党群工作职责及党群部岗位说明书3篇

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篇一：党群工作职责及党群部岗位说明书

办岗位职务说明书

　党群办岗位职务讲明书

　目

　录

　 党群办主任职务讲明书 ............................. 1 党群办党务治理职务讲明书 ......................... 4 党群办纪检监察治理职务讲明书 ..................... 6 党群办工会治理职务讲明书 ......................... 9 党群办离退人员治理职务讲明书 .................... 11 党群办团委书记职务讲明书 ........................ 13

　党群办主任职务讲明书

　岗位名称

　党群工作办公室主任 岗位编号

　所在部门 党群工作办公室 岗位定员 1 直截了当上级 党委书记 职系 治理职系 直截了当下级 工会治理、离退休职工治理、党务治理、纪检监察治理、团委书记

　 所辖人员

　岗位分析日期 2002 年 6 月 本职：

　负责党务、纪检、监察工作，领导工会和离退休办公室、团委工作 职责与工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：负责组织制定本部门所承担的党务、纪检监察、离退休人员治理以及工会的年度工作打算，并完成工作总结 工作时刻百分比：10% 工作 任务 按照公司党委要求制定党务工作打算，并完成工作总结 频次：1 次/年 按照上级纪检监察部门要求和公司情形，制定纪检监察工作打算，并完成工作总结 频次：1 次/年 按照上级工会要求及公司情形制定工会工作打算，并完成工作总结 频次：1 次/年 按照国家政策和公司要求制定离退休人职员作打算，并完成工作总结 频次：1 次/年 职

　责

　二

　职责表述：组织党务、纪检、监察工作 工作时刻百分比：30% 工作 任务 组织宣传贯彻党的路线方针政策及上级党委指示，并组织实施，组织起草党委工作打算、起草工作总结 频次：日常 组织党建工作和党委行文，组织党委会会议记录工作并督促检查会议决议的落实执行 频次：1 次/年 组织党的组织和党员的治理工作，督促检查各党支部思想政治宣传教育工作, 组织“创先争优”活动的组织工作 频次：日常 组织纪检、监察日常工作，信访接待和调查工作 频次：日常 职

　责

　三 职责表述：

　领导工会工作 工作时刻百分比：20% 工作 任务 组织工会年度工会打算编制和职代会文件起草

　负责工会委员会会议、职代会会议工作 频次：2 次/年 负责指导检查各工会及分工会工作 频次：日常 负责职工思想政治工作及法制和职业道德教育 频次：日常 职

　职责表述：领导离退休办公室工作 工作时刻百分比：20%

　责

　四 工作 任务 宣传贯彻离退休政策 频次：日常 负责离退休党员的组织生活、文件传达和学习 频次：日常 负责检查离退休干部活动经费治理 频次：日常 负责组织离退休职工福利发放，组织有益活动 频次：日常 组织离退休人员家访及慰咨询 频次：日常 职

　责

　五

　职责表述：负责督促检查团委工作 工作时刻百分比：10% 工作 任务 按照党委工作安排协助落实团委工作 频次：不定期 督促领导团委书记做好共青团的各项工作 频次：日常 职

　责

　六

　职责表述：负责本部门内部的组织治理 工作时刻百分比：5% 工作 任务 选拔、配备、评判下属人员，组织部门内部技能培训 频次：12 次/年 指导属下职员制定时期工作打算并督促执行 频次：4 次/年 负责下属人员的工作分配 频次：12 次/年 制定部门预算，操纵费用支出 频次：12 次/年 职

　责

　七 职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时刻百分比：5% 权力：

　党委系统工作打算制定的建议权 党委、纪委各项文件贯彻落实的督办权 纪检监察的执行权 工会、离退休办公室、团委的领导权 工作协作关系：

　内部和谐关系

　人力资源部、办公室、财务部、分工会、党支部等 外部和谐关系 国机集团党群办、纪检办、中国监察学会机械分会等 任职资格 ：

　教育水平 硕士及以上学历 专业 行政治理专业 培训经历

　政治理论、政策、党团建知识、机关应用文写作培训 体会 5 年以上有关工作体会

　知识

　具备较高的政策水平，了解公司业务差不多知识，熟悉职工情形 技能技巧

　对党团的各项政策和领导指示有较强懂得能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，良好的和谐能力，良好的语言表达能力和写作能力、运算机操作能力 其它：

　使用工具设备

　运算机、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络、文件柜及一样办公设备 工作环境

　独立办公室 工作时刻特点

　正常工作时刻，有时加班 所需记录文档 会议通知、纪要、工作打算、总结 备注

　按照中电公司的实际情形，党群办主任兼任纪检监察主任和代理工会**，故此，党群办工作的内容包括了纪检监察工作、工会工作和离退人员治理工作

　党群办党务治理职务讲明书

　岗位名称

　党务治理 岗位编号

　所在部门 党群工作办公室 岗位定员 1 直截了当上级 党群工作办公室主任 职系 治理职系 直截了当下级

　所辖人员

　岗位分析日期 2002 年 6 月 本职：

　负责党委文件起草，做好党内事务工作 职责与工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：协助党群办主任完成党委办公室日常工作 工作时刻百分：40% 工作 任务 负责起草党委有关文件，协助做好党委的总结打算工作 频次：不定期

　负责党务日常工作，按时上报各类统计报表 频次：日常 做好党内机要文件的分发、传阅和保管工作，治理党内学习材料 频次：日常 职

　责

　二 职责表述：负责公司党员组织工作 工作时刻百分比：30% 工作 任务 负责党员党籍治理，办理党员接转组织关系、收缴党费 频次：日常 负责党内会议的会务工作 频次：不定期 使用治理党委和部门印章 频次：日常 配合党支部做好党员的治理和进展新党员的工作 频次：日常 职

　责

　三 职责表述：负责统战的日常工作 工作时刻百分比：15% 工作 任务 负责统战日常工作，按时上报各类统计报表 频次：日常 职责四

　职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时刻百分比：15% 权限：

　对党费的使用治理有监督检查权 对党员治理和进展新党职员作有检查监督权 对领导交办的工作有督办权 工作协作关系：

　内部和谐 关系

　工会、离退办、基层党支部、团委、办公室、人力资源部、财务部及公司各业务部门 外部和谐关系 国机（集团）公司党委办、纪检办 任职资格 ：

　教育水平 大学本科及以上学历 专业 文秘、行政治理专业 培训经历

　政治理论、党建知识、机关应用文写作培训 体会 5 年以上工作体会 知识

　熟知政治理论和党建知识 技能技巧

　对党的各项政策和领导指示有较强懂得能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，公文写作能力、运算机操作能力、良好的工作和谐能力和治理技巧，一定的口头表达能力 其它：

　使用工具设备

　运算机、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络、文件柜及一样办公设备 工作环境

　一样工作环境 工作时刻特点

　正常工作时刻，偶然加班 所需记录文档

　党委大事记、支部书记会议记录、汇报文件、党委文件、印章使用记录 备注

　党群办纪检监察治理职务讲明书

　岗位名称

　纪检监察治理 岗位编号

　所在部门 党群工作办公室 岗位定员

　直截了当上级 党群工作办公室主任 职系 治理职系 直截了当下级

　所辖人员

　岗位分析日期 2002 年 6 月 本职：

　负责公司的纪检监察工作 职责与工 作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：负责纪检监察日常工作 工作时刻百分：40% 工作 任务 负责纪委监察有关文件及文字材料的起草，负责各类报表的统计、填写和报送工作 频次：日常 负责文书的收发、打印、传阅、登记、归档等治理工作 频次：日常 负责掌管纪委和监察公章 频次：日常 负责会务的安排、通知、记录、报道工作 频次：不定期 负责****，治理机要文件及各类归档材料 频次：不定期 职

　责

　二 职责表述：负责党性党风党纪的宣传教育工作 工作时刻百分比：15% 工作 任务 负责对党员领导干部进行党风廉政教育，确定每学期教育打算，检查教育成效 频次：不定期 搞好宣教工作，负责电教、纪检简报、报道等工作以及宣教材料、音像制品的保管、使用、存档等 频次：不定期 围绕纪委的重点工作，发觉典型、总结典型，选择先进事例，开展宣传教育，弘扬正气，反映时代主旋律 频次：不定期 职

　责

　三 职责表述：负责纪检、监察信访接待和调查工作 工作时刻百分比：10% 工作 任务 受理对党员、监察对象或党组织违反党章、党纪、政纪及各种不正之风咨询题的检举汇报 频次：不定期 受理党员、监察对象对其党纪政纪处分的申诉 频次：不定期 职

　责

　四

　职责表述：负责对党员和领导干部违纪案件的调查处理 工作时刻百分比：15% 工作 任务 确定调查方案、收集证据、写案件检查报告、提出处理意见 频次：不定期

　职

　责

　五

　职责表述：负责监察工作 工作时刻百分比：10% 工作 任务 负责检查监察对象贯彻实施国家政策、法律、法规和公司制度的情形 频次：日常 负责受理对监察对象违反政纪行为的检举、揭发及信访并爱护检举、揭发人的合法权益 频次：不定期 负责有关文件、内部刊物的分发、转送及文件归档工作 频次：日常 负责调查处理监察对象违反国家政策、法律、法规以及公司的决议、决定、规章制度的行为，按照有关规定，对监察对象提出处理建议或做出处分决定 频次：日常 职责

　六 职责表述：落实党风廉政责任制工作 工作时刻百分比：5% 工作 任务 参加对党员、党政干部的评议考核和党风廉政建设情形的检查 频次：1 次/年 和谐组织责任制的贯彻落实、完善落实责任制考核体系和方法 频次：不定期 职责七

　职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时刻百分比：5% 权力：

　纪委及监察工作打算制定的建议权 纪委及上级监察机关各项文件贯彻落实的督办权 对违纪违规的党员干部的教育权 对违纪违规的党员干部处理建议权 工作协作关系：

　内部和谐关系

　党委、各级行政治理部门 外部和谐关系 上级纪检监察机关 任职资格 ：

　教育水平 大学本科及以上学历 专业 行政治理及有关专业 培训经历

　政治理论、党建知识、机关应用文写作、纪检监察专业知识培训 体会 5 年以上工作体会 知识

　熟知政治理论、党建知识和纪检监察知识 技能技巧

　有较强的正义感，对党的各项政策和领导指示有较强懂得能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，写作能力、运算机操作能力和工作和谐能力 其它：

　使用工具设备

　运算机、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络、文件柜及一样办公设备 工作环境

　一样工作环境 工作时刻特点

　正常工作时刻，偶然需要加班 所需记录文档

　纪检监察工作打算和工作总结、纪检监察工作的会议记录、信访接待和调查记录 备注

　党群办工会治理职务讲明书

　岗位名称

　工会治理 岗位编号

　所在部门 党群工作办公室 岗位定员 1 直截了当上级 党群工作办主任 职系 治理职系 直截了当下级

　所辖人员

　岗位分析日期 2002 年 6 月 本职：

　负责工会全面工作、职工文体活动、职工关怀慰咨询 职责与工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：负责工会组织建设及思想教育评先表彰工作 工作时刻百分比：20% 工作 任务 负责进展新会员，组织工会理论学习培训 频次：日常 负责收缴、治理、上交工会会费 频次：1 次/月 负责指导检查分工会工作 频次：日常 负责职工思想政治工作及法制和职业道德教育 频次：日常 负责组织职工评先进工作 频次：1 次/年 负责好人好事表彰工作 频次：日常 职

　责

　二 职责表述：负责爱护职工权益及职代会工作 工作时刻百分比：20% 工作 任务 负责工会、职代会的日常工作 频次：日常 负责劳动争议和谐和参与劳动合同签订工作，爱护职工合法权益 频次：日常 职

　责

　三 职责表述：负责职工文体活动组织工作，丰富职工业余文化生活 工作时刻百分比：20% 工作 任务 负责工会活动经费治理 频次：日常 组织会员经常性业余文体活动 频次：1 次/半年 组织职工集体出游活动 频次：2 次/年 职

　责

　四 职责表述：负责妇女及打算生育工作 工作时刻百分比：15% 工作 任务 领导女工委职员作 频次：日常 宣传、爱护女工合法权益 频次：日常 负责打算生育及打算生育服务工作 频次：日常

　负责独生子女费及其他有关补助发放工作 频次：日常 职

　责

　五 职责表述：负责职工福利、扶贫帮困、祝贺慰咨询工作 工作时刻百分比：15% 工作 任务 负责职工福利费调剂发放工作 频次：6 次/年 负责特困基金治理发放工作及去世职工善后工作 频次：偶然 组织职工家访、祝贺、慰咨询工作 频次：偶然 职

　责

　六 职责表述：完成上级交办的其他任务 工作时刻百分比：10% 权力：

　工会工作打算、组织、执行、监督、检查权 工作协作关系：

　内部和谐关系

　党委办公室、各业务部门、办公室、人力资源部、财务部 外部和谐关系 国机（集团）直属联合会 任职资格 ：

　教育水平 大学本科及以上学历 专业 治理及有关专业 培训经历

　工会组织理论及有关法规培训、工会组织工作技能培训 体会 2 年以上工作体会 知识

　工会理论及有关法律法规 技能技巧

　对国家的各项政策和领导指示有较强懂得能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，组织能力、热爱工会工作、运算机操作能力和工作和谐能力 其它：

　使用工具设备

　运算机、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络、文件柜及一样办公设备 工作环境

　一样工作环境 工作时刻特点

　偶然加班 所需记录文档

　职代会文件、集团直属工会文件、打算生育有关文件、好人好事记录、先进工作者名单、特困基金治理发放台帐等 备注

　党群办离退人员治理职务讲明书

　岗位名称

　党群办离退人员治理 岗位编号

　所在部门 党群工作办公室 岗位定员 1 直截了当上级 党群工作办公...

篇二：党群工作职责及党群部岗位说明书

办 目

　 录

　 党群办主任职务说明书 ............................................................................ 1 党群办党务管理职务说明书 .................................................................... 4 党群办纪检监察管理职务说明书 ............................................................ 6 党群办工会管理职务说明书 .................................................................... 9 党群办离退人员管理职务说明书 .......................................................... 11 党群办团委书记职务说明书 .................................................................. 13

　党群办主任职务说明书 岗位名称 党群工作办公室主任 岗位编号

　所在部门 党群工作办公室 岗位定员 1 直接上级 党委书记 职系 管理职系 直接下级 工会管理、 离退休职工管理、 党务管理、 纪检监察管理、 团委书记

　 所辖人员

　岗位分析日期2002 年 6 月

　本职：

　负 责党务、 纪检、 监察工作， 领导工会和离退休办公室、 团委工作 职责与工作任务：

　职 责 一 职责表述：

　负 责组织制定本部门所承担的党务、 纪检监察、 离退休人员 管理以及工会的年度工作计划， 并完成工作总结 工作时间百分比：

　10% 工作 任务 根据公司 党委要求制定党务工作计划， 并完成工作总结 频次：

　1 次/年 根据上级纪检监察部门要求和公司 情况， 制定纪检监察工作计划，并完成工作总结 频次：

　1 次/年 根据上级工会要求及公司 情况制定工会工作计划， 并完成工作总结 频次：

　1 次/年 根据国家政策和公司 要求制定离退休人员 工作计划， 并完成工作总结 频次：

　1 次/年 职 责 二 职责表述：

　组织党务、 纪检、 监察工作 工作时间百分比：

　30% 工作 任务 组织宣传贯彻党的路线方针政策及上级党委指示， 并组织实施，组织起草党委工作计划、 起草工作总结 频次：

　日 常 组织党建工作和党委行文， 组织党委会会议记录工作并督促检查会议决议的落实执行 频次：

　1 次/年 组织党的组织和党员 的管理工作， 督促检查各党支部思想政治宣传教育工作,

　组织“创先争优” 活动的组织工作 频次：

　日 常 组织纪检、 监察日 常工作， 信访接待和调查工作 频次：

　日 常 职 责 三 职责表述：

　领导工会工作 工作时间百分比：

　20% 工作 任务 组织工会年度工会计划编制和职代会文件起草

　负 责工会委员 会会议、 职代会会议工作 频次：

　2 次/年 负 责指导检查各工会及分工会工作 频次：

　日 常 负 责职工思想政治工作及法制和职业道德教育 频次：

　日 常 职 责 四 职责表述：

　领导离退休办公室工作 工作时间百分比：

　20% 工作 宣传贯彻离退休政策 频次：

　日 常

　任务 负 责离退休党员 的组织生活、 文件传达和学习 频次：

　日 常 负 责检查离退休干部活动经费管理 频次：

　日 常 负 责组织离退休职工福利发放， 组织有益活动 频次：

　日 常 组织离退休人员 家访及慰问 频次：

　日 常 职 责 五 职责表述：

　负 责督促检查团委工作 工作时间百分比：

　10% 工作 任务 按照党委工作安排协助落实团委工作 频次：

　不定期 督促领导团委书记做好共青团的各项工作 频次：

　日 常 职 责 六 职责表述：

　负 责本部门内 部的组织管理 工作时间百分比：

　5% 工作 任务 选拔、 配备、 评价下属人员 ， 组织部门内部技能培训 频次：

　12 次/年 指导属下员 工制定阶段工作计划并督促执行 频次：

　4 次/年 负 责下属人员 的工作分配 频次：

　12 次/年 制定部门预算， 控制费用支出 频次：

　12 次/年 职 责 七 职责表述：

　完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：

　5% 权力：

　党委系统工作计划制定的建议权 党委、 纪委各项文件贯彻落实的督办权 纪检监察的执行权 工会、 离退休办公室、 团委的领导权 工作协作关系：

　内部协调关系 人力资源部、 办公室、 财务部、 分工会、 党支部等 外部协调关系 国机集团党群办、 纪检办、 中国监察学会机械分会等 任职资格：

　教育水平 硕士及以上学历 专业 行政管理专业 培训经历 政治理论、 政策、 党团建知识、 机关应用文写作培训 经验 5 年以上相关工作经验

　知识 具备较高的政策水平， 了 解公司 业务基本知识， 熟悉职工情况 技能技巧 对党团的各项政策和领导指示有较强理解能力， 并能实施贯彻， 具有一定的政治理论水平，良好的协调能力， 良好的语言表达能力和写作能力、 计算机操作能力

　其它：

　使用工具设备 计算机、 传真机、 打印机、 Internet/Intranet 网络、 文件柜及一般办公设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间， 有时加班 所需记录文档 会议通知、 纪要、 工作计划、 总结 备注 根据中电公司 的实际情况， 党群办主任兼任纪检监察主任和代理工会**， 故此， 党群办工作的内 容包括了 纪检监察工作、 工会工作和离退人员 管理工作

　党群办党务管理职务说明书 岗位名称 党务管理 岗位编号

　所在部门 党群工作办公室 岗位定员 1 直接上级 党群工作办公室主任 职系 管理职系 直接下级

　所辖人员

　岗位分析日期2002 年 6 月

　本职：

　负 责党委文件起草， 做好党内 事务工作 职责与工作任务：

　职 责 一 职责表述：

　协助党群办主任完成党委办公室日 常工作 工作时间百分：

　40% 工作 任务 负 责起草党委有关文件， 协助做好党委的总结计划工作 频次：

　不定期

　负 责党务日 常工作， 按时上报各类统计报表 频次：

　日 常 做好党内 机要文件的分发、 传阅和保管工作， 管理党内 学习 材料 频次：

　日 常 职 责 二 职责表述：

　负 责公司 党员 组织工作 工作时间百分比：

　30% 工作 任务 负 责党员 党籍管理， 办理党员 接转组织关系、 收缴党费 频次：

　日 常 负 责党内 会议的会务工作 频次：

　不定期 使用 管理党委和部门印章 频次：

　日 常 配合党支部做好党员 的管理和发展新党员 的工作 频次：

　日 常 职 责 三 职责表述：

　负 责统战的日 常工作 工作时间百分比：

　15% 工作 任务 负 责统战日 常工作， 按时上报各类统计报表 频次：

　日 常 职责四 职责表述：

　完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：

　15% 权限：

　对党费的使用 管理有监督检查权 对党员 管理和发展新党员 工作有检查监督权 对领导交办的工作有督办权 工作协作关系：

　内部协调关系 工会、 离退办、 基层党支部、 团委、 办公室、 人力资源部、 财务部及公司 各业务部门

　外部协调关系 国机（ 集团）

　公司 党委办、 纪检办 任职资格：

　教育水平 大学本科及以上学历 专业 文秘、 行政管理专业 培训经历 政治理论、 党建知识、 机关应用文写作培训 经验 5 年以上工作经验 知识 精通政治理论和党建知识 技能技巧 对党的各项政策和领导指示有较强理解能力， 并能实施贯彻， 具有一定的政治理论水平，公文写作能力、 计算机操作能力、 良好的工作协调能力和管理技巧， 一定的口 头表达能力其它：

　使用工具设备 计算机、 传真机、 打印机、 Internet/Intranet 网络、 文件柜及一般办公设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间， 偶尔加班 所需记录文档 党委大事记、 支部书记会议记录、 汇报文件、 党委文件、 印章使用记录 备注

　党群办纪检监察管理职务说明书 岗位名称 纪检监察管理 岗位编号

　所在部门 党群工作办公室 岗位定员

　直接上级 党群工作办公室主任 职系 管理职系 直接下级

　所辖人员

　岗位分析日期2002 年 6 月

　本职：

　负 责公司 的纪检监察工作 职责与工作任务：

　职 责 一 职责表述：

　负 责纪检监察日 常工作 工作时间百分：

　40% 工作 任务 负 责纪委监察有关文件及文字材料的起草， 负 责各类报表的统计、填写和报送工作 频次：

　日 常 负 责文书的收发、 打印、 传阅、 登记、 归档等管理工作 频次：

　日 常 负 责掌管纪委和监察公章 频次：

　日 常 负 责会务的安排、 通知、 记录、 报道工作 频次：

　不定期 负 责****， 管理机要文件及各类归档材料 频次：

　不定期 职 责 二 职责表述：

　负 责党性党风党纪的宣传教育工作 工作时间百分比：

　15% 工作 任务 负 责对党员 领导干部进行党风廉政教育， 确定每学期教育计划，检查教育效果 频次：

　不定期 搞好宣教工作， 负 责电教、 纪检简报、 报道等工作以及宣教材料、音像制品的保管、 使用 、 存档等 频次：

　不定期 围绕纪委的重点工作， 发现典型、 总结典型， 选择先进事例， 开展宣传教育， 弘扬正气， 反映时代主旋律 频次：

　不定期 职 责 三 职责表述：

　负 责纪检、 监察信访接待和调查工作 工作时间百分比：

　10% 工作 任务 受理对党员 、 监察对象或党组织违反党章、 党纪、 政纪及各种不正之风问题的检举汇报 频次：

　不定期 受理党员 、 监察对象对其党纪政纪处分的申诉 频次：

　不定期 职 责 四

　 职责表述：

　负 责对党员 和领导干部违纪案件的调查处理 工作时间百分比：

　15% 工作 任务 确定调查方案、 收集证据、 写案件检查报告、 提出处理意见 频次：

　不定期 职 职责表述：

　负 责监察工作 工作时间百分比：

　10%

　责 五 工作 任务 负 责检查监察对象贯彻实施国家政策、 法律、 法规和公司 制度的情况 频次：

　日 常 负 责受理对监察对象违反政纪行为的检举、 揭发及信访并保护检举、 揭发人的合法权益 频次：

　不定期 负 责有关文件、 内 部刊物的分发、 转送及文件归档工作 频次：

　日 常 负 责调查处理监察对象违反国家政策、 法律、 法规以及公司 的决议、 决定、 规章制度的行为， 根据有关规定， 对监察对象提出处理建议或做出处分决定 频次：

　日 常 职责 六 职责表述：

　落实党风廉政责任制工作 工作时间百分比：

　5% 工作 任务 参加对党员 、 党政干部的评议考核和党风廉政建设情况的检查 频次：

　1 次/年 协调组织责任制的贯彻落实、 完善落实责任制考核体系和办法 频次：

　不定期 职责七 职责表述：

　完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：

　5% 权力：

　纪委及监察工作计划制定的建议权 纪委及上级监察机关各项文件贯彻落实的督办权 对违纪违规的党员 干部的教育权 对违纪违规的党员 干部处理建议权 工作协作关系：

　内部协调关系 党委、 各级行政管理部门 外部协调关系 上级纪检监察机关 任职资格：

　教育水平 大学本科及以上学历 专业 行政管理及相关专业 培训经历 政治理论、 党建知识、 机关应用文写作、 纪检监察专业知识培训 经验 5 年以上工作经验 知识 精通政治理论、 党建知识和纪检监察知识 技能技巧 有较强的正义感， 对党的各项政策和领导指示有较强理解能力， 并能实施贯彻， 具有一定的政治理论水平， 写作能力、 计算机操作能力和工作协调能力 其它：

　使用工具设备 计算机、 传真机、 打印机、 Internet/Intranet 网络、 文件柜及一般办公设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间， 偶尔需要加班

　所需记录文档 纪检监察工作计划和工作总结、 纪检监察工作的会议记录、 信访接待和调查记录 备注

　党群办工会管理职务说明书 岗位名称 工会管理 岗位编号

　所在部门 党群工作办公室 岗位定员 1 直接上级 党群工作办主任 职系 管理职系 直接下级

　所辖人员

　岗位分析日期2002 年 6 月

　本职：

　负 责工会全面工作、 职工文体活动、 职工关怀慰问 职责与工作任务：

　职 责 一 职责表述：

　负 责工会组织建设及思想教育评先表彰工作 工作时间百分比：

　20% 工作 任务 负 责发展新会员 ， 组织工会理论学习培训 频次：

　日 常 负 责收缴、 管理、 上交工会会费 频次：

　1 次/月

　负 责指导检查分工会工作 频次：

　日 常 负 责职工思想政治工作及法制和职业道德教育 频次：

　日 常 负 责组织职工评先进工作 频次：

　1 次/年 负 责好人好事表彰工作 频次：

　日 常 职 责 二 职责表述：

　负 责维护职工权益及职代会工作 工作时间百分比：

　20% 工作 任务 负 责工会、 职代会的日 常工作 频次：

　日 常 负 责劳动争议协调和参与劳动合同签订工作， 维护职工合法权益 频次：

　日 常 职 责 三 职责表述：

　负 责职工文体活动组织工作， 丰富职工业余文化生活 工作时间百分比：

　20% 工作 任务 负 责工会活动经费管理 频次：

　日 常 组织会员 经常性业余文体活动 频次：

　1 次/半年 组织职工集体出游活动 频次：

　2 次/年 职 责 四 职责表述：

　负 责妇女及计划生育工作 工作时间百分比：

　15% 工作 任务 领导女工委员 工作 频次：

　日 常 宣传、 维护女工合法权益 频次：

　日 常 负 责计划生育及计划生育服务工作 频次：

　日 常 负 责独生子女费及其他相关补助发放工作 频次：

　日 常

　职 责 五 职责表述：

　负 责职工福利、 扶贫帮困、 祝贺慰问工作 工作时间百分比：

　15% 工作 任务 负 责职工福利费调剂发放工作 频次：

　6 次/年 负 责特困基金管理发放工作及去世职工善后工作 频次：

　偶尔 组织职工家访、 祝贺、 慰问工作 频次：

　偶尔 职 责 六 职责表述：

　完成上级交办的其他任务 工作时间百分比：

　10% 权力：

　工会工作计划、 组织、 执行、 监督、 检查权 工作协作关系：

　内部协调关系 党委办公室、 各业务部门、 办公室、 人力资源部、 财务部 外部协调关系 国机（ 集团）

　直属联合会 任职资格：

　教育水平 大学本科及以上学历 专业 管理及相关专业 培训经历 工会组织理论及相关法规培训、 工会组织工作技能培训 经验 2 年以上工作经验 知识 工会理论及相关法律法规 技能技巧 对国家的各项政策和领导指示...

篇三：党群工作职责及党群部岗位说明书

党群工作部主任岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 党群工作部 岗位编号 X-GZB-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在党委书记的领导下负责党务、工会、纠风和团委工作并按职责分工完成各项党群工作。

　2. 工 作 职 责 1. 负责组织传达上级和医院党委的文件、决议指导、督促、检查执行情况。

　2. 负责党委的组织、宣传等方面的工作协调各部门之间的关系做好全院职工的思想政治工作。

　3. 负责起草党务工作的文件起草党委上报材料。

　4. 围绕党委中心的工作搞好调查研究为领导决策提供参考意见。

　5. 负责医院中层管理干部任职条件、考核方案的制定并实施中层干部的具体考核和选拔为医院领导做出用人决策提供重要依据。

　6. 了解干部和专业技术人员的道德品质、业务水平、组织管理能力提出提拔、配备、使用意见。主动与有关科室研究提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩意见。

　7. 做好组织工作培养入党积极分子积极发展党员和缴纳党费工作。

　8. 指导、组织、落实医院党风、廉政建设和反腐败工作责任制做好党性、党风、党纪的宣传教育工作。

　9. 做好纪检、监察信访调查审理工作解决群众反响大的热点、难点问题。

　10. 负责做好违法违纪案件的调查审理工作纠正违纪违法行为抓好医院违纪干部、职工的党纪、政纪查处工作。

　11. 做好医院行风建设工作坚持纠建并举原则纠正医院内部不正之风全面规范的推进院务公开工作。

　12. 协助工会组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议搞好评比、表彰工会积极分子、先进工会小组的工作。

　13. 主持召开全体委员会和下属支部书记会传达党组织和上级团组织决议研究确定团委的工作任务。

　14. 完成领导交办的其它党群工作。

　3. 工 作 关 系 岗位工作关系 内部关系 监督管理 干事 请示上报 党委书记 外部关系 上级有关部门及各业务科室及相关的职能科室 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求

　2 性别年龄要求 性别不限 年龄男 60 岁/女 55 岁以下兼任团内职务的按《团章》的年龄规定执行 教育要求 学历要求大专以上学历 专业要求政工及相关专业中共党员 从业资格要求 执业资格

　工作经验具备三年以上党群工作部工作经验 2. 应 知 法 规 基本法规 《医疗机构管理条例》 、 《全国医院工作条例》 、 《中华人民共和国执业医师法》 、 《医疗机构评审办法》 、 《医疗事故处理条例》 、 《医院财务管理办法》 、 《中华人民共和国保密法》 、 《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度 及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

　专业法规 《中华人民共和国劳动法》 、 《中国共产党党章》 、 党的路线、 方针、 政策及相关的法律法规。

　3. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康恪尽职守具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

　2. 较好的口才和文字表达能力、领导能力、决策能力。

　3. 较强的组织管理能力决断能力良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。

　4. 有较高的政治素质、思想觉悟高政治立场坚定有责任心。

　4. 培 训 要 求 1. 管理、党政等方面知识的培训。

　2. 相关法律法规知识培训。

　3. 沟通技巧、公关礼仪培训。

　四. 工 作 权 限 1. 本部门员工管理指挥权及工作目标考核权。

　2. 本部门员工奖、惩、罚、升、降建议权。

　3. 依法维护职工合法权益的权利。

　4. 参与医院管理和发展的重大决策的权利。

　5. 监督医院行政领导执行国家劳动法律、法规和政策的权利。

　6. 所属部门的检查、指导及工作目标完成情况考核权。

　7. 工会费用支出的权利。

　五. 协 调 关 系 1. 本部门内部员工关系的协调。

　2. 本部门与院内其他部门之间关系的协调。

　3. 与院外及上级有关部门关系的协调。

　六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令的贯彻执行能力工作计划能力。

　2. 党委办、工会办、纠风办和团委工作开展情况。

　3. 医院党支部和上级工会、医院行政领导的评价、工作效率、工作目标任务的完成情况等。

　3 党群工作部干事岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 干事 所属部门 党群工作部 岗位编号 X-GZB-02 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述

　在主任的领导下具体负责党群工作部的具体工作。

　2. 工 作 职 责 1. 遵守医院规章制度执行党群工作部主任决定。

　2. 负责党群工作部的日常与文秘工作负责本部门所开展党群活动的具体组织工作。

　3. 深入基层了解群众的呼声认真为职工说话办事切实解决员工工作和生活遇到的困难。

　4. 安排好重大节日的文娱活动办好职工之家活跃职工文化生活开展群众性文体活动。

　5. 协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。

　6. 协助团委开展日常工作。

　7. 向党委汇报团委工作和重大问题并请示工作。

　8. 协调各团支部工作组织实施团的各项活动定期集中团干进行经验交流抓好团委自身建设工作。

　9. 开展调查研究工作掌握本院青年思想动态有针对性的提出解决问题的方法有的放矢的开展思想教育工作。

　10. 积极带领广大团员青年开展文化、娱乐、体育活动和青年志愿者活动激励青年积极参与医院实践培养创新精神不断提高青年团员的综合素质并根据实际创造性的开展有特色的工作。

　11. 完成领导交办的其它党群工作。

　3. 工 作 关 系 岗位工作关系 内部关系 监督管理

　请示上报 党群工作部主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 性别不限 年龄男 60 岁/女 55 岁以下 教育要求 学历要求大专以上学历 专业要求政工、文秘相关专业中共党员

　4 从业资格要求 一年以上相关工作经验 2. 应 知 法 规 基本法规 《医疗机构管理条例》 、 《全国医院工作条例》 、 《中华人民共和国执业医师法》 、 《医疗机构评审办法》 、 《医疗事故处理条例》 、 《医院财务管理办法》 、 《中华人民共和国保密法》 、 《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度 及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

　专业法规 《中华人民共和国劳动法》 、 《中国共产党党章》 、党的路线、方针、政策及相关的法律法规。

　3. 基 本 素 质 要 求 1. 良好的人际沟通协调能力。

　2. 较好的口才和文字表达能力较强的组织协调能力。

　4. 培 训 要 求 1. 医院管理、党群知识、公文写作知识培训。

　2. 相关法律法规知识培训。

　3. 沟通技巧、公关礼仪知识的培训。

　四. 工 作 权 限 1. 本部门管理工作建议权。

　2. 工作事务管理权。

　3. 主任授予的其他权力。

　五. 绩效考核要点 1. 医院各项指令的贯彻执行能力工作计划能力。

　2. 工作效率、工作目标任务的完成情况等。

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