医院职工请假条(合集)(全文)
下面是小编为大家整理的医院职工请假条(合集)(全文),供大家参考。
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医院职工请假条篇一
我是****x的一名教师,由于分娩日期(预产期**月**日)将近,学校地处偏僻乡村离家很远,交通不便,而且天气越来越冷,上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息,静养待产。特向学校领导申请办理产假,希望领导给予审核并通过。
特此申请!
此致
敬礼!
申请人:**x
**年x月x日
医院职工请假条篇二
尊敬的**x:
我是**幼儿园的教师**x,兹因**x原因,需请假(**节、**天)。请假时间从第x周星期(**)上午至第x周星期(x)下午,请假期间有效联系方式:****x。恳请批准,谢谢。
请假人:**x
时间:20**年x月**日
课务安排:第x节由**x教师上课。销假时间:**x
签名:
20**年x月x日
医院职工请假条篇三
尊敬的:
我是______幼儿园的教师,兹因原因,需请假(节、天)。请假时间从第___周星期()上午至第___周星期(___)下午,请假期间有效联系方式:。恳请批准,谢谢。
请假人:
时间:20______年___月______日
课务安排:第___节由___教师上课。销假时间:
签名:______
20______年___月___日
医院职工请假条篇四
请假人:**x
请假事由:******
请假时间:**年**月**日至**年**月**日
领导意见:******
请假日期:**年**月**日
根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发1981?52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发20**?284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法:
1、工作人员病假在2个月以内,发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;
满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;
满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:
1、机关、“参公”事业单位:工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位:基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为:每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。对违反纪律者,应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项,按国发1981.52号和闽人发20**.284号文有关规定办理。
医院职工请假条篇五
尊敬的领导:
由于本人参加自学考试,接近结业学段,需要去**参加毕业论文答辩。与此同时,本人这次暑假期间要上加强班的课,还上继续教育,所以这次顺路回家探亲,(请假时间:****年**月**日至****年**月**日)。望上级领导请假为盼。
此致
敬礼
**小学教师:
**x
****年**月**日
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