税务局党员干部,2022,年度组织生活会“四个对照”个人检视材料（完整）

发布时间：2022-09-01 12:40:13 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的税务局党员干部,2022,年度组织生活会“四个对照”个人检视材料（完整）,供大家参考。

　税务局党员干部 2022 年度组织生活会“四个对照”个人检视材料根据市委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，按照党支部开展组织生活会的任务要求，我在开展自学、集中学习重点内容的基础上，通过大家提、自己找、上级点、互相帮等形式，进一步找准问题，对照党中央和***总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系自身实际进行了党性分析，主要看理想信念是否坚定、四个自信强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，查找了个人在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，检视分析如下：

　一、对照查找出的主要问题（一）对照党中央和******的号召和要求，本人能够坚决贯彻落实党中央决策部署和******对税收工作的批示指示精神，坚定理想信念，增强“四个自信”，但在贯彻落实过程中存在“二个弱化”的问题：一是理论学习弱化，精神缺“钙”的情况有时发生。虽然认真学习理解******关于理想信念的重要论述，将理想信念作为共

　产党人的精神之“钙”，但存在入脑入心入行不够深入的情况，特别是在处理公私关系中，有时缺乏正确的是非观、义利观、权力观和事业观，比如某些时候当个人利益受损时，不讲理想了，在原则问题上和大是大非面前旗帜不鲜明、态度不坚决。二是实践锻炼弱化，税收营商环境不够优。尽管我国营商环境排名跃居全球第 x 位，比去年提升 x 位，纳税排名提升 x 位至第 x 位，但自己在持续优化营商环境、提供税费服务时，对没有主观故意的轻微违规行为执法方式不够优化、细化和人性化。

　（二）对照新时代合格党员标准方面。一是忧患意识不够强，对抓好理想信念教育的认识高度不够。加强党员队伍建设的新方法、新途径思考不够。新时代企业党员队伍出现了许多新情况、新特点，仅仅依靠读读报纸、学学文件、谈谈体会这些方法简单，内容呆板的形式，难以真正达到思想政治教育的目的。需要进一步探索新形势下做好企业党员干部思想政治工作的艺术性和合理性。二是坚决反对形式主义还不够彻底。企业中存在流动党员、边缘党员工作抓得不紧的现象，对于少数党组织负责人认为工作的主业是提高企业整体党建工作水平，难免存在极少数例外这一错误观点批评的不够。

　（三）对照入党誓词方面。一是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足。缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到

　公开的、尖锐的批评意见，总觉得自己尽心尽力做好了每一项工作，偶尔有瑕疵在所难免。对领导和同志们开展批评时担心“面子”问题，总觉得批评会让同志们思想上有负担，不愿得罪人。造成自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”。以工作建议代替批评意见，造成使用批评和自我批评这一有力武器上有差距。二是防微杜渐意识不够强。工作中能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，但是廉洁自律意识还不够严格，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是在抓工作落实上还存在着重部署、轻落实的现象。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。二是联系职工群众不够紧密。平时忙于日常事务性工作，没有抽出更多时间和精力深入企业、深入职工群众，与职工群众直接交流的少，对职工群众想什么、昐什么、急什么掌握得不够，对党员干部的关心、谈话、教育不够，对一些苗头性、倾向性的问题未深究抓实。

　二、存在问题原因剖析一是学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，学习紧迫感不强，平时将工作重心放在开展

　业务上，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。二是责任意识有所虚化。在担当新使命、服务新发展上缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。三是宗旨意识有所淡化。虽然能够深入企业、深入基层，但是潜下心了解企业需要什么、项目需要什么还不够，如何去有效解决困难思考不多，服务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。

　三、整改措施一是加强理论学习，做政治清醒的“明白人”。树立“立身以力学为先，力学以读书为本”的理念。把加强政治理论学习摆在首要位置，切实用马克思主义立场、观点武装头脑，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力。

　二是持续改进作风，做精勤敬业的“实干家”。树立“大道至简，实干为要”的理念。要在持续抓好作风建设的同时，

　立足增强本领，全面加强能力建设。牢固树立招商引资“一号工程”和“项目为王”意识，紧盯国家政策方向、投资导向，聚焦融入和推进“四地”和“三个千亿集群”建设，立足 **“2＋N”产业方向，围绕“建链、延链、补链、强链”，进一步加大招商引资力度，重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的项目，为 ** 高质量发展夯实基础。

　三是密切联系群众，做服务为民的“践行者”。树立“国之大者，人民至上”的理念。坚持把企业呼声作为第一信号，把企业需要作为第一选择，把企业满意作为第一追求。扑下身子、深入企业，多从企业角度想问题、谋对策，切实帮助协调解决企业困难问题，奋力打造更加开放、务实高效、政企协同、统筹配套的产业发展环境。四是严肃执纪监督，做廉洁从政的“引路人”。树立“律己正身，知止有度”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，管住自己、把住小节，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让廉洁从政内化于心、外化于行。始终正“三观”、净“三圈”，淡名利、严自律，时刻防微杜渐，警钟长鸣。始终慎独慎微慎始、自重自省自警，带头营造风清气正的政治生态。