2023年流程管理职责12篇（完整文档）

流程管理职责第1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;2、根据各部门编制及实际情况开展招聘工作并拓展招聘渠道，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡;3、负责员工劳动合同的签订及续下面是小编为大家整理的流程管理职责12篇,供大家参考。

流程管理职责 第1篇

1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;

2、根据各部门编制及实际情况开展招聘工作并拓展招聘渠道，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡;

3、负责员工劳动合同的签订及续签、社保、公积金的缴纳、考勤的核算、节福利等;

4、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;

5、负责员工的入职、离职、转正、调岗、调薪并及时更新本部门人员状况;

6、负责做好员工绩效评估、员工转正等人事关系;

7、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈;

8、领导安排的其他临时性工作并能按时完成。

流程管理职责 第2篇

商场管理员/物业管理员 广东国大投资集团有限公司 广东国大投资集团有限公司,国大 岗位职责:

协助上级做好商场的现场维护管理工作;

能够快速处理各种突发事件,解决客户投诉和纠纷,确保商场能够正常营业;

负责管理区域租赁、收铺、退铺等手续的办理;

认真落实各项政策、规定,收集客户的建议和意见,维持良好关系,随时掌握客户动态信息;

商场消防设施、消防通道日常巡检,参与消防培训、消防演习指导工作;

上级交代的其他工作

任职要求:

高中/中专及以上学历,年龄20-35岁,(条件优秀者可放宽至45岁);

形象仪表大方得体,有物业管理工作经验,具有批发城、商场、购物中心管理员工作经验为佳;

随机应变能力强,具有较强的沟通协调、语言表达能力及良好的服务意识;

工作积极主动,学习能力强,具团队合作精神。

流程管理职责 第3篇

1、案场经营管理：每月监控案场经营指标完成情况，发现偏差及时纠正;每月对案场应收款进行及时了解，对应收未缴款项督促催收;案场支出费用把关及报销单签批。

2、指导和监管：指导案场完成各项工作计划;负责案场内的队伍建设，控制人员流失;监督各案场服务质量，并协助指导解决紧急突发事件/重大事件。

3、组建新接管案场：根据新案场接管日期，编制工作计划，组织开展各阶段工作;合理调配分公司范围内人力资源，组建新案场队伍;对新成立的队伍进行专业指导;做好与开发商的对接工作。

流程管理职责 第4篇

)能独立制作公司每月的工资报表，按时发放工资;

2)进行薪酬数据分析及统计等工作;

3)员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;

4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;

5)制作工资报表、保险交纳报表等相关台账;

6)管理福利体系的日常事务，能够独立开展和不断优化绩效考核工作;

7)按时完成上级交办的其他工作任务。

流程管理职责 第5篇

1根据物业管理服务合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养、护、消杀、清掏清运、设施设备维护保养等服务;

2、拟定年度工作(含财务预算)计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本;

3、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业部处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练;

4、对物业部发生的各类安全事故和隐患认真核实、区分责任，提出处理建议;

5、指导检查物业部的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程;

6、负责与当地政府相关部门、租户等保持沟通，确保与其有良好的公共关系;

7、每周组织一次工作例会，每月组织一次月例会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高;

8、每月完整的对所管理的物业进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况;对辖区的安全责任;

9、负责对物业助理以上管理者的业务培训指导和绩效考核。

流程管理职责 第6篇

1、参与机电设备的选型、采购、技术协议签订等管理;

2、参与审定机电设备施工图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案;

3、参与智能化的项目建设工作，包括前期智能化的讨论、招标采购及智能化施工阶段等一系列工作;

4、参与机电设备现场安装管理，协调设备安装工程之间和施工队伍之间的工作;

5、参与机电设备安装质量、进度、安全管理，确保设备安装顺利进行;

6、参与审定机电设备验收、试车方案，并参与组织设备验收及试车工作;

7、参与机电设备及其技术资料交接、整理等工作。

流程管理职责 第7篇

物业管理部机电工程师 大悦城控股 大悦城商业管理(北京)有限公司,大悦城商业管理,大悦城 1、 负责制定、实施、修订物业工程类服务流程专业系统文件

2、 负责规划设计阶段,参与图纸会审工作,负责从物业的视角审视新建项目区划、功能、建筑的合理性,提出合理化的建议

3、 负责商业项目安防、消防、机电、暖通、公共配套设施设备等提出专业意见,并跟进落实

4、 参与竣工综合备案验收

5、 制定接管验收标准,审核项目接管验收方案,协助完成接管验收工作

6、 配合其他部门完成各类检查、调研有关工程专业的检查工作

7、 负责审核、完善各项目工程整改技术方案,为项目工程改造提供技术支持

任职要求:

1、年龄: 45岁以下

2、性别: 不限

3、学历: 大专以上

4、学校: 不限

5、专业: 机电相关专业

6、工作经验: 5年以上

7、资质资格:专业工程师或相关技术等级证书

8、外语水平: 有基础英语听写能力优先

9、能力要点: 熟悉给排水工程、暖通工程、机电工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,能够熟练使用cad制图软件,有物业工程管理经验,或房地产开发相关专业经验;

流程管理职责 第8篇

制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给;

制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系;

负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等;

协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程;

负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化;

熟练操作办公软件;

负责客人来访及电话咨询的接待工作等;

完成领导交办的其他辅助工作。

流程管理职责 第9篇

1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;

2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;

3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;

4、妥善处理一切紧急及突发事件;

5、负责厂房、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作;

6、负责监管项目资产(如物业中心、车位、房屋等)的运行情况;

7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;

8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。

流程管理职责 第10篇

强电工程师(代物业管理公司) 北京香江盛富房地产开发有限公司 北京香江盛富房地产开发有限公司,盛富 为公司旗下财富金融中心(ffc)项目物业管理公司招聘此岗位。

财富金融中心扼守cbd商务核心,规划建筑面积万平方米,建筑高度达265米,是目前北京最高的写字楼。作为北京财富中心巅峰之作,财富金融中心凭借其标志性的地理位置、完善的商务配置、以人为本的技术标准与人性化服务,已成为众多世界领袖企业的聚集地,并逐步以无可比拟的影响力,跻身为全球财经新地标。

职责描述:

1、严格执行岗位责任制及安全责任制,认真执行巡视检查制度,做好巡视记录、发现异常及时采取措施,防止隐患酿成大故障;

2、接到维修通知单应尽快到位维修,使故障设备恢复正常,按公共区维修要求及入户维修规范操作,维修完毕后按要求填写完整工作单返回工程部;

3、熟练掌握各类电气设备、线路、常用元器件维修规程,准确判断故障原 因,及时排除,保证其正常使用;

4、入户维修时应礼貌规范,举止行为符合公司要求,维护公司形象;

5、对客户提出的技术问题,不能立即解决或作或做出准确解释的,应礼貌 地告知客户,不能敷衍了事,并及时上报专业领班、专业主管,讨论解决方案;

6、 根据不同时期的工作重点,分公司将有权对该岗位职责做出相应的调整;

7、 严守分公司的各项资料机密。

任职要求:

本科以上学历,电气、机电或机械等相关专业。

具备五年以上相关工作经验。

熟悉电气设备设计、保养、维护经验,及相关工作流程。

有大型项目经验或知名企业工作经验。

流程管理职责 第11篇

1 在综合部经理的领导下, 建立、完善并执行公司人事管理制度，编制各岗位工作职责及入职要求，建立健全岗位责任制;

2 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3 负责编制员工绩效考核方案，严格落实公司岗位绩效考核体系;

4 负责组织公司与员工签订劳动合同，建立健全员工的人事档案和工作业绩档案，承办对员工的考核，负责员工绩效工资、奖惩、差假、奖金等的核定;

5 负责编制员工年度培训计划并监督落实培训情况;

6 负责办理员工的各类社会统筹及商业保险、住房公积金;

7 负责协调员工关系，解决劳动纠纷，避免劳动风险;

8 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;

9 负责公司员工的日常考勤管理统计和纪律监察，编制每月工资报表;

10 负责公司员工社会保险及个人所得税的申报与缴款;

11员工年度平均工资的核定和申报;

12 负责公司人力资源信息的上传下达工作;

13 妥善保管并负责公司合同章的正确使用;

14 负责主办或协办向有关政府部门的社保年检手续办理事宜;

15 负责统一安排员工体检工作;

流程管理职责 第12篇

1、熟悉国家、地方相关政策及法规，做好用工风险防控、招聘、员工关系、薪酬、福利等相关工作;

2、配合开展公司绩效考核管理工作，收集统计绩效管理数据，维护绩效考核管理程序，绩效考核管理效果评估;

3、新人入职手续办理与接待工作，对新员工进行入职培训与其他培训工作;负责公司培训的组织工作及计划的制定;

4、负责公司人力资源管理基础数据、信息的收集、整理和分析，为公司人力资源管理工作提供基础数据支持;

5、负责公司文化建设，编制相关宣传材料，能撰写应用文、公文、制度等，做好对外联系、宣传工作;

6、完成上级交办的其他相关工作。

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