学习型干部心得体会,心得体会_

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　因此,作为班子成员要高度重视学习,这既是积累知识、 增强 本领、 提高水平的重要手段,也是加强修养、 陶冶情操、 提高思想境界 的重要途径。

　从而,自觉把学习作为一种觉悟、 一种责任、 一种境界、

　一种能力,更加勤于学习,勇于实践,努力做到学以立德、 学以增智、

　学以致用,全面提高理论素养、 知识水??、 业务本领和领导能力,使自 己的精神境界、 个性气质、 思维方式和工作水平都有一个新的提高,努 力成为学习型的领导干部,不断开创工作新局面。

　一、 对建设(培养)学习型领导干部重要性的认识 学习的落后是一切落后的根源,学习的进步是一切进步的先导,学习是 创新和发展的基础。如果疏于学习,就会对经济金融面临的新情况懵然 无知,对当代科技的迅猛发展不能适应,对执政条件和执政环境的新变 化缺乏认识,也就难以提高认知水平、 适应能力和创新能力。

　形势逼 人,不学则退,不学则败。

　首先,讲学习是我们党的优良传统 我们的党是一个坚持把马克思列宁主义与中国实践相结合的党,是一个 坚持与时俱进而不断提高自身领导水平的党。

　无论在建党之初、在大革 命时期、 还是在取得了革命战争的胜利直到中国共产党成为执政党,我 们的党都???直非常重视学习马克思列宁主义理论,学习革命斗争和经济 建设的知识、 方法和经验。

　我党三代领导集体都特别重视学习,"三 讲"中的第一"讲"就是"讲学习",以胡锦涛为总书记的党中央更是 把学习推进到一个新高度,并提出了建设学习型社会的目标。

　因此讲学 习是我们党的优良传统。

　其次,建设(培养)学习型领导干部是时代的呼唤(要求) 我们生活在一个经济发展与科学技术密不可分的时代。

　世界范围的新科 技革命正在迅猛发展,并为世界经济带来一场新的革命,引起深刻的社 会变革。

　这就要求领导干部牢牢把握这一难得的历史机遇,努力学习现 代科技知识,不断提高专业水平和业务能力,提高科学决策能力,建设 "学习型领导班子"必然是时代的呼唤和要求。

　第三,建设(培养)学习型领导干部是提高领导水平的需要 学好理论,才能坚持???则。

　只有学习和掌握邓小平理论和"三个代表" 重要思想,才能总揽全局。随着改革的深入和利益关系的调整,一些矛 盾日益突出,面对纷繁复杂的现象,领导干部需要树立全局意识,具有 统揽全局的能力。

　当前,从现实的可能条件出发,正确地把握未来发展 趋势,作出预见性的决策,是现代领导者心备的基本素质,也是检验领 导决策水平的重要标志。

　二、 建设(培养)学习型领导干部的途径 作为班子成员必须树立自觉学习、 全过程学习的全新学习理念,成为学 习型个体,并努力成为复合型人才。

　要以对党和人民高度负责的精神, 以强烈的责任感和使命感,以时不我待、 不进则退的紧迫感和危机感, 以与时俱进、 奋发有为的精神状态,以脚踏实地、 埋头苦干的工作作 风,把学习作为不懈的追求,养成好学、 勤学、 博学的习惯,工作学习 化、学习工作化,把学习和工作有机结合起来。

　要学在前、 用在前,做 勤奋学习、 学用结合、 用有所成的表率,不断提高科学判断形势的能 力、 驾驭市场经济的能力、 应对复杂局面的能力、 依法行政的能力和总 揽全局的能力,更好地担负起为地方经济发展服务的重任。

　(一)学习要端正态度 端正学习态度,是学习取得良好效果的基础,因此,要把握和注意克服 学习上三种不良的思想倾向。

　一是要克服"无所谓" 的思

　想。

　有些领导干部认为,业务工作是硬指 标,而学习是务虚的,认为只要把业务工作搞好了,出了成绩,学与不 学无所谓。深刻地指出,一个人有所作为,必然要有较高的精神境界, 而精神境界的高低又往往是与学识水平的高低联系在一起的。

　不努力学 习、不提高精神境界,就不能提高领导水平,就无法做好工作。

　作为领 导干部,尤其要比别的同志更重视学习,更勤于学习,更善于学习。

　二是要克服"差不多" 的思想。

　毛泽东同志曾经指出,学习的敌人是 自己的满足,要认真学习一点东西,必须从不自满开始。知不足而后 学,学然后知不足。

　越认真学习,越钻得深,就越觉得知识的广博,也 就越感到自己知识的贫乏;越是深入到一线工作中去,越感到"书到用 时方恨少";学习和探索是没有止境的,任何学习上的自我满足和松 懈,都只能导致思想和行动上的落伍。

　三是要克服"怕吃苦"的思想。

　在学习中怕困难、 坐不住,缺乏毅力和 韧劲的现象比较普遍。

　随着形势的快速发展,过去学理工科的同志对学 习政治、 经济、 历史等感到吃力;有些过去学文科的同志对学习现代科 技知识感到吃力,而且绝大多数在金融、 法律、 外语、 计算机力面的知 识准备也不足,一些同志在学习一段时间后感到进展不大,成效不明 显???就干脆放弃。

　这说明,要搞好学习,必须发扬艰苦奋斗、锲而不舍 的精神,保持战胜一切困难的锐气。应当看到,我们都是受过党多年教 育的,具备接受新知识的能力,只要我们发挥自身优势,舍得吃苦,就 一定会有所收获。

　(二)学习要广泛涉猎 随着时代的发展,新知识、 新学科越来越多。

　而且学科与学科之间是密 切联系、 互相渗透、 互相启发的。

　要跟上时代的发展步伐,有所作为, 就必须做到广泛涉猎。

　首先,要学习马克思主义理论。

　马克思主义是我们立党立国的根本指导 思想,是我们认识世界改造世界的强大思想武器。对于共产党人来说, 学习和掌握马克思主义理论是一项基本功。

　学习马克思主义理论,最根 本的是学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和"三个代表"重要思 想。

　其次,要注重学习业务知识。

　用新知识丰富自己、充实提高自己,推动 工作。

　第三,要学习市场经济知识和法律知识。市场经济就是法制经济,入世 后,我国的法治化程度和人民群众的法律意识将逐步提高,世贸组织的 透明度原则也要求我们一切经济活动都要纳入其规划框架之中,这必然 要求我们领导干部学习法律知识,增强法律意识。

　第四,要学点历史知识。

　一名领导干部不善于从历史中汲取营养,不可 能成为高明的领导者;一个政党不善于从总结历史中认识和把握社会发 展规律,不可能成为顺应历史潮流的自觉的政党;一个民族不善于从历 史中继承和发展本民族与世界其他民族创造的优秀文明成果,就不可能 屹立于世界民族之林。

　除此之外,科学技术知识、 文学艺术等各种知识 都很重要,这都是我们为人、 处事、 做领导工作所必备的。

　第五,要注重在实践中学习。

　要向身边的领导和同志学习,学习他们认 识问题、 分析问题、 解决问题的好思路、 好方法。

　向基层的干部和 群众学习,汲取智慧和营养。

　要注重学习外地的经验,为我所用,推动 工作。

　(三)学习要讲求方法 学习方法有很多,但有三条必须做到。

　第一,要勤奋不懈。

　现在很多人都说工作太忙了,应酬太多了,没有时 间学习。

　应当承认,应酬作为人们交往的一种方式,是日常生活中不可 缺少的内容。

　但凡事都要有个度,应酬过多,就很难静下心来学习。

　邓 小平同志深刻地指出:"不注意学习,忙于事务,思想就容易庸俗化。

　如果说要变质,那么思想的庸俗化就是一个危险的起点"。

　我们要想办 法从繁杂的事务中解脱出来,从消费性的娱乐活动中解脱出来,发扬挤 和钻的精神,即使拿不出整块时间,也可以利用零星时间一点一滴地学 习,只要坚持不懈,总会有所收获。

　第二,要???查研究。

　调查研究是一种很好的学习方法。

　在调研中,我们

　不但会学到很多在书本上学不到的好的做法、 好经验,而且,更重要的 是,我们可以了解许许多多的教训。

　在调查研究中,我们还会遇到各种 各样的情况和错综复杂的矛盾,弄不懂或者理解不透,这就会使我们有 针对性地去学些东西,思考些问题,这样学习的效果会更好。

　当我们把 调查所得到的材料从感性认识上升到理性认识时,就必须经过深入分 析,周密综合。

　这个过程就是一个学习提高的过程。

　我们既要乐于躬身 深入调查,又要勤于潜心思考钻研,养成不获实情不罢休,不得真理不 甘心的韧性和习惯。

　每年要结合自己工作实际,确定1-2 个调研课 题,深入基层调查研究。

　在了解实际、 掌握实情上下工夫,不断研究新 情况,总结新经验,探索新规律,解决新问题,写出1-2 篇有价值的 调查报告,提高运用理论指导实际工作的能力。

　第三,要善于总结。

　总结是由感性认识到理性认识的一个环节。

　领导干 部要想不断提高工作水平,必须坚持及时总结,发扬成绩,弥补不足, 深化认识,作到吃一堑长一智。我们每做一项工作,都要认真总结,每 读上一本好书,都要记记笔记、 写写心得体会。

　要从写一篇言之有物的 文章着手,从搞一次深入细致的调查研究着手,从具体分析某个实际问 题着手,努力使我们的学习落到实处。

　这样我们的学习和工作就会有新 的提高。

　(四)学习要注重实效 学习的最终目的是要解决实际问题。

　毛泽东同志讲,如果你能应用马克 思列宁主义的观点,说明一两个实际问题,那就要受到称赞,就算有了 几分成绩。

　被你说明的问题越多,越普遍,越深刻,你的成绩就越大。

　注重实效,第一,要通过学习解放思想。

　学习的过程就是解放???想的过 程。

　学习永无止境,解放思想也永无止境。

　第二,要通过学习**难 题。

　现实工作中有很多难题,比如农业产业结构调整的问题、 县域经济 发展问题、 资本运营的问题等等,要**这些亟待解决的难题,办法只 有一条,就是不断学习,在学习中解决实际问题。

　第三,要通过学习大 胆创新。创新是进步的动力,守旧是落后的根源。

　但是创新不是一件轻 而易举的事,要有宽广的胸怀、 开阔的视野,最重要的还是要有丰富的 知识。

　所以创新的过程又是一个不断学习的过程。

　总之,21 世纪是学习的世纪。

　21 世纪的领导即是学习型的领导。因 此,领导干部要不断学习,善于学习,加速学习。

　只有这样,才能成为 新形势下的合格的基层央行领导干部。

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