座谈会发言稿

发布时间：2022-11-02 16:05:08 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的座谈会发言稿,供大家参考。

座谈会发言稿

　各位领导，各位同事：

　大家好! 首先要感谢领导们对我们近几年新进大学生的关心和厚爱，此次座谈会充分体现了公司领导对我们大学生员工的关心和重视，同时也为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。

　由于工作的需要很多同事刚来公司就上了工地，很多新同事都是知其名不知其人。

　首先我先自我介绍：

　我叫 **x，今年 ** 岁，毕业于 **x 学院、 **x 专业，目前在公司 ** 工作。

　参加工作已经两年多了，借此机会跟各位同事交流一下工作中心得。

　转眼在 ** 公司已经工作了近两年时间，这两年里我想用一个词来描述，那就是成长。

　从初到工地什么都不懂，很快逐渐熟悉业务、工作走上正轨。

　近两年的工作阅历，对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微不足道，但对于我们刚刚进七冶路桥公司的工作岗位的大学生来说，受到的体会确实很多。

　就我个人的见解，总结了三点和各：

　 1、是从改造自己入手，适应企业环境。

　当我们踏入路桥的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经不再是学生时代，已经是路桥的一份子，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。

　2、是从细微工作入手，积极调整个人心态。

　从一个计算机专业到施工行业，环境变化非常大，需要时间来适应。

　公司录用了我，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我有所疑问，而作

　为公司的新进年青人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个新入行的人应该接受并保持这样一种心态：

　大多数人喜欢从小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境。

　3、是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。

　公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。

　岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。

　越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。

　要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们。

　在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手” 这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。

　工作以来，我们逐步成长、成熟，但我们清楚自身还有很多不足，比如目光足限于自身周围的小圈子，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我们将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应公司发展需要的大学生。

　同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导，多提意见。

　我的发言完了，谢谢大家！