单位环境卫生整治总结8篇（完整文档）

单位环境卫生整治总结20**年是攀枝花市健康城市建设阶段性评估收官之年，为进一步加快健康城市建设，不断增强辖区居民卫生意识、公德意识，营造干净、整洁、有序的下面是小编为大家整理的单位环境卫生整治总结8篇,供大家参考。

单位环境卫生整治总结篇1

20**年是攀枝花市健康城市建设阶段性评估收官之年，为进一步加快健康城市建设，不断增强辖区居民卫生意识、公德意识，营造干净、整洁、有序的居民生活环境。7月15日，清香坪街办联合共建单位开展环境卫生整治活动。

区委办、区人大、市七中等8个共建单位与社区工作人员共计140余人参与了各社区的环境卫生整治活动。大家来到辖区的卫生死角，拿起扫帚、夹子、垃圾袋、箩筐等，对死角里的白色垃圾、枯树枝、废旧家具等进行了集中清理。大家分工合作，密切配合，不怕脏、不怕累，个个奋勇争先，干得热火朝天，把整治区域清理得干干净净。先后清理生活垃圾、枯枝烂叶、旧政治家具等130余箩筐，重约4吨左右，使卫生环境得到了明显改善，赢得了周边居民的赞扬。

此次环境卫生整治活动不仅为辖区居民提供了一个整洁、舒适的居住环境，提高了居民的生活质量，也强化了社区居民对居住环境的维护意识。

单位环境卫生整治总结篇2

6月8日上午，绩溪县凤灵社区新时代文明实践站组织志愿者联合联点共建单位在辖区内开展扬之河河道环境卫生整治活动。共24名志愿者参加，清理河道3.5公里，清理垃圾0.6吨。

活动中，志愿者充分发挥不怕脏、不怕累的志愿精神，分工合作，相互配合，对河道中的漂浮物和沿岸的杂草、垃圾进行全面清理整治。并向周边群众发放宣传单70余份，积极引导周边群众提高环境保护意识，动员居民群众积极行动起来，共同维护干净整洁、优美宜居的"生活家园。

单位环境卫生整治总结篇3

目前，虽然各大医疗系统甚至是社区诊所都急缺护理人员，但是，要想获得事业单位编制，竞争还是非常激烈的。为了方便护理人员对事业单位护理考试有初步的了解，现将其总结如下。

各省、市、县地方事业单位护理考试都是以笔试和面试两部分的形式来考核。虽然两部分的比重各不相同，但大部分省份是按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的方式来计算。

笔试采用闭卷形式，成绩采用百分制，依笔试合格者成绩高低顺序确定参加面试人员名单。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试成绩采用百分制，主要考察应聘者与护理职位相适应的情况，包括判断、分析、处理问题的能力以及护理操作的流程和注意事项等。招聘岗位数按照综合成绩合格者成绩高低顺序确定。实际报考人数与招聘人数一般大于1:3。

考核的内容必考的`是《护理学基础知识》，有些地方另加《公共基础学知识》。但是，《公共基础学知识》的考查是各省、市、县的一个大趋势。所以打算参加事业单位考试的护士们平时就要多看新闻报纸，多注意常识的积累。

单位环境卫生整治总结篇4

为贯彻落实公司党委部署要求，持续深入把开展爱国卫生运动和环境整治工作落实落靠、抓紧抓好，连日来，公司各单位深入包保责任区开展环境卫生整治行动，全面营造卫生、整洁、宜居的人居环境。

活动中，各单位干部职工们手拿着扫帚、铁锹等清洁工具，纷纷走上街道，分工协作，迎难而上，发扬了不怕苦、不怕脏、不怕累的精神，捡拾垃圾杂物、石头砖块，清除枯枝杂草、平整土地，将辖区内的卫生死角及各类生活垃圾、杂物进行打扫和清运，大家全身心投入到环境卫生整治活动中，用热忱和真诚，共同构建和谐美丽林区。在清洁卫生的`同时，还对群众进行环境保护意识宣传，切实发挥群众的积极性和能动性，共同维护干净的居住环境。

公司在总结前一阶段工作成效的基础上，动员公司各单位上下进一步深化思想认识、坚定工作信心，凝聚共识、集中力量，真抓实干，全面推进人居环境整治再提升。

通过集中整治，扩大了爱国卫生运动的社会影响力和公众参与度，切实提高了职工群众人人参与爱国卫生运动的良好局面，打造了干净整洁、美丽宜居的生活环境，不断提升职工群众的幸福感和满意度。

单位环境卫生整治总结篇5

几年来我校在市爱卫会的正确领导下，按照爱国卫生工作二十四字方针，实行分级管理，各负其责的原则，经过全校师生职工的共同努力，学校卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，学生健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高，今年被市爱卫会评为卫生先进单位。现将我校20__年度巩固创卫工作总结如下：

一、领导高度重视，组织机构健全

我校坚持把爱卫工作摆在学校工作的议事日程上，成立了由校长任组长的爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有与工作相适应的专职工作人员、落实专项工作经费。定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、修定措施、解决问题，做到了爱卫工作有安排、有布置、有检查、有考核、有评比、有奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。

二、丰富教育形式内容，培养文明卫生习惯

我校采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，在学校内设立了无烟会议室、无烟办公室，在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志，有效地培养了广大师生职工的文明卫生习惯。还通过开展“六讲”（讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明）卫生活动，进行“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），“三观”（世界观、人生观、价值观）及“爱国卫生活动周”等内容的教育，提高了我校师生职工自我保健意识和能力，增强了文明公德意识，培养了文明素质。

三、完善卫生制度，严格落实责任

坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格落实责任承包制。我校自迁新校以来，先后制定和完善了一系列的卫生管理制度，认真履行《门前三包》、《班级卫生管理制度》责任制。工作中通过定岗、定人、定区域，坚持每日小扫除，每周大扫除，每月检查评比，根据检查情况，进行打分并通报，年终纳入目标考核，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。

四、狠抓环境建设，塑造良好形象

一年来，我校始终把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在首位，在单位经费十分紧缺的情况下，校委会积极想办法，挤出足够的经费，定期购置厕所清洁剂、除垢王等卫生洁具，备有扫帚、拖帕、毛巾、垃圾桶等环卫设施，新建成水冲式厕所，更换办公桌椅，改善工作环境；添购花木美化校园，在有限的面积上种植草皮700平方米，绿化覆盖率30％；垃圾池，做到定期消毒，按时清运无积存。我校环境设施建设达到了“绿化、净化、美化、亮化”总要求，在辖区内保持了我校良好的窗口形象。

五、狠抓除“四害”工作，预防传染病发生

对除“四害”工作采取“随时发现、随时消灭”的原则，及时灭鼠灭蚊灭蝇。按照“五统一”的标准和要求，采取条块结合，以块为主的方法，在校内每年组织两次灭鼠防病活动，禁止使用各种剧毒药物，防止中毒事故的发生。春、秋两季度共购买毒饵8kg，，使鼠密集度控制在国家规定标准以内，确保了除“四害”工作落实，有效预防了传染病发生。

几年来，我校爱卫工作虽然取得了明显成绩，师生职工文明卫生习惯得到明显改变，学校办公环境得到明显改善。2x年迁新校就评为市爱卫工作先进单位，今后我们将始终不渝地按照市、办事处两极爱卫会的统一部署和安排，进一步搞好文明卫生工作，为创建文明卫生城市和巩固“创优”成果做出新贡献。

单位环境卫生整治总结篇6

为巩固全国文明城市创建成果，以干净整洁美观的城市面貌迎接第二届全省旅游产业发展大会，日前，市文明办、市直机关工委、市住建局联合下发《通知》，从4月份开始至8月，在市直各单位各部门全面开展环境卫生清理整治活动。4月19日，市直各单位各部门纷纷行动起来，清理整治环境卫生。

当天上午，市民政局全体干部职工、党员志愿者和社区志愿者纷纷拿上清扫工具，对所在办公门前三包责任区域进行彻底清扫，为即将召开的旅发大会助力添彩，以崭新的面貌欢迎四海宾朋。

市市场监督管理局机关党委组织了100多名干部职工和10多名志愿者服务队员开展了环境卫生治理活动，集中对办公楼前休闲区、林都社区居民楼及其周边公共区域环境卫生进行了清理，共清理了杂草、烟头、纸屑、塑料袋等垃圾10余袋。该局还建立常态化清理整治机制，

划分责任区，定期对室外、室内环境卫生进行整治，确保办公区地面、墙面、桌椅、门窗等整洁干净，物品摆放整齐有序。室外无乱搭乱建、乱贴乱画、乱扔乱倒、乱吐乱泄等现象。

市人社局组织干部职工清扫局院内外、办公楼附近的垃圾。看着辛勤劳动后的成果，大家一致表示今后要自觉爱护环境，努力营造一个整洁、优美的办公环境，形成人人参与的良好氛围。

市税务局组织机关50余名干部职工和志愿者参加劳动。活动中，大家携带铁锹、塑料袋、扫帚等工具清扫办公楼周边的垃圾杂物，对楼体小广告进行了统一清理，同时在办公楼内开展美化环境行动，严格落实志愿服务站专人负责制，在各科室开展环境卫生大扫除，全面营造整洁干净的办公环境。大家表示，将持续关注全市文明创建工作，为建设干净整洁美观的伊春面貌、迎接第二届全省旅游产业发展大会在我市胜利召开贡献力量。

市生态环境局组织全体干部职工在全局范围内，开展一次环境卫生清理整治活动。各科室、站、队所分片区进行清扫活动，对各自范围的院落、卫生责任区、室内等区域进行清理。通过集中清理整治，不但改善了楼院和办公环境卫生状况，营造了整洁和谐的办公环境，也进一步加强了全体干部职工精神文明和物质文明的思想观念，提高机关干部参与志愿服务活动的积极性和主动性，展现了机关干部的良好精神风貌，树立了良好的机关形象。

单位环境卫生整治总结篇7

为弘扬爱国卫生运动优良传统，营造机关单位干干净净、整整齐齐的工作生活环境，提升干部职工干事创业的精气神。近期，瑞金市采取强有力措施开展了全市机关事业单位环境卫生集中整治专项行动，重点做好办公楼室内外环境卫生的`清扫，庭院、食堂环境卫生的清洁，着力解决脏乱差等突出问题。

据悉，近日，瑞金市组织了5个督查组，分别对全市148个单位环境卫生集中整治工作开展情况进行了督查，据督查情况看，通过整治，全市机关事业单位卫生面貌焕然一新，得到明显改观，“门前三包”制度得到落实，建立健全了相关卫生管理制度，爱国卫生组织机构得到进一步健全完善，整治工作取得良好成效。

据了解，下一步，瑞金市就机关环境卫生整治工作提出更高要求，要建立健全机关单位环境卫生管理长效机制，加大人财物投入，使环境卫生整治经常化、长效化。要开展“卫生单位”评比活动，通过评比，成效好的授予“流动红旗”，浓厚环境卫生整治工作氛围。要加大对机关事业单位环境卫生整治工作的督导检查力度，把机关事业单位环境卫生整治工作列入年度绩效考核内容，对工作成效差、被全市通报批评的单位，给予单位年度绩效考核扣分，对重视不够、组织不力、问题突出、进展缓慢的单位，对单位负责人严肃问责。

单位环境卫生整治总结篇8

近日，市直机关工委和大通区审计局、大通区消防大队深入站后社区开展环境卫生大整治活动。

活动中，志愿者们热情高涨，对社区辖区内的白色垃圾、生活垃圾、“牛皮癣”小广告等进行清除和集中清运，进一步改善了小区环境；重点纠治了飞线充电、非机动车停放、社区“小菜园”等情况，进一步规范了社区秩序；重点宣传了文明养犬、规范停车等方面的相关法律法规，进一步提升了社区居民文明意识。

通过此次活动，充分发挥了机关企事业单位结对共建优势，努力营造整洁有序的城市环境，增强了志愿者们创建全国文明城市的`责任感和使命感，用实际行动向广大社区群众宣传助力创城的重要性，为争创全国文明城市贡献一份力量。

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