党支部纪检委员发言稿

下面是小编为大家整理的党支部纪检委员发言稿,供大家参考。

　党支部纪检委员发言稿 支部会议—纪检委员讲话稿

　 亲爱的老师、同学们大家好！。。。。。。一个温馨、美好的假期结束了，相信大家在这个假期里休息好的同时都有自己的收获！现在，希望大家都能够用更加崭新的姿态的迎接新学期的开始，也祝愿大家能够通过自己的努力，在新的学期里收获多多。

　 过去的一个学期里，在大家的共同努力下，我们的支部建设越来越好，一批表现优秀的同学也光荣的加入到了这个集体，新鲜血液的注入使我们的党员队伍 淤 更加具有战斗力，希望 昼 不管是老党员还是新党 痢 员都能够保持积极进取 较的学习和工作心态，继 凝 续保持好党员的先进性 争 ，时时刻刻在身边的同 争 学里发挥好一名党员同 憎 志的先锋模范作用。

　限

　作为本支部的纪检委 跃 员，在日常工作中我将 肤 主要做好以下几点：

　层

　1.协助党支部抓好 委 党风党纪建设，向党员 铂 进行党章和党的纪律教 今 育，提高党员的先进性 惯 和遵纪守法的自觉性。

　蛙

　2.协助党支部做 鼻 好对本支部成员违纪情 丑 况的调查了解。并提出 垄 处理意见，及时向上级 春 汇报。

　 3.认真做 聘 好党内纪律监督，经常 吱 听取支部党员的申诉、 砚 控告和检举，以及广大 贝 群众的意见，发现问题 抗 及时纠正，同时向支部 六 汇报。

　4.认真贯 稍 彻执行支部所部署的各 恫 项工作任务，经常了解 砒 党员遵纪守法的情况， 拥 带头遵守党的纪律，努 限 力加强自身学习，不断 犁 提高思想认识和理论水 咕 平，把支部纪检工作做 振 好。

　 同学们，身为 银 一名光荣的党员，大家 旗 在日常的学习、工作和 掸 生活

　 中要用更加严 原 格的标准来要求自己。

　徐 党章、党纪明令禁止的 割 事情坚决不要去做；校 梢 规、校纪明令禁止的事 丈 情坚决不要去做；有悖 茵 精神文明和党员先进性 至 的事情坚决不要去做。

　说

　党的十八大和十八 窒 届三中全会召开以来， 卫 我们党在加强自身建设 将 方面吹来阵阵清风，党 眺 内存在的一些不好的现 蹋象也在逐步的得到改进 临 。作为新时期的青年人 滁 ，时代的宠儿，我们这 疹 些大学生党员更加要用 蓬 饱满的姿态和昂扬的精 扇神面貌去导航自己的人 柯 生，去影响身边的亲人 倔 、同学和朋友，要用自 谎 己的实际行动为我们的 绣 党组织发展建设、为我 踊们的社会发展进步、也 约 为我们学院的发展建设 肠 贡献自己的力量。

　 幸 最后，再次祝愿亲爱的 嘻 老师、同学们在新的学 径 期里工作顺利，马到成 彩 功！谢谢。

　纪检委员：

　椅 XXX 二〇一四年 X 月 样 XX 日

　大学纪检委员演 阔 讲稿

　 首先，我要感 膳 谢公司党委和各级领导 蚂 、各位同仁给我这次展 事 示的机会。对于以往工 干 作中存在的不尽人意的 布 地方请领导和同仁们谅 婚 解。昨天已经过去，今 搬 天已经来到，我将以一 斋 颗平常的心态来面对今 残 后的工作。

　现在请允许 迅 我向大家介绍一下我的 羊 基本情况：

　 本人姓 饿 名，**x,一九五二 腹 年十一月出生，大专学 猎 历，中共党员。... 阜 ...进入 **** 十 穷 多年来，不论是在 ** 兄 x 任副主任，还是担任 宅 人劳科长或是行政办公 爵 室主任期间，我服从组 库 织的安排，干一行爱一 栈 行，积极勤奋工作，认 弱 真履行职责，任劳任怨 汲 。在储油库任副主任期 羹 间，我努力适应新的环 拇 境和工作，尽快完成了 枣 由部队到地方的角色转 脂 变，积极配合 **x 主 署 任开展工作，起到了一 豁 名好助手的作用。为尽 坑 快熟悉业务，工作中我 网 虚心好学，不懂就问， 秽 以身作则，吃苦在前。

　雪 在此期间，我积极与油 功 库的全体同志配合，工 浦作中互相学习，互相商 党 量，思想上共同进步， 吧 使 **x 的管理和生产 附 再上一个新的台阶。

　饭

　一九九四年，带着组 置 织对我的信任，我来到 巩 **x 科科长的岗位上 萄 。面对新的工作环境和 稽 新的工作要求、我深知 涤 工作政策性强、纪律严 智 ，涉及到公司的人力资 贱 源整合和调配、职工的 于 福利待遇、对外的工作 竖 联系等。在工作中，我 厚 认真履行好职能，坚决 幻 执行公司党委的决定， 遮 坚持原则，认真

　学习人 脊 力资源专业知识，遇到 镶 问题做到多请示、多沟 圾 通，及时给领导提出合 倍 理化建议，领导交待的 瘦 工作能想方设法去完成 第 。在我的任期中，在公 商 司领导的正确决策和我 抉 的努力下，职工福利得 缅 到进一步改善。

　 今 形 天，我带着领导和同仁 嘘 们的期望和信任走上了 贼 这个具有非常意义的讲 肩 台。此时此刻我的心情 喳 无法平静，旧的干部人 照 事制度已经成为过去， 寓 新的干部竞聘制度从此 费 翻开了新的篇章，这就 欧 是说，人才的竞争越来 讶 越激烈，知识的更新越 框 来越重要，这就需要我 咕 们不断学习，不断更新 惮 。

　 此次我竞聘的是 芭 **** 公司纪检干事 厢 岗位。我认为竞聘这个 拼 岗位我具有以下几方面 倾 的优势：

　 一、我有 楷 较丰富的相关工作经验 小 ，对公司的情况了解比 悦 较全面

　 我从事多年 襄 来，在公司，先后担任 善 过主任、人劳科科长、 码 办公室主任、机关党支 曲 部书记等职务。对公司 艳 以前和现在的情况比较 邀 了解，这使我在工作中 陈 ，能及时发现问题，并 暖 做到全面分析，重点思 投 考。在处理问题时也就 投 能对症下药，确保问题 具 的圆满解决。这对于公 辟 司在改革重组的重要时 楔 期，开展好纪检监察工 枷 作，保证公司正常经营 治 管理是十分重要的。

　绞

　在我担任 **x 期间 蔬 ，在公司党委和纪委书 拭 记的指导下，在各部门 漏 同志们的大力配合支持 圃 下，在广大员工的热情 哇 支

　持下，严格地按照公 瞪 司党委和纪委的要求配 辗 合分公司党委、纪委开 疮 展好党风、党纪廉政建 玄 设和反腐倡廉教育，把 故 主要工作精力放在防微 齐 杜渐上。经常性根据公 耸 司纪委和公司党委的要 糖 求，组织收听收看各类 旭 宣传教育资料，做到警 帜 钟长鸣。用正面的先进 钥 事迹和反面的深刻教育 烬 对党员干部进行思想教 胯 育，提高党员干部的认 趣 识，保持清醒的头脑， 垃 从而杜绝机关支部这几 砍 年来的各类违纪案件发 墟 生。

　 30 多年的工 宏 作经验也告诉我：要把 丢 纪检监察工作做好，就 倪 必须严格要求自己，做 寸 大量细致深入地工作。

　落 要时刻坚持党的群众工 扩 作路线，作他们的贴心 诌 人，为他们排忧解难， 炎 就能得到他们对自己工 延 作的支持和理解，也就 肄 能掌握第一手的思想动 委 态，为纪检监察的各项 苹 工作顺利开展铺平道贰 杨 ６嗄昀赐?久堑墓匦暮 扦 托湃危?彩嵌晕夜ぷ鞯 咀 目隙ǎ?梦叶愿珊眉图 卡 旄墒碌墓ぷ鞒渎?诵判 摸 摹?/p>

　 二、爱 呈 岗敬业，严格要求自己 掠 ，思想上保持先进性

　吁

　作为一名接受党组织 砧 多年教育的党员，我不 丙 论是在部队还是到公司 射 以后，对工作始终抱着 持 认真负责的态度和具有 揖 强烈的事业心，对待工 债 作，我从不讲价钱，不 结 讲条件，总是克服困难 找 ，努力完成。

　 清醒 贡 的头脑，坚持不懈地学 兵 习各方面知识，不断地 幂 充实自己，持续地保持 拎 思想的先进性是关键。

　煮 这几年来我也在不断加 折 强对纪检知识、法律法 互 规、经营管理、财经常 皮 识

　等方面的学习，这为 耍 我在开展各项工作拓展 荐 了思路，转变了方法， 囊 增强了应变能力。顺利 晋 保证了公司党委交办的 粥 各项工作任务。

　富蕴县 涉 纪检委民主生活会发言 巡 材料 宣教室主任 XXX 啸

　根据党的群众路线 缮 活动工作安排，今天我 珍 就参加纪委民主生活会 雁 对纪委班子和科级领导 爆 提出的意见如下：

　一、 朱 对纪委班子意见和建议 绥

　对当前维稳工作， 愿 严峻的反分裂、反恐斗 陈 争形势缺乏长期艰苦斗 桶 争的准备，忧患意识不 锈 强。例如平时节假日值 缓班备勤工作中，班子成 仅 员安排的少，科室主任 睡 安排的多，不能一视同 责 仁，有时在值班备勤工 恼 作中有换岗、提早离岗 付现象。

　 对新形势下 烂 纪检监察工作的复杂性 权 、艰巨性认识不足，对 冬 纪检干部的专职业务培 糟 训力度和管理力度不够 旋 。例如在纪检业务骨干 耸 培养方口头提的要求多 撑 ，具体实施的少，导致 毁 部分干部至今连简单的 斤 信息都无法独立完成， 骋 工作的主动性较差。

　脊

　班子整体协作协调性 硼 欠缺，成员沟通交流少 版 。例如成员间遇到功能 验 重合的工作有推诿的现 绢 象，工作落实不能形成 笔 合力，存在能躲就躲， 缅 能避就避的现象。班子 配 成员对于分管工作完成 种 情况不能相互通气，形 核 成各管各事，没有形

　成 辐 合力。

　二、对科级领导 撼 意见和建设

　 纪委副 叉 书记：一是组织纪检干 绽 部业务和能力培训不够 抹 ，提出要求多督导落实 亡 少；二是工作有创新意 绩 识，但严

　 要求、抓 伍 落实的少，例如提出单 翼 位周一开例会、周五组 的 织学习这两项工作多次 褪 提出，但没有严格执行 痊 ；三对纪检干部谈心谈 咯 话的少，多忙于事务性 淀 工作，对干部的思想状 喘 态不了解、不掌握。

　养

　纪委副书记：一是纪 腰 检干部的培养和具体指 郁 导的少，工作较多时会 荫 出现工作流程本末倒臵 钳 现象；二是有老好人思 洲 想，工作中有怕得罪人 惩 现象；三对纪检干部谈 外 心谈话的少，多忙于事 晨 务性工作，对干部的思 鸳 想状态不了解、不掌握 碾 。

　 监察局副局长：

　铬 一是干部沟通交流少， 啪 对分管工作和业务科室 承 工作指导不够，对干部 倒 的思想、工作、生活关 沦 心不够；二是习惯于老 奶 经验老办法，认为工作 来 经验丰富，工作水平高 舔 ，不虚心听取别人的不 厨 同意见，存在“自己说 气 自己行自己干”的思想 处 ，工作中有领导做派存 裂 在；三是对工作安于现 秧 状，创新意识不强。认 铱 为按部就班工作，不出 俩 错误，保持成绩就好， 带 甚至有时工作疲于应付 眶 ，有不愿承担责任的倾 二 向。

　 监察局副局长 藉 ：一是对工作安排多， 堆 督促落实少，自

　己入手 换 办的事少一些。存在考 造 虑问题不从大局出发， 诱 有利的事情争着干，没 礁 利的事情相互推。领导 瘩 艺术和水平需要提高。

　陕 工作中情绪急躁，干部 沦 工作稍有不如意就会批 尿 评，没有进行合理教育 窄 及指导。工作分工不太 怯 合理，致使下属有情绪 遂 ，既影响了工作的推动 幽 ，也影响了下属工作的 潞 积极性；二是坐在办公 痘 室看文件、听汇报多， 宇 到基层没有深入到农户 曰 解决实际问题。存在办 车 事拖拉、推诿扯皮，浑 舞 浑噩噩混日子，上班时 网 间斗地主、嗑瓜子、玩 鲤 手机，甚至随意离

　 铸 开工作岗位外出溜达消 那 遣；三是创新意识不够 你 ，工作方式方法简单， 韩 领导艺术和水平需要提 殖 高。具体工作中，受传 休 统思维定势的影响，想 沼 问题、做工作沿袭老方 丧 法、老套路；拘谨于职 出 位角色，服从安排多、 摘 主动思考少。

　 赛力 墙 克：一是对查结案件的 胎 分析少，以案为鉴教育 陕 不够。认为办案就完事 答 了，没必要开展调研， 躁 也没有必要对自己找太 炸 多的麻烦；二是与干部 菌 沟通交流少，工作厌烦 逾 心理。作为一名老同志 塔 ，没有起到传帮带的积 姐 极作用，表现在上班坐 萎 办公室，下班找朋友聚 柳 会聊天，存在船到码头 扇 车到站思想；三是有时 淳 接待群众时存在不耐烦 冗 、不周到的情况，处理 研 群众的事情不能够换位 兔 思考，表现在对久调不 泪 决的矛盾纠纷，对多次 娄 来访人员，存在烦躁情 陈 绪和厌烦心理。

　 案 蛀 件审理室主任：一是“ 闯 机关化”现象严重，主 滚 要表

　现为，对待基层纪 哈 检监察及案件审理工作 办 存在的困难和需要解决 代 的问题，坐等上门多、 畅 主动解决的少，缺少主 遮 动指导帮助查案、办案 矾 的观念，有不来找就不 盐 管的现象存在；二是群 剪 众观念不强，对群众反 印 映的问题，被动解决多 颓 、主动化解少。做群众 邻 工作时，用通话代替见 敖 面。进村不入户，不知 讶 农时，不懂农事，不会 坤 群众语言，与群众沟通 含 少；三是有“船到岸” 蔡 思想。主要表现在觉得 樟 自己年龄大了，过几年 验 就退休了，有时工作积 犹 极性不高、不主动。

　雏

　案件检查室主任：一 驯 是工作作风欠踏实。受 柳 领任务后，首先想到的 五 是到时别误事，粗枝大 稗 叶求速度，而不是精益 劈求精求质量，

　 在处 淬 理速度与质量的关系上 忆 ，降低标准，放松要求 粪 ，僚草应付代替严谨作 帕 风；二是创新意识不强 奈 ，没有充分发挥主观能 槐 动性，局限于上级布臵 墅 什么做什么，有时产生 揭 的新想法也只是停留于 开 心动而无行动的状态； 武 三是工作积极性、主动 碰 性不高。有时接到工作 需 任务，首先想到的是怎 饲 样尽快完成，而不是怎 桂 样做到最好，特别是任 抨 务多、压力大的时候更 月 是如此，有时存在着应 船 付以求过关的想法，影 稽 响了工作效果，没有时 苍 刻以高标准严格要求自 挡 己。

　 信访室主任：

　稍 一是效能投诉和绩效工 鸯 作中对群众反映的问题 喧 ，有时被动解决问题多 聘 ，主动解决问题少；有 痒 时不敢抓、怕得罪人， 湘 想多一事不如少一事的 柜 思想比较重，不

　敢管如 射 回避矛盾和问题；二是 来 因大部分时间耗在单位 番 办理日常业务，有时存 穿 在“机关化”现象，责 潞 任心不强，坐等上门多 茬 ，主动问需少，忙于做 针 台账、报材料多。有时 牺 抓工作静不下心，沉不 长 住气，存在浮躁现象； 镍 三是在日常工作中，存 岔 在与科室主任和同事谈 退 心少；听取意见缺乏耐 殷 心，有时说话不够委婉 越 ，甚至存在急躁情绪； 涛 按上级要求讲程序的多 婿 ，注重研究、灵活把握 图 处理问题...

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