2023年职工休息室管理制度11篇

职工休息室管理制度⒈每月洗涤床上用品，及时开窗通风透气，保持室内空气清新清洁、床铺卫生整洁、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休下面是小编为大家整理的职工休息室管理制度11篇,供大家参考。

职工休息室管理制度篇1

⒈每月洗涤床上用品，及时开窗通风透气，保持室内空气清新清洁、床铺卫生整洁、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。

⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发现非本室所配用品尤其是教职 .cn 工私人物品摆放不合要求的及时整理并通知本人整改。

3、发现非统一配置物品严重影响集体、他人的及时清理，发现易燃易爆等危险物品及贵重物品请及时与学校宿管员联系，采取果断措施予以处理。

4、及时检查，认真友善服务，及时关闭门窗和电器、水源等。

职工休息室管理制度篇2

一、学校建立教职工代表大会制度，加强民主管理和监督。教职工代表大会不设常设机构。

二、教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作，按规定程序行使职权。

三、学校教职工代表大会享有以下权利： 1.听取校长的，讨论通过学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。

2. 审议通过学校提出的聘任实施方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的重大。审议学校及工会经费的收支情况。

3. 评议、监督学校领导干部，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。

4. 校长定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的权利。

5. 教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。

6. 教职工代表一般以教研组为单位由教职工直接选举产生，其中教师代表占60%以上女职工代表应按学校人数比例分配，少数民族代表要有一定比例。

7. 教职工代表任期一般为3年，可以连选连任。

8. 教职工代表大会每3年为一届，一般每学年至少召开一次代表大会，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。

9. 教职工代表大会的。选举和表决，须经代表总数的半数以上通过方为有效。

10.教职工代表大会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，经**团审议后，提请大会通过。

11. 教职工代表大会的决议应得到认真贯彻，代表提案应得到及时处理。贯彻、处理的情况应在下次大会上提出报告。教职工代表大会的工作情况应向教职工公布，接受群众监督。

职工休息室管理制度篇3

1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。

2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。

3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。

4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交公安机关处理。

6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。

8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。

9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。

10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。

11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被举报处50元罚款/次。

12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。

13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。

14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。

15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。

职工休息室管理制度篇4

学校物业园林部员工休息室管理规定

1、工人休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由各管理员负责。

2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。

3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。

4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5、休息室内禁止饮酒，第一次发现处500元罚款，第二次发现予以开除处理。

6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯。

7、非本单位职工不得进入休息室休息。

8、不得在休息室使用电炉取暖、做饭，一经发现，将予以处罚。

9、严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。

10、工作时间内禁止在休息室内逗留。

职工休息室管理制度篇5

1、员工换鞋处每人必备鞋盒，换下鞋子放置其中，每位员工上班只需带一双工作鞋，禁止将脏鞋乱扔乱放。

2、上班时换下的便衣放入规定的大衣柜中，大衣柜只允许放一件美容师服，每位美容师衣架一只，裤架一只。自行保管，损坏照价赔偿。

3、员工的茶杯统一放在桌子上排列整齐。

4、严禁在休息内柜子上挂物品，二人一个柜子放置私人物品，私人物品不得放置在公共场地。

5、快餐吃完统一把盒子放入塑料袋内，吃完后应保持桌面干净。

6、值班人员，保持室内通风，镜子擦洗、水台、地面干净整洁，饭后及时清理垃圾袋，避免异味。

7、节约用水，避免浪费，水槽内不能扔弃物品，如人为造成水管堵塞，应由当事人负责损失费用。

8、进出时关门，声音要轻，避免门、锁的损坏，使用不当造成损坏由当事人照价赔偿。

9、爱护公物，如因使用不当损坏，照价赔偿。

10、上班时间只能观看新闻节目、教学内容。

职工休息室管理制度篇6

大学教师休息室（答疑室）管理规定

一、教师休息室（答疑室）是为教师提供课间休息、学生答疑的专用场所。任何单位和个人不得挪作他用，也不得堆放杂物挤占休息室（答疑室）的空间。

二、物业公司具体负责教师休息室（答疑室）的日常维护和服务，提供开水和有关日常用品。

三、未经允许，学生不得进入教师休息室（答疑室）或在室外打闹、喧哗。

四、值班人员应按时开门，提前做好室内清洁卫生，保持室内整洁，定期对室内设备进行维护和保养。

五、值班人员应虚心听取上课教师的意见和建议，不断提高服务水平，改进服务质量。

六、教师要尊重值班人员的劳动，爱护室内设备，不得在室内丢弃烟头和其他杂物，自觉保持室内环境卫生。

职工休息室管理制度篇7

⒈每月洗涤床上用品，及时开窗通风透气，保持室内空气清新清洁、床铺卫生整洁、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。

⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发现非本室所配用品尤其是教职工私人物品摆放不合要求的及时整理并通知本人整改。

3、发现非统一配置物品严重影响集体、他人的及时清理，发现易燃易爆等危险物品及贵重物品请及时与学校宿管员联系，采取果断措施予以处理。

4、及时检查，认真友善服务，及时关闭门窗和电器、水源等。

职工休息室管理制度篇8

1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。

2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。

7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。

8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。

职工休息室管理制度篇9

为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：

一、适用人员

1、 公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。

2、 公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。

二、管理

3、 行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期 刊杂志等）

4、 管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。

三、休息室公共环境和秩序

5、 在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。 6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。

7、 自觉养成良好的"社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫 生环境。

8 。 自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼 小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。 9. 严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。

10、 严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。

11、 严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 12. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。

四、休息室公共设施及安全

13、 自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设 施、设备。（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）

14、 安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。 15. 注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。

五、罚则

16、 人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将 开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。

17、 违反规定者，将给予严肃处理： 第一次开具过失单， 口头警告；

第二次开具过失单， 罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。

第三次开具过失单， 视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。

六、其他

18、 员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。

19、 全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。

职工休息室管理制度篇10

一、休息室是提供商场保洁员非工作时间休息的场所，其他人员不得随意使用；

二、室内卫生

1、保持干净、整洁、物品摆放整齐，做好经常性卫生工作，标准；

2、严禁在室内乱写、乱画、污损墙壁；

3、严禁随意乱扔烟灰、烟蒂等杂物；

4、不准随地叶痰、乱堆杂物等，坚持每天清扫制度；

5、严禁休息室内堆放物品，工具需整齐摆放至指定区域。

三、安全防范

1、离开时要关闭电源，关好门窗；

2、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等违禁物品；

3、为防止火灾，严禁使用电脑、电视、电炉、电饭锅等大功率电器或私自增设电线负荷

4、严禁私接电源，严禁使用明火或使用电磁炉等高功率设备，违者罚款。

5、保洁员不得将非本公司人员带到休息；非本商场物业工作人员，不得随意进出休息室。

四、物品保管

1、室内所有设施均为公司财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处理。

2、最后一个人离开休息室要关闭各类电源，关好门窗。

职工休息室管理制度篇11

为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：

一、适用人员

1、 公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。

2、 公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。

二、管理

3、 行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期 刊杂志等）

4、 管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。

三、休息室公共环境和秩序

5、 在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。 6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。

7、 自觉养成良好的"社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫 生环境。

8 。 自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼 小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。 9. 严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。

10、 严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。

11、 严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 12. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。

四、休息室公共设施及安全

13、 自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设 施、设备。（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）

14、 安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。 15. 注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。

五、罚则

16、 人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将 开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。

17、 违反规定者，将给予严肃处理： 第一次开具过失单， 口头警告；

第二次开具过失单， 罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。

第三次开具过失单， 视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。

六、其他

18、 员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。

19、 全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。

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