“一岗双责”责任清单5篇

“一岗双责”责任清单5篇“一岗双责”责任清单　XX领导班子成员“一岗双责”责任清单姓名：　职务：　序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度1强化下面是小编为大家整理的“一岗双责”责任清单5篇,供大家参考。

篇一：“一岗双责”责任清单

领导班子成员“一岗双责”责任清单 姓名：

　 职务：

　 序 号 重点任务 目标要求 风险环节 存在问题 具体举措 时序 进度 1 强化责任担当 履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中 1、指导商会党建工作力度。

　1、对商会党建工作指导不够经常。

　1、指导制定总商会党委党建工作年度计划并督促落实； 全年 2、加强对商会党建工作的经常性指导督查。

　全年 3、抓好商会党组织党建能力提升 全年 2 严格教育管理 加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告 1、落实学习制度力度； 2、开展批评和自我批评深度。

　1、批评和自我批评深度不够，问题不深刻。

　1、每月参加 1 次党组中心组集中学习， 平时注意自学，并做好学习笔记； 全月 2、主讲一次廉政党课； 三季度 3、审定商会党建工作计划； 年初 4、积极参加领导干部及支部组织生活会，不做老好人，开展深刻、务实的批评与自我批评； 全年 5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。

　全年

　 3 加强督促检查 坚持原则、敢抓敢管，要督促检查分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况 1、落实谈心、谈话制度持续行和覆盖面。

　1、工作指导不够，督促整改措施不具体。

　1、落实党风廉政教育谈心制度，每半年与分管处室负责人开展一次廉政谈话，并做好记录； 每半年 2、加强对商会党支部和分管处室干部的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇有重大问题及时向党组报告，并提出具体可行整改方案。

　全年 4 密切联系群众 站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众首期，协调解决群众反映强烈的突出问题 1、调查研究的深度和广度。

　1、深入基层流于形式； 2、调研成果不能指导工作实际。

　1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对帮扶贫困村、贫困户； 每半年 2、围绕组织建设、商会改革发展定期走访商会企业，了解情况，开展调查研究，协助解决问题； 每半年 3、加强异地扬州商会联络联系，参与“三招三引”活动。

　全年 5 带头执行规定 模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委具体办法，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督 1、执行各项规章制度力度。

　1、自律自查不严格。

　1、严格要求家庭成员遵守相关规定，强化家庭家教家风； 全年 2、坚决杜绝各种违纪违规违法行为，践行亲清政商关系要求。

　全年

篇二：“一岗双责”责任清单

组织部领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单

　 为贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定领导班子成员“一岗双责”责任清单。

　一、组织领导责任。认真贯彻落实部务会关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署，协助部长落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设责任状职责要求，对分管范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，指导相关业务科室（中心）结合实际落实党风廉政建设工作要求，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

　二、教育管理责任。带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育，指导和督促分管范围干部认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“四个合格”。带头开展谈心谈话，对干部身上存在的苗头性倾向性问题，要早提醒早纠正。督促分管范围干部认真落实廉政承诺、个人有关事项报告等制度。

　三、廉洁自律责任。带头签订廉洁自律责任状，按要求报告个人有关事项。带头遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头落实党员领导干部廉洁从政准则，带头遵守中央八项规定和自治区、市配套规定，带头践行社会主义核心价值观，带头培育良好家风，发挥好示范和表率作用。

　四、协调配合责任。支持市纪委派驻纪检组工作，对纪检组需抽查核实的问题，要积极配合，及时提供所需的文件、会议记录等资料。

　以下内容供参考：

　党风廉政建设主体责任清单

　1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于 4 次。与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。

　2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。

　3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。带头上廉政党课每年不少于 1 次。坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。

　4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，

　从源头上预防和治理腐败。按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。

　5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于 1 次。

　6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。

　7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。

　8、对责任范围内党风廉政建设中出现的问题，敢抓敢管，处理及时，并按要求及时上报。在查处党员干部违法违纪案件方面积极支持配合执法执纪机关（部门）依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件。

　9、加强作风行风建设，坚决贯彻执行中央八项规定精神，坚决纠正本单位（部门）不正之风，持之以恒地抓好作

　风行风建设。

　10、领导干部要严格遵守《新形势下党内政治生活的若干准则》和其他廉洁自律的规定，坚决执行中央提出的领导干部报告个人重大事项的规定。教育、管理好配偶、子女和身边的工作人员，防止违法违纪问题和违反廉洁从政规定行为的发生。

篇三：“一岗双责”责任清单

全面从严治党主体责任清单及各领导干部落实“第一责任人”责任清单全套资料汇编（7 篇）

　目

　录 录 2020 市 XX 局党委全面从严治党主体责任清单 ................................................................................................. 2 2020 市 XX 局党委（党组）书记 XX 落实“第一责任人”责任清单 .............................................................. 5 2020 年市 XX 局领导班子成员“一岗双责”责任清单 ..................................................................................... 8 2020 年市 XX 局领导班子成员“一岗双责”责任清单 ................................................................................... 10 2020 年市 XX 局领导班子成员“一岗双责”责任清单 ................................................................................... 12 2020 年市 XX 局领导班子成员“一岗双责”责任清单 ................................................................................... 14 2020 年市 XX 局领导班子成员“一岗双责”责任清单 ................................................................................... 17

　2020 市 市 XX 局党委全面从严治党主体责任清单

　 项目名称 存在问题 序号 具体工作措施和目标要求

　 责任部门 分管领导 一季度 二季度

　 三季度 四季度 （一）加强组织领导 按序时进步推进党风廉政工作不够。

　1 贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求。把党风廉政建设纳入全局全年工作总体部署，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

　召开一次党风廉政建设分析会议，同时听取 1 次班子成员联系点党风廉政建设工作开展情况汇报。

　召开一次党风廉政建设分析会议，同时听取1 次班子成员联系点党风廉政建设工作开展情况汇报。

　召开一次党风廉政建设分析会议，同时听取1 次班子成员联系点党风廉政建设工作开展情况汇报。

　组织人事科 XX

　2 制定党风廉政建设主体责任清单和年度工作计划，确定目标任务和工作要求。年初制定党风廉政建设主体责任清单，明确工作任务、完成时间。

　落实领导班子、领导班子成员的具体职责和任务分工；按序时进度完成各项工作，推动主体责任落地生根。（第一、第二、第三、第四季度）

　组织人事科 XX （二）加强党的政治建设 民主生活会质量不高，相互批评的少，问题未能切中要害，辣味不足；谈心谈话制度执行不到位，有的以工作谈话代替谈心谈话，没有按要求做好谈话记录。

　3 贯彻落实《党章》等党内法规，严明政治纪律和政治规矩，对“七个有之”问题高度警觉、勇于斗争，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。（第一、第二、第三、第四季度）

　组织人事科 XX 4 坚决落实中央各项决策部署和***重要指示精神，扎实推进“三大攻坚战”、扫黑除恶和“大棚房”、“长江岸线保护和开发利用”、优化企业发展环境以及安全生产专项整治等专项治理。（第一、第二、第三、第四季度）

　相关职能科室和部门 相关分管领导 5 定期召开党委中心组学习会，开展党风廉政建设和反腐败教育；至少有一次廉政党课；按照规定及时报告个人重大事项。（第一、第二、第三、第四季度）

　在民主生活会上开展批评和自我批评；年底进行述职述廉，接受评议监督。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）

　组织人事科 XX 6 研究、布置单位党风廉政建设工作；年初与各分管领导、科室、中心等签订党风廉政建设责任书。

　按照上级要求落实检查党风廉政建设工作。（第二、第三、第四季度）

　组织人事科 XX （三）加强党的思想建设 学习精力不够聚焦，浮在表面、深度不够，习惯于以干代学、以会代学，浅层学习多、深度研讨少，理论学习联系工作实际不够紧密。

　7 把学习宣传贯彻党的十九大及各中全会精神和新时代中国特色社会主义思想作为党建的首要政治任务，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。着力加强党员干部在“学习强国”等网络平台的学习。（第一、二、三、四季度）

　组织人事科 XX 8 持续推动不忘初心、牢记使命，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终生课题，常抓不懈。（第一、二、三、四季度）

　组织人事科 XX 9 牢牢把握意识形态工作的领导权，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，压紧压实意识形态工作的政治责任、领导责任，敢抓敢管，敢于亮剑，维护好意识形态安全。（第一、二、三、四季度）

　组织人事科 XX

　（四）加强干部队伍建设 创新党员干部日常监管的措施和手段有待进一步增强。

　10 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔任用前征求纪委监委意见，建立有责必担、失责必究、问责必严的责任机制，对用人失察失误的严肃追究责任。积极落实鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，充分调动广大干部干事创业的积极性主动性。（第一、二、三、四季度）

　组织人事科 XX 11 加强新履职干部党风廉政建设知识培训，党委主要负责人要与新履职干部进行党风廉政谈话。加强党员干部日常监督和管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。（第一、二、三、四季度）

　组织人事科 XX （五）加强基层组织建设 少数基层党组织党内政治生活不够严肃；一些党组织未按要求召开“三会一课”；有的基层党组织重业务轻党建，对党建工作重视不够研究不多。

　12 制定党组织书记抓党建工作责任清单，督促基层党组织制定书记及班子成员抓党建工作责任清单。

　督促基层党组织落实抓党建工作责任清单。（第一、二、三、四季度）

　持续开展机关党建“述评考”工作，不断健全党建考核机制。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）

　组织人事科 XX 13 选优配强基层党组织书记，继续全面推行机关党组织书记星级化创建和管理，增强党组织书记的压力和动力。举办支部书记党建业务培训班，提升工作能力。（第一、二、三、四季度）

　组织人事科 XX 14 继续实施党员积分管理,日常记录党员参加党内活动、失规失范等情况，增强党员意识。健全入党积极分子培养考察机制，提高发展党员质量。慎重稳妥开展不合格党员处置工作。（第一、二、三、四季度）

　建立关爱党员制度，定期走访慰问困难党员。（一般安排在第三、第四季度，具体根据上级要求安排）

　组织人事科 XX （六）加强作风建设 在推动党风廉政建设落实和全面从严治党方面，过于重形式轻实效，片面追求会议开了没有、笔记记了没有，一定程度上还存在搞形式、走过场现象。

　15 认真贯彻***关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神学习，反对特权思想、特权现象，深入开展形式主义官僚主义专项整治，认真查找形式主义、官僚主义的新表现。结合各重要节点开展自查，发现问题立即处置，并切实加以整改。（第一、二、三、四季度）

　组织人事科、办公室 XX 16 认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题。坚决纠正损害群众利益的行为；严肃查处腐败问题；建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。（第一、第二、第三、第四季度）

　年底召开 1 次系统党组织书记抓基层党风廉政建设工作述职会。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）

　相关职能科室和部门 相关领导班子成员

　（七）加强纪律建设 党组织研判党员干部苗头性问题工作开展不够到位。

　17 支持纪检、监察机构改革；支持派驻纪检组工作；支持查办案件工作，并开展“一案一警示”教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）

　各科室、中心 局领导班子成员 28 坚持压紧压实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党落地生根。深入开展党风廉政教育，扎实开展党风廉政宣传教育月活动，推动纪律规矩常学常新、入脑入心。把党风廉政教育纳入党员干部政治理论学习计划，深入学习党章和党内法规等内容，定期开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部的思想道德防线。（第一、第二、第三、第四季度）

　组织人事科 XX 19 严格执行《仪征市落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任监督检查和责任追究办法（试行）》，对重要违纪违法案件实行“一案双查”，对履行“一岗双责”不力的开展倒查追责。（第一、第二、第三、第四季度）

　各科室、中心 局领导班子成员 （八）加强制度建设 公开公示力度不够，途径单一；风险防控意识不够强，重点领域、重要环节的制度体系还不够健全。

　20 严格落实民主集中制要求，严格执行党政正职“四不直接分管”、“三重一大”实现集体研究、个人重大事项报告等制度。（第一、第二、第三、第四季度）

　组织人事科 XX 21 强化制度执行情况监督检查，推进落实“三直接”操作规范实施细则。（第一、第二、第三、第四季度）

　相关职能科室和部门 相关领导班子成员 （九）巡视巡察相关工作 对巡察反馈问题整改措施针对性不强，一些问题没有有效整改。

　22 突出问题导向，持续抓好巡察反馈问题的整改落实，确保改到位，不反弹。（第一、第二、第三、第四季度）

　相关职能科室和部门 相关领导班子成员 （十）加强反腐败工作 执纪监督力度还不够大，党员干部在高压态势下仍然心存侥幸，违反中央八项规定和省委十项规定精神问题还有发生。

　23 坚持突出重点、精准发力，紧盯关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门的监管，坚持行贿受贿一起查。（第一、第二、第三、第四季度）

　组织人事科 XX 24 全力支持和保障纪检监察机关履职，做到有案必查、有腐必惩，认真贯彻落实《中国共产党问责条例》。（第一、第二、第三、第四季度）

　组织人事科 XX

　2020 市 市 XX 局党委（党组）书记 XX 落实“第一责任人”责任清单

　项目名称 存在问题 序号 具体工作措施和目标要求 一季度 二季度 三季度 四季度 （一）强化责任担当 工作习惯于按部就班，视野不够宽广、思想不够解放、研究不够深入，协调推进、化解矛盾的能力有待进一步加强。

　1 认真落实管党治党责任，研究制定年度主体责任清单。

　当好“第一责任人”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（第二、第三、第四季度）

　2 把党风廉政建设纳入全局全年工作总体部署，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。每季度召开一次党风廉政建设分析会议，同时听取 1 次班子成员联系点党风廉政建设工作开展情况汇报。

　3 牢牢把握意识形态工作的领导权，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，压紧压实意识形态工作的政治责任、领导责任，敢抓敢管，敢于亮剑，维护好意识形态安全。（第一、第二、第三、第四季度）

　4 突出问题导向，持续抓好巡察反馈问题的整改落实，确保改到位，不反弹。（第一、第二、第三、第四季度）

　5 对重要违纪违法案件实行“一案双查”，对履行“一岗双责”不力的开展倒查追责。（第一、第二、第三、第四季度）

　6 认真落实履责记实要求，及时将个人履责情况汇总录入“两个责任”履责记实平台，切实做到全程留痕。（第一、第二、第三、第四季度）

　（二）严格教育管理 民主生活会质量不高，批评与自我批评蜻蜓点水，辣味不足；与分管负责人谈心谈话不多。

　7 把学习宣传贯彻党的十九大及各中全会精神和新时代中国特色社会主义思想作为党建的首要政治任务，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。着力加强党员干部在“学习强国”等网络平台的学习。（第一、第二、第三、第四季度）

　8 持续推动不忘初心、牢记使命，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终生课题，常抓不懈。（第一、第二、第三、第四季度）

　9 按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促系统基层党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）

　10 加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）

　（三）加强督促检查 对机关党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面的监督还不够有力。

　11 督促基层党组织制定抓党建工作责任清单，层层传递压力。

　按要求不定期对系统党风廉政建设工作开展督查。（第二、第三、第四季度）

　12 定期约谈分管领导及科室，就管党治党、中央八项规定精神落实、群众身边不正之风、“三大攻坚战”、扫黑除恶和“大棚房”、“长江岸线保护和开发利用”、优化企业发展环境以及安全生产专项整治等专项治理开展廉政谈话。（第一、第二、第三、第四季度）

　13 坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）

　（四）密切联系群众 走访服务企业的频率还不够高，覆盖面也不够广，关注大企业大项目多，关心中小微企业少，与企业沟通交流的方式渠道也比较单一。

　14 深入开展扶贫工作，积极参与“大走访”活动，了解扶贫户实际困难帮助解决实际问题。深入企业问政于企、问需于企、问计于企，扎实推进乡村振兴战略、两园建设、扶贫攻坚等工作，着力解决关系工业企业切身利益的问题。（第一、第二、第三、第四季度）

　15 按要求做好系统下属宿舍区疫情防控工作。分组逐一挂钩各镇、园区开展规上企业复工复产审批及复工后各项...

篇四：“一岗双责”责任清单

部党风廉政建设主体责任及班子

　成员“一岗双责”责任清单

　 全体党员干部：

　为深入贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，进一步增强落实党风廉政建设的责任意识，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，聚焦监督执纪问责,时刻把纪律和规矩挺在前面，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动单位党风廉政建设沿着规范化、制度化的轨道向前发展。特制定党风廉政建设工作责任制清单。

　一、党支部主体责任

　县残联党支部对县残联党风廉政工作负全面领导责任。

　（一）加强组织领导

　1. 严明党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实中央和省、市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神。把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。

　 2. 落实责任目标。制定年度党风廉政建设与反腐败工作要点和党支部、党政主要负责人和其它班子成员责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，推动主体责任和班子成员责任落地生根。

　 3. 加强党内监督。每半年至少召开 1 次党风廉政建设工作专题会议，听取工作总结，研究解决具体问题，推动工作落实。

　 4. 严格落实报告制。年中、年底分别向县委、县纪委报告党风廉建设责任制度落实情况，重大问题、重要事项按规定及时请示报告。

　 （二）坚持选好用好干部

　1. 干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，严格把好人选廉政关，

　防止干部“带病提拔”，营造公道正派、公平公正的用人环境。

　2. 加强干部选拔任用工作监督。坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。

　3. 实行廉政谈话制度。

　（三）强化权力制约

　1. 坚持民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

　2. 坚持党务政务公开，加强廉政风险防控。加强对残疾人扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、残疾人康复中心、托养中心项目资金监督管理，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。

　 （四）加强作风建设

　1. 坚决贯彻执行中央八项规定精神。坚持不懈纠正“四风”问题，持之以恒抓好作风建设，建立和完善作风建设长效机制。深入组织开展整治形式主义和官僚主义，扎实开展“四察四治”专项行动，营造风清气正的良好政治生态。

　2. 加大治庸治懒、治软治散力度。坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”等伤害群众感情的不良风气；狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，克服组织涣散、纪律松弛想象，切实解决工作中存在的“四风”问题。

　3. 密切联系群众。扎实做好干部联户帮扶、残疾人精准扶贫等工作，组织开展对惠残政策与项目资金落实情况督查工作。完善落实领导干部深入基层调查研究制度。

　（五）加强宣传教育

　 1. 加强廉政宣传。利用专题警示教育片、廉政教育基地等廉政文化宣传阵地，加大对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党章党规党纪和反腐倡廉内容的宣传教育。

　 2. 开展廉政教育。党支部书记每年至少上一次党课；在清明节、“七一”、“十一”等重要节日组织开展参观红色教育基地、廉政教育基地、观看警示片等活动，不断丰富廉政文化教育内容。

　 3. 经常谈心谈话。及时了解和掌握班子成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。

　（六）支持纪检工作

　 1. 积极支持配合县纪委监委 履行监督责任。自觉接受监督，涉及项目建设、人事调整、资金分配等“三重一大”重要事项，自觉接受监督把关。

　2. 认真落实领导干部述职述廉、民主测评、个人重大事项报告等制度。

　 3. 按时完成上级交办的其它任务。

　二、党支部书记、理事长责任清单

　（一）负责县残联党风廉政建设工作，落实领导班子党风廉政建设主体责任

　 1.年初召开党风廉政建设专题会议和半年工作会议专题安排部署残联系统党风廉政建设工作。

　2.把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。

　（二）履行党风廉政建设“第一责任人”责任

　1.全年至少主持召开 4 次领导班子会议，研究安排党风廉政工作与党建工作，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，

　及时研究解决反腐倡廉工作中的重大问题。

　2.认真履行党支部书记全面从严治党“第一责任人”责任，抓好党建工作。

　3.带头落实党风廉政建设责任制，主持制定县残联党风廉政建设与反腐败工作要点，党风廉政责任书，班子成员、党员干部责任清单，理论学习中心组学习计划。

　4.年中、年底向县委、县纪委报告党风廉政主体责任落实情况，第一责任人职责落实情况。

　（三）坚持民主集中制

　 1.严格执行党务公开和“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善会领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

　2.完善落实领导干部深入基层调查研究制度。

　（四）加强干部队伍建设和廉政风险防控

　1.全年为党员干部上党课 2 次以上，组织理论学习中心组学习。

　2.狠抓作风问题整改力度，积极组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。

　3.及时了解掌握领导班子和党员干部队伍的思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性，倾向性问题，及时谈话提醒，抓早抓小。

　4.组织党员干部认真学习党章党规党纪、十九大和十九届二中、三中、四中全会会议精神、***新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会等会议精神。

　5.依托警示教育基地、警示教育片、“廉政党课”、“道德讲堂”等廉政文化宣传阵地，组织开展丰富多彩的廉政警示教育活动。

　6.加强廉政风险防控，组织开展对惠残政策与残疾人就业扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、家庭无障碍改造等项目资金落实情况督查工作，做好残疾人精准扶贫领域腐败专项整治工作，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。

　（ 五）带头廉洁自律 1.自觉遵守党的纪律，接受党组织和党员的监督，接受党章党规的刚性约束。

　2.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党

　纪律处分条例》以及作风建设相关规定，带头树立良好家风，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

　3.认真落实个人重大事项报告制度。

　（六）积极支持配合县纪委监委工作，自觉接受监督，抓好中央脱贫攻坚专项巡察反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实

　 （七）按时完成上级交办的其他任务

　三、班子成员责任清单

　（一）x ** 同志工作任务

　对分管的办公室和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：

　1.协助修订完善残联机关各项管理内控制度，强化机关内部管理。

　2.负责信访工作，落实重要信访件的查办工作，切实解决群众反映的重点、热点问题。

　3.加强党风廉政建设宣传教育、监督指导工作，结合本会实际强化廉政文化建设。

　4.负责深化“放管服”改革工作，全面开展“最多跑一

　次”行政审批事项梳理工作，加强指导和完善配套制度，行政审批提速提效。

　5.负责残疾人维权、文体活动、宣传等工作，组织开展好残疾人各类节日活动，丰富残疾人文化生活。

　6.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次，注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事会汇报。

　7.负责对各镇残联残疾人优惠政策落实情况进行监督检查和培训不少于 1 次，针对发现的问题提出整改意见并督促落实。

　8.负责组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。

　9.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。

　10.抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实。

　 （二）x ** 同志工作任务

　对分管的项目工作、机关党支部和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：

　1.负责机关党建工作，加强行风建设，深化效能建设，对违反有关规定的行为，及时严肃处理。

　2.严肃党内政治生活，完善民主生活会和“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度。

　3.抓好党员领导干部报告个人有关事项工作，建立健全领导干部廉政档案。

　4.倡导厉行节约、勤俭办事的良好风气，降低公务支出，深入开展节约型机关建设。

　5.加强分管业务的风险防控，梳理汇总分管业务项目、资金的风险点，重点负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设等工作，加强对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴等方面监管，针对查找出的风险点，制定切实可行的风险防控制度措施，并严格执行。

　6.负责做好残疾人康复、教育、培训等工作。科学、合理安排残疾人康复资金，加强项目管理，强化监督管理，确保残疾人康复资金的有效投入和使用。

　7.负责做好财政惠农惠民“一卡通”专项治理工作，确保资金发放及时，拨付到位，让群众知道有哪些补贴，补贴多少，配合各镇开展核查。

　8.查办残联系统党员干部职工违纪违法案件，配合县纪委抓好案件的查处工作。

　9.落实公务接待有关规定，切实加强公务接待管理工作，加强对外出学习、考察、培训的管理和制止用公款或接受企业出资安排的外出旅游工作。

　10.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次。注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事长汇报。

　11.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。

　 （三）x ** 同志工作任务

　对残疾人劳动就业服务所和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：

　1.健全和完善财务管理制度，落实“收支两条线”规定，大宗商品（大额款项支出）实行政府采购。

　2.负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设款项等拨付工作，重点做好对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴资金等方面审核工作。

　3.负责残疾人证办理审核管理工作，杜绝人情证、关系证办理。

　4.做好扶贫绩效系统填报工作，“一卡通”专项治理工作。

　5.负责做好公务车运行管理，严格施行公务车派车制度。

篇五：“一岗双责”责任清单

22 年度党组成员抓党建“一岗双责〞责任清单文稿 按照...委党建工作领导小组印发《...委党建工作领导小组 2021 年工作要点》...发[2021...号)和《...委 2021 年落实全面治党主体责任清单》...发[2021...号)，结合我中心使命分工，细化工作措施，认真抓好落实，对照...委主责办印发《...委常委落实产全面从严治党主体责任清单》对照清单要求，认真履行“一岗双责〞。为认真落实落实管党治党重大政治责任，进一步明确中心领导班子党建工作使命，切实履行好“一岗双责〞责任，依据落实党建工作责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将领导班子成员落实党建工作“一岗双责“责任清单明确如下: 一、党组书记、主任.. 主持中心全面工作，对单位党建工作负第一责任人责任，对单位领导班子及其成员党风廉政建设负直接领导责任。其使命清单如下: (一)保持将党风廉政建设纳进重要议事日程，与公共检验检测工作同布暑、同检查、同考核、同总结。

　带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自布暑、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。

　(二)履行党建“第一责任人〞使命，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设主体责任落实状况，深入基层调研，听取汇报，研究解决重大问题，主持召开党组生活会，以一般党员身份参加所在支部组织生活会。

　(三)自觉履职，强化担当，切实把履行意识形态工作的主体责任落实在行动上，把抓实意识形态工作摆在重要议事日程，把党风廉政建设理论学习和党纪党规学习列入中心组学习重要内容。

　(四)保持谈心谈话制度，每年与其他班子成员交心谈心不少于两次，对存在苗头性、倾向性问题干部及时进行约谈提醒; 保持带头遵守党纪国法和党员干部清廉从政有关规定，保持执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守人事纪律;保持执行民主集中制和“三重一大〞事项集体决策制度和“一把手〞“四不直接分管〞制度有关规定。

　二、党组成员、副主任.. (一)对分管的公务接待、招商引资、服务企业等业务工作负直接领导责任。

　其使命清单如下 1.落实...党组关于党风廉政建设和反 FB 工作布暑,落实好分管领域党风廉政建设和反 FB 工作，完成肃贪倡廉的各项工作任务

　2.强化单位作风建设，带头催促分管股室严格遵守“八项规定“,依规做好公务接待各项工作，自觉接受指导和监督，努力完成上级交办的接待工作任务。

　3.严格遵守廉政法律法规，带头清廉自律，保持重大事项报告制度，认真展开批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

　(二)对分管的“四大家〞平面管理、综合治理、工会等业务工作工作党风廉政建设负直接领导责任，其使命清单如下: 1.落实党组关于党风廉政建设和反 FB 工作布暑，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。

　2.落实“一岗双责〞使命，主动落实所分解的党建工作任务。完成相关重点难点工作，以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。

　3.严格执行中央“八项规定“精神，强化对分管的“四大家〞平面管理工作的监督管理。

　4.严格遵守廉政法律法规，带头清廉自律，保持重大事项报告制度，认真展开批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

　三、党组成员、副主任 (一)对分管的办公室、财务等业务工作的党风廉政建设负直接领导责任，其使命清单如下: 1.落实党风廉政建设和反 FB 工作布暑。抓好党风廉政建设责任制

　的落实，监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作，组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。

　2.落实“一岗双责〞使命。主动落实分管领域的党建工作任务。完成相关重点难点工作，以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。

　3.严格执行各项财务管理制度。保持民主理财制度，做好“三公〞经费管控。催促办公室落实执行中央“八项规定“精神，保证发文数量、召开会议次数在可控范围内，公务接待符合标准，严守****，管理好印章。

　4.严格遵守廉政法律法规。带头清廉自律，保持重大事项报告制度，认真展开批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

　(二)对分管的公务用车管理、政工、党建、党风廉政建设、文明创建工作负直接领导责任，其使命清单如下: 1.抓好党风廉政建设责任制。监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作，组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。

　2.主动落实党建工作任务。完成相关重点难点工作，以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。

　3.抓好意识形态工作。做好分管领域意识形态工作。完善意识形态工作相关制度，抓好制度的执行。

　4.催促公务用车管理。做好全...公务用车和值纪执勤用车的规范化管理和日常监督工作，严格各单位用车报批审批制度。

　5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，保持党管干部原

　则，强化对本单位干部选拔任用工作的监督，严正查处选人用人上的不正之风和 FB 问题。

　党组

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