集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案5篇

集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案5篇集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案　-1-关于开展集中整治形式主义、官僚主义的工作方案　关于开展集中整治形式主义、官僚主义的工作方案　为贯彻落实******关于坚决整治形下面是小编为大家整理的集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案5篇,供大家参考。

篇一：集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案

1 - 关于开展集中整治形式主义、官僚主义的工作方案

　 关于开展集中整治形式主义、官僚主义的工作方案

　为贯彻落实******关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，依据市委办公室印发的《关于开展集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》(办字〔20XX〕XX 号)文件要求，现就 XX 开展集中整治形式主义、官僚主义工作，制定方案如下。

　一、总体要求

　坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，专心贯彻落实******关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深入贯彻落实中央纪委和省、市委关于集中整治形式主义、官僚主义的部署要求，督促全体党员干部进一步提高政治站位，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”、“两个维护”，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，根据稳中求进、压实责任、实事求是的原则，聚焦突出问题，强化精准思维，实现作风建设的根本性好转，切实营造风清气正的良好政治生态，为加快推进全市外向型经济发展供应顽强保证。

　二、活动支配

　围绕中央纪委办公厅工作意见中的 4 个方面 12 类突出

　 - 2 - 问题，集中组织开展“四个一”系列活动：

　(一)开展一次自查自纠活动

　活动内容：个人(含非党员)的自查主要对照形式主义、官僚主义 4 个方面 12 类突出问题，深刻查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题、详细表现，深刻剖析危害和根源，逐一建立工作台账。通过自查自纠，切实把问题查深、找准、摸透，列出问题清单，明确整改措施，做到边查边改、即知即改。有关个人(含非党员)的对照检查材料各党小组汇总后报支部留存备案。

　责任部室：机关党支部、各党小组

　完成时限：12 月中旬前

　(二)组织一次主题党日研讨

　活动内容：开展以“反对形式主义、官僚主义”为主题的支部主题党日活动(非党员列入支部活动)，领导干部要以平凡党员身份深入到支部活动当中。深入学习贯彻******关于坚决整治形式主义、官僚主义的系列重要讲话和批示精神，学习中央纪委办公厅工作意见和省、市委通知要求，领会精神实质，强化思想熟悉;准时组织学习市纪委对形式主义、官僚主义问题查处状况的通报，形成震慑效应。结合个人自查状况，围绕如何整治形式主义、官僚主义开展一次深入内心、触及灵魂的大争论。

　责任部室：机关党支部

　完成时限：12 月底前

　(三)整治一批突出问题

　 - 3 -

　 要强化党组主要负责同志“第一责任人”意识，充分发挥执纪问责“四种形态”，特殊是第一种形态的作用。要加强察访工作，对形式主义、官僚主义问题进行明察暗访，对发觉的问题严肃执纪问责，真正做到对形式主义、官僚主义问题露头就打，解决在萌芽状态。结合市委书记 XXX 同志在全市 XXX 会议上的讲话指出的在思想观念、工作作风、创新意识等方面还存在的“六种表现”，重点整治以下 4 个突出问题：

　1、贯彻落实新发展理念不到位问题。重点治理：部分党员干部思想观念不适应高质量发展的要求，精神状态达不到干事创业的标准，遇到需要突破的事项，习惯强调“上级没规定”、“以前没干过”，缺乏向前看的思维和士气，解决问题存在“畏难思想”。

　2、不担当、不作为、慢作为问题。重点治理：部分党员干部为了不出事，宁愿不干事，自己不干事，却对干事的人评头论足、说风凉话;对职责范围内的工作推诿拖延，需要担责的不担责，需要协调的不协调;不主动担责任、不带头抓落实，导致一些重点工作推进缓慢等问题。

　3、服务群众、联系企业走过场问题。重点治理：部分党员干部遇到问题不能亲力亲为，习惯于讲“正确的废话、无用的套话”，却没有管用的方法;对群众利益问题置之不理，对群众合理诉求故意刁难，慵懒散拖、办事效率低下等问题。

　4、理论脱离实际、调研不深入问题。重点整治：工作落实不到位，有的党员干部平常不学习不研究，看问题没有

　 - 4 - 深度、谈思路没有观点、抓落实没有章法，工作没有特色;汇报工作看起来有决心、有思路，但做起来“虚功多”、实效少;到企业调研，轰轰烈烈走过场，对企业的困难视而不见、敷衍了事等问题。

　责任部室：办公室、机关党支部

　完成时限：12 月底前

　(四)建立完善一批规章制度

　要把集中整治工作与抓好中央和省委巡察、市巡察反馈意见整改落实结合起来，作为“大学习、大调研、大改进”的重要内容，针对查摆出的形式主义、官僚主义现象和问题，强化“靶向治疗”，逐项研究制定整治的精准措施，明确整改时限、整改要求，落实责任到人，确保整改到位并不断巩固整改成效。要强化精准思维，既要整治带有共性的形式主义、官僚主义问题，也要精准发觉和整治具有本单位、行业特点的突出问题，创造性地开展工作，提高针对性和实效性。突出源头治理，对自查自纠和监督检查中发觉的形式主义、官僚主义等突出问题，逐项查找原因、剖析根源、堵塞漏洞、补齐短板、举一反三、建章立制，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落实长效机制。

　责任部室：办公室、机关党支部

　完成时限：20XX 年 2 月底前

　三、有关要求

　(一)加强领导，落实责任。XX 党组对开展形式主义和官僚主义集中整治活动高度重视，将之作为落实全面从严治党

　 - 5 - 主体责任的重点工作，将定期研究部署，组建整治工作领导小组，党组书记为组长，XXX 为副组长，各部室、中心负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在机关党支部，详细开展各项活动，努力推动各项工作任务落实到位。

　(二)结合实际，务求实效。要将集中整治活动同落实党风廉政建设责任制、市委市政府中心工作及自身中心工作紧密结合起来，统筹谋划，做到同部署、同检查、同推进，力求各项工作相互融合、相互促进，确保专项整治取得实效。

　(三)加强沟通，准时报送。注意对集中整治工作进行总结，加强状况报送和交流。各党小组形成的形式主义、官僚主义问题台账和整改落实措施、集中整治工作进展状况和下步准备，要准时报机关党支部备案存档，机关支部要准时将有关状况汇总上报给市委市政府和市纪委派驻组。

篇二：集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案

22 集中整治形式主义官僚主义工作方案（2022-2023）

　为认真贯彻落实******关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，切实改进工作作风，大力营造干事创业良好氛围。按照省委有关文件要求，经 XX 局党组研究决定，从即日起，在 XX 局开展形式主义、官僚主义集中整治。工作方案如下：

　一、目标任务 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实******关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个坚决维护”，以疾风厉势掀起整治形式主义、官僚主义的风暴，并作为一项长期的重要政治任务，以自我革命精神和创新精神推动解决影响 XX 省 XX系统改革发展、群众深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题，打造忠诚干净担当的 XX 系统干部队伍，不断提高 XX 系统系统党的建设质量，不断深化 XX 系统改革，不断提高 XX 系统工作水平。

　二、工作要求 集中整治工作要坚持稳中求进，既打好攻坚战，着力解决当前形式主义、官僚主义突出问题，又树立持久战思想，坚持不懈、久久为功。

　要坚持压实“两个责任”，以调研排查开道，以纠正整改推进，以 监督问责攻坚，以 XX 局机关和领导干部为主要对象，以抓“关键少数”带动大多数党员干部作风转变。

　要坚持实事求是，具体问题具体研判，精准运用监督执纪“四种形态”，确保政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

　要坚持标本兼治，找准问题根源，重拳“治标”、强化“治本”，多方施策、综合治理。

　要坚持与 XX 局不作为不担当问题专项治理三年行动方案和十项任务举措一体谋划、一体推进，以扎实有效的工作推动作风建设不断深入。

　三、拉网排查明确整治重点 XX 局整治形式主义官僚主义工作领导小组办公室面向全市区局集团公司 XX 系统和 XX 系统干部、XX 局机关各部门、各直属企事业单位广泛征求意见。通过发放调查问卷的形式，将基层XX 系统和 XX 系统干部对 XX 局存在的形式主义官僚主义问题及具体表现等意见建议收集汇总，确保问题导向、广泛收集、精准发现、明确重点。

　XX 局党组要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实******关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，切实把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，认真对照收集上来的问题建议，召开专题会议，

　分析产生形式主义、官僚主义的深层次原因，制定整改清单和具体工作措施，确保稳中求进，取得实效。

　XX 局机关各部门、各单位要坚持问题导向，刀刃向内，深度排查本部门本单位自身存在形式主义、官僚主义问题和表现，列明具体表现，分析危害根源，制定务实管用办法精准施策，逐项整改并巩固成效，真正做到久久为功。

　三、方法举措

　（一）强化组织领导。集中整治工作在 XX 局党组统一领导下开展，成立 XX 局集中整治形式主义官僚主义工作领导小组，与 XX 局不作为不担当问题专项治理工作实行同一领导机构、同一工作机制，负责集中整治的部署指导、组织推动和督促检查等工作。领导小组办公室各成员部门要发挥自身优势，认真履行职责，及时沟通联系，形成工作合力。各直属企事业单位党组织要成立集中整治工作领导机构，切实担起主体责任，精心组织实施，健全完善机制，抓好任务落实，确保集中整治深入推进、有效开展。

　（二）抓住“关键少数”。从 XX 局党组成员自身做起，从各部门各单位严起，从各级党组织主要负责人抓起，一级做给一级看、一级带着一级干，以“关键少数”带动大多数党员干部作风转变。XX 局党组要以上率下，深度亲自，带头查摆，切实把自身摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，率先查思想查作风，

　注重同“大兴四个之风”要求深度融合，开展调查研究，靶向聚焦、精准施治。组织召开专题会议，研究制定整改措施，予以公开并接受监督。坚持以 XX 局机关干部，特别是各级领导干部为主要对象，加大对形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度。

　（三）明确阶段工作任务。2021 年做好宣传发动和调研排查工作，形成强大声势和社会影响，进一步统一思想，提高站位，深挖思想根源，坚持问题导向，通过大调研、大排查、大整改，找准突出问题、具体表现，明确整治重点、方法举措，坚持将整治形式主义、官僚主义同不作为不担当问题专项治理工作一起谋划、整体推进、务求实效。2022 年切实整改和巩固深化工作，明确时间表、路线图，按照问题清单、责任清单和措施清单，做到立行立改，即知即改，坚决防止自查自纠泛化异化，整改措施虚化弱化，确保逐项整改到位。2023 年建立长效机制，不断织密制度网，既下定打攻坚战的决心，又树立打持久战的思想，加强形式主义、官僚主义问题研究，针对普遍性、苗头性、倾向性现象，分析产生根源和规律，以严实作风深化集中整治成果，强化建章立制，以制度规范固化深化集中整治成果，严格制度机制执行，打通执行“最后一公里”，确保集中整治久久为功，善作善成。

　（四）加强巡察督查和监督举报。将形式主义、官僚主义问题纳入 XX 局党组巡察重要内容，进行专门分析，在反馈意见中提出整改建议、列为整改重点，并督促、协调有关方面整改到位。

　加大对形式主义、官僚主义问题突出和群众反映强烈的部门、单位督查检查力度，开展常态化明察暗访，发现问题严肃查处。推动各级党组织认真履行全面从严治党主体责任，强化“倒查追责”，从发现的形式主义、官僚主义问题倒查上级领导作风不严不实、履职尽责不力等问题。畅通群众来信来访和信访举报受理渠道，向区局集团 XX 系统和社会各界公布举报受理方式，方便基层 XX系统和职工群众反映问题、实施监督。注重发挥职工群众监督作用，营造同心同力集中整治的良好氛围。

　（五）强化问责攻坚。始终高悬问责利剑，铁腕重拳查处突出问题，特别是对严重影响市委、全总和 XX 局党组决策部署贯彻落实，造成群体性事件、公共安全事件、重大事故，群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，动真碰硬、一问到底。坚持点名道姓通报曝光典型案例，警示教育广大党员干部，形成有效震慑。从巡视巡察、明察暗访、监督检查中发现梳理问题线索，紧抓不放、快查严处。发挥好与市纪委市监委驻 XX 局机关纪检监察组联席会议制度，健全完善信息沟通、举报核查、督查问责、跟踪问效等工作制度，实现信息互通、工作互联、资源共享，确保集中整治工作协同联动高效运行。充分运用监督执纪“四种形态”，精准把握政策、定性量纪，对存在形式主义、官僚主义典型问题的，严肃执纪问责，予以党纪政务处分，坚决向作风顽疾“开刀”。

　（六）加强思想引导激励担当作为。XX 局机关广大干部职

　工要切实提高认识，坚定理想信念，强化宗旨意识，牢记初心使命，站在讲政治的高度，充分认识开展整治形式主义、官僚主义的重大意义，以壮士断腕的勇气和自我革新的锐气进行正风除弊。坚持把集中整治工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育、开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“利剑高悬、警钟常鸣”警示教育相结合，引导广大党员干部牢记新时期好干部标准，做到本职工作能尽责、难题面前负起责、出现过失敢担责。注重选树宣传大胆创新，敢于担当，积极服务职工群众，工作成效显著，职工群众满意度高的正面典型经验，健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力彰显XX 局风清气正、求真务实、干事创业的作风建设新成效。

　关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的实施方案 根据市委关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的部署要求，局党组决定，在全局开展为期 3 个月的“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动。现结合 ** 工作实际，制定如下实施方案。

　一、总体要求 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻******关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以整治扶贫领域形式主义、官僚主义问题为重点，以整治贯彻落实党中央及省市委关于 ** 工作重大决策部署中的形式主义、官僚主义问题为突破口，着重解决政绩观错位、责任心缺失、满足于做表面文章、重显绩不重潜绩、重包装不重实效、工作不实等形式主义问题，着重解决价值观走偏、权力观扭曲、在人民群众利益上不维护不作为等官僚主义问题，严明纪律规矩，强化监督问责，转变工作作风，巩固拓展全面从严治党成果，为推动党中央、国务院及省市委重大决策部署特别是关于 ** 工作决策部署坚决贯彻落实到位提供坚强保证。

　二、主要内容 突出“严规矩、强监督、转作风”。“严规矩”，就是要严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位；“强监督”，就是要紧盯形式主义、官僚主义突出表现，用好监督执纪“四种形态”，推深做实“三查三问”；“转作风”，就是要教育督促广大党员干部牢记党的宗旨，树立正确政绩观，使求真务实、真抓实干蔚然成风。

　紧紧围绕中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见真改实改、全面整改，聚焦“多、推、虚、浮”等形式主义、官僚主义突出问题，从严从实，坚持“四对标四整治”，切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处。

　（一）对标******“不能搞花拳绣腿，不能搞繁文缛节”的要求，集中整治基层反映最强烈的“多”的问题。

　1．加强会议文件管理，坚决整治文多会多的问题。严格落实会议审批制度，能不开的坚决不开，能套开的提倡套开，能开视频会的不集中开会，确保 2022 年会议数同比减少 10%以上。切实改进会风，视频会议时间一般不超过 90 分钟，单项业务会议领导讲话不超过 1 个小时，会议发言每人不超过 8 分钟，做到开短会、讲短话。严格发文管理，没有实质性内容、可发可不发的一律不发，确保 2022 年发文数同比减少 10%以上。严格发文审核，严禁不加区分照抄照搬照转上级来文，大力弘扬“短、实、新”文风，做到务实管用、具体实在，提高文件的针对性、实效性和可操作性。

　2．全面清理排查，坚决整治检查考核多的问题。认真清查梳理市局组织的督查检查考核事项，不在“市级层面 48 项”范围内的一律取消，不得擅自开展评比达标表彰活动。要注重工作实绩、改进方式方法，减少填报数据和上报材料，警惕督查检查考核改头换面现象。

　3．注重工作实效，坚决整治基层 ** 报表多的问题。认真清理基层调查 ** 报表，努力解决基层 ** 报表过多、过滥的问题，

　有效减轻基层 ** 人员负担。除市委、市政府和省 ** 局明确要求的事项外，市局自行提出的留痕事项，原则上一律取消。不得要求通过微信、QQ、APP 等晒工作痕迹。

　4．丰富宣传形式，坚决整治宣传标语多的问题。开展 ** 法治宣传和大型普查工作宣传，不能过多挂标语、拉横幅，要注重采取通俗易懂、群众喜闻乐见的适当方式进行，强化宣传的实效性。除大型普查外，其他专项业务工作一律不再制作作战图，制作画册必须经过局主要负责人审批。

　（二）对标******“面对难题要敢抓敢管、敢于担责”的要求，集中整治基层最痛恨的“推”的问题。

　5．主动担当作为，坚决整治推诿扯皮、不作为慢作为的问题。凡是属于职责范围的事情，要马上就办、真抓实干、履职尽责，坚决杜绝庸政懒政怠政的现象。对局党组或局领导交办的临时性工作任务，要认真落实，坚决杜绝推诿扯皮的现象。工作任务协同要讲原则顾大局，积极主动配合，坚决杜绝敷衍应付的现象。对急难险重任务，要迎难而上、敢闯敢拼，坚决杜绝避事避难避责的现象。要激励担当作为，准确实施容错纠错，旗帜鲜明为干事创业的干部撑腰鼓劲。

　6．坚持严管厚爱，坚决整治推卸管教责任、忽视人文关怀的问题。不能简单以问责推动工作、等同管理、代替整改，坚决杜绝“问责泛化”的错误倾向。经常性开展谈心谈话活动，保障正常福利待遇，落实各项人文关怀制度措施，做到严管与厚爱结合，激励与约束并重，增强干部职工的荣誉感、归属感、获得感。

　7．强化宗旨意识，坚决整治服务基层和企业“冷硬横推”的问题。加强 ** 基层基础建设，杜绝重管理轻服务的倾向。对基层 ** 部门和企业反映的问题，实行首问负责制，确保事事有回音，持续提高基层群众和企业满意度。选派帮扶干部要带着深厚感情，主动为贫困户排忧解难，落实各项政策、确保扶贫实效；结对帮扶干部要把帮扶户作为自己的亲戚，带着真情实感面对面交流，拉近距离、真帮实带。

　8．强化责任担当，认真解决 ** 数据历史遗留问题。坚决防止“新官不理旧事”，要勇于担当、敢于负责，采取有力措施消化 ** 数据历史遗留问题。

　（三）对标******“推进工作要实打实、硬碰硬”的要求，集中整治基层最反感的“虚”的问题。

　9．踏石留印抓落实，坚决整治贯彻******关于 ** 工作指示批示精神不实不到位的问题。以******关于 ** 工作重要指示批示精神为指引，贯彻落实党中央、省委省政府和市委市政府关于 ** 工作决策部署，扎实推进 ** 管理体制改革，确保各项改革举措落地生根、开花结果。加强对各地各部门贯彻落实中央《意见》《办法》《规定》及省市《实施意见》《实施细则》执行情况的监督检查，开展自查自纠，积极做好迎接省 ** 督察准备工作。

　10．坚持依法治统，坚决整治 ** 造假、弄虚作假的问题。加大 ** 执法力度，强化“双随机”抽查，坚决查处 ** 造假、弄虚作假行为，严肃...

篇三：集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案

集中整治形式主义、官僚主义的实施方案

　为深入贯彻落实党的十九大精神和******关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，按照中央、省、市纪委关于集中整治形式主义、官僚主义的文件要求，结合我中心实际，制定本实施方案。

　 一、指导思想

　坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，切实提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定践行“两个维护”，充分履行主体责任，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务。

　 二、目标要求

　通过深入开展形式主义、官僚主义集中整治工作，着力解决人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，巩固和深化作风建设成果，激发中心党员干部始终保持求真务实、谦恭有礼、敢于创新、守土有责和守土尽责，为我市住房公积金事业稳步健康发展，为奋力开创“走进新时代，建设大运城”的崭新局面提供有力保障。

　 三、整治重点

　牢牢把握“两个维护”这个首要政治责任，深度聚焦******重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，围绕我市住

　房公积金缴存、提取、贷款等重点工作，紧盯一线员工及广大缴存职工反映强烈的突出问题。整治重点如下：

　 （一）在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题：

　 学习党的十九大精神不到位，发动、实施、检查、总结每个环节都不少，参观、讨论、听讲座、撰写心得体会每种形式都不缺，但学习过程蜻蜓点水、一带而过，没有学深悟透、入脑入心；党员干部特别是领导干部在学懂弄通做实上有差距，表面上学习新思想新方略，但是没有结合实际，思想保守、观念陈旧，在武装头脑、**难题、推动发展.

　在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题：

　 1、对党的路线方针政策和中央精神只做面上轰轰烈烈传达，口号式、机械式传达，不加消化、囫囵吞枣，搞上下一般粗；贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******视察山西重要讲话精神以及国发[2017]42 号文件精神，落实省委“一个指引、两手硬”、“以改革促全面工作水平提升”等重大决策部署，表态多调门高、行动少落实差，表面做样子、走形式。

　 2、对山西仍处于“两转”之后爬坡过坎的关键阶段缺乏清醒认识，危机意识和忧患意识不强，贯彻新发展理念不够，落实中央、省委关于

　转型综改的部署行动迟缓，防患化解企业债务和金融风险工作不主动，责任、政策、措施落实不到位。

　 3、单纯以会议落实会议、文件落实文件，习惯把发文开会、组建领导组、提宣传口号作为主要工作方法，做表面文章，缺乏有效可行的具体措施；对上级安排部署的工作行动迟缓、研究不够、推进不力，甚至对党中央、国务院、省委省政府以及省国资委、能投公司和集团公司文件不学习、不研究、不安排，搞一阅了之、一圈了之。

　 4、在贯彻落实中央、省委重大决策部署过程中，企业利益至上,作不作为看利大利小,利大快作为,利小慢作为,无利不作为,打折扣、做选择、搞变通、阳奉阴违。

　 5、缺乏正确的政绩观,急功近利、脱离实际,热衷于打造“可视范围”工程、“政绩工程”、“形象工程”，违规决策,乱拍板、不加论证研究。

　 6、贯彻落实能投公司、集团公司党委决策部署不力，对集团公司重要批示、指示，推诿扯皮、消极应对；重点工作推进缓慢，完成经营业绩指标差，利息服务费上缴不积极，且听之任之、无动于衷。

　（二）在联系群众、服务群众方面，重点整治发生在群众身边、令群众深恶痛绝的形式主义、官僚主义突出问题：

　 7、漠视职工群众反映，对群众合理诉求不理不睬，态度粗暴、颐指气使。

　8、工作中搞特殊、摆架子、耍特权，甚至“吃拿卡要”，在群众中造成恶劣影响和强烈不满。

　 9、工作态度差、办事效率低,部门之间互相推脱，延误工作。

　 10、意识形态责任制落实不到位，企业网站或对外信息更新不及时，舆情管控、正面引导不够，群体事件、安全事件、突发事件处置不力，影响不好。

　 11、“新官不理旧事”,言而无信；对企业历史遗留问题不重视，甚至认为是以往领导的工作，认为与自己无关。

　 （三）在履职尽责、服务经济社会高质量发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为等严重损害企业转型发展的形式主义、官僚主义突出问题：

　 12、担心触碰矛盾惹麻烦、得罪人不敢为，责任意识淡薄、得过且过、甘于现状不愿为，思路不宽、能力素质不强不会为。

　 13、拿分解任务推责任，相关部门有责不担责，多责不负责；用签订责任状推责任，层层签订责任状；以走程序为借口推责任；靠上交问题推责任，应担当的职责不担当，遇到问题就层层往上推；以职责不清为由推责任，部门之间互推责任，把心思放在“将球踢到对方半场去”。

　 14、上级安排的工作落实不到位，慵懒怠工，消极应付，失察失职，“熬日子”“混工资”，做工作是为“做了”而做，不是为成效而做；推进改革虚于应付、畏首畏尾，处置矛盾无视现实、回避问题，接受任

　务拈轻怕重、挑肥拣瘦，面对困难退避三舍、左推右挡，推动工作蜻蜓点水，瞻前顾后。

　 15、民主集中制执行不到位，对职责范围内的工作该拍板不拍板，“三重一大”事项议而不决、决而不行。

　 16、不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。扶贫项目盲目决策,不考虑效益,过度举债, “民心工程”变成“民怨工程”。

　 17、以权谋私，违规行使权力，拿回扣、收红包，滥用职权。

　 18、弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。

　 （四）在学风会风文风方面，重点整治学用脱节、文山会海的形式主义、官僚主义突出问题：

　 19、学风漂浮，态度不端正，对学习内容不求甚解，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效；中心组学习针对性不强，传达文件多、听辅导报告多，读原文原著少、研讨交流少，问题导向不强，联系实际不够；思想理论教育虚化空化，实际工作中满足于表面文章，停留在口号上。

　 20、学习培训十九大精神不到位，存在“以会代训”等问题，学以致用问题没有解决好，党员干部特别是领导干部在学懂弄通做实上有差

　距，有的思想保守、观念陈旧，形式上学习新思想新方略，实际工作中仍习惯走老路，对**企业改革发展中面临的难题缺乏有效办法。

　 21、开会不研究真实情况、不解决实际问题，台上洋洋洒洒，台下昏昏欲睡，只是为开会而开会；超计划、超时间、超范围、超规模、超预算开会，就同一事项频繁开会；对本可以通过电话、工作函件部署的工作事项,动辄通知来人特别是“一把手”参会，耽误时间、浪费资源、增加成本。

　 22、文风不正，凡事都要发文，文件、函件、传真、简报种类、数量过多，超篇幅、超范围发文；文件不结合企业工作实际，“依葫芦画瓢”，机械充当“复读机”，照抄照搬，层层转发；为应对检查，弄虚作假，补文件、编会议纪要、临时制定规章制度，用华丽的文字材料包装掩盖不实的工作情况；有的工作尚未结束，就急于组织材料班子闭门造车，进行材料美化，总结成绩、推广经验。

　 （五）在调研检查考核方面，重点整治走马观花、过多过滥的形式主义、官僚主义突出问题：

　 23、调查研究图形式、走过场，作表面文章，搞层层陪同、超人数陪同；调研前对调研主题、调研企业、调研方式等不做科学设计，盲目随意；调研过程中满足于翻阅资料、观看版面、听取一般情况介绍、泛泛而谈地召开座谈会；对调研情况不做深入分析研究，以偏概全，调研情况不总结或提出意见建议好高骛远，调研成果和可操作性不强。

　24、检查考核过多过滥，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多；考核评价体系不科学、不完善，不结合实际；工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核，搞花拳绣腿，繁文缛节。

　 25、重痕迹轻实效，过度强调留痕，痕迹化管理滥化。

　 （六）在落实管党治党责任方面，重点整治责任落实和压力传导层层弱化、净化政治生态着力不够的形式主义、官僚主义突出问题：

　 26、全面从严治党“两个责任”空转，把责任写在纸上、挂在墙上、钉在本上，只说不做搞形式；党建工作与企业工作“两张皮”，重业务、轻党建，抓党建促发展效果不明显；管党治党压力层层递减，没有有效传到到基层；日常工作中问责较少且偏轻，震慑效果不明显。

　 27、管党治党失之于宽松软，对一些苗头性、倾向性问题事不关己、高高挂起，不提醒、不批评、不约谈，听之任之。

　 28、在干部考察、年度考核等各项工作中，不想得罪人，讲成绩多、优点多，讲问题少、缺点少；“三会一课”制度执行不到位，批评与自我批评流于形式，讲成绩多、批评意见少，谈表象问题多、挖思想根源少，党内整治生活原则性、战斗性不强。

　 29、全面肃清腐败流毒不彻底,期望反腐败“歇脚松气换挡”,存在“圈子”问题,干部“带病提拔”和违规选人用人问题时有发生,违纪违法问题易发多发,群众身边的腐败问题突出。

　30、“三基建设”不扎实不深入，基层党组织不健全、党员日常管理不规范等问题仍然存在；党员先锋模范作用发挥不充分，基层换届中的流程不规范问题仍有发生。

　 （七）在专项整治工作方面，重点整治存在形式主义、官僚主义突出问题：

　 31、贯彻落实能投党委和集团党委关于做好全面清理应收账款工作推进缓慢，清欠工作职责不清、底数不明、力度不够、效果不好，风险防范意识不强，“新官不理旧账”。

　 32、扶贫工作流于形式，帮扶效果差，不能做到精准扶贫；产业扶贫效果不佳，扶贫住村干部、第一书记履职能力弱。

　 33、对扫黑除恶工作认识不到位，黑恶势力滋扰损害国企利益不敢斗争，甚至里通外联损害国企利益。

　 34、存在虚报冒领，乱克扣，乱摊派；基层干群关系不好、群众与企业矛盾突出；整治民生领域腐败和损害群众切身利益突出问题力度不够。

　 35、对巡视组转办的问题不处理，落实、整改不到位。

　 36、安全生产责任落实不扎实，隐患排查不彻底。

　 各基层党组织要坚持问题导向，强化精准思维，既要整治带有共性的形式主义、官僚主义问题，也要精准发现和整治具有本企业、本部门特点的突出问题，创造性地开展工作，提高针对性和实效性。

　三、组织领导机构

　各级党组织、各企业、各部门、每个党员干部要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，精心组织，自觉查摆和纠正自身存在的问题，并把整治形式主义、官僚主义作为一项重点的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，作为经常性工作摆在更加突出位置，推动集中整治有序推进、有效开展。集团公司成立集中整治工作组：

　 组长：**x

　副组长：**x 工作组成员由集团公司领导担任。

　具体工作由 **x 同志牵头抓总，各有关部门分工协作。

　 党风政风监督部门负责集中整治工作的总体统筹、综合协调、具体安排、监督检查、统计汇总、整体工作推进落实等工作；党群工作部负责协助党风政风监督室抓好集中整治推进督导工作；纪检监察室负责对涉及形式主义、官僚主义的问题线索单列台账、优先处置、限时办结，积极推动集中整治见识见效。机关党总支牵头负责对总部部室形式主义、官僚主义集中整治工作。各级党组织书记切实担起第一责任人职责，亲自研究部署，亲自督办落实，及时协调解决工作中遇到的因难和问题，并明确专人负责具体抓，真正做到一级抓一级，层层抓落实。

　 集团各所属企业要明确一名班子成员牵头抓总。

　 四、主要举措

　 开展集中整治工作必须突出问题导向、强化综合施治，坚持抓常抓长、持续用力、久久为功，注重解决长远问题和眼前问题结合起来、显性问题和隐性问题结合起来、共性问题和个性问题结合起来，统筹处理好各方面的关系，确保取得实实在在的效果。

　（一）开展学习教育。各级党组织要带好头、作表率，自觉学深悟透******重要指示精神以及党中央、中央纪委国家监委、省委、省纪委监委关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列部署要求，通过中心组学习、党支部学习等多种方式，统一思想认识，切实增强做好集中整治工作的政治自党、思想自觉、行动自觉。要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部自觉抵歪风、刹邪气、树正气，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，凝聚推进工作的强大动力。

　(二)深入调研排查。各级党组织要加强工作督促，集中力量开展深入调研，围绕重点工作推进、重要批示落实和长期信访举报化解等，全面梳理排查，摸清自身存在的形式主义、官僚主义突出问题、具体表现，剖析危害和根源，找到症结，拿出管用的办法精准施策。同时，要注意抓纲带目,以重点工作突破带动整体工作推进。

　(三)全面纠正整改。各级党组织要主动扛起主体责任，对照查摆出的形式主义、官僚主义现象和问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，具体到人，明确时限，逐项整改销账并不断巩固整改成效，真正做到久久为功，要积极探索建立可操作、可持续的行为规范，重视深层次解决问题，要“化风成俗”上下功夫，要对整改工作全程监督，确保整改落

　地落实。各基层党组织要在 12 月 10 日前将本单位《集中整治形式主义、官僚主义自查（调查）表》报回集团党风政风监督室。

　 （四）拓宽线索渠道。充分发挥群众来信来访和网络举报平台的作用，进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便群众随时随地表达诉求、反映问题、实施监督，要建立专门舆情台账，及时主动收集媒体、舆论关注的形...

篇四：集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案

整治形式主义、官僚主义问题行动方案

　为认真贯彻落实******重要指示批示精神及中央纪委、省委要求，根据省纪委十一届四次全会和市纪委 X 届 X次全会部署，按照集中整治三年行动要求，现就 2020 年 XX 镇集中整治形式主义、官僚主义问题制定如下举措。

　一、突出整治重点

　围绕落实******重要讲话和重要指示批示精神，突出疫情防控、扶贫、民生、环保、扫黑除恶等重点领域，突出领导机关和领导干部等重点对象，精准施策、靶向整治。

　聚焦“三不”。大力纠治新冠肺炎疫情防控及复工复产、决战决胜脱贫攻坚、“放管服” 改革以及其他各项工作中的不担当、不作为、不负责问题，重点对******指出的抗疫斗争中“四个有的”、贯彻党中央决策部署打折扣搞变通等形式主义官僚主义问题加大查处力度，确保党中央及中央纪委国家监委和省委市委重大决策部署落实落地。

　 紧盯“三假”。重点纠治领导干部假作为、假落实、假政绩问题，重点查处热衷于表态做秀，停留于开会发文，虚报政绩、虚报数据、虚假整改等问题。

　巩固“三减”。深化减文减会减过度检查考核成果，纠治工作学习过度“留痕”、多头重复向下级派任务、要表格，以

　及开会发文督查检查中的隐形变异问题，推动为基层减负从“减量”向“提质”过渡。

　二、强化同级监督。

　紧盯“关键少数”尤其是各村居各单位“一把手”，通过工作提醒、党内谈话、面对面纠正、发送纪检监察建议书等方式，督促同级党支部及其班子成员纠治形式主义、官僚主义。结合全市集中整治形式主义、官僚主义行动方案具体安排，重点部署推进对同级党委纠治形式主义、官僚主义的监督。

　三、动员各方监督。研究加强信访举报工作，针对群众反映突出的问题、省市媒体重点曝光的热点问题，联合相关单位组成工作专班第一时间核查纠正，及时答复当事人并向上级纪检监察部门报告，做到立行立改、有诉必应。

　四、瞄准执纪问责。重点发现和查处领导机关、领导干部存在的问题，重点追究领导责任，防止“追下不追上”“追下重追上轻”等问题。对查处的形式主义、官僚主义典型案件实名全镇通报曝光，形成有效震慑。对于发生的公共安全事件（案件）和重大责任事故，深挖其背后的失职渎职等形式主义，官僚主义问题。

　五、督促专项治理。

　充分发挥“再监督” 作用，重点督促党政部门开展“六个专项治理”，即：党政办公室开展为基层“减负”专项整治、组织工作中开展软弱涣散基层党组织专项整治、城建工作中开展“景观亮化工程”过度化专项整治、

　扶贫工作中开展虚假脱贫数字脱贫专项整治、统计部门开展项目投资及统计数据造假专项整治、工业经济部门开展招商引资造假专项整治。督促相关办公室及时向镇纪委移送问题线索。

　六、深化标本兼治。教育引导领导干部树立正确的政绩观、权力观，坚决摒弃特权思想和衙门习气。用好用足纪检监察建议书等方式，督促以案促教、以案促改、以案促建，适时编印形式主义、官僚主义警示录，督促违纪违法案件发生单位开展警示教育，加快建章立制，弥补管理漏洞，铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤。

篇五：集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案

整治形式主义官僚主义实施方案 范文 根据《 县委办公室 县人民政府办公室关于印发< 县集中整治形式主义官僚主义实施方案>的通知》（ 办〔2020〕 号文件）精神，结合本局实际，制定开展集中整治活动方案如下：

　一、指导思想 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实******关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深入推进作风建设，持之以恒纠正“四风”整治，深刻查找本局党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题，常态化进行自查自纠，不断巩固深化作风建设成果，进一步提升审计机关的公信力。

　二、工作原则 （一）坚持全面覆盖。整治范围是机关及二级机构全体干部职工，既有党员干部，也有非党公职人员，做到全覆盖。

　（二）坚持统筹推进。坚决贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知、省委 条措施、市委 条措施、县委 条措施精神，既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。

　（三）坚持标本兼治。既要着眼当前，对存在的问题立行立改，也要立足长远，建立健全相关工作制度，从源头上预防“四风”问题的反弹。

　三、 重点整治内容 （一）坚决整治贯彻落实上级决策部署不力的问题 1. 空泛表态、应景造势、敷衍塞责，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。

　2. 表态多调门高、行动少落实差等“假实”，对上级精神只做轰轰烈烈传达，口号式、机械式的传达，不加消化的传达，上下一般粗的传达。

　3. 履行职责表态很好、决心很大，但在落实中干劲韧劲不足，雷声大、雨点小，喊得响、干得少，遇到困难绕道走，不能按时保质兑现表态承诺任务。

　（二）坚决整治学风不正不切实际的问题 1. 忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。

　2. 学习上热衷于搞花架子，做表面文章，只图轰轰烈烈，不求实际效果。

　3. 理论与实际脱节，学用两张皮，说一套做一套，言行不一。

　4.实际工作中不研究实际情况，不倾听群众意见，满足于照抄照转，只图虚名，不干实事。

　（三）坚决整治调查研究不深不实的问题 1. 工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，存在注

　重调研过程，不注重调研效果的现象，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

　2. 发文件、拿方案不结合实际，未深入调查研究，仅仅是简单照搬上级文件或外地政策，缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。

　（四）坚决整治文山会海屡禁不止的问题 1. 抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。随意扩大参会对象；会议只务虚不务实，会议落实会议。

　2. 讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。

　3. 同一份文件多层、多次传达；翻印会议文件多，准备不充分、浪费严重，文件转发“上下一般粗”。

　（五）坚决整治责任不实工作不实的问题 1. 工作不重实效重包装，注重“材料美化”，搞“材料出政绩”。

　2. 向上级汇报工作时，大篇幅地陈述取得的成绩，对工作存在的问题和不足，一笔带过或寥寥数语。

　3. 搞政绩工程，没有把工作重点放在群众是否满意上，而是把工作重心放在领导是否注意上。

　4. 授意或强令下级虚报、隐瞒、伪装、篡改统计资料和统计数据，违反有关统计法律法规，在统计数据上造假。

　（六）坚决整治不守规矩纪律不严的问题 1. 履行“两个责任”不到位，特别是主体责任压而不实、层层递减、虚化弱化，责任没有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，报备履责记实材料存在流于形式、敷衍应付、弄虚作假。

　2. 运用监督执纪“第一种形态”不充分，未严格落实廉政谈话制度，制定防范廉洁风险措施不精准、对查处案件警示教育不到位等问题。

　3. 有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。

　4. 言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

　（七）坚决整治不担当不作为的问题 1. 对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。

　2. 工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。

　3. 奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，

　把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。

　4. 不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

　三、整治措施 局党组书记负总责，班子成员自觉履行“一岗双责”责任，坚持以上率下，层层示范带动，对照问题实际，紧密联系工作，按照整改时限，认真整改落实。

　（一）认真传达学习，迅速研究部署（2020 年 月 日——2020年 月 日）

　1. 加强组织领导，压实整治责任。结合实际成立审计局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，组长由党组书记、局长 担任，党组成员、副局长 、党组成员 为副组长，各股室、中心负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，由 同志担任领导小组办公室主任，负责日常协调督办联络和资料收集整理上报等工作。（责任股室：办公室，完成时限：2020 年 月 日）

　2. 开展专题学习。通过个人自学、集体学习等方式，深入学习***总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，认真学习贯彻《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《关于贯彻落实******重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》、《中共 省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》、《中共 市委关于集中整治形式主义官僚主义的 条措施》、《中共 县委关于

　集中整治形式主义官僚主义的 条措施》等中央、省、市、县有关文件精神，让全局干部职工知晓并大力支持、积极参与集中整治，营造良好的活动氛围。（责任股室：办公室，完成时限：2020 年 月 日）

　（二）深入梳理排查，摸清找准问题（2020 年 月 日——2020年 月 日）

　1. 深入开展自查。各股室、中心，局全体人员针对整治的 大方面问题全面开展自查，确保问题找全、找准、找实，各股室、中心负责人为整改第一责任人、要对排查出来的问题要建立整改措施和整改时间管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。（责任股室：各股室、中心，局全体人员，完成时限：2020 年 月 日）

　2. 深入梳理排查个人问题清单。领导班子成员带头开展自查自纠，其他干部职工主动自查自纠，深入查找落实“两个维护”、锐意创新进取、工作履责尽职、服务人民群众等方面存在的形式主义、官僚主义问题，每个班子成员排查问题不得少于 条，其他干部职工排查问题不得少于 条，并对排查出来的问题建立整改措施和整改时间管理台账。（责任范围：全体干部职工，完成时限：2020 年 月 日）

　3. 扎实开展督导检查工作。局领导小组办公室对本单位问题梳理排查情况及时开展自查，对存在问题科学分类、客观评估、明确提出处置意见。各整改责任人要切实督促本股室、中心切实

　落实整改措施，推动排查整改工作不走过场。

　（责任股室：办公室、各整改责任股室、中心，完成时限：2020 年 月 日）

　（三）整改落实阶段（2020 年 月 日至 月 日）

　1. 认真落实整改。局党组和班子成员及干部职工要根据问题梳理和自查自纠情况，通过谈心谈话、召开党员民主生活会等方式对发现的问题逐项列出清单和整改方案，按照时间节点依次销号管理，要把开展集中整治与落实重点工作结合起来，选择 - 个最为突出的问题作为切入口，集中精力抓好整改纠正，确保取得实实在在成效。（责任股室：办公室、局领导班子成员，完成时限：2020 年 月 日）

　2. 制定责任清单。局党组及班子成员要把整改纠正形式主义、官僚主义纳入 2020 年度主体责任清单内容，根据整改方案，按季度列出序时进度，对照清单履责，扎实推进整改。（责任股室：办公室，完成时限：2020 年 月 日）

　3. 确保整改成效。局党组和主要负责人要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。要把排查整改问题与正在开展的巡察反馈意见整改工作结合起来，形成整治整改合力。对整改工作进展情况要以干部职工大会等方式在内部通报，对涉及人民群众核心利益等事项，要向社会公示，接受群众监督。（责任股室：办公室，完成时限：2020 年 月 日）

　（四）总结提升阶段（2020 年 月 日至 月 日）

　1. 局党组要及时总结经验，围绕工作特点、整治成效、存在

　不足等方面全面客观进行总结、汇总梳理分析问题产生原因和走向，研究下一轮集中整治工作。（责任股室：办公室，完成时限：2020 年 月 日）

　2. 建立健全制度。规范工作台账管理，集中整治工作期间形成的台账材料要逐项汇总、长期备案。要将建章立制工作贯穿整治工作的始终，针对集中整治工作中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，局领导小组要认真进行分析、健全完善并出台相关监督和管理制度及防控措施，形成常态化治理，转化整治成果。（责任股室：办公室，完成时限：2020 年 月 日）

　四、工作要求 （一）严格督促检查。领导小组要协助县纪委派驻财政局纪检组，通过不定期深入各股室实地查看、走访座谈等方式、组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，及时掌握整治工作开展情况，反馈交办问题线索。通过公开举报电话、电子邮箱等形式设立形式主义、官僚主义问题举报平台、充分发挥信访渠道作用。

　（二）严肃查处问责。要强化压力传导，促进责任落实，局党组要担负起全面从严治党主体责任，对整治工作走形式、走过场，该发现问题没有发现，发现问题隐瞒不报，以及造成不良后果的，严格进行责任追究，强化通报曝光，对存在的形式主义、官僚主义典型问题，及时点名道姓通报曝光，充分发挥警示教育和震慑作用。要注重统筹推进，与贯彻鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”结合起来，突出正向激励，鼓励担当作为。

　（三）强化督办机制。领导小组要把开展形式主义、官僚主义问题整治，与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，与干部作风大排查整治结合起来，对集中整治发现的问题线索，要按照小问题提醒、大问题督办、难问题会办的方式，登记造册，挂号督办、结案销号，确保“件件有落实，个个有回音”，切实推动解决深层次“四风”问题。

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