师徒协议会议流程（全文）

下面是小编为大家整理的师徒协议会议流程（全文）,供大家参考。

　2019 年 ×× 项目 “ 师徒协议 ”签约仪式 活动流程

　时间：2019 年 7 月 21 日中午 13:00；

　 地点：指挥部会议室；

　 主持人：

　与会人员：各部门领导以及结对师徒； 会议内容：

　具体如下；

　感谢大家百忙之中来参加今天的“师徒协议”签字仪式活动。

　本次签约仪式是专门针对公司“师傅带徒弟”人才培养体系举行的。主要目的是通过签订师徒协议，形成师徒关系，提高新员工的整体素质，加快新员工的人才培养，不断提升项目整体管理水平。

　今天的“导师带徒”签字协议活动共有四项议程。

　一、由项目经理宣读《师徒协议书》（附件 1）

　二、签订导师带徒协议；（附件 2）

　三、导师、徒弟代表作表态发言； （附件 3，附件 4）

　四、项目经理作总结讲话。

　附件 1 1 ：

　×××× 公司

　师徒结对协议书

　根据××××公司大中专毕业生见习期相关规定，结合十二公司实际情况，为有效提高见习期学生的思想政治觉悟、专业理论知识和操作技术水平，忠实实践并传承严、细、实的工作作风，特制订传、帮、带、学师徒协议，确保实现见习生能够独立顶岗，生产中能够解决常见的突发性难题和提出建设性意见，为生产的长周期、安全、高效运行提供知识、技术、技能和工作作风的总目标。现签订此师徒结对协议书，具体内容如下：

　一、师徒姓名 师傅姓名：____________ 徒弟姓名：____________ 二、协议期限 （九个月）

　本协议期限为

　 个月，自

　年

　月

　日起至

　年

　月

　日止。

　三、 培养 岗位 培养岗位______________。

　四、 培养目标

　。

　五 、协议条款

　㈠ 师傅的责任和义务：

　1、工作过程进一步对公司发展历史、目前发展情况、公司管理制度、相关规定等进行讲解； 2、在工作和学习中起到表率和示范作用，专业上做到不保留、不保守; 3、根据所任职岗位职能，合理安排徒弟的学习目标、计划，并保留好影像资料。

　4、师傅应针对徒弟的特点因材施教，帮助、指导徒弟做好职业生涯设计，完成或配合完成计划内的对徒弟的各种培训。

　5、师傅在带徒过程中，应当遵循循序渐进的原则进行教导，既要大胆授权，又要确保徒弟安全工作无事故，定期对徒弟进行学习指导和考核，并有记录，避免出现工作失误和其他意外事故； 6、师傅对徒弟的成才和继续录用评审承担岗位监护责任。敦促保证徒弟参加学习培训等各项活动，对徒弟的能力及表现做出阶段性评价鉴定。

　7、师傅应在工作和生活上关心爱护徒弟，对徒弟在工作和生活中产生的疑虑和困惑予以耐心帮助和引导，使徒弟树立正确的人生观和价值观，尽快地适应工作。

　㈡徒弟的责任和义务 1、尊敬师傅、虚心学习，按质按量按时完成师傅安排学习和工作任务； 2、对自己高标准、严要求，利用好此次师徒帮学机会，对师傅传承的业务知识要认真领会学习，刻苦钻研，不断提高自己解决问题和处理问题的能力，争取早日成为合格的独立顶岗的员工；

　3、对所学技能可以提出疑问及合理化建议； 4、对师傅所教的知识要有详细的学习笔记，并按季度向师傅提交书面学习心得； 5、接收师傅的各种考核，保证实习期学习目标的顺利实现。

　6、在协议期内不听从师傅的教育和劝阻，违反公司有关制度和规定时，其责任自负。

　六 、评价考核 1、师傅对徒弟考核周期为每季度开展一次。

　2、在见习期内，师傅应做好以下资料的完善和收集，以备公司随时抽查：徒弟培养计划、季度工作心得、结果考评。

　3、签订师徒协议后，每月给师傅 100 元补贴，年底对新员工进行综合考评，整体能力较差者，将对师徒双方开展“一对一”交流，了解原因，根据类型进行对应处罚，若新员工综合评价优秀，公司将一次性奖励师傅 500 元进行表彰。

　4、期满，因师傅带徒不力造成徒弟不能达到独立上岗能力或经考试、考核不合格者，师傅带徒补贴公司一律扣除。

　七 、本协议自签订之日起生效。

　师傅（签名）：_____________

　 徒弟（签名）：____________ 签订时间：______年_____月_____日

　八 、本协议一式四份，师徒双方各持一份， 项目部持 一份，一份交 综合办备案 。

　附件 2 ：

　师徒协议签订名单

　徒弟

　师傅 安置区：

　卢召弟

　 韩苗苗

　 王春阳

　 陈彦超 赵欣航

　 郭

　黎 王新建

　 张龙辉 梁校栋

　 李保红 赵佳伟

　 张龙辉 徐光琳

　 张龙辉

　开发区：

　 张瑞涛

　 杨鹏军

　 田琪豪

　 丁晨曦

　 李

　通

　 崔长新

　 刘文龙

　 董

　佳

　 甄

　蕾

　 董

　佳

　附件 3 ：

　导师带徒师傅发言 尊敬的各位领导，同事们：

　很高兴能够作为本届导师带徒中的“师傅”代表发言，非常感谢各位领导和同事们的信任！导师带徒是我们公司非常优秀的传统，是做好“传、帮、带”工作，落实公司人才培养计划的重要举措，一批批优秀的领导干部和员工都是从这条路上走来的，下面我就代表“师傅”们作如下表态：

　1、以身作则，言传身教。我们一定毫无保留的将自己的经验、知识和工作技能传授给徒弟，注重以身作则，言传身教，对自己工作上严要求，业务上多提高，以自己的人格魅力教育和引导徒弟，不但教他们做事，更要教他们做人。

　2、用心关怀，共同进步。首先，作为师傅的我们不仅仅只给你们压担子，更会在生活上关心你们，多倾听你们的心声，当你们在生活中遇到困难的时候，我们会用真诚与宽容的胸怀，关心、爱护帮助你们。其次，在座的各位徒弟，你们富有朝气、充满活力和创造力、思想活跃、思维敏捷，有许多值得我们学习的地方，我们也会虚怀若谷的向你们学习，共同的成长与进步。

　3、看重责任，认真履职。作为师傅，我们将在导师带徒协议书庄重地签下自己的名字，我们深感责任与压力，更会看重责任，认真履行协议书中的职责，不负项目领导的期望，为公司和项目培养后备人才力量做出应有的贡献。

　借此机会，我想给徒弟们提几点希望：

　1、希望你们端正态度，虚心学习。“师父领进门，修行在个人”，各位新员工优秀的，请你们从现在起放下自己的身段，以一种“归零的心态”去迎接新的环境，适应新的角色，端正工作态度，在自己的岗位上学习进步，勤学多问，敢想敢做。

　2、希望你们抓住机遇，迅速成才。咱们项目是目前十二公司最大的项目，工作内容多，涵盖范围广，接触事物新，对员工的业务能力要求强，给你们新员工展示自己的平台也多，希望你们抓住难得的机遇，通过师傅们的传帮带，不断提高自己的业务能力和自身修养，迅速成长为公司需要的人才。

　最后，希望师傅徒弟们能们能在工作生活中成为良师益友，共同进步。

　谢谢大家！

　附件 4 ：

　导师带徒徒弟发言 尊敬的各位领导、同事：

　大家好!我是 **x，很荣幸能够站在这里代表 2019 年入职的新员工进行发言。首先，特别感谢项目领导为我们搭建导师带徒这样一个交流的平台，同时请容许我代表所有的徒弟对这些在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意! 我来到西崔项目的时间不长，这段时间看似短暂，对于一个新人来说却充满了挑战与磨砺。还记得第一次到施工现场，第一次与甲方、监理打交道，第一次看图纸，等等。在项目部的这段时间里，我从各位领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦，也看到了狭小的围挡里面做的却是改变世界的伟大工作。

　我觉得我们是幸运的，在我们刚刚踏入社会的时候，就有我们的师傅在注视着我们，关心着我们，督促着我们。他们传道、授业、解惑，不仅教给我们专业技能，也教给我们为人处世，他们用比我们丰富的经验和阅历告诉我们如何才能少走弯路。曾经那些涉世未深的懵懂少年，那些刚踏入项目部是遇见问题一脸茫然、不知所措的我们，已经渐渐地适应了自己的角色，进入了工作状态，也渐渐地担起了自己的责任。

　最后，我谨代表我们这一批的新员工，向我们的师傅们送上诚挚的祝愿，祝你们身体健康、工作顺利！

　谢谢大家！

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