党风廉政建设工作实施方案10篇

党风廉政建设工作实施方案10篇党风廉政建设工作实施方案　**镇2022年党风廉政建设和反腐败工作实施方案　为全面贯彻落实党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市纪委全会下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作实施方案10篇,供大家参考。

篇一：党风廉政建设工作实施方案

镇 2022 年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

　为全面贯彻落实党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市纪委全会精神，夯实政治责任，严肃党内政治生活，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，建设忠诚干净担当的干部队伍，推动全面从严治党向纵深发展，深入落实“两个责任”。根据中央和省、市纪委全会会议精神，现结合我镇工作实际，制定 ** 镇 2022 年党风廉政建设工作实施方案。

　一、指导思想 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以《党章》和新《条例》为主线，围绕全面从严治党这条主线，强化对权力运行的制约和监督，确保党的路线方针政策贯彻落实，为 ** 镇的高质量发展提供坚强保障。

　二、工作目标 紧紧围绕镇党委政府工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项规定，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下基层党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设服务全镇经济社会发展的能力，为全面推进全镇各项工作再上新台

　 阶提供有力纪律保证。

　三、主要工作 （一）牢牢把握正确政治方向，始终坚持党的领导。

　一是坚持把党的政治建设摆在首位。认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持把党的政治建设摆在首位，始终坚持在党的领导下依法开展工作，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　二是要持续加强思想理论武装。要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，继续开展好警示教育、纪律教育，全面贯彻党的十九大精神，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。要做到联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，切实增强基层工作的责任感、使命感、紧迫感，以理论上的清醒确保政治上的坚定，自觉将其作为强大的思想理论武器、科学的行动指南，以持续深入的学习，筑牢思想政治根基。

　三是营造全局风清气正的政治生态。全镇干部都要立场坚定、态度坚决，进一步提高政治站位、强化政治担当。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。以更宽视野、更严标准和更加扎实有力的举措，持续推进基层干部队伍建设，着力打造一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的高素质专业化队伍。

　 （二）落实“两个责任”，务求实效。

　一是推进全面从严治党，落实党委主体责任。切实履行党委主体责任。加强统筹谋划部署，把党风廉政建设纳入全镇中心工作和党的建设总体布局，结合实际研究制定全镇党风廉政建设和反腐败工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施，全面推行党风廉政建设责任清单管理。严格落实“一岗双责”，签订《党风廉政建设责任书》，做到镇党委书记对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他领导班子成员要认真贯彻镇党委决策部署，将职责范围内的党风廉政建设工作与具体业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。

　二是严肃执纪问责，落实纪委监督责任。镇纪委认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专责机关作用，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、积极履行监督执纪问责职能，持之以恒纠正“四风”，零容忍惩治腐败，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

　（三）多措并举强化教育，筑牢思想防线。

　一是加强理论学习，深入开展廉政教育。组织全体党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想，学习新修订的《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国监察法实施条例》等，不断增强党员干部责任感和敬畏感，营造廉政氛围，加强廉政

　 文化建设。

　二是开展警示教育，以案明纪。组织观看警示教育片，以案论纪，以案说法，促使全镇党员干部在违纪违法案件中汲取教训、引以为戒，自觉遵守党的纪律，时刻紧绷廉洁自律之弦，教育引导干部职工遵规守纪，培育和塑造行业清风正气，树立积极向上、干事创业、风清气正的良好行业形象。

　三是开展谈心谈话活动。及时开展任职谈话、廉政谈话、诫勉谈话等，对党员干部思想、工作、生活等方面存在的苗头性问题进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

　（四）健全制度，从源头上防控廉政风险的长效机制。

　一是进一步完善各项规章制度。要把完善干部管理制度和推进反腐倡廉制度建设结合起来，严格规范权力运行、扎实推进政务公开、建立廉政风险防范机制等方面，实现用制度管权、管事、管人。

　二是要加大对制度执行力的监督检查。组织常态化开展“三重一大”执行、财务管理、惠民政策落实、生态环保、作风等方面的专项督查，持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，及时发现和纠正不执行制度甚至违反制度的行为，并视情节追究有关人员责任，切实维护制度严肃性。

　三是强化问题导向。紧盯“四风”突出问题，对督查过程中发现的问题建立问题台账，强化跟踪问效，推动整改落实。整合运用提醒、函询、批评教育、诫勉谈话等手段，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓常抓细作风建设，严明党

　 的纪律作风，以作风正党风、以党风赢民心。

　（五）明纪律守底线，严格监督执纪问责。

　一是加大专项行动整治力度。深入贯彻落实中央八项规定精神，针对群众反映强烈的突出问题特别是公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游、铺张浪费等“四风”问题开展专项检查。主动配合中央、省、市督导组开展工作，严肃惩治群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。

　二是加大办案查处力度。提高自身办案能力的培养，拓宽案件来源渠道，加强纪检监察信访举报工作，按时完成市纪委交办的信访件。严肃查办损害群众利益的民生案件；重点查处失职渎职、违反廉洁自律规定、形式主义、官僚主义、贪污贿赂等违纪案件，查处损害群众利益的案件，查处徇私舞弊、滥用职权、执法犯法的案件，查处严重违反政治纪律、组织人事纪律和财经纪律的案件。充分发挥案件查处的震慑作用，继续加大查办案件工作力度，保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩，严肃查办发生在群众身边的滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件。

　四、措施要求 （一）加强组织领导，落实责任分工。成立 ** 镇党风廉政建设领导小组和办公室，结合实际研究制定全镇党风廉政建设和反腐败工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施，形成党委负主体责任，纪委负监督责任，部门各负其责的工作机制。

　 （二）加强检查监督，严格责任追究。各级干部职工要按照责任分工要求，细化目标，强化措施，促进工作落实，按时保质完成好党风廉政建设工作任务。镇党风廉政建设领导小组将定期或不定期对落实情况进行检查督导，对落实不力、敷衍了事的部门、村和个人给予通报批评。

　（三）加强制度保障，落实责任考核。建立和实行党风廉政建设责任制考核制度，年底组织开展检查验收工作，并将检查情况纳入党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为年度目标责任制考核、评先评优、奖励惩罚的重要依据。

　（四）结合基层工作，积极探索新途径。把党风廉政建设与农村基层工作实际紧密结合起来，与时俱进，开拓创新，善于发现和总结工作中创造的新经验，积极探索加强农村基层党风廉政建设的新思路、新办法。

　为民服务突出问题专项整治个人剖析交流发言 近期，市委、市政府先后组织召开了服务群众专项整治活动动员会议，这充分表明了市委、市政府持之以恒抓干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。作为一名**人，应彻底来一次服务群众作风问题大排查大整顿，以更加务实的工作作风，做好每一项工作，服务好每一位群众，为建设幸福美好烟台提供有力保障。

　一、聚焦“污瘴气”，找准为民服务存在的主要问题 在地方工作已经三年了，工作状态应该进行深刻自查，工作方法也有很多需要改进，身上存在的问题如果得不到有效整改，将严重制约工作落实，损害**部门形象。

　一是服务群众态度冷漠的问题。在工作中没有摆正自己的位置，机关干部服务的属性没有认识清楚，时常把自己看作一个“当权者”“管理者”，而没有把自己当作一名群众的“服务员”，不能很好的换位思考，办事替群众着想。对待来局里办业务的人员依旧存在生冷硬横，“自己看通知”时常挂在口头， 二是担当意识不强的问题。工作中存在责任担当意识不

　 强，习惯于矛盾往上交，工作缺少主动作为精神，不敢负责、不想碰硬；特别是难事、麻烦事，需要落实的事，能躲就躲，能推就推。习惯于当“二传手”“扳道工”，工作拿不出具体办法措施，对待工作挑肥拣瘦，总认为自己干得多，工作辛苦，心思都不在工作上，履职尽责更就是一句空话。

　三是业务素质不高的问题。党建工作已经快一年，但依然存在工作效率低下、工作不积极、不主动，领导签批的文件，一忙起来就一拖再拖，既不谋划落实，也不主动汇报，缺乏精细化工作态度，基本功不扎实，对政策了解掌握不准，对业务数据不能了然于心，没有做到底数清、情况明、政策熟、业务精。

　四是使命感责任感弱化的问题。面对繁重的工作任务和压力，少了“无须扬鞭自奋蹄”的进取精神。想问题、办事情过多依靠惯性思维，在创造创新上有等待观望、求稳怕乱的心态。对一些难办的、棘手的任务，缺少勇于作为的精神。在坚持党性原则、执行组织纪律方面也亟须加强，对不属于自己分管的工作存在多一事不如少一事的想法。

　二、产生问题的原因分析 （一）为民服务“宗旨意识”不强。自己有 10 多年的党龄，认为不缺少对群众的感情，虽然常说“别把自己当官”，但实际上没有从思想深处解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，在多数情况下，为民服务还只是停留在纸面上、口头上，没有把基层群众置于至高无上的地位。由于这种心理和认知上的偏差，导致对基层和群众的实际困难了解的还不

　 及时、回应的不迅速、解决的不到位，为民服务意识淡化。

　（二）担当负责精神欠缺，攻坚克难劲头不足。自己多年在部队工作，20**年到**局工作，自己也非常清楚工作中必须以实干为本，只有扑下身子埋头苦干，事业才能干得好，群众评价才能高。可有时工作中缺乏主动担当的精神，也缺乏持之以恒的韧劲，特别是在工作中遇到一些需要部门协同解决的重大问题时，处理的还不够圆满。

　（三）党性修养“精神之钙”补充不足。反思自身存有的问题，一个深层次的原因，就是缺乏一以贯之严格党性锻炼的诚心，缺乏一以贯之改造“三观”世界的恒心，缺乏一以贯之自我反思的耐心，没有以最大的决心和毅力发现问题、解决问题，用科学态度指导实践，用兢兢业业良好作风克服自身不足的意识还不够强烈。

　三、下步努力方向 针对对照检查发现的自身问题，下一步，我将坚持问题导向，做到边学边改、边查边改、立行立改，切实取得实效。

　一是强化理论武装，坚定理想信念。自觉地学习党的最新理论成果，持续把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为思想建设必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，让其成为工作实践的指南，不断提升自身理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与以***同志为核心的党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　二是强化党性锻炼，提升政治敏锐性。始终把个人思想

　 作风建设放在突出位置，坚决贯彻落实党的路线方针政策，认真执行党委决策部署，切实做到有令必行，有禁必止。不断提高政治敏锐性，高度重视意识形态工作，坚持用马克思主义的立场、观点和方法，从讲政治的高度观察分析判断问题，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

　三是强化开拓创新，提升履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的思维定式以及经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展党建工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高工作效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路。

　四是强化道德修养，严格廉洁自律。始终坚持高尚的精神追求，从严执行廉洁从政各项规定，守住做人、处事、用权、交友底线，不断筑牢拒腐防变的思想防线。认真落实中央八项规定精神，保持艰苦奋斗的政治本色，发扬勤俭节约的优良作风，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，时刻做到自重、自警、自省、自励，主动接受组织监督、群众监督。

篇二：党风廉政建设工作实施方案

2022 年“党风廉政建设宣教月”活动实施方案

　 为贯彻落实市直工委清廉机关建设，进一步做好党风廉政建设宣传教育工作，切实提高全队党员干部的拒腐防变意识，更好地适应新形势下党风廉政建设的需要，根据党委文件精神，拟于 2022 年 5 月开展“党风廉政建设宣教月”活动，为确保活动顺利开展取得实效，制定如下方案：

　一、指导思想 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******党风廉政建设思想和党的十九届纪委六次会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，忠诚履行政治责任，严肃党内政治生活，加强党内监督管理，强化教育提升廉政意识，持之以恒推进作风建设，认真履行工作职责，深入推进党总支全面从严治党取得更大成果，努力使党风廉政建设工作再上一个新的台阶。

　二、活动主题

　“党风廉政建设宣教月”活动以“弘扬廉洁文化，创建清廉机关”为主题，深入作风教育整顿，推进廉洁文化进机关，营造浓厚的创建氛围。

　三、活动内容 “党风廉政建设宣教月”重点开展以下七类工作。

　（一）开展讲廉政党课活动。要围绕清廉机关建设开展讲廉政党课活动，各党支部书记要带头讲党课，不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。

　（二）开展“重走革命路，感悟为民情”主题党日活动。要以就近就便的原则，利用好长治本地革命文化资源，围绕清廉机关建设开展主题党日活动，同步开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。

　（三）开展“做清廉表率，当干事先锋”系列活动。深入挖掘廉洁文化资源，各支部要动员党员讲好廉洁故事、培育廉洁家风；围绕清廉主题，结合实际，广泛开展征文、演讲、摄影和书画作品征集等活动。

　（四）开展“知纪明规懂法”学习教育活动。各党支部要自行制定学习计划，采取学习会、报告会、知识测试等多种形式，

　学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪和国家法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。

　（五）扎实开展以案示警教育。认真组织党员干部开展警示教育，观看警示教育专题片，撰写体会文章。要重点围绕发生在身边的严重违纪违法案例，深入开展以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。

　（六）打造清廉机关建设品牌。要结合模范机关创建工作，将清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作风、清廉文化等各种清廉要素融入工作各个方面，形成“一单位一品牌，一支部一特色”的共建共创氛围。

　（七）推进廉洁文化进机关。要用好用活展板、电子显示屏等载体，应时做好廉言警句、屏保字幕等廉洁内容“推送”；结合实际，打造廉洁文化阵地，宣传好廉洁文化。

　四、活动要求 （一）加强组织领导。各党支部要把开展“党风廉政建设宣教月”作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，支部书记要

　认真履行好“第一责任人”的职责，亲自部署，带头参加活动，确保宣传教育月活动的各项工作落到实处。

　（二）积极营造氛围。各党支部要在活动中不断创新和丰富形式，将活动中的亮点工作和开展情况及时形成信息上报，做好宣传工作，形成廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和良好氛围。

　（三）及时总结报告。各支部要抓好七项工作任务的落实，将活动开展情况及时上报，并注意收集文字、图片、视频等资料。5 月 30 日前要形成活动情况总结，报至办公室。

篇三：党风廉政建设工作实施方案

22 年党风廉政建设工作实施方案

　为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、X 纪委十一届二次全会和 X 纪委五届二次全会精神，推动XXX 党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，切实为 XX 工作高质量发展提供坚强的政治保障、作风保障、纪律保障，制定本实施方案。

　一、总体要求 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、X 纪委十一届二次全会和 X 纪委五届二次全会精神，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻把握党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，持续推进政治建 X、服务强 X、实干兴 X、从严治 X、文化活 X、制度立 X，全面加强 XXX 和干 X 队伍政治思想、XX 作风、能力纪律建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的 XX 干 X 队伍，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、工作重点 （一）忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护” 1.坚持加强理论武装。以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、X 纪委十一届二次全会和 X 纪委五届二次全会精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，把学深悟透***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列入 X 务会第一议题、X 理论学习中心组第一专题、支X“主题党日”第一主题，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，与贯彻党风廉政建设新要求、新任务一并融入日常、抓在经常、干在平常。

　2.努力提升政治本领。对标******提出的“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”重要要求，注重加强党章党规学习，持续推进政治纪律和政治规矩

　教育，引导 XXX 党员干 X 从思想上解决好信仰、信念和信心问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在大是大非面前立场坚定、态度鲜明，在贯彻落实中央精神和 XX 委决策 X 署上不打折扣、不搞变通，切实增强 XX路线服务政治路线的自觉性和坚定性。

　3.深刻理解把握 XX 工作“国之大者”。立足政治机关特点，充分认识 XXX门政治责任和 XX 工作政治属性，着力引导全体 XX 干 X 从政治上、战略上、重点上、担当上去认识和把握 XX 工作“国之大者”，主动拓宽工作视野、提高工作站位、提升工作质量，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性，用系统思维和全局思维推动各项 XX 工作提档升级。

　（二）强化政治担当，坚决压实管党治党责任链 1.压实工作责任。坚持“四责协同”，严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同 X 署、同推进、同考核、同提升，X 务会每半年至少研究 1 次党风廉政建设工作，年底向 X 委书面报告落实年度党风廉政建设责任制情况；X 务会成员每半年至少听取 1 次分管科室党风廉政建设工作情况汇报、为分管科室党员干 X 讲授 1次廉政党课、与分管科室领导干 X 开展 1 次廉政谈话。

　2.加强统筹谋划。按照 X 委、X 纪委关于党风廉政建设的 X 署要求，结合实际制定 XXX 党风廉政建设工作方案和重点任务清单，按照指标系统化、任务清单化、措施精细化的要求，明确责任领导、责任科室，拿出真招、实招、硬招，推动各项工作任务落地落实。

　3.严格落实制度。坚持民主集中制，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，年内集中开展 1 次 XXX 政治生态分析研判；严格执行重大事项请示报告、领导干 X 个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度，全面形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的思想共识。

　（三）抓实教育引导，坚决筑牢政治生态防火墙 1.加强党性党风党纪教育。持续巩固深化党史学习教育，加强党章党纪教育，把党章作为党员、干 X 必修课，X 理论学习中心组每年安排 1 次党章集体学习、各党支 XXX1 次党章专题学习交流。严格落实主题党日制度，坚持完善重温入党誓词、党员过“政治生日”、“党费日”等制度，强化党的意识、党员意识，增强 XX 观念，做到“四个服从”。

　2.加强典型案例警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干 X 传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行。深刻汲取 XX 系列违纪违法案件的深刻教训，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，注重用身边人、身边事警醒干 X，积极 XX 干 X 职工观看《零容忍》《监守自盗必自毁》等警示教育片，年内在 XXX开展警示教育不少于 4 次，教育引导干 X 以案为鉴、警钟长鸣。

　3.加强家庭家教家风教育。开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动，教育引导 XXX 党员领导干 X 把家风建设摆在重要位置，把自己摆进去，带头坚定理想信念、遵守公序良俗，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好家风促进形成良好党风政风。年内至少 XX 开展 1 次家庭助廉活动和 1 次廉政家访，与全体干 X 职工家属签订家庭助廉承诺书。

　（四）强化正风肃纪，坚决清除作风建设绊脚石 1.持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，围绕“作风八问”，聚焦机关“粗浅慢虚空”等作风表现，深入整治“怕字当头推担子、得过且过混日子、破罐破摔撂挑子、无事生非搅塘子、积重难返绕圈子、撸起袖子装样子”等突出问题。针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，年内至少开展 1 次自检自查，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，持续推动精文减会，整治指尖上的形式主义，规范各种督促检查，防止层层加码增加

　基层负担。

　2.加强干 X 日常监管。注重对干 X 业余生活情况的了解，通过 XX 监督、群众监督、舆论监督等方式，重点纠治 XXX 干 X 违反 XX 人事纪律规定、公款吃喝、收受钱物、请吃吃请、赌酒赌博，以及违反党纪国法、社会公德、职业道德和家庭美德的行为；深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反 XX 人事纪律规定的，除给予相应党纪政务处分外，坚决调离 XXX 门。

　3.大兴调查研究之风。加强调查研究，深入了解基层一线工作状况，广泛倾听一线党员干 X 诉求，将班子成员深入基层调研纳入年度工作计划，通过蹲点调研、专题调研、随机调研等方式深入基层了解掌握真实情况，有效打通工作的痛点难点堵点，全面提升 XX 工作质效。

　（五）坚持从严治 X，坚决打赢自身建设持久战 1.持续推进廉洁机关建设。加强党风廉政建设工作与 XX、干 X、XX、XX 等各块业务工作的融合，认真抓好 2021 年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改，持续巩固拓展全 XXX 系统作风整治成效；以廉政文化进机关为载体，聚焦清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，全面推进“清廉机关”建设，大力涵养良好政治生态。

　2.持续深化模范机关创建。全面压实 XX 工作责任，严格执行基层党 XX 按期换届制度，按时完成机关党总支和各支 X 的集中换届工作，进一步选优配强党 XX 书记。深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动、争做杨善洲式的好党员好干 X 主题实践活动，努力建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。持续开展“对标达标创标”活动，重点聚焦 XXX 政治、思想、XX、作风、纪律建设，以打造政治清明、干 X 清正、业务清楚、制度清晰、环境清洁的“五清”模范机关为抓手，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范 X 门。

　3.持续打造过硬队伍。认真执行 XXX 干 X 管理规定，把从严要求贯穿机关干 X 选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程，不断优化干 X 队伍结构，增强队伍活力，提升干事本领；进一步修订完善 XXXXX 平时考核方案，结合机关内 X 管理和自身建设要求，进一步细化考核测评指标体系，切实发挥考核工作的指挥棒作用；大力实施专业能力提升行动，持续开展 XX 业务讲堂、岗位练兵、业务测试、述职评议等活动，认真开展大调研、大讨论、大实践活动，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，不断改进工作方法，提升工作效能，着力打造本领过硬、素质一流、堪当大任的 XX 干 X 队伍。

　三、相关要求 （一）加强工作统筹。党风廉政建设工作事关 X 风士气、纪律形象、干事生态，各 X 务会成员要提高政治站位、强化思想认识，切实加强统筹谋划，将党风廉政建设工作与中心工作和分管联系工作同安排、同 X 署、同检查、同落实。

　（二）强化过程管理。机关党总支是党风廉政建设工作的牵头科室，要强化学习研究，提升党风廉政建设工作能力，确保各项任务高质量落实；要注重档案资料收集管理，确保党风廉政建设工作有痕有绩，取得实效，走在前列。

　（三）压实工作责任。X 务会成员要认真履行“一岗双责”，扎实抓好分管领域党风廉政建设工作，确保不发生违纪违规事件；各科室（中心）负责人是科室党风廉政建设工作的第一责任人，要切实将党风廉政建设工作与科室业务工作同落实、同推进，要结合科室职能，梳理科室廉政风险点，制定防范措施，逐一堵塞漏洞，防止违纪违规情况发生。

　为进一步加强机关作风建设，优化经济发展环境，实现新发展阶段下经济社会高质量发展，全面提升科技服务水平，根据市委办、市政府办要求，结合实际，特制定如下实施方案：

　一、工作目标 建立和完善便捷高效的政务服务机制、公开透明的权利运行机制、文明规范的行政执法机制和纪律严明的监督问责机制，坚持综合施策、标本兼治，营造浓烈的科技创新氛围，增强科技系统优化经济发展环境意识，不断巩固和扩大优化经济发展环境成果，为开启全面建设社会主义现代化 ** 新征程，加快建设”美丽 **、幸福家园”提供有力的科技环境保障。

　二、工作任务 （一）加强政风行风建设，转变工作作风。结合机关联动开展的作风效能公开承诺，向社会公开年度工作成效、办事效率和工作作风三项任务清单，引导社会公众进行日产监督。深入开展局机关作风效能测评工作，通过全面推行评、改、测”三步”工作法，切实治理各种不正之风，树立良好的科技系统形象。

　（二）推行政务公开，提升工作成效。公开局主要工作职能、办事程序和办事要求，向社会公布科技项目、科技成果、科技奖励、创新型企业、知识产权试点（示范）企业申报评审（评选、鉴定）等科技管理工作的程序和要求。公开行政审批事项的必备手续、办理程序、办理流程、办理时限和服务标准，切实提高工作效率和服务质量，为企业、群众解困难、办实事。

　（三）健全知识产权保护机制，维护知识产权合法市场。建立健全企业、行业协会、政府相互协调的知识产权保护机制，坚持做好执法与依法、执法与服务、执法与监督三个结合，深入推进市县（区）专利行政联合执法检查工作的机制化和常态化，不断把”双打”和”维权护航”行动推向深入，确保全市专利产品市场得到有效净化。

　（四）推进创新体系建设，加速高新技术产业发展。发挥国家先进电子产品及配套材料高新技术产业化基地、** 军民融合高新技术产业化基地等平台作

　用，认定市级高新技术企业 ** 家，培育国家高新技术企业 ** 家，推动现有的** 家国家高新技术企业积极围绕”5＋2＋1”产业开展共性技术、关键技术、前沿技术攻关，力争培育市级战略性新兴产品 ** 个，以点示范、重点突破，培育带动高新技术产业加速发展，实现高新技术企业产值 ** 亿元以上，引领带动全市转型发展。

　（五）推行科技赋能乡村振兴新模式，提升科技富民能力。全面推行”七个一”农村科技创新服务新模式，组织派遣科技特派员 ** 人以上，培训产业技术骨干 ** 人、村组科技致富带头人 ** 人，育繁推农业新产品、新技术、新模式 ** 项以上，逐步构建全域覆盖 7 个县（区）的人才、技术、信息、培训、示范等 5 大科技服务体系，示范带动一批群众脱贫奔康。

　三、工作措施 （一）加强领导，明确责任。成立由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各科室长及直属事业单位负责人为成员的优化经济发展环境工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，领导小组全面负责优化经济环境的组织实施工作。把优化经济发展环境工作纳入局工作目标考核体系和评价体系，把工作作风、服务态度、服务质量、服务效率等情况纳入年度考评内容。

　（二）加强协调，强化监督。定期组织召开工作推进会，听取各科室及直属事业单位工作情况汇报，通报治理工作推进情况，安排部署重点工作。对工作推进一般化、成效不明显的责任科室及直属事业单位负责人及时约谈提醒，情节严重的予以责任追究。

　（三）加强宣传，营造氛围。以科普活动月、科技活动周、知识产权宣传周等宣传活动为载体，以科技成果奖励、科技人才牵头实施科技计划项目等科技创新促进机制为手段，协同相关市级部门在电台、电视台解读创新创业政策、开展技术培训，在全社会宣传创新创业典型，提升全民科学意识。

篇四：党风廉政建设工作实施方案

党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案 为全面落实党风廉政建设责任制，经镇党委研究，现就我镇党委履行党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任制定如下实施方案：

　一、总体要求

　镇党委和全镇各级党组织要主动担负起党要管党、从严治党的责任，加强对党风廉政建设的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制，把其纳入总体工作部署，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题，推行基层党组织定期向镇党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，做到党风廉政建设与经济社会发展和党的建设一同研究、一同部署、一同检查、一同考核、一同落实。同时，健全完善责任追究制度，严格责任追究，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为 XX 改革发展提供有力保障。

　二、全面 落实党委主体责任

　镇党委对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括党委领导班子责任、党委领导班子主要负责人责任和党委领导班子其他成员责任。

　（一）党委领导班子责任。党委领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动全镇党风廉政建设。

　1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入全镇经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。每半年至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析党风廉政建设形势，制定工作计划，解决具体问题，推进工作落实。

　2.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现结合起来，综合考虑。严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”。

　3.深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神和省、市、县委若干规定要求，加强监督检查，持之以恒地反对和纠正“四风”，防止问题反弹。坚持为民务实清廉，认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实解决玩风盛行、为官不为、不敢担当等突出问题。

　4.维护群众利益。认真落实上级的各项规定，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道。定期分析群众反映强烈的突出问题，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

　5.坚决惩治腐败。全力支持纪委查办案件，做到有腐必反，始终保持惩治腐败的高压态势。支持和保证纪委工作，突出抓好监督执纪问责；经常听取纪委工作汇报，协调解决重大问题，为纪委履行职责提供必要保障。

　6.推进源头治腐。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　7.加大查办案件工作力度。对举报信件，做到有案必查、督促有关部门限期办结，做到件件有答复。对党员干部苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。

　8.加强党风廉政教育。把党风廉政建设宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线、强化舆论引领、营建崇廉风尚。

　（二）党委主要负责人责任。党委书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上。

　1.强化领导责任。负责落实和积极推进全镇党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署。每年至少主持召开两次专题研究党风廉政建设工作的党委会议。坚持做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，定期向上级党委和纪委报告工作。

　2.管好班子带好队伍。坚持原则，敢抓敢管，敢于批评，加强对领导班子成员和下属单位负责人的教育、监督、管理，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任。及时掌握班子成员和下属单位负责人的思想、工作、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，帮助其改进工作，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向上级部门报告。

　3.当好廉政表率。带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，带头反对和纠正“四风”，带头执行民主集中制和党内政治生活准则，带头管好亲属和身边工作人员，做到坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，艰苦奋斗，树立廉洁从政的良好形象。

　（三）党委领导班子其他成员责任。党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。

　1.认真履行好“一岗双责”。领导班子成员要根据工作分工，

　认真履行“一岗双责”责任，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

　2.加强日常监管。加强对分管范围内的党员干部经常性教育管理，监督检查分管范围内党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向镇党委报告。

　3.自觉接受监督。严格遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。切实用好党和人民赋予的权力，为全镇广大党员干部做好表率。

　三、切实履行纪委监督责任

　镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专责机关作用，全面落实监督责任，当好参谋助手。

　（一）加强组织协调。认真贯彻落实上级党委、纪委的部署和要求，结合本镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。在镇党委统一领导下，充分发挥协调牵头作用，加强执纪执法机关协作配合，形成反腐败斗争工作合力。协助镇党委加强党风廉政建设工作任务落实，定期向镇党委和

　县纪委报告履行监督责任的情况，及时报告党风廉政建设重要情况和问题。协助镇党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，并加强检查考核，促进各项工作任务落实。

　（二）强化纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。把严明政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线、方针、政策和决议决定执行情况以及镇党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

　（三）加强监督问责。协助镇党委加强党内监督，组织协调党内监督工作，加强对镇党委、人大、政府领导班子及其成员的监督，加强对下级党组织班子及其成员的监督。

　（四）严肃查办案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

　（五）维护党员权益。及时受理党员的控告和申诉，切实保障党员的权利。对党员检举反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。

　四、严格实施责任追究

　党委的主体责任和纪委的监督责任是党章赋予的重要职责。

　对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严肃实行责任追究。

　（一）责任追究的情形 1.落实主体责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围的事项，不传达贯彻、不安排部署或拒不办理，导致党风政风出现重大问题的；（2）本地本单位发生选人用人上的不正之风的；（3）贯彻落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题得不到及时纠治，不正之风长期滋长蔓延的；（4）维护群众利益措施不力，群众反映强烈的突出问题得不到及时有效解决的；（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）； （6）对本地本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、袒护包庇、压案不查或阻挠调查的；（8）不执行或者不认真执行党风廉政建设有关法规制度，权力运行缺乏有效制约和监督的；（8）开展党性党风党纪和廉洁从政教育不到位，导致本地本单位所属党员干部廉政意识淡薄、无视法纪的； 2.落实监督责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委的工作部署不落实、不执行，监督不力的；（2）对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题不抓不管，查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延的；（3）对本单位班子成员腐败问题失察或不报告的；（4）压案不查、瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；

　（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或者在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）；（6）不认真或不及时受理党员的控告和申诉，导致出现错案、损害党员权益的。

　（二）责任追究的措施 1.实行责任倒查制度。对落实党委主体责任不力的，追究党委和有关责任人员的责任；对落实纪委监督责任不力的，追究纪委和有关责任人员的责任。

　2.实行“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查案发单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

　（三）责任追究的主要方式 对落实“两个责任”不力的，视情节轻重及影响大小分别采取以下方式实施责任追究：

　1.实行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力，出现比较突出问题的，对有关责任人进行诫勉谈话，对被诫勉谈话的领导干部取消当年评优评先资格，主要负责人当年不得提拔重用。

　2.建议组织调整、免职。因落实“两个责任”问题一年内被诫勉谈话 3 次（含）以上的领导干部，建议对其予以组织调整或免职。

　3.依纪依法给予党政纪处分。构成违纪的，追究党纪政纪

　责任。涉嫌违法的，移送司法机关，追究法律责任。

　4.典型案例通报曝光。对情节严重、性质恶劣、社会影响大的责任追究典型案件及时公开通报曝光，向社会传递和释放有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的强烈信号。

　以上问责方式可以单独使用，也可合并使用。

　五、完善落实保障措施

　（一）履责情况报告制度。各村和部门及其主要负责人每年 3 月底前，以书面形式，分别向镇党委和镇纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况。

　（二）“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查村和部门的主体责任是否落实到位，实施责任追究，做到有错必究、有责必问。对不认真履行党风廉政建设主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。

　（三）检查考核制度。镇党委制定考核方案，加强对下级党组织和下属单位落实党风廉政建设责任制工作的检查考核，创新检查考核办法，改进和完善检查考核机制，对考核中发现的问题限期整改。强化考核结果运用，将考核结果作为对各单位表彰奖励和实施问责的重要依据。

　（四）约谈制度。镇党委主要负责人定期约谈下级党组织

　负责人，听取落实党风廉政建设责任制情况汇报。对发现问题较多、反映问题较集中的单位，要亲自督促解决存在的问题，问题严重的提出严肃批评，并责令限期整改到位。

　（五）廉政教育谈话制度。镇党委中心组学习每年安排党风廉政建设内容不少于一次；镇党委主要负责人每年讲廉政党课不少于一次。镇党政主要负责人与领导班子成员，领导班子成员与分管部门负责人每年进行廉政谈话不少于一次，听取谈话对象履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，提醒督促落实党风廉政建设责任，对存在的问题责令限期整改。

　（六）推进纪律检查体制机制改革。认真贯彻落实上级深化党的纪检体制改革、机制创新和制度保障的各项部署要求。巩固和深化纪检部门“三转”成果，突出主责主业，执好纪、问好责、把好关，不断提高监督执纪问责工作水平。

篇五：党风廉政建设工作实施方案

校党员队伍干部党风廉政建设实施方案 提纲 一、党风廉政建设的指导思想：自重、自警、自省、自励 二、党风廉政建设的工作目标：责任强、品行端、作风好、纪律严 三、学校党风廉政建设的落地方案 1．成立专项管理机构，加强组织领导、廉洁建设职责分明 2．小组全体成员必须谁主管、谁负责，敢于直面困难，做真正的优秀党干部 3．通过党风廉政的宣传教育，增强党风的廉政意识 4．反腐倡廉+师德教育+整体素质才能达到党风廉政建设的标准 5．采用标杆的作用警醒教师的思想 6．引导为主，通过视觉的方式来带动党员干部 7．双管齐下，“软硬兼施”、立章建制 8．只有立正了党员的作风，才能让党风廉政建设之楼屹立不倒 9．只有做到校务公开、政务公开、财务公开，才能真正民主化、规范化管理

　正文：

　为了提高党员队伍干部的整体综合素质，为了我们学校的教育事业的持续发展、健康发展和快速发展提供坚实的保障；为真正落实...年党风廉政建设主体责任；并根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中围共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，现结合我校实际情况，特制订如下实施方案：

　一 、党风廉政建设的指导思想：自重、自警、自省、自励 学校党员干部应该树立正确的世界观、人生观和价值观，时时做到自重、自警、自省、自励，从根本上筑牢拒腐防变

　 的思想基础和坚固防线。切实做到廉政文化进学校、进课堂、进学生头脑，使广大青少年学生从小受到浓厚廉洁氛围熏陶的教育。加强领导班子的廉政建设为重点，不断深化党风廉政建设及教风学风建设，为健康发展提供坚强保障。

　二 、党风廉政建设的工作目标：责任强、品行端、作风好、纪律严 学校党政领导要模范遵守法律、法规，自觉接受监督，切实负起管好队伍的责任。关心全体教职工的工作和生活，充分发挥党组织的政治核心作用，不断提高全体干部职工的反腐倡廉能力。进一步加强学校队伍建设。将党风廉政建设工作和其他工作一起部署、落实、检查和考核，认真落实职责，深入推进我校党风廉政建设工作，推动学校各项工作健康、民主、和谐发展。

　三 、学校党风廉政建设的落地方案 1 1 ．成立专项管理机构，加强组织领导、廉洁建设职责分明

　组长：（组长对全校党风廉政建设和反 FB 工作负总责）

　副组长：... 成员：... 2 2 ．小组全体成员必须谁主管、谁负责，敢于直面困难，

　 做真正的优秀党干部

　组长负责党风廉政建设的整体统筹工作、对党风廉政建设工作全面负责； 副组长负责配合协助组长开展各项工作； 小组成员务必服从组长和副组长的领导安排。

　3 3 ．通过党风廉政的宣传教育，增强党风的廉政意识

　党风廉政工作，是一个系统工程，不是一朝一夕可以完成的，不是单靠个人力量可以完成的，我们学校要把廉政党风建设工作当成是一个系统工程、当成是一件大事情来严抓，始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于学校各项工作之中，做到围绕中心，服务大局，全力开展党风廉政宣传教育。

　4 4 ．反腐倡廉+ + 师德教育+ + 整体素质才能达到党风廉政建设的标准

　我们说，单靠反腐倡廉一项的建设工作，并不能达到真正的标准，我们需要通过反复倡廉和师德教育、教师的整体素质的提升，三者合一，才能真正达到党风廉政建设的标准，因此，我们学校继续组织党员干部切实加强对党章和党内法规的学习，开展党性、党风、党纪、廉政教育。教师也要进行批评和自我批评，找到合适的方式方法。

　5 5 ．采用标杆的作用警醒教师的思想

　 教师党员除了从日常生活中，从点滴细节中结合反腐倡廉的建设工作之外，学校还要结合多种廉政文化活动，比如组织干部职工集中观看廉政教育片，这样就可以通过正反两方面的学习教材，更直观地学习了廉政知识，才能真正时刻警醒自己的行为。

　6 6 ．引导为主，通过视觉的方式来带动党员干部

　引导为主，我们可以通过视觉的方式来带动党员干部积极向上，有所作为，在学校饭堂、走廊、楼梯墙壁等显眼的、引人注目的地方张贴与廉政建设文化相关的文化，只有这样，才能够大力地、广泛地推动全体党员干部的意识走向积极化。

　7 7 ．双管齐下，“软硬兼施”、立章建制

　要想做好学校党风廉政建设，就要建立健全的规章制度，才能强化工作的落实。在民主集中制的情况下，学校充分发挥教师主人翁的精神，确保每一个规章制度落实到位，全力以赴做到，遇到一个问题，立马解决一个问题。因此，我们要加强学校规范化建设，加大对各项制度的执行和落实力度，严格用制度约束，用制度管人、按制度办事：规范教育收费制度，规范招生管理，确保学校日常运转的灵敏、高效和有序。

　8 8 ．只有立正了党员的作风，才能让党风廉政建设之楼

　 屹立不倒

　（1）必须制定接待标准制度，并且按照接待的相关制度来做好接待工作，杜绝用公款大吃大喝和请客送礼行为 （2）心与心的碰撞才能知晓心理活动，因此学校领导要经常跟党员干部开展各种相应的互动活动，只有这样才能完全了解他们的心理状态，才能及时督促他们悬崖勒马，才能提高他们的自我约束能力，增强法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力 9 9 ．只有做到校务公开、政务公开、财务公开，才能真正民主化、规范化管理

　（1）每周公布一次教职工的考勤情况 （2）每月公布各科的开展情况 （3）每周公布学校的会议决议执行情况 （4）每学期公开财务收支情况 （5）每学期公布学校基建维修、设备设施、大宗物质采购严格实行招标的情况 （6）每学期公布评优评先、职称评定、晋级等情况 （7）学校建立有畅通信息渠道，专设公布举报电话和邮箱等

篇六：党风廉政建设工作实施方案

22 年党风廉政建设和反腐败工作实施方案 2022 年是进入全面建设现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。XXX 党委坚持以新时代主义思想为指导，深入贯彻各大会议精神，坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”理念，深入推进“教育倡廉、制度保廉、监督促廉”，抓好廉政风险点排查防控，强化监督执纪问责，全面推进从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪，努力实现业务素质、管理水平、工作效能和队伍形象的全面提升。

　一、组织领导 成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，具体为：

　组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX 党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室设在 XXX，办公室主任由 XXX 同志兼任，办公室成员为 XXX 人员。领导小组办公室的主要工作任务是在党委的统一领导下，履行指导、组织、协调、抓好党风廉政建设和反腐败工作落实的职责。

　二、强化党的思想建设，坚决做到“两个维护” （一）做到旗帜鲜明。

　（二）严肃党内生活。

　（三）严明纪律和规矩。

　二、突出学习教育，切实筑牢思想基础 （四）健全完善廉政教育制度。把党风廉政教育摆在重要位置，进一步健全廉政教育机制，开展形式多样，生动活泼的党风廉政专题教育，做到从源头预防。

　（五）深化廉政教育内容。抓好以党的纪律教育为主要内容的教育活动，坚定理想信念，树立艰苦奋斗的优良传统作风。

　（六）创新廉政教育形式。加强廉政文化建设，组织上党课、举办廉政教育座谈会、组织观看廉政教育宣传片、写心得体会、廉政文化进岗位、廉政约谈等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。

　三、突出抓常管长，坚决擦亮作风名片 （七）巩固拓展八项规定精神成果。既紧盯重要时间节点，又狠抓“关键少数”，加大监督检查力度，坚决整治不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正和处理违规违纪行为，决不手软。

　（八）开展专项检查、专项整治。坚持问题导向、开展专项检查。盯住作风问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，常抓不懈旗帜鲜明地反对不正之风 （九）强化监督，规范权力运行。根据“三重一大”等工作要求，坚持民主集中制，建立健全工作制度，完善工作流程，实行“班子牵头抓总，统筹协调，有关职能按照分工分别负责、各司其职”和“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的工作方式，建立完善“三重一大”月报备机制。

　（十）严格监督执纪问责。综合运用“四种形态”，对党员干部的

　违纪问题，按照干部管理权限进行处理，并适时向上级移交有关线索，形成监督执纪强大震慑效应。

　（十一）加强廉政文化建设。

　四、加强组织领导，压紧压实责任 （十二）切实担负起主体责任。党组织要主动认真履行主体责任，主要负责同志要切实履行第一责任人责任，主动担当，管好班子、带好队伍，示范表率，落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办等“四个亲自”。

　（十三）班子成员认真落实“一岗双责”。单位领导班子成员要根据分工，落实好“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，年初对分管各部门、各单位的主要负责同志进行 1 次廉政建设和反腐败工作约谈并进行分析，并及时将情况上报党组织。

篇七：党风廉政建设工作实施方案

校落实党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案

　为落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件精神，保证党风廉政建设的部署和要求落到实处，促进学校各单位（部门）履行主体责任，根据《漯河市县级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制及廉政情况考核评价暂行办法》和学校《党风廉政建设责任制实施办法》等要求，结合实际，制定本办法。

　一、指导思想 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央关于反腐倡廉建设的精神，坚持以查促建，以查促改的方针，通过加强对各单位（部门）领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任制情况的考核，不断增强领导干部的责任意识，促使各单位（部门）切实担负起落实党风廉政建设的主体责任，不断提高党风廉政建设工作水平，为促进学校科学发展提供坚强有力的政治保障。

　二、组织领导

　 学校党委党风廉政建设责任制领导小组（以下简称“领导小组”）领导全校落实党风廉政建设责任制的考核工作，领导小组下设办公室，办公室设在学校纪委办公室，办公室主任由纪委书记兼任，负责组织协调工作。考核工作在学校党委统一领导下进行，由纪委、监察审计会同党办、组织、行办、人事等部门负责具体实施。

　三、考核范围 学校各单位（部门）领导班子及科级干部。

　四、考核主要内容 1.党政领导班子及班子成员落实主体责任、履行“一岗双责”情况； 2.严明党的政治纪律和政治规矩，加强纪律建设情况； 3.党员干部执行中央“八项规定”以及廉洁自律各项规定的情况； 4.决策程序、权力运行、内部管理等方面的制度建设和执行情况； 5.开展廉政风险防控，推进惩治和预防腐败体系建设情况； 6.结合实际，开展有针对性的党性党风党纪和党风廉政教育情况； 7.深化党务、政务公开，执行党政联席会议制度落实的情况；

　 8.开展行风建设、纠正部门不正之风专项治理的情况； 9.协助查处纪检监察信访举报和违规违纪案件的情况。

　五、考核工作时间 安排在每年年底进行，检查考核方式采取平时考核、年终单位（部门）自查与综合考评相结合。自查半年一次，在自查的基础上填报有关党风廉政建设责任制检查考核表，于每年中层干部年终考核大会前报送校纪委办公室。

　六、考核形式、办法和步骤 （一）考核形式 党风廉政责任制的年度考核，与部门目标和科级干部年度考核等结合进行。领导班子和领导干部应把职责范围内开展党风廉政建设的情况和个人廉洁自律的情况写入年度总结，与履行岗位职责情况一并述职、一并接受测评。同时，将个人述职述廉于年度考核结束之前送交校纪委办公室，存入廉政档案。

　（二）考核办法和步骤 1. 部门自查

　被检查考核单位（部门）领导班子对照检查考核内容和指标体系相关要求进行自评，撰写自评报告，并按时报送自查报告及相关支撑材料。

　2. 综合考评

　 考核工作小组召开考核汇报会，听取被考核单位（部门）主要负责同志的汇报、民主测评、个别座谈、查阅资料，依据考核评分表对部门进行评分。

　3. 意见反馈

　考核工作组汇总有关材料和数据，形成考核意见，向被检查考核单位（部门）进行反馈，重点指出存在的问题、提出意见建议和工作要求。

　（三）考核结果 考核结果按百分制计算，其中，部门自查占总分值的 10%，平时考核占 15%，综合考评占 75%。评分细则根据当年学校党风廉政建设考核方案制定。

　七、考核结果等级与结果运用 （一）考核等级 按总分值确定考核等级。考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。其中，被评定为“优秀”等次的考核得分在 90 分以上。考核得分低于 60 分或者有党风廉政建设“一票否决”情形的，评定为“不合格”。其他单位（部门）定为“合格”。考核等级由学校考核办公室提出考评建议后，报学校党委会审定。

　(二)结果运用

　 1.检查考核结果存入廉政档案，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、责任追究的重要依据。

　2.考核为“优秀”的部门，予以通报表扬；考核为“不合格”部门，予以通报批评，并限期整改，主要责任人写出书面检查及整改措施，上级对其进行提醒谈话，并督促整改；对连续两年被评定为“不合格”的部门，对其领导班子主要负责人进行诫勉谈话，建议调整其主要负责人的岗位。凡考核不合格的部门和部门领导干部，实行党风廉政建设责任制年内评优评先、提拔任用等“一票否决”。

　3.对于在检查考核中发现的违反党风廉政建设责任制行为和其他违纪违规行为，依照《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》以及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关制度，进行责任追究。

　八、考核要求 1.考核部门要进一步增强党风廉政建设的主体责任意识，以积极的姿态配合、参与考核工作，自觉接受党组织和群众的监督；要坚持实事求是的原则，认真做好自查和接受考核的准备工作；部门的总结材料应紧扣考核内容，备查台帐应提供原始资料，力戒形式主义；对考核中发现的问题和不足，要结合部门实际，认真研究整改措施，切实加以改进。

　 2.考核工作人员要坚持原则，认真负责，对照标准，秉公办事，不徇私情；不干预被考核部门的工作，不处理被考核部门的具体工作，重大问题不作个人表态；严格遵守保密和回避制度，不泄露、不扩散考核有关情况。

　本办法由学校党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。本办法自发布之日起施行。

篇八：党风廉政建设工作实施方案

2020 年党风廉政建设警示教育活动实施方案【9 9 】

　篇】

　 【篇 1 1 】0 2020 年党风廉政建设警示教育活动实施方案

　为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，深入贯彻落实全面从严治党要求，认真落实 ** 党委“扎实开展系列警示教育”重点工作，从严从实抓好党风廉政建设，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，经研究决定在 ** 范围内组织开展以“以案为鉴学党纪国法、心有所畏守廉洁底线”为主题的党风廉政建设警示教育活动。根据工作实际，现制定以下活动方案。

　 一、指导思想

　 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照全面开展、上下联动、务求实效的要求，在 ** 范围内开展党风廉政建设警示教育，使全体工作人员提高政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识，引导党员干部时刻保持清醒头脑，加强自律、洁身自爱、转变作风，筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防线，大力营造风清气正的改革发展环境，大力推进 ** 治理体系和制度建设，为 ** 更好更快发展提供坚强纪律保障。

　 二、活动要求

　 (一)提高政治站位，强化组织领导。

　党风廉政教育活动是党风廉政建设的重要内容，各部门要把本次教育活动作为一项政治任务抓紧抓好，切实履行好主体责任，主要负责同志要亲自部署，把教育活动作为加强党风廉政建设主体责任和党员领导干部廉洁从业的重要抓手，党员领导干部要带头参加活动，带头接受教育。

　 (二)加强宣传，营造浓厚氛围。

　 各部门要组织开展形式多样、富有特色的宣教活动，要充分利用网站、宣传板报专栏、新媒体平台、微信平台等形式展示教育活动开展和营造廉洁文化创建的良好氛围，及时发布活动动态，大力营造浓厚的舆论氛围。

　 (三)自省反思，联系实际。

　 要把这次警示教育活动与加强党员干部队伍思想建设结合起来，紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩、严格落实中央八项规定精神、严格科研经费管理等方面可能存在的薄弱环节，自查自纠、深刻剖析，采取切实有力措施加以解决和纠正。

　 (四)坚持真抓实干，夯实工作实效。

　 避免形式主义和走过场，要把活动成果转化成党员干部履职尽责的强大动力和实际行动，抓落实、促发展、出实绩，切实增强党风廉政宣传教育的针对性和实效性，确保活动取得实效。

　 (五)突出重点领域，针对关键岗位。

　 结合工作实际切实推进教育活动，突出对重点领域和关键岗位的关注，加大思想政治教育和党章党规党纪教育，使党员干部在纪律作

　风、思想素质等方面有提高，提高廉政风险防范的“免疫力”。

　 三、活动时间

　 2020 年 x 月至 2020 年 x 月

　 四、活动内容

　 (一)发动动员，安排部署。

　 重点抓好两项内容：一是召开党委扩大会议，结合身边人身边事进行警示剖析，认真对照检查，深刻汲取教训，要把党的政治建设摆在首位，致力于带动全体教职员工切实提高政治站位和政治觉悟，旗帜鲜明讲政治。二是做好思想发动，召开中层干部和重要部门关键岗位人员廉政警示教育动员大会，提出教育活动要求，明确学习内容、活动形式、预期效果，对警示教育活动进行安排部署。

　 (二)组织学习，专题教育。

　 重点抓好两项内容：主要从遵规守纪专题教育和廉政警示专题教育两方面做起。

　 1.遵规守纪专题教育。深入开展法规学习教育、廉洁自律教育，让大家懂规矩、守规矩、按规矩办事，明确哪些事情绝对不能做，哪些方面是“高压线”，绝对碰不得，哪些地方是“地雷区”，绝对不能踏，切实做到自觉遵章守纪、廉洁自律。

　 重点学习内容：

　 ①***新时代中国特色社会主义思想重要论述和系列重要讲话精神

　 ②《中国共产党章程》

　③《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

　 ④《中国共产党党廉洁自律准则》

　 ⑤《中国共产党纪律处分条例》

　 ⑥《事业单位人员处分暂行规定》

　 ⑦【党员必读】把守纪律讲规矩，摆在更加重要的位置

　 ⑧中央八项规定精神及实施细则若干规定

　 ⑨《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》

　 ⑩关于科研经费管理和公务接待差旅费管理的相关制度。

　 2.廉政警示专题教育。以请进来、走出去、坐下来的方式，利用正反两方面典型开展示范和警示教育活动。

　 主要学习内容：

　 ①上廉政党课，邀请校外专家前来讲课，教育全体党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线;

　 ②以身边事教育身边人，通过警示教育案例材料自学并研讨，谈学习心得、努力方向、改进措施;

　 ③组织观看警示教育专题片，用活生生的案例开展警示教育;

　 ④组织廉政教育基地参观活动，敲响党员干部廉洁自律意识，进一步树立廉政观念，提高廉政素质;

　 ⑤组织廉政宣誓活动，筑牢廉政防线，提高拒腐防变能力。

　 (三)深入剖析，对照查摆。

　 重点抓好五项内容：一是座谈了解听反映。组织召开座谈会、谈

　心会，及时发现问题，了解情况。二是谈话提醒摸实情。开展系列谈心谈话，特别是对重要部门关键岗位的咬耳扯袖红脸出汗，同时进行对违纪人员的走访关爱。三是明查暗访找问题。组织有关人员开展明察暗访活动，重点查履职情况、纪律作风情况及队伍建设情况，查工作任务的完成情况和群众反映强烈的问题。四是边查边看比认识。在认真学习、提高认识的基础上，全体干部职工要从警示案件中认真吸取教训，检查自己的所思、所想、所行、所为是否符合党章党纪的要求，是否符合廉洁自律的有关规定。五是归纳梳理见成效。全校党员干部特别是中层以上干部应结合具体工作对自身廉洁情况、履职情况进行自我剖析，查找部门及个人存在的问题，部门领导应撰写心得体会或在班子组织生活会、支部组织生活会上进行深刻分析，提出整改措施。

　 (四)整改提高，建章立制。

　 重点抓好四项内容：一是制定整改方案。对这次警示教育活动中反映出的突出问题要进行归纳整理，针对不同情况，制定整改方案，研究整改措施;二是完善防控体系。结合警示教育活动查摆的各类可能存在的廉政风险，查找关键点薄弱点，梳理职责流程，建立风险防控措施，完善学校廉政风险防控体系。三是公布整改情况。制定的整改措施和风险防控体系，在全校范围公布，充分听取群众的意见，自觉接受监督。四是整章建制。结合工作实际，制定或修订依规合法、切实可行、操作合理的各项制度，学习制度、落实制度，不断完善以制度管人、靠制度办事、用制度规范行为的长效机制。

　【篇 2 2 】0 2020 年党风廉政建设警示教育活动实施方案

　为全面贯彻落实党中央、省委、州委决策部署和中央、省、州纪委要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实防范化解重大政治风险，发挥反面典型警示教育作用，引导广大干部职工坚定理想信念，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，推进落实我社党风廉政建设和反腐败工作，特制定如下工作方案。

　 一、总体要求

　 深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实******重要讲话精神，按照统一部署、分级开展、全员参与的原则，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持用身边事教育身边人，充分发挥典型案例警示、震慑、教育作用，教育引导干部职工认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，从内心深处产生对腐败的警惕、对法纪的尊崇、对权力的敬畏，推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。

　 二、重点内容

　 (一)学习贯彻******重要讲话精神和中央、省、州纪委全会精神，引导干部职工认清反腐败斗争新形势、新任务、新要求。

　 (二)以党的十九大以来的典型案例为反面教材，教育干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观。

　(三)结合全国供销系统和我州纪检机关查处的典型案例，深刻剖析违纪违法人员蜕化变质的思想根源，引导干部职工树牢“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。

　 三、警示教育形式

　 (一)常态化开展警示教育。按季度(3 月 31 日、6 月 30 日、9 月30 日、12 月 30 日前)组织召开干部职工警示教育大会，引导广大干部职工深入学习领会******关于全面从严治党重要论述精神和中央、省、州纪委全会精神，通报典型案例，以案为警，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　 (二)关键节点开展提醒式警示教育。把春节、泼水节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点作为开展警示教育的重要环节，通过组织学习相关文件提醒干部职工警钟长鸣、遵规守纪。

　 (三)利用典型案例以案释法。党组成员选择有代表性的典型案例，带领全体干部职工学习，分析案发原因，用足用好反面典型案例，以案释法、以案促教，使干部职工受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。

　 (四)观看警示教育专题片。组织全体干部职工观看警示教育专题片，通过违纪违法典型案例和党员干部忏悔录等“反面活教材”，直观形象地勾画出纪律红线底线，深刻警示干部职工明法纪守规距。

　(五)参观警示教育基地。组织全体干部职工到州委党校参观警示教育基地，使全体干部职工亲身体验，接受精神洗礼，增强“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的自觉。

　 四、工作要求

　 (一)加强领导，强化责任落实。要认真落实党组主体责任，主要领导亲自抓，负总责，带头学，党组成员立足分管领域和科室，在警示教育活动中认真履行“一岗双责”，以高度的责任感完成警示教育活动各项任务。

　 (二)注重选择，狠抓落实。要切实把警示教育活动摆上重要议事日程，认真研究工作落实措施，选择的专题片、案例要具有代表性、典型性，要能达到警示警醒的目的，要能体现警示教育活动的质量和效果，以保证圆满完成警示教育活动内容。要抓好警示教育活动的开展，切实保证时间、内容、人员三落实。

　 (三)上下联动，整体推进。各科室、中心要充分认识加强廉政警示教育的重要性，严格按照方案要求推进本科室、中心的警示教育工作，经常性开展警示教育，并积极创新方式方法，进一步增强警示教育的实效。

　【篇 3 3 】0 2020 年党风廉政建设警示教育活动实施方案

　为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，深入贯彻落实全面从严治党要求，认真落实 ** 党委“扎实开展系列警示教育”重点工作，从严从实抓好党风廉政建设，推进党风廉政建设和反腐败工作

　向纵深发展，经研究决定在 ** 范围内组织开展以“以案为鉴学党纪国法、心有所畏守廉洁底线”为主题的党风廉政建设警示教育活动。根据工作实际，现制定以下活动方案。

　 一、指导思想

　 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照全面开展、上下联动、务求实效的要求，在 ** 范围内开展党风廉政建设警示教育，使全体工作人员提高政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识，引导党员干部时刻保持清醒头脑，加强自律、洁身自爱、转变作风，筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防线，大力营造风清气正的改革发展环境，大力推进 ** 治理体系和制度建设，为 ** 更好更快发展提供坚强纪律保障。

　 二、活动要求

　 (一)提高政治站位，强化组织领导。

　 党风廉政教育活动是党风廉政建设的重要内容，各部门要把本次教育活动作为一项政治任务抓紧抓好，切实履行好主体责任，主要负责同志要亲自部署，把教育活动作为加强党风廉政建设主体责任和党员领导干部廉洁从业的重要抓手，党员领导干部要带头参加活动，带头接受教育。

　 (二)加强宣传，营造浓厚氛围。

　各部门要组织开展形式多样、富有特色的宣教活动，要充分利用网站、宣传板报专栏、新媒体平台、微信平台等形式展示教育活动开展和营造廉洁文化创建的良好氛围，及时发布活动动态，大力营造浓厚的舆论氛围。

　 (三)自省反思，联系实际。

　 要把这次警示教育活动与加强党员干部队伍思想建设结合起来，紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩、严格落实中央八项规定精神、严格科研经费管理等方面可能存在的薄弱环节，自查自纠、深刻剖析，采取切实有力措施加以解决和纠正。

　 (四)坚持真抓实干，夯实工作实效。

　 避免形式主义和走过场，要把活动成果转化成党员干部履职尽责的强大动力和实际行动，抓落实、促发展、出实绩，切实增强党风廉政宣传教育的针对性和实效性，确保活动取得实效。

　 (五)突出重点领域，针对关键岗位。

　 结合工作实际切实推进教育活动，突出对重点领域和关键岗位的关注，加大思想政治教育和党章党规党纪教育，使党员干部在纪律作风、思想素质等方面有提高，提高廉政风险防范的“免疫力”。

　 三、活动时间

　 2020 年 x 月至 2020 年 x 月

　 四、活动内容

　(一)发动动员，安排部署。

　 重点抓好两项内容：一是召开党委扩大会议，结合身边人身边事进行警示剖析，认真对照检查，深刻汲取教训，要把党的政治建设摆在首位，致力于带动全体教职员工切实提高政治站位和政治觉悟，旗帜鲜明讲政治。二是做好思想发动，召开中层干部和重要部门关键岗位人员廉政警示教育动员大会，提出教育活动要求，明确学习内容、活动形式、预期效果，对警示教育活动进行安排部署。

　 (二)组织学习，专题教育。

　 重点抓好两项内容：主要从遵规守纪专题教育和廉政警示专题教育两方面做起。

　 1.遵规守纪专题教育。深入开展法规学习教育、廉洁自律教育，让大家懂规矩、守规矩、按规矩办事，明确哪些事情绝对不能...

篇九：党风廉政建设工作实施方案

和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作实施方案

　 20** 年， 是全面贯彻落实党的十七大及十七届三中全会精神的第二年， 也是继续深入落实省委八届五次全会部署各项任务的重要一年， 为贯彻落实全省、 州、 县党风廉政建设干部大会和省劳动保障厅党风廉政建设工作会议精神， 认真做好反腐倡廉工作。

　特制定如下实施方案：

　 一、 总体要求

　全面贯彻党的十七大及十七届三中全会精神， 高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 按照党中央、 以及各级党委、政府关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的战略方针， 紧紧围绕州局党组“优服务、 严监管， 强科技、 重发展， 创新优、 勇争先” 的工作思路，进一步加大党风廉政建设“2113116” 工程的落实力度， 巩固提高“五个一” 监督卡的规范力度和效果。

　加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设， 加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设， 着力强化对权力的制约与监督， 着力解决群众反映强烈的突出问题， 着力推进源头治理和体制机制的改革创新， 狠抓教育提素质， 强化制度促规范， 严格监督抓落实，为推进劳动保障工作又好又快发展提供有力保证。

　 二、 组织领导

　为加强党风廉政建设和反腐败工作， 我局成立了领导小组：

　 组长：

　罗向东(局长)

　 副组长：

　李玉龙(副局长)

　 游尚光(党支部书记)

　 和承君(纪检组长)

　 成员：

　周云芳(办公室主任)

　 李丽平(社保股股长)

　 杨卫光(社保局局长)

　 领导组下设办公室， 设在局办公室， 办公室组成人员如下：

　 办公室主任：

　周云芳(兼)

　 办公室成员：

　余光辉

　三、 主要工作任务

　(一) 围绕贯彻落实科学发展观， 认真开展对党的十七大和十七届三中全会精神， 以及上级党委、 政府决策部署执行情况的监督检查。

　 1、 坚持把维护党的政治纪律放在首位。

　深入开展党的政治纪律教育， 促使广大党员干部增强党性观念， 保持正确的政治方向、 在政治立场和政治观点上头脑清醒， 在“举什么旗、 走什么路” 的问题上毫不动摇， 确保全局在思想上、 政治上、 行动上与党中央保持高度一致。

　要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查， 严肃查处违反党的政治纪律的行为， 坚决维护党的集中统一，

　坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威， 决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见， 决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论， 决不允许对中央的决策部署阳奉阴违， 决不允许编造、 传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密， 决不允许参与各种非法组织和非法活动。

　 2、 要紧紧围绕转变经济发展方式， 加强劳动保障工作服务和促进社会和谐等重大政策措施落实情况的监督检查。

　要在全面做好劳动保障工作的同时， 重点抓好三个方面的监督检查：

　一是加强对实施“三法” 惯彻执行工作情况的检查。

　认真抓好《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动仲裁调解法》 的宣传贯彻实施，重点围绕落实省厅《关于全面发挥劳动保障监察职能作用的意见》、 推动健全劳动保障工作体系、 加强劳动保障监察力度、 大力推进劳动保障监察工作的管理、 全面落实劳动保障监察、 仲裁调解监督检查。

　二是加强对“三法” 监察落实情况的检查。

　三是要对全面落实县政府和州局部署的各项工作任务开展监督检查。加大对违规违法行为的查处力度， 坚决纠正有令不行、 有禁不止的现象， 确保政令畅通， 进一步促进经济社会又好又快发展。

　 (二) 进一步加强领导干部和领导机关作风建设。

　 认真落实“八个坚持、 八个反对” 的要求， 着力解决领导干部在思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风、 生活作风等方面存在的突出问题， 切实把党的作风建设放在突出位置。

　 1、 树立服务基层、 服务群众的理念。

　班子成员和干部职工要坚决克服不敏锐、 不干事、 不踏实、 不干净、 不负责任的问题，把工作的着力点放在为群众解决实际问题， 为完成各项工作创造良好条件。

　 2、 大力提倡勤俭节约、 坚决制止奢侈浪费。

　改进会风和文风， 大力精简会议文件， 严格控制会务消费， 认真执行会议、 公务接待和差旅费管理的有关规定。

　坚决制止公款出国(境) 旅游，严格控制修建楼堂馆所， 经批准的工程项目， 要严格执行有关规定和标准， 并加强审核和管理。

　认真执行工作用车的管理办法，严格禁止超标准超编制配备使用小汽车。

　 (三) 切实加强领导干部的教育、 监督和廉洁自律工作。

　 1、 坚持把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务。

　认真学习《新时期领导干部反腐倡廉教育读本》， 把用十七大精神武装头脑、 指导实践、 推动工作作为学习的出发点和落脚点， 切实做到在学习中加深理解， 在理解中推动工作。

　 2、 全体党员干部深入开展理想信念、 党风党纪、 廉洁从政和艰苦奋斗教育， 深入开展社会主义核心价值体系教育， 深入开展严肃政治纪律教育。

　发挥先进典型的示范作用， 弘扬新风正气，充分利用反面典型案例在全局开展警示教育。

　 3、 认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

　重点针对领导干部违反规定收送现金、 有价

　证券、 支付凭证和收受干股， 以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题开展监督检查。

　继续清理纠正领导干部在住房上以权谋私的问题， 严禁领导干部超标准建房、 多占住房、 违规购买经济适用房， 坚决处理领导干部违规违法收受房屋的问题。

　纠正和查处领导干部放任、 纵容配偶、 子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。

　组织抓好深入治理和监督检查。

　 4、 加强对领导干部的监督。

　重点加强对重大决策、 重要干部任免、 重大项目安排和大额度资金使用等情况和关键岗位的监督。

　严肃组织人事工作纪律， 严格执行党政领导干部选拔任用工作和机构、 编制工作的有关规定， 加强对干部选拔任用工作全过程的监管， 防止和纠正“带病上岗” 、 “带病提拔” 等问题， 严肃查处跑官要官、 买官卖官等行为。

　按照《关于党政领导干部报告个人有关事项的规定》， 一季度组织搞好党员领导干部个人有关事项的年度集中报告工作。

　组织开展对党内监督条例实施情况的专项检查， 严格执行述职述廉、 诫勉谈话和函询等制度， 完善领导干部离任经济责任审计工作， 认真落实集体议事规则和程序。

　8 月份要组织开好党员领导干部民主生活会， 提高民主生活会的质量。

　进一步落实好党风廉政建设责任制。

　 (四) 进一步实施“监督卡” 制度， 坚决纠正损害群众利益的不正之风， 树立良好的社会形象。

　 认真落实“谁主管谁负责” 、 “管行业必须管行风” 的纠

　风工作责任制， 进一步加强政风行风建设， 在引深、 扎实、 有效上下功夫。

　继续巩固完善“五个一” 监督卡制度， 畅通社情民意反映渠道， 提高监督规范的质量和效果， 保证各项行政行为、 服务行为达到行政对象的认可和满意。

　继续把整改和解决群众反映强烈的突出问题贯穿到纠风工作全过程， 重点抓好以下方面的工作：

　 1、 围绕“两个确保” ， 加强督促检查。

　一是坚持把巩固和扩大仲裁调解和劳动监察专项整治的成果作为重中之重， 进一步加大整治工作力度， 严防反弹。

　严厉惩处违反《劳动合同法》 行为、 违法用工等行为， 进一步加大对执行劳动合同法和履行监管职责的规范力度， 加强对《劳动合同法》 和《就业促进法》 监管全过程的监督检查， 强化执法工作质量检查和责任追究， 严肃处理违法用工、 超时加班、 拖欠工资等行为， 坚决查处违法用工背后的失职渎职行为和腐败问题。

　二是开展对各种法律法规贯彻执行情况， 动态监管体系和首问责任体系建设情况， 确保个项工作目标责任落实情况的监督检查， 加大对违法用工行为的调查处理力度， 严肃处理损害农民工利益的重大责任行为， 坚决查处行为背后的失职渎职行为和腐败问题。

　对“两法” 监督做到“五不放过” ， 即：

　行为责任没有查清不放过， 责任人没有处理不放过，整改措施没有落实不放过， 干部职工没有受到教育不放过， 人民群众没有满意不放过。

　 2、 认真做好减轻农民和企业负担工作。

　继续组织开展违法

　用工“三下乡 ” 活动， 加强对违法的监督检查， 坚决惩处弄虚作假、 坑农害农的行为。

　进一步清理涉农涉企的问题。

　规范所属工会的违法行为， 坚决纠正和查处违法用工、 拖欠工资等行为。

　严格禁止将农民工工资变相收为押金的违法违纪行为。

　继续做好清理规范评比达标表彰工作， 纠正举办节庆活动过多过滥的问题。

　 3、 按照国务院和省政府关于清理规范各类职业资格的通知要求， 对各类职业资格设置、 考试、 鉴定、 培训、 收费和发证情况进行一次全面清理和规范。

　 4、 继续开展民主评议行风活动。

　进一步建立和完善监督员制度， 积极参与和做好县政府组织的民主评议行风和政风行风热线工作， 深入开展群众性创建文明和谐单位和文明和谐行业活动， 进一步提升劳动保障部门的公信力和良好形象。

　 5、 进一步加强行政效能建设工作。

　要紧紧围绕区县政府和州局中心工作， 认真开展执法监察、 廉政监察和效能监察， 加强对工作人员履行职责、 依法行政的监督。

　严格规范行政自由裁量权， 加强对行政执法责任制落实情况的监督检查。

　严肃查处违反首办负责制、 服务承诺制、 限时办结制和责任追究制的失职渎职行为。

　要通过实施“五个一” 监督卡制度， 进一步提高工作质量和服务水平， 使行政执法实现“五个零” ， 即：

　执法态度零距离，执法对象零差别， 执法过程零障碍， 执法程序零差错， 执法结果零投诉。

　使执行公务做到“五不准” ， 即：

　不准收受被管理人和行政相对人的礼品、 礼金和各种有价证券， 以及接受宴请、 高消

　费娱乐活动或私人旅游， 不准到下属单位或工作对象报销应由个人支付的费用， 不准以各种形式谋取不正当利益， 不准经商办企业或投资入股经营开矿， 不准进行各种形式的赌博。

　使服务社会实现“五个紧贴” ：

　紧贴经济发展大局搞服务， 紧贴社会安定焦点搞服务， 紧贴企业发展需求搞服务， 紧贴群众生活保障搞服务，紧贴新型农村建设搞服务。

　同时， 加大明察暗访力度， 对工作人员擅离职守、 服务态度冷、 硬、 横、 刁以及工作时间上网玩游戏等违反规定的行为严格追究责任。

　 6、 积极推进政务公开、 办事公开和党务公开。

　要把解决群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题作为政务公开、 办事公开的重点， 完善各类公开办事制度和事项， 实行阳光作业。

　 (五) 继续保持查办案件工作力度， 坚决惩治违纪违法行为。

　1、 以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点， 严厉查办官商勾结、 权钱交易、 权色交易和严重侵害群众利益的案件。

　严肃查办利用执法稽查、 名优推荐等工作之便索贿受贿、 徇私舞弊的案件; 因失职渎职造成危害社会案件; 严重违反组织人事财务纪律的案件; 包庇纵容制售假冒伪劣产品和为黑恶势力充当“保护伞” 的案件。

　 2、 坚持在法律和纪律面前人人平等， 对任何腐败分子决不放过、 决不姑息。

　认真研究新形势下违纪违法案件的新特点， 加强和改进查办案件工作， 健全查办案件的协调机制， 提高依靠自身力量突破大案要案的能力。

　健全来信来访实名举报办理规定，

　完善督办机制， 加强对查办案件工作的管理和监督， 加强案件审理和申诉复查工作， 确保案件质量。

　综合运用组织处理和纪律手段， 加大组织处理工作力度。

　正确掌握政策， 坚持惩前毖后、 治病救人， 努力取得良好的政治效果、 社会效果和法纪效果。

　加强案件剖析和举一反三的警示教育， 发挥查办案件的治本功能， 做到查处一起重大案件、 教育一批干部、 完善一批制度。

　 3、 进一步加大治理商业贿赂工作力度， 认真总结和完善“五查一监管” 的做法和经验， 坚持经常查一查有没有违规执法、 不当执法的行为; 查一查有没有以权谋私、 牟取非法利益，索贿受贿行为; 查一查有没有玩忽职守、 失职渎职以及其他不负责任的行为; 查一查监管制度、 监管手段有没有薄弱环节和漏洞;查一查有没有违反国家规定搞地方保护主义的行为。

　坚决纠正不正当交易行为。

　严肃查处工作人员利用职权参与或干预企业事业单位经营活动、 谋取非法利益案件， 破坏市场秩序和损害人民群众切身利益的案件。

　 (六) 深化改革和制度创新， 进一步推进治本抓源头工作。

　 1、 把推进惩治和预防腐败体系建设作为反腐倡廉建设的重点和一项重要政治任务来抓。

　要进一步加大工作力度， 贯彻落实省厅制定的惩防体系《实施意见》， 认真落实州局惩防体系《实施纲要》 的“2113116” 工程， 进一步建立和完善各项制度， 加快惩治和预防腐败体系建设。

　 2、 继续深化干部人事制度改革。

　规范干部任用提名制度，

　扩大干部任用工作中的民主， 健全领导干部职务任期、 回避、 交流制度和干部监督联席会议制度， 推广体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合评价的试点经验， 完善科学的干部选拔任用和管理监督机制。

　 3、 积极推进财务管理体制改革。

　强化预算...

篇十：党风廉政建设工作实施方案

落实党风廉政建设主体责任实施方案

　机关落实党风廉政建设主体责任实施方案

　为深入贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次全会精神和《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，进一步落实党支部主体责任，根据《中共**区委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》（试行）(罗委[20**]7 号)，结合我办(局)工作实际，制定本实施方案。

　 一、指导思想和总体要求在区纪委和区直机关党工委的领导下，全面贯彻落实党要管党、从严治党的原则，准确把握党支部主体责任和纪委监督责任的基本内涵和具体要求，以明晰责任界限为重点，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为关键，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，切实做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，进一步形成党风廉政建设和反腐败工作强大合力，推动区流动人口和出租屋管理服务（社区网格管理和租赁管理）系统风清气正的政治生态建设，为全面落实各阶段中心任务提供坚强纪律保障。

　二、主要任务和措施（一）全面落实党政班子主体责任办（局）各科室、中心对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括领导班子责任、领导班子主要负责人责任和领导班子其他成员责任。

　1、落实领导班子集体责任。领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动本单位、科室（中心）党风廉政建设。坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，加强纪律建设、严明政治纪律和政治规矩，将党风廉政建设融入办（局）各项中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。认真落实领导班子公开廉政承诺制度，严格遵守民主集中制和议事规则，认真落实主要领导‚四个不直接分管‛、‚三重一大‛集体决策末位发言及领导干部个人有关事项报告等制度，每半年至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，严格执行

　《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，对干部‚带病提拔‛等问题实行责任倒查追究。

　2、落实党支部领导班子主要负责人责任。切实履行党风廉政建设第一责任人责任，牢固树立‚不抓党风廉政建设就是严重失职‛的观念，既要挂帅又要出征，对重要工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。每年开展 1 次以上有关党风廉政建设的调研活动，为党员领导干部上一次以上廉政党课，听取一次党支部领导班子其他成员关于分管范围内的党风廉政建设情况。主要负责人与领导班子成员、下级单位‚一把手‛，领导班子成员与分管联系部门主要负责人，每年廉政谈话至少一次。

　3、落实领导班子其他成员责任。要切实履行党风廉政建设‚一岗双责‛责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查，层层传导责任，一级抓好一级。要每半年集中听取一次分管科室、中心党风廉政建设情况汇报，每年向党支部汇报一次落实‚一岗双责‛情况，及时开展廉政诫勉谈话。

　4、深入开展廉政教育。切实抓好本单位廉政教育，突出知纪知法和警示教育，强化对重点领域和关键岗位人员的廉教工作，切实筑牢机关干部职工的廉政思想防线，形成全区上下齐抓共管的良好局面。

　5、全面规范权力运行。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设20**—2017 年工作规划》以及省委《实施办法》、市委《实施通知》和区委有关要求，全面实行权责清单制度，全面编制党务、行政权力清单及运行流程图，推进党务、政务和办事服务公开。

　6、持续加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定、持之以恒纠正‚四风‛，继续抓好我区作风建设‚1+8‛文件落实，构建作风建设长效机制。继续改进文风会风、加强调查研究、密切联系群众、反对奢侈浪费等制度。

　（二）切实加强党内监督 1、切实加强党内监督。认真执行党内监督条例，加强对领导干部履行职责和行使权力的监督。每年对各科室、分拨中心执行党内监督制度情况开展一次监督检查。

　2、加强作风检查。认真贯彻落实中央‚八项规定‛精神，持之以恒纠正形式主义、

　官僚主义、享乐主义和奢靡之风及损害群众利益的行为，持续不断开展机关作风建设明察暗访，对检查出来的问题及时进行点名道姓通报曝光。

　（三）实行责任追究制度。对落实‚两个责任‛不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严肃实行责任追究。具有下列情形的从严追究各科室、分拨中心负责人的责任。

　1、对党支部的党风廉政建设责任范围的事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或拒不办理，导致党风政风出现重大问题的； 2、贯彻落实中央八项规定精神不到位，‚四风‛问题得不到及时纠治，不正之风长期滋长蔓延的，所属党员干部被上级纪检明察暗访通报批评的； 3、在任期内，本科室分拨中心发生违法违纪案件的； 4、对本科室、分拨中心发生的严重违纪违法行为放任不管、袒护包庇或阻挠调查的； 5、开展党性党风党纪和廉洁从政教育不到位，导致本科室、分拨中心所属党员干部廉政意识淡薄、无视法纪的。对落实‚两个责任‛不力的，视情节轻重及影响大小分别采取责令作出检查、实行诫勉谈话、职位调整免职、依纪依法给予党纪政纪处分等。

　三、工作要求(一)加强组织领导。成立中共**市**区流动人口和出租屋综管办党支部落实党风廉政建设‚主体责任‛工作办公室（简称‚主体办‛），办公地点设在办公室，主要职责是统筹推进党风廉政建设主体责任的落实。

　（二）切实加强检查考核。加强对落实党风廉政建设责任制检查考核工作，创新检查考核办法，改进和完善检查考核机制。同时强化考核结果运用，将考核结果作为领导班子和领导干部表彰奖励、选拔任用和实施问责的重要依据。

　（三）积极开展职工群众评价。充分发挥职工群众对党风廉政建设的监督作用，将职工群众评价作为党风廉政建设责任制考核的重要方式，充分运用好评价结果，抓好评价反馈问题的整改落实，促进‚两个责任‛的落实，提高群众的满意度。

　（四）切实加强宣传引导。要充分利用机关楼道宣传栏、党务政务信息、区罗湖家园网、罗湖电子政务网等平台，加强对落实‚两个责任‛工作的宣传报道，营造浓

　厚氛围。

　20**年，区城管局按照‚加强廉政教育、落实‘两个责任’、持续纠正‘四风’、加强风险防范、严格监督执纪、完善自身建设‛的思路，全面推进城管系统廉政建设和反腐败工作，重点抓好以下工作：

　1.加强廉政教育。继续抓好廉政教育工作，创新廉政宣传手段。结合纪律教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地，现场接受教育，上好廉政党课，抓好反腐败警示教育；年内邀请专家分两批对全局干部职工和街道执法人员进行一次廉政专题教育；借助‚罗湖城事‛微博、微信平台开展廉政宣传。

　2.落实‚两个责任‛。采取有效措施推进‚两个责任‛落实。按照‚两个责任‛的要求，初步建立廉政责任清单，明确党委主体责任和纪委监督责任内容，细化党委班子、党委第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的具体职责，并建立责任追究制度。

　3.持续纠正‚四风‛。巩固并深化党的群众路线教育活动成果，持之以恒纠正‚四风‛，防止‚四风‛问题反弹。完善作风建设监督检查制度，不定期开展明察暗访，强化机关和执法队伍作风建设，提升城管系统政风行风。

　4.完善防控体系。加大廉政风险隐患排查力度，逐步建立廉政隐患发现报告制度，进一步完善廉政制度建设，规范工作程序，以制度规避风险、制约权力。

　5.严格监督执纪。进一步深化下属单位‚一把手‛述廉工作；加大对人、财、物、工程、审批等重点领域和关键环节的监督管理力度；在工程、采购、外包服务等合同项目监管中，逐步推行事前防范、事中监督、事后核查的全过程监督机制；重点强化对工程（采购）合同履约情况的监督检查，年底按年度政府投资工程（采购）项目总数 20%的比例，随机核查合同履约情况；进一步强化绩效管理，加大局重要工作和重点工程的督查督办力度，推动治庸治懒治散工作开展，确保工作任务高质量落实；加大执纪问责力度，大胆问责不作为、乱作为、慢作为等行为，按干部管理权限严肃查处各类违纪违法案件。

　6.完善自身建设。按照上级纪检监察部门的要求，积极推进我局纪检监察规范化建设，加大纪检监察队伍纪律建设和能力建设，积极组织纪检监察干部开展自学和参加上级培训，努力提升理论和业务水平，增强履职能力；加强廉政信息上报工作，及

　时向上反馈廉政动态和风险隐患；配合区纪委（监察局）及派驻组抓好权力运行在线监督平台建设工作，完成相关专题调研。

　为深入贯彻党的十八大、十八届四中全会和中央纪委五次全会、省纪委十三届五次全会、市纪委三届五次全会精神，进一步落实党风廉政建设党委主体责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，结合我局工作实际，制定本工作计划。

　一、责任要求（一）党组领导班子的集体责任 1.加强组织领导。认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。细化责任分解，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。督促下级党组织履行主体责任，层层落实责任，形成一级抓一级、以及对一级负责的工作格局。

　2.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。加强对党员干部的日常管理和监督，坚持抓早抓小、抓细抓常，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早纠正。

　3.加强作风建设。认真落实中央八项规定，切实纠正本单位在‚四风‛方面存在的突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实加强和改进作风建设；认真接待和处理群众来信来访，解决职责范围内群众反映强烈的热点难点问题。

　4.源头预防腐败。健全完善惩治和预防腐败体系，扎实开展党性党风党纪教育，深入推进廉政文化建设，深化权力公开透明阳光运行，严格落实‚三重一大‛决策制度，强化对权力运行的制约和监督；加强班子自身建设，落实民主生活会、述职述德述廉等党内监督制度。

　5.支持保障纪检监察工作。按照上级的统一部署和要求，支持局纪检组监察室‚转职能、转方式、转作风‛，聚焦主业主责，强化监督执纪问责职能；支持纪检组执纪办案，及时听取工作汇报，协调解决重大问题，做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。

　（二）主要负责人的第一责任 1.切实加强研究部署。研究制定本单位本系统党风

　廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实；主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题，保证纪检组履行监督责任；围绕容易滋生腐败的薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。

　2.准确把握廉政状况。及时全面掌握本单位党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员的廉洁从政状况。

　3.大力支持纪检组工作。积极协调配合纪检组办案，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。

　4.高度重视廉政教育。带头学习党章，带头学习党风廉政建设理论和党纪法规，带头为机关党员讲廉政党课，带头参加反腐倡廉教育活动，支持廉政文化进机关活动的开展。

　5.带头开展检查考核。组织落实党风廉政建设和反腐败工作重点任务，对全系统反腐倡廉工作进行检查考核，并提出具体要求。

　6.做好廉洁从政表率。模范遵守中央八项规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定；严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使；抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　（三）党组其他班子成员分管范围内的领导责任 1.主动研究部署。根据工作分工认真履行‚一岗双责‛，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

　2.支持查办案件。对发生在分管范围内的违纪违法案件，及时揭露，支持执纪执法机关及时查处。

　3.加强督促指导。对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。

　4.参加检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，积极参与分管范围内的党风廉政建设工作的检查考核。

　5.严格廉洁自律。认真执行中央八项规定精神以及党员领导干部廉洁从政有关规

　定；教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　二、工作措施 1.加强领导。成立落实主体责任领导小组，由一把手任组长，领导小组下设办公室，办公室设在办公室，调配工作人员，建立工作台账，负责党风廉政建设日常工作;一把手与班子成员、班子成员与科室负责人分别签订《党风廉政建设责任状》，层层落实责任。

　2.建立落实主体责任情况报告和通报制度。局党组每年 12 月底前，以书面形式分别向市委和市纪委报告本年度落实主体责任情况，并向全局党员干部进行通报。各县（区）司法局在每年 12 月中旬前，以书面形式向局党组报告主体责任落实情况。

　3.建立健全谈话提醒机...

推荐访问:党风廉政建设工作实施方案 党风廉政建设 工作实施方案