2020年XX县公安局机关党支部书记党建工作述职报告

发布时间：2022-09-03 12:25:03 来源：网友投稿

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　 2020 年 X 县公安局机关党支部书记党建工作述职报告

　2020 年，在县委、县政府的坚强领导下，XX 县公安局机关党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真履行党总支书记抓党建工作第一责任人职责，推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，着力深化机关融合党建，全面落实从严治党责任和意识形态工作责任制，不断促进机关党建抓深做实出成效，机关党建工作迈出新步伐。所属支部获评 X 级机关先进基层党组织，X 名同志获评 X 级机关优秀党员。现将 2020 年度履职情况报告如下。

　一、夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是聚焦“责任制”，推动清单履职。细化党组织书记抓党建“三张清单”，健全管党治警责任体系。优化党组织设置和支委班子配备，共新建党支部 X 个、撤销 X 个，换届补选 X 个。推动“三会一课”数量、质量、能量“三量齐升”，X 个主题党日案例获全 X 优秀。二是聚焦“项目法”，推动发展进步。以“星级项目”为抓手推进支部标准化规范化建设，X 个党支部实现“提档升星”。以“书记项目”为牵引开展党建课题调研，结项 X 个、“孵化”成果 X 个。以“品牌项目”为重点实施第 X 轮党建品牌创建，XX 个品牌脱颖而出。三是聚焦“实战化”，推动

　发挥作用。发起抗疫倡议书，把党旗插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场”，将堡垒建在维护稳定、打击犯罪和保障安全“第一线”，让党徽亮在基层治理、警务服务、执法为民“最前沿”，XX 个集体和个人受到市级以上表彰。四是聚焦“政治性”，推动“生活”严肃。建立“第一书记”联络员制度，定期推送履职提示单，完善党委成员双重组织生活网上公示。协助局党委有质量地完成 X 个专题民主生活会，获 X 委巡察组和省厅指导组肯定。开展年度组织生活会和民主评议党员，XX 名党员有 XX 名参评，合格以上占 XX%。

　二、坚持政治统领，打牢忠诚根基。一是政治理论武装走深走实。按月编制学习礼包，定期评选学习之星，分级开展政治轮训，将党员积分管理与月度绩效挂钩。出台“第一议题”制度，发挥“第一书记”作用，局党委班子成员宣讲党的十九届五中全会精神 XX 场。二是主题实践活动有声有色。以支部讨论、书记讲堂、片组交流等形式，掀起“XXXX”大讨论活动热潮，形成有质量研讨文章 XX 篇，机关党委获优秀组织奖。精心组织“XX”等 X 个主题实践活动，以“一月一主题”形式推动党员民警学思践悟、成果转化。三是意识形态防线筑牢守稳。紧扣“四协助、四主抓”责任清单要求，层级签订年度责任状，探索向离退休干部延伸，拧紧意识形态责任“安全阀”。开展问卷调查、加强阵地管理、完善意识形态暨队伍分析制度，杜绝隐患发生。相关工作获 X 委网信办、市委宣传部充分肯定。

　三、紧扣铁军目标，打造过硬队伍。一是紧抓“关键少数”。印发机关党务干部岗位练兵方案，分层分类对机关 XX余名党务干部进行政治轮训。优化年度党建“双述双评”，综合月度巡检、季度抽检、年度述评，科学评估“领头雁”履职质态。二是放眼“绝大多数”。突出分类教育管理，排摸重点关爱对象进行帮教转化。推进党员积分管理，试点工作获省厅政治部认可。深化星级党员示范岗创建，XX 名个人和集体受到“七一”表彰。三是关注“新生力量”。开展十八大以来发展党员工作自查自纠，并举一反三，出台进一步规范发展党员工作的意见。四是覆盖“银发队伍”。建立“三不三强化”老干部党建机制，打造“XXXX”品牌，相关做法被《学习强国》登载，离退休干部党总支获全 X 先进。

　四、强化纪律规矩，树立优良作风。一是务实作风整治。开展机关作风整治月活动，深入查摆作风建设方面的顽瘴痼疾，并把整改成效纳入年度处室考核。二是精准警示教育。以警示教育精准性提升队伍风险防控力度，结合政法系统教育整顿和“XXX”推行差异化教育手段，靶向发力重点、热点岗位。三是认真巡察整改。一方面协助局党委抓好市委巡察反馈问题面上整改，另一方面统筹巡视巡察反馈问题中涉及党建工作问题，部署全面“回头看”。四是密切警民关系。把深化“XXX”品牌作为转作风、促发展的平台，X 局服务重大产业项目“XXX”工作机制受 X 名市领导批示肯定。笃实每季“阳光扶贫”走访帮扶，X个结对村集体经济均突破XX万元。

　五是强化关爱帮扶。年内走访困难党员及家庭 X 个，发放慰问金 X 余万元。支持群团建设，X 个集体创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号，工会创模活动再获突破。

　上年度督查反馈我局个别党支部“主题党日不及时”问题已整改到位。2021 年，我局将以“庆祝建党 100 周年”为主线，深入实施党建质量提升“五大工程”，助推公安工作高质量发展。