企业党支部党建总结报告（全文完整）

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　企业党支部党建总结报告 企业党支部党建总结报告 拥有几千职工的 **** 企业,是怎样由小到大逐渐壮大发展的呢?中共 ** 区外商投资企业第一党支部又是怎么茁壮成长起来的呢?这主要得益于上级党委的正确领导和企业领导的支持!说到企业领导,这里就不得不提到 2 个人,那就是我们敬爱的 ** 董事长王 ** 先生和企业工会**留 ** 同志.是他们始终坚持以人为本的观念,多年来积极支持企业党工团妇等群团组织的建设,从而也促进了企业蓬勃的经营发展.伴 殚 随着企业的发展我们支部及时抓住机遇搞 轱 好党的组织建设,在企业中愈来愈发挥党  支部的战斗堡垒作用,开展了大量切实有 凑 效的工作，为企业的发展做出了应有的贡 惮 献。在此将支部成立以来的党建工作总结 〉 报告如下：

　一、积极开展党建工作，务  实地发展党员，并做好党建工作的宣传。

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　.自支部于 1996 年 9 月从组建至今 甸 共累计接纳党员总数x人,其中外招大学 女 本科生党员x人,硕士研究生x人,转正 稂 预备党员 x 人,企业内培发展党员 x 人, 县 处理“三不”党员给予除名 x 人;现有党  员总数 x 人,其中在职 x 人,离职 x 人, 爻 正式党员 x 人,预备党员 x 人,入党积极  分子 x 人;党支部支委成

　员由 x 人组成, 稀 分别设书记、副书记、组织委员、宣传委 镊 员、青年委员各一名委员;下设第一党小 谓 组企业科室兼x公司及x游艇片区、第二 娩 党小组运动公司片区、第三党小组工业公 昴 司片区、第四党小组铝业公司片区.大力 欲 开展企业党员职工的“双向培养”活动， 镯 努力把企业优秀人才培养成党员，把党员 搋 培养成企业优秀人才，使企业生产经营者 恰 管理骨干党员达到党员总数的 x%以上。

　撸 我们坚持成熟一个发展一个的原则，特别 翡 注重公司内部发展入党积极分子的公平性 瘸 和均衡性，即由下而上每年在企业各公司 疏 片区内由负责的党小组酝酿推荐各提名 x  人，要求在企业至少服务三年以上的生产 个 经营者管理骨干，能起带头作用，口碑好 见 ，文化水平高，具有一定的影响力.另一 ∽ 方面，在企业中开展“三推一选”活动， 甘 通过工、青、妇组织的“推优”和党组织 噼 发展党员的“选优”工作有机结合，几年 倮 来，共推荐 x 人入党。再由支委会摸底征 被 求群众意见最终决定，既保证了支部公开  、公正、公平的原则，又解决了内部矛盾 嫉 和党员素质的先进性。

　2.坚持“三会 闩 一课”制度，一手促发展，一手抓党风。

　阮针对有一部分党员长期无故不参加党员大 况 会，规范党员在外的不当言行。为了严肃  党纪，经支委会研究，避免人管人的尴尬 对 局面，坚决用制度管人。为此，支部专门 讯 实行了党员干部公示监督制度、党务公开 殓 制度、入党积极分子入党前公示制度，把 贩 党员干部的照片张贴在企业党团宣传栏， 螅 把支部每

　年的党费和活动经费收支使用情 Χ 况及时进行公示，把书记和副书记的手机  号码印制在分发给党员及企业领导新年的 搋 Ay台历上，并配以党章党纪的宣传广告 牒 词。另还设置了由专人负责的“党员意见 叔 箱”。要求每一位党员有特殊情况时必须 矶 书面向所在党小组长当面提前请假，否则 倔 一律视为缺席。并纳入党员评议考核，于 奔 年终时在企业党团宣传栏公示出勤记录。

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　3.搞好党支部班子成员团结工作。班 橙 子成员团结协作是支部工作推进的基础。

　镢 分工明确,权利下放,责任到位,民主集 炽 中,协调督查是检验书记工作的体现.支 襄 部能否有战斗力关键在于选好配强组织书  记发挥的火车头作用. 4.完善软硬件 功 设施,落实好各项建档工作,添置必要的 譬办公资料.我们积极争取党员活动场地,  扩大活动范围,规范支部建章立制,整理 葸 完善支部所有成员的个人档案资料和其他  资料统计数据,还添置打印了我们党支部  的专用信笺信封,购买配发了更规范的新  版党员党费证和党徽标志,为支部的建设 糊 进一步创造了条件. 二. 我们积极地 柢 配合上级组织和企业，开展企管，群团组 】

　织工作和党建工作互动结合。我们支部成 翅 员对党和上级组织还有企业都无限忠诚， 鼙 在思想与上级组织和企业的管理精神高

　度 煸 保持一致，促成每个成员和员工忠实地履 帕 行本职工作。我们的本职工作紧紧围绕“ 葩 创建活力和谐企业”来开展，以此促进企 默 业的顺畅运转和企业经济不断发展。

　. 或 当新年雪灾来临之际，我们党工团及时联  合配合，积极响应上级号召，疏导动员企 襞 业员工留厂减轻因雪灾带来的交通压力， 隶 同时积极争取上级党委和企业工会支持活 槊 动经费,搞好留厂员工的后勤保障慰问工 吕 作，精心的组织了员工在春节期间丰富多 桥 彩的文体娱乐活动。

　2.在四川5.1 生 2大地震灾难突然面前，我们党工团第一 冽 时间联合共同发起倡议，党支部组织呼吁  所有党员积极投入抗震救灾工作中，共发 姿 起了近 3 次的爱心捐助,创党支部捐款历  史记录，也极力的营造了企业爱心氛围。

　爆 同时安抚灾区在** 工作的员工，解决他 矜 们的后顾之忧。

　3.当美国次贷危机在 黾 全球引起世界经融海啸一片惶恐时，** ︻ 企业也毫无幸免，就在企业为了减负先期  裁员人人自危时，工会和党支部又一次及 鹰 时急企业所急，想员工所想，建议企业主 竽 不要轻易裁员，采取轮流上班制，直到企 侬 业恢复正常为止，及时的化解了劳资矛盾 蜞 ，又配合了政府维护了社会稳定。同时号  召全体党员群众共体时艰，一起抵御世界 计 经济衰退给我企业带来的影响,认真工作 圊 、协助和服务，促进企业健康发展，从而 壤 提高进入市场的能力和在市场竞争中防

　范 挲 风险的能力，更大限度地发挥他们在企业 坻 中的先锋模范作用。

　三、活动促进发展 猁 ，团结凝聚民心。

　. 今年各位党员和 窨 入党积极分子，对支部和上级组织布置的 商 工作及信仰都充满了极大的热情，党支部  也时刻都关注着党和国家的政策大事、党 倘 和国家的新闻消息，坚持在电脑网络、电 缟 视新闻上积极地关注党和国家的方针政策 梭 、民生新闻动态、坚持集中党员过组织生 塄 活、坚持集中自办业余党课培训，坚持在 加 企业工会主办的《** 人》报刊发表、坚 衾 持办好“**党支部”QQ 群（论坛、活 モ 动图片、交流区、群公告…）、坚持更新 獐 企业党团宣传栏板报、坚持设计巧做新年 詈 Ay 台历党章广告词，并积极地号召大家 艨 向优秀党员学习、了解并掌握党的理论和  党的知识，特别是坚持学习党的章程、党 零 的刊物理论读本、党的知识教材，各位党 逊 员通过学习和自我总结，都加深对党建工  作和建设特色社会主义的认识。自创建 x 唷 x 党支部非公开 QQ 群以来，一直秉持以 儡 “为人民服务,创建沟通平台;促党员和  谐,连接你我心桥”为主办宗旨。既解决 ┷ 了长期困惑支部流动党员管理难的问题， 喋 又能紧贴当代年轻人的时尚观念，可谓寓 ｉ 教于乐，一举两得。值此一提的是能在企 栌业宣传栏“党团园地”配合时事政策和企 活 业精神把握正确舆

　论导向及时向广大群众 报 和党员宣传报道 08 新年雪灾、四川5. ┺ 12 大地震、北京奥运会、全球金融海啸  ；积极宣传、动员支部党员参与镇党委、 鄄 政府和纪委主办的“弘扬求实精神，树廉 疙 洁形象”的演讲比赛中去,以及大胆公开 飕 我支部的组织情况简介、职责、任务、作 蜞 用、组织结构图等建设成就.在新年来临  之际精心设计制作的 85 本既实用好看又 陲 能宣传党的方针政策便于群众举报监督违 瞎 纪党员的电话号码台历,分发给企业主要 撼 领导和全体党员同志.以上举措进一步扩 清 大了党支部的影响力和地位,收到了很好 咕 的效果和群众的赞誉。当前以来，踊跃申 芒 请入党的群众络绎不绝，人数不下百人。

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　这两年支部及时把握了 ** 有中秋博饼 庚 的传统习俗,在这基土上我们很好的结合  举办了“国庆#8226;中秋博饼茶话 ㈩ 联谊会”，邀请了上级党委、企业主要领 聆 导、企业群团组织、村企共建单位莅临建 鹏 议,进一步加强沟通和理解支持!党员无  论是在职的还是离职的凡是能通知的到的 鸷 几乎都无人缺席。既增强了党支部的凝聚 虑 力又受到了企业的好评。

　四、存在的问 氨 题 .非公有制企业党的组织健全难。原 楞 因主要表现在二个方面：一是少数支委和 惮 党小组长对抓企业党建工作认识上存在偏 课 差。有的党员和干部认为，市场经济是开 拐 放经济，不必对企业加以约束，没有必要 隽 建立党组织,因支部干部都是无

　偿奉献, 镨 经济大潮中工作似乎没有动力,其本身的 魍 工作就很繁琐,特别是在外资上班期间又  不能做与本职工作无关的事,往往都是牺 颡 牲大量的业余时间来开展工作；有的认为 ń ，非公有制经济属于从属经济，党员流动 赏 性大,开不开展党建工作无关大局；还有 沏 的认为，在非公有制企业中建立党组织， 铗 就是帮助业主剥削工人。就非公有制业主 揖 而言，他们对党建工作也有疑虑，担心党  组织建立后多一个“婆婆”，多一道“紧 奕箍咒”，不利于企业的自主经营。二是党 罩 的基础工作有较大难度。非公有制企业中 寡 的从业人员构成复杂，主要来自农村富余 毋 劳动力构成的农民工、刚走上社会的毕业  学生、还有部分待业青年、离退休下岗职  工、自谋职业者、停薪留职人员等，所谓 镭 皮之不存毛将焉附,我们的经济生活还是 冉 在于公司创造的就业机会,他们大都以挣  钱为目的，有较重的雇佣思想，职业的不 渗 稳定因素存在导致党建工作的基础不牢。

　2.非公有制企业中党员教育管理难。在 鞣 职党员多是企业内的骨干干部,服从各级 掎 主管领导管理,重饭碗轻组织,往往个人  主义情绪抵触相当严重.组织活动时党员  常常不能到齐,党员分散部门不同,多在 衾 生产第一线不能离开,一切都要以企业生 痪 产经营为主. 3.非公有制企业中党员 痴 的先锋模范作用发挥难。目前大部分企业 醢 中的党员认为这类企业“不正规”、“不 螫 长久”，干

　一天是一天，只要能挣钱养家  糊口就行，对于党员如何发挥先锋模范作 漪 用，不知道怎么做。有的党员认为，自己 啕 受雇于企业主，如果在企业中发挥党员作 钦 用，就是为老板卖命，作用发挥越好，其 蟮 剥削就越深；有的党员由于受雇佣关系的 燕 影响，心有余悸，不好理直气壮地以党员 裱 身份公开活动，甚至隐瞒自己的党员身份 篥 ；外资企业中的工人流动大.一些外来流 锂 动党员认为非公有制经济组织姓”资”不 画 姓”社”,怕暴露身份增加个人政治负担 ︴ ;怕参加党内活动挤占时间影响”赚钱” 抟 ;怕接转组织关系麻烦费劲伤神,因此不 饵 愿意亮出身份,成为所谓的”口袋党员” 〃 还有的党员受市场经济条件下的一些消极 械 因素的影响，片面追求物质利益，组织纪 蓁 律松驰，党性观念淡薄，更谈不上发挥先  锋模范作用。

　4.流动党员管理难.开  会,选举,表决,通过难.离职党员分散 ˇ 各地,信息通讯经常变更,往往为了某个 孢 议题总是票数不能过半而搁置下来;除名 軎 难,大学生人才流动是国家允许倡导的, 誉 是市场经济和改革开放下的新事物,我们 词 又不得不正视离职党员的现状和无奈!离 γ 职党员转出难.因为外出党员绝大部分是 瓠 大学生,流动性大,多无组织关系接转. 剿 教育管理基本上处于半真空状态，虽然这 舰 些党员的组织关系仍在原单位，但是由于 伛 活动时间和通讯联系地址难以保证，活动 桴 内容及方式难以适应，基本上脱离了原单 封 位的组织教育管理，成了“党组织管不着 烧 ，就业单位不了解，周围群众不知道”

　的 葵 “三不党员”。

　5.党支部活动经费难 库 .活动经费资金薄弱,没有自主赢利的产 肼 业,主要以支部上缴党费上级党委返还的 湄 60%活动经费为主,往往活动经费捉襟 纱 见肘只好再向企业工会申请补充. 6. 浪 党支部在企业中的地位难.由于党支部在 纸 外资企业中没有行政权,不比工会有工会 跷 法保驾护航,认同度接受高,公司外籍干 黧 部相当一部分不予认同、理解、支持和配 々 合,所以往往党支部组织活动就缺少必要  的物质和外部条件. 五、下步工作打算 亩

　我们展望 20012 年的公司经营管理 棕 和党建工作，我们支部成员和各位积极分 砘 子，深深地感受到了党和组织强大的生命 煅 力和影响力，特别是在当前经济危机情况 俐 下，实施政企联动、攻坚克难，国家、党 ① 和政府，在困难和关键时刻始终战斗在一 拔 起，20012 年如何将党建工作和企业 Ф 建设工作相结合，同时壮大我们的组织，  是我们支部共同的努力方向。

　我们要从 濮 以下几个方面做好今后的工作：

　1．紧 Ｘ 密互动结合.继续加强企业、群团组织的  关系,特别是工会的辐射平台帮带作用, 孟 积极开展“双向互动”活动,做到你中有 颖 我,我中有你的共建关系.

　2．完善党 鹿 建制度。定期支委召开会议，邀请企业领 馍 导和党外人士参加党组织党建工作例会制  度，定期分析研究支部党建工作，交流经 需 验。建立支部委员分别联系负责企业片区 拾 的党小组作为党建工作联系点，经常深入 夕 基层，帮助解决实际困难。

　3．加强流 戽 动管理.积极探索流动党员管理难的问题 襟 ,充分发挥现代信息网络“** 党支部 Q 顽 Q 群”功能.由书记亲自挂帅时时追踪流 猥 动动态，及时劝转，对“三不”党员坚决  处理。

　4．积极组织活动.活动促进发 伍 展,团结凝聚民心!进一步丰富党员的精 莓 神文化生活需求； 5．加强教育培训。

　屣 继续营造创新型、学习型支部，团结大家 痼 ，激发热情，树立信心,和企业共同进步 缢 ； 6.加大宣传力度。精心组织，搞好 嗝 活动，加大党员和广大员工的宣传 教育 盗 ，提升覆盖面。结合每年的“七一”党日 持 活动，组织开展党性教育。在企业《** 邻 人》报、企业党团宣传栏，及时总结一批 碘 我企业党组织中的先进党员、口碑好、企 钷 业主认同、党员工作比较突出的典型，发  挥他们的示范作用，带动面上的工作。

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