2023年企业部门职责集锦24篇（完整文档）

企业部门职责第1、协助上级在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施分公司人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训下面是小编为大家整理的企业部门职责集锦24篇,供大家参考。

企业部门职责 第1篇

1、协助上级在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施分公司人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

5、协助监督控制各部门绩效评价过程;

6、完成公司内部日常事务工作以及公司安排的其他工作。

企业部门职责 第2篇

1、 负责了解、咨询、解读国家各项税收政策、法规与实施细则，结合公司经营业务做好筹划与解缴等工作，负责公司税务的变更、年审等业务工作;

2、负责编制与报送各项税收财务报表，负责有关税务会计核算的账务处理工作;

3、 负责税务发票的申领、开票等工作，以及公司各种发票，收据的保管、领用、缴销等工作;

4、所有市场或商超系统的业务单据的收集与核对，指导业务人员与财务相关的合规操作;

5、核算自营店单价异常的反馈;统计应收款情况，因欠款、欠量的情况督促、催收相关人及时跟进;

6、定期报送应收账款明细及分析报表，每月出具费用科目对账、借支对账、报表分析;

7、确认应收及应付账款，并及时核对应收账款;

8、负责应收账、费用审核及会计转账凭证录入、记账等，整理会计凭证、装订、归档等管理工作及有关合同的管理工作

9、 负责会计档案资料的分类、保管，确保公司财务信息资料的安全与完整;

10、 完成上级领导交办的其它工作。

企业部门职责 第3篇

主要负责公司的财务核算、会计报表的编制工作，准确地提出会计数据给管理层作出决策;

认真审核出纳提供的现金、银行缴款单等每张原始凭证，编制正确的会计分录，账目处理要清晰、准确，完成各类报表，做到账帐相符，账实相符;

对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

根据工作需要建立业务台账;

跟进和协调财务审计、外商联合年检、税务检查等工作;

完成部门经理交办的其他工作任务。

企业部门职责 第4篇

制定公司人力资源部整体战略规划，并实施计划、确保战略落地;

负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

主导并执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

协助领导建立、完善公司各岗位的职责说明书和相关管理规定的编制、修订、汇总和发布。

定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

按时完成领导交办的其他工作。

企业部门职责 第5篇

负责公司人力资源管理政策体系、制度规范在公司的推行落实，建立适应公司的人力资源管理制度和流程。

根据公司发展规划，提供人力资源战略和组织建设等方面的建议和计划方案。

制定并执行公司人力资源规划、年度工作计划，保证员工招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等日常人力资源管理工作的正常开展。

负责受理各板块人员的劳动争议并协调处理劳资关系，办理劳动用工合同及各类社会保险工作及人员异动管理等;

协助管理层完成公司人才梯队建设，培养和发展公司各级管理者的管理能力。

协调处理员工关系，营造良好的组织氛围及员工关系。通过企业文化活动和理念的宣导，提升员工的凝聚力与工作积极性，提升员工对公司的认可度与归属感。

企业部门职责 第6篇

1、负责项目的整体招商、运营管理工作，制定招商策略、计划方案，组织本部门各岗位人员完成工作任务，达成工作目标;

2、负责招商谈判与客户及渠道开发，包括客户接洽、谈判跟踪、签约履约、后期续租扩租等;

3、处理各类政府行政部门交办的工作，维护园区主要客户关系，整合园区合作资源;

4、完善园区运营服务体系，策划和完善客户需要的服务项目;

5、整合各类资源，策划和组织园区活动，营造良好的园区氛围;

6、根据公司年度经营目标制定项目运营年度预算，并进行管控;

7、客户的日常诉求问题处理以及租金管理费收缴等

企业部门职责 第7篇

1、负责控制、协调生产部门的人员管理及各项生产;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业制度 ;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程，产值目标等，按时完成生产目标 ;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议 ;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施 ;

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

7、负责下属员工的管理、培训和培养。

企业部门职责 第8篇

负责所属影院编制内员工增员、招聘、面试及录用、入职手续的执行及审批流程跟进;

按时执行所属影院员工劳动合同签订、转正、异动、续约、福利申请及离职等事务性工作;

负责员工个人档案及人事系统数据的建立、更新和日常维护，并及时上传;

负责所属影院员工每月考勤、保险、薪资、个税、假期及效率统计等报表的制作;

负责所属影院员工活动开展，维护员工关系，确保全职员工月度流失率控制在10%以内;

负责所属影院劳动纠纷、工伤事故等意外劳动事件的处理和跟进，和当地劳动部门、社保、 公积金中心、银行等相关机构保持密切的沟通和联系，确保人事工作的合规性;

负责所属影院员工绩效评估工作开展，执行并监督员工手册及人事规章制度的实施;

负责所属影院及办公室快递结算、文具及饮用水订购、办公设备维护等行政工作开展;

完成上级(区域HR)安排的其他工作任务或项目性工作。

企业部门职责 第9篇

每日按时开据部分支付房东取款资料，并审核另一位房款专员开据的取款资料，确保取款资料无误;

对于需要退房款的单子，在收到房款结算专员或客户经理的通知后，及时出具退款资料，协助经纪人或客户经理做好客户退款工作，并保证公司资金安全;

负责日常各银行支票、支付通知书等房款取款资料的购买及保管，确保业务顺畅开展;

负责买卖合同税费审核，企业一般户银行对账管理、各类凭证编制等。

企业部门职责 第10篇

检查HC预算，确保人力需求在计划内。

发布和更新招聘信息，搜索数据库选择合适的简历。

协助人力资源经理与部门主管协调，安排候选人面试。

协助人力资源经理建立每个办公室职位的招聘问卷模块，包括笔试，评估标准参考。

协助人力资源经理修订或建立新的招聘制度、流程和流程。

负责运营商和初级办公室职位的招聘，向人力资源经理和部门主管推荐合适的人选。

缩短招聘周期，支持人力资源经理拓展招聘渠道并充分利用。

根据招聘系统检查和更新所有必要的表格和文件。

负责新员工的入职程序。

及时向人力资源经理更新招聘报告和统计数据。

企业部门职责 第11篇

1、负责日常合同询价、合同维修联系工作;

2、负责销售前支持工作，包括销售人员查询以往合同或报价里的产品，审核报价单、合同文本;

3、负责组织售前评审和合同签订后评审，落实合同中的相关问题;

4、负责合同转移工程部并在OA下单，包括备货、发货、现场施工派遣，项目支持申请等表单;

5、负责应客户要求每年填写、整理、提交供应商调查表、合格供货商年审资料;

6、负责投标前的准备工作，包括投标保证金及标书费的申请、标书的审核，装订，送达;

7、负责制作法人代表授权书;开具增值税专用发票并发送至客户;

8、负责追踪合同备货情况，保证交货期内完成备货，并根据回款情况确认发货;

9、负责协调与销售相关部门的合同执行衔接工作，包括产销协调、销售与技术支持协调、售后服务协调、合同顺序安排，与工程部的相关协调;

10、负责营管资料的搜集、整理、制作，并分类归档，合同价格的收集、整理、存档，建立项目档案并进行项目报备登记与管理;

11、负责及时向销售人员传达公司通知、政策、设备变更信息等;

12、负责销售人员的出差管理、销售单据的跟踪、登记与审核。

13、完成上级临时交办事宜。

企业部门职责 第12篇

        客服人员

1、受理客户投诉，对服务工作质量进行跟踪、回访;

2、及时满足客户的服务要求、解决客户的疑难问题处理工作中的突发事件;

3、督促各项物业管理费及其他费用的收缴、统计工作;

4、协助工程维修部对辖区内共用设施设备的维修及更新工作和业主的装修审核、监督和日常报修;

5、参与物业服务部门各项服务的统筹协调工作，发现问题及时反馈，协同相关部门解决;

6、积极配合其他部门做好各项物业管理工作;完成上级交办的其他工作

企业部门职责 第13篇

1、负责基层人员招聘和高层人员招聘的的初步筛选;

2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护;

3、负责起草和修改报告、公文等;

4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

5、负责公司各项资质证件的办理、年检;

6、做好办公室的后勤保障工作;

7、协助处理部分商务类工作;

8、及时完成领导安排的其他工作。

企业部门职责 第14篇

1、编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;

2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时;

3、监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚;

4、负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票;

5、负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案;

6、核算各项成本费用，按资金计划控制费用开支，及时汇总总费用支出信息

7、复核会计凭证，负责公司日常的纳税申报，办理退税等工作

8、负责经营成果分析、评价各项经济活动考核评价，按时编报产收入、成本、费用等分析报告。

企业部门职责 第15篇

帐务稽核

各项支出凭证的审核事项。

各项收入帐项的审核事项。

各项摊提折旧的事项。

应收应付、预付帐的审核事项。

原物料、成品、在制品、存货估价的审核事项。

各厂厂务费用分摊方法的审核事项。

有关本公司所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务查核事项。

营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目的审核事项。

其他有关调整记帐科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。

业务稽核

各处厂业务工作进度的审核事项。

各处厂工作的进行是否依照规定的查核事项。

各项会议决定办理事项的追踪事项。

其他与业务稽核有关的事项。

财务稽核

关财产的购置或处理的审核事项。

有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。

有关对外订立财物契约的审查事项。

有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收帐款、银行往来的抽查事项。

有关财产及原物料成品库存的抽查事项。

其他与财务稽核有关的事项。

企业部门职责 第16篇

1、销售订单管理：接单、下单、跟踪订单、发货、发票邮寄、回款登记。

2、档案管理：合同档案、售后服务档案(纸制、电子版登记)

3、售后服务管理：接待、反馈、解答、处理、记录。

4、报价：来自用户采购平台、销售员、直接用户的询价进行报价。

5、沟通：与业务员沟通、用户沟通、主管领导的沟通及与公司内部协调沟通。

6、结算：销售提成结算、售后费用结算。

7、报表：每月月报及临时性统计报表。

8、集团内部应收款回收。

9、集团内部的订单下达。

10、外出业务员业务经费的代借。

11、标书的制作

企业部门职责 第17篇

1、相应项目经理要求，配合行政部门对楼宇相关工作(保洁/保安/前台/邮发/行政/绿化等)提供支持;

2、熟悉办公楼物业管理的各项流程，如维修流程、保洁流程、应急流程及 EHS 流程等;

3、制定部门全年工作计划及目标，配合客户达到理想的清洁服务标准;

4、督导员工严格执行公司及客户业已制定的各项规章制度，检查服务质量，员工纪律以及安全操作程序的落实情况;

企业部门职责 第18篇

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、负责员工社会保险申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;

4、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作;

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

7、完成上级领导交办的其他任务。

企业部门职责 第19篇

对仓库入库员及退货员已交的入库清单及退货清单的合法性、正确性的审核及进行审核和账务处理;

核对每批结款单据的合理性、合法性，做到数据准确无误，对采购货物的库存情况分析;

负责应付账款的管理与核算，及时清理债权债务，按照权责发生制做好挂账和登记工作;

统筹应付账款工作，符合应付账款报表，进行应付报表分析;

负责内部账务处理，单据保管、整理、装订成册和归档保管工作;

定期与供应商进行对账并及时反映相关情况;

核算员工的每月工资;

做好每个供应商的合同管理，及时跟踪应付的各类费用情况;

完成上级交办的临时任务。

企业部门职责 第20篇

1、全面控制、协调生产部门后段的人员管理及各项生产活动;

2、下达后段生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪后段生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对后段的生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、监控规范操作方法，确保后段生产现场的安全和清洁;

7、负责后段员工的管理、培训和培养。

企业部门职责 第21篇

1、负责每天审核销售人员的发货订单申请;

2、根据销售人员提供的发货订单的品种、价格，准确及时开出发货单;

3、规范电脑开票程序，熟练掌握药品规格、价格、包装数量等基本知识，对销售员提供的发货订单进行审核，及时纠正错误;

规范销售程序，做到业务手续清楚，电脑帐清晰，开价准确。

4、负责电脑数据的安全保存和使用;

5、全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人提供支持;

6、合理安排后勤人员工作，做好后勤人员与外部销售人员的协调工作;

7、负责组织各类销售报表统计

企业部门职责 第22篇

1、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理;

2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作;

3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作;

4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的核算;

5、负责公司文具管理工作,负责各类文件的归档管理，员工劳动合同的管理;

6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;

7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料;

8、完成领导交办的其它各项工作。

企业部门职责 第23篇

1、 现金及银行收付处理，制作记账凭证，费用报销单据审核，开具与保管发票;

2、 协助办理工商年审，外出银行回单打印、申请票据，准备和报送会计报表等业务办理相关事宜;

3、 定期核对固定资产帐目，作到帐物相符;

4、 负责对合同进行初步的分类整理、登记维护并存档;

5、 定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档;

6、 协助做好项目成本归集核算工作;

7、 协助财务部领导交办的其它工作任务

企业部门职责 第24篇

● 根据公司经营管理目标，全面负责公司人事管理框架构建。

● 公司组织架构及人员定岗设定

● 公司招聘策略及招聘流程

● 公司基本管理制度及人力行政制度编制及推动实施

● 薪酬体系设立及薪酬核算

● 建立培训体系及后备人才培养计划

● 员工绩效考核标准的设定及实施

● 员工职业健康管理

● 开发员工福利项目，提升员工满意度及归属感

推荐访问:集锦 职责 部门 企业部门职责集锦24篇 企业部门职责(集锦24篇) 企业部门及职责