抓基层党建述职【精选推荐】

下面是小编为大家整理的抓基层党建述职【精选推荐】,供大家参考。

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　 XX 年抓基层党建工作述职报告 XX 镇党委书记

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　按照区委要求，现将抓基层党建工作情况报告如下。

　一、履职尽责情况 （一）狠抓“三项落实”，做好党建主业。

　一是落实主体责任，细化责任清单。作为镇党委书记，认真履行党建第一责任人职责，全年共主持召开党建专题会议 X 次，对村级党建工作开展调研督察 X 次，为党员上党课 X 次，与村党支部书记、镇直部门党组织书记集中谈话 X 次；班子成员、包村干部、支部书记各负其责，班子成员列出党建责任清单，包村干部签订党建工作责任书，村支部书记签订目标责任书。

　二是落实两学一做，强化理论武装。采用视频教学、经验分享、专题党课等多种方式，组织深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。三是落实作风转变，从严管党治党。先后召开 X 次党风廉政教育镇村干部大会，受训人员达 X 余人次，有针对性的开展谈话 X 人次。

　（二）突出“三个聚焦”，夯实党建根基。

　一是聚焦“两委”换届，配强农村干部。严格按照程序要求，高标准完成 X 个村两委换届工作，选优配强 X 名“两委”干部，年中进行了“二次体检”，严防“带病上岗”。

　二是聚焦教育管理，带硬党员队伍。对新一

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　届“两委”成员组织了 X 次集体谈话、X 次任前培训、X 次全市范围的乡村振兴观摩、X 次省内参观学习、X 次专题党建工作培训会；研究出台了《农村党组织书记管理办法》《“两委”干部补贴发放办法》等八类文件，制定了村级班子工作月（季）考核细则；加大对不合格党员的处罚力度，将 X 名鼓动上访的不合格党员纳入集中教育党支部。

　三是聚焦标准化建设，提升工作水平。组织全镇党员开展“立家训、定家规、扬家风”行动；完成了 X 个党支部办公场所改造工作；打造了东兴源和金浩 X 个非公党建示范点。

　（三）统筹“三大任务”，提升党建成效。

　一是完善基础设施，推进乡村振兴。集中提升改造道路 X 条，全长 X 公里，总投资 X 万元。其中，新修的旅游大道打开了全镇的北大门，为乡村振兴增添了新活力；高标准完成改厕任务，并开展了“污水处理一体化”试点工作。

　二是深入扫黑除恶，净化基层环境。各部门摸排线索 X 条，依法取缔非法采砂点 X 处、洗砂点 X 处，打掉恶势力团伙 X 个，采取强制措施 X 人。

　三是开展“脱贫党建”，提升脱贫成效。大力实施项目扶贫，创新实施庭院扶贫，顺利完成我镇今年 X 户、X 人的脱贫任务，并对 X 名贫困人口进行了稳固提升。

　二、存在的问题及原因分析 （一）党建工作推进不够均衡。存在着经济发展好、项目建设好就是党建抓的好的僵化思维，平时工作中，召开专题党建会议，也是调度项目进展情况多，调度党建工作情况少，对党建工

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　作跟踪推进力度不够；对于两新组织党建工作的指导不够经常、不够深入，存在推动“两新”组织工作机制和党建落实打折扣问题，导致“两新”组织党建成效不显著。

　（二）党员教育管理不够严格。在党员干部队伍管理上抓得还不严，纪律作风监督力度还不够，缺乏行之有效的激励约束措施，导致部分党员在日常工作中把自己混同于普通群众，组织纪律观念差，活动到会率偏低，少数党员信念缺失、认识模糊，不能充分发挥党员的先锋模范作用。

　（三）党建示范点建设不够突出。党建示范点建设标准不高，示范带动作用不明显，造成镇村党员干部工作闯劲不足，主动性不强，缺少干事创业的热情和争先进位的闯劲、拼劲，还没有在全市叫得响的“明星村”、“示范村”等先进党建典型。

　产生这些问题的原因主要有以下几个方面：

　一是抓党建认识程度不够 。作为党委书记，思想认识没有跟上新形势新要求，主观认为抓发展比抓党建重要，习惯用发展成绩代替党建成绩。

　二是对党员干部管理存在过松过宽现象。在抓党员干部队伍管理上没有尽到严格约束的责任，存有“老好人”思想，放松了对党员干部的要求，没有真正瞪起眼来抓班子带队伍。

　三是抓党建品牌重视程度不够。在基层党建示范点打造上缺乏思路，对模范党支部、优秀党支部书记的培育没有给予足够的指导，资金扶持也不够，对示范点的推进和打造缺少“一抓到底”的恒心。

　三、下一步工作思路和主要措施

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　（一）做加法，促发展，不断强化党建引领。

　一是在扩大集体经济收入上做加法。以“党建+合作社”，“党建+旅游”，“党建+特色农业”等为抓手，实现集体增收，村民富裕。

　二是在打赢脱贫攻坚战上做加法。着力打造“党建+脱贫”的品牌，增强群众脱贫致富的能力。

　三是在生态文明建设上做加法。发挥党员的先锋模范作用，继续开展环境综合治理工程。

　（二）提素质，强本领，持续加强队伍建设。

　一是持续抓好“两委”干部队伍。继续对村“两委”成员开展学习培训、业务培训，开展“聚会”型学习交流。

　二是持续抓好党员队伍。深入推进对“灯塔-党建在线”、“远程教育”平台使用，利用党群服务中心，实行党员轮训。

　三是持续抓好机关干部队伍。每周五下午面向全体机关干部开展学习活动，尤其是针对 35 岁以下的年轻干部，每周开展一次学习沙龙活动，让年轻干部走上讲台。

　（三）强阵地，重示范，打造党建服务平台。

　一方面，完成党群服务中心建设及使用，打造声、光、影于一体的党性体检室，对思想松懈、意识淡薄的党员及时提醒教育。

　另一方面，建成党建示范线。规划南起大增村、途经仪封村、朱家庄村、北至东土屋村的党建示范线。同时，按照上级要求，对场所建设标准进行细化和明确，做到党员活动阵地面积充足，职责制度健全，配套设施到位。

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