党务培训班学员交流会发言稿

下面是小编为大家整理的党务培训班学员交流会发言稿,供大家参考。

　党务培训班学员交流会发言稿

　尊敬的何董事长、 各位领导、 同志们：

　一周前， 来集团参加培训， 在如此繁忙的时期、 如此浩大的队伍， 我在想有没有必要， 但是， 六天的培训用一个字来形容， 那就是“值”。

　此次培训， 一是实现了从点、 面到体系化的扩展。

　通过系统培训党务工作规则，形成一个完整的体系。

　二是解答了工作中的重点、 难点和模糊点。

　培训切中了工作的难点、 具体操作中的模糊点， 从理论上进行了阐述， 从实践中提供了方法。

　三是借助系统的理论进一步提炼了工作方法。

　培训让我们找到了更多的思路和方法， 执行更加自觉。

　当然， 更多的是感到了 压力， 看到了差距。

　回顾这几年党务工作， 结合此次培训， 我谈四点体会：

　一、 永不改变的热爱。

　此次培训九个老师， 其中六位老师不约而同的谈到了集团的发展和所取得的成绩， 他们盛赞集团发展模式、 发展成就、 企业文化、 党的建设和集团势不可挡的发展后劲， 有人说集团发展站在了云端， 有人对集团企业文化赞不绝口， 对集团的发展竖起了大拇指， 这种称赞不仅代表他们个人， 也代表了地方党委政府和社会的心声。

　作为一名党务工作者， 六天的培训让我心潮澎湃， 更让我坚定对党务工作的理想和信念。

　特别是在集团获得了全国先进基层党组织、 全国抗震救灾英雄集体等一系列荣誉后， 在如此繁忙的时候、 如此大规模的组织党务培训， 充分体现了集团公司党委深谋远虑、 追求卓越、 永不止步的气魄， 套用一句广告词就是“站得高， 所以看得远”， 更让我体会到这个岗位的荣誉感和自 豪

　感， 恐怕没有哪个国企象集团这样重视党务， 所以在这个岗位我满心欢喜。我想， 一定要把集团党委的这种决心带回去， 用这种精气神感染每一名员工， 进一步激发工作热情， 立足岗位做奉献。

　集团的舞台对每一个人都是敞开的， 就看我们能不能表演得好。

　二、 勇于担当的责任。

　培训不仅让我掌握了党务工作的基本程序和方法，更让我对党务工作有了全新认识， 如果说几年前企业文化培训让我明白了企业何以立身 的话， 那么这次培训让我明白一个合格党务工作者该做什么， 该肩负什么样的责任。

　六天的培训， 让我从内心深处受到了 一次洗礼。面对复杂的发展环境， 集团党代会在去年做出了二次创业的决定， 宏伟的目 标、 艰巨的任务需要每一名员工特别是党务工作者埋头苦干和不懈付出。

　此次培训我深切的感觉到， 党务工作绝不是简单的发展党员、 学习宣传、 组织活动那么简单， 集团在二次创业历史任务面前， 已经赋予每个党务工作者重大的历史使命， 作为党群工作部更应冲锋在前发挥作用。

　同时，集团对党务工作寄予的厚望， 我深感责任不是小了， 而是更大了 。

　作为党群工作部长， 不仅要知道怎么看， 更要知道怎么办。

　回去后， 我要把集团的精神吃透， 把形势的发展讲清， 传达好、 贯彻好集团的要求， 以等不起的紧迫感、 慢不得的危机感、 坐不住的责任感， 以时不我待、 只争朝夕的精神， 重新梳理工作思路， 确定具体工作措施， 把党务工作做好、 做实、做出成效。

　三、 永不懈怠的创新。

　何董事长在宁夏调研时讲， 管理的生命力在于创新， 任何管理模式都不是一成不变的， 都要随着生产的发展而变化。

　此次培训中， 多个老师都提出了党务工作创新的问题， 也给出了创新的方法。

　我想， 这绝非巧合， 说明创新已经成为当前必须解决的问题， 这恰恰是集团用意所在， 也是何董事长历来要求的。

　集团在创先争优活动中开展“亮身份、 做表率” 活动， 在窗口单位率先开展创先争优， 成为全民航唯一的信息直报点， 在全国创先争优活动中亮点纷呈、 独占鳌头， 不能不归功于创新。

　今天， 集团再次提出创新问题， 集团永远不满足于现状， 更不允许我们躺在成绩簿上睡大觉。

　伴随企业快速发展， 各种新情况层出不穷， 作为党务工作者要处理各种复杂矛盾和问题， 何以解忧， 唯有创新。

　党务工作创新已经不是愿意还是不愿意的问题， 而是关系到党务工作能否生存的问题！

　此刻， 我深感集团对于发展的迫切， 对于创新的急切， 寄希望于党务工作者求新求变的真切。

　集团不需要一般化的党务工作者， 更不容许一般化的党务工作。

　今后， 我要带领宁夏机场党群工作部全体人员， 深入研究党务工作， 不用同样的方法做同样的事情， 不创新就夜不能寐， 围绕中心发挥作用。

　四、 永无止境的学习。

　通过培训学习， 我深刻意识到， 党建也是业务，既然是业务就必须要学习， 就必须要精通。

　只有不断的学习才能持续解放思想， 这对党务工作者尤为重要。

　学习不是给别人看， 更不是摆花架子。学习已经成为党务工作者基本的职业素养， 不会学习的党群部长一定不是好部长。

　集团花如此大的代价组织培训， 集团领导现场坐阵， 让我看到了一个在学习中成长的团队。

　作了近 10 年的党务工作， 我自认为业务熟练，但是越培训越感到惭愧， 感觉到距离集团的要求还很远， 有一种如履薄冰、如临深渊的感觉。

　上台发言， 我的内心诚惶诚恐。

　作为党群部长， 在今后工作中要强化学习， 把企业管理的“硬件” 与党建工作的“软件” 结合，

　把中心工作的热点、 难点作为党建工作的着眼点、 着力点， 以发展带党建，以党建促发展。

　同时， 着眼长远， 下大力气带好队伍， 着力培养一批素质过硬的党务工作者。

　作为党务工作者我是幸运的， 因为集团让每一个党务工作者有发展的机遇、 有成长的平台； 作为党务工作者我是幸福的， 因为集团让每个党务工作者有价值、 有地位。

　最后， 我想说一句话：

　别听我说的好不好， 关键看我做的行不行。

　谢谢大家！

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