对于党建业务深度融合工作情况调研报告

下面是小编为大家整理的对于党建业务深度融合工作情况调研报告,供大家参考。

　关于党建业务深度融合

　工作情况的调研报告

　 ***同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，为加强和改进新形势下党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。近期，办公室党支部采取集体座谈、个人访谈、问卷调查等形式，围绕解决党建工作与业务工作“两张皮”问题进行调研，认真梳理分析调研材料，针对问题想办法找对策，着力推动党建工作与业务工作同频共振、协调发展。

　一、党建业务深度融合的做法及成效 近年来，办公室党支部牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，紧紧围绕职能作用的发挥，抓党建带队建促发展，积极探索实践“党建+业务”模式，以党建推动事业发展，取得了较好的效果，也积累了一些实践经验。

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　（一）突出中心抓党建，促进职能作用发挥。

　围绕中心、服务大局是党建工作的内在要求和根本任务。办公室党支部坚持以党建工作为统领，积极发挥职能作用，推动学院内部管理、培训服务保障等工作的落实，用工作落实的质效检验党建工作成效。结合落实“三会一课”、主题党日等制度，坚持不懈地推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，补足精神之“钙”，提高党员干部的思想境界，激发干事创业内生动力，促进了工作任务的完成。围绕规范内部管理，出台了《** 法官培训学院内部控制制度》，从 12 个方面，对学院财务管理、国有资产管理、基本建设项目等进行规范，提高了学院内部管理水平，有效防控了廉政风险，促进了学院法官教育培训职能作用的发挥。

　（二）发挥战斗堡垒作用，统筹推动工作落实。责任重于泰山。办公室党支部认真履行党建工作主体责任，以全面从严治党向基层延伸为切入点，严格落实基层党建责任制，形成了人人有责任、层层抓落实的良好氛围。坚持把抓业务和抓最大政绩有机统一起来，让党建工作成为促进事业发展、工作落实的强大动力。2017 年 5 月 27 日，“于欢案”二审在省法院开庭，根据省法院“于欢案”二审开庭综合保障落实方案，学院承担了部分服务保障任务，办公室党支部根据学院的部署安排，充分发挥领导班子集体领导作用，研究制

　定保障方案，明确职责分工，统筹调度工作，确保了服务保障任务的完成，得到了省法院的肯定。同时在急、难、险、重工作任务，注重发挥党员的模范带头作用，冲在前面，干在实处，推动工作任务高质量、高标准地完成。

　（三）履行管党治党责任，纵深推 动作风转变。办公室党支部认真履行管党治党政治责任，持续推动作风建设往深里走、往实里做。旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实中央、省委、省法院党组和学院党委决策部署不动摇。紧盯“四风”问题新动向，坚决克服形式主义、官僚主义，严格落实岗位考核责任制，建立工作台账，跟踪监督问效，确保工作落实的质量。立足办公室办文办会、管钱管物等工作的特点，坚持从细处着手，从办文办事，到日常管理，严格规范财务管理、车辆派遣、基建工程等工作程序，强化制度刚性约束，作风建设不断取得新的进步。牢固树立以人民为中心的发展思想，转变服务理念，简化工作流程，探索实践“一站式”服务模式，让群众少跑腿，努力做好为群众服务的“最后一公里”。

　（四）创新党建活动载体，助力工作提质增效。办公室党支部坚持以创新为动力，积极创新党建活动载体，积极推动“互联网+党建”模式，利用微信、学院局域网、灯塔在线、学习强国等平台组织党员学习，结合“三会一课”、主

　题党日活动，通过开展“重温入党誓词”、给党员过“政治生日”、到红色教育基地开展革命传统学习教育等活动，强化了党员的身份意识和先锋意识，始终牢记共产党员的初心和使命。坚持把党建活动与业务工作结合起来，在明辨楼设置党员流动岗，让党员亮明身份，定期组织活动，在为参训学员服务中锻炼党性。

　二、存在的问题及原因 在肯定成绩的同时，也要看到在党建工作与业务工作的融合还存在一些问题和不足。

　（一）党建工作与业务工作融合的深度不够。调研中发现，有的党员干部对党建工作与业务融合的认识不够到位，对党建工作的定位不准确，重业务轻党建，把抓业务工作当成硬任务，把党建工作看成软指标，导致党建工作与中心工作有时相互脱节，就党建抓党建，党建工作与业务工作形成了“两张皮”，各吹各的号，各唱各的调，没有很好地融为一体，形成推动工作落实的合力。虽然有时党建工作与业务工作相互结合了，但结合的力度和深度不够，蜻蜓点水，浮在表面，形式大于内容，党建工作服务大局的作用没有凸显出来。

　（二）党建工作与业务工作融合的宽度不够。就党建工作的覆盖面而言，党建工作全方位地融入业务工作不够，与重点工作、中心任务、突击任务结合比较多，而对日常业务工作、管理工作融入不够，没有把真正做到工作开展到哪里，党建工作就开展到哪里。如在党员队伍的管理教育上用力不均衡，对在编教职工党员管理教育抓得比较紧，而对编外聘用人员党员管理教育力度不够。

　（三）党建工作与业务工作融合缺乏 制度保障。党建工作与业务工作深度融合的制度不够完善，相互融合的长效机制还没有形成，工作实践中，有时是凭主观的判断，存在较大的随意性。党建工作责任压得不实，考核存在虚化现象，缺乏奖惩激励机制，导致党建工作干好干坏一个样,党员干部的先进性和创造力未能有效激发。

　（四）党建业务融合缺乏实效性。有的党员干部觉得党建工作任务软、内容虚，缺乏必要和有效的抓手，工作中难以找到很好的突破口，很难有大的作为，有的甚至认为抓党建工作会干扰影响业务工作，导致党支部在推动业务工作上战斗堡垒作用发挥得不充分，党建工作助力中心工作、服务大局的目的没有达到。在落实“三会一课”、主题党日等制度上重形式、轻实效，没有把党员干部干事创业的内在动力激发出来，业务工作落实没有达到预期的效果。

　三、促进党建工作与业务工作深度融合的对策 解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，关键要坚持以问题为导向，研究探索解决问题的办法和对策，推动党建工作与业务工作深度融合，相互促进、共同提高。

　（一）要在融合的深度上下功夫。党建工作与业务工作紧密联系、相互贯通、相互作用的，抓党建是为了促发展,抓发展必须要强党建，脱离业务抓党建，党建工作就会偏离正确的方向。推动党建工作与业务工作深度融合，首先思想认识要到位，牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，真正从思想上重视党建工作，坚决纠正重业务轻党建、弱化虚化党建工作的不良现象，积极推动党建与业务工作的深度融合，真正做到党建工作与业务工作“一盘棋”。要紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务抓党建工作，坚决克服就党建抓党建，把党建与业务割裂开来，将党建工作融入中心工作中思考谋划，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，确保党建工作始终充满生机与活力。

　( ( 二) ) 要在增强融合的广度上下功夫。***总书记强调，“基层党组织组织能力强不强,抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石”。要紧紧围绕做好主责主业和服务中心大局，坚持把党建工作全方位、全过程地融入到业务工作之中，工

　作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，实现党建工作与业务工作深度融合、同频共振、同向发力，形成推动事业发展、工作落实的强大合力。要准确把握党建工作的职责定位，结合本单位工作特点，积极探索党建服务发展的有效载体，找到党建工作与业务工作融合的切入点和突破口, 实现党建工作与业务工作无缝对接、深度融合，将“软指标”变成“硬任务”。

　( ( 三) ) 要在完善融合制度机制上下功夫。制度是推动党建工作与业务工作深度融合的根本保障。要健全完善党建责任制，把空泛的口号实化为刚性的制度规定，层层压实责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建工作氛围。严格落实“一岗双责”，把履行好党建工作职责与履行好行政职责有机结合起来，使党建职责与行政职责互相促进、相得益彰。对抓党建工作思想不重视、工作不得力的,及时批评、限时督促整改,推动党建工作落到实处、取得实效。要注重和强化过程管理、跟踪问效的力度，发挥好考核的“杠杆”作用，健全完善党建考核制度,立足业务工作特点设置考评指标，建立任务清单，量化考评指标，激发党员干部履行党建工作的主动性和自觉性。要完善运行机制，坚持党建与业务工作同部署同落实,不断提高党建工作的针对性、实效性,发挥好党建工作在各项工作中的引领作用。

　( ( 四) ) 要在增强党建工作与业务工作融合的实效上下功夫。党建工作与业务工作深度融合不是空洞的、抽象的，要体现在抓工作落实的行动上，党建工作做得怎么样，最终要用中心任务完成情况来衡量。要立足办公室职能作用的发挥，把党建工作与培训服务保障、党员管理教育、日常行政管理等工作紧紧地融合在一起，做到目标同向、部署同步、工作同力，实现工作落实的最佳效果，彰显党建工作服务大局成效。要注重党建工作成效的转化，把党建工作的优势转化为发展优势，把党建工作成效转化为发展的动力、服务的能力。要紧跟时代步伐，创新工作思路和活动载体，结合本单位实际和中心工作，积极“请进来、走出去”，拓宽视野，学习借鉴先进单位的经验做法，改进党建工作的思路、举措，不断提高党建工作实效。

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