公司任命书15篇

公司任命书根据公司发展需要，20**年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事下面是小编为大家整理的公司任命书15篇,供大家参考。

公司任命书篇1

根据公司发展需要，20**年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：

现任命**x为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命**x为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命****x为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

现任命****为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

现任命**x为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员现任命自**年**月**日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

**有限公司

**年**月**日

公司任命书篇2

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

兹现任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监；并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上现任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日

________有限公司

公司任命书篇3

致：公司各部门

经公司高层管理会议讨论，就公司相关部门调整及人事任职做出如下决定，特通知如下：

任命______云同志为财务部总监。

任命______同志为营销部总监，负责销售部门的管理、策划、培训、宣传等工作。

任命______同志为行政部总监，负责采购、人力资源、客户资源维护及公司制度的推行等工作。

公司名称：________

____年____月_____日

公司任命书篇4

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：

任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自 年 月 日起生效。

特此通知。

**有限公司

年 月 日

公司任命书篇5

公司各部门：

为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以**、**同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命**同志为**有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。

任命**同志为**有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。

本任命书自20**年**月**日起生效。

特此通知。

****有限公司

20**年**x月**x日

公司任命书篇6

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命**x女士为总经理助理，免去**x女士**x分公司总经理职务。

任命**x先生为**分公司总经理，免去**x先生**x部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

****有限公司

****年**月**日

公司任命书篇7

公司各部门：

根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。

总经理岗位职责：

1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况；

2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；

3、监督检查各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；

4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况；

5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果；

6、对外关系管理：考核公司对外关系状况、客户满意度；

7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；

8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革；

9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。

10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

此任命自20____年____月____日起执行，特此通知。

________有限公司

董事长：________

20____年____月____日

公司任命书篇8

我代表_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

_______有限公司董事长

签字：______

日期：____年____月_____日

公司任命书篇9

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

******，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此通知！

********有限公司

20**年**月**日

公司任命书篇10

因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 XXX 担任我公司副总经理一职，任期为一年。自20**年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下：

1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；

2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；

3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；

4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；

5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；

特此任命

望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！

公司任命书篇11

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的`日常工作；

任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

用担保有限公司

年　月　日

公司任命书篇12

全体员工：

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

一、任命某某同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

二、任命某某同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务；

三、任命某某同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

四、任命某某同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。

人事部：

日期：

公司任命书篇13

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。

任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

20**年一月二十八日

公司任命书篇14

公司各科室：

为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：

任命：

______为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

______为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。

免去：

______财务科长职务。

______统计科长职务。

特此通知

人事部：

日期：

公司任命书篇15

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：

任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20**年x月16日起生效。特此通知

XX有限公司

20**年x月16日

推荐访问:任命书 公司 公司任命书范本怎么写 公司任命书红头文件 公司任命书有法律效应吗 公司任命书格式字体字号 公司任命书需要本人签字么 公司任命书和委托书的区别 公司任命书格式 公司任命书盖什么章 公司任命书模板图片 公司任命书模版