安全生产座谈会发言材料【精选推荐】

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　安全生产座谈会发言材料 安全生产座谈会发言材料 安全生产座谈会材料 我队根据矿 1 号文件和刘矿长工作报告精神要求，为进一步推动安全生产工作持续、健康、稳定发展，强化安全现场管理，为 XX 年的安全工作打下一个坚实的基础，根据刘矿长 XX 年工作报告中阐明的十一个方面的重点工作，我队结合 XX 年安全工作中的不足进行了全方位的探讨、交流，针对如何抓好 XX 年安全生产工作制定了详细的规划和安排。

　一、XX 年安全工作回顾

　XX 年，我 队 队按照集团公司、灵州指 挥 挥部及矿安全会议、文件 精 精神要求，坚持“安全第 一 一、预防为主”的方针， 狠 狠抓职工教育培训，认真 落 落实安全责任，强化现场 安 安全管理，严格采面工程 质 质量，实现了安全生产。

　1 1 至 12 月份，全队共生 产产原煤万吨，循环率达 9 8 8%，采面优良品率达 9 6 6%，职工持证率达 10 0 0%。我们主要做了以下 几 几方面的工作 一、强化 教 教育培训，提高职工安全 素 素质 XX 年，我队始终 把 把职工教育培训作为搞好 安 安全生产的首要工作，根 据 据各阶段的中心工作，不 间 间断地加强职工教育培训 。

　。队上经常性地利用“安 全 全学习日”、班前会，组 织 织职工认真学习煤矿“三 大 大规程”、安全宣传教育 “ “十二法”、《煤矿安全 规 规程》和《安全生产法》 等 等法律法规知识，通过事 故 故

　案例分析、职工道德教 育 育、思想意识开导、安全 演 演讲等形式的安全教育， 提 提高了职工的安全生产意 识 识和自主保安能力。改变 传 传统方式，以生动活泼的 教 教育方法，针对具体的与 本 本队实际情况相似的事故 案 案例，应用安全技术知识 ， ，及时编写了生动形象、 发 发人深省的教材，以班组 座 座谈会的形式，组织职工 进 进行学习讨论，使每个职 工 工都受到了深刻的警示教 育 育，在思想上由被动接受 教 教育转向主动接受教育， 在 在行动上由“要我安全” 向 向“我要安全”的转化。

　 为了进一步深化“日学 日 日高、日清日安”现场安 全 全教育培训，我队坚持“ 实 实用、实际、实效”的原 则 则，将教育培训向生产过 程 程延伸、渗透；以安全生 产 产、工程质量检验培训质 量量，以“岗位练兵、技术 比 比武”活动、提高职工的 操 操作技能，推动生产现场 工 工程质量和安全生产的根 本 本好转。在每天的班前会 上 上对每个职工在上一个班 的 的生产过程中，安全质量 及 及操作上存在的问题，一 一 一提出进行培训，让职工 以 以理论知识指导生产实践 。

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　在作业现场，队管 理 理人员对职工的违章行为 和 和不规范操作当场予以纠 正 正，并按规程规定进行规 范 范指导；班组长从职工的 劳 劳动纪律、工序操作、生 产 产任务、安全技能上进行 现 现场考核打分，按安全管 理 理制度进行奖罚，调动了 职 职工的积极性。有效地提 高 高了作业人员操作技能， 增 增强了安全意识和管理意 识

　识，人人持证上岗，自主 保 保安，规范操作，主动排 除 除各种安全隐患和问题， 减 减少了各类安全事故的发 生 生。1——12 月份，共 发 发生“三违”人员 7 人， “ “三违”人员比往年明显 下 下降。共举办培训班 23 次 次，累计培训职工 336 人 人次，均取得优异的成绩 ， ，为羊场湾煤矿跨越式发 展 展预备了充足的后备力量 。

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　二、落实安全责任， 加 加强现场安全管理 全队 围 围绕现场抓管理，围绕责 任 任抓落实，各级人员逐级 层层层签定了安全生产目标 责 责任书，严格落实管理层 、 、执行层、操作层人员的 责 责任，明确职责。每月由 管 管理层的第一责任者主持 召 召开一次安全生产会议， 及 及时解决生产中出现的疑 难 难问题，严格考核重点工 作 作的完成情况，提出下个 月 月安全工作重点；对在生 产 产过程中因管理责任造成 的 的责任人，按照事故责任 追 追究制，对责任人进行经 济 济处罚、停工学习、撤消 职 职务等处理。每季度对班 组 组管理人员落实责任情况 进 进行一次全面考核，对工 作 作有差距的及时进行诫勉 谈 谈话；对安全责任落实不 到到位的给予警告，按制度 进 进行处罚；对抓安全工作 不 不得力、不称职的立即免 职 职。

　虽然我队在年度做 了 了较扎实的工作，但在现 场 场管理中还是存在很多不 足 足，如 10·2 放炮重大 未 未遂事故和 10·4 丢电 缆缆导致停产事件暴露出了 我 我队管理中存在的漏洞， 对 对我矿企业形象影响极其 恶 恶劣，认真分析，主要是 职 职工思想教育不到位，良 好 好的企业文化和相应的法 律 律、法规还没有在职工心 目 目

　中根深蒂固，事件发生 后 后，经过队内管理人员、 职 职工开展的讨论、反思活 动 动，广泛征求意见、采纳 合 合理化建议、让职工对管 理 理中存在的问题进行批评 、 、指正等方式来调动职工 的 的积极性，并对职工进行 优 优化组合，使之具有内合 力 力、互补性，以此产生良 好 好的整体效应，增强本队 的 的凝聚力是顺利开展各项 工 工作的前提条件。

　XX 年 年，虽然我们做了大量卓 有 有成效的工作，但在安全 生 生产上还存在着一些问题 ：

　：一是安全管理上有漏洞 ， ，考核不严、不细；二是 规 规程、措施现场落实不到 位 位，“三违”现象时有发 生 生；三是职工安全意识差 ， ，自主保安能力不强，； 四 四是质量标准化工作忙于 应 应付，标准化在职工心中 还 还没有根深蒂固。

　二、 X XX 年安全工作规划 1 、 、首先在全队职工中开展 “ “学理论、提素质、创新 业 业”为主题的培训教育活 动 动，把职工教育培训作为 搞 搞好安全生产的首要工作 ， ，根据各阶段的中心工作 安 安排，不间断地加强职工 教 教育培训。经常性地利用 “ “安全学习日”、班前会 ， ，组织职工认真学习煤矿 “ “三大规程”、安全宣传 教 教育“十二法”、新版《 煤 煤矿安全规程》和《安全 生 生产法》等法律法规知识 ， ，通过事故案例分析、职 工 工道德教育、思想意识开 导 导、安全演讲等形式的安 全 全教育，提高职工的安全 生 生产意识和自主保安能力 。

　。改变传统方式，以生动 活 活泼的教育方法，针对

　具 体 体的与本队实际情况相似 的 的事故案例，应用安全技 术 术知识，及时编写生动形 象 象、发人深省的教材，以 班 班组座谈会的形式，组织 青 青监岗员、群监网员、青 工 工进行学习讨论，使每个 职 职工都受到深刻的警示教 育 育，在思想上由被动接受 教 教育转向主动接受教育， 在 在行动上由“要我安全” 向 向“我要安全”的转化， 激 激发广大员工的学技术、 比 比技能的良好氛围。

　2 、 、通过多种形式引导职工 立 立足本职岗位，学技术， 练 练硬功。坚持全员练兵、 全 全员比武、全员提高、不 断 断加大力度，广泛开展争 当 当岗位能手活动，开展无 “ “三违”、无事故安全标 兵 兵等活动，引导职工认清 形 形式，努力学习，使职工 的 的技术、业务素质在实践 中 中得到锻炼提高，

　 3 3、发挥思想政治工作的 优 优势，着力开展职工思想 政 政治工作。以“包困难户 、 、包违章违纪人、包不放 心 心人”为工作重点，落实 管 管理人员的包保联责任制 ， ，深入开展民情恳谈活动 ， ，及时分析掌握职工思想 状 状态，有针对性地作好思 想 想政治工作，保证职工以 最 最佳状态投入生产经营工 作 作。要围绕学习《安全生 产 产法》、新版《煤矿安全 规 规程》等法律法规，开展 每 每日一题和班前会知识竞 赛 赛活动，丰富内容，讲求 效 效果。通过强化安全宣传 教 教育，使管理人员、职工 认 认识到安全是职工的最大 利 利益，职工生命高于一切 ， ，意识到安全生产是实现 企企业发展、职工富裕的基 础 础，安全责任重于泰山， 真 真正把安全工作放到第一 位 位，自觉认真履行安全职 责 责。

　4、进一步深化“ 日 日学日高、日清日安”现 场 场安全教育培训，在工作 方 方法上坚持“实用、实际 、 、实效”的原则，将教育 培 培训向生产过程延伸、渗 透 透在班前会开展理论业务 知 知识培训，发挥宣传优势 ， ，每日一题学习活动安排 ； ；以安全生产、工程质量 检 检验培训质量，以“岗位 练 练兵、技术比武”活动、 提提高职工的操作技能，推 动 动生产现场工程质量和安 全 全生产的根本好转。在每 天 天的班前会上对每个职工 在 在上一个班的生产过程中 ， ，安全质量及操作上存在 的 的问题，一一提出进行培 训 训，让职工以理论知识指 导 导生产实践。

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