董事长职责16篇【精选推荐】

董事长的职责第1篇投资公司董事长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行董事会的决议与决定。2、根据集团公司内外环境和市场需要，组织制定公司的发展规划、投资方向、投资规模等下面是小编为大家整理的董事长职责16篇,供大家参考。

董事长的职责 第1篇

投资公司董事长岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行董事会的决议与决定。

2、根据集团公司内外环境和市场需要，组织制定公司的发展规划、投资方向、投资规模等重大决定。

3、召集和组织本公司的董事会会议，检查对本公司董事会决议、决定的实施情况。

4、检查公司章程、制度的执行情况，组织提出公司章程的修改草案。

5、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算、决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

董事长的职责 第2篇

遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。

根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，建立健全规范的管理体系;外拓市场，实施品牌战略。

召集和组织本企业的董事会会议，检讨公司董事会决议、决定的实施情况。

召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。

定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长的职责 第3篇

职责一

负责股东会决议执行，董事会的运作。

工作任务

1、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作。

2、执行股东会的决议。

职责二

公司经营管理的最终掌控

工作任务

1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等。

2、决定公司的经营计划和投资方案。

3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案。

4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

5、制订公司增加或者减少注册资本的方案。

6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案。

7、决定公司内部管理机构的设置。公司战略、重大人事、投融资等事项的决策。

职责三

公司战略、重大人事、投融资等事项的决策。

工作任务

1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项。

2、制定公司的基本管理制度。

3、负责公司投融资工作。

4、负责公司的战略规划工作。

职责四

政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。

工作任务

负责公司对政府、金融机构的公关工作。

职责五

公司章程规定的其他职责。

工作任务

公司章程规定的其他职责范围内的工作。

工作权限：

内部

1、对公司所有经营管理的决策权。

2、企业资金运作使用的最终审批权。

3、对总经理、财务总监的聘用、解职及报酬事项的提名权，对其他高管及其报酬事项的决定权和相关人事管理权。

外部

对外业务合同和发文的签署权。

董事长的职责 第4篇

收集行内各类信息、数据资料为公司董事长提供信息支持;

全面负责董事长的各类指令安排，起草、录入、下发董事长交办的信函、演讲稿、报告、各类公文等;

负责公司中高层类会议纪要的撰写整理工作内容的督办、执行、跟踪汇总，及时向董事长进行汇报提醒;

负责协调和安排董事长的工作日程和出差安排，适时提示;

负责公司高层的外联活动及公共对外关系的维护，危机公关等事宜;

完成董事长交办的其他工作;

董事长的职责 第5篇

(1)协助配合董事长工作，完成董事长交代的各项工作;

(2)负责下达董事长吩咐的各项工作和指标，按照董事长的要求完成工作;

(3)与相关部门职员做好思想沟通，营造良好的办公环境;

(4)为董事长撰写会议讲稿、并作好公司重要会议记录，整理与归档工作;

(5)负责董事长办公室的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报给董事长;

(6)积极完成董事长交办的其他工作任务。协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

(7)处理与反馈协助董事长做好工作日程安排;

董事长的职责 第6篇

一、准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件；

二、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。

三、负责公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；

四、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录；

五、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当崐担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定；

六、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议；

七、为公司重大决策提供咨询和建议；

八、处理公司与证管部门及投资人之间的有关事宜；

九、公司章程和证券交易所上市规则所规定的其它职责。

十、承办董事长交办的各项工作。

董事长的职责 第7篇

岗位职责：

1、协助总裁处理日常合同起草、计划书撰写等工作;

2、协助总裁安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议纪要;

3、有序处理总裁办文件收发、保存管理及各项行政事务;

4、访客预约登记工作，接待总裁的来访人员，并做好来访记录;

5、协助总裁对外联络和公共关系工作;

6、教育业务随访及调研管理工作;

7、完成总裁交办的其他工作。

任职要求：

1、相貌端正，形象好，气质佳，热爱高等教育工作，有欧美澳国家海外留学经历;

2、硕士研究生学历;有教育行业工作经验者优先;具备一定的项目调研及分析等相关工作经验者优先;

3、具备较强的文字功底及综合统筹能力，熟练运用办公软件及办公设备;

4、工作踏实认真、勤于思考，责任心强，具备较强的亲和力;

5、有较强的组织协调能力、敏锐的观察力、团队协作精神和敬业精神;

6、具备一定的抗压能力，适应加班工作，能接受中短期出差。

董事长的职责 第8篇

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

董事长的职责 第9篇

1、协助董事会全面管理和稳健运营企业,参与公司重大决策，具有较好的企划能力。

2、对企业产品营销及开发创新具有独到见解,能组织开展相关项目活动，实现公司销售目标。

3、对团队建设、内部培训、人力资源管理(包括人才梯队)、企业文化、战路规划等工作能有效统笔并落地实施。

4、尊重公司文化,严守公司机密,注重结果导向,关注过程逻辑,品行端正、执行力强.

5、组织开展市场调研,提供行业发展信息,为董事会制定营销战略提供央策支持。

6、负责公司内部管理、各项制度的建立和执行,员工的培训、考核和团队建设;

7、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作，合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。

8、在企业文化、组织创新,人才开发,业务拓展对外合作等企业发展的关键领域实施战略管理。

董事长的职责 第10篇

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

9、协助董事长推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。

董事长的职责 第11篇

第一条 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

第二条 召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

第三条 提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

第四条 决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。

第五条 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。

第六条 签署批准调入公司的各级管理人员。

第七条 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

第八条 处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长的职责 第12篇

协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司 各阶段工作总结和其他证书文件：

协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系：

跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

在公司经营计划、管理等方面向董事长提供具体的解决方案;

配合董事长处理外部公关关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

协助董事长安排各项高层会议纪要;

撰写董事长的有关报告、文件，安排董事长的各项工作时间。

董事长的职责 第13篇

协助总裁制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

负责公司各部门月报的汇总及存档，月报会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪与反馈;

协助总裁对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理。

配合总裁处理外部机关或客户等的公共关系;

撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。

负责起草公司各阶段的工作总结报告。

协助董事长做好日常工作处理，日程安排，客人的来访接待工作.

完成临时安排或突发性的工作。

董事长的职责 第14篇

1、定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

2、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

3、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。

4、组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

5、根据集团公司目前的实际情况，公司设总经理一人，协助董事长开展上述工作。董事长外出期间，由总经理协调公司日常工作。

董事长的职责 第15篇

制定企业发展方向及战略，确定企业的文化和宗旨。提供企业发展的资金保障。负责公司高层管理干部的任命及管理。对公司重大项目作出相关决策并执行。领导企业的生产经营、销售和管理，对企业负全责。

主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

主持企业高级例会，参加企业重要专题会议。

向董事会提请聘任或解聘总经理助理、计划财务部经理及其他部门经理。•

任免部门经理一级管理负责人。

主持企业生产、经营、管理工作。

定期向董事会报告业务情况，提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。

向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。

主持高级例会及重大会议。

检查下属工作，定期评定直接下属的工作表现。

监督、检查企业中各方面工作。

关心员工思想和生活待遇。

解决下属和员工提出的实际困难和问题。

批阅企业公文、报告和其他资料。

董事长的职责 第16篇

1、公司的发展方向、经营方针进行决策。

2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。

3、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。

4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

5、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。

6、负责公司的重大外交事务。

7、监督各部门的运作关系。

8、处理公司内外的重大突发性事件。

9、调配全公司的资金、资源运作。

10、定期或不定期召开董事会办公会议。

11、处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易)。

12、领导和监督大客户部运作，其他重大事务处理。

13、处理董事会其它日常工作。

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