最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料8篇

最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料8篇最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料　机关“六查六看〞组织生活会对比检查提纲　根据专题组织生活会打算支配，结合一段时间以来的工作生活，对比机关“六查下面是小编为大家整理的最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料8篇,供大家参考。

篇一：最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料

“ 六查六看 〞 组织生活会对比检查提纲

　 根据专题组织生活会打算支配，结合一段时间以来的工作生活，对比机关“六查六看〞具体要求，重点围绕思想观念、价值标准和作风做派等方面内容，认真进行反思警醒、深刻剖析总结，通过“回头看〞稳促“向前看〞，深挖思想根源，彻底清仓起底，坚决肃清郭徐流毒影响，始终听党话跟党走，努力做到“三个维护〞、“四个合格〞。现将思想汇报如下：

　一、对于开展此次专题民主生活会的认识和体会 当前，各项工作全面展开，任务压茬推动，所处阶段关键上级要求标准高，此次召开“六查六看〞专题民主生活会，对坚决看齐追随、顽强组织领导，主动拥护改革和稳住心神干好工作，确保各项工作圆满完成具有重要意义和现实作用。

　划清是非、坚决立场，是肃清流毒影响、纯净思想观念的根本。是与非代表事物的“正〞与“反〞。过去一段时间，受郭徐流毒影响，是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。对于党员干部来说，是与非的问题，说到底是区分真理与谬误的立场问题。不能正确对待是非，归根结底是缺乏认识衡量是非的标尺，丢掉了原那么，模糊了界限。划清界限，才能明辨是非。旗帜鲜亮地坚持“是〞反对“非〞，是党员干部讲政治的根本要求。只有划清是非界限，才能做到心中有定见，才能保持头脑清醒，找准行为准星。领导干部

　 作为单位建设的“领头雁〞，树立和践行正确的选项是非观，才能把好单位的“是非关〞。领导干部对人对事是非分明，激浊扬清、扶正祛邪，单位就会正气充盈、主动向上、团结而有战斗力。特殊是工作中敢于坚持原那么、坚守底线，树立起是非分明的鲜亮导向，这才是真正有定力，才是“不怕百毒侵〞的真功夫，肃清流毒影响、纯净思想观念，最根本是划清是非、坚决立场。

　心无旁骛、革弊鼎新，是强化思维改造、紧跟思想步伐的前提。思想上的与时俱进是最大的与时俱进，也是最富有时代特色的政治要求。改革首先是改思想，只有冲破思维定势、更新思想观念，才能适应改革要求，适应将来建设。当前部分党员干部马列意识淡化，成为空喊马列、伪忠诚的典型代表；有的心猿意马东想西想，心思散乱难以把握；有的混淆用权为公和以权谋私的界限；还有的观念滞后、守成守旧，不求作为只求无过；也有的留恋陈规陋习排斥新规新风。党的十八届六中全会，正式提出以“***为核心的党中央〞，这是我们党历史阅历的深刻总结，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，实至名归、顺乎党心民意。强化思维改造、紧跟思想步伐，是时代要求是不行阻挡的趋势，心神不定、左顾右盼就可能会被动落后、甚至错失良机、错过时代，因此必需从思想根处拔草除虫、与时俱进的强化思想改造，紧跟时代进展、融入国防建设，真正解放思想、心无旁骛的向***看齐，自觉强化四个意识，扎实本职圆满完成工作任务。

　 安心本职、敢于担当，是严格自省自律、任务高效完成的保证。***指出：“担当的大小，表达着干部的胸怀、士气、风格，有多大担当才能干多大事业。〞在岗爱岗、爱一行干一行，工作岗位是党员干部做人做事的“基准线〞和安身立命的“主题曲〞，岗位就是战位，在岗不爱岗、在位不谋为，就谈不上自省自律，也表达不出严格要求自己，工作任务也保证不了能够完成。改革面前看担当，利益面前看党性，无论改革怎么改，部队怎么变，干好份内的事，尽好自己的责，把心思和精力放在工作和事业上，就是对部队改革最大的奉献与支持。作为一名共产党员不能遗忘初心，要坚守正道、坚守真理、坚守规矩，面对工作岗位，始终充满热情、持续发光发热，不断增添事业心责任感，认真履职尽责、干事创业，这样才是以实际行动彰显了党性表达了觉悟。岗位是实现个人理想的舞台，也是成就团队的辉煌基石，工作中坚持求真务实作风，反对形式主义，多做接地气同志欢迎的事，如今部队改革正如火如荼，面临这场大考，不能只是观望等待，应当踏实在岗位上，为部队多做奉献。

　二、个人对比检查状况

　1、查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆、行动随波逐流等问题。坚决理想信念，矢志不渝听党话跟党走，从入伍那天特殊是入党那刻起，就根植我的思想深处，我坚决拥护党的路线方针政策，对党忠诚、听党指挥，特殊是党的十八大以来，深思感悟“三个维护〞，时刻保持头脑清醒、政治立场坚决，确定信任***，坚决跟

　 随***，深切认识核心地位，坚固树立“四个意识〞，始终对党忠诚老实、听招呼守纪律，在思想上政治上行动上同以***为核心的党中央保持高度一致。

　存在问题：

　一是对***系列重要讲话和党的创新理论学习不够，感悟不深。学深悟透、把握精髓做得不好、精髓要义理解不深刻，有时还只是停留在记笔记上，在改造“三观〞，指导工作实践上仍有不小的距离。

　二是理论指导实践的深度转化还有差距，存在学用脱节现象。虽然能够始终站在首位责任的高度，但从形式任务和肩负职责来看，结合工作转化运用上仍有确定差距，主动作为、主动进取、敢为人先的担当精神还不够。

　2、查思维是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对“三新〞不适应、“三个转变〞成效不明显等问题。思想是行为的先导，正确的思想方向才能正确的引导适当的行为活动。平常能够认真学习马克思主义辩证法和***系列讲话精神，自觉在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，持续强化思想要跟得上的意识，主动用党的创新理论武装头脑，不断更新思想观念，坚决剔除落后守旧思想，主动适应新职能、新体制、新使命，尽力做到“三个转变〞，敢于立足本职抓好工作。

　存在问题：

　一是思维水平不够、创新理念欠缺。头脑中固有思维模式转变不彻底，看问题思索角度不先进，对***“更加注

　 重〞、联合保障战略思想等学习商量不够，创新招法措施有待加强。

　二是面对意识形态领域的负面思潮，有时缺乏主动批驳意识。现实中，一些错误思潮特殊是网络消极文化冲击政治情感、价值取向和底线思维，虽然自己能够做到不信不传，但站出来坚决反对做得还不够。

　3、查训风演风考风是否聚焦实战，看有无搞形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题。***说：打仗和预备打仗是军人的天职。作为一名军人我始终树立把打仗当专业的意识，假如军人不把打仗当专业，在将来战场上就会“失业〞、“败业〞。工作中能够坚固树立战斗力唯一的根本的标准，始终坚持求真务实、真打实备，全力保障各项工作任务有序推动、稳步展开，并且坚决摒弃消极保安全的思想，不搞形式主义，全面提高保障打赢能力，为单位战斗力提升奉献力量。

　存在问题：

　一是谋战务战、钻研不够，系统思维有待提高。平常忙于事务性工作，虽然已经主动向实战化靠拢，但制定学习打算、系统钻研不够，对于作战样式、战法战术等方面总结不够深入。

　二是围绕提示核心能力，指导分队训练有待加强。平常聚焦中心围绕中心狠抓各项工作落实，但在具体工作层面，有时存在中心不够突出、求平稳的思想，较真碰硬实战化组训做得还不够。

　 4、查学风文风话风是否求实务实，看有无假大虚空、不接地气、说做脱节等问题。转作风、正学风、改文风，平常工作会议中，我尽力做到讲话简洁明了，开会注重质量，平常公务活动强化节俭务实作风。毛泽东在《整顿党的作风》中指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。〞工作中始终坚持求真务实的学风，注重调查商量，切实学有所得、学有所获，力戒官话套话空话，克服“长、空、假〞的不良文风，弘扬“短、实、新〞的优良文风，并且主动沉下心到基层一线了解把握实情，关心他们排忧解难，确保各项工作落到实处。

　存在问题：

　一是存在学习看法不端正的现象。虽然主动主动学习，但有时功利性较强，重视短期现实利益，长期坚持不够，导致效果不是很明显，在拓宽学习的深度、广度和纬度上需要下功夫。

　二是在办文说话中存在思想滞后、观念陈旧的现象。有时干货不多，办文有时东拼西凑，有时拖泥带水不利落，行文长篇大论怕不够重视。

　三是处理具体工作时，缺少长期坚持的群众观念，基本出发点会有偏差，有时接地气不够，向群众学习的看法有待加强。

　5、查选人用人是否公平公正，看有无唯亲唯利、跑找要送、搞自我设计等问题。工作中始终坚持把好干部五条标准作为遵循，坚持以德为先、德才兼备，以实绩为鲜亮导向，

　 不搞亲疏远近，不搞团团伙伙，不搞拉帮结派，公开公平公正推举选拔使用干部，个人凭良心干工作，从不跑找要送，靠能力素养立身，靠道德品质做事，宠爱部队工作扎实努力奉献，时刻接受组织的考验选拔，也信任组织的选拔使用。始终自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，主动深入基层、深入实际、深入群众，在工作中砥砺品质，提高本事。

　存在问题：

　一是对选人用人、人事制度改革学习商量不够的现象。

　平常虽然通过新闻媒体渠道了解把握选人用人的制度机制，但不够系统不够全面，对于程序、规范、标准等内容把握有待提高。

　二是在全面从严治党、严峻党内政治生活、压紧压实“两个责任〞上还有差距。干部队伍人数较多，队伍素养参差不齐，对所属人员的状况了解还需要进一步加强，要在处党委、自身作用发挥上找缘由，认真带好队伍、完成任务，为单位党委分忧。

　6、查行业领域风气是否清正，看有无欺上瞒下、吃拿卡要、用权任性、迎风违纪等问题。坚持秉公用权、公正处事，不插手基层敏感事务问题，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色，从不欺上瞒下、吃拿卡要，干工作对得起组织的信任和同志的认可，不断强化自身修养，不忘初心，始终树立为同志真诚服务意识，关心同志解决实际难题，对于上级明令禁止的坚决不干，违背规定的坚决不做，不搞一言

　 堂，根据党的组织纪律处理解决实际问题，坚持民主集中制，自觉安心本职恪尽职守，努力干好工作，完成好任务。

　存在问题：

　一是存在对法规制度学习把握不全面不系统的问题。保障工作法规性强，虽然工作时间三年多，始终在商量学习，但未做到样样精通、门门都懂，对营房建设、经费使用等，易造成把关不严、出现纰漏等问题。

　二是廉洁自律方面，去年还存在个人个别生活用品在物保中心领取的问题，目前已经改正。在抓单位勤俭节省方面成效不明显，公用物资、水电使用浪费和伙食节省等方面做了一些工作，但持之以恒不够，同志节省养成有待提高。

　三、下步整改措施

　对比机关“六查六看〞内容，结合反思出的问题，主要有以下 5 条整改措施：一是学思践悟，主动强化学习意识，坚决看齐追随。坐而论道达不到理想彼岸，只有起而行道，才是干事创业的正途。全面加强对党的创新理论和***系列讲话精神的学习，不断对思想“总开关〞改造，持续深化理论武装，辨明是非、锤炼党性、提升素养，切实武装头脑指导工作，用实际行动强化“四个意识〞，坚决对***的矢志追随。

　二是模范带头，主动增添党性修养，全面从严治党。推动“两学一做〞学习教育常态化制度化落实，对比“四个合格〞，不断提高党员意识，强化党性观念，做到严字当头，把党管党员、党管干部落到实处，坚持民主集中制，提高决

　 策议事水平，主动发挥表率作用，带头严峻党内政治生活，建立切实有效的党内监督机制。

　三是真抓实干，持续固化法治信仰，扎实从严治军。始终以高度负责的看法干事创业，特殊是着眼军队全面深化改革的大形势大背景，撸起袖子加油干，以时不我待的干劲抓好各项工作落实。着眼“四个依法〞和“三个根本性转变〞，深入抓好依法治军落实，持续固化法治信仰，坚固树立创新进展理念，狠抓部队正规化建设，提高安全管理水平。

　四是正风肃纪，彻底清扫稗言旧论，树立新风新貌。始终把全面彻底肃清郭徐流毒影响作为重大政治任务来抓，对自己的思想、作风、观念进行由表及里、由内到外彻底清扫和清理，坚决摒弃流毒影响和陈旧陋习，切实端正指导思想，切实转变思路作风，坚持科学指导、心系基层、一线帮带，多做帮难解困的工作，提升保障工作效能、打牢部队全面建设基础。

　五是廉洁自律，认真接受组织监督，踏实干事创业。

　“不矜细行，终累大德〞。注重细处反省，自觉带头贯彻落实廉洁自律法规制度，过好双重组织生活，自觉接受组织和群众监督，坚持从严要求自己，把纪律规矩挺在前面，树立秉公用权、谨慎用权、洁净用权意识，坚决不踩“红线〞、不越“底线〞、不触“高压线〞，自觉做到明明白白做人、干洁净净做事。

篇二：最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料

22 党员领导干部“学查改”专题组织生活会 个人对照检查材料 按照根据中央和国家机关工委《关于开展以机关党建推动落实***总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案》有关要求，以及 XX 机关党委《XX 机关“学查改”专项工作实施方案》，自活动开展以来，我认真学习了***新时代中国特色社会主义思想特别是***经济思想，历年中央经济工作会议精神，《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》主要篇目等材料，围绕“六对照六看六查”，结合工作实际，深入查摆自身问题，现将有关情况对照如下：

　一、存在问题 （一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面。

　一是心怀“国之大者”的思想观念和认识还需提高。心怀“国之大者”要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题，心怀“国之大者”要多打大算盘、算大账。我能够明白“国之大者”是什么、怎么做，但在实际工作和生活中，还无法脱离“小”的范畴，对“大”的认识还不到位，

　站的还不够高、看的还不够远，还没有把自己真正摆在“国之大者”的位置上去看待社会现象。二是从落实角度践行“两个维护”还有欠缺。总认为自己能够在思想上政治上和党中央保持高度一致，而在实际工作中，受经验主义、视野眼界、能力素质等因素影响，在践行“两个维护”上还不够彻底。比如，贯彻******对意识形态工作的重要论述、落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》不够精细，在落实意识形态工作责任制上有欠缺，对意识形态工作极端重要性认识仍有不足，去年未按新规定要求在述责报告中就意识形态工作责任制落实情况进行报告。

　 （二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想特别是***新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面。

　一是政治理论学习还不够深入系统。虽然平时注重理论学习，坚持日常个人自学，但未能真正坚持每日必学、常学常新，有时存在以工代学、以干代学的问题，在学习内容上还不够全面、精细，对 ** 钻研的不深、不透，学习还浮在表面，满足于“读过”“学过”，没能深刻地把***新时代中国特色社会主义思想的精神实质同 ** 的学习进行有效衔接。二是理论成果运用还不够充分具体。对党的最新理论成

　果有些把握还不够深入透彻，在学习***新时代中国特色社会主义经济思想方面，只知其表没有深刻理解背后的思想内涵，致使理论学习转化成果不明显、效果不显著，理论联系实际还不够紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、**工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。三是开拓创新的能力水平还有差距。干工作时仍存在按部就班、四平八稳的思想，以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足，没能充分适应新时代稳重求变的工作要求，惯用一些常规性工作举措，存在路径依赖和惯性思维，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实践。

　（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面。

　一是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利

　益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。二是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29 位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。三是开展服务贴近人心不够。平时和我分管的党员干部谈心谈话不广泛，交流工作多、了解生活少，尤其是对普通党员干部所思所想、所求所盼深入了解不够，解难帮困、主动服务没有完全做到干部职工的心坎上。另外，在服务人民群众的工作中，认真倾听群众呼声，心贴心为群众解决困难不够有力。比如，今年在信访办挂职锻炼期间，处于为民服务的第一线，但是工作中有时过于追求循规蹈矩，怕犯错误，顾虑太多，对于一些棘手难点问题，还存在一些躲怕思想，一定程度上影响了为民服务的效果。

　（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳

　中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面。

　一是应对新形势新问题不够主动。适应新形势和解决新问题的能力不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措办法不够创新，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如在 XX 片区首批回迁过程中，在完成摇号选房动作后，没能及时开展走访调研，充分了解群众思想动态，发现新问题新倾向，致使在后续交款验房环节处于工作被动。二是攻坚克难的精气神还不充盈。面对困点难点，斗争精神还不够强烈，有时候思想上存在放松的心态，没有把个人逼到底线，具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，研究新办法、解决新问题不到位，尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断。三是增强忧患意识和工作的前瞻性还有短板。立足 XX 管理工作特别是 XX、XX、XX 几项工作，运用党应对风险挑战的丰富经验还不够，平时总感到在党的坚强领导下，能够克服任何困难，而前瞻性地思考、谋划工作相对滞后，同时也存在总结成绩多、反思问题少的问题，还存在盲目乐观思想，比如，分析研判全面从严治党形势任

　务不够，政治生态分析研判报告讲成绩多，讲问题少，对查找的政治意识淡化、党建工作虚化等原因剖析不够，解决措施不实，刀刃向内的狠劲尚有不足。

　（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面。

　 一是调查研究仍然不够全面。虽然经常到基层开展调研，但有时受限于时间，听汇报的多、到现场的少，提出要求的多、发现问题的少，导致调研工作有片面化、流程化趋向。二是政策制定仍然不够精准。对一些工作的安排上、部署上，特别是上级安排的工作任务，为了保证政策执行不变样，在制定相关方案和措施时，没有充分结合我 X 实际，没有创新开展工作，照葫芦画瓢，导致工作开展中离上级要求有差距，离群众期待有差距。三是担当作为意识任然不够强。在应对一些急难险重的工作任务时，有明哲保身的思想，习惯于等安排、听号令，自己主动出击、主动想办法的冲劲欠缺，导致一些工作推进效率不高。

　（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，

　泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动。

　 一是建议献策不积极。在 XX 办公会、XX 常务（委）会议事决策时，对如何推动某些工作自己虽然有想法、有建议，但因为害怕自己的想法不成熟，有违中央大政方针，导致不敢表态、不敢发言，习惯于“举手”同意，未能主动建言献策，有效推动工作开展。二是约束教育不给力。自己虽然在工作中能严格做到严守纪律，不妄议党中央大政方针，不擅自对外公开和发表尚未公开事项或应当保密的内容，但对身边人员的管教和约束工作力度欠缺，导致其保密意识不强、防范意识不强。身边工作人员 4 月 3 日发生的将中发内部文件丢失在单位食堂的事件，虽然及时找回，没有造成重大泄密，但对此我也负有不可推卸的责任。

　二、产生问题的原因分析 （一）政治建设和理论学习抓得不细。虽然经过市委理论学习中心组等系列专题教育，理论素养得到了很大提升，有时自我感觉良好，自认为基层经验丰富、思想素质过硬，学无止境的意识就有所淡化，放松了对政治思想理论武装的深化巩固，对政治建设没有从思想认识上紧起来、实起来，缺乏活到老、学到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能每天抽出时间静下心来学习。在学习上见缝插针的

　精神发扬不够，虽然对党的理论成果做到了读原著、学原文，但在深入理解、系统消化上还是有些差强人意，认识事物还停留在表面，未看到本质，对事物的理解不深刻、不全面，没有发挥理论的指导作用，有时为了学习而学习，使学习变得形式化，有学用脱节的苗头。对党的最新理论成果学习不深入、不系统，对***经济思想理解把握的不够全面，有时候没有做到先学先用、真学真用，导致没能平时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。

　（二）党性修养和党性锤炼重视不够。经过深刻反思，自己党性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常。常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求。“领导干部这个关键少数”的意识还不够牢固，有时把自己混同于一般党员干部，没有时刻做到高标准、严要求，对一些“小事”缺乏足够的警醒，产生事不关己、高高挂起的错误认识。警惕性还不够高，有时感觉受党教育多年，自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。

　（三）宗旨意识和工作作风转变不快。通过党多年培养教育，自己对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识逐步深刻，为党和人民干出一番业绩的愿望也更加强烈。但在推进工作

　过程中，有时片面认为为民服务就是做好分管领域内的工作、完成上级安排的任务，导致在干工作时时关注上级多、关心群众较少，对上负责多、对下负责较少，致使工作中有时会急于求成、急于求变、急于求新，考虑短期利益多、长期利益少。虽然是想加快工作进度、提高工作标准，但最根本还是形式主义、官僚主义的东西没有彻彻底底、完完全全杜绝。为人民服务的宗旨意识还不够强，只注重工作成效，特别是面对 XX 任务重、时间紧的形势，甚至产生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斩乱麻，出现急于求成的现象，在服务群众最后一公里方面做得不实。

　（四）严守纪律和担当精神有所放松。自己坚持把党风廉政建设作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，将其同各项分管工作同部署、同检查、同考核，但有时还存在独善其身的思想，“种好责任田、管好自留地”的意识还不够强烈，认为分管部门都有纪检监察组织和监督机制，只要个人不越轨、下边不出事就等同于政治合格、作风过硬，以致对分管部门守纪律讲规矩的教育引导和监督管理还不够聚焦、深透、有力。对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究，究其本质，还是在落实“一岗双责”上存在着惰性。自我奉献精神不足，存在“多一事不如少一事”的想法，有对需要协调上级开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。

　三、今后努力方向及整改措施 （一）强化政治学习，不断提高政治意识。持之以恒加强对***新时代中国特色社会主义思想的深入学习，深刻理解和把我***经济思想的重要意义和深刻内涵，进一步提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实意识形态工作责任制，提升自身政治素养，坚持把党性修养作为终身必修课，始终与党同心同德。一是巩固理论武装。制定具体学习计划，特别是深入学习党的十九大精神以及历次全会精神和***经济思想，认真撰写体会、思考领悟、融会贯通，进一步提升自己的理论水平，提高自己的政治能力。二是严守政治纪律。牢固树立“四个意识”，始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，知责于心、担责于身、履责于行。做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，真正做到在党为党、在党言党、在党忧党、在党护党。三是提升党性修养。自觉弘扬党的优良传统和作风，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，加强党性锻炼，时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　 （二）提升工作能力，推动工作全面发展。把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好各项

　工作。一是增强工作谋划。把贯彻中央经济决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来，紧紧围绕市委中心工作，切实肩负起××建设发展的历史担当，立足长远、贴合实际，谋划好分管领域的各项工作，努力把××机遇转化为推动各项事业发展的强大动力。二是磨练工作作风。持续发扬开展疫情防控和征迁安置工作中的精...

篇三：最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料

录

　国企团委书记围绕“六查六问”专题民主生活会个人对照检查材料

　县局领导党校学习“六查六看”存在问题原因分析整改措施党性分析检查材料

　2022 年“学查改”“学习研讨、查摆问题、改进提高”六对照六看六查专题组织生活会个人对照检查材料

　国企团委书记围绕“六查六问”专题民主生活会个人对照检查材料

　按照团市委及团县委关开开展团干部“六查六问”专项行动的总体安排。企业团委召开专题民主生活会，会议主题重点围绕“六查六问”，目的在于改进领导干部工作作风，展现良好的精神面貌，推动各级团委工作上一个新台阶，用实际行动迎接建团一百周年。会前，认真学习******对于团建工作的重要讲话精神以及团建工作条例，为开好本次民主生活会打下坚实理论基础。同时，面向社会各界广泛征求个人意见，与班子成员和其它同事开展谈心谈话。认真结合“六查六问”梳理存在问题，深入剖析问题产生原因，研究并制定整改措施，个人对照检查情况如下：

　一、存在主要问题 （一）在政治信念方面。作为企业团委主要负责人，本人能够自觉做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护。用实际行动推动企业上下全体党员讲政治，树立风清气正的良好环境。但是，通过自身深入剖析发现与上级要求还是有差距，具体表格在以下几方面，一是围绕讲政治、守信念等方面的专题理论学习次数较少，学习时间短，学习效果也不明显，存在蜻蜓点水现象。二是自身在行动上落实讲政治、守信念上不够坚定，在工作比较繁重时，下属上报材料，没有认真仔细察看，认为差不多就可以了，没有做到精益求精。

　（二）能力成效方面。能力是一个人干事创业的前提条件。作为国企团委书记在日常工作中，十分注重个人能力的提高。积极参加上级单位组织的各种学习培训，认真做好课堂学习笔记，课下认真向授课老师请教，做好理论学习与能力转化的有效衔接。但是，个人觉得能力方面还是存在不足。一是在统揽全局方面还有待提高，作为下级单位能够带头认真执行上级单位决策部署。但是看问题角度还是较低，没有站在全局层面深入思考问题，缺乏大局观，只是紧盯自己分管的一亩“三分地”。二是在突发事件处理上有待提高，虽然本人日常能够牢固树立底线意识，针对各种突发事件，做好应对工作。但是，遇到突发事件时处理还是有所欠缺，考虑问题不够周到细致全面。

　（三）在担当落实方面。作为一名党员领导干部，就是要讲担当，讲责任。要在其位谋其政，要守好自己的责任田。不能遇到问题就想退避三舍，绕着问题走。要敢于面对问题迎难而上，做到守土有责，守土尽责。用实际行动为班子成员和其它同事起到模范带头作用。一分部署，九分落实。作为基层领导干部，要不打折扣落实好上级团委各项工作，推动各项政策在基层落细、落实。但是，自身在担当落实方面与上级要求还是存在一定差距。一是没有在日常工作中把各项工作都亲自抓好并落实好，个别工作只是采取听取汇报的方式，并没有进行督导跟进。二是个人担当带动作用不明显。但是，个别班子成员年龄偏大，对待工作有畏难情绪，喜欢拈轻怕重。同时，也过分爱惜个人羽毛，害怕干

　得越多，错得越多。

　（四）在思想理论方面。一名领导干部要在思想上与党和国家保持高度一致，要认真学习******系列讲话精神，用理论来武装自己的头脑。为做好日常本职工作，奠定坚实的理论基础。本人能够认真学习理论知识，利用业务时间也能够学习业务知识，不断为自己充电，做好迎检各种工作挑战的准备，努力做一名有思想、懂理论的学习型干部。但是，在思想理论方面还是存在一定不足。具体表现在如下方面，一是理论学习方式过于单一，受学生时代独书的影响，对于理论更喜欢阅读纸质书籍，不太喜欢网上学习方式，如在学习强国 APP 上观看专家视频讲解。二是自身对理论理解掌握还比较片面，不够深入具体。由于自己文化水平有限，对于理论理解得不全面、不透彻，仅仅停留在字面理解。

　（五）作风立场方面。本人能够严格要求自己，自觉遵守和执行中央八项规定，用实际行动纠正四风，在实际行动上推动从严治党在团委具执行。努力营造风清气正的良好政治环境。但是，能够深入查摆分析，发现个人在作风立场方面还是存在一定差距。具体表现在以下方面：一是思想解放力度过小。在工作上能够取得今天的个人成绩，一方面是自己埋头苦干的结果，另一方面离不开党和国家的培育。走上领导岗位以后，感觉思想有些僵化，习惯谨小慎微，在工作上不敢迈得步子过大，害怕出问题挨批评。二是最近工作比较繁忙，召开会议过多，会议时间过长，没有为

　精简会议起到带头执行作用。

　（六）在廉洁自律方面。党的领导干部要实终牢记党的初心使命，要牢记党员身份。自古当官发财两条道，想戴官帽就别想鼓腰包。这是法律红线和底线，当官就要有“有得有失”的思想准备，作出正确的选择。为官一任，就应当造福一方，就要做到不谋私利，克己奉公。本人一直都能够严格要求自己和身边的好友，不把公权当做个人谋取私利的工作。但是，在廉洁自律方面还是存在一定不足。一是对于廉洁自律方面相关理论学习较少，只是偶尔想起来才会开展相关学习，学习不够系统和全面。二是在整体上能够认真遵守廉洁自律相关规定，但是个别细节上会有所放松，降低标准。如偶尔会提前下班。

　二、产生问题原因分析 （一）对于理论学习重视程度不够。作为领导干部日常主要精力都放在业务工作上，在主观上认为要先干好本职工作，把工作放在第一位，存在重业务轻学习。客观上由于工作比较繁忙，导致业务学习时间也较少，学习效果不明显。

　（二）学习方式过于单一。由于个人学习习惯，自己更倾向于书本学习，对网上学习方式有所抵触。导致，在学习上有点儿闭门造车，没有吸引他人学习成果，理论水平提高进度十分缓慢。

　（三）个人担当意识有所欠缺。作为党员领导干部过分爱惜自己的羽毛，导致自己在工作上缺乏责任担当意识，习惯于听从上级安排，缺乏工作主动性。

　（四）工作方式和工作方法存在不足。作为领导干部没有合理统筹自己的工作时间，没有按照轻重缓急进行合理安排。导致，工作一忙起来就无序开展，工作整体效率偏低。

　（五）存在老好人思想。对于下属和单位同事自己总认为过分批评会影响被批评者情绪，对急重工作会存在畏难情绪，工作积极性大大折扣。

　三、针对问题整改措施 （一）加强理论学习和业务学习。要始终牢记学习永远在路上，要养成爱学习的良好习惯。要每天都拿出半个小时至一个小时的时间进行相关理论学习，通过自身学习提高理论水平，补足思想上的钙。

　（二）丰富学习方式。一是要注重书本学习，要认真研读******系列讲话精神，做到原原本本学。同时，在学习过程中也要深入进行思考，理解其内在含义，不仅仅停留在对字面理解上。二是要增加网上学习时间。要充分利用好网络学习途径，利用好学习强国 APP，认真聆听专家讲解，提高对理论的理解水平。

　（三）加强个人担当意识。作为党员领导干部要不计较个人得失，要始终牢记自己的党员身份。要看谈个人荣辱得失，有功成不必在我，功成必定有我的思想境界。放下思想包袱，把个人精力全身心投入到工作中。

　（四）努力改进工作方式和工作方法。要认真总结工作方式

　和工作方法，要学会利用好会议视频软件，在条件不允许的情况下，就通过视频会议的方式进行召开。把具体工作任务布置落实好。同时，要精简谈话内容，合并工作同类项，缩短学习时间，减少会议次数。

　（五）正确认识批评的实际效果。在日常工作中要高标准严格要求自己。在对他人批评时，要认真思考自己是否做到位。要注意批评的方式和方法，要先肯定对方身上存在的优点，然后委婉地指出其存在的不足，选择在私底下进行批评。同时，在日常生活中要多关心下属，竭尽所能帮助其解决生活难题。

　 县局领导党校学习“六查六看”存在问题原因分析整改措施党性分析检查材料

　 通过县委党校系统学习，特别是近期学习十九届六中全会精神后，我立足本职通过“六查六看”，认真查找落实***新时代中国特色社会主义思想和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，使自己在学习中不断进步。结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照系统先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。

　一、个人存在的突出问题及根源分析 对照“六查六看”内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

　（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和

　运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

　（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是工作水平和质量不够高。主动工作不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准；对创新工作的钻研不够，思考不深。特别是在市场竟争激烈、粮源迅减、资金枯竭、人员老化等情况下国有 X 企业如何走出困境，逆势而上充分发挥主渠道作用的办法不多。二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够经常深入到企业调查研究，了解情况，但围绕改革、发展、稳定的大局，围绕县委县政府关注、人民群众关心的热点、难点问题，调查研究不多、不深、不及时。三是对干部职工关心不够深入。对干部职工布置任务多，思想交流和集体活动少，对他们的思想状况了解不够全面、深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大。

　（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部职工缺乏广泛的了解。对班子成员了解多，对职工了解少，难以很好的知人善任。二是抓落实的力度还不够。在分管工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，布置多、检查少，有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统

　筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。有过分依赖股室负责人和企业法人，没有做事必亲恭的表率。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待企业班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没有铁面无私、果断纠错。

　二、存在上述问题的原因 产生上述问题的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对***新时代中国特色社会主义思想的认识不够，缺乏高质量发展的理念。主要表现在：

　1．重事务，轻学习。认为自己身处单位副职主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

　2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖企业法人和股室负责人，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用全县一流的标准

　去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

　四、下一步整改措施和今后的努力方向 通过近一时期深入学习***新时代中国特色社会主义思想和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我将在以下几个方面严格要求自己：

　1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名班子成员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献 X 事业，为 X 事业的第二春作出应有的贡献。

　3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要

　求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

　4、在工作方面要以大局为重，在完成本职的同时，也要帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，国有 X 企业能快速走上可持续发展上来，充分发挥主渠道作用，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人。

　2022 年“学查改”...

篇四：最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料

“ 六查六看〞专题组织生活会个人对照检查材料

　 这次组织生活会，支配在年度工作提速换档关键期，部队整编改革敏感期，深度肃清 XXX 流毒攻坚期，主题特殊鲜亮、内容特殊必要、时机特殊准时。对如何进一步提升维护核心执行力，自我净化免疫力，强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天，我通过反复学习，对标检视、对己开刀、对症开方，进一步锤炼党性、廓清迷雾，提纯思想、升华觉悟，获得一些清醒认识。下面，我着重围绕“六查六看〞进行对比检查。

　 一、“查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆，行动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间，受 XXX 流毒影响，是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。有的以非为是，有的口是心非，有的似是而非，这些现象搞乱了思想，扰乱了人心，贻害党的事业，给军队建设造成极大影响。我虽然在大事大非面前立场坚决、旗帜鲜亮，在维护核心、听从指挥上也从绝不含糊，但有时感觉高度不够，大局不强，特殊是在落实到具体行动上、落实到小时小非上，有时还有打了折扣、降了标准、松了尺度的现象，距“唯一、彻底、确定、无条件、没有水份、不掺杂质〞的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象，不符合党员干部要求的作风做派，不能真正从政治上认识和清理。对一些错误观念、消极言论、不良习气，不能做到严正批驳、坚决抵抗、与之亮剑。小节无大害，“随大流不出格〞等错误思想和心态还不同程度存在。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。

　二、“查思维理念是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对‘三新’不适应、‘三个转变’成效不明显等问题〞方面。这轮改革之后，军队体制编制发生巨大深刻转变，思想观念假如跟不上形势的进展，就无法履行新职能，就简洁被奔腾向前的改革潮流所淘汰。迎接改革大考，要回答的第一道题就是要转变观念，不能身子进了新体制，脑袋还停留在旧体制位置上。在思维理念上，我虽然能够与时俱进，主动适应“三新〞要求，努力实现“三个转变〞，但具体到本职工作还存在适应不够好、转变不够快的问题。一是自我设计的思维定势尚未彻底消除。不同程度存在自我循环、自我运转、自我服务的问题，主要表现是聚焦中心不够，在筹划上“两条线〞、工作上“两张皮〞、步调上“两个拍〞、落实上“两不沾〞。二是按部就班的工作习惯尚未彻底刹住。改革后人少事多，仍习惯根据老方法旧模式工作，特殊是存在事无巨细一把抓的毛病，对支配的任务指导过细，虽然常常加班加点，但成效并不明显。三是文治会治的路径依靠尚未彻底转变。深入基层、深入一线指导较少，存在以开会发文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。

　 三、“查训风演风考风是否聚焦实战，看有无形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题〞方面。在这方面，能够正确认识当前大抓实战化训练的大形势，对其必要性、重要性都有着正确的认识。能够按时参与机关组织的训练学习，不存在形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题。但是存在聚焦实战不紧的问题，主要表达在三个方面：一是打仗意识不强。如今处

　于和平常期，世界相对和平，总感觉“打不上仗、轮不到我〞，敌情意识、危机意识不强。二是指挥技能训练缺乏。忙于日常业务，对战时业务训练不够、商量不透，个人指挥技能与信息化战争要求差距还很大。三是基础体能有差距。机关任务很重，平常写材料一坐就是一天，单位集中组织的体能训练有限，个人主动加压训练不够，体能明显下降。

　 四、“查学风文风话风是否求实务实，看有无假大空虚、不接地气、说做脱节等问题〞方面。学风文风话风连着党风。在这方面，能够自觉贯彻落实中央“八项规定〞、军委“十项规定〞精神，自觉转作风，改文风，弘扬真学事做学风。但是也存在一些问题：在学风上，由于理论学习是项艰苦细致的工作，存在“工作忙没空学〞、“见效慢不愿学〞、“理论深奥没法学〞、“不学理论，照样干工作〞和“上级有要求，不学不行〞等模糊认识和畏难心情。在文风上，不同程度存在语言无味、用语太硬、用词太直、形容词太凶和不调查商量提笔“硬写〞的问题。在话风上，对上汇报存在重点不突出、语言不简洁等问题，对下讲话存在条理不清晰、说话太罗嗦、看法不够好等问题。

　 五、“查选人用人是否公平公正，看有无唯亲唯利，跑找要送，搞自我设计等问题〞方面。郭伯雄、徐才厚任人唯亲、结党营私，破坏党的干部路线和党管干部原那么，给军队选人用人造成极大危害。他们要么以人划线、以地域划线、以单位划线，搞小山头、小圈子、小团伙；要么卖官鬻爵，使跑找要送的人得到提拔；要么亲疏有别、唯亲唯近，自己的亲属和身边工作人员支配得好，用了一些不该用的

　人，滋生了搞小圈子、小团伙的歪风邪气。反思自己，虽然没有随波逐流，没有唯亲为利、跑找要送、自我设计问题，但也有问题需要向组织和同志们汇报。一是见怪不怪的问题。曾几何时，对一些德才平凡、投机取巧，靠拉关系跑门路得到提拔使用的人员和现象习以为常、见怪不怪，没有作坚决抵抗。二是内心纠结的问题。看到一些人通过自我设计屡次升迁，有时竟心怀羡慕，潜意识里把能协调、会来事〞当成了本事，把“沾亲戚、攀得上〞当成了资源。事实上，干好工作、扎根群众才是真正的资源。三是举才不主动的问题。机关干部对本系统人员比较了解，都有确定的选人用人建议权，很多时候担忧别人说闲谈、怕领导有误会，没有起到应有的主动举荐作用。

　 六、在“查行业领域风气是否清正，看有无欺上瞒下、吃拿卡要、用权任性、迎风违纪等问题〞方面。我主要负责 ** 工作，根据工作需要，每年要经手一些经费，都是按规定支出，都用在了正道上，没有违背规定的行为。下基层检查也没有吃拿卡要问题。我严格向组织保证：个人决不不存在徇私舞弊、欺上瞒下、吃拿卡要等各种违规违纪行为。这几年，我所在的行业风气向上向好，但近年也暴露出一些小问题，我有着检查提示、催促落实不到位的责任。

　 对比以上缺乏，在下一步工作中主要抓好 4 个方面的改进工作。一是进一步加强理论武装，不断提高思想水平。二是履行好自身职责，干好本职工作，当好党委首长助手。三是要进一步加强政治能力训练，不断增添政治敏锐性和政治鉴别力。四是要进一步严格自身要求，树立党员干部良好形象。

　下面，真诚欢迎各位同志对我进行批判关心。

篇五：最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料

干部“学查改”专题组织生活会对照检查材料

　 根据此次专题组织生活会要求，我紧紧围绕会议主题，认真研读了党的十八大以来******在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神，尤其是******在 2021 年中央经济工作会议上阐述的四条规律性认识、七个方面政策取向、五个重大理论和实践问题等，学习《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》主要篇目等材料，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。认真对照明确的六个方面内容，对照******重要指示批示和党中央经济工作决策部署，广泛征求意见建议，紧密联系个人实际，深入查摆自身问题，明确了整改措施与努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

　一、问题查摆情况 （一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。

　一是理论学习自觉性不强。

　我能够始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但学习停留在文件要求上，上级党组织要求学习的认真学习，不要求的就因为事务性工作较多为借口泛泛阅读。例如能够在第一时间认真学习反复研读“七一”讲话精神、十九届六中全会公报、中央经济工作会议精神等重要讲话和文件精神，能但对一些上级党组

　织未严格要求学习的会议和讲话精神不能反复研读、深思细悟。二是理论学习深入性不够。但在实际工作中我还存在只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够的问题，经常是闲时学一阵子，忙时学的少，对党的理论学习仅仅停留在表面，学习不够深入，学习自觉性不高，学习内容不全面，不系统，缺乏刻苦专研精神，只停留在学过、看过，在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止的问题。三是对“国之大者”的学习意识不强。单位配发的人民日报我很少认真阅读过，常常是束之高阁，重要信息都是从“微博”热搜推送中了解的，“学习强国”App 每天浏览有与工作相关的才点开看看。作为青年干部应该对“国之大者”心中有数，不仅是要了解国家大事，关注时事政治，还要立足十四五工作大局，在这个方面我还有很大的进步空间。

　（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想特别是***新时代中国特色社会。

　主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。

　我在面对工作中出现的一些新情况、新问题用系统性科学理论来指导解决的能力不足。例如：在实际工作中，我认识到部分党支部在党建工作中存在较强的惯性思维，缺乏主动性和创造性，循规蹈矩、按部就班，需要工作人员提供较多指导，相关材料需要撰写模板，还不能用全新的思维和方法做好工作。面对这一现实性问题，如何运用***新时代中国特色社会主义思想指导和推动各党支部提升综合素质、转变工作作风、强化责任担当和执行力，虽然已经从事党建组织工作已有几年时间，但我还缺乏深入思考、统筹规划和有效手段，

　不能为机关党委提出兼具合理化、科学性、可实施的意见建议。开拓创新的能力水平还有差距，干工作时仍存在按部就班、四平八稳的思想，以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足，没能充分适应新时代稳重求变的工作要求，惯用一些常规性工作举措，存在路径依赖和惯性思维，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实践。

　（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事。

　******是有深厚的人民情节的，***曾在《七年知青岁月》中写道当时农村跳蚤到处都是一蹦老高他和同事在研讨的时候两个人蹲在椅子上躲跳蚤，虽然环境恶劣但为老百姓做事心是热的，收到老乡送的一碗酸菜白肉就像是过年了。在《平语近人》一书中开篇第一首就是“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”诗文说我们虽然只是些小小的州县官吏，但是老百姓的一举一动都牵动着我们的感情。******心中有人民，经过不断地丰富和发展成为今天***新时代中国特色社会主义思想的人民思想。我对此深有所感，作为党务干部，立足岗位，尽职尽责，做好服务党支部建设工作，更好地提高单位党员干部的凝聚力，更好地指导实践为干部职工服务是我义不容辞的职责，而我在单位的领导下组织引导党员干部增强政治机关意识，推进党支部标准化、规范化建设还需要进一步增强。开展服务贴近人心不够，平时和我分管的党

　员干部谈心谈话不广泛，交流工作多、了解生活少，尤其是对普通党员干部所思所想、所求所盼深入了解不够，解难帮困、主动服务没有完全做到干部职工的心坎上。另外，在服务人民群众的工作中，认真倾听群众呼声，心贴心为群众解决困难不够有力。比如，今年在信访办挂职锻炼期间，处于为民服务的第一线，但是工作中有时过于追求循规蹈矩，怕犯错误，顾虑太多，对于一些棘手难点问题，还存在一些躲怕思想，一定程度上影响了为民服务的效果。

　（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为。

　新时代新阶段的发展必须是高质量的发展，纵观“十四五”时期发展规划乃至到 2035 年的远景目标，都需要我们立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。作为党员干部，也要为十四五各项工作再上新台阶做出自己的贡献。为谋求构建新发展格局的胜利，需要冲破羁绊的闯劲干劲、“功成必定有我”的责任担当，需要付出更为艰苦的努力。这就为党务干部提出了更高的要求，在机关党委的领导下引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，紧紧围绕构建新发展格局，对照党中央提出的新要求新部署，拿出新行动，做出新成绩，认认真真抓落实，勤勤恳恳干实事。而我在这用新理念和新方法引导、服务党员方面还存在差距，立足本职为党员群众办实事的举措不多，效果不明显。运用党应对风

　险挑战的丰富经验还不够，平时总感到在党的坚强领导下，能够克服任何困难，而前瞻性地思考、谋划工作相对滞后，同时也存在总结成绩多、反思问题少的问题，还存在盲目乐观思想，比如，分析研判全面从严治党形势任务不够，政治生态分析研判报告讲成绩多，讲问题少，对查找的政治意识淡化、党建工作虚化等原因剖析不够，解决措施不实，刀刃向内的狠劲尚有不足。

　（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为。

　我能够注重联系党员群众，从事党务工作几年来，负责的工作较为固定，因此在很多工作中不断摸索总结，根据党支部、党员的反馈意见不断调整工作方案设计。不照抄照转上级要求，要结合工作实际对工作适时调整，有的工作是程序性非常强的就要准循惯例，不为了创新而创新，有的工作可以通过调整达到更好的工作效果。但有时候创新意识不强，碰到工作难题不下功夫，没有办法、没有点子，不能从大局思考工作，需要领导点拨，才能提高格局和眼光。担当作为意识任然不够强。在应对一些急难险重的工作任务时，有明哲保身的思想，习惯于等安排、听号令，自己主动出击、主动想办法的冲劲欠缺，导致一些工作推进效率不高。

　（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动。

　作为党员我时刻牢记自己在入党宣誓时承诺要保守党的秘密，牢固树立保密意识，没有任何失泄密行为。自入职以来，就始终坚持法治思维，养成按政策、按程序、按法规办事的工作习惯，严格遵守党内条令、条例和规章制度，严守政治纪律和政治规矩，遵守保密纪律规定，坚决不碰红线、不触高压线。我认识到在日常工作中有些文件不是标密文件，也不是内部资料，可能只是涉及党员身份证号手机号信息等，就会放松警惕，经过保密安全教育我才知道不法分子无孔不入，当不能界定是否属于敏感信息的时候，我应该坚决不发，最大程度做好****，这一点还有待加强。自己虽然在工作中能严格做到严守纪律，不妄议党中央大政方针，不擅自对外公开和发表尚未公开事项或应当保密的内容，但对身边人员的管教和约束工作力度欠缺，导致其保密意识不强、防范意识不强。身边工作人员☆☆发生的将中发内部文件丢失在单位食堂的事件，虽然及时找回，没有造成重大泄密，但对此我也负有不可推卸的责任。

　二、产生问题的原因分析 （一）政治建设和理论学习抓得不细。

　虽然经过市委理论学习中心组等系列专题教育，理论素养得到了很大提升，有时自我感觉良好，自认为基层经验丰富、思想素质过硬，学无止境的意识就有所淡化，放松了对政治思想理论武装的深化巩固，对政治建设没有从思想认识上紧起来、实起来，缺乏活到老、学到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能每天抽出时间静下心来学习。在学习上见缝插针的精神发扬不够，虽然对党的理论成果做到了读原著、学原文，但在深入理解、系统消化上还是有些差强人意，认识事物还停留在表面，未看到本质，对事物的理解不深刻、不全面，没有发挥理论的指导作用，有时为了学习而学习，使学习变得形式化，有学用脱节的苗头。对党的最新理论成果学习不深入、不系统，对***经济思想理解把握的不够全面，有时候没有做到先学先用、真学真用，导致没能平时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。

　（二）党性修养和党性锤炼重视不够。

　经过深刻反思，自己党性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常。常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求。“领导干部这个关键少数”的意识还不够牢固，有时把自己混同于一般党员干部，没有时刻做到高标准、严要求，对一些“小事”缺乏足够的警醒，产生事不关己、高高挂起的错误认识。警惕性还不够高，有时感觉受党教育多年，自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。

　（三）宗旨意识和工作作风转变不快。

　通过党多年培养教育，自己对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识逐步深刻，为党和人民干出一番业绩的愿望也更加强烈。但在推进工作过程中，有时片面认为为民服务就是做好分管领域内的工作、完成上级安排的任务，导致在干工作时时关注上级多、关心群众较少，对上负责多、对下负责较少，致使工作中有时会急于求成、急于求变、急于求新，考虑短期利益多、长期利益少。虽然是想加快工作进度、提高工作标准，但最根本还是形式主义、官僚主义的东西没有彻彻底底、完完全全杜绝。为人民服务的宗旨意识还不够强，只注重工作成效，特别是面对常态化疫情防控任务重、时间紧的形势，甚至产生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斩乱麻，出现急于求成的现象，在服务群众最后一公里方面做得不实。

　（四）严守纪律和担当精神有所 放松。

　自己坚持把党风廉政建设作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，将其同各项分管工作同部署、同检查、同考核，但有时还存在独善其身的思想，“种好责任田、管好自留地”的意识还不够强烈，认为分管部门都有纪检监察组织和监督机制，只要个人不越轨、下边不出事就等同于政治合格、作风过硬，以致对分管部门守纪律讲规矩的教育引导和监督管理还不够聚焦、深透、有力。对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究，究其本质，还是在落实“一岗双责”上存在着惰性。自我奉献精神不足，存在“多一事

　不如少一事”的想法，有对需要协调上级开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。

　三、今后努力方向及整改措施 （一）强化政治学习，不断提高政治意识。

　持之以恒加强对***新时代中国特色社会主义思想的深入学习，深刻理解和把我***经济思想的重要意义和深刻内涵，进一步提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实意识形态工作责任制，提升自身政治素养，坚持把党性修养作为终身必修课，始终与党同心同德。一是巩固理论武装。制定具体学习计划，特别是深入学习党的十九大精神以及历次全会精神和***经济思想，认真撰写体会、思考领悟、融会贯通，进一步提升自己的理论水平，提高自己的政治能力。二是严守政治纪律。牢固树立“四个意识”，始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，知责于心、担责于身、履责于行。做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，真正做到在党为党、在党言党、在党忧党、在党护党。三是提升党性修养。自觉弘扬党的优良传统和作风，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，加强党性锻炼，时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　（二）提升工作能力，推动工作全面发展。

　把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好各项工作。一是增强工作谋划。把贯彻中央经济决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来，紧紧围绕市委中...

篇六：最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料

党员在 2 2022 年“学查改”专题组织生活会个人对照检查材料 范文

　 按照机关党委《贯彻<关于印发以机关党建推动落实******重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案>具体措施》的通知精神和相关要求，结合支部党员的思想和工作实际，紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查，深刻剖析党员自身和支部存在的问题，深挖根源并提出相应整改措施，现将学习情况及查摆情况汇报如下：

　一、推动落实******重要指示情况

　机关党委坚决把******重要指示精神作为推进机关各项管理工作的根本遵循，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把推进社会经济发展放在第一位，充分认识当前安全生产的严峻形势，不断提高做好政府服务机构安全管理工作的责任感、使命感。坚持第一时间学习。落实第一议题制度，第一时间组织学习******重要讲话重要指示批示精神。2022 年以来，先后组织学习******关于疫情防控、经济发展、安全生产等重要指示意见。坚持第一事项贯彻。在领会******重要指示批示精神后，严格按照******提出的重要要求，坚持精心谋划专项落实方案，召开专题会议安排部署。

　 二、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况

　 （一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”方面

　存在问题：工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中，我多次学习毛泽东同志《党委会的工作方法》。对照标准，我的工作大局意识还不够强，在参加“三重一大”事项讨论时，较多站在各自分管的领域去考虑问题，发表决策意见；

　对分管领域以外的业务信息掌握不全面，关注度不够，发表决策意见不够坚定，个别存在“随大流”现象。

　原因分析：个人工作站位不高，统筹整体利益和局部利益的关系还不够，个人业绩观不够长远，统筹短期利益和长远利益的关系还不够，总是把眼睛盯在自己的分管领域部门利益上，安排部署和决定本地本部门的多，考虑全局的较少。有的在执行上级决定中，对分管领域部门有利的就执行快，对分管领域以外部门事务处理还不够快。

　（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想特别是***新时代中国特色社会主义经济思想方面

　存在问题：理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。我积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，附加学习其他党史书籍。从学习的深度上看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。

　原因分析：从主观方面看，对理论学习认识还存在思想误区，总觉得理论学习一时出不了成绩，什么时候学都是一个样，认为学习对工作的指导实践性不强，因此在学习时，学得过于零散、碎片，没有做到理论联系实际学，没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看，当前改革发展任务日常繁重，考核导向多以工作成绩作为考核的依据，在个人时间分配上，我较多的将时间精力放在推进业务工作这个“硬任务”上，对理论学习这个“软任务”关注少，投入精力不足。

　（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观方面

　 存在问题：联系群众不够紧密，推进“我为群众办实事”项目不够多。我能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对分管领域的困难群众，制定帮扶措施。但对标******“人民至上”的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。

　原因分析：个人因忙日常工作，缺少实地调研，对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注重制定帮扶措施的过程，缺少抓跟踪落实的力度，在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题，在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严，出现前紧后松的现象。

　（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全方面

　存在问题：思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。

　原因分析：在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。对于个别工作，因受到各种因素的影响，个别工作只求过得去、不求过得硬，领导推一推自己就动一动。

　存在问题：管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。我能够积极学习******关于创新工作的论述，学习中国共产党百年党史自我革新精神，对照高标准，我觉得自己创新精神还不够足。面对日趋繁重的业务工作，部门内部管理事务，在工作流程改进方面

　实施的措施不多，在对党员队伍进行教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措。

　原因分析：工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强。每天忙于应付事务性工作，投入改善部门管理，分析和寻找解决管理难点问题最佳方案精力少。

　 （五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实方面

　 存在问题：党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。党史学习教育中，我多次学习刘少奇同志《论共产党员修养》这一篇经典文章。对照标准，我或多或少存在着好人主义思想，对个别事务把握原则性不够，对个别工作标准要求不高，对个别不良倾向不能及时作斗争。在安排部署工作时，过多追求工作效果，传授下属工作经验少，工作方法不多。在工作任务较多时，偶尔存在对下属情绪急躁的情况。

　原因分析：对个人党性修养有所放松。在政治素养、思想境界、道德水平方面离******的要求和教诲还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

　（六）对照党的纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止方面

　存在问题：落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。对全面从严治党理解认识还不到位，还简单地认为履行全面从严治党责任是纪检监察部门的事情。在履行党风廉政建设“一岗双责”时，对分管领

　域部门传导全面从严治党责任不到位，没有完全扎实做到党风廉政建设同业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

　 原因分析：落实“一岗双责”主动性不够，廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位，抓党风廉政建设是纪委的事情，自己在抓行政业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，存在“管多担心越权、管细担心越位”的思想，工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。

　 三、整改提升思路和措施

　 我对以上自查出的问题原因进行归纳分析，给自己定了以下整改提升措施。

　 一要加强党性锤炼，在砥砺忠诚政治品格上狠下功夫。深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到大事不糊涂。坚决有力贯彻落实党中央决策部署，毫不放松抓好疫情防控工作，全力以赴做好经济发展工作，抓实抓细抓好安全生产工作，努力做好各项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　 二要坚持不懈强化理论修养，在真学真懂真用***新时代中国特色社会主义思想特别是***新时代中国特色社会主义经济思想上狠下功夫。同学习贯彻******关于经济发展、安全生产重要

　论述结合起来，确保******重要指示批示和党中央决策部署在机关内不折不扣落地生效。

　三要坚定不移践行党的根本宗旨，在建设人民满意机关上狠下功夫。践行以人民为中心的发展思想，持续办好民生实事，大力推行严人民满意型机关措施实施，加强内部人员监管，切实维护人民群众合法权益。

　四要勇于担当尽责，在加快建设人民满意机关上狠下功夫。完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，深入贯彻落实机关工作要求，推进年度工作实施，确保各项工作执行到位。

　五要继续发扬自我革命精神，在落实全面从严治党上狠下功夫。深入落实从严治党政治责任和党风廉政建设“一岗双责”，强化政治机关意识教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。认真学习坚决贯彻党章、准则以及党的纪律、规矩、法规、制度，锲而不舍落实中央八项规定及其细则精神。加强队伍建设和机关建设，打造忠诚干净担当高素质专业化队伍。

　以上是我的对照检查材料，请同志们批评指正。

　机关党员专题组织生活会对照检查材料

　根据机关工委关于开好基层党组织年度组织生活会的通知要求和支部安排部署，我紧扣这次会议主题，深入学习党的十九届 XX 中全会精神、******“七一”重要讲话精神等内容，紧密结合思想和工作实际，认真对照党中央和******的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型 4 个方面进行党性分析，深入查摆自己在政治、思想、学习、工作、能力、

　纪律、作风等方面存在的问题，认真剖析思想根源，切实定实整改措施。现将对照检查情况汇报如下，诚请同志们批评帮助。

　一、查摆出的主要问题 （一）在对照党中央和习 近平***的号召和要求方面 工作中，我始终以党中央和***的伟大号召为指引，把坚决做到“两个维护”、衷心拥护“两个确立”作为最基本的政治要求和政治规矩，认真参加中心组学习、党史专题学习，强化理论武装，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但经过深入查摆，还存在以下问题：一是时刻对标对表还需要更加深刻。通过深入学习，我深刻认识到党中央和******伟大号召的时代背景、理论意义和实践要求，坚信其反映了全党全军全国各族人民共同心愿，是时代、历史和人民的共同选择、郑重选择、必然选择。但对其重要意义的认识，还没有站在我党百年奋斗的历史高度来深入理解，还没有站在推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的时代高度来深入理解，还没有站在马克思主义同中国具体实践相结合、同中华优秀传统文化相结合的角度来深入理解、深入思考。下一步还要进一步深入学习理解、深刻思考感悟、深度践行维护。二是加强理论武装还需要更加具体。工作中，我严格落实“第一议题”制度，带头学习***新时代中国特色社会主义思想，学习******重要讲话重要指示批示，带头学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、中央

　经济工作会议精神和省委经济工作会议精神。但是满足于集体学习多，满足于完成上级规定任务多，采取针对性的“自选动作”相对偏少。个人自学时，与马克思主义经典原著结合起来学习还不够经常，与中华优秀传统文化相结合上还不够紧密，与世情国情省情的同步思考学习、贯通融合学习做得不够到位。

　（二）在对照新时代合格党员标准方面 自己始终牢记党的性质宗旨、理想信念和奋斗目标，认真履行党员八项义务，坚持不忘初心、牢记使命，结合工作实际，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府工作要求，完整准确全面贯彻新发展理念，精耕细作、以文辅政，更好服务 XX 发展。始终紧扣我省全方位推动高质量发展时代使命，深化省情研究、政策研究、重大问题研究，担当有为，以策资政，更好助力我省全方位推动高质量发展。但经过深入查摆，还存在以下问题：一是发挥模范带头作用还需更加深入。提出“精于工、匠于心、品于行”的政研人精神，高质高效完成省政府各类重要会议文稿起草工作，成文 X 余篇，X 余万字。但是距离精益求精的要求、一丝不苟的认真、执着专注的状态自己还有差距，尤其是今年根据省政府主要领导指示，我室承担对上报党中央、国务院、国家部委、省委的所有文稿进行审核把关的工作，多项任务齐头并行时难以做到完全兼顾。二是带头跟踪研究还需要更加及时。一年来，我们赴广东、浙江、重庆、安徽、海南等省市实地调研，梳理深圳、东莞、温州、宁波等发达城市先进经验做法，我们牵头成立经济生态、创新生态政策研究工作小组，创造性开展创新生态建设、

　营商环境优化、碳达峰碳中和、能耗双控等政策研究，积极为省委省政府提供更加优质的决策建议。但是对标对表国务院研究室和兄弟省市研究室的优秀做法，我们跟踪掌握国家政策和部委信息还不够及时，部分课题研究的深度广度相比发达省份还有差距，购买“国研网”“知网”数据服务，但是利用率还相对偏低。

　（三）在对照入党誓词方面 能够时刻牢记践行入党誓词，牢固树立为人民服务的宗旨意识，主动扛起职责使命，担当作为，事不避难、义不逃责，扑下身子干、挺起脊梁扛，为解决民生热点难点堵点问题提供了研究室方案。但是经过深入查摆，还存在以下问题：一是问政于民还不够深入。还存在将时间和精力主要放在案头工作上，主动深...

篇七：最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料

ldquo;六查六看” 民主生活会发言

　按照落实科学发展观和“六查六看” 的总体要求， 对照“六查六看” 具体要求， 对自 己近期的工作情况及思想态度进行了 思考， 对本人目 前存在的一些问题和下一步完善措施汇报如下：

　1、 从政治方面看， 主要看立场坚定不坚定。

　政治立场坚定， 坚决拥护中 国共产党， 拥护党的各项方针政策， 虽然平时也比较注重学习， 但学习的内容不够全面， 对政治理论钻研的不深， 尤其是如何应用到自 身实际工作中 还缺乏足够的经验。

　2、 从思想方面看， 主要看信念坚定不坚定。

　树立全心全意为民服务的思想，做好涉税服务的理念已经深入脑海， 但是服务的作风还不够扎实， 工作还不够深入。

　3、 、 从道德方面看， 主要看本色保持没保持。

　“德” 是立身之本， 日 常工作和生活中 能时刻以中华民族的传统美德鞭策自 己， 牢记“三德”， 做到艰苦朴素、尊老爱幼、 以诚待人， 但在无私奉献上做得还不够好， 有时在思想深处还掺杂着一些私心杂念。

　4、 从作风方面看， 主要看联系群众密切不密切。

　工作作风、 生活作风基本做到了 求真务实、 积极向上。

　但在工作作风上， 有时会满足于工作中处理的问题，没有对问题进行仔细的剖析和思考， 只知其然而不知其所以然。

　在生活作风上，能够坚持端正的生活态度， 和群众紧密联系， 但艰苦朴素、 勤俭办事的作风有待加强。

　 5、 从廉洁方面看主要看律己严格不严格。

　在事关廉洁从政的问题上从来不敢有丝毫马虎时刻告诫自 己要廉洁自 律虚心接受群众的监督， 时刻强化自我防范意识， 以党员 的标准来严格要求自 己， 牢固树立廉政意识。

　 6、 从工作方面看， 主要看业绩明显不明显。

　能够勤勤恳恳、 兢兢业业、 全心全意的对待工作一切以社会发展为主线以充分的积极性、 主动性投入到工作中改变工作面貌带动周 围群众， 但在工作中缺少创新意识， 缺乏突破条框的勇气， 工作繁忙时容易急躁。

　在认识到自 己还存在的一些不足之处后， 下面我将采取以下措施提高和完善：

　 1、 加强学习 ， 提高素质。

　全面系 统学理论， 把有关党的路线、 方针、 政策学深学透， 坚持理论联系实际， 将学习 成果转化为正确的工作思路。

　同时通过岗 位练兵、 各类学习培训等多种形式把对业务能力还有所欠缺的压力变为学习动力， 最终成为工作能力， 真正做到学以致用 、 学用 结合。

　 2、 强化责任， 提高效率。

　树立强烈的时间观、 效率观、 质量观， 牢记全心全意为民服务的宗旨， 在思想上严于律己， 对自 己的工作多用心、 用脑， 领导交办的事及我自 己份内的事做好计划， 使其有序、 有时、 有步骤地完成。

　3、 立足本职， 强化落实。

　工作中把自 己的表现与六查六看标准进行对照，规范自 己的一言一行， 照好镜子， 把好尺子， 找准差距， 工作上切勿得过且过，对个人要求上坚持高标准， 严要求。

　做好本职工作， 不但要有数量更有有质量，对外让纳税人满意， 对内让同事满意， 让领导放心。

　 4、 提高大局意识， 在工作方面要以大局为重， 时时刻刻把工作质量、 效率和纳税人满意度摆到第一位， 宁愿牺牲自 己的利益， 也要去完成每项工作任务，强化宗旨 意识， 诚心诚意为民服务。

篇八：最新基层党组织“六查六看”组织生活会支部班子对照检查剖析材料

领导党校学习“六查六看”存在问题原因分析整改措施党性分析检查材料

　通过县委党校系统学习，特别是近期学习十九届六中全会精神后，我立足本职通过“六查六看”，认真查找落实***新时代中国特色社会主义思想和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，使自己在学习中不断进步。结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照系统先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。

　一、个人存在的突出问题及根源分析 对照“六查六看”内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

　（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有

　自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

　（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是工作水平和质量不够高。主动工作不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准；对创新工作的钻研不够，思考不深。特别是在市场竟争激烈、粮源迅减、资金枯竭、人员老化等情况下国有 X 企业如何走出困境，逆势而上充分发挥主渠道作用的办法不多。二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够经常深入到企业调查研究，了解情况，但围绕改革、发展、稳定的大局，围绕县委县政府关注、人民群众关心的热点、难点问题，调查研究不多、不深、不及时。三是对干部职工关心不够深入。对干部职工布置任务多，思想交流和集体活动少，对他们的思想状况了解不够全面、深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大。

　（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部职工缺乏广泛的了解。对班子成员了解多，对职工了解少，难以很好的知人善任。二是抓落实的力度还不够。在分管工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，布置多、检查少，有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。有过分依赖股室负责人和企业法

　人，没有做事必亲恭的表率。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待企业班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没有铁面无私、果断纠错。

　二、存在上述问题的原因 产生上述问题的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对***新时代中国特色社会主义思想的认识不够，缺乏高质量发展的理念。主要表现在：

　1．重事务，轻学习。认为自己身处单位副职主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

　2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖企业法人和股室负责人，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用全县一流的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为

　地降低了工作标准。

　四、下一步整改措施和今后的努力方向 通过近一时期深入学习***新时代中国特色社会主义思想和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我将在以下几个方面严格要求自己：

　1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名班子成员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献 X 事业，为 X 事业的第二春作出应有的贡献。

　3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

　4、在工作方面要以大局为重，在完成本职的同时，也要帮

　助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，国有 X 企业能快速走上可持续发展上来，充分发挥主渠道作用，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人。

　以下内容供参考：

　领导干部个人党性分析材料

　自加入中国共产党以来，我始终怀着对党忠诚，对人民负责的态度，从自身工作职责出发，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养。今年有幸参加了市委党校 2021 年 ** 学期主体班“第 x读书班”的学习，一个月的学习课程，让我收获良多、感悟颇深。精心编排的教学课程、言传身教的学习内容、组织有序的集体活动，使我不仅开阔了视野、更新了观念，更是让我的政治素养和党性修养得到了进一步的提高。结合学习情况，我对自己的党性进行了深入分析，找出差距，明确改进方向。具体分析如下：

　一、学习的收获和体会 一是树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”。对党忠诚、信念坚定是党员干部必备的政治品格，更是共产党人的精神追求和安身立命的根本。通过学习，我更加清醒地认识到，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，必须牢牢把握坚定理想信念、强化责任担当、真挚为民情怀、鲜明问题导向和科学思想方法。作为党员干部，必须始终加强学习，对党绝对忠诚，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　二是开阔了工作视野，更新了发展理念。综合能力的高低直

　接体现在干部日常工作处理能力和学习能力上。通过课程培训、** 县实地参观学习、交流研讨等，使我对***新时代中国特色社会主义思想有了新的理解，对国情、省情和市情有了更清楚的认识，对在今后的工作中落实发展全过程人民民主有了新的思考，在很大程度上提高了运用创新思维、战略思维和辩证思维解决工作的能力。

　三是强化了纪律观念，筑牢了廉洁防线。通过学习党的奋斗历程和优良传统，深刻认识到新形势从严治党的重要性。一方面要加强学习，提升修养。从浮躁中解脱出来，从琐碎中安下心来，虚心认真的学习，切实提高自己的拒腐防变能力，从心里筑就廉政建设的钢铁长城。另一方面要坚持原则，尊重法律。原则是我们党和国家在长期的革命和建设中形成的最根本的规范，法律是对人们的最基本的要求，作为一名人大干部既要坚持和执行相关原则和法律，更要养成坚持原则不让步，尊重法律维护法律的尊严，培养按章办事、依法作为的工作作风，成为坚持和执行的模范表率。

　二、存在的问题和不足 （一）对照党的创新理论方面。一是学的不够深。平时忙于事务性工作比较多，学习不够深入系统，在 ** 学习中，缺乏刻苦专研的自觉性，多停留在读原著、学原文和记笔记的层面，对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌握，没有做到深学深悟，常学常新，满足于背记领会重点内容，需要时能讲出纲目，工作中

　能提出观点，理论功底不够厚实，思维层次、眼界视野与岗位职责要求还有一定差距。二是站的不够高。理论联系实际不紧密，没有真正做到学以致用，虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但缺乏站在全区发展大局思考问题的全局观念，有时单纯的按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高、视野不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。三是看的不够透。平时精力多是集中在 ** 机关和 ** 单位的日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。

　（二）对照党章党规党纪方面。一是党性原则还需加强。能够把政治纪律政治规矩摆在各项纪律规矩首位，坚决落实上级指示要求，虽然能够站在政治角度进行考虑，但有时对一些没有造成影响的隐患问题，从政治上严重指出、严厉纠正还不够。比如，面对一些触碰纪律规定的偏激言论、错误言论，争锋相对、较真碰硬还不够。二是执纪标准还需提升。工作过程中敢抓敢管，但缺乏灵活性艺术性，有时候缺乏耐心，方法过激，没有收到好的效果。特别是现在分管的 ** 工委的工作，各项工作更应严肃认真的对待，但有时抹不开面子，怕批评多了脸上挂不住、指责多了打消积极性。有时个别同志犯了错误，觉得不是大问题，也就

　大事化小小事化了。三是警示教育未触及灵魂。满足于按照上级规定组织开展廉政知识学习、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，今年以来 ** 区有几名党员领导干部因出现廉政问题受到组织处理，教训深刻，但我没有及时利用身边人身边事对党员干部进行警示教育，没有真正起到振聋发聩的作用。

　（三）对照“我为群众办实事”方面。一是精神状态有待加强。抓工作的劲头有所下降，没有把在街道精益求精的工作习惯坚持下来，在工作中，履职尽责的意识有所淡化，开拓创新、主动作为的劲头小了，比如对全区“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深，没有站在代表全区人民群众的角度上提出建设性的意见，建言献策不够。二是工作作风有待加强。虽然能够做到不断校正工作的指导思想，但在时间紧、任务重、头绪多的情况下，面对面抓指导，手把手抓帮带做的还不够好。比如，在全区打造社区“**”试点建设和“**”期间，我们集中人力、物力、财力打攻坚战，规范了建设标准、出台了规范手册、总结了经验做法，但在成果转化上，试点经验推广上，实际能力提升上，做的还不到位。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。比如在人代会和代表视察座谈会期间都能收到很多民生方面的意见建议，反映了群众热切期盼，但在建议办理过程中，很少进行现场督办，这说明在工作中还存在为民服务意识不强的问题。

　（四）对照先辈先进方面。自中国共产党诞生之日起，无数

　革命先辈、英模先进在党的带领下，敢于拼搏进取、勇于牺牲奉献，给我们立起了精神标杆。反思自己，在弘扬践行先辈先进精神方面，还有四个方面的不足：一是忠贞不渝的革命信念还有待加强。没有真正解决好世界观、人生观、价值观的总开关问题，思想铸魂、精神补钙抓得还不够紧，对新时代面临的风险挑战有时还缺少政治意识、大局观念，个别时候信心有所不足。二是与时俱进的进取精神还有待加强。存在安于现状的思想，思想不够解放，对待工作缺乏与时俱进和开拓创新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、凭借老经验，没有对照先进典型找差距、查不足，学习先进的工作理念和工作方法，更好地提升工作效能，缺乏敢闯敢试的锐气和敢为人先的拼搏精神。三是服务群众的宗旨意识还有待加强。以人民为中心的发展理念树得不够牢固，走访调研时深入群众不够，特别是对信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求由办公室转办相关部门办理，亲自上手帮助群众解决实际问题做得还不够。四是以身作则的表率作用还有待加强。虽然在大的方面能够加强自律，注重自身形象。但在一些自认为小节的问题上有时有所忽略，比如没有继承和发扬艰苦朴素的优良作风等。

　三、产生问题的原因 （一）理论武装不够深入。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作以来从组织要求和

　实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够高。

　（二）改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。

　（三）初心使命不够牢固。对全心全意人为民服务的根本宗旨认识理解不深...

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