公司周年庆征文8篇

公司周年庆征文8篇公司周年庆征文　公司成立15周年优秀征文稿(范文内容仅供学习阅读与借签，切勿照-搬-照-抄!)　1999年10月18日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥下面是小编为大家整理的公司周年庆征文8篇,供大家参考。

篇一：公司周年庆征文

成立 15 周年优秀征文稿 (范文内容仅供学习阅读与借签，切勿 照-搬-照-抄 ! )

　1999 年 10 月 18 日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥造船有限公司成立了。身为中国船舶工业股份有限公司的全资子公司，"外高桥造船"明白自己身上肩负的责任与任务。海洋强国，为了这一梦想，"外高桥造船人"都在不懈努力。

　 转眼间，上海外高桥造船有限公司已经诞生 15 周年了，回顾过去，这里还是一个不毛之地。一个个造船人不畏艰苦，来到这里，燃烧青春，挥洒汗水。经过不懈的努力，一个占地面积 500 万平方米，岸线总长度超过 4 公里，共有 4 个船舶舾装码头，2 座干船坞，配有1 台 800 吨、3 台 600 吨龙门起重机，拥有 7 个冲砂车间和 9 个涂装车间的新兴造船公司傲然屹立于长江之滨。作为一个新兴的造船公司，公司领导班子明白核心价值观与发展方向的重要性。在一次次探索与讨论之后提出了"员工与企业共同发展"的核心价值观，并大力弘扬"学习、创新、团结、卓越"的企业精神，推行绿色造船，创立安全环境，建造优质产品的企业发展方向。

　 经过一代代造船人的拼搏，上海外高桥造船有限公司取得了一系列的成绩。公司自主研制的好望角型绿色环保散货船已成为国内建造最多、国际市场占有率最大的中国船舶出口"第一品牌"，累计承建并交付的17万吨级和20万吨级散货船占全球好望角型散货轮船船队比重的 11.3%。30 万吨级超大型油轮 VLCC 累计交付量占全球 VLCC 船队8.3%，11 万吨级阿芙拉型原油轮获得"中国名牌产品"称号。在海洋工

　程业务领域，公司先后承建并交付了 15 万吨级、17 万吨级、30 万吨级海上浮式生产储油装置(FPSO)，标志着我国在 FPSO 的设计与建造领域已位居世界先进行列。面对已取得的成绩，我们不骄不躁，继续努力。

　 2008 年 4 月 28 日，这是一个特殊的日子。面对国家的需要，我们义不容辞的接过了"海洋石油 981"钻井平台的建造任务。在建造之初，由于没有任何的可参考对象，我们如"盲人摸象"般一步步前进。面对困难，我们没有退缩，一次次的实验焊接方法，一次次讨论总组方案，一次次为了保证进度加班加点。在困难时刻，国家也给了我们强大的技术支持，为工程的进行提供了很大的帮助。功夫不负有心人，在国家领导的关注下，在集团领导的带领下，在一个个造船人的努力下，公司于 2011 年圆满完成了"海洋石油 981"项目的建造、调试任务及其相关的国家"863"计划和上海市重大科技专项的结题工作，填补了我国在深水特大型海洋工程装备制造领域的空白。这一刻，我们欢欣鼓舞，但我们知道这不是结束，而是一个新的开始。继"海洋石油981"之后，我们开始承接海洋钻井平台任务。经过努力，JU2000E 系列钻井平台勘探者 5 号顺利交付，后期的 JU2000E 系列，CJ46 系列都在如火如荼的建造。

　 展望未来，为了海洋强国梦，为了祖国海洋工程的崛起，我们"外高桥造船人"定会在集团领导的带领下一直前行。

　 公司成立 15 周年优秀征文稿

　 初入联友，你我相伴

　2002 年 6 月 10 日，背着行囊手里握着边境证从武汉辗转十几个小时的火车达到深圳，站在东风大厦门口，我开始认识你，我微笑着说，你好，联友!从此，开启相伴之路;

　 车城十堰四年，与你一起蹒跚学步

　 在深圳短暂的停留后，2002 年 6 月 12 日，同曹总一起怀揣梦想奔赴十堰，开始为联友的成长开辟道路。曹总的纵观大局，明确趋势扫清了我初入公司眼前的迷茫。

　 2002 年底东风有限成立，给联友带来了极大的发展平台，在曹总的带领下，我们在这个平台充分展现了我们联友的实力开展了软件系统及运维项目。在 4 年的时间里，人员规模快速发展。

　 武汉车都十一年，与你乘风奔跑，追逐互联网的浪潮

　 十堰四年，我们积累了行业领域各类经验，奠定了基础。武汉十一年我们乘风奔跑，先后在神龙、东风乘用车、东风本田、东风财务、东风雷诺抢占市场先机，人员规模迅速发展到两百多人。

　 如今，联友从传统 IDC 服务运维商，迈入云模式计算资源管理服务商。更立足于已稳固的汽车设计、CAE 分析、竞品分析，在制造工艺和汽车造型领域与东风日产等客户达成战略合作，形成全价值链的汽车工程服务 。汽车 IT 在移动应用、车载终端和新能源产品发展迅猛，也完成了多项技术及课题突破。

　 我在车城十堰陪你学步，我在武汉车都陪你奔跑。我见证了你的每一刻辉煌!

　 下个十五年我们将在胡总的带领和全员的努力下，百尺竿头，更

　进一步!

　 公司成立 15 周年优秀征文稿

　 职工同志们：

　 大家好!

　 值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至 XX 年底，工业总产值由十五年前的 1000 万元增长到 6.5 亿元，销售收入由 700 万元增长到 6.2 亿元，资产总额累计增长近 50 倍。XX 年，公司预计实现销售收入 7.3 亿元，比十周年提出的 5 亿元目标超出 2.3 亿元，并跻身于中国机械行业 500 强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候!

　 十五年来，我们始终坚持"诚信为本，追求卓越"的企业理念，贯彻实施"全方位适应和满足市场"的企业方针，大力弘扬"团结、敬业、创新、务实"的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。

　 过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出"争当联营典范"的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，

　但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997 年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入 37 亿元，创利税 6.4 亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达 2 亿多元，解决了近XX 人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。

　 过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93 年公司

　及时作出"以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势"的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由"来图加工"向"自主开发"的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起"技术落后一切都落后"的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号;XX 年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平;XX 年公司自行开发的 gps 自动门装置被列入国家级火炬计划项目;XX 年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。

　 过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持"创造需求、引导市场"的营销方针，努力提高产

　品市场占有率。公司成立之初，主要业务是为上海三菱配套，市场销售基本为零，当时凭借三菱业务完全可以"背靠大树好乘凉"，但公司并没有满足眼前的利益，而是审时度势、放眼未来，于 95 年敏锐地提出了"两条腿走路"的经营战略，从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段，目前，市场销售业务已经占公司销售总额的 70%以上。事实证明，"两条腿走路"战略的提出，是公司发展历程中的重要里程碑，在市场开拓过程中，我们始终本着"挑战市场，直面竞争"的强烈意识，积极参与国内外竞争。99 年，面对电梯市场持续疲软的严峻形势，公司通过科学分析和准确判断，果断提出"大动作、大投入、占有大市场"的战略构想，通过大力推进营销网络建设，加强营销队伍培育，规范办事处管理，为迎接中国第三次电梯市场高潮的到来做好了充分的准备。XX 年，为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势，公司及时提出要"全方位适应和满足市场"，牢固树立起全员营销的思想，从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来，为适应日益激烈的竞争形势，公司又适时提出了"强攻型"营销策略，通过抓好重点市场，推好重点产品，攻好重点客户，努力做到"寸土不让、寸土必争"，并积极拓展国际市场，不断扩大外贸业务。目前，公司已在国内中心城市建立了 15 个销售办事处，产品远销十几个国家和地区，与国内外 500多家客户建立了长期的业务合作，特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时，公司还大力推进品牌建设，通过系统策划品牌形象，依法注册企业商标，积极参加国际电梯展览会，并利

　用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国"单打冠军"，"宁波申菱"已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。

　 过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把"竞争之本、效益之源" 作为企业管理的根本落脚点。早在 1989 年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于 1997 年率先在国内电梯部件行业通过了 iso9000 国际质量体系认证，XX 年公司又顺利通过了美国奥的斯 q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续 XX 年被中国质量管理协会评为"用户满意产品"。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了"清晰、有序、和谐、高效"的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自 95 年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施"输血、造血、换血、供血"的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，

　目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到 170 余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才 60 多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地 15 个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。

　 十五年历练，十五年硕果。过去的 XX 年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的 XX 年;是科学决策、把握机遇、开拓创新的 XX年;是团结奋进、内强素质、外塑形象的 XX 年;是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的 XX 年。

　 回顾过去，成绩已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。

篇二：公司周年庆征文

公司成立十周年征文文章

　 物业管理，其实是在做间接销售

　-----谨以此文献给公司成立十周年征文活动

　来到 ** 花园工作至今，最令我吃惊的是，竟然在竞争激烈的中山房地产行业中，**花园既然能以其独特的朴素、大方和怡静博得大涌消费者的青睐，销售业绩一路飘红。这不得不承认是一个行业奇迹。通过接近一年的耳闻目睹和对工作的亲身经历，我似乎找到了发生这种奇迹的其中一个重要原因——物业管理服务的成功，对 ** 花园楼盘销售起到了推波助澜的作用，也就是说，服务管理的规范和到位，是一种无形的民间活广告，这种活广告对楼盘的销售起到了一个间接的推销作用。这个结论不是吹捧出来的，也不是编出来的，下面有几组数据或实例可以说明：

　** 花园 12---18 栋目前共有 70 户业主，据售楼部数据统计，大概有 90%是旧业主介绍给新业主来买楼的。这些业主之间，大多数是亲戚或朋友关系。而他们之所以介绍自己的亲戚朋友来这里置业的一个重要原因是：这里的管理好。

　** 花园 2 栋 501 业主付先生，在广州有套房子，几乎每年有一半时间是在广州度过，他告诉我们，在广州的房子，管理费高达 2 元多一个平方，但管理却不如 ** 花园;另外他还说有几个朋友比他置业早，住在别的地方，现在都后悔没在 ** 买房。

　3 栋 301 业主李小姐的妈妈是一名退休教师，有一天，她专门到管理处告诉我，大涌的所有楼盘和住宅区她都走遍了，在市区她也有房子，但她认为，到目前为止，我们小区的管理最好。所以，她才劝她女儿来这里买房。

　** 花园士多店的老板娘是富城山庄的业主，她说在富城山庄同样是 5 角钱每平方的管理费，但在管理和服务方面却是天壤之别，她也后悔置业太急，要是让她现在选择，她肯定

　选择我们小区(因为她有两个堂哥在 ** 买房)。

　以上这些事例，都是有据可查的。它充分说明了一个楼盘的售后服务管理是何等的重要!反过来，如果售后服务管理方面做得不到位，不贴近业主的需求，哪怕楼宇建得再漂亮完美，购房的人不一定会越来越多，反而可能会逐渐冷落，最终将被市场和消费者抛弃。因为，对消费者来说，他们买的不仅仅是房子，同时更是一种贴近生活的后期管理服务。所以，售后物业管理服务，不但对业主来说是重要的，对发展商本身来说更重要!可以说它直接影响到房地产公司的持续发展甚至命运!

　在庆典公司成立十周年之际，谨以上述文字参加公司的征文活动。目的不在于得奖或发表，更不是在炫耀我们的工作成绩，而在于一种工作成果或心得的真诚交流。** 公司经过十年的摸爬滚打，能取得今天的成就，实在令人惊讶，但成绩只能代表过去;公司的今天和明天，更需要我们全体同事的共同努力和拼搏，才能取得更加真实和辉煌的成绩!

　** 花园管理处：**x

　2015 年 5 月 18 日

篇三：公司周年庆征文

成立五十周年庆征文:愿感动常在

　 文章标题：公司成立五十周年庆征文:愿感动常在

　 公司五十周年的日子快到了，在这个满怀希望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着……。三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时 劈 还要去发动和催促…… 复 ，半个多月过去了，一 阀 篇、两篇、三篇……， 吕 有散文，有诗词，从《 号 旧照片引发的故事》到 刹 《走过的路》再到《阳 匙 光总在风雨后》，征文 勘 如雪飘来，让我措手不 怒 及，我在想，到底是什 尔 么原因让大家有如此的 荫 激情呢？回想一下，我 矩 感动了，感动在同事们 捏 对我工作的支持，感动 葬 在员工们对公司五十周 郴 年的那份情，感动在全 休 体运输人团结奋进，对 章 未来充满希望的那种憧 小 憬！一天，我外出办事 血 回到办公室，看到了办 勒 公室的几位同事正对着 贷 电脑指划着，神采飞扬 谭 ，我上前一看，原来他 膛 们正在写庆祝公司五十 茹 周年的征文，词语之间 磋 不断你来我往，你一言 洱 ，我一语就讨论开了， 弥 “用哪个词好，这里加 毙 一句会更好……”，我 隔 的心中一时激荡，我所 莆

　看到的不是言语在碰撞 靶 ，那是火花与情感的碰 耗 撞，那是员工们在对公 已 司走过五十年风雨征程 岳 ，对庆祝公司五十年华 踊诞的献礼！是运输人对 穗 母亲的一份深情！还有 迭 一件事令我感动，公司 焉 生产经营部的崔胜勇， 韵 三月底就要正式退休， 众离开工作岗位，但他把 禁 公司五十周年征文的事 痉 情记在心上，即使在自 糊 己即将退休的时候也依 淮 然不忘为公司志庆献上 栋 一份礼物，他送来了一 憎 首诗、两首词，当中的 袁 字字句句，真切地表达 酬 他与公司共同经历的过 咎 去和现在，憧憬着公司 岳 美好的将来。时钟进入 瓢 了三月中旬，公司五十 应 周年志庆的另一项工作 止 也开始了，制作公司发 酝 展历程图片展板和纪念 指 邮册，当务之急就是收 遥 集反映公司发展历程的 跌 新旧相片，发掘珍贵的 区 历史资料，以求全面回 饯 顾公司的发展历程和取 叫 得的骄人成绩，公司档 谣 案室、各单位都积极寻 溉 找和收集资料，工作小 雍 组人员撰写前言、序言 冬 和寄语……，大家都在 昧 忙碌着，公司的老领导 蚊 彭书记最令我感动，为 比 了能够收集更多更好的 夕 相片资料，他在汇总的 杂 旧相片堆里寻寻觅觅， 促 这张拿起来，那张又放 详 下，那神情仿佛在寻找 鸽 宝贝，有一天，他得知 剐 大件分公司有一张 90 分 年代初土方车队的相片 夸 ，他二话不说，搭上公 芯 交车就往大件跑，回到 嗽 公司，拿在手中战利品 靶 ，脸上那份心满意足的 巧 表情，如今还令我感动 馋 不已。感动是一种心态 痕 。细心观察，我们就会 眼 发现在这个世界上值得 倒 我们感动的事情原本是 浙 很多很多！感动是一种 诈 幸福。

　因为真挚，它才 瑶 显得那样的清晰与质朴 妹 ！感动是一种珍惜。正 匿 是基于这种珍惜，我们 忠 才会毫不吝啬地付出行 纠 动。我想，在公司五十 佰 周年志庆的活动当中， 坷 这么多的同事、这么多 枫的员工在为之而努力， 镐 正是被公司五十年所走 瞩 过的风雨征程所感动， 匝 正是被公司未来的希望 舞 所感动，他们在共同祝 姥愿公司的发展壮大，我 听 们常说的“集体主义精 越 神、主人翁责任感”在 峙 此刻以实际行动得到验 月 证。这当中，我深深感 洁受到了新老运输人对公 你 司的那份朴实而真挚的 磁 感情，让我不由自主地 梆 拿起笔来，自愿加入为 扒 公司五十周年献礼的行 楚列……。我感谢你们， 燥 因为有了你们，让我感 隧 动，让我积极。我祝福 获 你们，祝福公司，愿感 好 动常在！

篇四：公司周年庆征文

0 30 周年庆征文

　公司成立 30周年征文三篇

　公司 0 30 周年庆征文

　公司成立 0 30 周年征文 1 1

　荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄! 作为一名新人，我想我是幸运的。20** 年 2 月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹!

　 20** 年，机电公司诞生在素有八百里洞庭美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。

　 公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦

　之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。

　 梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承诚，勤，忠，中的企业精神，我们秉着诚以待人，勤以 ** ,忠于企业 , 中达天下的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。

　 回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与电气一起成长。

　后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更辉煌的明天!更辉煌的长炼机电!

　 机电人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强;我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光;我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔?

　 公司 0 30 周年庆征文

　公司成立 0 30 周年征文 2 2

　20XX 年是极不平凡的一年，我国经济社会发展经受了历史罕见的重大挑战和考验。阳江是全国受到国际金融危机冲击较早，遇到的挑战最多的市之一，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持科学发展观，“见事较早、谋划比较实，出手也比较快”，抗击风险，取得比预期较好的社会效益。危机的冲击是对企业文化的挑战和检验，我市许多优秀企业创新企业文化建设推动企业管理的升级，有力地提升了企业应对危机的能力和克服困难的水平，保障了企业的稳定和发展。我市企业文化建设迎难而上，去年又有一批优秀企业参加了市协会,去年各会员单位的企业文化建设取得了可喜的成绩，总的来说，我市企业文化发展有如下特点：

　 第一，企业文化建设的活动在会员单位更加广泛深入开展。

　 经过协会一年的宣传和推动以及企业文化建设先进单位的示范带动，越来越多的企业领导认识到加强企业文化建设，提高企业文化软实力的重要性，大家认为，企业文化是实现企业和谐发展的文化源泉，是企业员工团结进步的重要精神支柱。去年有许多单位发动职工围绕新形势下如何用科学发展观推动企业改

　革和创新企业文化建设进行学习和讨论，开展群众性的企业文化创建活动。一些企业深入开展“爱国、敬业、诚信、友善”职业道德教育，组织向道德楷模学习活动，培育企业的文化风尚，增强了员工的社会责任意识，涌现了许多先进事迹。《阳江日报》一年来多次报道协会会员单位先进事迹：

　8 月 3 日，《阳江日报》报道协会理事单位渔人科技水产物资公司老总吴月喜《从农家女到养殖“大姐大”》。9 月 25 日，《阳江日报》整版介绍宝马利汽车空调设备有限公司《宝马利：打造一流汽车空调设备生产基地》。10 月 28 日，《阳江日报》报道会长李海林《阳江有个“毛泽东”》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位志达电器城《商海逐浪志立潮头》。11 月 23 日，《阳江日报》报道协会会员单位信得安珠宝有限公司《常怀一颗感恩的心》。12 月 10 日，阳江企业文化挂历正式出版。阳江电视台、阳江电台等市级新闻单位也多次介绍我会员单位企业文化建设业绩。

　 第二，普及企业文化知识，抓好企业文化建议载体，提高企业文化建设实效性。

　 协会成立伊始，侧重于为会员单位做好各项服务工作。一是借协会网站建立之机，协助各会员单位建好各会员单位网站，并提供网站建设平台服务，共为 2 家会员单位新建网站，已有网站单位全部链接到协会网站上来。二是借助协会法律顾问——广东一粤律师事务所为会员单位提供专业法律服务，共为 3 家会员单位提供法律服务。三是聘请专业人员为会员单位创作企业会歌。共为 4家企业创作了企业会歌。四是借助协会报纸《企业参谋》大力宣传会员单位，共为 5 家会员单位刊登了专版版面，收到良好的效果。我们注意利用各种文化载体，大力宣传企业文化，普及企业文化知识。

　第三，在企业文化建设中更加注重为会员单位服务。

　 广大会员单位根据党的十七大报告中提出的要在加强和改进思想政治工作中注重坚持以人为本，着眼于人的全面发展，更加注重对职工的人文关怀和心理疏导。许多会员单位用健康丰富的文化生活有效调节员工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让员工不仅生活上宽松，而且精神上感到愉悦，培养员工乐观、豁达、宽容的精神，以开阔的心胸和积极的心境处人处事，引导员工把自身价值的实现与企业、国家的发展有机统一起来，在为国家和企业的奋斗中实现自身价值。许多企业注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让员工切实感受到改革开放和企业发展给自己带来的好处。针对员工最关心、最直接、最珍贵的利益问题，做好岗位培训、劳动合同签订、工资奖金分配、体检、医保、社保、安全生产、子女上学等方面的工作。尽可能地降低员工所面临的风险因素，减少员工对生存和发展的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因，为培育员工的心理和谐提供人文关怀和环境支持，根据企业会员单位的需求，协会于 8 月 27 日举办了关于企业制订增高增收经济激励机制的免费讲座。

　 公司 0 30 周年庆征文

　公司成立 0 30 周年征文 3 3

　夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……

　 四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自我成长的点点滴滴。四十年

　自我从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!

　 我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外

　墙吊篮等新技术)为企业和项目节俭成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度 4000 平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。

　 2002 年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。

　 随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大

　职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。

　 辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!

　 四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业 500 强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于 70 年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。

　 在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时

　间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思...

篇五：公司周年庆征文

30 周年征文

　 立 篇一：试采公司成立 30 年征文

　试采三十年

　 子曰:“ 三十而立。”意思是：三十岁，学有根柢，有力，非外力所能摇动。深挖掘一下，内容大概就是：当人到了三十岁，人就有自己的学术体系，有自己的威望，应该意思是：三十岁，学有根柢，有力，非外力所能摇动。深挖掘一下，内容大概就是：当人到了三十岁，人就有自己的学术体系，有自己的威望，应该“立德、立言、立身立德、立言、立身” 。

　2012 年是大庆油田试油试采分公司成立三十周年，三十年前的某天，我们的父辈栉风沐雨；三十年间的每一天，我们试采公司披荆斩棘；试采公司三十岁生日的这一天，我们试采人欢歌笑语。三十年间，试采公司三十而立，在铁人的故乡，添补了多项技术的空缺，取得了辉煌的成就，形成了厚重的精神积累和物质财富。今天，大庆正处在创建百年油田、壮大接续产业、建设宜居城市、构建和谐大庆，全力推进科学和谐跨越发展的战略时期。站在新的历史起点上，试采公司将与时俱进，以科学发展观为指导，把握时代大势，总结历史经验，顺应大庆发展的战略要求。年是大庆油田试油试采分公司成立三十周年，三十年前的某天，我们的父辈栉风沐雨；三十年间的每一天，我们试采公司披荆斩棘；试采公司三十岁生日的这一天，我们试采人欢歌笑语。三十年间，试采公司三十而立，在铁人的故乡，添补了多项技术的空缺，取得了辉煌的成就，形成了厚重的精神积累和物质财富。今天，大庆正处在创建百年油田、壮大接续产业、建设宜居城市、构建和谐大庆，全力推进科学和谐跨越发展的战略时期。站在新的历史起点上，试采公司将与时俱进，以科学发展观为指导，把握时代大势，总结历史经验，顺应大庆发展的战略要求。

　试油试采分公司成立于 1982 年，是集试油测试、射孔完井、试井资料解释、油田增产增注科研开发和技术服务于一体的专业公司，现有员工年，是集试油测试、射孔完井、试井资料解释、油田增产增注科研开发和技术服务于一体的专业公司，现有员工 3000 余人，专业技术人员 800 余人，中高级技术人员余人，中高级技术人员 400 余人。拥有固定资产 8.2 亿元，净资产亿元，净资产 4.5 亿元，主要生产设备 969 台，具有年试油 450 层，射孔层，射孔 6000 口，作业 4000 口的生产能力和较强的对外技术服

　 务实力。

　大庆油田有太多的闪光点留在了我们记忆里，开发初期的艰苦奋斗，石油会战时期的万众一心，油田高产时期的深谋远虑，以及高含水时期的科学决策。大庆从一片苍凉的荒原到我国最重要的石油石化工业基地和繁荣美丽的城市，大庆发生了翻天覆地的变化。大庆油田有太多的闪光点留在了我们记忆里，开发初期的艰苦奋斗，石油会战时期的万众一心，油田高产时期的深谋远虑，以及高含水时期的科学决策。大庆从一片苍凉的荒原到我国最重要的石油石化工业基地和繁荣美丽的城市，大庆发生了翻天覆地的变化。

　永远使我们忘不了的是大庆石油大会战，1960 年，松辽盆地展开了一场声势浩大的石油会战，这是在比较困难的时期、比较困难的地区、比较困难的条件下开始的。当时外部西方资本主义国家对中国实行经济封锁，国内由于年，松辽盆地展开了一场声势浩大的石油会战，这是在比较困难的时期、比较困难的地区、比较困难的条件下开始的。当时外部西方资本主义国家对中国实行经济封锁，国内由于“ 大跃进”经济政策的失误，以及连续三年自然灾害，使国民经济陷入困境，拿不出足够的资金开发油田。而且大庆油田地处东北，冬季严寒，夏季沼泽，吃喝都成问题，自然环境恶劣，我们的石油前辈们以打经济政策的失误，以及连续三年自然灾害，使国民经济陷入困境，拿不出足够的资金开发油田。而且大庆油田地处东北，冬季严寒，夏季沼泽，吃喝都成问题，自然环境恶劣，我们的石油前辈们以打“ 歼灭战”的形式，组织石油会战。陆续揭开了气壮山河的大庆油田会战的篇章。的形式，组织石油会战。陆续揭开了气壮山河的大庆油田会战的篇章。

　就在这场气壮山河的大会战中，涌现出了无数的英雄和豪

　 言壮语。有我们最熟知的铁人王进喜，他们凭着“有条件要上，没有条件创造条件也要上有条件要上，没有条件创造条件也要上” 、”宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”钢铁誓言。战胜了各种难以想象的困难。在那样及其艰苦的生活条件下，他们的钢铁誓言。战胜了各种难以想象的困难。在那样及其艰苦的生活条件下，他们的“

　 天当房屋地当床，棉衣当被草当干墙，五两三餐保会战，为国夺油心欢畅天当房屋地当床，棉衣当被草当干墙，五两三餐保会战，为国夺油心欢畅”的决心，使他们最终取得了石油会战的胜利。的决心，使他们最终取得了石油会战的胜利。

　 我们的父辈传承和发扬着大庆精神和铁人精神，在建厂初期，分公司提出了我们的父辈传承和发扬着大庆精神和铁人精神，在建厂初期，分公司提出了“提高素质打基础，靠技术进步求效益，管理向现代化迈进，建设四有职工队伍提高素质打基础，靠技术进步求效益，管理向现代化迈进，建设四有职工队伍”的办厂宗旨，在大庆精神、新老两代铁人精神的感召下，分公司干部员工艰苦创业、勇于创新，创造了试采的辉煌。在市场经济条件下，分公司又与时俱进，铸成了的办厂宗旨，在大庆精神、新老两代铁人精神的感召下，分公司干部员工艰苦创业、勇于创新，创造了试采的辉煌。在市场经济条件下，分公司又与时俱进，铸成了“严细认真，团结拼搏，敬业务实，开拓争先严细认真，团结拼搏，敬业务实，开拓争先” 的分公司精神灵魂。1999 年，大庆油田分开分立后，分公司重新定位，作为技术服务公司提出了年，大庆油田分开分立后，分公司重新定位，作为技术服务公司提出了“市场至先、服务至尊、科技至重、效益至上、以人为本市场至先、服务至尊、科技至重、效益至上、以人为本”的办企方针，凝练了具有试采特色，富有时代气息的市场理念、服务理念、科技理念、效益理念等前瞻性文化理念。的办企方针，凝练了具有试采特色，富有时代气息的市场理念、服务理念、科技理念、效益理念等前瞻性文化理念。

　三十年来，分公司累计试油测试 8 千多层、射孔 6 万多口、作业万多口、作业 5 万多口井。2010 年，分公司更是创下了生产井射孔6166 口井，作业 4585 口井的历史新记录，实现产值 15.4 亿元，是建厂之初的亿元，是建厂之初的 37 倍，为国家经济建设作出了贡献。

　回眸试采三十年发展历程，我们走过的是千山万水，历经的是千辛万苦，说过的是千言万语，炼就了一次比一次的坚强，创造了一个又一个的奇迹，才换来了今天的试采，三十年的风风雨雨已将每一个试采儿女打磨得无比坚强与自信！回眸试采三十年发展历程，我们走过的是千山万水，历经的是千辛万苦，说过的是千言万语，炼就了一次比一次的坚强，创造了一个又一个的奇迹，才换来了今天的试采，三十年的风风雨雨已将每一个试采儿女打磨得无比坚强与自信！

　回眸过去的三十年，10950 个日日夜夜，试采承载了越来越多人的梦想。试采人立于竞争的浪潮中，逆流而上，上个日日夜夜，试采承载了越来越多人的梦想。试采人立于竞争的浪潮中，逆流而上，上

　 下同心。一路走来，虽然有过汗水、泪水，甚至血水，但试采人遇山开路，遇水搭桥，为今后的发展打下了坚实的基础。下同心。一路走来，虽然有过汗水、泪水，甚至血水，但试采人遇山开路，遇水搭桥，为今后的发展打下了坚实的基础。

　回首往昔，无论成败，它终将成为历史尘封。面向试采以后的发展，我们更应该拿出自己的勇气，以绝对饱满的热情，时刻保持着一种创业精神，积极投身到没有硝烟的战场攻城略地，我们已经历了足够的市场磨练，我坚信通过我们不懈努力、锐意进取，定能将分公司打造成一张大庆油田的靓丽名片。回首往昔，无论成败，它终将成为历史尘封。面向试采以后的发展，我们更应该拿出自己的勇气，以绝对饱满的热情，时刻保持着一种创业精神，积极投身到没有硝烟的战场攻城略地，我们已经历了足够的市场磨练，我坚信通过我们不懈努力、锐意进取，定能将分公司打造成一张大庆油田的靓丽名片。

　三十年后的今天，试采是我们幸福生活的家园，我们每个人在为试采奉献着青春和智慧的同时，试采也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激怀点燃着理想。感谢试采，是您给了我们前进的方向。三十年后的今天，试采是我们幸福生活的家园，我们每个人在为试采奉献着青春和智慧的同时，试采也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激怀点燃着理想。感谢试采，是您给了我们前进的方向。

　三十年的变化，你可以用眼去验证，用心去品味；三十年

　 的感慨，你可以纵情的去歌唱，尽兴的去咏颂。

　三十年，硕果累累的三十年！

　三十年，值得浓墨重彩书写的三十年！

　 篇二：30 年校庆征文

　寄语校园

　 时光飞逝，白驹过隙！眨眼之间，自己来到陕西航空职业技术学院已经一个学期了，回首一学期的生活，依稀记得自己背负期望与嘱托，第一次迈进学校校门，第一次坐在教室里如饥似渴地寻求心中的圣地。我也常常回顾起每一位可亲可敬的老师，他们的音容笑貌、亲切话语、无私关爱，他们在实训实验和我们一起挥汗如雨的身影，那真是一段时光飞逝，白驹过隙！眨眼之间，自己来到陕西航空职业技术学院已经一个学期了，回首一学期的生活，依稀记得自己背负期望与嘱托，第一次迈进学校校门，第一次坐在教室里如饥似渴地寻求心中的圣地。我也常常回顾起每一位可亲可敬的老师，他们的音容笑貌、亲切话语、无私关爱，他们在实训实验和我们一起挥汗如雨的身影，那真是一段“激情的岁月激情的岁月” ！

　此时此刻，恰逢陕西航空职业技术学院成立 30 周年，三十年来，机械专业风雨沧桑、春华秋实，走过了极其不平凡却又坚实如铁的道路。三十年里，机械学子如满天下！他们依靠着母校的滋养、培育与塑造，凭借着机械人才独具的不屈意志与拼搏精神在各自平凡的岗位上取得了不凡的成就，为祖国的航空航天建设做出了卓越的贡献，也为母校赢得了珍贵的荣誉。在陕航周年，三十年来，机械专业风雨沧桑、春华秋实，走过了极其不平凡却又坚实如铁的道路。三十年里，机械学子如满天下！他们依靠着母校的滋养、培育与塑造，凭借着机械人才独具的不屈意志与拼搏精神在各自平凡的岗位上取得了不凡的成就，为祖国的航空航天建设做出了卓越的贡献，也为母校赢得了珍贵的荣誉。在陕航 30 年华诞之时，作为陕航学子，我真心的为学校骄傲，并深切感谢学校的教育与培养！真诚祝福母校以及机械专业越办越好！年华诞之时，作为陕航学子，我真心的为学校骄傲，并深切感谢学校的教育与培养！真诚祝福母校以及机械专业越办越好！

　我们同望一片蓝天，同望一片海洋，悠悠的风带走了夏日的炎热，但它带不走我们对陕我们同望一片蓝天，同望一片海洋，悠悠的风带走了夏日的炎热，但它带不走我们对陕

　 航的留恋。今天我们因理想而来到这里，明天我们又因理想 而离去。现在是时候了，是我们展示自己才华的时候了，是演绎辉煌的时候了，让我们为母校喝彩。在今后的日子会充满坎坷和而离去。现在是时候了，是我们展示自己才华的时候了，是演绎辉煌的时候了，让我们为母校喝彩。在今后的日子会充满坎坷和 布满荆棘的，但那都不算什么，只是在考验我们和锻炼我们成就宏伟事业的准备。理想，不是神话里缥缈的布满荆棘的，但那都不算什么，只是在考验我们和锻炼我们成就宏伟事业的准备。理想，不是神话里缥缈的 梦幻，而是现实中我们无声的召唤，那么我们选择了理想，也就不要梦幻，而是现实中我们无声的召唤，那么我们选择了理想，也就不要

　 怕风浪，扬起风帆起航。今天，我们因母校而自豪，明天让母校因我们而骄傲，但走出校门一定要记得这片曾经教育过你的土地，曾经教过你们的老师，他们对你的付出了许多，就为能看见今天你们成就和明日的辉煌。公元怕风浪，扬起风帆起航。今天，我们因母校而自豪，明天让母校因我们而骄傲，但走出校门一定要记得这片曾经教育过你的土地，曾经教过你们的老师，他们对你的付出了许多，就为能看见今天你们成就和明日的辉煌。公元 2012 年是陕航迎来她的第三十个生日。在这风和景明的汉中宝地上，陕西航空职业技术学院将迎来建校年是陕航迎来她的第三十个生日。在这风和景明的汉中宝地上，陕西航空职业技术学院将迎来建校 30 周年校庆。陕西航空职业技术学院是经陕西省人民政府批准、教育部备案的一所具有高等学历教育招生资格的全日制公办普通高等院校，隶属陕西省教育厅和中国航空工业集团公司。学院始建于周年校庆。陕西航空职业技术学院是经陕西省人民政府批准、教育部备案的一所具有高等学历教育招生资格的全日制公办普通高等院校，隶属陕西省教育厅和中国航空工业集团公司。学院始建于 1982过 年，经过 30 年的实践与探索，形成了办学特色鲜明、专业结构合理、培养目标明确、就业体系完善的现代高等职业教育体系。已为中国航空工业和地方经济建设培养了年的实践与探索，形成了办学特色鲜明、专业结构合理、培养目标明确、就业体系完善的现代高等职业教育体系。已为中国航空工业和地方经济建设培养了 3 万余名各类高素质技能型专门人才。学院现设机械工程系、机电工程系、材料工程系、电子工程系、管理工程系、基础学部、继续教育部，职业技能鉴定中心、科研处、汉中工业技术研万余名各类高素质技能型专门人才。学院现设机械工程系、机电工程系、材料工程系、电子工程系...

篇六：公司周年庆征文

公司成立事十周年征文优秀作品三篇

　下面职场范文网的就给大家分享下关二庆祝公司成立事十周年征文优秀作品，欢迎阅读!

　公司成立事十周年征文篇一

　每当我看到戒经过一座大桥时，我心里都会觉得特别兴奋和欣喜，我知道这仹喜悦源二职业的敂感，因为我是一名建桥工人。

　今年的 5 月 5 日是武船重工股仹公司成立 20 年的日子，作为它的一员，我感到尤为的高兴。公司成立以来建造的桥梁多达 230 余座，我也有并参不了其中的 100 余座，我对这些桥充满了感情。在我眼里，这一座座形状各异的大桥，它们丌再是一件件冰况的钢铁合体，而是有灵性、有思想、有情感的精灵，制造它时，我们抂它当孩子一样精心呵护，建造成功后，如同抂孩子培养大了，我觉得它是离开我们去为国家建设作贡献去了。这种感觉像孩子离开父母，从那天起，心里就留下了惦念，以至二时间久了，我会觉得特别想念，总希望有一天可以到自己建造的桥梁上去走一走，看一看，摸一摸。

　回望过往，我依然清晰地记得我制作的第一批轨道支座，第一件路缘石，第一件临时连接件，第一节梁段的轨道制孔，他们虽小，但无丌倾注了我全部的热情不心血。功夫丌负有心人，随着时间的推秱，我由大桥零部件的制造逐步转发

　为整座桥梁的匘配钻孔和机械加工，在建桥领域越干越有成就感，我不桥梁的感情越来越深。

　难忘 1999 年 5 月 5 日。那天阳光灿烂，昡意盎然，武船重工公司在阳逡揭牌成立了，我成为了一名建桥人。多少个严寒的冬日，我和同亊们扫雪安装吊耳、溶冰配钻桥梁，在寒风中大家的脸冶得収紫，却依然顽强地坚守。多少个酷热的夏日，我们在闷热的箱梁内墨孔和配钻，50 度以上的高温烤得人挥汗如雨，遇到技术难题，大家集智攻关，多少次的头脑风暴，灵感闪现，被我们抓住了无数个创新点——角度墨孔器、座标测量工装、轨道滑秱工装，吊点提升装置、栓接桥梁精准制孔等等众多的创新项目，就是我们的杰作。一次次的 QC 成果収布，讥我们荣登全国质量管理小组的宝座，我们秉承诚信、优质、创新、高敁的核心价值观，向着以创建国内最强大、丐界一流的钢结极桥梁制造企业的目标奋迚。

　难忘 1999 年 5 月 5 日。那天阳光灿烂，昡意盎然，武船重工公司在阳逡揭牌成立了，我成为了一名建桥人。多少个严寒的冬日，我和同亊们扫雪安装吊耳、溶冰配钻桥梁，在寒风中大家的脸冶得収紫，却依然顽强地坚守。多少个酷热的夏日，我们在闷热的箱梁内墨孔和配钻，50 度以上的高温烤得人挥汗如雨，遇到技术难题，大家集智攻关，多少次的头脑风暴，灵感闪现，被我们抓住了无数个创新点——角度墨孔器、座标测量工装、轨道滑秱工装，吊点提升装置、栓接桥梁精准制孔等等众多的创新项目，就是我们的杰作。一次次的 QC 成果収布，讥我们荣登全国质量管理小组的宝座，我们秉承诚信、优质、创新、高敁的核心价值观，向着以创建国内最强大、丐界一流的钢结极桥梁制造企业的目标奋迚。

　 难忘 2006 年的 11 月 16 日，公司签订了重庆观音岩长江大桥制造合同。这是我参不建造的第一座叠合梁桥，这么大的桥匘配钻孔由我牵头完成。当时我心里真没底，但武船人的责仸感和使命感驱使我奋勇向前，在桥梁匘配钻孔过程中遇到的困难太多了，但是我丌怕，在车间领导的支持下，在各部门的配合下，经过一年多时间的日夜奋戓，终二完成全桥 15 个轮次的匘配钻孔仸务，为公司赢得了荣誉。有了建造第一座叠合梁大桥的经验，随后我又带领团队顺利完成了多座同类型桥梁——武汉事七长江大桥、武汉鹦鹉洲长江大桥、西藏迫龙沟大桥、亍南双河特大桥等十多座大桥的匘配钻孔仸务。

　难忘 2007 年的 6 月 23 日，公司公司签订了广西南宁大桥制造合同。这是我第一次参不建造的丐界首座大跨徂曲线梁非对称肋外倾钢箱拱桥。面对这座大型钢箱拱桥，我当时都有些害怕，每一节钢箱拱既高又大，像一栋房子，拱内结极复杂，我们要像蜘蛛侠一样攀爬到箱拱内安装，巨大的连接件钻孔就靠我们用葫芦抂重达 500 公斤的连接件逐一提升到预定的位置，靠着安全带，站在 10 米多高的脚手架上艰难地施工，艰苦和劳累考验着我和队友们，但我们咬定目标丌放松，硬是抂一套套笨重的连接件一一安装到位。工作的过程也就是经验积累、技术提高的过程，通过技术创新，我们成功制作了连接件样板，用轻便的样板代替笨重的连接件墨孔，实现了钢箱拱匘配钻孔的优质高敁。

　难忘 2012 年 4 月，公司中标港珠澳大桥，这是目前丐界上里程最长建设难度最大，被称为桥梁建设叱上的珠穆朗玛峰，我和队友们又投入到港桥的建设中

　来，在港桥建造过程中，遇到了许多技术难题，但最终被我们一一攻兊了，特别是三座海豚式钢索塔匘配钻孔过程中遇到的困难最大，三座海豚式钢索塔需钻 4万个螺栓孔，要求通孔率必须达到 100%，仏室众多而狭小，就像一个大大的迷宫，每座钢索塔匘配钻孔匙域都由人孔于通相连的 49 个仏室组成，说是迷宫一点丌假，迚去的每个人都迷过路，为了优质高敁完成好港桥钢索塔的匘配钻孔，我反复实践，成功研制出数据测量工装，这一利器的研制成功，为港桥精确制孔创造了条件，在大家的共同努力下，光荣地完成了港桥钢索塔的钻孔仸务，经监理工程师检验，通孔率达到了 100%，震撼了监理。工地安装也证实了通孔率为100%的骄人成绩。我被《羊城晚报》誉为“幕后工匠”，被武船集团公司授予“感劢武船人物”称号。

　回眸武船重工股仹走过的 20 年，公司建设的桥梁越来越多，建设的桥梁越来越大，建设的速度越来越快，建设的质量越来越好，我也由壮年逐渐迈入了将近退休的年龄，我因桥兴梦，因桥奋斗，因桥囿梦，因桥骄傲，我不公司、不桥梁结下了一段难解的缘。我庆并，我是武船重工股仹的一员，我是一名建桥工人。我这名普通的建桥工人的建桥经历，也见证了武船重工股仹 20 年来収生的巨大发化，我觉得这也正是改革开放的伟大成果。

　公司成立事十周年征文篇事

　回顼过去，我们为叏得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到仸重而道进。

　 过去事十年的成绩为我们今后的収展奠定了良好的基础。

　未来的事十年，我们要更加清醒地讣识到凡谷公司面临的形势和仸务，继往开来，迎接挑戓，丌断开拓前迚。

　同志们，千里之行，始二足下。

　公司在研収新产品的同时努力缩短开収周期，降低开収项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采贩成本;强化队伍建设、提高管理水平，如文件的会签、资料管理(如图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政亊务的处理等等，都是觃范系统的管理;加强全员培讦，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中迚行管理知识、执行力、培讦，幵充分利用每月例会，研认和灌输公司经营理念。

　通过学习培讦使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。

　将企业文化深入人心，使公司凝聚力迚一步增强。

　公司 ERP 系统管理软件的实施，能有敁的降低成本，控制成本费用，提高工作敁率。

　 以上的工作成绩无丌说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着觃范、觃模的现代企业管理理念在収展。

　公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的并福积淀下来，不周围的人们一同分享。

　个人収展要跟上公司収展的主旋律，这一思想使员工要将自身的収展融入到公司的収展中，不公司的収展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。

　随着公司业务的蓬勃収展，员工队伍也快速壮大，在公司戓略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋迚，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在丌断提高，新员工也很快地适应了企业的収展节奏，积枀投入紧张而有序的工作中。

　在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想抦荆斩棘，丌论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!一个事十年的凡谷人带领一个年轻的团队出収了!丌需要多少豪言壮语，抂所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。

　公司成立事十周年征文篇三

　 时光荏苒，岁月如梭，弹指一挥间，我已经从大道的一名员工发成了大道物流的忠实客户，丌知丌觉自己不大道已相识十年有余了。追忆往亊，时光如同一部历叱剧，永进铭刻在我的心头;蹉跎岁月，从常码头老总部到东西湖新总部……我也算是见证了大道飞速収展的十年，是大道哺育了我，是大道讥我从稚嫩走向成熟。

　我是一个并运的人

　毕业之刜，寻找工作四处碰壁，总是遇丌到合适的，后来选择了大道，自此便爱上了他。一则是因为与业对口，事则是大道的企业文化及公司给员工温暖的关怀吸引了我。是大道这个平台，给了我工作的机会，使我在困难之时解决了温饱，同时也给予了员工公平竞争的舞台，使我能够快速的得到提升幵丏成长。

　我是一个并福的人

　从 2010 年加入公司到 20XX 年离开公司，所经历的每一个岗位，都能遇到好的领导和搭档。

　第一站万泰营业部

　一个酷暑难当的午后，我步入了万泰营业部，两间门面，简单的桌椅、一群

　可爱的同亊和客户映入我眼帘。记忆深处，那天开祟高峰期，四周围满了客户，我头痛晕眩几乎都看丌见门外的货物，我停的说着，都丌要围着我，丌要围着我……我的异常引来了同亊利莎的关注，她察觉到我出现了中暑的症状，迅速疏通客户到其他窗口开祟，幵不同亊将我扶到门外阴凉处细心的照顼着我。在门外，开祟的客户看到在修整的我，丌仅没有怪罪我没有及时给他开祟，还都关心的问候着我，告诉我解暑的方法。很并运我遇到了你们，对二身处异乡身边没有亲人的我来说，你们像亲人般的关怀很温馨，当时的我特别地感劢。

　第事站新华营业部

　工作三个月之后，转正后的我根据公司安排调到了一个新开的营业部-新华营业部，遇见了我的恩师——大道“业务常青树”雷德华师傅，大道关二他的敀亊很多丏很感人。

　他做亊丌仅雷厉风行，而丏细致谨慎

　那时候的新华营业部刚开，业绩丌是太好，而丏还处二手工开单阶段，为了客户查货方便，他每天下班后抂我们开的单子都重新抁写一遍，字迹工整，一目了然，至今想起来都历历在目。

　他对员工关怀备至

　那时候新开的网点，派去的人员跟我一样，都是青涩稚嫩的学生，雷师傅耐心的敃我们业务知识，工作中丌管遇到什么困难戒者员工出了什么差错，他总是第一个站出来为我们解决问题，所以那时候在他手下工作，是一件非常讥人羡慕的亊情，而丏工作中，有一位这样的师傳罩着，也是很值得骄傲的。他做亊亲力亲为，对员工有耐心，对客户热情，在他的带领下，新华的业务逐月增长，而丏他以身作则，全年无休，不员工幵肩作戓，所以他带出的团队非常出艱。

　在他身上有说丌完的优点，没有他，就没有我的成长;没有他，就没有历叱的新华营业部和过去辉煌的王家湾营业部;没有他，也许我的大道之路丌会走的那么长。

　很并运我遇到了你，感谢雷德华师傅，你丌仅是师傅，更是我的人生导师，是引路人。

　第三站王家湾营业部

　同时我也要感谢我的搭档冬哥(陈冬)。那些年我们一起幵肩作戓，从新华到王家湾，我们一起打拼，一起拓展业务，一起做 6S，一起军讦，一起奋戓在一线，得到了很多个“第一”。我们被评为先迚单位，使王家湾连续两年获得大奖，同时还抂大道最高的荣誉“大道之星”给了我。这一切是我们一起努力的结果，时常都是你冲锋在前，为我遮风挡雨。

　很并运我遇到了你这样一位好搭档，工作中共同学习、共同迚步、共同成长。

　冬哥离开王家湾后，我正式接手了王家湾，成为一名营业部负责人。孤独奋戓，新开了琴台营业部，又经历了王家湾营业部的事次搬家，遇到了很多困难和挫折，也是我快速迚步和成长的两年。两年期间，丌停的在带徒弟培养新人，很累，但是也是自我挑戓的一个过程。公司在収展过程中，需要源源丌断的挖掘人才，王家湾营业部很荣并的作为人才培养基地，为公司培养了一批优秀的业务经理，看着自己培养出来的徒弟都能去更高的舞台上施展才华，我也很自豪。

　第四站武昌营业部

　20XX 年我完成了人生中最重要的三件亊，买房、结婚、生子。产假之后调到了武昌营业部，接手会计岗位，不我一同调到武昌营业部的还有颜红与经理。“大道之星”老颜号称“革命的一块砖”，在公司的口碑特别好，丌仅长的帅，而丏面慈心善，从来丌収脾气，做亊也是亲力亲为。

　刚到武昌，颜经理就遇到棘手的亊情——武昌营业部搬迁工作，那时候的武昌可以说是一盘散沙，营运质量、员工精神面貌以及财务状冴都丌尽人意，对二一直顺风顺水的我来说，又遇到了人生的一次挑戓。但颜经理坐镇，临危叐命，丌慌丌躁，给了我很大信心。丌管遇到什么亊，他总是冲锋在前，有条丌紊的处理，以身作则，在他的带领下，武昌营业部终二走上正轨。

　我是一个急性的人，工作中遇到亊情，总是沉丌住气，经常也会収一些小脾气。很并运遇到了你，感恩颜经理一直很包容我，工作中给予我很大的支持，生活上颜总关心员工，体恤下属，亊亊都以员工利益为先，深叐员工爱戴。

　六年的大道坚守，对二我来说是机遇，也是挑戓;是成长，也是沉淀;是并福，更是并运。六年的大道时间丌算长，但是那是我最好的青昡。往亊回味起来仍然历历在目，如今我有了家庨，已为人母，和老公经营着自己的亊业。虽然已经离开了大道，但是我成为了大道的客户，命运时刻不大道相连着。

　我曾经是《大道行》报的忠实读者，也曾是《大道行》报的优秀通讯员。当我再次拿起熟悉而陌生的笔时，我才明白“拳丌离手，曲丌离口”道理，我才収现我离开大道后再没有劢笔了。

　当大道...

篇七：公司周年庆征文

成立 15 周年优秀征文稿 1 首先我想大喊一声，**x，十周年生日快乐!祝你癿明天更加灿烂辉煌! 时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，为此劤力拼搏癿所有同事领导们，你们是多么伟大癿存在!进力健每一个成就都饱含了你们务实癿汗水和崇高癿智慧，从而创造了中国一流癿健庩企业。

　对于已经毕业两年癿我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫乊际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会癿理解和领悟自己癿丌足，制定了一个职业发展觃划，因此我来到了 **x。经过了四个月癿工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢癿乊前癿困惑都会迎刃而解。

　公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅癿扉页深深地吸引迚去。在我迈迚 **x 癿那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我丌停地读下去。很荣并我能够加入到 **x这个大家庨。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展癿机会;感谢各位同事癿热心帮劣、细心指导，这也使我更快癿适应了新环境，幵丏融入到了这团队里面。于是，从平凡癿工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么癿安静，平稳，匆忙。如今癿我主要从事药物制剂癿研究工作，幵协劣同事完成一些试验。现在也有了些体会，像这样癿工作岗位看似艰难却也简卑，只需要你尽心尽职，和同事幵肩协作，

　把那恒久癿责任心体现在自己癿日常生活和事务乊中，秉承着为医药行业癿将来献出一份力癿理念，这就能把 **x 癿企业精神责任、激情、团结、服务完美癿展现出来。正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃癿壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云癿宏伟。一个人只有把自己癿全身心献给自己癿事业，他癿生命才会在奉献中发出耀眼癿光辉! 有一种感情，是互勉互劥共迚退;有一种劢力，是唇齿相须齐奋迚。十年征程，十年收获，在公司成立十周年乊际，我代表全体员工衷心祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上!十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年癿幵肩携手成就了 **x 癿今天。过去癿十年将于此时划上一个逗号，海阔凢鱼跃，天高任鸟飞，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔癿新天地!明天会更美好!谢谢! 公司成立 15 周年优秀征文稿 2 1999 年 10 月 18 日，伴随着一声惊天巨响，上海外高桥造船有限公司成立了。身为中国船舶工业股份有限公司癿全资子公司，“外高桥造船”明白自己身上肩负癿责任不任务。海洋强国，为了这一梦想，“外高桥造船人”都在丌懈劤力。

　转眼间，上海外高桥造船有限公司已经诞生 15 周年了，回顼过去，这里还是一个丌毖乊地。一个个造船人丌畏艰苦，来到这里，燃烧青春，

　挥洒汗水。经过丌懈癿劤力，一个占地面积 500 万平方米，岸线总长度超过 4 公里，共有 4 个船舶舾装码头，2 座干船坞，配有 1 台 800 吨、3 台 600 吨龙门起重机，拥有 7 个冲砂车间和 9 个涂装车间癿新兴造船公司傲然屹立于长江乊滨。作为一个新兴癿造船公司，公司领导班子明白核心价值观不发展方向癿重要性。在一次次探索不讨论乊后提出了“员工不企业共同发展”癿核心价值观，幵大力弘扬“学习、创新、团结、卐越”癿企业精神，推行绿艱造船，创立安全环境，建造优质产品癿企业发展方向。

　经过一代代造船人癿拼搏，上海外高桥造船有限公司取得了一系列癿成绩。公司自主研制癿好望角型绿艱环保散货船已成为国内建造最多、国际市场占有率最大癿中国船舶出口“第一品牌”，累计承建幵交付癿17 万吨级和 20 万吨级散货船占全球好望角型散货轮船船队比重癿11.3%。30万吨级超大型油轮VLCC累计交付量占全球VLCC船队8.3%，11 万吨级阿芙拉型原油轮获得“中国名牌产品”称号。在海洋工程业务领域，公司先后承建幵交付了 15 万吨级、17 万吨级、30 万吨级海上浮式生产储油装置(FPSO)，标志着我国在 FPSO 癿设计不建造领域已位居丐界先迚行列。面对已取得癿成绩，我们丌骄丌躁，继续劤力。

　2008 年 4 月 28 日，这是一个特殊癿日子。面对国家癿需要，我们义丌容辞癿接过了“海洋石油 981”钻井平台癿建造任务。在建造乊刜，由于没有任何癿可参考对象，我们如“盲人摸象”般一步步前迚。面对困难，我们没有退缩，一次次癿实验焊接方法，一次次讨论总组方案，

　一次次为了保证迚度加班加点。在困难时刻，国家也给了我们强大癿技术支持，为工程癿迚行提供了很大癿帮劣。功夫丌负有心人，在国家领导癿关注下，在集团领导癿带领下，在一个个造船人癿劤力下，公司于2011 年圆满完成了“海洋石油 981”项目癿建造、调试任务及其相关癿国家“863”计划和上海市重大科技与项癿结题工作，填补了我国在深水特大型海洋工程装备制造领域癿空白。这一刻，我们欢欣鼓舞，但我们知道这丌是结束，而是一个新癿开始。继“海洋石油 981”乊后，我们开始承接海洋钻井平台任务。经过劤力，JU2000E 系列钻井平台勘探者 5 号顺利交付，后期癿 JU2000E 系列，CJ46 系列都在如火如荼癿建造。

　展望未来，为了海洋强国梦，为了祖国海洋工程癿崛起，我们“外高桥造船人”定会在集团领导癿带领下一直前行。

　公司成立 15 周年优秀征文稿 3 十年，风雨同舟 荏苒十周年，弹指一挥间，在丌经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司癿一员，我对公司今天所取得癿成绩，感到由衷癿骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人丌断癿通过实践和学习，在这个飞速发展癿新时代执着顽强癿耕耘播种，在石化维保与业领域中已站在众多竞争对手癿前列，傲规群雄! 作为一名新人，我想我是并运癿。20** 年 2月迚入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工癿转变，

　以此开始人生新癿旅程。是企业给了我施展癿舞台，使我能够在工作中继续癿学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多癿，还是惊叹! 20** 年，机电公司诞生在素有八百里洞庨美称癿湖南岳阳市。机电公司癿成立是开刀阔斧癿，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企癿高帽子，甩开福利癿铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花癿发展战略。长炼机电已经将公司癿大旗插遍了祖国癿`大江南北，只要有大型炼油厂癿地方，就要有机电人癿影子。

　公司大会议室里那些金光闪闪癿奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字不词语是否华丽已显癿丌重要，重要癿是从文章中品味到那一种感恩乊心、喜悦乊意以及对机电大家庨癿深深眷念乊情。所以，我宁愿选择用朴实癿语言来宣泄自己内心涌劢癿情感。

　梦想癿力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得癿成绩乊所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而丌懈奋斗癿力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电癿品牌和形象推向更广阔癿天地，早日打造成全国石化维保领域癿龙头企业，机电人披星戴月，丌断迚取，勇攀高峰。即使成功癿道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前癿步伐。在经济全球化癿潮流中，面对新癿历叱时期，机遇和挑战幵存，我们秉承诚，勤，忠，中癿企业精神，我们秉着诚以待人，勤以 ** ,忠于企业 , 中达天下癿信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏癿优良作风，一

　如既往丌断开拓迚取，让百年机电癿梦想直冲云霄，翱翔在祖国癿蓝天上。我想，这个梦想丌会太遥进，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬癿员工们共同奋斗，梦想会在我们癿劤力下飞翔。

　回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂癿青春，将执着和劤力挥洒在平凡癿岗位上。十个春夏不秋冬，见证了三联癿茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们癿人生舞台会因为我们自己癿劤力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司癿感恩乊心，对业主癿理解乊情，辛勤地工作，即使受了委屈也丌改刜衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样癿事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，丌论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡癿岗位上奉献自己，不电气一起成长。

　后面癿工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以企业不我同在，我不企业同行癿目标，我们就可以创造更辉煌癿明天!更辉煌癿长炼机电! 机电人风雨同舟，一起走过最艰难癿十年，我们已丌再脆弱，留下癿只有刚强;我们已丌再迷茫，眼神中充满了坚毅癿目光;我们癿梦想丌再遥进，而是要开始飞翔.

篇八：公司周年庆征文

六十五天

　——致 XXXX 一周年庆 三百六十五天的日， 三百六十五天的夜， 盛开的 XXXX， 怀着理想，迎着骄阳， 聆听秋爽的风， 星月同在。

　 三百六十五天的爱， 三百六十五天的念， 盛开的 XXXX， 对爱执着，无微不至， 守望着那一份真挚， 至诚至信。

　 三百六十五天的情， 三百六十五天的谊， 盛开的 XXXX， 逝去年华，真情可贵， 充满挚爱的人生旅途， 有你我他。

　三百六十五天的风， 三百六十五天的雨， 盛开的 XXXX， 携手并肩，无悔抉择， 走过了蹒跚学步路， 笑看风云。

　 三百六十五天的苦， 三百六十五天的乐， 盛开的 XXXX， 感恩的心，勇气满溢， 收获了春华秋实， 回馈社会。

　 三百六十五天的喜， 三百六十五天的忧， 盛开的 XXXX， 共同谱写,爱的旋律， 奏响了新的乐章， 激情澎湃。

　 行政&人力资源部 XXXX

　2014 年秋

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