国有企业党建半年总结

下面是小编为大家整理的国有企业党建半年总结,供大家参考。

　 XXX 公司党支部 2021 年上半年 党建工作总结

　2021 年上半年以来，XXX 公司党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，深入践行新时代党的建设总要求，聚焦 2021 年市属国有企业党的建设工作要点，注重抓好巡察整改、思想教育、组织建设、开展党员、意识形态、党风廉政、群团工作等重点工作，深入开展党史学习教育，以加强党的政治建设为统领，以助力企业开展为目标，强化全面从严治党责任，不断提升党的建设质量，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。

　一、上半年工作开展情况 〔一〕加强学习教育，强化思想政治根基。在抓党员学习教育中，我们注重在“学〞“实〞“严〞上下功夫，引导广阔党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。

　一是打牢思想根底。以党章党规和***新时代中国特色社会主义思想的常态学习、稳固提升为根底，制定下发?党支部 2021 年党的建设及党风廉政建设工作要点?及?党支部2021 年党建工作方案表?，为党员列出学习内容，指明学习方

　向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和区、市党委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。上半年共组织党员集体学习 18 次，交流研讨7 次，发言 20 人次，撰写心得体会 30 余篇。

　二是创新活动载体。严格落实组织生活等党内各项制度，以“关键少数〞的作用发挥推动公司形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、领先锋〞活动，组织党员签订公开承诺书，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。为 2 名预备党员统一配发新党徽，进一步引导党员亮身份比奉献树形象，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。进一步鼓励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。

　三是强化催促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入党建目标考核内容，采取不定期检查、互学互评等方式，压实党建工作责任。每月对党员学习笔记、党史学习资料学习情况进行检查，党员之间谈学习体会，确保学习教育扎实推进。四是抓好意识形态工作。结合公司实际制定下发?公司党支部2021 年落实意识形态工作责任制要点?，每季度对意识形态工作进行全面分析和研判。严格执行?公司网络意识形态工作责任制实施细那么?和?公司新媒体管理方法?，建立信息发布三审制

　度，加强对新媒体账号的日常管理，切实加强对本单位管辖范围的网络舆情的日常监测、分析等工作，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态平安。

　〔二〕健全工作制度，不断夯实党建工作根底。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为党支部党建质量提升扎实推进奠定坚实根底。

　一是建立党建责任制。制定?党支部落实全面从严治党“三个清单〞?，明确党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，其他成员“一岗双责〞责任，通过党建工作责任分工，构建明责、督责、考责、追责“四责一体〞的责任链条，把全面从严治党主体责任细化到岗、具体到事、落实到人，构建起全员抓党建的责任体系，推动党建工作机制更加完善、工作运行更加标准、工作载体更加丰富，有效提升了公司党建工作整体质量。

　二是 标准党支部设置。根据?党章??中国共产党国有企业基层组织工作条例〔试行〕?等相关党内规定，因公司党支部正式党员缺乏 7 人，为进一步标准党组织设置，报经市国资委党委批复同意撤销支部委员会，党支部现设支部书记 1 名、副书记 1 名。通过推进组织设置和班子建设标准化，更好地发挥党组织政治功能。

　〔三〕丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把开展党员及党员的教育管理工作，作为加强组织建设的根底性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善开展党员工作

　机制，全面加强党员队伍建设。

　一是强化党员 教育管理 。年初组织开展为期 2 周的集中学习，重点学习党的十九届五中全会精神、?***谈治国理政?〔第三卷〕、固原市“两会〞精神等“必学篇〞和?民法典?、公文写作等“业务篇〞，开展交流研讨 3 次，撰写心得体会 43 篇，组织测试 1 次，促成深度学习。

　组织全体党员学习党章党规党纪，全体员工学习?公司员工奖惩制度?，开展法律宣传周活动，邀请公司法律参谋开展?中华人民共和国民法典?宣讲，切实提高员工整体素质。切实加强政治理论和业务知识学习。同时将政治理论学习、党史学习教育与“三会一课〞、支部主题党日等紧密结合，以专题讨论、集中学习等形式强化党员干部理论学习，激发了党员干部的学习热情，进一步学深、学懂、学透，将理论学习制度化、常态化，不断提升综合能力。

　二是严格党员日常管理。按照开展党员总体要求，把好关口、畅通出口，坚持开展党员标准，围绕开展党员 5 个阶段 25 个步骤，落实好教育培训、谈话制度、考核制度，履行开展党员程序；通过严格落实党员开展方案，保障党员开展工作稳步推进； 通过阶段排查和重点抽查，确保党员开展工作依规有序进行。今年上半年共开展预备党员 2 名、入党积极分子 2 名，递交入党申请书 1 人。

　三是深化党员教育载体。在全体党员中开展“亮身份、领先锋〞活动，结合“固定组织生活日〞，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展“文明

　交通绿色出行〞、“学史力行、效劳园区〞志愿效劳等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。同时，以主题党日活动为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课〞、集中交纳党费、参加志愿效劳等活动。上半年共组织开展“瞻仰烈士陵园、缅怀革命先烈〞“诵读红色家书、传承百年信仰〞“学习百年党史、追寻红色记忆〞 等主题党日活动 6 次，引导党员积极践行“四个合格〞，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。

　〔四〕做好结合文章，推动党史学习教育走深走实。公司党支部紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局〞的重大部暑，第一时间拟定党史学习教育方案，按月制定学习教育方案，合理安排学习，列出学习配档，按照时间节点逐项抓好落实。一是在学习和实践安排上突出“注重党员带学、注重个人自学、注重集体研学、注重互评互学、注重实践检学〞五个“注重〞扎实推进党史学习教育。截至 7 月初，发放指定读本 127 本，组织集中学习 18 次，开展专题研讨 7 次，交流发言 20 人次，提交书面心得体会 200 余篇，邀请市委讲师团团长 XX 同志作党史学习教育专题讲座 1 次。

　二是在落实好“规定动作〞的同时，组织开展了“学党史、颂党恩〞“我听亲人讲党史〞主题征文活动、“向党送祝福，感恩新时代〞红色家书诵读交流主题党日活动等“自选动作〞，确保主题教育扎实有效，不虚、不空、

　不偏。深入开展“为民办实事〞“三知三强〞实践活动，边学边做，完成为民办实事 7 项，推动学习教育见人见事见实效。

　〔五〕层层压实责任，全面推进党风廉政建设工作。

　一是组织召开 2021 年度党风廉政建设工作会议。会议邀请第五纪检组领导到会指导，并安排部署公司党风廉政建设工作，组织党员、各子公司负责人层层签订?党风廉政建设?责任书，层层压实党风廉政建设责任。

　二是深入开展“廉政警示教育周活动〞。召开政治理论学习会暨廉政警示教育会，通过观看警示教育片?国企“蛀虫〞沉浮录?，学习宁夏担保集团腐败警示教育案例，以案促学、以案警醒。

　三是开展廉政风险点排查工作。通过“全员参与，全面排查；联系实际，精准排查；完善机制，注重防控〞三项措施，进一步提高公司党员干部职工廉政风险意识，进一步找准监督着力点，加强党风廉政建设和廉政风险排查防控；同时建立中层管理人员、关键岗位人员廉洁档案，切实推动从严治党“责任清单〞落细落实。

　四是坚持和加强党的全面领导，落实“三重一大〞议事规那么，坚持民主集中制原那么，不断完善公司党支部发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。上半年共组织召开党员大会 12 次，研究“三重一大事项〞21 项。

　〔六〕坚持问题导向，抓紧抓实巡察反应问题整改。

　一是加强领导、压实责任。公司党支部主要负责人坚持亲自部署、

　亲自过问、亲自调度、亲自督办；党支部班子成员落实“一岗双责〞，其他部门及子公司负责人按照职责分工，对职责范围内的整改工作抓细抓严抓实，建立整改台账，实现了整改工作全覆盖。公司党支部针对反应的问题，及时制定实施方案和整改措施，逐项分解任务清单，在规定的 3 个月期限内完成了绝大局部巡察反应问题的整改落实。截至 2021 年 2 月上报巡察整改良展情况时，已完成 7 个问题整改；截至 2021 年 6 月，剩余 4个未整改问题中有 2 个问题已整改完成，剩余 2 个正在推进整改，整改完成率 82%。

　二是标本兼治、健全机制。针对巡察反应的问题，对具备条件、能够解决的整改事项，即知即改、立行立改；对需要长期努力、标本兼治的整改事项，建立健全各项规章制度，编制完成了?公司“十四五〞开展战略规划?，制定完善了党建、人事、“三重一大〞、工会、奖惩等各类规章制度28 项〔修订 20 项，新出台 8 项〕，不断稳固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。公司党支部坚持举一反三，注重统筹结合，始终坚持巡察反应问题整改与推动全公司各项工作相结合，全力推动企业更好更快开展，真正做到以整改促工作、以工作成效稳固整改成果。

　二、存在的问题和缺乏 党支部坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在

　以下两个方面：

　一是。

　党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还需要完善。

　二是党建 工作创新力度不够。结合公司运营开展实际，党建工作与运营开展、工程推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性还不够强。

　三、 下半年工作方案 下一步，党支部将全面贯彻落实公司各项决策部署，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营开展高质量。

　〔一〕不断提升党的理论武装。严抓理论武装不松懈，确保“三会一课〞和主题党日制度执行到位。以***新时代中国特色社会主义思想为主线，认真学习贯彻***总书记“七一〞重要讲话精神，有效提升思想政治素养，推动党建水平和业务技能双提升。围绕公司中心工作，结合党史学习教育、“三知三强〞实践活动，不断丰富形式与载体，落实落细“三会一课〞，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

　〔二〕有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完

　善配套制度，创新方式方法，在加强党建工作机制上持续用力。抓实双评双定机制，依据年度重点工作任务变化,及时更新“双评双定〞标准,确保到达以评促改、以评促干、以评促建的效果。按时完成党费收缴、公示工作。加强微信平台党建宣传力度，营造浓厚党建气氛。

　〔三〕严格落实党的组织活动。依托专题培训、红色拓展、主题党日活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。进一步标准落实党支部“三会一课〞、“主题党日〞、谈心谈话、组织生活会等制度，推动党内组织生活各项制度真正落实落细。创新组织生活实现形式，发挥党支部教育管理党员的主体作用，围绕贯彻落实中央和上级党委决策部署，完成各项重点任务，使党的组织生活更加贴近党员、贴近工作、贴近实际，更有针对性和时代气息，增强组织生活的活力、吸引力和感染力。

　〔四〕加速推进工作深度融合。发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用，不断增强提高效益、**难题、补齐短板的政治引领力。进一步健全体制机制、发挥党建优势，把党的领导党的建设融入企业生产经营管理全过程各方面。要做到党建工作效劳生产经营不偏离，进一步健全组织体系，不断增强政治功能和组织力，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为公司党组织工作的出发点和落脚点，把党支部战斗力转化为企业开展竞争力。坚持把党风廉政

　建设和反腐倡廉工作与公司经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，扛稳全面从严治党主体责任。

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