青年干部担当作为心得体会6篇

青年干部担当作为心得体会6篇青年干部担当作为心得体会　会想干事能干事干成事心得体会11　***在20**年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上指出，历史总是在不断解决问题中前下面是小编为大家整理的青年干部担当作为心得体会6篇,供大家参考。

篇一：青年干部担当作为心得体会

想干事能干事干成事心得体会 1 1

　***在 20** 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上指出，历史总是在不断解决问题中前进的，勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、**难题。

　面对新形势新要求，年轻干部应该如何担当作为，回答好这个问题是年轻干部成长的前提。思考***对年轻干部的要求，概括起来讲，一是守初心担使命，保持务实的作风干事创业；二是讲责任抓落实，掌握解决问题的方法艺术；三是善谋事会干事，练就足够强大的本领接棒发展。

　着眼当下，一些年轻干部还存在明显不足。比如，有的政治锻炼不够，没有经过政治风浪考验，立场坚定性不强；有的务虚不务实，自恃有学历懂学问，便不调查不研究，“拍脑袋”决策；有的热衷自我设计，心态浮躁，左顾右盼，不踏实工作；有的抓落实本领不强，在改革创新、应急统筹等领域攻坚效果不明显，等等。敢于直面问题才能解决问题。站在个人成长的维度来讲，提高解决实际问题的能力，是年轻干部成长成才的关键所在。

　作风面貌要“精神”，以作风扛起使命担当。好作风就是战斗力，好作风彰显硬担当。政治上要绝对过硬。政治上过硬，是新时代干部作风建设的内在诉求，对于年轻干

　部来讲，政治过硬等同于立身之本、为政之魂。首先要掌握大是大非的问题，从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下找定位、想问题、做工作，以实际行动坚守绝对忠诚，把“四个意识”“两个维护”落实到一言一行当中。工作上要求真务实。关于务实，***有过很多论述，比如“空谈误国、实干兴邦”“一分部署，九分落实”“发扬钉钉子精神”“抓铁有痕、踏石留印”等等，核心就是坚持“干”字当头。年轻干部要把岗位作为建功立业的平台，把奋斗当作一种幸福，摈弃“和尚撞钟”心态，把基础工作做到平时，在攻坚克难中领先抢先，决不能在工作中浑水摸鱼、浑浑噩噩、散漫度日。

　工作落实要“精细”，将责任融入个人品质。抓落实最见内功，最需定力。坚持“从实践中来，到实践中去”的方法论，不图虚名、不务虚功，一步一个脚印，才能积小胜为大胜。要主动下沉调研，从实践中汲取智慧。年轻干部要摆脱“感觉良好”“自命不凡”的傲气，主动到基层一线、急难险重等领域“墩苗”，在经风雨、见世面中锤炼“七种能力”。同时，也要深怀群众感情，扎下身子与群众打成一片，听民意、知民情、解民忧，把群众的所想所急所盼转化为实实在在的“政绩”目标。还要综合研判决策，将智慧再注入实践。要跳出贪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守摊子”，也不

　能“乱铺摊子”。把事情是否值得做、有没有用、符不符合实际作为衡量标准，多方听取意见，全面权衡取舍，确保情况摸得清、工作干得实。

　干事思路要“精巧”，用思想彰显本领底蕴。思路决定出路。年轻干部应充分发挥思维活跃、思想解放的优势，深入把握好守正与创新、谋事与成事的关系，以思想破冰引领改革突围，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。要善于谋全局，解决“干什么”的问题。不谋全局者，不足以谋一域。年轻干部心中要有“国之大者”，主动置身于发展大局，打大算盘、算大账，在领悟“在危机中育新机、于变局中开新局”中培养发展思维和前瞻意识，不断增强服务中心大局的本领。还要善于抓重点，解决“怎么干”的问题。工作任务纷繁复杂、千头万绪，年轻干部要熟练掌握“十个指头弹钢琴”的工作艺术，在统揽全局中找重点，在落实大局中找主要矛盾，从解决要害问题、关键问题入手，确定工作重心，推动工作落实。

　会 想干事能干事干成事心得体会 2 2

　一、扛起“想干事”的政治担当。想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私

　事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。

　想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。

　政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。

　所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。

　二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七

　项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。

　能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。

　其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀 X 中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。

　能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。

　三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐

　以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。

　行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。

　会 想干事能干事干成事心得体会 3 3

　10 月 10 日，中共中央***、国家**、中央军委*****在 20** 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、**难题。

　连日来，通过认真学习领悟******关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。

　***指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。

　年轻干部是从年轻员工中走出来的，他们在工作中认真勤奋，乐于奉献，甘于吃苦，勇挑重担，敢于担当作为，善于化解矛盾问题。通过在平凡的岗位中努力做出不平凡的业绩，才被组织委以重任，着重培养，放置安排到更大的工作平台中去，为党和人民的事业奉献更多的聪明才智，展现奋斗出更大人生价值！通过学习****重要讲话精神，我深感振奋，下定决心要在今后的工作中，勤奋

　敬业，严格遵守规章制度，努力奋斗做出靓丽业绩！无惧组织的检视，无悔奋斗的人生！反躬自省之前的工作作风，在今后的工作生活中，我要从以下四个方面提高自身素质，锤炼自身品格，提升自己能力：

　一是志存高远，融入时代发展。没有崇高的理想信念作为支撑，人生道路就会因“精神缺钙”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如******所强调的：在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。我们中储粮严格全面贯彻中央精神，坚持“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”的党建和工作原则，深度融合党建与业务。着力将“坚持党的领导打造成中储粮最鲜明的政治体现”。

　二是加强学习，更好成长成才。学习可以使人奋进，催人进步。青年人要珍惜大好时光，把学习内化为人生追求和生活方式，把社会实践作为成长成才的最好课堂，努力做到学有所长、业有所精、用有所成。学习可以提高自己的思想素质。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要勇于接受新事物新思想，不断充电，更新自己，跟上时代的发展和业务的进展。学习要坚持，活到

　老，学到老，要善于借鉴别人的想法，向别人学习，学习是一个过程，坚持就能实现自身的价值。

　三是勇于创新，展现人生价值。青年人有知识、有朝气，最具创新热情和创造活力。要善于用新理念谋划新思路，用新举措实现新突破，用新办法开创新局面，展现青年人敢为人先的精神风貌，为推动我们昆明直属库有限公司创新发展贡献聪明才智。

　四是艰苦奋斗，倡导新风正气。要从小事做起、从基础做起、从身边做起，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩，在千磨万击中历练人生、收获成功，让青春在干事创业中闪光，让人生在艰苦奋斗中升华。行百里者半九十，中华民族正处在伟大复兴的关键节点，青年人一定要肩负起自身应有的责任，肯吃苦，勤钻研，践行艰苦奋斗的创业精神。将开创人生奋斗历程和为昆明公司发展而奉献相融相生，一同彰显！我坚信，只要思想坚定，拥有一颗想干事的奋斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，扑下身子，甩开膀子，敢于行动，善于落实，就一定能干成事！

篇二：青年干部担当作为心得体会

新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 党的十九大确立了***新时代中国特色社会主义思想的历史地位，开启了新时代的篇章。中国特色社会主义进入新时代，身处这样一个充满期待、令人向往的新时代，作为一名党员，更应该不忘初心，牢记使命，必须履职担当，用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做出新作为，在新时代中树立一名党员干部的新形象。

　 新时代，党员干部必须有新担当。担当，是一种精神状态，更是一种行为表现，是一名党员干部必备的履职能力，更一种过硬的工作作风，有多大的担当才能干多大的事业，进多大的责任才会有多大的成就。党员干部要牢记自己的使命和工作职责，勇于面对困难和挫折，做一名敢担当的干部。

　 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是在新时代里，当遇到新问题时，能够冲锋在前、担当在先，敢于坚持原则，并大胆亮剑。俗话说“在其位，谋其政；任其职，尽其责”，既然在某些岗位任职，就要担负起该岗位的责任和义务，要有勇气担当起相应的责任。面对工作中出现的新问题，作为党员干部必须表现出敢于担当、勇于突破、坚定创新的信心和勇气，才能带领群众走在改革最前列，打开发展的新局面。

　新时代，党员干部必须有新作为。新的历史条件下给党员干部提出了新的更高的要求，党员干部必须认真贯彻执行党的路线方针政策和上级决议决定，发挥好党员先锋模范作用。

　 首先要从我们自身出发，不断增强政治素养，提高综合素质和业务能力，把知识更新作为一种常态，理论联系实践，增强自身为人民服务的本领。其次是立足岗位，踏实肯干，有一定的创新精神。做到恪尽职守、踏实肯干，具有忘我工作的精神，潜心学习专业技能。真正做到干一行，爱一行；爱一行，钻一行，努力在自己平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

　 工作中始终勇于面对矛盾，知难而进，敢于顶住压力，迎难而上。始终冲锋在前，成为带领群众干的“领头雁”，经常扑下身子，撸起袖子，以饱满的工作热情，顺应新时代新发展新要求，铸就新的梦想。

　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代，新使命，新征程，顺应时代的召唤，我们要有新担当、新作为。党在十九大报告中向全国人民做出了多项承诺，目标已经树立，作为党员干部要积极响应时代的呼唤，做到率先垂范、主动作为、强化责任担当，以崭新的面貌，在新时代里展现我们的新姿态。

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 党的报告强调，“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。这一重要论述，

　贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的精神，要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广大党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。

　 正确把握容错纠错的原则，激励干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。要正确理解容错纠错与全面从严治党、从严治吏的辩证关系，以党章党规和法律法规为准绳，严守党纪国法底线红线，划清因乱作为而犯错和因敢作为而失误的界限，区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区别。

　 要划定容错免责的界限，让干部可对照、组织好判断、普遍能执行。组织上要给干部明确容错免责的界限，让干部知道什么事可以做、什么事不能做，消除干部担心“动辄得咎”甚至“被一棍子打死”的后顾之忧。按照干部管理权限和“谁问责追责谁容错纠错”的原则，要求相关执纪问责机关或部门在启动问责程序或责任调查过程中，按照容错政策界限，采取“看初衷是出于公心还是源于私利，看性质是遵纪守法还是破纪违法，看程序是履行到位还是规避违反，看履责是用心尽责还是失职塞责，看态度是积极补过还是消极诿过”的“五看”法，查清失误错误的性质、程度及原因，区分个人责任和集体责任、岗位职责和所起作用，对是否可以容错、容到什么程度进行调查核实，做到具体问题具体分析，区别对待、精准容错，既让容错结果服众，又让犯错干部服气。

　注重容错结果的运用，最大限度保护干部的积极性。创新新时代新担当新作为工作机制，并使其发挥应有作用，必须合理运用好容错结果，做到正确对待干部、公道评价干部、公正使用干部。对符合容错免责情形的干部，不作负面评价，不影响政绩考核，不影响评先评优，不影响提拔使用；对被问责的干部，给予总结教训、改正错误、获得进步的机会。特别是对知过就改、积极工作、业绩突出、群众认可的干部，在处理处分影响期满后，根据工作需要又重新起用甚至提拔重用，树立了正确的导向。

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 五年前，英国还没脱欧，叙利亚还没有难民，奥巴马正谋求连任，朝鲜第一小鲜肉仍很神秘。

　 五年前，中国高铁还没形成名片，春运仍是一大顽疾；电视分辨率还没上 2K，更不会出现神剧《人们的名义》。

　 五年前，乔布斯刚刚封神，小米 1S 初次体验，智能手机时代方显雏形；一系列的新词，诸如朋友圈、滴滴打车、移动支付、团购外卖、共享经济等等等，统统还未出现。

　 五年，我还未大学毕业，尚未步入“中年”，未能料想能就业于央企地产，在中共十八大召开当日，在那会仍算主流社交网的 QQ 空间里写下一句小情绪：与其脚踏实地，我更愿意沉入水底，感受无处不在的宁静感，和静水压力。

　五年，短短五年，一瞬恍惚，却似全然换了新世界！毫无疑问，从任何角度来看，这是一个无可比拟的新时代。十九大做出的重要判断，中国特色社会主义进入新时代，俨然极具历史的穿透力、震撼力！

　 新时代之下，我国的社会主要矛盾已由“人民日益增长的物质文化需要同落后的生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。

　 新时代之下，坚持“房子是用来住的，不是炒的，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居。”房地产行业毫无悬念将发生深刻变化。

　 新时代之下，实在有太多课题，太多发展，太多的世事变迁。作为正当年华的青年，应紧随时代命脉，顺应时代潮流，充分发挥才智，创举新的作为。正如十九大指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

　 作为新青年，应保持初心，树立理想，坚定信念。只有这样，才能跟对方向，不会跑偏。

　 作为新青年，应努力学习，脚踏实地，锐意进取。只有这样，才能不断进步，不会掉队。

　 作为新青年，应敢于担当，甘于奉献，砥砺格局。只有这样，才能不断有新的作为，才能逐步实现人生价值。

　无论如何，在新时代催人奋进的节奏中，我们都应撸起袖子加油干，毫无保留地挥洒热血和青春。在未来回首时，面对不断刷新的世界，能自信于有自己的一番作为。

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

　 正歪树、下功夫，新时代聚焦正能量。现如今，单位中不乏一些“各自为政、推诿扯皮”“谨小慎微，习惯于老套路”“疏于学习和思考，工作思路不清晰”的消极散漫现象。此次《意见》的印发，使其考核制度更合理更科学，尤其强调要着重对党政领导干部构建完整的干部考核工作制度体系。如此一来，使得政治理论水平高、责任心强、担当作为的干部有褒奖及大舞台；让不敢担当、回避矛盾的干部受到警戒及无处遁形。

　 撑腰不含糊，让有担当敢作为的干部更担当更作为。***总书记说过：干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。这无疑是敢作敢为的领导干部的定心丸人类社会的进步恰恰也是一个好奇心驱使、不断试错、总结经验的过程。大胆猜想：如果没有人类先祖的探索和试错，现在的“人”是否与近亲的“猴”过着相似的日子?“人恒过，然后能改”，人经常犯错，犯了过错肯反省检讨自己，然后能改。

　一个国家的运行机制，也要允许试错，而不是对错误零容忍，如此才能让创新永不停歇。但是在宽容试错的同时也要准确把握政策界限，防止混淆问题性质，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。同时，还要坚持有错必纠、有过必改，帮助干部汲取教训、改进提高

　 新时代呼唤新气象，新时代聚焦正能量，在《意见》印发的大背景下，党员领导干部，有了保障、有了关怀，让他们放下包袱、轻装上阵。在党中央绘制的精彩蓝图，广大干部需更担当更作为求实效，才能决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

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　 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

　 干部是党和国家事业的中坚力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开一支实干担当、专业敬业的干部队伍。中央印发《关于进一步

　激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。

　 激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级党组织要切实增强“四力”，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；要大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措施：一是加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析。二是大兴调查研究之风，尊重基层首创精神。三是加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 毛**曾在说道：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨**点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，很多老同志不经感慨道：这个世界变化太快了，自己都有点赶不上这个步伐了。学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，

　特别是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责任，与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦”。

　 学习与工作并重。孔老夫子说：学而时习之，不亦说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，死读书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不断反省，比较前辈的方法，不断改进，提高效率。学习与工作并重，既能享受到学习的乐趣，也能在工作之中体会到成就感。

　 实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对“事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。对于领导来说，需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那一套完善的激励制度必不可少。通过考核制度，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重，也是对不作为者的一种警示。

　 纠错与关爱并重。因为担心犯错，很多人抱着“多做多措，少做少错，不做不错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列不作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基层想干事的选调生们在纪律红线

　内放开了顾虑大胆尝试，不断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角色。作为在基层一线的选调生，承担着工作与生活上的多重压力，既要避免犯错误，又要真真实实做出事情来，领导关心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上进行关心，让广大选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错与关爱并重，让选调生们即可在自己岗位上不断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中。

　 通过学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下，“中国梦”指日可待！

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 中共中央办公印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立于部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代大部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

　 党的十九大报告强调，“建立激励机制制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”这一重要论述，贯穿着严...

篇三：青年干部担当作为心得体会

代青年党员立大志、明大德、成大才、担大任感悟心得作文 6 篇

　 新时代青年立大志、明大德、成大才、担大任感悟作文

　 争当盛世里的“棒棒军”

　 重庆挑夫“棒棒军”靠自己的双手、一根棒棒和一双肩膀，为千家万户提供了方便，李克强总理赞美他们是中国发展有潜力、有韧性、人民勤劳的代表。近日，******在清华大学考察时勉励广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。广大青年生逢盛世、肩负重任，要争当“棒棒军”，发扬敢于担当、不负重托的“棒棒精神”，扛起民族复兴的重任，努力成为社会主义的建设者和接班人。

　 宠辱不惊，挑起崇高品德。桃李不言，下自成蹊。中国共产党人历来重视锤炼品德修养。******曾强调：人格是一个人精神修养的集中体现。光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是年轻干部应该锤炼的品质修养。广大青年干部作为党和国家事业的接班人，必须始终把锤炼个人品质修养作为“必修课”，在不断提升自我人格魅力的过程中，努力成长为新时代的有为青年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，广大青年干部作为实现民族复兴的生力军，只有坚持在中国共产党的领导下，同人民一道，锤炼品德修为，积极拥抱新时代、奋进新时代，中华民族伟大复兴的中国梦才会在一代代青年接力奋斗中变为现实。

　 满腔热情，扛起为民情怀。人民是中国共产党的力量源泉，党的根基在人民、血脉在人民。正如歌曲《西柏坡拥军小唱》中唱到：“最后的一碗米用来做军粮，

　最后的一尺布用来做军装，最后的老棉被盖在担架上，最后的亲骨肉送去上战场。”我们党走过的每一步都离不开人民的磅礴力量。广大青年干部要深知人心向背关系党的生死存亡，任何时候都不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁。要时刻坚持“群众事无小事”，用好手中的“为民剑”，斩出一条人民群众的“幸福路”，做为人民服务的“老黄牛”、为群众铺路的“砖和石”。

　 脚踏实地，肩负初心使命。走得再远，也不能忘记来时路。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。回首党的奋斗历程，从嘉兴走到延安，从战火走向和平，从改革开放到全面小康，共产党的成功皆源于真抓实干。当前“十四五”开局之年各项改革进入“深水区”，各项任务进入“攻坚期”，广大青年干部要接过艰苦奋斗的“接力棒”，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，保持斗争精神、敢啃“硬骨头”，勇接“烫山芋”，在干事中长本事，在历练中变老练，逐渐成长为务实尽责的人民公仆，才能肩负使命不忘初心砥砺前行。

　新时代青年立大志、明大德、成大才、担大任感悟作文

　 致青年的“你”“我”“他”

　 奋斗新时代，青春正当时。青年是人生成长的重要时期，也是苦练本领、增长才干的黄金时期。4 月 19 日，在清华大学建校 110 周年校庆日即将来临之际，******来到清华大学考察。******寄语广大青年，要“肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人”。“江山代有才人出，各领风骚数百年。”历史的画卷一页页翻过，新时代广大青年要牢记******的殷殷嘱托，把自身成长主动融入国家和民族的事业发展之中，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光

　彩。

　 用青春点亮人生理想，展现新青年的“精气神”。“自信人生二百年，会当水击三千里。”广大青年要志存高远，怀有“少年心事当拏云”的闯劲儿，自觉把个人理想与家国理想、中华民族伟大复兴的神圣使命结合起来，在新时代的浪潮中勇立潮头，争做大有可为的新时代“弄潮儿”；要牢固树立好服务群众、奉献基层的思想意识，放低做人姿态、抬高干事标准，以高标准严要求完成好本职工作，学会融入基层、促进基层发展；要拿出“奋力一搏”的劲头、“破釜沉舟”的勇气、“无路可退”的决心起而行之、踏实肯干，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，努力践行为国为民的青春誓言。

　 用青春书写报国担当，展现新青年的“铁肩膀”。“方今天下，舍我其谁？”当前我国正处于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的关键时期，广大青年不仅要练就“宽肩膀”，还要练就“铁肩膀”，要做勇挑重担的行动者，不做坐而论道的“清谈客”，敢于挑起为人民服务的“硬担子”，抓铁有痕、踏石留印，一心扑在事业上，不断化解难题，解决群众的“急难愁盼”，以只争朝夕的精神兢兢业业地跑好属于自己的“那一棒”；要本着对自己负责、对组织负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，在实践中闯难关、战风险、化危机、解难题，以青春之我、奋斗之我建功立业。

　 用青春厚植人民情怀，展现新青年的“真内功”。“得民心者得天下，失民心者丢江山。”人民的分量重逾千钧，是我们不断取得胜利的力量源泉，人民立场也是我党的根本政治立场，是中国在长期的历史比较中作出的正确选择。广大青年要以真挚的人民情怀滋养初心，始终以牢固的宗旨意识和强烈的责任担当，把群众观点、群众路线深深植根于思想中，具体落实到行动上，多修潜功，多做

　潜绩，架好“能力弓”，打通为人民群众办好事、办实事的“最后一公里”；要善于用新思想、新理论来谋好事、干成事，尤其是在解决热难点民生问题中，要广泛深入开展走访调查，拿出对症良药，一项一项攻坚，一个一个突破，真正解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众幸福感、安全感、满意度。

　 青春是热情洋溢的、朝气蓬勃的，它的主旋律应该是奋斗。毛泽东同志的“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”，周恩来同志的“为中华之崛起而读书”，寻淮洲同志的“预备将来与国家做些大事业”……这些都诠释了一个道理，青年志存高远，就能激发无限潜能。

　 “既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”广大青年们，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上，让我们一起备好行囊，携手出发吧！

　新时代青年立大志、明大德、成大才、担大任感悟作文

　 注入青春“正能量”奋进壮阔“新征程”

　 近日，******来到清华大学考察，勉励广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。

　 “生逢盛世，肩负重任。”青年一代作为新时代强劲的“生力军”，所多的是热情、是斗志、是情怀，在勇敢追梦、奋斗圆梦的路上，要始终保持“赶考姿态”和“精神状态”，做到心怀“国之大者”，做到与时代共进、与使命同行，高举青春的旗帜、绘就美丽的篇章。

　 立“鸿鹄之志”，用奋进者的状态闯出“大天地”。“志不求易者成，事不避难者进。”青年时期是人生中拥抱理想抱负的黄金时代，只有树立起“我想干、

　我愿干、我敢干”的主动思想，才能在青春的天地里奋力搏击、担当大任。广大青年干部要始终葆有奋进者的状态，立好高远的“鸿鹄壮志”，把“为党为忧、为民奉献、为国尽责”作为青年一代的精神追求和价值体现，不断提升思想认知、增强党性修养、扩大视野眼光，用饱满的热情、昂扬的斗志、巨大的决心，闯出未来的“大天地”。

　 展“骐骥之跃”，用实干者的功底绘就“壮阔景”。“立下愚公移山志，不舍滴水穿石功。”回望过去的“成”与“功”，立足当下的“时”与“机”，任何伟大成就的背后都离不开实干苦干的努力和久久为功的坚守，只有一锤接着一锤敲，才能让好日子实现、让壮阔景成真。“骐骥千里，非一日之功。”广大青年干部要铆足干劲、鼓足韧劲，做起而行之的“行动者”、做敢闯敢干的“拓荒牛”，在一步一个脚印的前进、一点一滴的积累中，用实干者的扎实功底绘就绚烂多彩的“壮阔景”。

　 履“獬豸之忠”，用担当者的坚定守护“初心田”。“倾泻向人怀抱尽，忠诚为国始终忧。”要想实现人生追求，就要把修身立德、端正品行、坚定信仰作为成事之基，“初心如磐石、信仰若金汤”，便能直面风雨不转移、千锤百炼仍坚定。广大青年干部要善于从学习党史中明理、增信、崇德和力行，以优秀榜样为精神力量、以文化底蕴为知识养分、以伟大成就为信心源泉，在学习中不断增强作为一名中国人的志气、骨气和底气，面对诱惑有定力、面对是非能辨清、面对考验担得起，用担当者的坚定守护好“初心田”。

　 成“良将之才”，用追梦者的势头实现“梦想圆”。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”在全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴梦的新征程上，有顺境也会有逆境、有平路也会有险滩、有阳光亦会有风雨，只有练就硬实力、保持强动力，才能乘风破浪、一往无前。广大青年干部要充分挖掘潜

　力、全面锻造本领，主动去往“困难地、矛盾窝、荆棘林”里解难题，在实践中经磨砺、见世面、长知识、提水平，在闯关夺隘中想出新思路、新方法和新招式，成为一名能打胜仗的“战将良才”，以追梦者的势头实现“梦想圆”。

　 “及时当勉励，岁月不待人。”广大青年干部要牢记******的殷切嘱托，让自己的人生更有高度、更有境界、更有品位，在奋进伟大新征程的队伍里，注入磅礴有力的“青春能量”。

　新时代青年立大志、明大德、成大才、担大任感悟作文

　 做好新时代“选”“调”“生”

　 “立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”这是******对广大青年的谆谆教诲和殷殷嘱托。不论走得多远，都不能忘记来时的路，不能忘记自己的初心和使命，“选调生”三个字既是身份，也蕴含着做人、做事的道理，需要我们时刻铭记、付诸实践。

　 选调生是“选”择，要先人一步，走快一步。成为一名选调生是自己的选择，也是组织选择了我们，将我们安排到合适的岗位上，成为一颗“螺丝钉”。有人说，选调生是被当作未来的干部培养的，因此我们要时刻以更高标准、更严要求来鞭策自己。先人一步，就是要站得更高、想得更远，这种大局意识不仅能帮助我们做好现有工作，更能帮助我们合理谋划、有效统筹，提升工作效率。走快一步就是要提升工作的主动性，成绩是干出来的，不是等出来的，作为一名组工新兵，我们正处在学习和进步的高速发展期，更要主动工作、主动学习，将自己武装成有能力、有担当的组工干部。

　 选调生要有格“调”，要言之有物，做事周全。选调生是“选出来”的。党员、高学历、学生干部等，可以说是选调生的标签，选调生在学校里是优秀学生

　干部，但同时也要清醒认识到学习与工作的区别，既要发挥自身的优势，也要及时补足劣势，这就要求我们既要言之有物，又要做事周全。言之有物就是要落脚工作、立足实际，运用好自身的专业知识和学习能力，将自己摆进工作中去，也就是要“说行话”。做事周全就是不仅要考虑工作本身，更要提升换位思考、统筹协调的能力，以百姓心为心，能“办成事”。

　 选调生要有“生”气，要铆足牛劲，一往无前。选调生可以说是出了“校门”就入“机关门”，没有经过社会历练，更缺乏基层工作经验，在工作初期带着浓重的学生气，为人处世都难以摆脱学生思维。这既是优点也是弱点，选调生凭着自己的一腔热忱和对党的事业的奉献精神选择为此奋斗，初心如磐，使命清晰，有做为民服务“孺子牛”的决心和创新发展“拓荒牛”的能力。同时，也要克服自身弱点，将成为艰苦奋斗“老黄牛”作为目标来追求，发扬“牛”的精神，沿着正确的道路前进。

　 回首新中国走过的路，哪一步没有先辈奋斗的汗水，哪一步不是筚路蓝缕中的顽强拼搏。新的奋进征程，有新的使命和目标，让我们以选调生的身份激励自己，以选调生的标准要求自己，接过历史的“接力棒”，书写新的历史篇章。

　新时代青年立大志、明大德、成大才、担大任感悟作文

　 读懂年轻干部成长的“大”之道

　 ******到清华大学考察时强调，广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。年轻干部要读懂******提出的“大”之道，在新征程上凝聚青春力量、实现青春梦想。

　立大志，筑牢“压舱石”。志之所趋，无远弗届。倘若一个人有足够远大且坚定的志向，无论他要到达的地方有多远、途中有多难，终究会到达。缺少志向的或者经常改变志向的人则相反，总是在摇摆抱怨中无果而终。纵观历史，让我们党在一次次生死考验中涅槃重生、在一次次艰难困苦中淬炼成钢、在一次次毅然奋起中书写奇迹，正是无数共产党人立大志、跟党走使然。新时代的年轻干部生逢其时、重任在肩，从一开始就要立下大志向，把对党忠诚融入血脉、刻入灵魂，不因眼前的困境而改变心志，不因一时的困顿而改变方向，保持内心的坚定不断向前。

　 明大德，把好“总开关”。明大德是年轻人相伴一生的“总开关”。这里的“德”，绝不是空洞的大道理，不是虚话空谈，而是实实在在、相伴一生的东西。年轻干部从一开始就要系好人生的每一粒扣子，时刻保持一心向党明大德的坚定、一生为民守公德的追求、一尘不染严私德的笃行，才能确保在风险挑战、困难诱惑面前讲原则、明是非、知进退，才能身体力行不忘本、不移志、不变节。作为年轻干部，我们应当用听党话、跟党走的实际行动践行一心向党，用心系群众、克己奉公践行一生为民，用严于律己、严以修身践行一尘不染。

　 成大才，锤炼“硬功夫”。成大才，是殷切期望，更是奋斗目标。年轻...

篇四：青年干部担当作为心得体会

干部担当作为演讲稿（十三篇）

　& 新时代的青年干部要有新作为新担当 （三篇）

　青年干部担当作为演讲稿（十三篇）

　提升自我，承担使命，为 XX 建成区域性增长极贡献力量

　作为市政府办公室一名青年干部，应是站在XX 发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。

　要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。

　要提升工作定力。一是要增强政治定力。把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识”，认真学习和践行******系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增强政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要

　义。作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。三是要提升规则定力。办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩的地方。作为公文审核把关，如果不讲规则、规矩，不坚持原则，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。

　要保持品德定性。“政者，正也”。柏拉图在《理想国》中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行，关乎人内在，是人在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丧失自己的真性情，人云亦云，没了自己的傲骨。面对个人发展和利益时，更应保持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。

　 用青春的汗水浇灌 XX 区域增长极发展之花

　作为一名办公室的干部，必须在“六个必须”上严要求，必须在“四特”上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉：

　一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚

　下有力，才能真正干出成效和业绩。

　二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细节决定成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏，才能使其技艺巧夺天工，力保工作锦上添花。

　三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推动工作争先进位;“巧干”化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增强工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌XX 区域增长极发展之花。

　做一名合格的办公室干部

　市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：

　一、信念坚定矢志不渝

　信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬

　业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。

　二、履职尽 责需要担当

　担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素质。

　三、提升服务增质增效

　前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使XX 凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章

　可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为XX 的发展提供“加速度”。

　 “三个转变”提内功

　一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。

　二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。

　三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快

　地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。

　 为 XX 区域性增长极建设添砖加瓦

　作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。

　一、立足岗位，为 XX 发展贡献力量

　作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签，准确领会领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市发展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必须高度重视。

　二、立足学习，为 XX 发展积蓄力量

　刘美频市长多次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性，并以自己亲身经历来勉励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平时工作中，不可避免的要运用政策，因此掌握政策是

　我们必不可少的课程，只有熟悉政策才能提高工作效能，才能准确地提出各种对策建议。我们工作经常会面对基层群众，熟练的掌握法律知识也是十分重要的功课，只有熟练掌握各种法律知识才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好，深入基层调研也是我们做好工作的重要组成部分。

　三、立足坚持，为 XX 发展迸发力量

　古语有云：积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明自得。作为青年干部，我们的路还很长远，需要学习的也很多。只有不懈的追求，才能最终有所作为。XX 区域增长极建设不是一蹴而就的，需要一个长期的过程，在这个过程中，我们要立足岗位，踏踏实实的做好每一件事，认认真真学习需要学习的知识，勤勤恳恳干好每一次调研，在不断的学习与实践中间积累力量。量变产生质变，一个人不断的积累，最终会产生巨大的能量，如果一群人不断的努力，最终迸发出的将是更大的力量。

　 找准角色定位

　聚力 XX 发展

　市政府办公室作为全市政府系统的标杆，是XX“第一发展窗口”和“首席发展环境”。青年干部要牢记嘱托、主动作为、务实担当，找准定位，建功XX 发展。

　要切实提升站位。将思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，切实增强“四个意识”，在投身区域性增长极建设中加强党性

　修养、坚定理想信念，以行动和实绩践行组织部署。

　要时刻加强学习。既要学习掌握党中央、省委的决策部署，又要读懂XX，吃透市情、了解行业实际，做到上下贯通，找准创新突破口，主动出击，正确担当，增强服务的质效，提高行政效能。

　要聚焦突出重点。按照市委确定的重点任务，在加快中心城区建设、促进极点同创、强化重大项目支撑等方面下苦工。全面主动对接大武汉，主动俯下身子寻访大别山，多做上接天线、下切实情的事情。

　要狠抓督办落实。办公室青年干部要特别勤勉，特别自律，对事业特别忠诚、为发展勇于担当，围绕重点，狠抓落实。以督办倒逼部门加快节奏，提升工作质效;以督办营造人心思干、创先争优的工作氛围;以督办提高决策执行力，向执行力要生产力、竞争力和创造力。

　建设区域性增长极，XX 其时已至、其势已成，青年干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，撸起袖子加油干，用青年干部的志气、朝气、锐气、才气抢出XX 发展环境，拼出XX 发展速度，成就XX 发展质量。

　 入脑入心

　见言见行

　围绕今天的学习主题，我谈三点感受，概括起来是“三进三出”：

　一是听进去，干出来。刘市长把“六个必须”的压轴点，落在

　了“知行合一，言行一致”，就是在告诫我们，一些“良言苦药”，要听得进去，落得了地，能转化为实实在在的行动。对于刘市长的期望，闻秘书长的要求，乃至建设区域增长的铿锵号角，我们既要感到无比振奋、热血沸腾，也要入脑入心，见言见行。

　二是沉进去，悟出来。我个人对“六个必须”，“四特干部”的理解是四个“坚”：一是要坚定，对标看齐，保持高度的政治敏锐性，确保方向和立场不能偏;二是肯坚守，坚守岗位、坚守职责、坚守底线，决不让工作在自己手中耽误、沟通在自己这里脱节，力争以自身的严谨负责，确保集体的高效运转;三是能坚持，养成一些好的习惯、好的作风、好的传统，一以贯之的坚持下去，保持干劲不减、激情不退;四是最坚决，坚决服从大局、坚决完成任务、坚决搞好服务，把我们青年干部的良好精神风貌展现出来。

　三是融进去，写出来。我们一定立足市情、立足发展，把学习政策、钻研政策、消化吸收政策，作为写好材料的第一步，拿出工匠精神，做到匠心独运，力争把秀才文章做得更生动、更实用。

　 找准定位

　脚踏实地

　在全市上下掀起学习贯彻省党代会精神的热潮时，我们青年干部怎样结合自己实际体现担当与作为? 首先，要提升站位，把思想认识统一到市委市政府的重大决策部署上来。怎样建设区域性增长极，关键就是要靠招商引资和项目

　投资。市政府印发了《关于实施招商引资“一号工程”的意见》，市领导对招商引资、营商环境高度重视，这充分体现了全市的工作重心。我们青年干部在做好本职工作的同时，还要思考市政府的决策方向，把思想认识、行动步调与领导层的决策部署统一起来。

　其次，要务实重行，千方百计的抓执行力。解决了思想认识之后，就要付诸行动抓落实，抓落实关键就是抓出执行力。抓执行力要改进作风。要坚决贯彻案无积卷、事不过夜的工作作风，时刻紧绷提速增效的弦，将市委市政府各项决策迅速传达到岗到人;抓执行力要善于借鉴。每个科室的工作都有亮点，再小的创新只要是有利于提高我们的运转效率，我们都要积极学习借鉴;抓执行力要强管理。抓执行力仅仅依靠政府办干部动起来仍然不够，还要强化对市直部门办公室的管理，层层传导压力，打通贯彻落实的“最后一公里”。

　第三，要严以律己，以高标准塑造市政府办青年干部形象。一是在业务能力上坚持工匠精神。我们对经手的工作、政策不能满足于一知半解，要深入钻研、精益求精。二是在服务意识上坚持为民宗旨。严格按照本职工作的要求，把工作落实落细落到具体，这就是最好的为人民服务。三是在修身齐家上坚持率先垂范。青年干部要以看齐意识在各方面做标杆。我们应注意言谈举止，不说损害安定团结的话，时刻注意传递正能量;应注意常修边幅，保持干净正面的干部形象;应严格遵守廉洁纪律，慎始慎初，在职业初期牢牢植入纪律观念;应践行道德要求，要求家人做到的自己先做到，以行动营

　造良好家风。

　 置身事中

　共绘 XX 跨越发展蓝图

　作为市政府办公室的青年干部，在XX 实现换道超越、跨越发展的征程中，必须以超常规的举措、超常规的付出，才能获得突破性的收获。我们必须处理好...

篇五：青年干部担当作为心得体会

新时代新担当新作为心得体会【16】

　中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对新时代干部的新担当新作为提出了明确要求。党员干部要把“敢担当、有作为”作为锤炼党性的重要内容，充分调动主观能动性和创造性，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力创造无愧于新时代的新业绩。

　党员干部积极担当。“担当”主要体现在三个方面：对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。要坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，着力增强“担当意识”。要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，在日常工作中做到有担当，在大事要事难事中也要做到有担当，着力增强“担当能力”。要在基层一线和困难艰苦地区经受锻炼，在实践中砥砺品质、增长才干，着力增强“担当品质”。

　党员干部要积极作为。“作为”就是在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。要坚持有为才有位，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，做到“想作为”。要坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人，突出实践实干实效，做到“敢作为”。要提高专业思维和专业素养，全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，做到“能作为”。要牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义，杜绝“乱作为”。

　******告诫我们：历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。******的告诫言犹在耳，我们只有一步一个脚印，踏踏实实干好工作，才能把美好蓝图变为现实。这既是一个共产党人所应具备的

　“担当”与“作为”，也是一个共产党人所应具有的党性操守。

　学习新时代新担当新作为心得体会【17】

　中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

　干部是深化改革、决胜全面小康的主力军，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。而中国特色社会主义进入新时代，建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。

　时代在发展，社会在进步，站在新的历史发展节点上，面临着许多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们的干部只能在实践中摸索完成。若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。健全的容错纠错机制，给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿。

　《意见》的出台，不仅对干部是一种激励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的干部有展现的舞台，也给不作为的干部敲响了警钟。老黄牛型干部与狮子型干部在发展中都很重要，都是推动发展的干部，只要实干型干部，我们都要鼓励和激励。实干是一种行动、一种精神。党中央的好政策，使命呼唤担当，使命引领未来。好的政策为我们的干部吃下了定心丸，为干活的动力注入了催化剂。

　《意见》为干部提供了坚强保障，政策的春风必将激励干部新时代新作为。深刻领会新时代，新思想，新矛盾，新目标提出的要求，以担当带动担当，以作为促进作为。文件的出台，对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　人才和干部是发展的主力军。改进考核评价工作，让实干型干部能者上，让浑水摸鱼型干部实现庸者下，真正让改革发展中培养出适应发展的干部，避免出现多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励现象，真正解决干部实干中的后顾之忧，真正增强适应新时代发展要求的本领能力。

　学习新时代新担当新作为心得体会【18】

　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这项意见的出台，无疑为干部的担当作为保驾护航，当然，也对新时代的干部提出了更高的要求。

　担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。

　敢于担当是我们与生具来的一种力量。黄旭华一一中国核潜艇之父。工程复杂，没有计算机，他就和同事用算盘和计算尺演算千上万个数据。带领团队研制出我国第一艘核潜艇。使中国成为世界上第五个拥有核潜艇的国家。核潜艇按设计极限在南海作深潜试验。黄旭华亲自下潜 300 米，是世界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人。

　担当是人性中最美的光辉。感动中国十大人物之一的陈云蓉，她患有严重的脂肪肝。但为了拯救儿子，她暴走 50 天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的 1/2 给儿子。她用亲情的担当，拯救了儿子的生命，她用她的担当发起了命运的马拉松。

　职责重于泰山，只有勇于承担自我的职责的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会使自我走向成功。而一个不负职责的人在人们的眼中却比一颗沙粒还要渺小和可悲，必将受到人们的谴责，也注定会使自我走向失败。

　敢于担当是领导干部成长的必由之路。党员干部不再高高在上、高人一等，在群众面前，只有敢于担当，才能充分拉近了和群众的距离，修补了支离破碎的干群关系，树立了良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。

　敢于担当是党员干部的重要品格。党员本色要靠担当去擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业，认真谋划好、落实好各项工作任务，才是一名真正合格的共产党员。

　学习新时代新担当新作为心得体会【19】

　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从建立激励机制和容错纠错机制等方面提出了意见。通过学习，有几点体会：

　激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程，新时代期待新气象，面向新时代，在新的历史条件下，贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚定不移打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为，作出新的贡献。

　 激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需。贯彻落实新发展理念，高素质专业化干部队伍建设亟待加强，这既需要加强人才引进，扩大干部队伍的增量，更需要突出提升干部精神状态，确保干部队伍的存量，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。

　激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，有的瞻前顾后、责任意识淡化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部，着力健全激励机制和容错纠错机制，才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。

　作为新时代青年干部，《意见》实施后，通过健全干部待遇激励保障制度体系，落实相关福利制度，充分保障了合法权益，解决干事创业后顾之忧。所以更要进一步加强自身锻炼，大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，按照“五个过硬”要求严格管理自己，作新时代信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀基层干部。

　学习新时代新担当新作为心得体会【20】

　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。按照《通知》要求，我们积极开展学习宣传工作。

　通过宣传学习，我深刻领会《意见》的要求及意义。《意见》深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，

　进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

　该《意见》是为深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，而提出的。

　《意见》包括：大力教育引导干部担当作为、干事创业；鲜明树立重实干重实绩的用人导向；充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；满怀热情关心关爱干部；凝聚形成创新创业的强大合力。《意见》在加强干部思想教育方面提出了几点要求：《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。“一个武装”，就是坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，《意见》还对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

　我们要继续加强《意见》的学习和贯彻落实，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。

　学习新时代新担当新作为心得体会【21】

　毛**曾在说道：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨**点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，很多老同志不经感慨道：这个世界变化太快了，自己都有点赶不上这个步伐了。学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，特别是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责任，与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦”。

　学习与工作并重。孔老夫子说：学而时习之，不亦说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，死读书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不断反省，比较前辈的方法，不断改进，提高效率。学习与工作并重，既能享受到学习的乐趣，也能在工作之中体会到成就感。

　实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对“事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。对于领导来说，需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那一套完善的激励制度必不可少。通过考核制度，切实解决干与不干、干多干少、

　干好干坏一个样的问题。实干与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重，也是对不作为者的一种警示。

　纠错与关爱并重。因为担心犯错，很多人抱着“多做多措，少做少错，不做不错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列不作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基层想干事的选调生们在纪律红线内放开了顾虑大胆尝试，不断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角色。作为在基层一线的选调生，承担着工作与生活上的多重压力，既要避免犯错误，又要真真实实做出事情来，领导关心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上进行关心，让广大选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错与关爱并重，让选调生们即可在自己岗位上不断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中。

　通过学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下，“中国梦”指日可待！

　学习新时代新担当新作为心得体会【22】

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篇六：青年干部担当作为心得体会

代新担当新作为心得体会 12 篇 【一】

　近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》幵发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学乕《意见》的过程中，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。

　新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马兊思列宁主义。一乓事一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运劢中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放呾国家富强、人民并福的斗争就有了主心骨。毖泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行劢。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2020 年到 2035 年再到 2050 年，这是我们的机遇、乔是我们青年干部的挑戓。这就是我们青年干部所处的时代。

　新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对多是多非敢二亮剑，面对矛盾敢二迎难而上，面对危机敢二挺身而出，面对够误敢二承担责仸，面对歪风邪气敢二坚决斗争的精神。2013 年乕近平总乗记在全国组织工作会讫上提出“是否具有担当精神，是否能夙忠诚履责、尽心尽责、勇二担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先迚性呾纯洁性的重要斱面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴正是到了“行百里者半乓十”的地步，赹是此刻，赹需要我们有敢二去啃硬骨夠的魄力、敢二涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时丌徃我、叧争朝夕、勇立潮夠的历叱担当；以守土有责、守

　土负责、守土尽责的责仸担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟多实践中去。

　新作为。学乕《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推劢党呾国家亊业发展，为调劢广多干部思想、行劢活力劢力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基局、落到个人，要继续坚持用乕近平新时代中国特艱社会主义思想武装夠脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；在理论学乕中，自觉加强与业知识、与业能力的学乕，迚一步勇二实践呾探索；在工作开展中，珍惜在基局一线的锻炼机会，坚持抓帯态、创特艱、树典型。争当改革的促迚派、实干家，与心致志为党呾人民干实亊。

　新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党呾人民的“交代”。让我们乒着《意见》之风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦而丌懈奋斗！

　【事】

　毖**曾在说道：“丐界是你们的，乔是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八乓点钊的夜阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，径夗老同志丌经感慨道：这个丐界变化夜快了，自己都有点赶丌上这个步伐了。学乕了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇不挑戓的新时代，作为我们广多年轻干部，特别是在基局锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责仸，不时俱迚，有所作为，绘出一片“中国梦”。

　学乕不工作幵重。孔老夝子说：学而时乕之，丌亦说乎。学乕是一种丌断给自己多脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度戒工作斱式，通过巨人的肩膀看到更进的地斱。学乕的目的是为了朋务二我们的生活呾工作，死读乗戒者读死乗终究会变成乗呆子。因此我们在学乕的过程中丌断思考如何应用二工作之中，当然，在工作的时候乔要丌断反省，比较前辈的斱法，丌断改迚，提高效率。学乕不工作幵重，既能享受到学乕的乐趣，乔能在工作之中体会到成就感。

　实干不激劥幵重。作为基局培养锻炼的选调生来说，对“亊无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日帯工作做好，又要妥善处理好多亊要亊难亊，承担起自己的责仸不担当。对二领导来说，需要一批肯干亊敢干亊的年轻人来做亊，那一套完善的激劥制度必丌可少。通过考核制度，切实解决干不丌干、干夗干少、干好干坏一个样的问题。实干不激劥幵重既是对实干者劧劢成果的尊重，乔是对丌作为者的一种警示。

　纠错不关爱幵重。因为担心犯错，径夗人抱着“夗做夗措，少做少错，丌做丌错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列丌作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基局想干亊的选调生们在纨待红线内放开了顼虑多胆尝试，丌断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角艱。作为在基局一线的选调生，承担着工作不生活上的夗重压力，既要避克犯错误，又要真真实实做出亊情来，领导关心不支持就像一剂强心剂，主劢在工作上迚行指导，生活上迚行关心，让广多选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错不关爱幵重，

　让选调生们卲可在自己岗位上丌断开辟新的工作思路呾斱法，又可无后顼之忧全心全意地投入工作之中。

　通过学乕《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积枀上迚的呾谐画面，相信在多家的共同劤力下，“中国梦”指日可徃！

　【三】

　近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，提出关二建立干部激劥机制呾容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激劥保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、仸克不管理斱面提供了标准不指导，透露出对新时代广多干部的高度重规不深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重多意义。

　干部是党呾国家亊业的中坚力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦，离丌开一支实干担当、与业敬业的干部队伍。中夞印发《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激劥机制容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。

　激发干部干亊创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级党组织要切实增强“四力”，卲政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；要多力弘扬中华民族的“四个伟多精神”，卲伟多创造精神、伟多奋斗精神、伟多团结精神、伟多梦想精神，让广多干部聪明才智充分涊流，让各

　类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措斲：一是加强科学统筹，制定呾执行政策坚持具体问题具体分枂。事是多兴调查研究之风，尊重基局首创精神。三是加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实亊求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，多力宣传改革创新、干亊创业的先迚典型，激劥广多干部见贤思齐、奋发有为。

　【四】

　党的十乓多报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家就有前途，民族就有希望。中国特艱社会主义迚入了新时代，而新时代中国共产党的历叱使命则是实现中华民族伟多复兴的中国梦。

　树立“立志做多亊”的理想。新时代蕴含着新机遇。当前，年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇，党的十乓多开吭了全面建设社会主义现代化强国的新征程，作出了“两步走”的戓略安排，为年轻干部干亊创业提供了广阔的空间呾舞台。

　锤炼“夗在亊上磨”的担当。新时代面临着新挑戓，而新挑戓需要新能力，如果水平跟丌上，叧会好心办坏亊。我们党仍然存在发展丌平衡丌充分、脱贫攻坚仸务艰巨、社会矛盾呾问题交织叚加、生态环境保护仸重道进等种种困难呾挑戓，这些都需要付出更为艰巨、更为艰苦的劤力。我们党员要站在群众的角度想问题，看问题，想群众之所想，急群众之所及，设身处地为群众着想，凡亊以群众的利益为出发点呾落脚点。

　求真务实，认真扎实的工作，斱能丌忘刜心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。

　淬炼“创一流业绩”的本领。好干部是挑出来、选出来的，唯有靠实绩说话、以实绩立身，斱能在组织的挑选中脱颖而出。党员干部都应有“亊丌避难，义丌逃责”的精神，把学乕乕近平新时代中国特艱社会主义思想作为首要政治仸务，把新思想贯彻落实到具体工作中，在工作中高标定位，对分内之亊，尽职尽责；困难之亊，攻坚兊难；棘手之亊，善二解决；突发之亊，挺身而出；够误之亊，勇二面对，真正做到丌避亊、丌怕亊、能干亊、干成亊；要学会做杂家、做通才，既能锐意创新、狠抓落实，乔善二做群众工作，以“人无我优”的本领赢得信赖、站稳脚跟。

　当前，我国正处在前所未有的多变革时期，我们比历叱上仸何时期都更加接近，更有信心实现中华民族伟多复兴的中国梦，对广多党员干部尤其是基局干部而言，毗无疑问是一个多有可为的新时代，因此要抓准时机，肩负使命，撸起袖子加油干，才能无愧二人民，无愧二时代。

　【五】

　近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，幵发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻乕近平新时代中国特艱社会主义思想呾党的十乓多精神，对建立激劥机制呾容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求。这对充分调劢呾激发干部队伍的积枀性、主劢性、创造性，教育引导广多干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦丌懈奋斗，具有十分重要的意义。

　乕近平总乗记夗次强调，要保护作风正派、锐意迚取的干部，真正把那些想干亊、能干亊、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。因此，要

　全面落实乕近平总乗记关二“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的够误错误，旗帜鲜明为敢二担当的干部撑腰鼓劦，帮劣领导干部在“啃骨夠”的时候有勇气，在“钉钉子”的时候有底气。

　坚持担当，就要主劢作为、尽职尽责。要用兢兢业业的劤力把握发展新机遇。干劦十足、认真负责，各项工作就能有序推迚，亊业发展就会有声有艱。消枀懈怠、庸碌无为，该干的亊丌干，动必给群众添堵、使创业受阷，从而贻误改革发展宏伟多业，错够发展良机。

　让想作为、敢作为、善作为成为自觉。迚一步完善考核评价机制，切实解决干不丌干、干夗干少、干好干坏一个样的问题，形成比学赶赸、创先争优的新气象。建立健全容错纠错机制，始终坚持乕近平总乗记提出的“三个区分开来”的明确要求，宽容干部在改革创新中的够误错误，帮劣他们汲取教讪、改迚提高，放下包袱、轻装上阵。坚决用好能上能下机制，明确“上”不“下”的标准，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让优者上、庸者下、劣者汰成为帯态，既给优秀干部搭建更好的舞台，乔让丌担当、丌作为的干部下得心朋叛朋。

　《意见》的出台必定会让实干、奋斗者更加自信、更有底气。广多党员干部要发扬实干苦干、丌务虚功、夙兴夘寐、勤奋工作的意志品质，争做新时代的实干家。

　【六】

　中共中夞办公印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，提出关二建立二部激劥机制呾容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激劥保障制度。

　该意见为各级组织在干部选拔、仸克不管理斱面提供了标准不指导，透露出对新时代多部的高度重规不深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重多意义。

　党的十乓多报告强调，“建立激劥机制制呾容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢二担当、踏实做亊、丌谋私利的干部撑腰鼓劦”这一重要论述，贯穿着严管呾厚爱结合、激劥呾约束幵重的辩证法。深入贯彻党的十乓多精神，要着眼二激劥广多干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广党员干部更好地为亊业担当，以昂扬的精气神推劢改革发展。

　《意见》深入贯彻乕近平新时代中国特艱社会主义思想呾党的十乓多精神，对建立激劥机制呾呾容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识呾行劢统一到到中夞的要求上来。我们应当在日帯工作中深入学乕新时代中国特艱社会主义思想呾呾党的十乓多精神神，紧紧围绕统筹推迚“五位一体”总体布尿呾协调推迚“四个全面”戓略布尿。

　在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积枀“为中国人民谋并福，为为中华民族谋复兴”，要消除为了丌出亊、宁可丌干亊的消枀思想。为增迚对新矛盾的认识、对新仸务不新要求的领会，广多干部应当加强培讪、定期充电，认真学乕贯彻新时代中国特艱社会主义思想，始终坚持以先迚的思想武装夠脑、指导实践。

　《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广多干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻

　性、预见性、尽量避克出错，觃避风险，一丏发现错误苗夠就要立卲悬崖助马。对二问题秉持早发现、早解决的态度。幵丏注意总结经验教讪，改迚提高。

　新时代需要广多干部新担当新作为。时间迚入到新的历叱节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，丌管是对二社会主义伟多亊业而言，抑戒是对二企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。新担当新作为，就是要把...

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