研讨会发言稿（完整）

下面是小编为大家整理的研讨会发言稿（完整）,供大家参考。

　研讨会发言稿 研讨会发言稿 1 各位领导：大家好! 听了几位的发言，对我启发很大，面对新的机遇与挑战，我想谈谈自己的看法。

　1、做好本职工作，这是支持新校区建设的前提。做为一名管理人员，首先要以身作则，以饱满的热情投入到目前的工作中去。具体到自己的工作，就是严格把关，及时准确地将水电费上缴财务，同时督促收费员认真负责，减少空户率，加强服务态度与纪律，让师生 满 满意。

　2、为了适应新 校 校区的新技术、新设备、 新 新要求。必须努力学习， 掌 掌握新技术、新设备运转 特 特点。更新观念，改变管 理 理方式，为高层次管理、 高 高效能运转打下坚实的基 础 础。只有加强学习，才能 更 更新观念，才能使思想从 条 条条框框中解放出来。事 实 实证明，只有勤奋好学、 学 学以致用，才能创造性地 开开展工作。

　作为中心的 一 一员，我有责任、也有义 务 务服从后勤的总体安排， 以 以积极的心态、良好的精 神 神面貌和主人翁的姿态进 入 入新校区，团结合作，热 情 情周到，脚踏实地的工作 作 作风奉献新校区，积极听 从 从领导安排，配合后勤工 作 作调动，实现自身价值。

　3、以“三满意”为标准 严 严格要求自己，建议中心 实 实行：

　三定一聘(定编、 定 定岗、定职责和全员聘任 ) )。通过经济措施，奖勤 罚 罚懒、奖罚分明，促进身 份 份管理向岗位管理的转变 ， ，以进一步调动管理人员 的 的积极性。

　4、如果有 幸 幸进入新校区，我会把原 有 有岗位中好的工作经验与 方 方法带入新校区，用更加 积 积极的心态投入到新校区 的 的建设当中，要与新校区 建 建设同甘共苦;加强沟通 ， ，团结合作，求真务实， 献 献计献策，共同构建和谐 新 新校区。在新校区工作， 要要不断加强思想学习，要 有 有创新意识，只有保持与 时 时俱进的精神状态，不断 创 创新思路，不断研究新举 措 措，才不至于掉队。

　5 、 、如果留守旧校区，我会 积 积极服从分配，充分利用 熟 熟悉的环境条件做好本职 工 工作，无论是调离原岗位 ， ，还是从事新的工作，我 都 都会认真学习，加强劳动 纪 纪律，严格遵守作息时间 ， ，提高工作效率。以全新 的 的工作态度尽快进入角色 。

　。谢谢大家! 研讨会发 言 言稿 2 今天我很高兴参 加 加这次研讨会，能同这么 多 多的专家、学者一起交流 意 意见，我认为是一次很好 的 的学习机会。我们这次研 讨 讨会的主题非常重要，是 关 关系到当前和今后一个时 期 期人才工作的重大课题， 弄 弄清楚这个问题，对提高 我 我国的人才人力资源的管 理 理水平，增强国际人才竞 争 争能力，促进经济社会协 调调发展都有重要的积极的 意 意义。借此机会，我衷心 祝 祝贺本次研讨会顺利召开 ， ，并祝参加会议的各位专 家 家学者身体健康，

　也企盼 着 着各位专家学者的精彩发 言 言。

　下面我想就人才的 国 国际化发展谈一些个人看 法 法，作为我参加这次会议 的 的一个发言，近一段时期 以 以来，我会同中央有关部 门 门参与制定国家“**x ” ”规划的工作，在规划里 讲 讲到这样一个问题就是如 何 何提高人才的国际化水平 ， ，主要讲三点：

　1.人 才 才国际化是国际经济、社 会 会发展的客观要求，是我 国国全方位、多层次、宽领 域 域、深入改革发展的必然 产 产物。当前，经济全球化 的 的趋势正在深入发展，以 信 信息技术为代表的科技革 命 命日新月异，国际间的产 业 业分工和产业的转移正在 加 加快，我国与世界经济的 相 相互联系和影响正在加深 。

　。国际间两个市场两种资 源 源的相互补充，围绕资源 、 、技术、人才的国际竞争 更 更加激烈。

　作为经济全 球 球化发展发动机和标准的 跨 跨国公司已经遍及世界许 多 多国家和地区，据联合国 统 统计，世界跨国公司对外 投投资总额超过了一万亿美 元 元，控制了世界上生产的 4 40%，占世界贸易总额 的 的 56-60%，国际技 术 术投资的 60-70%。

　国 国际直接投资的 90%。

　跨 跨国公司使用的人才大多 数 数都是就地取材，因此一 个 个国家的人力资源的状况 已 已经成为一个跨国公司入 驻驻的主要考虑的一个重要 条 条件。

　这几年来我国正 在 在抓紧实施走出去的人才 战 战略，中国企业也在国外 投 投资办厂，速度也在逐步 加 加快，外派的人才也在不 断 断的增加，同时也在国外 大 大批雇用国外的人才，充 实 实我们

　的企业和研究单位 的 的工作，我们的外贸出口 总 总额在不断增长，依存度 也 也在不断的提高。

　随着 改 改革开放的不断发展和经 济 济社会的快速发展，我国 每每年都要引进几万名专家 ， ，同时也要输出几万名专 业 业技术劳务人员，国内外 人 人才合作培养的形势也在 加 加快发展，我国每年出国 留 留学的学生达到 10 万人 左 左右，来我国留学的每年 也 也有 6、7 万人，在经济 全 全球化发展的这样一种情 况 况下，在国内外人才相互 交 交叉使用，国际国内人才 交 交流日益频繁的情况下， 我 我想，人才的国际化趋势 已 已经提上了日程，而且是 一 一种必然的趋势。

　那么 我 我们要深入参与经济全球 化 化的进程，进一步发挥我 国国在国际政治、经济及文 化 化等领域里的作用，加快 和 和平崛起的进程也必须要 提 提高人才国际化的水平。

　这 这一点我们可以从首先提 起 起人才国际化的上海市和 这 这一次研讨会的召开，也 可 可以说明这个问题。XX 年 年，上海提出建设国际大 都 都市的宏伟目标，并且强 调 调建设国际化的大度是必 须 须要有国际化的人才作保 证 证，从而提出了人才国际 化 化这一个命题。同年十月 还 还在上海召开了新世纪上 海 海人才国际化的论坛会

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