主管工作职责21篇（2023年）

主管的工作职责第1篇企业的持续存在是以不断赚取业务利润为基础的，企业能否持续经营下去，取决于盈利能力大小及由此所决定的财务状况好坏和市场竞争能力大小。现代企业会计功能不仅仅体现在计算企业利润多少，更体下面是小编为大家整理的主管工作职责21篇,供大家参考。

主管的工作职责 第1篇

企业的持续存在是以不断赚取业务利润为基础的，企业能否持续经营下去，取决于盈利能力大小及由此所决定的财务状况好坏和市场竞争能力大小。现代企业会计功能不仅仅体现在计算企业利润多少，更体现在预测﹑规划﹑计划获取更多盈利的目标和方案，以及实现方案的控制手段。

1、制定本企业会计制度

财务主管根据国家财经法规﹑会计制度和其他法规﹑政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。

2、组织领导财会部门工作

财务主管要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。

3、充当高层领导的财务管理助手

财务主管要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。财务主管还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。

4、加强日常财务管理和成本控制

企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的偿债计划；
开展全面预算管理，严格控制财务收支；
组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

5、保证按时纳税及应交利润

财务主管应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。

6、负责定期财产清查

财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定，按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。

7、搞好财务部门人力资源管理

建立政治、业务学习制度，组织财务部门人员学习政治、业务，不断提高财务部门的整体素质。

主管的工作职责 第2篇

职责：

1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作（如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向），并协助销售部门进行销售转化；

2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议；

3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。

4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作；

5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。

6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作；

7、公司交代的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验；

2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道；
执行力强，能有效实施渠道计划；

3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力；

4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。

主管的工作职责 第3篇

1、新产品、新材料供应商的体系相关资质、价格的审核;

2、按项目进度制订采购计划，物料订购及交期，并督导实施;

3、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力;

4、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以提升产品品质及降低采购成本;

5、与供应商以及公司其他部门间的沟通协调等;

6、周采购资金计划、月采购资金计划的编制;

7、公司所有进出口事务处理。

主管的工作职责 第4篇

1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发及维护海外客户;

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同;

3、能独立完成外贸销售;和客户维持良好的沟通，及时了解客户的意见和要求;

4、与产品研发、生产、质量、物流等部门密切沟通，保证客户交期，及时处理相关质 量投诉等问题;

5、收集市场信息，提交市场分析报告;

6、 负责货款的收回;

7、相关业务的记录和分析;

8、 上级领导交给的其他工作。

主管的工作职责 第5篇

一、严格监督和执行公司的财务制度、票据流程和会计核算流程规范。

二、负责分公司整体的会计核算流程、保证原始凭证、账簿的合法、真实和完整；
负责财务报表的编制和上报。

三、负责监督分公司出纳盘点库存现金和编制银行余额调节表。

四、月初审核出纳提交的收入收据核对表，要求数据的真实和完整。

五、负责分公司指导会计专员进行会计档案的整理工作。

六、按税法规定及时计算和申报各项税款。

七、协助财务经理完成各项工作，提供总部要求的各项数据。

主管的工作职责 第6篇

1、分析亚马逊平台欧美市场产品热销元素、市场容量、竞争程度、产品利润空间，挖掘客户潜在需求，完成新产品开发任务。

2、根据市场分析情况对产品进行创新和改进，打造优质畅销产品，完成产品listing编写和图片构思，优化产品线上展示效果，使之具有竞争优势;

3、发掘并整合国内优质供应商，询价议价，审核产品外观、功能、质量、价格定位、包装等，为产品后期稳定销售提供优质货源。

4、制定并跟踪产品销售表现、广告投放、库存备货，与运营销售部门沟通调整产品销售策略。

主管的工作职责 第7篇

职责：

1、负责公司合作餐饮客户营销活动落地执行监督;

2、能进行餐饮门店培训、督导、并亲身示范执行;

3、巡视餐饮门店各项数据，并协助指导公司要求达成的数据任务;

4、协助公司运营负责人进行日常客户后台搭建及基础管理。

任职要求：

1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训能力;

2、对于餐饮门店人员培训、督导、激励有实操经验;

3、有1年以上餐饮门店巡店经验优先。

主管的工作职责 第8篇

职责：

1、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;

2、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作，为项目提供活动执行建议与活动可落地执行性的`判断，负责联络和组织项目所涉及的人员、场地、人工、运输、制作等方面，落实各项活动的执行细节;

3、有大型活动策划及现场执行统筹经验，能独立完成项目的执行工作，并妥善处理现场相关事宜及突发事件。

4、熟悉活动行业物料及其成本，完成公司项目前期预算报价清单等工作;

5、根据活动内容制定执行活动流程、将活动策划方案转化为具体的执行方案、按照活动内容来编写执行预算、执行流程、工作进度表，从而按照进度表来调配安排工作;

6、有丰富的供应商资源(演艺供应商、设备供应商)，能合理的运用公司现有客户及供应商资源，完成项目任务;

7、负责项目进行各类文件、数据和照片总结、归档，内部资料的整理归纳。

岗位要求：

1、大专以上学历，广告行业及相关行业经验1-3年，有大型活动项目执行经验优先考虑;

2、备较强的现场应变能力及处理突发事件的能力，具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力

3、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力;

4、具有诚信的品格，工作细致、认真负责;

主管的工作职责 第9篇

职责：

1、根据需要完成各项活动的组织和执行工作；

2、细化活动执行流程，负责活动物料制作、现场安排和跟踪跟进；

3、协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见；

4、开拓、维持良好的合作商关系，拓展客户资源，参与开发与洽谈。

任职要求：

1、本科及以上学历，有3年以上活动策划、组织执行等相关工作经验；

2、具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；

3、有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先；

4、具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。

主管的工作职责 第10篇

1、协助人力资源中心总监，拟制日常公司发文、人事制度的更新和调整;

2、负责每月完成人力资源部门大数据的分析，包括：人员流动率、员工素质分析、员工工龄分析、员工籍贯分析等;

3、负责公司各项人事制度、规范执行和监督落实及部门执行问题反馈;

4、负责公司内外人事协调、沟通工作，并执行到位;

5、协助中心总监进行员工合同的管理，版本的更新、印刷和执行，保障在职、续签合同的及时性和准确性;

3、负责协助员工评比活动、员工体育活动、员工旅游等系列员工活动的开展;

4、协助劳动关系处理;

5、协助培训完成人事各项程序操作的课程，向员工培训和宣传人事管理制度;

6、协助培训拟制和更新人事培训试卷 ，不定期对部门成员人事制度和规范的考核;

7、协助中心总监完成公司各级的绩效考评指标的的提炼，和组织各层级绩效考核;

8、完成中心总监交代的工作。

主管的工作职责 第11篇

1、负责公司原材料库、成品库、二类机电库的物资管理;

2、保证物料账、卡、物一致，收发及时、数据准确;

3、根据物料及产品性质，做好全库物料的分区存放、保管及保养工作;

4、负责库房人员的工作安排、管理、培训;

5、负责每月盘点工作，发现盘亏、盘盈及时分析查明原因，不得擅自调整账目;积极协助财务部盘点和抽点工作;

6、熟悉消防安全管理，做好防火、防盗、防潮等工作;

主管的工作职责 第12篇

1、负责机械设备结构设计、制图、零部件加工工艺的制定;

2、负责公司主要机械部件图纸的绘制，提供机械技术支持;

3、负责开发与设计机械零部件，绘制机械设备装配及零部件图;

4、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签;

5、负责车间零部件跟进与工艺修改，协助车间加工及配合安装;

6、协助解决生产、售后中出现的技术、工艺问题。

主管的工作职责 第13篇

1、全面负责公司各岗位人员的招聘工作，根据公司招聘计划协助上级，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布;负责招聘工作分析、总结，评估招聘效果，优化招聘方案;

2、负责招聘实施工作，包括简历筛选，面试邀约，初试评估，录用结果通知，到岗前跟踪等;

3、完善公司奖惩制度，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

4、建立和完善公司的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策、制度要进行总结和修改完善，使各项管理活动的开展更有效;

5、负责公司内部员工管理，并监督各部门计划完成情况，评价考核员工工作绩效;

6、审核年度人力资源管理各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、等成本;

7、完成上级安排的其他工作。

主管的工作职责 第14篇

1、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、工作时间及员工发展等);

3、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略，、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

5、制定公司薪资福利政策并与每年底审核并修订公司的薪酬福利计划，使其更具操作性和竞争力;

6、负责劳动合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核修订以适应各种变化;

7、负责公司员工人事档案的建立及管理工作;

8、负责与各相关院校保持良好的合作关系，及时为公司提供人才;

9、负责处理各种员工投诉及人事纠纷;

10、负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行;

11、完成公司领导交办的其他事务性工作。

主管的工作职责 第15篇

职责：

1、负责房地产销售渠道（中介、代理商）拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导；

2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务；

3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。

4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标。

任职要求：

1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系；

2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验；

3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。

主管的工作职责 第16篇

职责：

1、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行；

2、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况；

3、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报；

4、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制；

5、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作；

任职要求：

1、会计、财务管理等专业本科以上学历；

2、熟悉房地产或金融行业税务处理。

3、在房地产企业或金融投资企业工作经历5-8年，有过全盘会计工作经验

4、扎实的财务功底和成熟的全盘账务经验，熟悉财会、税务等相关法律法规及成熟企业的财务制度和流程；

5、具备大局观，为人正直，沟通协调能力较强，工作严谨细致，有良好的职业素养。

主管的工作职责 第17篇

职责：

1、执行公司的渠道拓展计划；

2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行；

3、负责完成其他渠道的维护及拓展；

4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源。

任职资格：

1、年龄22—35岁，有家居建材行业工作经验者优先；

2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式；

3、具备良好的沟通能力；

4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳；

5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。

主管的工作职责 第18篇

1、执行指导药品及器械化妆品的内部质量管理体系运行;

2、负责药监局质量新法规的更新，及时通告相关部门;

3、起草制订质量管理制度文件及SOP，并指导监督文件的执行;

4、协调药品在经销商的质量管理工作;

5、负责产品(药品器械及化妆品)说明书包装标签的起草，更新及

与总部进行确认;

6、对公司相关

人员定期进行药物警戒(ADR报告)器械/质量体系的培训

7、器械质量体系的管理;

8、负责药品及器械的质量投诉和不良事件的调查、处理及报告;

9、协调各个生产商对QSP经营质量监督审核;

10、药物警戒PV项目管理;

11、国内外药品ADR上报, 文献检索, PSUR跟进等。

主管的工作职责 第19篇

1、根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;

2、参与公司重大人事决策;

3、定期组织收集员工想法和建议;

4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5、建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等.

6、督促公司人力资源战略的执行

7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

主管的工作职责 第20篇

1、协助业务部门制定人员培养计划、跟进，配合公司人才梯队建设;

2、协助完善公司培训体系，调研培训需求，组织实施新员工入职培训、管理人员提升培训，赋能员工及管理人员;

3、根据公司发展，组织安排、跟进培训课程的实施，组织培训以及独立授课

4、跟踪培训计划，确保培训按照计划实施，搭建培训体系组建内部培训师

5、从组织、人才盘点出发，协同业务部门负责人梳理人才需求，输出公司关键岗位任职资格标准和素质能力模型

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，做好简历管理

7、负责微信公众号软文的撰写和推广

8、深化打造公司文化价值的落地，宣传公司核心文化、价值观、行为准则

主管的工作职责 第21篇

有组装车间管理经验，尤其是家具行业管理经验;

善于沟通、执行力强;

懂得先进的管理方式，有超前意识，懂相关技术;

合理调度本车间员工，确保及时完成车间组装任务，并按时将组装好的产品发货。

成品入库出库管理，及时登账，保证账物相符。

根据销售下发的发货通知单进行发货。

对成品库产品进行盘点及整理，保证货物码放整齐。

推荐访问:工作职责 主管 主管工作职责21篇 主管的工作职责(合集21篇) 主管的工作职责及要求