企业后勤管理岗位竞聘演讲稿10篇

企业后勤管理岗位竞聘演讲稿10篇企业后勤管理岗位竞聘演讲稿　后勤管理处副处长竞聘演讲稿((精选多篇)　尊敬的各位领导、各位代表、各位同仁大家好：　我叫**，现任后勤管理处副处长。学院整合搬迁、评下面是小编为大家整理的企业后勤管理岗位竞聘演讲稿10篇,供大家参考。

篇一：企业后勤管理岗位竞聘演讲稿

管理处副处长竞聘演讲稿( ( 精选多篇 )

　尊敬的各位领导、各位代表、各位同仁大家好：

　 我叫 **，现任后勤管理处副处长。学院整合搬迁、评优、创示范三年后的今天，我又站在竞聘的演讲台上，继续为我热爱的工作，参加新一届竞聘。在过去的三年里，因为有领导的正确指挥和在座各位的大力支持与帮助，我较好的完成了工作任务，尽到了自己的义务与责任。希望在座的各位根据过去三年里我的工作表现，再一次给我支持和帮助。

　 一、竞聘的理由与优势

　 1、有较强的工作实力，丰富的实践经验，踏实的工作作风。我在后勤已经工作了 17 年，为学院的后勤保障做出了一定的奉献。对于原有校区许多设施陈旧，又没有管网图纸，维修和日常水、电等供应存在许多问题，自己能坚持深入实际，分析调研，及时解决了许多难题，为学院节约了 100 余万元水电费用。为美化、绿化校园，专心研究，精心设计并组织施工了许多景点与装饰。认真组织后勤服务问卷调查与走访，及时解决存在问题，不断提高服务质量。协助处长合理利用规则，疏通水、电、、环卫、绿化等相关部门关系，几年来为学院减少几百万元资金支出。

　 ２、热爱本岗工作，时刻以校为家，以工作为荣，尽到了责任，特别是近 3 年在学院搬迁、评估、创示范、建示范的过程中，做出了一定的贡献。当 ** 年百年不遇的暴雪袭击沈阳的时候，我毫不犹豫的从家徒步几个小时来到学校，想尽一切办法，组织抢修电路、

　清除积雪，保证了学院正常秩序。当学院亚太生活区发生水污染事件时，自己没有考虑是不是份内工作，主动冲在事件处理的前面，几天几夜不回家，奔波于相关部门和医院、校园、学生和学生家长之间，使事态得到圆满解决。

　 ３、有在座各位的支持和帮助，过去的３年我不能忘记每时、每刻都有大家的支持与帮助，否则不会有今天的成绩。所以让我再一次竞聘的最大力量还是 3 年来在座各位的大力支持和帮助。

　 二、竞聘的想法

　 竞聘成功与否都不能影响我为学院发展贡献力量的决心，如果各位再一次给我信任和机会，我一定更加珍惜，加速提高工作水平。特别是学院面临学生生活区经营管理权将要收回，如果收回，我将以百倍的干劲和工作实力，在工作中继续坚持一要勤、二要快、三要严、四要诚，让学生生活区管理尽快改变现状。坚持以学生为本，以服务为目标，加强管理，多想事，肯干事，干实事，干成事，力争让学生满意，家长放心。时刻牢记一言一行，时时事事，无愧于良心，无愧于党性。我所做的一切都已成为过去，明天、未来要靠辛勤的努力去创造，同时也靠在座各位给予的支持，你们给予我的投票将是我工作的动力。我相信在党委的正确领导下，全院同仁的共同奋斗下，借助学习落实科学发展观的强劲东风，我院示范建设一定会锦上添花，美好的未来一定属于勤劳、勇于奋进，不断创新的沈职院。再一次感谢各位的支持与帮助！

　 尊敬的各位领导、各位老师：

　 大家好！

　 我校这次机构调整充实，对新设立机构的部门负责人采取公开竞聘的方式招聘，为全体教职工提供了一个公平竞争的环境，我非常拥护，并积极参与竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。

　 我叫***，现年——，中共、本科学历，现任**职务。我于 1976年 12 月参加工作。历任————等职务。下面，我就个人基本优势和工作思路向各位领导和老师作一简要汇报。

　 一、我竞争的条件：

　 今天之所以走上讲台，竞争学校后勤部副处长一职务。是因为我具备以下优势：

　 第一、我具备较高的政治素质。

　 我从小受到良好的传统教育，后又经过部队和长期的基层行政工作的锻炼，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作以来，在各级学党委的正确领导及同志们的支持帮助下，我认真学习了马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，学习**** 重要理论及党的一系列方针、政策。在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，自觉履行一名共产党员的义务，在思想上与党中央保持高度一致。

　 第二、我具有丰富的工作经历。

　 我于 1976 年 12 月至 1980 年 12 月在中国人民解放军 54443 部队72 分服役任——。几年的部队生活锻炼了我吃苦耐劳、坚忍不拔、勇于接受挑战的性格。1981 年 3 月至 1992 年 10 月在县级**阳河乡工作，历任乡护林队指导员、秘书、宣传统战委员、副乡长、党委副书记、乡长。几年的领导工作岗位，使我积累了丰富的组织管理经验。1992 年 10 月至 1995 年 6 月在县级——；1995 年 7 月至1997 年 1 月在县级永久市凼底乡工作任党委书记；1997 年 1 月至** 年 10 月在**芝山区七里店办事处工作任党委书记兼任萍洲开发区常务副指挥长；** 年 10 月至 ** 年 2 月在——委员。几年的领导工作岗位，使我积累了丰富的组织管理经验，这为我下一步做好后勤部副处长奠定了基础。

　 第三、我具有丰富的管理经验和驾驭全局的领导才干。

　 我有？多年的领导岗位工作的历炼，使我具备了一定的管理能力和综合协调能力，对领导一职有了较深刻的理解。多年的领导岗位工作，使我深刻地领悟到理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。

　 第四、我具有严谨踏实的工作作风。

　 自参加工作以来，我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在任何工作处理中，从来没有“反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做

　法，我历来就是一定要把自己现有的本事用完剑道独尊/应由科学化管理与规范化管理的方向转变，三是后勤处工作应由复杂化向社会化转变。

　 4、制定和完善后勤处的管理规章制度。工作中，我将进一步制定和完善后勤处有关管理规章制度，使后勤处的管理工作更加规范化、制度化、透明化，提高工作效率，积极为我校、科研、师生服务。

　 以上这些不成熟的想法，是机战皇/我在工作中的一些感想和体会，衷心希望得到大家的批评和指正。如果这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成绩来回报各位领导、师长及广大同志们的厚望，如果落聘，我也不会气馁，我会以此为动力，加速积累，争取再通过新的挑战崛起，通过新的竞争获胜。

　 最后，我想说，各位领导，同志们：作为后勤处主管，目前或许我不是最优秀的，但我将一定做最努力的。请考验我，信任我.（需加重语气，增强感染力）

　 我的演讲结束了，谢谢大家！

　 尊敬的各位领导、各位老师：

　 大家好！

　 我校这次机构调整充实，对新设立机构的部门负责人采取公开竞聘的方式招聘，为全体教职工提供了一个公平竞争的环境，我非常

　拥护，并积极参与竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。

　 我叫***，现年——，中共党员、本科学历，现任**职务。我于1976 年 12 月参加工作。历任————等职务。下面，我就个人基本优势和工作思路向各位领导和老师作一简要汇报。

　 一、我竞争的条件：

　 今天之所以走上讲台，竞争学校后勤部副处长一职务。是因为我具备以下优势：

　 第一、我具备较高的政治素质。

　 我从小受到良好的传统教育，后又经过部队和长期的基层行政工作的锻炼，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作以来，在各级学党委的正确领导及同志们的支持帮助下，我认真学习了马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，学习**** 重要理论及党的一系列方针、政策。在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，自觉履行一名共产党员的义务，在思想上与党中央保持高度一致。

　 第二、我具有丰富的工作经历。

　 我于 1976 年 12 月至 1980 年 12 月在中国人民解放军 54443 部队72 分服役任——。几年的部队生活锻炼了我吃苦耐劳、坚忍不拔、勇于接受挑战的性格。1981 年 3 月至 1992 年 10 月在县级**阳河乡工作，历任乡护林队指导员、秘书、宣传统战委员、副乡长、党委

　副书记、乡长。几年的领导工作岗位，使我积累了丰富的组织管理经验。1992 年 10 月至 1995 年 6 月在县级&m(：)dash;—；1995 年7 月至 1997 年 1 月在县级永久市凼底乡工作任党委书记；1997 年 1月至 ** 年 10 月在**芝山区七里店办事处工作任党委书记兼任萍洲开发区常务副指挥长；** 年 10 月至 ** 年 2 月在——委员。几年的领导工作岗位，使我积累了丰富的组织管理经验，这为我下一步做好后勤部副处长奠定了基础。

　 第三、我具有丰富的管理经验和驾驭全局的领导才干。

　 我有？多年的领导岗位工作的历炼，使我具备了一定的管理能力和综合协调能力，对领导一职有了较深刻的理解。多年的领导岗位工作，使我深刻地领悟到理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。

　 第四、我具有严谨踏实的工作作风。

　 自参加工作以来，我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在任何工作处理中，从来没有“反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我历来就是一定要把自己现有的本事用完，能使的劲使够，再向领导交差。

　 第五、清正廉洁、作风正派。在十多年的基层领导岗位上，我从不收受贿赂及礼品，始终以严谨的工作作风和党员的身份要求自己，始终认为，"沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福”。

　 二、工作设想

　 如果领导和老师们信任我，让我走上后勤处处副处长的工作岗位，我将不负众望,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。我的工作设想是：

　 1、加强自身学习，提高政治修养。首先是加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力，进一步牢固树立全心全意为师生服务的思想；另外，还要加强业务知识的学习，提高工作能力，使自己更加胜任本职工作。

　 2、认真履行岗位职责，摆正自己的位置，当好配角。首先，做到格尽职守，积极完成好自己分管的各项工作，当好处长的助手。积极从我做起，维护领导班子的团结。只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。另外，工作中维护处长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，努力做到工作主动不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱。

　 3、加强后勤处管理、认真履行职责。针对后勤处管理工作，我将以围绕一个中心、确保一项重点、实现三个转变积极开展工作：

　 第一、所谓围绕一个中心，就是紧紧围绕后勤处工作任务这个中心，始终把学校后勤处工作放在重要位置，把工作精力倾注于工作第一线，狠抓食堂管理、校园环境卫生；把学校医务室管理、交通

　管理放在首位，其次是校产、水电、学生宿舍管理，积极为学生创造一个安全卫生的生活环境。从而确保后勤处各项工作任务完成。

　 第二、确保一个重点，就是突出重点后勤处管理工作，进一步健全后勤处工作制度，加大监查力度，使后勤处各项管理落到实处，为师生创建一个良好的学习、生活环境。

　 第三、实现三个转变。一是后勤处工作重心应以学校为主向学生食堂和学校宿舍管理并重的方向沾边，二是后勤处的思维方式应由科学化管理与规范化管理的方向转变，三是后勤处工作应由复杂化向社会化转变。

　 4、制定和完善后勤处的管理规章制度。工作中，我将进一步制定和完善后勤处有关管理规章制度，使后勤处的管理工作更加规范化、制度化、透明化，提高工作效率，积极为我校教学、科研、师生服务。

　 以上这些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和体会，衷心希望得到大家的批评和指正。如果这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成绩来回报各位领导、师长及广大同志们的厚望，如果落聘，我也不会气馁，我会以此为动力，加速积累，争取再通过新的挑战崛起，通过新的竞争获胜。

　 最后，我想说，各位领导，同志们：作为后勤处主管，目前或许我不是最优秀的，但我将一定做最努力的。请考验我，信任我.（需加重语气，增强感染力）

　 我的演讲结束了，谢谢大家！

　 尊敬的各位领导、各位评委：

　 (演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是自始至终都体现出自信和谦和。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。下面，我就在各段中应该注意的问题详做点评)

　 大家好!我是如皋烟草公司的财务科科长 **x。

　 (开头一段要充满深情，将观众引入自己的演讲的氛围中)日月如梭，光阴似箭。弹指一挥间，我来到如皋烟草公司已经十个春秋了。三千多个日日夜夜，记录了我青春无悔的脚步，也见证了我和烟草公司共同的成长经历。伴随着国家烟草行业发展的步伐，我也从一个刚刚走出校门的大学生成长为一个财务部门的基层管理者。正是出于对烟草事业的无限钟情和对自己能力的自信，今天，我勇敢地走上演讲台积极参加分公司财务管理处副处长的竞聘。

　 首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。

　 尤其是担任财务科负责人以来，我更加注重了政治理论的学习和思想意识的提高，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性，始终与局长(经理)室保持一致。同时严格要求自己，廉洁奉公。在与同...

篇二：企业后勤管理岗位竞聘演讲稿

后勤科副科长竞聘演讲稿 医院后勤科副科长竞聘演讲稿

　 篇一：

　谢谢大家，我的演讲完毕！

　 篇二：医院后勤管理中心副科长竞岗稿

　 尊敬的各位领导、各位评委、你们好! 我是 XX 号，本人原来负责医院宣传、教育工作。

　我这次竞岗是“后勤管理中心副科长”的职位。我竞岗演讲主题是：管理工作要细化、落实工作要到位、保障工作要百分之百。

　首先，管理工作要细化 医院占地面积 50 多亩，业务用房近 4 万平米，病人入住高达 800 多人，门诊每年近 80 万人次，全院职工也达到 1200 多人，医院后勤工作繁多复杂。

　千头万绪，后勤工作直接与医疗工作息息相关。目前医院后勤工作重点有几大块，物业公司负责的有保洁、配送、保安以及物资供应、维修、医院内、外环境，如此众多的事情，要确保每件工作做好，所以后勤管理工作必须细化。工作职责要明确，将大后勤工作实行细化管理。

　其次，落实工作要到位 医疗工作要确保医疗安全，后勤工作也必将是一个很大的挑战。医院后勤几乎每件工作都围绕医、护工作开展，每件工作稍有疏忽将给医疗安全工作带来不可弥补或不可估量的影响，所以后勤的工作要落实到位，为临床医疗安全提供有力的保障。总之，工作目标必须到位、责任到人、实行倒逼机制。

　与此同时，保障工作要百分之百 要制定有效的后勤工作计划，针对临床医、护部门制定细致的方案措

　施，保证每件工作百分之百落实到位，在要求的时间内百分之百完成，绝对不能拖慢临床工作进度，影响医、护工作。后勤要围绕全院临床工作转，百分之百地按质按量完成任务是后勤工作的永远追求。

　最后，作为后勤管理工作中心的副科长，一定配合科长，努力做好自己的本职工作，积极主动去承担责任。每天坚持到临床各科室调研了解，做到主动上门、主动服务。责任重于泰山，只有不折不挠、踏踏实实，不怕艰苦地努力工作，才会使医院后勤工作做到最好，也更好地服务于全院。篇三：总务科副科长竞聘演讲稿

　 尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好！

　首先感谢院党委为我创造了这次机会！提供了一次展示自我的舞台,更感谢大家给了我参与这次竞职的勇气和力量。所以，在此向大家真诚地道一声：谢谢！谢谢大家对我的信任和支持。今天我本着锻炼自己的原则，站到这里竞选总务办副主任一职。

　我叫**，今年**岁，中共党员，大专学历，19**年入伍，199**年退伍分配到我院，因工作需要曾在***处工作，于**年回院。

　参加这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势 一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。多年来，我在部队养成的良好的政治素质和心理素质，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好总务工作的关键。

　二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。为了不断充实自己，还选学有关管理知识。我除了积极参加院内组织各项政治学习外，不断加强知识的积累，提高自身综合素质。勇于接受新生事物，出色地完成各项工作任务。

　三是有严于律己、诚信为本的优良品质。不断加强个人修养和党性锻炼，堂堂正正做人，老老实实做事，时刻严格要求自己，尊敬领导，团结同志，在思想上与院党委保持高度一致。

　众所周知，总务工作具有综合性、广泛性、服务性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。随着卫生改革的不断深入，总务工作如何以人为本、立足本职、开拓创新，变“要我服务”为“我要服务”，

　 建立适应医疗业务发展的后勤服务体系成为新的课题。总务工作必须紧紧围绕医院业务开展服务。树立“医疗业务发展到哪里，后勤保障延伸到哪里的”的思想，确保各项医疗业务的顺利进行。总务工作必须树立“全心全意为病员服务”宗旨，不断开拓创新，建立起高效、便捷、优质的服务体系，为病员提供一个良好的治疗、生活环境。

　如果各位领导和同事能给我这个机会，让我担任总务办副主任，我将在以后的工作中做好以下几点：

　1、坚持学习不放松。不断学习新知识，把握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。

　2、认真履行职责，积极协助科长工作。树立全心全意为病员服务的宗旨，服务病员、服务职工；不断提高自身服务水平和服务能力。

　3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则、讲团结，讲纪律，时时以共产党员标准严格要求自己，树立良好的形象。

　4、不断创新工作思路。随着医院的快速发展，供需矛盾仍十分突出，在工作中，要和科室的同志一道，积极探讨物资管理、使用的新办法，杜绝各种浪费，使有限的资金发挥最大效应，为医疗工作提供有力的后勤保障。

　我知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为优抚事业多做贡献。

　谢谢大家！篇四：总务科科长竞聘演讲稿

　总务科科长竞聘演讲稿

　尊敬的院领导和同志们：

　大家好！非常感谢各位的信任和支持，使我有机会站在这里参加总务科科长的竞聘，接受领导和同志们的挑选，以实际行动支持院务会的决定。同时，借此机会，增进领导和同志们对我的了解。我愿意把自己过去的工作、学习经历，以及我对新岗位的理解、认识，向各位领导和同志们进行汇报：

　我叫董瑾，现年 54 岁，中共党员，高中学历，现任总务科副科长，

　现我应聘的岗位是院总务科科长职务。自从在医院工作以来，一直从事负责医院上下水和暖气管道的维修，清掏院内大小化粪池的污泥和管理操作污水处理设备等工作，并且也知晓院内各个部位水暖设施的设施布局，工作中始终坚持不分工作和休息时间，随叫随到，多年来始终坚持这样的工作作风和工作态度，得到了院领导和各科室的认可，也为医院的安全工作昼夜操劳。工作扎实可靠，认真勤劳是我个人的最大特点。我于 2016 年年底担任总务科副科长职务，在做好院内污水处理及锅炉正常运行、停炉维修保养工作的同时，积极配合医院做好各方面的工作，其中包括无障碍坡道、楼道声控灯、电器线路整治、安全通道障碍清理、单身公寓照明、办理停车场手续等工作，为了更进一步地改善我院的医疗及院内环境和面貌，提升全院医疗水平，按照

　院领导的工作要求及安排，克服人员少、任务重、时间紧等诸多问题，全科人员团结一致，齐心协力，加班加点完成每一项工作，期间对行政楼的外墙粉刷涂料、栏杆刷漆，参与门诊楼总体粉刷及室内物品的搬运，对门诊四个楼梯通道及四间房屋格挡拆除清理，对专用电缆的固定、部分拆除后电线的改路、埋线及用电线路的调整改造，给住院部、中西医科及锅炉房更换了门牌，门诊楼各层过道进行了吊顶，并对门窗地面进行刷油及室内外墙面、以及住院部大厅、医院外围护栏和围墙进行了油漆及涂料的粉刷，使我院整体环境卫生得到了根本的改变。

　一年来，带领全科人员齐心协作，克服困难，以院内整体为大局，积极配合临床科室做好各方面的工作，踏踏实实、认真负责地完成院领导交给的各项工作及任务，工作中任劳任怨，不计报酬，加班加点，坚守岗位，履行职责，同时要总结经验，积极进取，取长补短，不断完善总务工作，为下一步更好地为各科临床科室服务好，把总务工作做细做好，做扎实，这样总务工作才更有凝聚力、战斗力，为今后本院的各项工作加倍做出努力。

　我之所以竞聘总务科科长的职位，基于以下因素。

　第一，自身素质过硬。在政治修养上，能够坚持以邓小平理论、“三

　个代表”重要思想指导工作实践，勤于学习，不断提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平，坚持原则，把握政策，始终围绕医院的中心任务开展工作，得到了院领导的肯定。在自身素质上，具有积极进取、乐于奉献的事业心和进取心，始终保持

　吃苦耐劳的工作干劲，认真负责、永不服输的工作热忱，锲而不舍、执着务实的工作态度，团结友爱、合作协同的团队意识。思想作风上，我一向谦虚谨慎，诚恳待人，工作上尊重领导，支持领导的工作，与同事之间互相理解，坦诚交往，对待他人，真诚热情，举止礼貌，有着良好的人际关系和广泛的社会关系。

　第二，我在总务副科长岗位上已工作一年多时间，比较掌握和熟悉总务科业务，有一定的实际经验，具有一定的组织指挥和发现问题、解决问题的能力。在此次竞聘之前，我担任院总务科副科长这一职务。在工作中我不断吸取教训积累好的经验，在做好各项临床供应和保障服务工作的同时，首先抓好科室内部管理，摸索出适应医院实际情况的后勤模式，统一全科人员的思想，逐步达到设备齐全、服务一流、质量过关的总务工作，向管理要效益、用服务树形象、以开拓图发展，整体推进总务各项工作稳步前进，经常利用开会学习期间，进行人生观价值观的讨论，使全科同志明白作为一名后勤服务人员，就是要树立后勤围着临床转，必须做到三勤“嘴勤、腿勤、手勤”，这样才能很好的为临床服务，为病人创造一个良好的就医环境，科室年初还制订了适合各班组的管理考核制度，并与每位科员签订了目标考核责任书，通过责任书的签订，促进了班组与班组之间团结协作、共同努力，牢固树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、求真务实服务临床的精神及奉献社会的职业道德，我认为要做好这一工作，应该做好以下几点：

　1、应带领全科职工认真学习党的路线方针政策，不断提高队伍素质，积极塑造科室形象。作为科室领导不但要尽职尽责的完成本职工作，而且还要根据科室工作的特点进行认真的分析，研究做好与其他临床科室的协调配合工作，开拓延伸以便工作创造性的向前发展。

　2、熟练掌握我科各岗位所需的材料、劳动工具、劳保用品等物品的

　品种、数量，并保证及时、优质、优价采购，合理安排采购物品的库存量。按要求的程序进行材料、物资的购、存、发工作，做好材料购买、入库保管、发放各项程序的监督检查，确保无漏洞、库存整齐完好，降低损耗。每月及时汇总相关材料的购买、发放、使用、库存等相关数量、金额，做到账务相符。

　3、组织做好门卫的安全保卫工作，组织做好科室职工劳动纪律、考勤等工作的管理，及时上报考勤。组织做好办公楼公共区域的卫生保洁工作，要求做到不留卫生死角，及时对卫生打扫情况进行检查。

　4、组织完成领导交办的其他工作和学习任务。

　如果这次竞聘能够得到领导和同志们的信任和支持，我将严格按照以上四个方面的要求，和全科同志一起发扬爱岗敬业，团结协作的工作态度和无私奉献的精神，扎扎实实做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务，进一步认清总务科工作在全院工作大局中所处的位置，完善并修订总务科的工作目标，不断在服务中提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，为同志们做

　好优质服务，同时继续发扬脏活累活干在前，关键时刻到现场，设施维修我专长，为医院工作不张扬，一门心思一个心眼的干好工作。我的演讲完了，请领导、同志们相信我、支持我。

　谢谢大家！篇五：竞聘院总务设备科副科长演讲稿

　 竞聘院总务设备科副科长演讲稿 ――王运动

　尊敬的院领导和同志们：

　您们好！非常感谢各位的信任和支持，使我有机会站在这里参加总务设备科副科长的竞聘，接受领导和同志们的挑选，对我个人来讲，这不仅是一次竞聘，更是一次学习和锻炼的机会。下面我就把自己竞聘总务设备科副科长的一些想法，向各位领导和同志们作一汇报 从部队转业后，二院是我唯一的工作单位，在座的各位是我最尊敬的领导和最亲密的同事、朋友。在二院工作的 10 年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对医疗工作一无所知的青

　年，成长为现在医院的一名中层干部。我深深地感到，我的每一点成长进步，都得益于院党委的培养和关心，得益于院领导的支持和厚爱，得益于同事们的帮助和鼓励。在这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对这个大家庭的热爱，激发了我竞聘的勇气；是因为有您们的支持，树立了我竞聘的信心。特别是现在的二院，政通人和、心齐气顺，在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。这次竞聘我有以下几点优势：

　一、部队生活的锻炼，使我养成了较强的政治意识、大局意识，有严明的组织纪律和扎实的工作作风； 二、为人正直、诚实，能善待每一位同事和朋友； 三、身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳； 四、在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工作经历有较强的组织协调能力。

　尊敬的各位领导，总务设备科副科长既是领导又是兵，不仅需要极强的协调沟通管理能力还需要过硬的业务素质，这一岗位意义深远，责任重大，这一职务起始于辛劳，收结于平淡，来不得半点马虎。若我能竞聘成功我将积极摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对岗位需求，力争在工作中做到以下几点：

　一、以这次竟岗为新的工作起点，决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现总务管理工作的科学化、系统化，围绕医院中心工作，做好全院后勤保障；坚持以病人为中心的服务理念，满足医疗服务需要，保证各项工作的顺利进行，主动及时地为医疗一线服务。在新的岗位上永葆积极向上的工作姿态，放下架子，沉下身子，当好院领导和科长的参谋和助手，平时多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协助科长营造一个和谐愉快的工作氛围，提高工作效率。

　二 、立足本职，培养团队精神，注重全局意识、优质服务意识的培养，在工作中不断开拓视野，着眼医院发展动向及发展战略，提高整体凝聚力，强化服务理念，打造优质服务品牌。抓好科室内部管

　理，统一全科人员的思想，逐步达到设备齐全、服务一流、质量过关的总务工作，向...

篇三：企业后勤管理岗位竞聘演讲稿

岗的竞聘演讲稿

　 我叫***，1976 年出生，今年 29 岁，大专文化，1995年毕业于**市财经学院，1998 年招工，安排在偏远的**乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务招待、保密员、机关出纳等工作，** 年调入园林中心。一直从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。

　一、我热爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝聚力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了 3 年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3 年来，我经常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了 30 多个单位的义务植树款。我的小孩今年才 3 岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经历了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到很多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，锻炼综合工作能力。我为我们单位感到骄傲，我对自己的岗位感到满

　足。

　二、我有从事该项工作的经历。我 1998 年刚刚分配到**，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也一直从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规矩可以说是轻车熟路，从不误事。

　三、我有从事该项工作的相应能力。95 年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还经常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到 80 字的中等水平。为保证自己的能力水平与所从事的工作相适应，我还参加了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会知识，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护知识也是与时俱进，不断更新。特别是对各线的常用语很熟悉，文字标点、文件格式也有一定基础，能够减少文件的校对工作量，保证文件的严肃性。

　四、我有信心把该项工作做得更好。如果这次我能竞聘上岗，继续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。

　二是尊敬领导，服从安排。工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。三是热情待人，搞好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热情礼貌。四是加强学习，提高素质。进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质。

　我相信，以我所具有的文化水平和工作经验、经历以及到中心来后这几年的表现，我一定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。谢谢！

　后勤岗的竞聘演讲稿 [篇 2]

　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　首先感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。

　竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民-主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

　一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。

　我的竟聘优势是：

　1、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工

　作上是主角。

　2、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。

　3、 选择这一岗位竞聘，是因为在我 16 年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。

　4、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。

　二、 **-** 分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标

　就是:到 2015 年，力争人均利润达到 ** 万元，人均存款 **-x 万元以上，不良贷款率控制在 15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢?，其中心点和突破点在哪呢?，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基

　石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。

　后勤岗的竞聘演讲稿 [篇 3]

　尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好！

　今天，我能够参加中兴线缆公司总务科长一职的竞聘，我感到十分荣幸和激动！在此，感谢各位领导给我这次展示自我、挑战自我的机会。感谢多年来一直关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事！同时，也借此机会，增进领导和各位同事对我的了解，我把自己过去的工作、学习经历，以及我适应此项工作的优势和今后工作的设想，向各位领导、各位同事汇报：

　一、个人情况：

　我叫，现年 35 岁，年参加工作，

　单位

　后到什么单位，什么岗位。

　二、任职优势：

　我竞争这个职位，主要是我认为自己具备以下几方面

　的优势和能力:

　第一、具有较高的政治素质和思想道德修养，对组织的决定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持清醒的头脑，遇事能独立思考，事事以工作为重，处处以大局出发，团结意识、配合意识强；

　第二、培养了严谨的工作作风和敬业精神，有强烈的事业心和工作责任感。我在线缆公司从事车间统计、叉车调度管理等工作多年，能够把服从命令听从指挥作为自己的重要准则，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为锻炼和培养自己的最好机会，对领导分配的工作都能坚决服从，认真完成；

　第三、对于我竞聘的这项工作，我在不同时期不同程度地接触过，有一定的经验，具有一定的组织指挥和发现问题、解决问题的能力；

　第四、我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面；

　第五、我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证；

　三、工作设想：

　接下来我将从四个方面谈谈本人今后的工作设想。

　第一、总务管理工作能否适应新时期公司建设发展的

　需要，我认为建设一支高质量的总务职工队伍事关重要。加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程，使管理和服务工作逐步，走向规范化和标准化，必须强化、检查考核制度进行及时的信息反馈。总务科也设立相应的人员采取定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监督管理工作。

　第二、建章立制，实现规范化和标准化管理，结合我公司发展建设的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定科室班组的工作职责和个人岗位责任制，深入实践、扎实工作。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力搞好公司宿舍、卫生和绿化管理工作，为广大职工提供舒适的工作和生活环境。

　第三、严格要求、提高能力

　基于安全保卫工作的重要性，工作中不能有半点马虎，丝亳松懈，把精力投入到工作中去，确保保安在岗一分钟，安全六十秒。国际物业管理大管家罗伯特先生说过：“环境能改变一个人的行为，同是一个人在豪华大酒店时，他吸完的烟头将会主动自觉地找到适当的地方处理，如果同一个人是在街头大排档时，他便会随手乱扔”，只有严格要求自己才动能去要求别人；才能去引导别人；才能去管理别人；才能去为不同的人服务。在这种严肃的环境下，在这种有序的氛围下，别人便会主动配合我们的工作，理解我们的工作，

　支持我们的工作。

　第四、几点具体工作的思路设想

　1、安全保卫工作方面

　将安全管理工作列为第一重点，了解厂区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保厂区物资财产的安全；与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定；提高安全意识；严格落实门岗责任，对来访人员礼貌询问并通过内线电话被访者沟通，做好来访登记记录；加强对厂区内可疑对象的监控，

　除通过闭路电子监控，做到及时跟踪和汇报，有效地巩固保卫防范工作，确保现场保卫管理工作有序开展。

　2、按照公司制度，熟练掌握各岗位所需的材料、劳动工具等物品的品种、数量，并保证及时、优质、优价采购，合理安排采购物品的库存量。按要求的程序进行材料、物资的购、存、发工作，做好材料购买、入库保管、发放各项程序的监督检查，确保无漏洞、库存整齐完好，降低损耗。每月及时汇总相关材料的购买、发放、使用、库存等相关数量、金额，做到帐实相符。

　3、组织做好办公楼、宿舍、澡堂、公共区域的卫生保洁工作，要求做到不留卫生死角，我们会专门安排人员及时对卫生打扫情况进行检查。

　 4、制定公司绿化设计方案和实施方案，报部门经理和主管领导讨论审批后实施，确保给大家一个舒适的工作生活环境。

　5、协助部门经理做好食堂管理工作。

　如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。古人说：“不可 以一时之得意，而自夸其能；亦不可 以一时之失意，而自坠其志。”无论成功或失败，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

　谢谢大家！

　2015 年 4 月 15 日

　后勤岗的竞聘演讲稿 [篇 4]

　尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好！我竞聘的职位是后勤中心主任。

　我首先感谢局党组给我们这次锻炼和展示的机会，感谢领导和同志们的信任和支持，使我有勇气和信心站在这里。下面我就把自己竞聘这一职位的一些想法，向各位领导和同志们做一汇报。

　我从 19**年*月参加工作。先后在财务会计、组织人事、文秘综合、后勤服务等岗位工作过。通过 19 年的学习和磨

　砺，使我在写作水平、协调能力、办事能力等方面打下了坚实基础，我这次竞聘后勤中心主任岗位，有三个方面的理由和优势：

　第一，我热爱这份工作。回首过去几年的工作历程，我为后勤服务工作倾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志们结下了深厚的友谊。所以，我愿意继续在后勤岗位上，为同志们付出全身心的努力，奉献自己的青春和热忱。

　第二，具备了丰富的后勤工作经验和这一职务所要求的综合能力。通过长期在办公室、财务科、后勤中心等行政综合岗位的实践锻炼，使我掌握了许多单纯依靠学习而不得的工作方法和工作技巧。尤其面对纷繁复杂的机关后勤事务，能采取不同的工作方法，以最有效的方式开展工作。而且，我讲政治、 1

　讲大局的观念牢固在心，使我能跳出具体工作范畴，站在大局的高度来完成任务，使自己所带领的团队永远不会迷失方向。

　第三，敢于攻坚克难，锐意进取。通过多年的工作磨砺，锻造出了不怕困难、敢于开拓的性格。我体会最深的是，在我担任中心副主任期间，和后勤中心的同志一道，在局领导带领下，克服重重困难，在省级机关率先解决了广大无房职工住房补贴，办结了已故老局长何昌双的交通事故理赔案，解决了金河街房改房物业管理遗留问题，理顺了机关的

　资产管理，还解决了许多年轻同志幼儿入托的后顾之忧，等等。

　如果我今天竞聘成功，我将在以下三个方面做出努力：

　第一方面：牢记服务宗旨，提高服务水平。后勤中心的工作要坚持“为全局中心工作服务、为党组服务、为广大干部职工服务”的三个宗旨，不仅要围绕中心工作促发展，同时，要围绕领导和同志们的需求和愿望来谋事、做事。要带头做到用心服务，坚决避免把服务口号停留在嘴皮上；要讲求效率，实行首问责任制，凡事要抓落实；还要建立服务质量考核评价制度，用制度规范促进后勤工作，凡事以同志们满意不满意为检验标准，及时听取领导和同志们的建议，改进服务。

　第二方面：树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的强大靠团结，一个民族的振兴靠团结，一个集体的发展同样靠团结。团结出效率，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以，首先要从我自己做起，强化“以人为本”的理念，多做换位思考， 2

　争取与后勤中心每个人都建立良好的团结合...

篇四：企业后勤管理岗位竞聘演讲稿

1 -公司后勤主管竞聘演讲稿

　第一篇：公司后勤主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我。，目前负责。管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨，围绕热情服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起：第一篇：公司后勤主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我。，目前负责。管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨，围绕热情服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起：

　1 、提高沟通能力 ，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。

　2、增强服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，、增强服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，

　- 2 -用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。

　3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。

　 4、完善物资采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。、完善物资采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。

　5、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施奖励机制、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工一个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工一个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。

　谢谢!

　竞聘人：。。年。月

　第二篇：后勤主管竞聘演讲稿后勤主管竞聘演讲稿尊敬的各

　- 3 -位领导、各位评委：大家好！我。，目前负责。管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨，围绕热情服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起：位领导、各位评委：大家好！我。，目前负责。管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨，围绕热情服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起：

　1 、提高沟通能力 ，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。

　2、增强服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。、增强服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。

　3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭

　- 4 -菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。

　 4、完善物资采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。、完善物资采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。

　5、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施奖励机制、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工一个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工一个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。

　谢谢!

　竞聘人：。。年。月第三篇：公司主管竞聘演讲稿公司主管竞聘演讲稿感谢公司进行竞聘，使我能有机会站在演讲席上，也感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向各位真诚的道一声竞聘人：。。年。月第三篇：公司主管竞聘演讲稿公司主管竞聘演讲稿感谢公司进行竞聘，使我能有机会站在演讲席上，也感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向各位真诚的道一声: 谢谢！我叫 **,自 自 2017 年毕业后就职于 ** 水泥有限责任公司。今天水泥有限责任公司。今天, 我参加公司主管竞聘的演讲, 大家会认为我太年轻,

　- 5 -缺少资本, 但是我为什么要站在这个竞聘的演讲台上, 是因为我信奉 海阔凭鱼跃, 天高任鸟飞 , 机会是靠自己去努力争取的,如果连竞聘的勇气都没有如果连竞聘的勇气都没有, 那更不用说去搞好生产了，前辈们有前辈们的优势:丰富的实践经验和社会经验丰富的实践经验和社会经验, 而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步。三年以来思维方式能与时代同步。三年以来,在 在 ** 这个大家庭里, 通过前辈们的帮助,我成长了不少, 其间我不仅积累了许多本专业的知识,并且学到了很多处理问题的实践知识。这些知识不管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。如果我有幸竞聘成功的话，我将努力做好以下几点：并且学到了很多处理问题的实践知识。这些知识不管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。如果我有幸竞聘成功的话，我将努力做好以下几点：

　 一、环保管理 随着“环保城市”建设的推动，现代工业企业绿色环保生产必将被推上更高要求的台阶。因此，目前形势下，焦化生产行业的特点决定了环保管理在生产管理中无疑成了不可或缺的重点。一般讲，焦炉生产过程中可能出现的环保污染问题主要是煤烟、荒煤气、黑烟等。而控制治理这些主要是从两方面入手，随着“环保城市”建设的推动，现代工业企业绿色环保生产必将被推上更高要求的台阶。因此，目前形势下，焦化生产行业的特点决定了环保管理在生产管理中无疑成了不可或缺的重点。一般讲，焦炉生产过程中可能出现的环保污染问题主要是煤烟、荒煤气、黑烟等。而控制治理这些主要是从两方面入手，

　 一是严格焦炉生产的各方面操作；

　 二是适时地做好必要的投入、改造工作。

　 1.理清薄弱环节，梳理焦炉出现污染点的部位和环节，各岗位、各作业点齐抓共管形成合力，制止非环保性操作现象的出现。理清薄弱环节，梳理焦炉出现污染点的部位和环节，各岗位、各作业点齐抓共管形成合力，制止非环保性操作现象的出现。

　 2.增强“按岗位操作规程操作的规范性”的意识。关键是操作要到位，环保意识要增强。增强“按岗位操作规程操作的规范性”的意识。关键是操作要到位，环保意识要增强。

　3、加强日常检查、治理...

篇五：企业后勤管理岗位竞聘演讲稿

处长竞争上岗演讲稿

　XXXX

　尊敬的各位领导、同志们，大家好！

　 首先感谢领导和同志们给我这次参与竞争的机会。

　我竞争的职位是处长岗位。

　 根据《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向各位领导和同志们分三个方面做简要汇报，请大家评议。

　一、主要工作经历和业绩

　 我叫 XXX，现年 50 岁，中共党员，毕业于 XXXX 学院，大学本科学历。1984 年 8 月参加工作，先后就职于：XXXX 厂、XXXX 纺织工业设计研究院，XXXX 纺织工业厅等单位，2004 年 8 月，政府机构改革调入本单位。1995 年 5 月，任副主任科员。1997 年 6 月，任主任科员。2000 年 10 月，任副处长。调入本单位后，任管理二处副处长。

　在管理二处任副处长期间，先后协助处长分管医疗保险、生活服务等项工作，独立主持工作后，负责处内全面工作。在此，我主要向各位领导和同志们汇报在服务局工作期间开展的一些主要工作：

　1、认真做好离休干部健康休养工作。几年来，在服务局党委的安排部署下，分别协助处长和单独带队组织了赴秦皇岛、大连、吉林松花湖、丹东、兴城、集安等地的健康休养工作，共 300 多人次参加。由于精心准备，细心、周到的服务，多次及时处理各种突发

　事件，保证了健康休养工作的安全，圆满完成健康休养工作。

　 2、坚持走访慰问制度。服务局成立以来，慰问患病住院及长期卧床人员约 500 人次，做到了有病及时探望，并多次协助患病同志就治疗方案、费用结算、用药等问题与医院进行协调与沟通，为老同志解决后顾之忧；坚持春节及重大节日期间慰问工作，慰问人次达 300 多人次，送去局党委对老同志的关心和爱护；开展抗日离休干部生日祝寿，三年来，做到每位抗日老干部生日，都要到家祝贺慰问。

　3、认真做好去世老干部的丧事服务。老干部去世后做到及时到家中慰问，协助家属联系车辆，发布讣告、唁电，办理登报、革命公墓存放等项服务，做好有关政策解释工作。共为 60 位病故人员提供了及时、细致、周到的丧事服务。

　4、指导和协助处内同志做好医疗保健工作。一是组织了 6 次二级保健对象健康体检工作，有 300 多人次参加了体检，体检后及时将体检结果进行分类统计、归档记录，反馈给老干部本人。二是坚持做好每年离休干部选择定点医院、医保个人账户余额返款工作，随时协调、解决就医中的各种问题，几年来共为老干部办理余额返款 10 多万元。三是做好退休人员大额医疗救助及重大疾病医疗费报销工作。累计为退休干部争取大额救助款 20 余万元，报销急、重大病医疗费约 25 万元。

　5、指导和协助处内同志开展异地居住老干部的服务工作。一是坚持定期电话联系，及时通报、解答有关医保、工资、福利补贴等

　方面的政策和问题；二是随时协调、处理他们在定点医院选择、医保审批、医疗费报销等方面的问题。近年为异地居住老干部共报销医药费 20 余万元并及时汇给老干部。三是坚持每年春节寄去一封慰问信，送去一份家乡的问候，定期邮寄《夕阳晚晴》报等工作。

　二、竞争处长岗位的优势和存在的不足

　我竞聘这一职位的优势体现在：

　 1、符合此次《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》确定的处长岗位的基本条件。

　2、热爱老干部工作。尊老敬老是中华民族的传统美德，我从小就在这种教育下熏陶长大，耳濡墨染使自己始终对老人怀有一颗关爱之心，尊重之意。从事老干部工作后，也使这种情怀化作了工作的动力，更加热爱本职工作。只有热爱才能全身心的投入，只有爱岗才能敬业。这也是做好老干部工作的前提和基础。

　3、具备较强的统筹、协调、管理能力。我任老干部副处长十一年，先后在两个单位独立主持工作近 6 年，这六年的工作经历培养和锻炼了较强的组织协调和统筹管理能力，也增强了我带领全处同志齐心协力，圆满完成各项工作的信心和动力。

　4、具有较高的文化素养和政策理论水平。我大学本科毕业，受过系统的教育，参加工作后也十分注重理论学习、积累知识，尤其是担任老干部副处长后，更加注重党对老干部工作的方针、政策理论的学习。加之经过党校和行政学院的系统培训，使自己具备了较系统的知识储备，能够很好的将所学知识运用工作实践中，更好的

　指导工作。

　 5、我性格平和，为人谦虚谨慎，能虚心接受批评，善于团结同志，调动大家的工作积极性，这也是做为一个处长应该具备的凝聚力和人格品德。

　 存在的不足：

　 由于自身的原因，在有些问题的处理上还缺乏必要的果断；对于处内同志存在的缺点和不足有时抹不开情面，不好意思当面指出，这是自己今后需要改进和加强的地方。

　三、工作设想

　如果组织和同志们信任我，自己有幸竞任处长岗位，我将从以下四个方面开展工作：

　1、按照胡锦涛总书记提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，以科学发展观为指导，紧紧围绕服务局中心工作，突出重点，狠抓工作落实，扎扎实实做好处内工作。

　2、牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨意识。以争先创优活动为载体，增强做好老干部工作的责任感和使命感，把老干部是否满意做为检验我们工作的标准，做为开展各项工作的出发点和落脚点。真正做到在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，

　3、加强理论学习和业务培训，提高处内同志的政治素质和业务能力。针对离休干部“双高期”的新特点，要进一步解放思想、开拓创新，努力探索新时期老干部工作的新方法、新思路，把共性化

　服务与个性化服务有机结合起来，提升我们的政策运用能力、管理服务水平。

　 4、按照 “构建和谐团队，和谐机关，建立高效服务型老干部队伍”的要求，加强处内自身建设。树立爱岗敬业、乐于奉献的精神，营造团结、和谐、向上的良好工作氛围，努力造就一支高素质的老干部队伍。

　参加今天的竞聘我是抱着积极参与的态度，通过这个平台来展示自己，对于竞聘结果我会以一棵平常心来对待。如果竞聘不成功，决不会有任何抱怨，会在原来的岗位上继续努力工作；如果竞聘成功，我决不辜负领导和同志们的期望和信任，在新的岗位上努力团结全处同志开展工作，创造新的业绩。

　 谢谢大家!

　XXXX 年 1 月 25 日

篇六：企业后勤管理岗位竞聘演讲稿

主任竞聘演讲稿

　 尊敬的各位领导，各位同仁，大家好!

　 首先感谢组织上给我这样一次机会，参加竞争上岗。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争后勤主任一职的想法，向各位领导和全体同仁汇报一下。

　 本人 XXX，XXXX 年 XX 月生人，XXXX 年 XX 月参加工作，大专学历，中共党员，小学高级教师，现任兴福中心小学常务副校长。参加教育工作的 XX 多年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我有了长足的进步和发展。我深深地感到我的每一点成长、进步都利益于各位领导和同事们对我的厚爱和关心，是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争后勤主任的信心，特别是现在的兴福中心校，政通人和，风清气正，各项工作稳步推进，在这样的大家庭里工作，感到踏实，也很温暖。

　 竞争后勤主任我有以下优势：

　 一是具有较强的工作能力。XX 多年的工作经验，使我养成了良好的大局意识、纪行意识和扎实的工作作风。先后担任过班主任、教导主任、分校长等职务，取得了显著的成绩，曾被评为北林区教育系统优秀教育工作者、省级优秀教师。特别是在兴福小学一年多的工作实践，历练了自我，提高了自我，超载了自我，与全体教师一道，不断追求卓越，建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调能力。

　 二是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自己不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚实待人，多年的工作经历，养成了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志做好工作的基础。

　 三是具有较强的服务意识。多年工作在教育教学的第一线，我深知教师的苦与累，平凡与无私，承担着教书育人的双重任务，不但要教会学生，而且还要教会他们怎样做人，每天

　 的工作都很辛苦。尽心尽力地为领导、全体教师做好后勤服务， 是我奋斗的目标。

　 如果这次竞争成功，我将努力做到：

　 一、学习上求深。我将把学习当作提高工作能力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，不断提高自己，积极总结、探索工作规律，全面把握工作方向。

　二、作风上求实。堂堂正正做人、扎扎实实做事，一直是我人生的座右铭，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，提高和改进自己的思想作风，生活作风和工作作风。

　 三、自律上求严。继续坚持严以律己、诚实待人，工作上积极主动，支持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以认真的态度，保质保量地完成任务。

　 四、工作上求新。形势屜日新月异，如果后勤保障工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和学校发展的节奏。因此，必须不断开拓创新，改革后勤服务管理，提高服务质量。根据不同情况，不同条件，不断创新，使这更加科学、规范。

　 尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作业绩，回报领导和同事们的关心和厚爱。

　 谢谢大家。

篇七：企业后勤管理岗位竞聘演讲稿

后勤部门干部演讲稿

　 后勤部是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。为大家整理了关于竞聘后勤部门干部演讲稿3 篇，希望对你有帮助。

　竞聘后勤部门干部演讲稿篇 1

　尊敬的各位领导、各位评委：

　 大家好!我 **x，目前负责 **x 管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。

　 常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨，围绕热情服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起：

　 1、提高沟通能力 ，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门沟通)、上行沟通汇报(领导沟通)，通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障;同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。

　2、增强服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。

　 3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。

　 4、完善物资采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关;加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。

　 5、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施奖励机制，最大限度地调动每一

　个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。

　 总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工一个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。

　 谢谢! 竞聘后勤部门干部演讲稿篇 2

　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　 大家下午好!

　 首先，非常感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。我竞聘的是银行后勤服务中心主任，希望大家多支持我。

　 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

　 一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竟聘优势是：

　 1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，

　想自己的少，考虑集体的多。

　 2、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。

　 3、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。

　 4、选择这一岗位竞聘，是因为在我 20** 年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。

　 二、**** 分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是：到 20XX 年，力争人均利润达到 ** 万元，人均存款 **x 万元以上，不良贷款率控制在 15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，„„面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢，其中心点和突破点在哪呢，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，

　是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作„„，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;

　 其一、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。

　 **** 是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。

　 其二、认真做好接待工作

　 做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行

　树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。

　 作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有 20** 年在基层行工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。

　 其三、按照 **x 行长 **x 年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。(对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率)。

　 其四、后勤服务工作是领导联系群众的纽带

　 分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事

　务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。

　 对于这次竞聘，我的想法是：

　 一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。

　 二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。

　 最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的;工作是自己的，成绩是大家的。

　 我的演讲完毕，谢谢大家! 竞聘后勤部门干部演讲稿篇 3

　各位领导、各位评委：

　 大家好。我叫**，本科，中级会计师职称，9 月参加工作，现任柜台部主管。根据我个人工作条件，我参与后勤主任岗位职务的竞聘。

　我今天竞聘演讲的内容主要分两部分：

　一是我竞聘该职务的个人优势;二是谈谈竞聘成功后的工作的思路。

　 一、我竞聘岗位职务的个人优势我参加工作以来，先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作，我在联社营业部任岗位。在多年的金融工作中，我认为我在竞聘该岗位职务中拥有以下优势：

　 1、我本人拥有较好的政治素质和较强的工作业务能力。工作多年来，我严格遵守国家的法律法规、各项金融规章制度，在业务处理中，严格按业务操作规程办理，从未出现过违规违纪现象;在工作中，我不断加强金融理论和业务的学习，努力提高自己的业务素质，通过不断的培训和学习，我已经熟悉和掌握了信用社的各项会计规章制度，能够熟练办理各类业务，这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基矗参加工作以来，我均能全面完成本职工作和领导交给的任务。我先后获得过称号(荣誉)。

　 2、我本人拥有较好的工作态度和敬业精神。在工作中，我能做到爱岗敬业，克尽职守，埋头苦干，兢兢业业，任劳任怨，认真负责，同时，处理好与同事的关系，做到团结同志。在对外服务工作中，做到礼貌待客，热情大方。

　 3、拥有较强的组织协调能力和自律能力。我在工作中能坚持原则、诚实正直、廉洁奉公，努力防范和控制好业务中的各类风险，做好存贷款营销服务工作。

　二、谈谈竞聘成功后的工作的思路：

　 1、参谋到位，做好社主任的“内当家”。我将积极协助社主任，认真抓好内部管理，加强财务核算，协调好各方面关系，做到内部管理与会计核算管理并重。

　 2、主动服务，抓好职工业务培训和检查。我将针对白邑信用社在内部管理方面存在的问题和不足，认真抓好职工的业务培训，组织全体职工认真学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程，同时，认真抓好各项制度的落实，加强业务的监督检查，杜绝各类违规违纪现象的发生，严防各类案件的发生。

　 3、开拓思路，转变观念，抓好对外服务。积极协助社主任认真抓好柜台服务工作，加强好柜台宣传和服务工作，使全体职工做到热情优质服务，树立信用社良好的服务形象，促进白邑信用社各项业务的稳步健康发展。

　 4、正视自己，摆正位置，谦虚谨慎，自觉接受领导及同志们的监督。我将团结全体职工，服从社主任的工作安排，做到廉洁自律，大胆开展工作，不辜负领导厚望。

　 我虽然从未担任过信用社的中层管理干部，缺乏一定的经验，但正因为如此，我才会珍惜机会，奋发进取，勇于开拓，不辜负领导及同志们的期望。

　 尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!如果组织上给予

　我此重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使白的工邑信用社在内部管理和财务核算方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

　 作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞争中获得领导及同志们得认可，取得成功，但是，我也绝不回避失败，无论竞聘结果如何，我都将堂堂正正做人，踏踏实实做事，一如既往地做好自己的本职工作。

　 谢谢大家!

篇八：企业后勤管理岗位竞聘演讲稿

后勤部主任岗位竞聘演讲稿

　尊敬的各位领导.评委及同志们：

　你们好！

　 我叫***.中共党员.高中文化程度.复转军人.87 年进厂后分配在*****.曾担任过运行班长.检查工.宣传员.代理工段长.92 年调入*****保管员.97 年任***组长.98 年任***安全员和***主任.02 年任***调度员至今。

　 为响应公司和部门岗位竞聘上岗号召.本人积极响应并参与公司和部门人事制度改革.坚决支持和拥护公司的“** 又**.****“ 蠕 的文化方针.本人 粤 这次竞聘的岗位是 崭 ******主任 钟一职。

　 怎样做 隔 一名合格的基层管 恐 理者.当好兵头将 矮 尾.团结并带领职 瓜 工坚决完成各级领 畦 导交给的各项工作 庶 任务.保障企业生 治 产物资的安全正常 逻 供给.本人是这样 皂 理解的；

　 1. 闸 作为一名企业的基 缘 层管理者首先要有 水 以大局为重的胸怀 处 .要以企业的生产 蜘 为重.要服从分配 陵 .听从指挥.一个 睁 企业的生产正常与 痔 否直接与效益相关 抄 .正常的安全生产 嫂 才能产生更大的效 纺 益.执行公司和部 伟 门所制定的规章制 扒 度和安全操作规程 蛰 的力度大小又直接 桑 与基层管理者的综 夜 合素质和能力相关 叠 ，所以作为基层管 抗 理者要服从领导的 锋 分配，处处以身作 困 则，遵守公司和部 逸 门所制定的一切规 旨 章制度，杜绝“三 淤

　违“要刻苦钻研技 刀 术，精通业务，努 邻 力工作，团结员工 绢 ，认真学习领会公 哥 司的核心文化理念 渡 ，坚决支持协作领 妖 导工作，坚决完成 凿 各级领导交给的各 源 项工作任务，工作 与 中要严格要求自己 毋 ，爱岗敬业，踏实 澳 肯干，真正起到带 含 头表率作用，不论 艾 领导交给什么工作 戴 任务都要坚决服从 揉 ，并不折不扣的完 税 成，决不推诿扯皮 遇 ，拖拖拉拉，要有 郁 雷厉风行的工作作 海 风和务实的工作态 崔 度，带领全库员工 揽 认真学习公司及部 扇 门领导制定的各种 郴 文件和各种规章管 堰 理制度，领会其含 再义和意图，领会公 叠 司的先进文化战略 样 ，坚持以“*** 咬 *、****“和 朗 “****、** 袒 **“的企业核心 慑 文化为指导，发挥 魏 自身和班组员工的 甫 先进意念，为公司 秋 部门献计献策，提 倚 出更多更好的合理 封 化建议，使班组员 陷 工在工作中相互学 草 习，相互进步，不 赠 断提高，认真做好 全 每一项工作，坚决 丑 服务于生产，服从 参 于生产，一切为公 尚 司生产服务，激励 蛆 员工立足本职，建 悄 功立业。

　 2. 雪 作为后勤服务部门 佳 的基层管理者，首 矫 先要不断改进和提 僻 高服务意识，加强 虱 安全知识的学习和 这 有安全防范的意识 值 ，作为物资管理部 拧 门安全工作特为重 啡 要，要掌握了解原 吭材料的性能及安全 占 储备知识，科学的 狸 管理和储备，才能 詹 确保原材料的不变 询 质，安全合理的进 萤 行发放，实行日日 务 检查运行设备和储 眼 罐制度，时刻掌握 葱 物资的储备数量和 班 每天的发放量，做 击 到心中有数，账务 楔 做到日清月结，了 若 解并熟悉

　各原材料 滁 管路的去向和走势 模 ，杜绝各种跑、冒 巫 、滴、漏现象，经 由 常性对物资使用部 预 门进行走访、了解 台 。并与使用部门进 闯 行沟通，绝不让不 酉 合理的物资管理给 浩 公司生产造成损失 吸 ，更不能让自己疏 斋 忽出现安全事故， 伸 给员工身心和公司 峻物资造成伤害和损 侗 失。

　 3.作为 蓄 基层管理者要以公 瘫 司的“十型“工段 警 长和基层管理者的 捐 标准来严格要求自 谊 己，对照自己，既 云 要起好带头表率作 炔 用，但又不能独断 迎 专行，要民主集中 颖 ，要勤奋务实，决 至 不虚造浮夸，要团 调 结关爱员工，以人 映 为本，但决不准拉 习帮结派，要有团结 碎 意识，共同学习提 鸳 高的胸怀，不妄自 屑 表现自我，对工作 苟 要有创新和求精、 镇 求细、求美的精神 波 ，在管理上要严字 饥 当头敢抓敢管，虚 奴 心向优秀的基层管 镶 理者学习，真正做 煮 一名合格的基层管 佑 理者。

　 以上是 榆 我的竞聘演讲，有 义 不对的不足之处请 舆 领导和同志们给予 捂 批评指出，本人虚 邪 心接受并加以改进 指 。

　 如果这次我 穴 没竞被聘上，说明 恿 我离这个岗位还有 连 很大差距，在今后 坯 的工作中更加努力 萝 工作，虚心学习， 舒 认真干好本职工作 卸 ，不断提高自己的 队 工作能力。

　谢谢大 汗 家！

　****年* 扶 *月**日

篇九：企业后勤管理岗位竞聘演讲稿

后勤岗位竞聘演讲稿

　 竞聘是暂时的，同志是永远的;工作是自己的，成绩是大家的。下面我为你整理岗位竞聘演讲稿，希望能帮到你。

　 后勤岗位竞聘演讲稿(精选)

　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　大家下午好!

　首先，非常感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。我竞聘的是银行后勤服务中心主任，希望大家多支持我。

　竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

　一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：

　1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。

　2、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到"三配、三主" 即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。

　3、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。

　4、 选择这一岗位竞聘，是因为在我 XX 年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。

　二、**** 分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到 XX 年，力争人均利润达到 ** 万元，人均存款 **x 万元以上，不良贷款率控制在 15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，......面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢?，其中心点和突破点在哪呢?，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作......，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;

　其一、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。

　**** 是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级"精神文明先进单位"的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的 "精神文明先进单位"的近期目标而奋斗。

　其二、认真做好接待工作

　做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。

　作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有 17 年在基层行工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。

　其三、按照 **x 行长 **x 年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投

　保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。(对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率)。

　其四、后勤服务工作是领导联系群众的纽带

　分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。

　对于这次竞聘，我的想法是：

　一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。

　二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。

　最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的;工作是自己的，成绩是大家的。

　我的演讲完毕，谢谢大家!

　后勤岗位竞聘演讲稿

　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　大家下午好!

　首先，非常感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。我竞聘的是银行后勤服务中心主任，希望大家多支持我。

　竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

　一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：

　1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。

　2、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到"三配、三主" 即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。

　代写论文

　3、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。

　4、 选择这一岗位竞聘，是因为在我 16 年的银行生涯中，七年的储蓄

　所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。

　二、**** 分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到 2005 年，力争人均利润达到 ** 万元，人均存款 **x 万元以上，不良贷款率控制在 15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，......面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢?，其中心点和突破点在哪呢?，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作......，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;

　其一、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。

　**** 是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作

　质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级"精神文明先进单位"的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的 "精神文明先进单位"的近期目标而奋斗。

　其二、认真做好接待工作

　做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。

　作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有 17 年在基层行工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。

　其三、按照 **x 行长 **x 年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。(对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最

　大限度地降低成本费用和提高物品使用率)。

　其四、后勤服务工作是领导联系群众的纽带

　分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。

　对于这次竞聘，我的想法是：

　一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。

　二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。

　最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的;工作是自己的，成绩是大家的。

　我的演讲完毕，谢谢大家!

　后勤岗位竞聘演讲稿

　尊敬的各位评委、各位领导、老师们、同志们：

　大家好!

　当今社会，到处都说改革，改革这两个字时常会融入我们的工作，改变我们的状况。为什么要改革呢?那是因为要与时俱进，要面对残酷的竞争。

　感谢改革，也感谢竞争，因为，是改革，是竞争才能让我有这样一个宝贵的机会，站在竞聘台上展示自我，当然，更要感谢的是各位领导与同事，是你们给了我勇气，谢谢你们。

　首先，我要简单的自我介绍 一下。我叫×××，今年××岁，(......个人简历 与职称)。自从参加工作以来，历任过(......工作经历)。

　今天，我鼓起勇气来参加这次总务处主任竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛，我的内心无比激动，同时有多了几分不安。但是，强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：身为××人，就该为××的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期，更需要大家的共同努力。

　记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞"这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。"打铁还需自身硬",如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。

　多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为(......所获得过的荣誉)。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。

　从刚毕业开始，我担任过的(......所历任的职务)这一系列工作岗位，让我积累了十几年的学校中层干部的工作经历，从多方位管理实践的磨练

　和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的"样板工程"和文体活动的"组织、优秀奖",一次次...

篇十：企业后勤管理岗位竞聘演讲稿

总务处主任竞聘演讲稿

　 尊敬的各位评委、各位领导、老师们、同志们：

　 当今社会到处都说改革改革这两个字时常会融入我们的工作改变我们的状况为什么要改革呢那是因为要与时俱进要面对残酷的竞争

　 感谢改革也感谢竞争因为是改革是竞争才能让我有这样一个宝贵的机会站在竞聘台上展示自我当然更要感谢的是各位领导与同事是你们给了我勇气谢谢你们

　 首先我要简单的自我介绍一下我叫×××今年××岁（……个人简历与职称）自从参加工作以来历任过（……工作经历）

　 今天我鼓起勇气来参加这次总务处主任竞争上岗演说面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛我的内心无比激动同时有多了几分不安但是强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：身为××人就该为××的发展和腾飞作贡献尤其是在创建初期更需要大家的共同努力

　 记得拿破仑曾说过不想当元帅的士兵不是好士兵我不是士兵更当不了元帅但我更信奉“海阔凭鱼跃天高任鸟飞”这一谚语此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值再创中年的辉煌

　 “打铁还需自身硬”如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励

　 多年来在原沭河中学这个大家庭里我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理先后数次被评为（……所获得过的荣誉）从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势

　 从刚毕业开始我担任过的（……所历任的职务）这一系列工作岗位让我积累了十几年的学校中层干部的工作经历从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能

　 我还以良好的自身素质、全身心的工作投入多次圆满完成领导交办各项工作做一件像一件成一件对老师、对同志真诚相待和他们通力合作、精诚团结、协调灵活博得了领导的广泛信任和群众的大力支持因而具有良好的群众基础同时由于后勤工作的广泛性和全方位性我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理我都一一了解加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理这一切都为我做好总务工作奠定了坚实的基础

　 学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素新创建的××中学实施高起点、高层次、高品位的办学方略更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封而要大胆改革和创新虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下取得了许多有目共睹的成绩为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献但是由于旧有的体制和某些历史原因仍有许多不尽如人意的地方特别是与××中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应

　 所以如果我能得到各位信任有幸竞职成功的话我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式用一流的服务、一流的管理创一流业绩！具体将从以下几方面入手做起：

　 1、切实转变观念增强服务意识

　 首先要组织后勤一班人加强政治学习提高思想认识认清形势、找准位置、端正态度、明确职责教育他们树立“全心全意服务教育教学群策

　 群力做好后勤工作”思想真正做到急教学之所急想教学之所想清正廉洁克己奉公立足本职搞好服务

　 2、不断提高素质增强育人意识

　 校园无小事事事皆育人作为学校后勤工作人员还要不断提高素质增强育人意识所以我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核提高其综合素质努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员一旦定岗将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习掌握现代技术

　 同时还要组织后勤人员学习相关教育教学理论特别是素质教育理论使其在日常工作中更好发挥育人作用

　 3、关心职工生活为其排忧解难

　 解决职工实际困难首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作及时妥善安置积极主动解决他们的实际困难为他们再就业提

　供机会争取人人有事干个个有饭吃还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序

　 4、努力改善条件提高保障能力

　 西区综合大楼即将竣工扩大校园规模将全面启动电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器；尽快确定主配电间位置以改变线路小而乱、高低压线路长等问题水要扩流路要改道门要移位配套用房要重建新经济增长点要开发相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法一改到位；五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式；教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计及早安排；检察院二楼学生宿舍要迅速修整三楼 50 人大通间管理难、隐患多要及早调整或改造成小房间西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑

　 总之我们要通过各方面的不懈努力既当好后盾又当好先行官保证学校教育教学工作优质高效健康发展

　 5、抓好开源节流增强造血功能

　 我们要制定一系列严格的财务管理制度厉行节约严禁浪费当前主要是减少水电浪费教学楼将严格按标准配备日光灯采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施消灭“长明灯”和“超标灯”要强化用水管理特别是家属区用水管理据统计：每月水资源流失达万吨以上每年浪费的水费高达 12 万元已近东区全体后勤人员一年工资今后将为各家各户安装水表按时检查、记录、收费

　 在搞好开源节流的同时我们还要积极开展勤工俭学争取创汇增强自身造血功能××公园是我校最新、最大的形象工程当前要搞好××公园的规划和设计工作争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点构想在其中建立园中园——××幼儿园为教职工解决后顾之忧同时也为下岗职工提供再就业的机会；开发周边黄金地带采取租赁、承包等不同方式增加学校收入以此拉动学校经济增长

　 6、不断深化改革加强内部管理

　 随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展改革已势在必行我们拟从以下几方面入手：

　 （1）改革用人机制实行岗薪挂钩

　 要提高后勤服务质量必须强化内部管理改革用人制度采取公开岗位、公开条件的方式开展公平竞争真正做到能者上庸者下实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制分项、定新、划片承包责任制努力减员增效做到人尽其才

　 （2）改革采购制度务实增收节支

　 为充分发挥资金作用提高利用率尽量减少开支杜绝浪费要强化购物制度实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开不断完善制约机制少量购物要规范手续和票据；大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制以便加大监督力度

　 （3）改革保管制度规范物资管理

　 现在我校的规模较大物业、资产很多如不加保管则会造成流失因而对原有物品要规范登记台帐经常检查验收；对新购进物品要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续坚决执行用物不管物、管物不用物的制度

　 （4）改革工作方式强化优质服务

　 后勤工作要真正实现服务的宗旨还需进一步改革工作方式便被动为主动服务水电保障实行水电工巡查包片制发现问题及时解决接受全校师生监督；对后勤分发的办公用品尽量做到送货上门变领为送为推进优质服务拟在东区设立总务办公室定员、定时接待服务东西区各设服务箱一个以便及时了解师生对后勤的需求情况解决实际问题确保：小事当时办急事应急办难事尽量办办不了及时汇报领导以防贻误工作

　 （5）成立应急分队预防突发事件

　 为确保校园安全无事故我们要成立“后勤应急分队”以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理做到防患于未然

　 各位评委各位领导、老师们、同志们“沧海横流方显英雄本色”虽然我并不是英雄而是一名普普通通的老师但是我渴望成为一名改革大潮中的英雄我也想当“将军”我也知道如果我竞聘成功那么我所面对的并不是闪光的荣耀而是更加多的责任与使命未来我也将遇到更多的坎坷与困难这一切我都将勇敢的承担因为你们的鼓励

　和信任将在我心中永恒并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！当然如果这次我不能成功担任教务处主任我也不会气馁我将在以后的工作中更加努力的拼搏希望能够创造更多的成绩

　 我的演讲完毕谢谢大家！请大家一如既往的支持我

　 尊敬的各位评委、各位领导、老师们、同志们：

　 当今社会到处都说改革改革这两个字时常会融入我们的工作改变我们的状况为什么要改革呢那是因为要与时俱进要面对残酷的竞争

　 感谢改革也感谢竞争因为是改革是竞争才能让我有这样一个宝贵的机会站在竞聘台上展示自我当然更要感谢的是各位领导与同事是你们给了我勇气谢谢你们

　 首先我要简单的自我介绍一下我叫×××今年××岁（……个人简历与职称）自从参加工作以来历任过（……工作经历）

　 今天我鼓起勇气来参加这次总务处主任竞争上岗演说面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛我的内心无比激动同时有多了几分不安但是强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：身为××人就该为××的发展和腾飞作贡献尤其是在创建初期更需要大家的共同努力

　 记得拿破仑曾说过不想当元帅的士兵不是好士兵我不是士兵更当不了元帅但我更信奉“海阔凭鱼跃天高任鸟飞”这一谚语此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值再创中年的辉煌

　 “打铁还需自身硬”如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励

　 多年来在原沭河中学这个大家庭里我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理先后数次被评为（……所获得过的荣誉）从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势

　 从刚毕业开始我担任过的（……所历任的职务）这一系列工作岗位让我积累了十几年的学校中层干部的工作经历从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能

　 我还以良好的自身素质、全身心的工作投入多次圆满完成领导交办各项工作做一件像一件成一件对老师、对同志真诚相待和他们通力合作、精诚团结、协调灵活博得了领导的广泛信任和群众的大力支持因而具有良好的群众基础同时由于后勤工作的广泛性和全方位性我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理我都一一了解加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理这一切都为我做好总务工作奠定了坚实的基础

　 学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素新创建的××中学实施高起点、高层次、高品位的办学方略更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封而要大胆改革和创新虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下取得了许多有目共睹的成绩为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大

　贡献但是由于旧有的体制和某些历史原因仍有许多不尽如人意的地方特别是与××中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应

　 所以如果我能得到各位信任有幸竞职成功的话我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式用一流的服务、一流的管理创一流业绩！具体将从以下几方面入手做起：

　 1、切实转变观念增强服务意识

　 首先要组织后勤一班人加强政治学习提高思想认识认清形势、找准位置、端正态度、明确职责教育他们树立“全心全意服务教育教学群策

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