对于春节期间劳动纪律管理规定（完整）

发布时间：2022-09-18 17:00:09 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的对于春节期间劳动纪律管理规定（完整）,供大家参考。

对于春节期间劳动纪律管理规定（完整）

　关于春节期间劳动纪律的特殊管理规定春节期间，往往是事故高发期，劳动纪律尤为关键。

　为了确保春节期间生产的安全运行，根据公司相关文件精神，结合车间实际，经研究制定春节期间的特殊管理规定如下：

　1、

　春节期间不得酗酒，班上不得呈现酒态，违反者罚款 100 元；严重者，交保卫科约束其至清醒后处理；

　2、

　交接班时，接班人员不到岗，不准离岗，违反者按早退处理；

　3、

　不进接班室者，视为早退，罚款 50 元；

　4、

　窜岗睡岗者，除依据公司《安全奖惩管理制度》中相关制度进行处罚外，当日按旷工；

　5、

　凡造谣、传谣，破坏车间内部团结，危害车间稳定或危及安全生产者，停止其工作并下岗，根据其表现另行安排工作；

　6、

　发现造谣、传谣不制止、不汇报者，当月下岗；

　7、

　岗位组长、大班值班长，要加强巡检力度；对于发现的问题，要积极采取有效措施；对于已发现或很明显的隐患、问题，不积极采取措施也不及时汇报者，罚款 100 元. 8、

　加大对值班人员的管理力度，对于违反以下规定的，车间将按照车间的设备管理制度罚款 20 元，若因为不执行本规定导致夜间值班工作被动的，罚款 50~100 元。

　i.当日值班人员在早晨点名结束后，将自己的名字写入值班栏，并将自己的常用联系号码写在自己的名字下面。

　ii.值班人员值班地点在值班室，凡不在值班室值班的。

　iii.值班人员严禁私自换班，确实因为有事需要换班的，必须由换班人员双方签字，并由车间当日值班的签字认可方可有效。

　9、

　确保春节期间的通信联络的畅通 10、

　各级管理人员、与全体保全维修人员在春节期间，要确保 24 小时开机，确保联络的畅通，并作到一切服务于安全生产、一切为了安全生产的奉献精神。

　对于春节期间手机不开通、开通不接听的，车间将依据情节的轻重给予 20~200 的罚款，严重的给予降职、撤职处理。

　11、

　春节期间习惯性违章行为（总公司安全例会中已经明确的），违者加倍处罚。

　特此通知