高质量发展的中山“新文化”

发布时间：2023-09-23 17:10:06 来源：网友投稿

复旦大学附属中山医院坚持文化铸魂，以“一切为了病人”的中山精神和“以人为本”的理念为基础，凝练形成“数智创新、追求卓越、海纳百川、大气谦和”的“新”文化概念，实现医院发展与文化建设同频共振，履行医者使命，更好地为民服务。曾先后获评全国文明单位、上海市文明单位、上海市卫生健康系统文明单位，位列2021 年度医疗机构健康科普影响力指数排行榜第一名。

作为首批公立医院高质量发展试点单位和国家医学中心“辅导类”创建单位，医院坚持党建引领，深入学习贯彻党的二十大精神，高举公益性旗帜，坚持以人民健康为中心，推进党建业务深度融合。注重打造医院党建品牌，首创“复旦大学附属中山医院医联体党建联盟”，发挥示范引领作用。

医院聚焦创新，优化服务模式，从单科室“单打独斗”到多学科团队诊疗，再到如今整合配置医疗资源成立各类疾病的临床诊疗中心；
开展精神文明创新奖、金点子奖和享有“中山诺贝尔”美誉的临床新技术应用推广奖的评选；
构建以科学预约为核心的门诊诊疗生态服务闭环；
建设健康促进医院，营造浓郁的健康科普文化；
开展具有中山特色的“1234”全院质量持续改进工作；
打造具有“中山特色”的“智慧全生命周期”健康管理项目；
作为“国家医疗队”，一批批中山人奔赴西藏、**、云南等地开展医疗援助。医院全方位体现公立医院应有的责任与担当。

医院始终关心员工的权益，通过多种形式的品牌建设，为员工提供温馨港湾。开展巴林特小组，化解医务人员内心负面情绪，以更包容的心态去面对病人，形成医患沟通的良好循环；
开展寒暑托班，成立职工亲子工作室，解决医务人员的后顾之忧；
开展艺术文化进中山、迎新音乐会、杜鹃花节暨体育文化周、新年音乐会等活动，开设朗读室，组建各类社团活动，倡导健康向上、积极乐观的生活理念。

承办市卫健委党组“我为群众办实事”实践活动暨青浦新城现场推进会

开展“学党章党史、踏红色足迹”知识竞赛暨定向活动

新语心愿活动

培育特长，注重体育品牌建设

猜你喜欢新文化文明单位办实事党建业务相结合为民服务办实事天津农林科技(2022年2期)2022-04-19对灵新煤矿文明单位创建工作的探索和思考活力(2021年4期)2021-07-28省林草局召开创建省级文明单位动员大会甘肃林业(2021年3期)2021-06-18建构基于校本的听评课新文化福建基础教育研究(2019年5期)2019-05-28凝心聚力互促共进实现机关党建与文明单位创建合拍共振人大建设(2017年6期)2017-09-26安康市人民检察院积极创建全国文明单位中国报道(2017年4期)2017-05-16办实事中国储运(2017年4期)2017-04-08新文化购买PDAL40%股权综艺报(2017年1期)2017-02-17《家》中的两种文化冲突卷宗(2016年10期)2017-01-21新文化等级化·传承与创新——中国非物质文化遗产保护的成就与挑战以及韩国在未来国际合作中的角色民间文化论坛(2016年2期)2016-12-01

推荐访问:中山新文化高质量