村委会换届选举简报

下面是小编为大家整理的村委会换届选举简报,供大家参考。

　村委会换届选举简报 村民委员会，为中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成。村委会换届选举简报是你怎么样的呢，欢迎阅读下文。

　村委会换届选举简报一：

　我镇地处市郊，是全国小城镇建设示范镇、全国乡镇企业示范区、青岛市重点小城镇，辖 50 个行政村，4 万人口，总面积 98 平方公里。我镇是一个外向带动、工业主导型的小城镇。XX 年，全镇完成国内生产总值 13 亿元，工业销售收入亿元，地方财政收入 4208 万元，农民人均纯收入 4500 元，出口创汇亿美元，地方财政收入、农民人均纯收入、利用外资、小城镇建设等指标跨入青岛市“十强”乡镇行列。全镇工业占国内生产总值的比重达 87%，94%的地方财政收入和 70%的农民人均纯收入来自工业，工业主导地位突出。今年 1-6 月份，完成国内生产总值亿元，工业销售收入亿元，地方财政收入 2400 万元，农民人均纯收入 2360 元，分别比去年同期增长 23%、24%、10%和 8%;合同利用外资 4955 万美元，实际利用外资 1560 万美元，实际利用内资亿元，出口创汇 6127 万美元，同比分别增长 39%、126%、89%和 37%，镇村经济继续保持了良好发展势头。

　今年以来，我们从巩固党在农村的执政基础和政权基础的高度出发，精心组织，周密部署，稳步推进，圆满完成了村委会换届选举工作任务。共选出村委会 41 个，临时村委会 9 个;村委会委员 137 名(女 9 人)，临时委员 13 名;连选连任村主任 41 人，委员 68 人;当选的村主任中，党员 36 人，占 72%;45 岁以下的 42 人，占 84%;高中以上文化程度的 11人，占 27%。无因换届选举问题引发上访事件。现将我镇村委会换届选举工作情况汇报如下：

　一、狠抓三个到位，确保村委会换届选举工作顺利进行 一是组织领导到位。专门成立了换届选举工作领导小组，具体负责换届选举工作的组织协调、检查督促，建立了党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，专门班子靠上抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。实行了指导组包村制度，明确工作职责，落实工作责任，严格考核奖惩，严明工作纪律，切实发挥检查督促和指导把关的作用。指导组成员由机关、事业单位中挑选出政策水平高、责任心强、熟悉农村工作的同志组成，指导组组长由党政成员担任，从而为选举工作提供了很好的组织和领导保障。

　二是宣传发动到位。坚持把宣传教育贯穿于换届选举工作的全过程，充分发挥广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地作用，采取召开会议、张贴标语口号、印发“明白纸”等多种形式，大力宣传换届选举的意义和法律知识，统一了思想，

　形成了共识。为引导选民正确行使自己的权利，我们印制了《致全体选民的一封信》，分发到每家每户，使换届选举工作的方法步骤、候选人的条件以及选民资格等问题家喻户晓、人人皆知，营造了良好的工作氛围。

　三是检查指导到位。首先，吃透情况，分类指导。结合村级“三个代表”学教活动，对村庄情况进行了全面细致的梳理分析，逐村研究，吃透村情，了解民意，制定出切实可行的工作预案。在此基础上，根据村情和村两委班子情况，将全镇 50 个村划分三批，分批推进，压茬进行。其次，切实抓好骨干培训。采取以会代训、举办培训班、现场观摩等形式，抓好指导组成员和村选举委员会成员，特别是选举大会主持人的培训，学懂弄透“一法两办法”以及换届选举工作《实施意见》和《操作规程》，熟练掌握选举的程序和方法，了解选举中可能出现的问题以及解决办法，使他们既明白“是什么”，还懂得“怎么做”。把集中培训与阶段培训结合，坚持每一阶段进行前首先进行培训。换届选举期间，共举办各类培训班 15 次，培训指导组成员、选举委员会成员76 人，培训村民选举委员会成员 389 人。多层次的严格培训，为严格依法办事、正确指导换届选举工作提供了有力保障。第三，抓好苗头性、倾向性问题的预防和处置。本着抓早、抓小、抓苗头的原则，每天召开一次换届选举工作调度会，了解掌握苗头性、倾向性问题，研究对策，抓好落实，把矛

　盾化解在萌芽状态，确保了农村社会稳定。

　二、狠抓关键环节，提高村委会换届选举工作质量 在换届选举工作中，我们在充分发扬民主的同时，严格操作程序，依法进行选举。重点抓好以下四个关键环节。

　村委会换届选举简报二：

　党的十七大提出“要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。”当前，全省上下正在进行第八次村委会换届选举工作，民政部门是村委会换届选举的重要职能部门，民政干部是村委换届选举的主要指导力量。对于村委会换届选举，民政部门怎样才能发挥职能作用?民政干部究竟要扮演何种角色?对此，笔者作了如下思考，以期抛砖引玉，共同促进。

　一、认清形势，高度重视 村民自治制度是中国特色社会主义民主政治的重要组成部分。自 1988 年颁布《村民委员会组织法》以来，村委会换届选举已开展了七届。根据往届的经验教训，结合当前的实际情况，笔者认为:此次村委会换届选举竞争将异常激烈，民政部门和民政干部需要引起高度重视。

　一是民主意识增强，导致竞争激烈。《村民委员会组织法》已颁布二十多年，民主观念已日渐深入民心，选举程序与方式已被广大群众所熟悉，群众民主政治热情空前高涨，

　从而一定程度上导致村委会换届选举竞争激烈。

　二是工作性质由取变予，导致竞争激烈。以前，村级农业税征收和计划生育是村干部谈之色变的两道难题。为按时完成工作任务，村干部经常不得不借贷垫付，不得不对违法生育户实行牵猪赶羊，从而使自己既负了债，又得罪了人。工作阻力导致想干、愿干村干部的人极少。随着经济社会的发展，到本世纪初，国家取消了农业税，实施了一系列惠农政策，广大群众得到了实惠，开始重视人口质量和幸福指数。村级工作性质由取变予，释放了村干部的工作压力和阻力，导致村委会换届选举竞争激烈。

　三是经济待遇大幅度提高，导致竞争激烈。过去，由于经济发展水平不高，村干部待遇普遍低下，导致想干的人不多。现在，由于经济发展迅速，村干部报酬和村级办公经费全部由省级财政转移支付，金额大幅度增加。由于待遇丰厚，村委会换届选举竞争变得激烈。

　四是就业压力倍增，导致竞争激烈。由于大学毕业生取消了工作分配，复退军人安置方式改革，大批大学生和复员军人回到农村。他们有文化、有技术，非常希望借村干部岗位建功立业或作为向上跳板，从而导致村委会换届选举竞争激烈。

　二、依法指导，严把“四关” 村委会换届选举政治性和法律性都很强，是社会和群众

　关注的热点。笔者认为:民政部门作为村委会换届选举的职能部门，在指导工作中，一定要依照《村民委员会组织法》和《湖南省村民委员会选举规程》，严把“四关”。

　一是严把选举流程关。村委会换届选举工作有着法定性和程序性。村委会换届选举共分六大流程，即组织准备和宣传发动、选民登记和职数确定、提名并确定候选人、候选人竞争、投票选举、整章建制。每一个流程都有时间限定，都包含许多小程序。因此，在村委会换届选举指导中，民政部门对选举流程必须严格把关，防止人为原因导致程序流失或减少，从而损害选民权益。

　二是严把选民登记关。选民登记工作事关选民的选举权和被选举权，是换届选举的基础。《村民委员会组织法》第十三条规定:“年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权;但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外”。选举前，应当对下列人员进行登记，列入参选名单:户籍在本村并且在本村居住的村民;户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民;户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。精神病患者不能行使选举权利的，经村民

　选举委员会确认，不列入选民名单。这些规定表明，一个村民是否能参加村民委员会选举，应当同时具备年龄条件、政治条件、居住条件、生理条件。《村民委员会组织法》第十四条规定:“登记参加选举的村民名单应当在选举日的二十日前由村民选举委员会公布”。对上述规定，民政部门在指导工作中，一定要严格把关，要强调认真仔细，不能错登、漏登和重登。

　三是严把候选人提名关。提名候选人是村委会换届选举的关键。《村民委员会组织法》第十五条规定:“村民提名候选人，应当从全体村民利益出发，推荐奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人”。这是法律对村民委员会成员资格最基本的要求。村民委员会成员候选人的提名，由本村登记参加选举的选民以无记名投票方式直接提名;提名候选人时，要引导村民贯彻干部年轻化的相关政策;具有夫妻和直系亲属关系的，原则上不能同时提名为候选人。村民选举委员会应组织对提名候选人进行资格审查。有下列情形之一的，不得列为候选人:正在**、劳动教养、被羁押和拘留的;选举前 3 年内受过劳动教养或刑事处罚的、受过党纪政纪处分的;1990年以来有违法生育行为的;因经济或其他问题正被纪检、司法机关立案审查或者处分期未满的。正式候选人名单应在选举日的前 7 天确定并公布。正式候选人确定后，乡镇党委要

　根据《中组部民政部关于进一步严肃村两委换届工作纪律的通知》精神，及时与竞争人员集体谈话，教育他们自觉采取合法、正当的方式，有序参与竞争。对上述规定，民政部门在指导工作中，一定要严格把关，要强调召集过半数选民以无记名投票方式确定候选人，要对候选人进行资格审查，推行选前集体谈话，强调依法有序竞争。

　四是严把投票选举关。投票是换届选举的灵魂，事关选举的成败，容不得半点失误。《村民委员会组织法》第十五条规定:“选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效;候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当场公布。选举时，应当设立秘密写票处”。省委办公厅、省政府办公厅《关于认真做好全省第八次村民委员会换届选举工作的通知》规定:“每一个选民只能接受一个近亲属的委托。被委托的人不得违背委托人的意志。被列为候选人的选民不得接受委托”。对上述规定，民政部门在指导工作中，要高度重视，严格把关，防止失误和混乱。

　三、发挥作用，当好“四员” 民政干部是村委会换届选举的指导力量，担负着指导、培训、调查、统计等多种责任。因此，笔者认为:民政干部在村委会换届选举中，要适时扮好宣传员、指导员、信息员、消防员四种角色，并发挥积极作用。

　一是当好宣传员。为了动员选民积极参加选举，正确行使权力。民政干部要当好宣传员，切实开展宣传工作，酝造良好选举氛围。具体工作中，要运用广播、电视、报刊、黑板报、宣传栏、标语、宣传车等媒介，大力宣传《村民委员会组织法》、《湖南省村民委员会选举规程》;要通过召开会议，提供咨询、组织文艺宣传队、发公开信等形式大力宣传程序和方式;要树立正确的换届选举导向，倡导“珍惜民主权利，投好神圣一票!”、“加强党的领导，搞好村委会换届选举!”。

　二是当好指导员。村委会换届选举是一项法律性、政策性、程序性都很强的工作，因此，指导很重要。区县民政部门，要抽调懂法律、熟悉政策、有经验的干部，组成村委会换届选举指导组，及时奔赴各乡镇开展村委会换届选举指导工作;乡镇民政干部在换届选举中，要充分发挥熟悉政策的长处，积极进行选举业务培训和指导。要重点指导选举委员会成立、推选村民代表、提名候选人、投票选举等关键程序。

　要指导干群关系和谐的村积极开展无候选人直选。

　三是当好信息员。村委会换届选举中，信息很重要，只有及时把握信息，才能有针对性地开展好工作。民政干部是合适的信息员。选举前，民政干部要将村委会换届选举的新政策、新程序等信息及时传达给农民群众;换届选举中，民政干部要及时将难点村、问题村信息反映给党委、政府，以

　便制定针对有效的处理方案;换届选举结束后，民政干部要及时收集选举结果报告单、选举过程报告单，进行信息汇集和总结上报。

　四是当好消防员。村委会换届选举是各级党委和政府当前的一项中心工作，事关稳定，责任重大。民政干部要充分发挥精通法规、熟悉程序的长处，当好消防员。

　要高度重视村委会换届选举中的来信来访，切实做好调查处理和思想疏导工作。对群众反映程序违规的，要勒令推倒重来;存在违法违纪行为的，要建议党委政府及时予以查处;对群众反映与实际情况有出入的，要及时向群众说明情况，澄清事实，消除误会。

　要做好落选干部的思想工作，教育他们正确对待选举。要尽一切力量将矛盾和问题消化在基层，以确保村委会换届选举顺利进行和全县社会稳定。

　村委会换届选举简报三：

　汉阴县村级党组织领导班子和第九次村民 委员会换届选举工作领导小组办公室 2016年3月11日 涧池镇：精心部署村民委员会换届选举工作 涧池镇提前安排、精心部署，通过三抓，确保村民委员会换届选举开好头、起好步。

　抓业务培训，提升指导水平。围绕村民委员会换届选举工作流程、选民登记、候选人资格、纪律要求等重点内容，

　采取专题培训、以会代训、个人自学等方式，对镇民政干部、各村党支部书记、换届选举工作人员进...

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