党支部品牌创建（全文完整）

下面是小编为大家整理的党支部品牌创建（全文完整）,供大家参考。

　党支部 品牌创建

　十八大以来全面从严治党进入新时期，十九大以后中国特色社会主义进入新时代，全面从严治党向纵深发展，这是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的重要保障。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，内涵丰富、任务艰巨、目标明确。怎么推动落实，既需要从顶层设计上细化明确，也需要各个层面探索具体有效的措施。

　党支部品牌创建是公司落实***总书记要求，从具体实际出发的具体运用，是推动党支部建设的具体措施。

　二、党支部品牌创建实施意见的基本内容 （一）党支部品牌创建的目标任务 1.示范党支部要做到“五个过硬” 一是政治功能过硬。机关党建的基本任务就是政治建设，最近中央召开了加强政治建设的会议，****对机关加强党的政治建设提出了新的要求，要求发挥模范带头作用。公司正在研究加强党的政治建设，做好“三个表率”，建设“模范机关”。

　 二是基础工作过硬。党建工作基本制度的落实、基本组织的完善、基本队伍作用的发挥，归纳为基础工作。尤其是结合机关的特点，把“三会一课”、民主生活会，组织生活会、谈心谈话、主题党日这些最基本的要求做到，发挥好党员教育管理监督的职能，这是机关党支部最基本的工作，都融合到基础工作里面。

　 三是本领能力过硬。发挥机关的管理职能、参谋助手作用，最主要的是要有过硬的本领和能力。

　 四是工作业绩过硬。就是每个部门所担负的工作，要达到适应建设世界一流的需要，能够在中央企业中走在前列，圆满完成公司党委

　交给的各项任务，不断提高参谋、助手、服务的质量和水平。

　 五是纪律作风过硬。主要是为了加强党性教育，严格党性党风党规。现在机关践行“马上就办”，取得明显的变化。基层的同志反映这个做法非常好，为基层服务的效率有所提升，展现出机关的同志勇于担当、主动作为的变化。在办公系统上，有些同志、有些领导凌晨还在处理文件，这反映出大家的责任感、紧迫感明显增强。但是，马上就办，效率、速度提升了，办理质量上还需要进一步提高。

　2.基层示范党支部要做到“五个进步” 对于公司党委成员联系党支部，提出了“五个进步”。基层党支部主要是发挥战斗堡垒作用，因为在基层要带队伍，要对基层的思想政治工作、精神文明建设、综合治理等发挥领导作用。所以，这“五个进步”与机关的“五个过硬”，在表述上有一定区别。

　一是政治引领进步。主要强调政治建设的基本方面要做到，能够引导党员干部和员工群众听党话、跟党走。在政治要求的具体任务、具体表述上，对基层要求不像公司机关那么高。基层支部党员数量相对少，表述比较笼统一点。

　 二是“三基”工作进步。“三基”，这里强调了两个概念。过去在基层抓“三基”，主要是从企业管理角度讲的。****要求加强党的建设从最基本的抓起，强调从基本组织、基本队伍、基本制度严起。这“三个基本”，可以说抓住了基层党建最核心最关键的内容。公司正在制订加强“三基本建设”、推进组织力提升工程的指导意见，对基本组织、基本队伍、基本制度建设提出具体明确的要求。

　 三是凝聚群众进步。在基层带队伍，很重要的一点是做好群众工作。宽泛讲，做好群众工作，包括做思想政治工作，怎么调动大家的积极性，凝聚群众。也包括基层文化建设。

　四是推动发展进步。公司机关强调工作业绩，基层强调推动发展。因为企业的中心工作是发展，有时候也强调改革，改革也是为了发展，所以归结为推动发展进步。这里需要强调，基层的工要融入中心、保障中心、服务中心，要把工作落脚在推动改革发展上，落脚在完成基层单位的经营任务上来，落脚在提升基层单位的经济技术和管理指标上。很重要的一点，就是需要强化党建工作对一些关键工作的推动和保障。

　 五是纪律作风进步。这里强调了廉洁风险防控。在机关，更多强调的是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律。到了基层支部，也强调廉洁纪律，但更多的是强调纪律作风的要求，在表述上和公司机关还是有所区别。

　 这是对基层支部“五个进步”的理解。当然，大家一定要把握一个核心，“五个进步”相对于“五个过硬”，绝对不是对基层党支部的标准降低了，要求降低了，主要是考虑到基层支部基础条件、环境不太一样。如果提出全面过硬，都要达到考核的条件，怕不太符合基层实际。总的想法是，推动基层工作能够提升，能够进步，进步的过程和结果就包括了全面过硬，请大家正确理解。最终，无论是公司机关还是基层，都要达到全面过硬。

　3.把党支部品牌创建打造成抓党建促发展的引领标杆 压实一岗责，一级带一级，层层抓落实。通过示范的标杆效应，引领各级党支部建设持续加强，组织力持续提升，形成以点带面、全面提升的良好局面。通过头雁效应和这些党支部标杆效应的重带动、向辐射，对全系统营造形成抓党建促发展、抓基层促发展的浓厚氛围，并不断总结形成一批务实管用、可复制推广的一些制度机制，推动示范变规范、标杆变标准，使公司的基层党建在过去的基础上进一步提

　升，为公司可持续发展、打造世界一流提供坚实的基础保障。

　（二）党支部品牌创建的基本措施

　党支部品牌创建怎么推进？想要发挥好这么几个作用，一个是发挥好成员的率先示范作用，第二个是党支部的主体作用，第三个是发挥好公司机关部门和所在企业党委协同合一的作用。

　1.公司党委成员率先垂范

　示范怎么开展，怎么推进？想要发挥好这么几个作用，一是公司党委成员的率先示范作用，二是党支部的主体作用，三是公司机关部门和所在企业党委协同合一的作用。推进这项工作，公司党委成员亲自参与、发挥带头作用，领导对此认识非常一致，有的工作已经开展。领导带头，怎么带头？ 一是抓在手上。领导干部的“一岗责”，除了集体责任以外，还有公司党委成员的个人职责，要抓的工作很多。但是如果把自己所在的支部、把自己所联系的支部抓好了，那就真正的把“一岗责”做细了、做实了。有的公司党委成员，联系了两个基层支部。有的给机关支部上党课、听汇报、听党员研讨发言，既听所在党支部的，还听分管党支部的，效果非常好。

　二是带头参与。严格来讲，不管是哪一级领导干部，都要主动参加重组织生活。但是领导确实很忙，有时候时间凑不到一起，有时候领导答应了，也保证不了参加。怎么办？不管什么原因，党员领导干部参加不了，落实不了重组织生活，对领导干部和支部建设来讲，都是有缺憾的。今天，机关党支部的综合处长来了，要多动脑筋、想办法，怎么保证公司党委成员参加重组织生活，参加支部活动。要多创造一些条件，多提供一些便利，多发挥提醒和提示作用。比如，领导工作有阶段性，如果加强与办公厅的联系，掌握公司党委的总体安

　排，就比较容易了解领导动态，就能够帮助领导挤出时间参加组织活动。再比如，公司党委领导在某一个阶段地某些工作特别重视，或者遇到一些困难，他想讲一讲，动员一下。这个时候，如果开展主题党日或者党课，既合理安排了领导的工作，也有利于部门的同志掌握领导的想法和要求。这样，领导愿意利用这种方式推动工作，也很容易自己挤出时间参加组织生活。希望机关部门综合处的同志，既要替支部书记、本部门的领导着想，还要多替公司党委领导着想。

　三是指导推动。公司党委成员不只是要参加组织生活，还要对所在支部的工作有要求、有指导有推动。党建考核时如果有缺项，频次、标准达不到，公司党委领导面子上也不好过。自己不好过，所在支部也不好过。总之，要通过领导的示范带动作用，促进支部建设。

　2.党支部强化落实 关于所在支部和联系支部作用的发挥。要提高站位、压实责任，盯紧目标、扎实推进，聚焦问题、整改提升。最核心的是这两类支部，要真重视、真下力气来抓。提出党支部品牌创建以后，其他部门就看着在的。如果上级来检查，基层到机关来抽查，肯定是看几个机关示范部门。现在国资委考核工作很细致、很具体，到公司来考核也好、调研也好，经常到一些部门来了解情况。所以，基础工作一定要扎实，应该做的要做到。无论是机关支部，还是基层联系点支部，肯定要比不是示范支部的多付出，多辛苦，多受累。大家都是为党工作，这本身就是一种追求，是一种价值体现。新时代、新担当、新作为，还得有落脚点。

　3.机关基层协同创建

　 基层联系点所在企业的领导和组织（党建）部门，也有协同推动的责任，要过问、帮助、指导。基层的同志也要善于利用好、把握好

　这个优势，争取解决一些问题，甚至给予一定的倾斜。比如硬件的问题。比如这次培训，就是对基层支部书记采取的专项措施，如果有必要，可以再学习、再交流，也可以单向选送到有关党校、有关企业去学习。

　 4.加强考核考评 这个创建不一定一步到位达到 A 级，但是通过一年、两年的工作，要不断进步。即便考核下来没有达到 A 级，但是许多工作改进提升了，也很好。要把这项工作纳入机关党建和企业党建考核的一个内容，既要考核这些支部，还要考核上级公司党组织对这项工作抓得是不是得力、是不是有效。抓好了，确实达到标准，过硬了、进步了，就像授予公司基层党建示范点一样，及时授牌，给予奖励。

　（三）加强党支部品牌创建工作组织运行 总体上，在公司党委领导下，党群部门和公司机关有关部门协同推动这项工作。这里，强调一定要以严肃认真、实事求是的态度和严谨的工作来抓，因为这既是党的工作，也涉及到公司党委领导的自身形象。工作需要一定的形式，但是这种形式不能变成形式主义，更不能弄虚作假。否则，不仅影响支部、部门领导，不仅影响企业领导，更影响公司党委领导的形象、公司党委的形象。

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