浅谈落实党风廉政主体责任【完整版】

发布时间：2022-10-14 11:20:07 来源：网友投稿

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浅谈落实党风廉政主体责任【完整版】

　浅谈落实党风廉政主体责任

　党的十八届三中全会决定明确指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。

　十八届中央纪委三次全会工作报告指出，各级党委（党组）

　要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）

　要承担监督责任。进一步表明了我们党勇于担当，抓好党风廉政建设的政治自信和坚定意志。

　也意味着各级党委今后不仅仅是党风廉政建设的领导者、倡导者，更重要的是要成为组织者、实施者、执行者，成为“主角”。

　为此，吴堡县县委书记王华就如何落实县委抓党风廉政建设的主体责任，谈到要着重解决以下五个方面的问题。

　首先要解决思想认识问题。

　要深刻理解******关于“党要管党首先要管好干部，从严治党关键是要从严治吏”的重要思想，要深刻认识到抓党风廉政建设就是落实党要管党、从严治党思想的根本举措。

　要牢固树立党委不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。

　要清醒地认识到党风廉政建设的主体责任就是政治责任，切实履行好第一责任人的职责，自觉担负起宣传教育的责任、组织领导的责任、监督检查的责任、率先垂范的责任。

　在实际工作中，要切实解决担当意识、责任意识不强，怕得罪人，对管理范围内的党风廉政建设不愿管、不敢管的问题。

　其次要解决好选人用人的把关问题。

　选人用人是导向，是旗帜。

　选准用好一个人，可以鼓励一大批；错选错用一个

　人，就会挫伤一大片人的积极性。

　特别是如果用人不公，让跑官要官、投机钻营者得利，就会使干部对党组织失去信任，进而使党的事业受到伤害，败坏党风政风。

　因此，用人腐败是最大的腐败，老百姓对此深恶痛绝。

　作为党委第一责任人主体责任，一定要把好这个关口。

　要以树立良好的用人导向为核心，进一步构建有效管用、简便易行的选人用人机制，按照好干部的标准，培养选拔党和人民需要的好干部。

　要注意从基层一线选拔干部，充分尊重和信任基层党组织的推荐意见，把群众公认、埋头苦干的人用起来，不让老实人吃亏，做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才。

　三要解决好预防和治本的问题。

　关键是从严管好干部，做到严格教育、严格管理、严格监督、严格惩处。

　要着力健全改进作风常态化制度和权力运行制约、监督体系，用制度管权、管事、管人。

　要切实改变干部队伍管理失之于宽、失之于软的现象，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬” 耳朵，扯扯袖子，不能睁一只眼、闭一只眼，更不能哄着、护着。

　对毫无敬畏之心、毫无纪律意识，什么事都敢干的干部，要时刻紧盯，绝不能重用。

　四要解决好案件查办的保障支持问题。

　要切实改变过去查办案件由纪检监察机关苦苦支撑的局面，县委书记要经常听取纪委工作汇报，分析反腐形势，了解反映干部问题线索和审查案件情况，旗帜鲜明地支持执纪执法机关查处违纪违法问题，不说情、不打压，并及时协调各方力量，解决查办案件中的困难和问题。

　要对执纪执法干部高看一眼，切实解

　决好纪检监察干部的政治待遇，让他们感受到党委的关爱和支持。

　五要解决好抓班子、带队伍与自身表率示范的关系问题。

　作为党委主体责任人，一方面要管好班子、带好队伍，另一方面要管好自己，当好廉洁从政的表率。

　不但要做到谋划部署要知责，推动落实要尽责，出了问题要问责，而且要做到“打铁自身硬”、“正人先正己”。

　凡是要求别人不做的，自己坚决不做；凡是要求别人做到的，自己首先做到。