当前干部教育培训存问题及对策（全文完整）

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　当前干部教育培训存在的问题及对策 干部教育培训工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部培养、选拔和任用的基础。抓好这项工作，对于优化干部知识结构、提高干部综合素质、转变干部作风、加强干部队伍建设、巩固执政基础，确保党的各项事业健康发展具有重要的意义。建区以来，我们强化对干部教育培训工作的领导，突出重点，扎实推进，不断开创干部教育培训工作新局面，较好地完成了干部教育培训工作任务，为我区经济和社会的发展提供了有力的组织保证和人才 尉 保证。但在实际工作中也遇  到一些不容忽视的问题，我 ● 们必须认真分析研究，积极 绅 探讨对策。

　一、当前干部  教育培训工作存在的主要问 图 题 干部教育培训基地建设 讳 滞后，师资匮乏。区委党校  、行政学校的场所和师资还 怡 没有落实，其它配套设施不 垂 够完善，在解决学员食宿等 沔 问题上还有较大困难，干部 狳 教育培训工作存在“难培训 控 、培训难”情况。

　认识不  到位。一些单位对干部教育  培训工作还没有给予足够的 嫂 重视，把干部教育培训当作 ｔ 软任务，说起来重要，抓起 香 来次要，忙起来不要，认为 由 干部教育培训工作是做形式  ，走过场，浪费精力财力物 罄 力人力。

　管理不严，存在 庳 调学难、管理难问题。干部 撤 工学矛盾突出，借口经费紧 Ο 张、工作忙，不按要求参加 屋 培训；少数干部参加培训只 蘖 是“交交友，串串门，养养 ┍ 神”，学习不积极，不主动 砘 ，不扎实，影响培训的质量 悖 。

　培训方式单一，培训内  容针对性不强。一是教学手  段陈旧，一般采用满堂灌鸭 枪 式方法上课，授课方式缺乏 滞 创新，学员听起来单调乏味 洹 。二是培训内容不新，理论 殄 联系实际不够紧密，对现实 馓 问题分析得少且不透彻，一 抛 些适应时代要求的、干部队 蚨 伍急需的业务知识的培训跟 虫 不上，存在“一个单子吃药 钜 ”的问题，难以做到学以致 ６ 用，影响了干部参加培训的 厨 积极性。

　激励措施落实不 あ 够好。对干部培训考核结果 璎 运用不够，存在培训与使用 掾 相脱节现象，干部学习既没  有动力，也没有压力，形成 蠹 学与不学一个样，学好学坏 枘 一个样的弊端。

　二、加强 芯 和改进干部教育培训工作的 苎 对策 以上这些问题的存在 要 ，在一定程度上影响了干部 沱 教育培训工作的开展，使干 冰 部教育培训工作效果不够理 峭 想。根据新时期的时代要求 泼 ，党中央提出从 2003 年 夯 起要大规模地培训干部，争 碡 取用五年时间把在职干部轮 姘 训一遍的新要求。因此，如 锬 何加强和改进干部教育培训 熠 工作，尽快形成“大教育、 硕 大培训”的新格局，使我区 同 干部教育培训工作取得实实 咿 在在的

　效果，是新形势下组 砾 织部门要认真研究解决好的  一个重要课题。

　提高认识 穿 ，加强领导。各级领导要充 龀 分认识到，全面加强干部教 犰 育培训工作，建设一支高素 谣 质的干部队伍，是党中央提 辆 出的一项事关全局的战略任 链 务，是实现我区“十五”时 叟期经济和社会发展目标的根 扳 本保证。因此，各级党组织  要加强对干部教育培训工作  的领导，建立健全干部教育 犰 培训工作领导机构，把干部 自 教育培训工作切实摆上重要 裾 议事日程，真正做到认识到 禧 位，精力到位，措施到位， 叟 认真把干部培训抓紧抓好， 鬯 抓出成效。

　注重培训需求  调研，改进教学方式。要把 棕 干部学习需求调研放在首位 敛 ，从干部当前最缺的是什么  、想学什么、学什么有用上 鞯 动脑筋，真正把干部的学习 厂 需求作为加强和改进干部教 淠 育培训的重要依据。要根据 鳔 不同的培训对象、培训内容 腻 ，采取灵活的培训形式，努 往 力提高培训效果。授课方式 鹗 从传统的以单一封闭式、讲 夕 授式教学方式向开放式、互 曰 动式教学方式转变，使干部 厢 从被动接受信息向主动获取 迥 解决问题的知识与方法转变 玳 ，增强教学的活泼性、生动 豌 性，调动干部学习的积极性 碎 。

　强化制度约束，创新管 糸 理手段。要完善领导小组联 讯 席会议制度，坚持领导干部 骁 脱产培训制度，实行严格执 磕 行办班申

　报制度，加强领导 迥 干部理论学习考核制度。要 背 严肃领导干部调训纪律，实  行点名调学制度。坚决做到 续 凡是确定的调学名单，无特  殊情况不得变动；凡是参加 そ 培训的干部，不得安排学习 睾 以外的出差；凡是缺课时间 厂 超过总课时十分之一以上的 黑 ，不得发给结业证书。对于 腓 拒不服从调学安排的，要采 桀 取组织措施，给予纪律处分 淀 。要加强对学员的教育管理 麒 ，实行组织部门派员跟班学 μ 习、考察制度，培训结束时 ｒ ，要对学员进行严格的考试 炊 考核，并将考核情况记入培 吻 训档案。

　整合培训资源， 眵 加快培训基地建设。干部教 鹏 育培训工作要紧紧围绕降低 鬃 培训成本和增强培训效果两 斌 个目的来开展，整合各种培 舣 训资源，实现培训资源的优 ｒ 化配置，以克服培训经费、 苻 师资、设施等相对不足情况 坊 。加快干部教育基地建设步 葳 伐，重点抓好党校的建设， 鹏 充分发挥党校在干部教育培 您 训中的主渠道作用。抓好师 创 资的配备，通过市场招聘、 善 公开招考等方式，广纳人才 搌 ，让急需要的人才进得来、 锛 用得上。当前要加强与市委 蛄 党校、大专院校等单位联系 猥 ，充分利用其具有的师资优 Ⅹ 势和教育培训的阵地优势， 摧 联合举办各类主体培训班， 创 以解决干部教育培训基地滞 躬 后，师资匮乏等问题，确保  干部教育培训任务的完成。

　建立激励机制，增强参训动 厂 力。要坚持培训与使用相结 靳合的机制，完善政治理论任 妨 职资格考试制度。建立干部 谜 培训

　档案，严格按照《领导 授 干部选拔任用条例》规定， 碣 把学员在培训期间的表现， 鹰 包括遵守培训纪律、思想认 帮 识与能力考核评估结果等情 梳 况，作为组织部门任用干部 绯 的重要依据，激发干部治学  的积极性。加大经费投入，  拓展培训形式。要加大对干 炯 部教育培训的投入，加强对 凋 干部教育培训经费的管理， 提高使用效益。同时，要改 奎 革投入方式，扩大经费来源 姐 。积极拓展干部教育培训新 隼 形式，不断探索与区外先进 具 发达地区联合开展干部教育 帷 培训办班等形式，有计划地 轨 邀请市内外的专家、学者、 威 教授来授课，促进干部教育  培训工作不断上新台阶。

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