安全生产法学习体会（完整文档）

发布时间：2022-10-22 17:45:07 来源：网友投稿

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安全生产法学习体会（完整文档）

　办公室主任竞选演讲稿[检察院] 位领导、同志们：

　大家好！

　我叫***，今年*岁，大学毕业，一九九五年五月从东明县农业局选调到县检察院，*年通过“一推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。

　大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。刚才参加办公室主三不放过”改为了“四不放过”，加大了彡发生事故后的处理力度。这不失为一种“ ，前事不忘，后事之师”的好做法，有新意砧。但生产安全事故一旦发生，将会带来一窈系列的社会问题和不可挽回的经济损失， ≥ 即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。

　趑新出台的《安全生产法》则体现了在安全寂生产管理上要强化“超前意识”、“预防戌为主”的理念，进一步明确了只有有效地常预防生产安全事故的发生，才能使安全管  理工作达到最高的境界。

　安全管理工作  的“超前意识”，强调把安全工作的重点垄从事后处理转移到事前监督上来。要建立柄完善的事前监督管理

　体系，在贯彻“安全式第一”工作中必须遵循“预防为主”的原鲔则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也 ★ 要形成建立积极向上的“安全文化”氛围  ，这是安全管理工作事前监督体系的重要魍环节。“安全文化”追求的是一种各级领拒导干部身体力行现出来的安全管理理念，魃从而促使所有人员表现出较高的重视安全赂工作的自觉性和积极性，并将安全生产工  作放在自己的职业价值中去，从而使各项婉安全生产管理工作成为自己工作的行动指  南。另外，建立完善的安全管理考核机制镧，是事故“超前防范”的有效措施。目前  ，我司已将“安全生产考核标准”纳入到玟了各部门的“月度工作计划指标考核”中蝤去，从某种程度上起到了一个监督和防范迟的作用。然而，还存在着重视对安全事故濞的考核，轻视对不安全因素、异常的监控  。在这种安全管理体制中，不可避免地抱 ╉ 有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不染医，终成大患”。等到安全事故发生后，褫再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一赐个完善的考核机制应包含安全管理的各个撼环节，健全“责任链”的监控系统，提高噔 “防患”意识，从小事做起，建立必备的歆安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成沟工作严谨、执行制度认真、工作程序规范箔的良好工作作风。在实际工作中提高自防监和互防能力，做到“三不伤害”，从而建泔立起安全管理工作的新风尚。把生产过程囊中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。

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