“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案6篇

“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案6篇“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案　—1—坚持党的全面领导深度融入中心大局在高质量发展新征程上奋勇前进——XXX2022年下面是小编为大家整理的“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案6篇,供大家参考。

篇一：“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案

mdash;1— 坚持党的全面领导 深度融入中心大局 在高质量发展新征程上奋勇前进 ——XXX2022 年党建工作报告

　一、2021 年工作回顾 过去一年，面对极其艰难的严峻形势，XX 党委以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为核心，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面贯彻 XX、XX 公司党委工作要求，扎实抓好各项部署落实，XX 各级党组织和广大党员在抗击疫情、应对极端困难挑战中经受住了考验，党的建设各项工作得到进一步加强，为企业改革发展提供了坚强保证。

　（一）聚焦党委主体责任，发挥领导核心和政治核心作用。坚持党对国有企业的领导不动摇。

　在夯实党委主体责任方面，研究制定了全面从严治党主体责任清单、年度党建工作要点、精神文明建设目标分解表等重点工作，定期召开党建工作例会，累计召开 XX 次党委会，在安排党建工作的同时部署安全生产工作，做到同部署、同安排、同检查、同分析、同考核，同时对支部加强“五同步”考核。

　在加强理论中心组学习方面，结合党史学习教育年度学习计划，以《***论中国共产党历史》等书籍为指定学习材料，汇编了党委理论学习中心组专题学习材料，制定了中心组学习计划。全年共组织党委理论学习中心组 XX 次集中学习，X 次专题研讨学习，深入学习贯彻******最新重要讲话精

　 —2— 神等内容。

　在认真贯彻执行民主集中制方面，召开了 2020 年度民主生活会，征求了 XX 条意见和建议，修订完善了《党委会议事规则》，对涉及全局性、事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究”，进一步健全了党委会的议事范围和议事程序；12 月，圆满完成了 XX 厂第三届委员会换届选举工作，基层支部换届选举筹备工作正在有序开展。

　（二）聚焦组织建设，持续推进特色党建及试点工作。按照XX 党委“党支部分层管理”工作要求，结合 XX 基层党建“一支部一特色”品牌创建要求，印发了《XXXX2021 年党建工作报告》，确定了聚焦高质量发展主题，以“三比三提升”工作为主线，以党建三年行动规划“品牌创建年”为重点和“锻精粹党性 炼精品石油”为特色党建工作模式。

　一是加强支部分层管理及支部考核工作。积极探索制定了具有可操作性的 4 类 11 项 29 条党建“3+1”月度考核机制，对全厂基层 34 个党支部进行评审验收，排出名次，确定层级。每月组织专人深入基层支部检查工作进度，协调解决工作中的问题和困难，各车间构建了特色支部建设框架，确定了党建文化主题和工作理念；18 个党支部建成了党员活动阵地，融入党旗、誓词等党建元素展示墙，配齐电脑等硬件设施，使支部组织生活、“三会一课”有了场地保障，增强党组织的活力和凝聚力。

　二是以党员星级管理发挥党员模范带头作用。坚持把党员星级管理作为党员队伍建设的重要举措来抓，研究制定了

　 —3— 评议工作流程，评定出 2020 年度六星党员 53 名，向 XX、XX 公司推荐了一大批示范党支部、优秀党员责任区、优秀党员、优秀党务工作者，并按要求评选了 XX 先进组织和先进个人；组织 XX超半数党员分批次脱产封闭式轮训，全厂兴起党员积极参与中心创新创效热潮，都争当生产经营的能手、创新创效的模范。特别是 XX 党支部成立党员技术攻关小组，解决了脱硫塔“雨白”环境污染现象，年节省费用 193.344 万元。

　三是 聚焦 “创建”工作，提升 支部建设 水平。针对党员示范岗、党员责任区创建工作思路不清、认识不足、行动缓慢等问题，XX 党委高度重视，深入调研，精心梳理，明确规范，以 XX“四优”党员示范岗为基准，着力打造 XXXX 党员示范岗，提出” “创建四问” ，深挖品牌，精心制作 XX 党委 “五先锋”示范党员 “两标两牌” ，精准发力深入创建了党员示范岗 X XX 个、党员责任区 X XX 个；特别是联合三车间党支部焦国园创建党员生产示范岗，以 “三双三创”特色做法培养担当有为、作风优良的职工队伍，实现装置安全平稳长周期运行。

　（三）聚焦党史学习教育，不断汲取新的智慧和力量。自党史学习教育工作开展以来，厂领导班子个人、各党支部、中层领导干部制定了党史学习教育专题学习计划。

　一是深化党史学习教育政治引领，XX 党委多次在动员大会、部署会、党建工作例会上，对党史学习教育工作作出安排部署，动员全厂党支部和党员以******在党史学习教育动员大会上的重要讲话为基本遵

　 —4— 循，明确学习目标和内容。同时组织党委中心学习组读书班开展党史学习教育 XX 次，编制了党史学习教育简报 XX 期，开辟了《党史百年天天读》等专栏，组织全厂党员干部观看了《古田军号》等多部党史题材红色电影。在党史学习教育组织生活会上，厂领导班子成员共收到 XX 条建议，全部完成了整改答复；XXX党支部、XX 党支部、XX 党支部多次上报了质量较高的视频作品；宣传部转载各级媒体有关党史方面的内容，制作了电视片并进行播放学习，推进党史学习教育走心走深走实。

　二是落实庆祝建党百年系列活动，制定了《关于组织开展庆祝建党 100 周年系列活动的通知》，确定了系列活动的具体内容，明确了活动时间和责任部门，面向基层，举办了党史知识竞赛，组建 6 名宣讲员在基层巡回开展党史宣讲活动，积极开展“建党 100 周年 XX 党委党员带你一起学党史”等主题活动，快闪《唱支山歌给党听》被“XX”平台采纳，受到社会广泛关注；同时大力开展了五一劳动节职工拔河比赛、职工合唱比赛、职工球类运动会、国庆 72 周年音乐会、主题摄影展等庆祝建党 100 周年系列活动；承办了 XX 公司“唱响主旋律 歌声献给党”庆祝中国共产党成立 100 周年、“颂歌献给党、启航新征程”庆祝中国共产党成立 100 周年文艺晚会；组织 XX 篮球、排球队在 XX 公司职工运动会中取得优异成绩，进一步激发了全体职工爱党、爱国、爱企的巨大热情，汇聚起共创美好生活的磅礴力量。

　三是开展“我为群众办实事”实践活动，XX 党委紧紧围绕践行党的初心使命、根本宗旨，结合企业实际，

　 —5— 认真解决影响企业发展，影响职工工作、生活的突出问题和矛盾，帮助解决职工群众“急难愁盼”的问题，大力开展“我为群众办实事”实践活动，在家属区安装充电桩主控设备 7 台等一大批工作的有序开展，推动 43 项职工群众“急难愁盼”的问题有效解决，更加激发了干部职工工作热情，对外树立了企业在新形势下的新形象。

　（四）聚焦党风廉政，营造风清气正的干事环境。以党的十九届中央纪律检查委员第五次会议精神为指导，切实履行管党治党政治责任，以高度的政治责任感，推动“两个责任”贯通联动一体落实。深化运用“四种形态”，做到“三个区分开来”，持续开展以案促改“六严查”“四个专项工作”，全面加强“三个体系”建设；组织召开全面从严治党工作会议，逐级签订全面从严治党目标责任书，制定全面从严治党责任清单，讲授廉政党课2次，促进“三级约谈”全覆盖。同时依规依纪开展执纪审查，全年共办理问题线索17件，党内警告处分3人、诫勉谈话4人、谈话提醒37人、批评教育1人，全方位营造不敢腐、不想腐、不能腐良好工作氛围。

　（五）聚焦宣传工作，加强意识形态工作主动权。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。XX党委始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线抓思想理论建设，发挥文明单位、文明岗在精神文明建设中的示范引导作用，举办道德讲堂两期，设立了爱心驿站，增设了青年志愿者服务岗，完善志愿服务信息平台建设，

　 —6— 还通过电子大屏、宣传栏、发放宣传单等形式，深入推进德治和法治相结合，引导职工讲文明、有公德、守秩序、树新风，倡导文明风尚传播正能量，营造良好的道德文化氛围，增强群众文明意识。

　（六）围绕中心，聚焦重点，推动群团工作再上新台阶。目前企业处于转型升级、高质量发展的特殊时期时，做好国企党建与生产经营深度融合，是落实***新时代中国特色社会主义思想，实现国有企业改革发展的必由之路、成功之路。

　一是融入中心、创新创效。XX党委全力引导全厂党员积极参与中心创新创效工作，争当生产经营的能手、创新创效的模范。特别是XX支部烃化尾气并入天然气管网，每日节约液化气40000方，减排CO 2

　59吨；XX支部“品牌攻坚小团队”组织为期一周的全厂安全工器具预防性试验；XX支部与省生态环境厅聚焦党建联系点，进一步推进环保装置纳入主装置管理，确保生态环境保护工作取得实实在在的成效。

　二是加强服务、凝心聚力。XX党委坚持“从群众中来，到群众中去”，认真听取困难党员、群众的意见建议，多措并举提高困难群众的满意度，多次带头捐钱，节前慰问困难党员，切实把党组织的温暖送到党员身边；团委多次带头参加“增强环保意识 共建美丽家园”植树活动，组织团员青年在全厂范围内集中清除白色垃圾，擦拭展板灰尘，维修公共设施，清扫下水道垃圾，调动了党团员的服务积极性，增强了凝聚力和向心力。

　党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，突出

　 —7— 表现在：

　一是基础党务工作还存在薄弱环节，个别党务工作者的能力和素质有待进一步提升； 二是基层党员教育管理形式单一、监督乏力。基层支部党内组织生活学文件、读资料较多，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距； 三是抓党建思路还不够开阔，推动力度不足。开展党建工作的抓手和载体较为贫乏,支部特色党建工作的吸引力和活力还不足，创造性开展工作还不够； 四是抓党建的压力传导力度不足。一些基层单位党政负责干部履行“一岗双责”不到位,工作安排多,督促落实少的现象依然存在，问责不严、考核不力,致使压力传导逐级递减； 五是受疫情影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出。这些问题将成为我们今后持续深化特色党建创建工作的“突破口”，有的放矢加以逐步改进。

　二、2022年党建工作思路及主要安排 2022年是新一届党委的开局之年，也是党建工作三年规划的决胜之年，更是国企改革三年行动的收官之年，按照XX、XX党委的安排部署，XX党委的工作 总要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和来陕考察重要讲话精神，做到“两个维护”，积极捍卫“两个确立”，聚焦2022“巩固深化年”，进一步围绕企业安全生产中心工作，对党的建设各

　 —8— 项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为企业“十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。

　(一)坚持政治统领、强根固魂，提升党建工作引领力。切实做到增强组织影响力，树牢企业党建新形象，重点要强优势、上台阶、创一流。

　一是 充分发挥党委全面领导作用。落实党委会议事规则，坚持民主集中制原则，优化“三重一大”事项决策程序，不断完善XX党委党委发挥把方向、管大局、促落实领导作用的方式和途径。

　二是 推动***新时代中国特色社会主义思想学习入脑入心。落实党委理论中心组学习制度，健全完善党委会议第一议题制度，继续以《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等为基本教材，以“三会一课”等为载体，通过“学习强国”、知识竞赛等方式，推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

　三是 持续推进党建理论研究。深化XX公司“XXXXXXX”特色党建工作体系和XX公司“XXXXXX”特色党建工作体系在XX全面落地落实、成熟运行，破除惯性思维，研究问题对策，形成长效机制，理论指导实践，发布一批提升国企党建质量和水平的理论文章。

　(二)坚持融入中心、凝心聚力，提升思想教育渗透力。通过不断深化思想政治工作，凝心聚力，充分调动广大职工的工作积极性，以助力企业发展。

　一是 扎实开展职工思想政治教育和新闻宣传。

　 —9— 以凝心聚力、鼓舞干劲为目标，深入开展形势任务教育，讲清内外部形势、讲清XX“十四五”战略、讲清XX部署要求，引领干部职工坚定信心、知压前行、担当作为。强化新闻宣传服务企业发展战略鲜明导向，紧紧围绕XX战略实施、年度重点工作及生产建设、市场营销、科技创新、改革发展、队伍建设、“三比三提升”等主题策划新闻选题，推出系列深度报道、亮点报道。

　二 是 抓牢抓实抓细意识形态工作。压实党委主体责任，每半年专题研究一次意识形态工作，明确各级党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，建立意识形态问题季度分析研判机制，抓好党员干部意识形态工作教育培训，推动落实意识形态工作责任制。

　三 是 加强企业文化建设。通过开展征文演讲、经典诵读等形式多样的文化活动，把企业文化与推动企业发展的战略转型、深化改革有效结合起来，推动“XXXX”的企业核心价值观深入人心。

　四 是持续深化党的十九届六中全会精神的学习贯彻。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深化党的十九届六中全会精神的学习贯彻，运用好党史学习教育成果，引导干部群众深刻学习领会党的创新理论，精心组织学习培训，广泛开展宣传宣讲，持续兴起学习宣传贯彻全会精神热潮，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。

　(三)坚持政治标准、科学谋划，提升干部人才统筹力。新时代面临新挑战，培养选拔领导干部更要坚持突出政治标准，以提

　 —10— 升好干部政治能力。

　一是 从严加强干部考核监...

篇二：“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案

于对集团各基层党组织开展基层 党建交叉互查的工作方案

　 为做好“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作专项行动，拟于 2021 年 11 月 26 日（周五），对集团各基层党组织基层党建工作情况进行交叉互查。现制定方案如下。

　一、检查内容 紧紧围绕思想建设和组织建设，对党史学习教育开展情况、履行基层党建工作责任情况、基层党建重点工作任务落实情况，特别是《“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作专项行动实施方案》中的主要任务进行检查。主要包括：

　1、切实抓好基层党组织建设 2、深入推动特色党建品牌建设 3、压实压紧全面从严治党责任

　 4、支部党员开展理论学习情况 （相关检查内容见《方案》要求）

　二、检查对象 三、检查方式 按照各基层党组织之间交叉互查的方式：集团机关一支部与机关二支部互查；产投集团与文康集团互查；资产集团与城建集团互查。检查考核不听汇报，主要采取查阅资料、实地查核、个别访谈的方式进行。

　四、检查人员

　五、成果运用 1、形成问题清单。根据实地检查总体情况，对照《检查考核细则》，形成各基层党组织检查发现问题清单。

　2、督促整改落实。督促各基层党组织认真对照整改，并在规定时间上报整改落实情况。检查情况纳入日常考核成绩。

　 *** 2021 年 11 月 22 日

篇三：“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案

1 - 强根铸魂抓党建

　夯基固本谋发展 —— 国企党建工作经验交流材料

　XX 公司党委深入贯彻落实******在全国国企党建会上的重要讲话精神，坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，充分发挥国有企业“六种力量”，将党性的光辉融入企业家精神，让党建工作成效转化为企业发展优势，为企业的发展提供了坚强的政治基础和组织保证。

　一、强化思想引领，筑牢“两个维护”的思想根基 XX 党委始终以政治建设为统领，把强化理论武装作为“铸魂”工程，坚定政治信念、站稳政治立场、恪守政治原则、把准政治方向，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢记“国之大者”，切实筑牢“两个维护”的思想根基。

　政治建设定向导航。深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、历次全会精神以及全国国企党建会精神，始终把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿到党的建设全过程，认真落实《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《加强和维护党中央集中统一领导实施细则》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持问题导向，注重“靶向治疗”，把党的政治建设融入到企业贯彻落实党中央和国资委党委部署精神以及集团公司党委具体要求的全流程，党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用得到有效发挥。

　- 2 -

　 理论武装强根固魂。始终把强化理论武装作为一种政治责任，建立党委会“第一议题”制度，及时跟进学习******最新重要讲话、国资国企改革发展和党的建设重要论述以及 XX 行业发展等重要指示批示精神，研究具体落实举措，形成专项落实台账，并坚持每月一调度，督促抓好落实。完善党委理论学习中心组每月一学机制，严格落实“三会一课”，注重强化集中学习研讨，强化党组织书记和党员干部培训轮训，以研讨交流、联学联议、难题共答等形式，为企业发展“把脉问诊”、为**难题“开方拿药”，进一步明晰发展方向、细化发展战略、丰富具体工作思路和举措。扎实开展党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，以集团公司举办的“党建大讲堂”为依托，深化理论武装，实现党内教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育向常态化教育延伸，推动***新时代中国特色社会主义思想在公司系统大学习大普及大落实。

　思想工作温情有力。深入贯彻落实《中共中央 国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，加大社会主义核心价值观培育，大力加强企业文化和精神文明建设，定期开展形势任务教育和群众性主题实践活动，“XX”的企业使命和“忠诚、务实、创新、卓越”的价值理念已成为干部职工的自觉养成和行为规范。充分发挥思想政治工作优势，运用互联网、微信、电视等融媒体手段，全时、全员、全域大力宣传党的理论、路线、方针、政策，弘扬新风正气，凝聚为 XX 建设共同奋斗的强大力量。深入做好意识形态工作，纳入党委会重要议事日程，每半年进行一次意识形态形势分析，指定专人进行舆情监测和宣传引导，为企业发展营造良好氛围。

　二、强化制度引领，巩固提升公司治理效能 XX 党委全面落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党的领导作为建立现代企业制度的前提和基础，以制度性规定把党的领导融入公司

　- 3 - 治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，持续把政治优势转化为发展优势，把制度优势转化为治理效能。

　公司治理融合统一。以完善现代经济体系、建立健全中国特色现代企业制度为契机，把坚持党对国有企业的全面领导与完善公司治理有机统一起来，逐步将党建制度建设纳入企业改革总体框架，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，推动党的领导落实到公司治理各环节，确保党的主张和重大决策切实转化为企业的战略举措、广大职工的自觉行动、改革发展的实际成效。

　“四同步四对接”全面落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和“四同步、四对接”要求，把党建融入企业生产经营全过程全流程，建立健全各级党组织管理体系，保证组织到位、人员到位、职责到位、规范到位，着力构建大党建工作格局。充分发挥基层党支部的主体功能，全面提升基层支部书记“第一责任人”履责意识和能力，严格落实“一岗双责”和党建联系点制度，推动基层党建全面进步。

　治理主体权责边界更加清晰。修订《“三重一大”决策制度实施办法》、党委会议事规则、总经办议事规则等，充分发挥党委的领导作用、董事会的决策作用和经理层的经营管理作用，进一步完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，对职责权限实行清单化管理，做到重有依据、大有标准，进一步明晰党委会、经理层等各治理主体之间的关系和权责边界。

　落实国家重大战略有力有效。坚持以高质量党建引领高质量发展，围绕生产抓党建、抓好党建促生产，努力建设 XX 行业中领先的科技型、服务型现代化、专业化企业。主动参与 XX 大保护 XX 高质量发展等国家重大战略，全力做好 XX 综合治理，与XX 集团合作在 XX 成立专业子公司，加强对 XX 的综合处置，积极推动恢复和保护 XX

　- 4 -

　 环境。去年底，XX 主任 XX 在 XX 调研时对此给予高度肯定，并作出指示批示，强调要总结推广项目成功经验，进一步解决好 XX 问题，为 XX 大保护工作做出更大贡献。

　三、加强先锋引领，打造全面进步全面过硬的战斗堡垒 XX 党委注重发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，努力建设坚如磐石、充满活力、战斗力强的基层党组织，为推动公司高质量发展提供坚强组织保证。

　聚集主业建强战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，让党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，充分发挥战斗堡垒作用。推进基层党支部标准化规范化建设，根据子公司产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等实际情况，及时做好基层党组织架构与生产经营架检同步建立。严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例 （试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等一系列法规制度，编制《换届选举工作指引》《发展党员工作指引》《基层党支部经常性工作指引》，建立按期换届提醒督促机制，实现“应建尽建”“应换尽换”，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。

　紧贴本职争当先锋模范。结合生产经营深化创岗建区，在全公司广泛开展党员责任区、示范岗、先锋队活动，引导党员在市场开拓、科研攻关、运营管理等工作中亮身份、践承诺。结合抗击新冠肺炎疫情、长江大保护、僵尸企业处置等重大任务，发动基层党支部成立突击队，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，“一个党员就是一面旗帜”的模范带着作用更加彰显。扎实推进党史学习教育，抓实“规定动作”，缤纷“自选动作”，着力强化党员党性淬炼。积极参与集团公司开展的庆祝建党百年系列活动，组织开展“展现榜样风采、凝聚奋进力

　- 5 - 量、献礼建党百年”活动，加大先进典型表彰和宣扬力度，让身边先进人物成为耀眼“明星”，学有榜样、赶有目标的创先争优氛围更加浓厚。

　着眼发展锻造人才队伍。深入贯彻***总书记关于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干”的重要论述，严格落实国有企业领导人员“20 字”标准，坚持“严”字当头、“实”字托底，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《后备干部管理办法》《职工奖惩管理办法》等，进一步调动广大干部干事创业积极性。注重优化职工队伍建设，结合公司本部改革，精减压缩机构，实施全员竞聘工作，公司职能部门减幅 XX%，职工总数压减 XX%，解聘 XX 名履职不到位的职工，市场化招聘 XX 名优秀人才，公司团队的竞争力、凝聚力和战斗力显著提升。

　四、强化责任引领，推动全面从严治向纵深发展 XX 党委始终把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，推动公司全面从严治党不断向纵深发展、向基层和群众身边延伸。

　党风廉政深入开展。把纪律和规矩挺在前面，践行“两个维护”，一体推进“两个责任”有效落实。加强对“三重一大”事项、市场开发、设备物资采购、选人用人等职工最关心问题的监督管理。积极支持和配合集团纪委派驻纪检组的工作，科学运用监督执纪“四种形态”，准确把握“三个区分开来”，加强廉洁风险防控，始终保持反腐高压态势。高标准抓好集团公司党委巡视反馈问题整改，探索建立长效机制，切实做好“后半篇文章”，以问题整改到位推动提升公司发展质量。

　工作作风持续改进。持之以恒落实中央八项规定精神，保持“露头就打”的高压势头，坚决防止“四风”反弹回潮。大力倡导“严深细实”“马上就办、真抓实干”

　- 6 -

　 及“八办”作风，连续两年开展作风整顿专项活动，重点治理表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，表态坚决、行动迟缓等行为。常态开展形势教育和警示教育，引导各级领导和党员干部面对问题不回避退缩、面对成绩不好大喜功、面对诱惑不迷失方向，进一步树立正气新风，提振精气神。

　党建责任逐步压实。紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，逐年压茬推进中央企业党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年五个专项行动，连续 XX 年组织基层党建责任制考核和基层党支部书记述职述廉，构建“明责履责、考责问责”党建工作责任闭环，使党建工作从“软指标”变成“硬约束”，党建工作责任逐步压紧压实压到位。坚持以上率下，制定《落实全面从严治党主体责任清单》《年度工作任务分解表》，班子成员人手一份抓好落实；各党支部比照实施，年初签订目标责任书，一级抓一级，推动管党治党责任与中心工作同部署同推进同落实。突出对“关键少数”的监督，认真贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，明确具体的贯彻落实措施，坚决扛起扛牢管党治党政治责任，切实发挥好“头雁效应”。

　踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，XX 党委将持续深入贯彻******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持和加强党对国有企业的全面领导，深入实施国企改革三年行动，坚持科技自立自强，深化创新驱动，大力开拓市场，努力开创 XX 改革发展和党的建设新局面。

篇四：“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案

企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点（范文 3 3 篇）

　【 目录 】

　1、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划

　2、公司企业 2022 年党建与党风廉政建设工作要点

　 3、公司企业党支部 2022 年党建工作计划

　 公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划 1 1

　 2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。

　一、履行第一责任，落实从严治党责任

　公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司

　党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。

　二、抓实“三会一课”和党史学习教育 ，筑牢基层组织工作

　公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。

　三、抓好支部“五化建设”

　按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。

　四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。

　一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学习强国知识竞赛等。

　二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研

　究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。

　三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。

　四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。

　五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。

　为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。

　六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”

　公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、

　提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。

　七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力

　党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。

　2 2022 年工作计划

　1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。

　2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。

　3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。

　4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。

　公司企业 2 2022 年党建与党风廉政建设工作要点 2 2

　 2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好 2022 年党建工作意义重大、责任重大。2022 年，要始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实******关于加强党的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持 XXXX 工作思路不动摇，为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。

　一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力

　1 1 、 推进思想理论武装。把深入学习贯彻***新时代

　中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和******对 XX 水务 XX 的指示精神，及时跟进学习******关于******关于生态文明建设重要论述综述。组织支部（总支）党员认真学习《***谈治国理政》《***在浙江》《***新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《***科学的思维方法在浙江的探索与实践》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。推进理论武装形成完备的体系，坚持和完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度，学好用好“学习强国”等线上载体，建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

　2 2 、 充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导，严格落实“第一议题”制度和议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善 XX 党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探索成立 XX 高质量党建推动高质量发展工作小组，统筹推进党的建设、转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党的重要决策部署在 XX落实落细的作用。

　3 3 、 巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。以迎接党的二十大胜利召开为重点，深

　入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把 XX 武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度，推动领导班子带头学党史、经常学党史。

　二、坚持强化主责、强基固本，提升基层组织组织力

　4 4 、 压实基层 党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。

　5 5 、 开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目，XX 党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点项目，分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。

　6 6 、 强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格

　落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。深入开展“双向培养”，把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产技术骨干和经营管理能手，保证党员质量，改善党员结构，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。

　三、坚持政治标准、科学规划，提升干部人才统筹力

　7 7 、 统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现代企业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于 XX十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重党建人事工作与主责主业的深度融合。

　8 8 、 开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和 XX全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融

　合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成 XX 特色专业课堂讲师队伍。

　9 9 、 推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理办法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素质队伍，有力推进 XX“十四五”期间的高质量发展。

　10 、 推进建立企业年金制度。在 XX 范围内，实现企业年金制度从无到有的转变，从内部机制入手，科学深入分析所属企业的制度建设和实施推进，扩大企业年金的覆盖面，让职工共享 XX 发展的红利，更好地保障职工退休后的生活。

　四、坚持围绕中心、凝神聚力，提升思想教育渗透力

　1 11 1 、 开展党建文化提升行动。结合“再造一个嘉源”总体目标和 XX 成立 20 周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目，打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿、温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作

　为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行***生态文明思想。

　1 12 2 、 抓牢抓细意识形态工 作。压实党委主体责任，按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外知识分子的联系沟通，推动落实意识形态工作责任制，强化党委班子的责任意识，明确党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子成员“一岗双责”。贯彻落实好《XX 党委意识形态工作责任清单》，落实专题报告、分析研判、检查考核等制度，防范化解意识形态风险，落实意识形态工作责任。

　1 13 3 、 加强思想宣传工作。宣传形式上，要充分利用 XX水务微信公众号、视频号进行持续不间断宣传，党员领导干部、基层支部书记要发挥带头宣讲作用，同时，要动员和运用青年宣讲力量，打造一支懂理论、会宣讲的宣传宣讲队伍，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想占领基层思想文化阵地。宣讲内容上，要始终围绕问题导向，打破传统思维定势，创造性解决时代发展、实践深化提出的新题和难题，让思想宣传工作充满生机活力、跟上时代步伐。

　五、坚持全面从严、长效常态，提升纪律规矩约束力

　1 14 4 、 落实全面从严治党主体责任。切实增强落实“两个

　维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。

　15 、 持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向，查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，选树身边典型，提振精气神，切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。

　16 、 持续推进清廉国企建设。按照年度清廉国企建设工作要求，从全面从严治党，构建良好政治生态；扎紧制度笼子，完善...

篇五：“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案

35 卷 第 6 期2021 年 12 月Vol. 35 No. 6Dec. 2021保险职业学院学报（双月刊）JOURNAL OF INSURANCE PROFESSIONAL COLLEGE(Bimonthly)发挥全面从严治党对国有企业高质量发展的引领和保障作用王锦霞，汤 娟，李 慧（保险职业学院，湖南 长沙 410114）［摘 要］ 全面从严治党是我党的优良传统和政治优势，落实全面从严治党是国有企业稳健发展的必然要求，针对目前国有企业全面从严治党存在的认识有偏差、责任落实有温差、引领和保障作用发挥有落差等问题，应该以党的政治建设为根本，强化“两个责任”，防控三个风险，抓好四个落实，用好五个法规，切实推动全面从严治党在国有企业向纵深发展。［关键词］ 全面从严治党；国有企业；主体责任；监督责任［中图分类号］D261.3 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-1360(2021)06-0046-04［Abstract］To exercise full and strict governance over the Party is our Party"s fine tradition and politicaladvantage, and it is an inevitable requirement for the steady development of state-owned enterprises. In viewof the problems existing in the current state-owned enterprises in the full and strict governance over the Party,i.e, the deviation in the understanding, the difference in the implementation of responsibilities, and the gap inthe role of leading and ensuring, this paper proposes to make the political construction of the Party as a funda⁃mental, strengthening the“two responsibilities”, preventing and controlling three risks, focusing on four key ar⁃eas and making good use of five laws and regulations so as to promote the continuous strengthening of Partyself-governance in state-owned enterprises.［Key words］to exercise full and strict governance over the Party; state-owned enterprises; entity respon⁃sibility; supervision responsibility作者简介：王锦霞（1971-），女，湖南临湘人，就职于保险职业学院纪委办公室，研究员，硕士，研究方向：纪检监察、党建。汤 娟（1986-），女，湖南益阳人，就职于保险职业学院纪委办公室，讲师，硕士，研究方向：纪检监察、思想政治教育。李 慧（1983-），女，湖南郴州人，就职于保险职业学院党委巡察办公室，在读博士，研究方向：思想政治教育。十九届中央纪委五次全会提出要充分发挥全面从严治党的引领保障作用，确保“十四五”各项工作开好局、起好步。这是继十八届六中全会指出全面从严治党发挥了重要保证作用后，对全面从严治党的作用提出的新的更高要求。国有企业作为国家经济的重要支柱，要深入学习贯彻******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持落实好全国国有企业党的建设工作会议精神，成为国家最可依赖的“六种力量”，发挥全面从严治党的引领和保障作用。一、深刻领会全面从严治党的内涵和意义全面从严治党是针对党在建设和发展过程中出现的问题而采取的一系列举措，并把这些举措付诸实施的过程。其中， “全面”既包括党的六大建设及其他方方面面，也包括全体党员和所有党组织。（一）全面从严治党是实现党的历史使命的根本保证在“四个伟大”的战略构想中，党的建设新的伟大工程是起决定作用的，为其他几个“伟大”提供坚强的组织保障和纪律保障。中国共产党100年的奋斗历程充分证明：办好中国的事情，关键在党，党要管党、从严治党，只有党坚强有力，各项事业才会蓬勃发展，社会才会繁荣稳定，人民才会幸福满意。（二）全面从严治党是我党的优良传统和政治优势中国共产党以马克思主义作为指导思想，自诞46

　第 35 卷生之日起就有着严明的纪律和规矩，坚持思想建党、制度治党，勇于自我革命，经历不同的历史时期，对从严管党治党的理论探索和实践日趋成熟完善。建党初期，党的一大通过的中国共产党第一个纲领，就强调了党的保密纪律。第一部《党章》形成了民主集中制的初步框架，党的五大首次提出了“政治纪律”的概念，第一次创设了党内监督机构— —监察委员会（纪委的前身），来维护党的纪律和巩固党的权威。1927年召开的“八七会议”明确中央要派出巡视组到各级党组织指导工作，帮助各地恢复和整顿党组织，随后制定了党的历史上第一部巡视工作条例。党在苏区的党风廉政建设和反腐工作逐渐完善，采取的主要措施包括：一是严厉打击贪污腐化分子。在红色政权两年多的反腐斗争中，揭露并处理了一大批腐败犯罪分子；二是逐步开展法制建设，形成了较为完备的具有时代特征的法律体系；三是依靠群众检举揭发隐藏的腐败分子，设立举报箱。革命战争时期，通过古田会议、遵义会议、延安整风运动等，逐渐形成了思想建党、政治建军、发扬民主、团结统一、艰苦奋斗、勇于批评和自我批评的良好政治氛围，产生了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等中国精神，成为激励一代代人的民族之魂、信仰之塔、理想之基。在建国初期，党一边努力探索建设和发展社会主义事业，一边开展“三反五反”运动，大力惩治贪污浪费和官僚主义行为，惩治了刘青山、张子善等贪腐分子，成为建国后党向资产阶级腐败开的第一刀。改革开放尤其是十八大以来，我们党以刮骨疗毒、壮士断腕的决心和勇气，打虎拍蝇猎狐，严肃查处了一大批违纪违法案，全面从严治党和反腐败斗争取得压倒性胜利。（三）全面从严治党是实现国有企业稳健发展的必然要求全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程，国有企业不能置身事外，有的国有企业之所以出现这样那样的问题，根本原因在于党的领导弱化、管党治党失之于宽、失之于松、失之于软。推进全面从严治党要求国有企业坚决贯彻落实党中央要求，落实管党治党主体责任，真正把党的领导体现出来，保证国有企业发展的正确方向［1］ 。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，建设一支高素质专业化企业领导人员队伍，为企业稳健发展提供坚强的保障。二、清醒认识国有企业全面从严治党面临的形势和问题近几年来，国有企业贯彻落实中央精神，不断加强党的领导，完善党的建设，弱化淡化边缘化的问题得到很大改进。但仍存在一些问题：（一）对全面从严治党认识上存在偏差有些企业政绩观不正确，一切用“数字”说话，业绩为王，认为只要业务做得好便可以“一白遮百丑”；有的忽视党的建设，认为抓党建是做“虚功”，是锦上添花的事情，没有真正理解“抓好党建是最大的政绩”，没有站在国有企业必须具备“六种力量”的高度看待全面从严治党的引领和保障作用。正是由于认识上存在偏差，导致近年来国有企业违规违纪违法案件时有发生，甚至造成国有资产大量流失。有些企业政治生态混乱，选人用人问题频发，主要负责人独断专行、搞“一言堂”，不严格执行民主集中制和“三重一大”决策机制，形式主义、官僚主义问题禁而不绝，违反中央八项规定精神问题多发频发。这些问题的存在严重影响了国有企业的政治定位，影响了党和政府对国有企业的期望，影响了人民群众对国有企业领导干部的支持和信任。（二）全面从严治党责任落实有温差“两个责任”落实不到位，有的基层党委不能自觉、主动担负起全面从严治党主体责任，往往把有关工作全部推给纪委或职能部门；纪委在履行全面从严治党监督责任时，存在越位、错位或缺位现象，执纪问责偏松偏软；压力传导不到位，有些基层党组织，尤其是党支部认为全面从严治党是上级党委或高层管理的事情，与基层党支部关系不大，因此思想上不重视、应付了事，总体上呈现上热中温下凉的态势。（三）全面从严治党的引领和保障作用发挥存在落差有些企业表面看起来很重视党建工作，党员活动搞得热热闹闹，但工作成效却平平淡淡，没有发挥全面从严治党的引领和保障作用。究其原因，一是党建与业务没有很好地融合，仍然存在“两张皮”的现象；二是党建工作的创新性不够，凝聚力不强，不能发挥引领作用；三是群众工作做得不扎实，吸引力不够，没有很好地激发广大职工的积极性。王锦霞，汤 娟，李 慧：发挥全面从严治党对国有企业高质量发展的引领和保障作用47

　保险职业学院学报（双月刊）

　2021 年第 6 期三、切实推动全面从严治党在国有企业向纵深发展的思路与举措（一）以党的政治建设为根本，筑牢企业高质量发展的党建根基旗帜鲜明讲政治既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我党一以贯之的政治优势。国有企业特别是中央企业作为党和国家的“经济部队”，必须承担应有的战略担当和责任担当。1.提高“政治三力”，对国之大者心中有数国有企业应结合本行业本领域特点，深刻学习领会中央重大决策部署和******关于本行业本领域的指示批示精神，在学习中悟思想、出实招、见实效。比如，对于金融国企来说，要深刻领会让人民生活幸福是“国之大者”，全面推进乡村振兴是“国之大者”，防范化解重大风险、重点是金融风险是“国之大者”，推进新型城镇化、区域协调发展战略、应对人口老龄化等国家战略是“国之大者”。2.践行“两个维护”，推进党建与业务工作融合发展“三湾改编”第一次把“支部建在连上”，确立了党对军队的绝对领导，是我党政治建军史上的里程碑。国有企业应充分发挥党建引领作用，推进党建和业务深度融合。一是从思想上行动上高度重视。将党的领导融入公司治理，在年度工作会议报告中对党建工作部分要立足实际、正视问题；将中央重大决策部署，以及***重要讲话精神列为党委会第一议题，结合实际开展学习研讨并贯彻落实。二是在工作方法上求创新。建立贯彻落实中央决策部署以及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》任务清单，实行清单化、台账式管理，创新党建工作方法，增强党建工作的凝聚力和吸引力，充分调动全体职工群众的积极性创造性。三是在跟踪落实上求实效。建立传达部署、贯彻落实、监督检查、考核评估的工作闭环，明确责任要求，建立激励考核机制，确保各项工作落地落实。3.严肃党内政治生活，营造山清水秀的政治生态一个单位政治生态是否清明，可以从以下几个方面判断：是否始终坚持民主集中制原则；是否严格执行“三重一大”决策制度；是否认真落实领导干部双重组织生活制度；是否严格执行领导干部个人有关事项报告制度；是否经常开展批评与自我批评；基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到有效发挥，等等。因此，严肃党的生活，要从坚定理想信念、加强民主集中制、树立正确的选人用人导向、定期召开民主生活会、落实“三会一课”制度以及强化监督问责等6个方面着力推进。（二）强化“两个责任”，突出全面从严治党的政治担当1.落实全面从严治党主体责任落实全面从严治党主体责任是企业高质量发展的重要保障。国有企业领导干部是在经济领域为党工作的执政骨干，更要牢牢扛起全面从严治党的主体责任，强化“抓好党建是最大业绩”的理念。企业党组织要突出抓实、抓好政治优势转化，强根固魂，凝心聚力，砥砺前行，确保企业在市场竞争中立于不败之地，从而更好地承担起党中央赋予的政治职能、责任。2.履行全面从严治党监督责任纪委作为党内监督的“专责机关”，要履行监督职责，强化监督执纪问责，强化权力与责任相统一；要持续督促国企党委和各级党组织进一步压紧压实管党治党责任，以及书记第一责任人责任，加强对贯彻党的路线方针政策和企业党委决策部署的监督检查；要紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，对职责范围内的违规违纪问题及时发现，严肃处理。3.构建全面从严治党责任体系党委是主体责任，主体责任的落实具体包括党委主要负责人的第一责任，党委领导班子的集体责任，分管领导班子成员的领导责任，以及各有关部门的具体责任［2］ ，与纪委的监督责任一起，构成全面从严治党的责任体系。出现违纪违法案件，既要查清当事人的违纪问题，又要查主管领导或分管领导的责任范围及责任，还要查纪委的监督责任。（三）防控三个风险，守住党风廉政建设的思想防线1.违反组织纪律和选人用人的风险重点防控违反组织程序选人用人，在干部选拔任用过程中任人唯亲、不执行有关回避制度；压实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各环节的领导责任。严格执行“凡提四必”，动态更新领导干部廉政档案，各级纪检机构严把党风廉政意见回复关。2.违反廉洁纪律和中央八项规定精神的风险重点关注领导干部违反履职待遇有关规定，如违规乘坐交通工具，公车私用、私车公养，滥发津补贴，违规收送礼品礼金，超标准公务接待，虚列开支48

　第 35 卷等问题，针对以上问题应制定出台相关制度并严格执行。3.领导干部插手干预敏感事项的风险对于领导干部违规干预干部选拔任用、工程建设、集中采购、项目招投标、执纪执法、违规经商办企业等行为，建立登记备案制度，发现问题应及时提醒和纠正，必要时及时报告上级党组织和纪检机构。（四）抓好四个落实，发挥巡视巡察政治监督的利剑作用巡视巡察是上级党委对下级党组织开展的政治体检，是有效的党内监督形式，通过发现问题、形成震慑，最终促进解决问题、推动改革发展。企业基层党组织应建立健全巡视巡察制度，扎实开展对下级党组织的监督检查。按照巡视工作要求，主要围绕“四个落实”寻找政治偏差。1.落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署深入学习领会贯彻***新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于本行业本领域的重要指示批示精神，深刻领会“国之大者”，切实防范化解重大风险，推动公司高质量发展。2.落实全面从严管党治党责任压实管党治党的主体责任和监督责任，加强作风建设，营造...

篇六：“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案

推进清廉企业建设的实施方案

　为深入贯彻**精神，结合区实际，制定如下实施方案。

　一、总体要求 （一）指导思想 推动“四廉”（清廉政治、清廉经营、清廉文化、清廉监管）融入企业党建、生产经营、规章制度、文化建设和改革发展全过程各方面。努力打造与清廉目标相匹配、与现代企业制度要求相适应、与职工群众愿望相呼应的清廉企业，为推动企业高质量发展和加快建成珠江—西江为凝心聚力建设新时代壮美广经济带工业港口新区、面向东盟和粤港澳大湾区更好服务“一带一路”开放合作的现代化产业新城提供坚强的政治保障。

　（二）主要目标 按照一年全面推进、两年总结提升、五年巩固深化的实施步骤，通过五年的努力，企业诚信体系建设不断完善，企业廉洁文化鲜明、防控体系健全、监督管理规范、诚信守法经营，清廉企业的示范引领作用发挥明显，各类市场主体依法经营、诚实守信、廉洁从业，推动构建亲清政商关系，健全“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制，以清为美、以廉为荣的价值取向深入人心，企业整体清廉度显著提升，清廉成为企业的风尚。

　二、主要任务

　（一）加强清廉政治建设

　１．坚持把党的政治建设摆在首位。加强思想政治引领，将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想特别是******关于全面从严治党重要论述，以及中共中央办公厅新出台《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等廉洁建设新部署新要求作为各级国企党组织会议“第一议题”，用党的创新理论武装头脑、指导实践，筑牢清廉企业建设思想之基。严格落实意识形态工作责任制，加强国有企业意识形态阵地建设管理，做好舆情监测引导，牢牢掌握意识形态工作的主导权和话语权，坚决反对损害党的政治利益的言行。各民营企业特别是设立有党组织的民营企业要通过支部“三会一课”、主题党日活动、职工大会等多种形式，加强对党中央重大决策部署、自治区党委关于清廉广西建设要求的学习领会，确保党和国家的决策在企业得到贯彻和运用，推动企业发展建设始终沿着正确的方向前进。

　２．发挥企业党组织政治功能。切实加强企业党的建设工作，充分发挥党组织重要作用。在国企，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，突出政治功能，突出加强企业党的政治纪律和政治规矩。大力推进国有企业“强根固魂”工程，深入实施组织力提升工程，推动国有企业基层党组织全面进步、全面过硬。以“喜迎二十大、建功新时代”为主题主线，围绕加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障和标准化、规范化、信息化建设等“五基三化”，推动基层党建“提质聚力”。以“国企

　先锋集结号”党建基地为载体，持续推进基层党组织“一支部一品牌”建设。严肃党内政治生活，建设积极健康的党内政治文化，在企业大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。通过建立联系企业制度、定期开展“难点问题书记一线办”等方式，精准对接，精准施策，帮助企业解决生产经营和项目建设中存在的困难和问题。在民企，党组织要围绕企业生产经营、维护职工合法权益等组织开展活动，通过党员先锋岗、党员责任区等，发挥党员先锋模范带头作用，在推动技术创新、产品升级、经营管理水平提升、营造企业清廉氛围、和谐文化等方面发挥积极作用，不断提升党组织向心力凝聚力。

　３．强化党的领导和公司治理有机融合。按照建设中国特色现代国有企业制度的要求，全面推进国企和国有控股企业“党建入章”，对国有企业、国有控股企业将党建写入企业章程情况进行全面排查，督促指导有关企业修改完善公司章程。实行“双向进入、交叉任职”，党委（总支部、支部）书记、董事长由一人担任，党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层班子，董事会、监事会、经理层班子中的党员依照有关规定进入党组织委员会。研究出台关于区直属国有企业在完善公司治理中加强党的领导若干措施，强化党在公司治理中的引领作用。对企业各级党组织贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责

　任规定》情况开展督导，推动全面从严治党主体责任落实与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，真正做到抓在日常、严在平常、重在经常。加强和改进混合所有制企业党建工作，全面贯彻落实《关于加强和改进混合所有制企业党建工作的若干措施》，指导国有参股混合所有制企业党建工作，确保完成国企改革三年行动混改企业党建各项工作任务。

　４．严格选人用人政治标准。坚持党管干部原则，突出政治标准，国有企业要按照******提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20 字好干部”标准。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，严格落实“凡提四必”，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。规范酝酿动议，落实廉政意见“双签字”规定。落实《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（中发〔2017〕25号）精神，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍。健全国企干部考核评价机制，对不适宜不胜任的现职干部坚决予以调整。推进容错纠错机制建设，激励干部职工干事创业。加强国有企业党员干部管理，实施发展党员源头工程，切实把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员，举办各国有企业基层党组织书记、党务工作者培训班，全面

　提升国企党务工作者能力素质，持续做好国有企业退休人员党员社会化管理工作。

　（二）加强清廉经营建设 ５．树立正确的经营方向，增强合规经营、廉洁自律意识。诚信、守法、廉洁是企业经营之本，发展之基，要树立正确的经营理念，规范企业廉洁从业行为。国有企业领导干部严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，落实中央八项规定及其实施细则有关精神；遵守合规经营投融资的有关规定，严禁新增政府隐性债务，严禁融资性贸易和虚假贸易。遵守国企公务接待、消费行为要求，杜绝铺张浪费，保持勤俭节约、艰苦奋斗作风，不断规范国企领导人员履职待遇、业务支出行为。教育引导民营企业从业人员积极落实廉洁职业操守，把诚信教育作为企业思想政治工作的重要内容，督促广大企业负责人、企业骨干、员工自觉把诚信经营、诚信服务、廉洁自律理念化为自觉行动。

　６．清廉建设与企业发展同向发力，做好“两个结合”。深入认清抓清廉建设和抓企业发展的关系，坚决杜绝清廉建设是“软任务”、是“身外事”的错误思想，坚持清廉建设与企业发展同向发力，把清廉企业建设与落实企业全面从严治党主体责任相结合，与推动国企改革三年行动、企业自身发展相结合，与企业发展战略、生产经营、日常管理同向发力，相互融合；以“大学习、大落实、大比拼、大发展”活动中的区属国有企业保值增值率、债务化解、投资、融资、安全工作等大比拼活动为契机，

　进一步促进国有企业高质量发展，全力完成自治区党委、政府和贵港市委市政府、区委区政府部署的各项任务目标。

　７．完善企业内控制度，构建清廉治理体系。全面梳理企业内部管理制度，按照企业法人治理要求，完善各项内控制度，加强重点岗位、关键环节监控，健全工程招标、物资采购、产权转让、资产租赁、应收款项、财务管理、经营管理等廉洁风险点防范措施，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。建立党务、企务公开制度，完善企业董事会、监事会、经理层等治理主体内部议事规则和管理制度，在国有企业探索实行企业负责人廉洁保证金制度，确保内部机制顺畅，内部控制主体和控制目标明确。民营企业要加强自身内部管理制度建设，杜绝管理漏洞。

　８．健全诚信激励约束机制，营造以诚为荣良好风气。推进企业诚信体系建设，建立健全诚信管理机制，倡导争做依法依规经营、守合同重信用，遵守商业道德、生产安全、劳动者权益保护、生态环境保护等方面的表率，自觉践行社会责任。开展“诚信兴商宣传”活动、“守合同重信用”企业公示活动、“诚信经营示范企业”等活动，选树表扬诚信企业先进典型，引导企业诚信守法、廉洁经营，在生产经营、财务管理和劳动用工管理等各环节中强化行业自律，认真践行“知信、守信、用信”，守住不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权的底线，遵守商业道德、保护劳动者合法权益、保护生态环境，做到诚信经营。树立企业良好信

　誉，从而推动企业自身持续健康发展。对不守诚信、不讲信用行为的企业和个人严厉处罚，加强典型案例通报曝光力度，实行守信联合激励和失信联合惩戒。

　（三）加强清廉文化建设 ９．强化日常廉洁从业教育。弘扬社会主义核心价值观，将清廉教育、民族团结进步教育纳入职工教育计划，深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育、政治品质教育和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，筑牢“不想腐”的思想防线。抓好先进典型示范教育和身边人身边事违纪违法案件警示教育，让广大职工入眼、入耳、入心、入脑。要把廉洁从业的要求融入岗位职责，发挥清廉政治对岗位的渗透力和教化功能，使广大职工充分认识到清廉企业建设，既是企业持续健康发展的内在要求，也是个人健康成长的重要保障，潜移默化地提升责任意识和廉洁意识。

　10．塑造亲清政商文化。细化交往规范，建立落实政商交往的正面清单、负面清单和清廉民企建设引导清单，进一步明晰政商交往的界限、红线和底线。探索党员干部、企业双边清廉承诺。努力营造宽松健康的营商环境，利用现代信息技术搭建沟通、联系、服务企业家的信息平台，构建联系企业家新型政商关系，建立起党政领导与企业家畅通、务实、高效、阳光的沟通载体，畅通政企沟通渠道，广泛开展联企活动，完善政企沟通互动长效机

　制、领导联系企业制度、健全“一企一策”服务企业工作机制，通过座谈会、挂钩联系、政企会商等方式，全方位、多频次宣传清廉企业的建设理念，构建政企共建清廉企业的良好氛围，营造良好的亲清政商环境。

　11．打造清廉文化阵地。教育引导各国企民企把清廉理念融入本企业发展愿景、核心价值观、制度和经营活动中，把精神文明建设、民族团结进步融入企业清廉文化，争创文明企业，做文明公民，积极宣传党的民族政策，促进社会和谐稳定、以民族团结助推清廉文化建设。推进清廉文化“进企业、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动，开展读廉政书、廉政知识竞赛、廉政家访、廉政主题党课等活动，大力挖掘宣传区红色文化、廉洁文化，充分发挥企业文化宣传栏、简报、网站、文化室、展厅等资源平台作用，宣传清廉理念、传播清廉知识，打造具有企业文化特色的清廉阵地或品牌。

　（四）加强清廉监管建设 12．强化对重点领域和关键环节的制约和监督。准确把握新时期腐败和作风问题的阶段性特征，贯彻《自治区党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》以及自治区纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督工作座谈会精神，加强“关键少数”的监督，强化对国企“一把手”履行全面从严治党第一责任人职责以及履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督。国有企业要按照“法无授权不可为、法定职责必须为”原则，围绕

　决策权、执行权、监督权三方面梳理企业“一把手”法定职权，建立“一把手”权力清单和负面清单制度，从制度上构建防线，防止“一把手”权力“脱缰”。深化“纪委书记带头谈”推动“党委书记和班子成员主动谈”机制。紧盯国有企业权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门、重点岗位和重点决策环节。强化对公共资金使用、公共工程建设、公共资源交易和国资国企经营管理的监督。加强对企业重大决策和重要经营活动的财务、法律审核把关。强化对国有企业“三重一大”事项决策机制执行情况的监督，严格落实阳光决策、阳光交易、阳光建设、阳光采购等制度，确保资金安全、项目安全、干部安全。注重把管资本为主和对人监督结合起来，将党内监督同企业内控体系贯通起来，积极推行纪检监察、监事会、审计、财务、法务“大监督”机制，提高监督效能。

　13．深化企业廉洁风险防控，开展突出问题专项整治。坚持清廉企业建设与深化改革同步对接、与生产经营有效融合，抓好国企改革重组、项目投资、产权交易、资本运营、物资（服务）采购、招标投标、财务管理、选人用人等廉洁风险排查，制定完善防控措施，健全制度机制，堵塞制度漏洞，扎紧 “不能腐”的制度笼子。把防治腐败措施和要求融入到国有企业生产经营、日常管理和改革发展等全部过程，实现廉洁风险防控全覆盖。加强廉洁风险监测分析和动态管理，提高廉洁风险的预警处置能力，对可能发生腐败行为的苗头性问题，及时进行预警和纠正。

　坚决整治国有企业隐性债务、违规融资、违规借贷、违规担保、对参股企业“重投资轻管理”、违规出租出借资产等风险中隐藏的腐败行为。列出企业突出问题清单，开展专项整治行动，如应收款项清收专项行动等，逐个解决影响国企高质量发展的问题和症结，有效净化国企领域发展环境和政治生态。各民营企业特别是设立有党组织的民营企业要发挥党组织战斗堡垒作用，根据自身实际树立廉洁风险防控意识，加大廉洁风险点的排查，制定防控措施，堵塞问题漏洞。

　14．加大各类企业违法犯罪行为打击力度。严厉打击企业非法经营、逃税骗税、制假售假、内部职务犯罪、合同诈骗、侵犯知识产权、失信欺诈等破坏市场经济运行规则、法律条文底线和道德标线的行为，严肃查处权钱交易、商业贿赂等...

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