支部宣传委员个人对照检查材料（范文推荐）

下面是小编为大家整理的支部宣传委员个人对照检查材料（范文推荐）,供大家参考。

　 支部宣传委员个人对照检查材料 9篇

　支部宣传委员个人对照检查材料 9 篇

　 个人控制检查是一份从思想到工作和生活的报告，指出他们做得好的地方以及需要纠正的地方。

　以下是为大家整理的关于支部宣传委员个人对照检查材料的文章 9 篇 ,欢迎品鉴！

　 第 1 篇: 支部宣传委员个人对照检查材料

　按照公司不忘初心、牢记使命主题教育工作安排，我认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，严格对照《党章》 《准则》《条例》，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入进行自我检查，对查摆出的问题，深刻剖析问题根源，制定下步整改措施和努力方向，现将具体情况汇报如下：

　一、存在的主要问题

　（一）党员意识方面存在的问题

　对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立、不够深入。对***新时代中国特色社会主义思想理论体系和整体框架还缺乏系统全面的把握，致使理论学习的广度深度有所欠缺，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。

　（二）担当作为方面存在的问题

　随着工作年限的增加，公司退养政策的执行，认为自己再过几年就内退了，所以，工作热情上有所减退，有时产生麻痹心理，工作热情不十分高涨。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意

　愿不足，主要表现在日常检查和集中检查中查出的问题只督促相关部门及时整改完成而没有兑现扣分。

　（三）服务群众方面存在的问题

　联系群众方面做得不够。对身边的员工群众关心不够。

　（四）遵守纪律方面存在的问题

　本人能够自觉学习《党章》，《中国共产党纪律处分条例》，自觉遵守党的纪律，遵守廉洁自律规定，自觉遵守处相关管理制度和劳动纪律，做到始终遵守党的纪律和工作纪律。

　（五）作用发挥方面

　做为支部的宣传委员，能够及时宣传报到支部工作，但是宣传工作成绩不突出，没有很好的去挖掘身边党员的先进典型事迹，不能够很好的将身边典型宣传出去，让典型模范事迹感染更多的人。

　二、产生问题的原因剖析及整改措施

　1.党员意识方面，主要是系统学习理论原著的广度、深度不够，学习的时间不够长，理解能力底等原因所致。

　整改措施，今后将在系统学习原著方面不断加强，通读熟读原著，加强理解能力，争取做到有计划分时段通读原著。充分运用理论指导实践，进一步牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉在思想上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　2.担当作为方面，主要是对公司整体发展关注不够，虽然对自己理想信念政治站位不构成动摇，但对工作积极性有一定的削

　弱作用。工作中有时候会有畏难情绪，主要原因是认为只要查处的问题能够及时整改完成就行，其他都不重要，没有很好的执行管理规定。

　整改措施，1.今后，将持续加强理论知识的学习能力，积极关注企业整体发展，从思想上重视，行动上积极，克服麻痹思想全身心投入工作中。做到在岗一天积极主动工作一天。

　2.将按照岗位职责要求加强管理职能，不断完善各项规章制度，做到制度切实可行、科学管用。要摒弃怕得罪人等思想顾虑，从严管理，从严要求，从严考核兑现，严格考核加强日常管理，促进基础工作上台阶。

　3.服务群众方面，主要是认为，现在每个人都有自己的生活方式，有自己的生活圈子和亲朋好友，有时候关心别人的事是否会打扰别人的生活，没有主动去真正了解我们的身边还存在有困难，确实需要帮助的人群，所以忽视了这些人群的存在。

　整改措施，今后将主动关注关心身边的人、事，主动找需要帮助的人群为他们排忧解难，主动为身边的群众服务。

　4.遵守纪律方面，我将持续学习，自觉遵守党的纪律，遵守廉洁自律规定，保持廉洁自律，认真履职担当。

　5.作用发挥方面，对身边的典型模范党员宣传不够，主要是挖掘和关注不够，交流沟通不足所致。

　整改措施，今后工作中我将加强沟通，及时掌握信息，了解支部及党员的动态，将党员先进事迹及时报到出去，让先进模范

　的带头作用更好的而发挥出来，也让正能量得到更广泛的传播。

　总之，今后的工作中，我将持续加强理论学习，读原著，学党史，做到重点学习和普遍学习相结合，党的知识和业务知识相呼应，持续不断地提高自身修养，严肃认真批评和自我批评，找差距，抓落实，更新自我学识，做一名合格党员。

　 第 2 篇: 支部宣传委员个人对照检查材料

　根据省公司党委《关于召开 20XX 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》( 党〔20XX〕12 号)安排部署，我在认真学习***总书记重要讲话和十九大精神、新《党章》以及《党员干部廉洁从政手册》，对照《准则》和《条例》，在会前与分管条线党员同志深入谈心，针对党组织作用发挥、思想政治、精神状态、工作作风等 4 个方面的问题进行了认真对照检查，深入党性分析，制定整改措施，现将本人对照检查情况报告如下，请大家批评指正：

　一、基本认识和基本情况

　党的十九大指明了党和国家事业的方向，为中国号巨轮前行立起了新航标，为实现中国梦吹响了新的集结号，蓝图已经绘就，关键在于落实。因此，贯彻落实党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要战略任务。

　贯彻当地十九大精神，必须坚持和加强党的全面领导，维护中央的权威和集中统一领导，保证全党令行禁止，是党和国家前途、命运所系，是全国各族人民根本利益所在。全党要在政治立

　场、政治方向、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，增强维护******全党的核心、党中央的核心地位的思想自觉和行动自觉。具体体现在学习宣传贯彻党的十九大精神上，最根本的就是要以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移把党中央决策部署落到实处。贯彻党的十九大精神，必须在狠抓落实上下功夫。抓落实来不得花拳绣腿，不能口号多，行动少，单靠开会、发文件，而应该把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，抓住突出的短板和薄弱环节，确保任务目标的完成。

　作为分公司的副总经理，通过听省公司书记讲堂授课及自我学习，更强化了自我的党的认识和理解。对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动也很大，把本人工作实际与科学发展观的要求相比，发现存在一些突出具体问题，并从自己内心深处反思。

　二、查摆出的主要问题

　(一) 发挥政治引领作用方面：

　对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够透彻，没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，认为自己是一般干部，局限于了解知道这个层面就可以了，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，在生活中对一些妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。

　在日常工作中，大局意识发挥的不够，习惯于紧盯自己的一亩三分地，对全局的工作参与不够，建言献策不够。

　一是学懂、弄通、做实***新时代中国特色社会主义思想不够。再一定程度上存在以党支部会传达学习代替理论学习中心组学习的问题;对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有的只是简单通读，了解概念性的东西，没有深刻理解背后的内涵，在贯彻落实上不够彻底，指导实践，推动工作不够。针对***提出的两个一百年 20XX 年实现小康社会没有深入理解，在工作上没有具体措施落实，在思想上没有解放，没有迎难而上，确实提高分公司各条线收入，让员工实实在在受益。

　二是落实意识形态责任制不到位。对新形势意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。虽然省公司党委制定了相应文件规定，但对文件的具体执行落实，亲自督导检查得较少，对部分党员存在的迟交党费、对上级精神发牢骚等现象，存在不敢管、不想管、不会管的现象。

　三是学用结合不够紧密，存在就理论学理论，不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握***新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用于指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力。特别是针对分公司外包费用占比过高、综合维护业务质量提升、各条线成本控制、部分员工工作积极性不高等方面，研究思考的不透彻，与实际结合不够紧密。

　(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面：

　 一是落实上级党组织的工作上担当作为干劲不足，工作方法上注重安排部署、重结果太多，工作过程管控力度不够，对有的工作缺乏直接督导检查、一抓到底做得不够。如综合维护业务重点指标卡控问题，只重视具体指标结果，对过程中出现的不达标指标没有具体的指导意见和提升措施，导致指标提升缓慢，甚至倒退。

　二是贯彻上级党组织工作时，开拓创新意识不够，有时只是简单布置，认为只要遵照上级要求部署就不会出差错，没有认真理解、消化，也没有结合分公司现场实际情况进行细化，对一线提出针对性的要求，以至于执行出现偏差，效果不理想。

　三是在具体工作落实方面，有时怕影响同志们的感情，对存在的问题，没有按上级党组织工作要求进行严格管理，常以为把该说的话都说了就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

　(三)定期开展党的组织生活方面：

　全年参加党支部组织的中心组学习 7 次，参加主题党日教育学习 7 次，并学习了《***谈治国理政》(第二卷)。同时还注重通过平台进行学习。认真参加党支部组织的民主生活会和三会一课，严肃党内政治生活。通过不断学习，增强四个意识，坚定四个自信, 积极履行党的建设和党风廉政建设主体责任，为分管的各项工作齐头并进提供了强有力的思想保障。

　(四)严格党员日常教育管理监督方面：

　 自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话，不当两面派，不做两面人，不弄虚作假、欺瞒党组织，但也存在着不少问题。比如存在老好人思想，如对少数党员迟到、早退现象睁一只眼闭一只眼，认为都是老同事了，只要工作能按时完成就没什么关系;在执行公司管理制度时紧时松，导致一些问题没有从根本上得到解决;对机关人员在出差、接待及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。

　(五)联系服务群众、改进工作作风方面

　一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性安排，没有解决实际问题。深入基层较少，也多是与县区干部进行交流谈心，较少与一线员工交流。调查研究也不够深入细致，导致创新工作措施不全面，不具体。

　二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些四风现象，违反八项规定精神的问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边的不良风气和违规问题重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育处理，纪律的震慑作用没有充分发挥出来，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。

　三是鼓励担当的氛围未全面形成，影响员工积极性的发挥。对已发现的问题成本测算模型的建立、对维护的争取等工作推动缓慢，效果不理想。只是要党员干部放手干，要勇于担当，但对于他们精神及物质激励政策等措施较少，也势必影响他们积极性的发挥。

　 四是对员工的主动关怀方面还不够，渠道也不畅通。对分公司暖心工程的实施，没有广泛听取员工意见和建议，没有实地考察，只是由工会委员简单开个会决定，以至于暖心工程发挥的效果不理想，在员工中反响不是太好。作为兼职工会**对员工的了解、关心渠道还没有真正建立起来，员工有什么思想动态、家里有什么状况，大部分都是通过其他员工了解到的，没有直接从员工那掌握到一手信息。

　三、问题原因分析

　对以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党性分析及全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：

　(一)政治理论学习有所放松。对政治理论学习的重要性认识不足，总认为自己是做具体工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，只要按政策办事，能适应工作就行。对理论学习的兴趣不浓，缺乏针对性，学习常常是被动应付，断章取义，深钻细研不够。看得多思考少、浏览多记的少，对涉及本身业务方面的知识了解的比较多，对其他方面知识的学习不够全面;理论联系实践不够，政治敏锐性不强，特别是随着工作时间的增长，产生了麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。由于学习抓得不紧，导致理想信念滑坡，宗旨意识淡漠，认识上的偏差使工作和其他方面出现了偏差。

　 (二)党性修养锻炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化，自己的党性修养和自律意识有所减弱。考虑局部利益多，关注全局利益少，考虑自身利益多，关注集体利益少，缺乏应有的大局意识和奉献精神。在繁重的任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前，有退缩思想，在歪风邪气面前，听之任之、得过且过。在点滴成绩面前，沾沾自喜。久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。工作作风不扎实，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作做得虚一些、少一些。

　(三)主观世界改造不够严格。认为自己工作多年经验不少，加之工作、事务缠身，存在着用事务工作冲淡党性锻炼的情况，理想信念、宗旨观念树立得不够牢固。在工作上，有满足现状的思想，存在着对一些错误倾向说了也白说、甚至出力不讨好等思想，产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、自身觉悟不高的表现。主动深入实际...

推荐访问:党支部委员剖析材料及整改措施 支部宣传委员个人对照检查材料 对照 支部 检查