2022年度国有企业党员组织生活会“四个对照”发言提纲

下面是小编为大家整理的2022年度国有企业党员组织生活会“四个对照”发言提纲,供大家参考。

国有企业党员2021年组织生活会“四个对照”发言提纲

根据公司×党支部《关于召开2021年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣组织生活会主题，再次聆听***总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，再次学习党的十九届六中全会公报，参加党支部组织的《党章》集中学习谈体会活动。在学习的基础上，严格落实谈心谈话“四必谈”的要求，与支部委员、党员同志、服务对象、身边群众等谈心谈话，广泛征求个人工作、生活的意见建议，同时，紧密结合思想工作实际，对照对照党中央和******的号召要求、新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，开展了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下，请同志们批评指正。

一、查摆自身存在的主要问题

（一）对照党中央和××的号召和要求方面：一是理论学习的韧劲不足。学习***新时代中国特色社会主义思想的自我要求还不高，有时仅仅满足于“读一遍文件、看一遍报告”就觉得算学过了，学习停留在记住一些“概念”和“术语”上，没有真正地通过多读多思认识和理解***新时代中国特色社会主义思想内涵、历史发展、时代品格、主体归属、内容体系和指导价值。二是对***系列重要讲话领悟不深不透。个人政治素养不够高，学习******系列重要讲话的维度不宽，理解领悟的深度不够，对******重要讲话中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。三是理论学习和实践运用存在“两张皮”现象。还没有完全将学习***新时代中国特色社会主义思想、***系列重要讲话与推动工作提质增效有机结合，缺少从政治上去分析和处理问题，学以致用、用以促学还不够精准，存在“学是学”“做是做”的“两张皮”现象。四是党史学习还存在“碎片化”现象。虽然能够完成党支部指定的学习书籍，但是在学习中国共产党党史时，没有做好把握不同时期党史内容之间的整体联系，没有与中华优秀传统文化相结合，致使自己在思维层次、认知水平和实践能力方面与学习党史前预期的效果有较大差距。

（二）在对照新时代合格党员标准方面：一是个人党性锻炼不够。对照新时代共产党员政治“五看”要求，本人还不能够时时刻刻做到自我反省，在遇到重大政治问题和敏感问题时，政治领悟力、政治判断力还不能够做到完全精准，还较容易被社会媒体舆论“牵着走”的现象。对一些党内不良现象，存在“老好人”的思想和“爱惜羽毛”的作为，不敢坚定站出来纠正他人的错误。二是履职担当尽责不强。入职10年多来，本人能够在本职岗位上认真履行自己的职责，要领导要求完成各项工作任务，没有出现过任何重大差错。但从另外一个方面分析，没有出现错误的原因不是我能力多强，究其根本原因是本人工作思想因循守旧，定的工作标准不高，习惯于用老经验、老办法看待问题、处理问题，开展工作按部就班。面对新形势新任务，缺乏敢拼敢打、敢于试错的勇气和担当精神。三是宗旨意识有所淡化。2021年，我积极参加党支部开展的“我为群众办实事”活动，先后帮助××同志、××同志解决了身边实际困难，但在参与“我为群众办实事”活动，发现身边还有许多群众存在各种各样的困难，而我在帮扶时满足于开会讨论，偏重于立行立帮，缺少有针对性解决群众系统性困难。

（三）在对照入党誓词方面：一是对入党誓词内涵深意理解不到位。虽然在各种重要场合重温入党誓词，但是宣誓的时候读一读、念一念，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，内化于心、外化于形，融入日常工作，变成行动自觉力度不够。二是重视党员权力比党员义务多。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，有时候多注重自己应享有的权利，而较少考虑自己履行的义务，在遇到一些急难险重的工作时，容易把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是勤俭节约意识弱化。经济条件改善了，贪图安逸的思想有所滋生，在生活工作中不注意勤俭节约，在参加接待时，错误认为高规格就是招待热情、招待到位，只要是不违反相关制度，符合用餐标准的宴请都可以安排，造成在招待时产生浪费的现象，背离了艰苦奋斗的精神。

（四）对照革命先辈和先进模范方面：一是大局观念不强。在工作中存在自我意识，有计较个人的事的思想，有时候遇到涉及多方利益的事情时，顾及面子，对一些问题和失误不敢直接说明责任人，而多是将原因归结为客观因素。在这方面与革命先辈大公无私、勇于斗争的精神相差甚远。二是向先进模范学习不多。不善于总结学习先进模范的优点和特长，平时工作中过于重视完成分内的工作，一些问题协调存在不及时的情况，遇到难题时，主动向先进模范请教少，还不够虚心。

二、产生问题不足的原因剖析

以上自查出四个方面12个问题，归结起来，我认为以下几个原因是造成问题产生的根源。

1.还没有养成良好的政治理论学习习惯。虽然我参加许多集中理论学习，按要求开展个人自学，但是缺少从内心深处对学习存在问题的深刻反省，平时忙于日常工作，自认为我的工作已经做的差不多了，放松了对理想信念、政治理论的学习。

2.工作中存在急于求成的思想，重视目标不注重过程，对于过程的控制思考不够，开展工作时存在经验主义倾向，对创新、细节考虑较少，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”研究少。

3.对照党员标准和先进人物，自身党性修养不够，不仅仅是表现在理论修养层面学习研究不够，在政治修养上也有欠缺，对共产主义的远大理想和现实结合把握不够，对群众关心问题了解不深、解决困难问题不及时。

4.个人党性原则不够强，对社会不良现象、部门不正之风，缺少大无畏的精神，缺乏正义感和斗争意识，对一些不良倾向、不当言论采取了默认的态度，总觉得把自己的事情做好就行。

三、下一步改进措施

1.重新编排理论学习计划，加强对毛泽东等老一辈无产阶级革命家文献的学习，牢固树立共产主义远大理想和为人民服务的思想，坚持每月学习学习***新时代中国特色社会主义思想和******系列重要讲话精神，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养。

2.汲取党史力量智慧，在深学常思中继承和发扬党的优良传统，珍惜组织赋予的岗位职责和职务权力，在工作中树牢创新意识、超前谋划意识，站在群众视角重新对分管工作流程进行梳理，对不合理的流程，制约为群众办事效率的表单进行清理，养成勤于思考的习惯，积极研究新情况，解决新问题，创造性的开展工作。

3.不断提高自身品德修养，多到一线、服务管理对象中倾听意见，多向身边先进模范学习，加强开展工作的统筹性，加强对开展工作方式方法的积累。

4.树牢人生三观，正确对待权力、金钱和名利，在生活上艰苦朴素，在工作上勤俭节约。按照公司规定进行接待和安排，从招待工作细微处入手，多在服务上下功夫，少在接待饭菜标准上动心思。带头弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气。

以上是我查摆的问题，请同志们批评指正。

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