党支部述职评议考核办法7篇

党支部述职评议考核办法7篇党支部述职评议考核办法　-1-2020年度各党支部书记抓党建述职评议考核工作方案　根据XX党委《XX二级企业党组织书记抓党建工作述职评议考核办法》和落实党风廉下面是小编为大家整理的党支部述职评议考核办法7篇,供大家参考。

篇一：党支部述职评议考核办法

1 - 2020 年度各党支部书记抓党建述职评议考核工作方案

　根据 XX 党委《XX 二级企业党组织书记抓党建工作述职评议考核办法》和落实党风廉政建设责任制要求，结合疫情防控和工作实际，现就 2020 年度公司各党支部书记抓党建述职评议考核工作制定如下方案。

　一、指导思想 以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以落实全面从严治党要求为主线，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，为推动公司实现高质量发展凝聚力量。

　二、考核原则 考核坚持实事求是、客观公正、科学管用、简便易行的原则，突出从严从实要求，注重党建工作与业务工作的相互促进，全面检验基层党组织党建工作成效。

　三、考评对象 公司 XX 个党支部支部书记。

　四、考评内容

　对各支部工作主要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面进行考评，党支部书记述职评议主要围绕履行党建工作和党风廉政建设第一责任人职责，突出工作重点，公司 2020 年度党建工作要点、三年行动计划 2020 年工作要点、实施《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》

　- 2 - 重点任务措施清单、创建“XXXX”及《党风廉政责任书》等工作进行考核。

　（一）带头强化思想政治引领，推动党的理论武装常态化情况。

　。带头深入学习贯彻******出席深圳经济特区建立 40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神以及省委十二届十一次全会精神，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神；带头深入学习《***谈治国理政》第三卷，强化理想信念教育和党性教育，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，示范带动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。

　（二）

　带头加强党的全面领导，推动上级党委重要 决策部署落实 情况 。以制定党支部前置研究讨论事项清单为抓手，完善党支部工作机制，落实公司 2020 年度党建工作要点、三年行动计划 2020 年工作要点和公司发展战略、突出打赢疫情防控阻击战，发挥党支部战斗堡垒作用情况。

　（三）

　带头抓好“ XXXX ”创建，推动 党建与生产经营融合 情况 。聚焦我省基层党建三年行动计划收官年各项任务，贯彻落实公司党委创建“XXXX”示范党组织工作要求，带头专题研究、带头联系指导，推动基层企业结合实际“一企一品”打造党建特色品牌，强化基层党组织和党员队伍建设，发挥“一个支部一座堡垒”“一名党员一面旗帜”作用，推动党建工作与生产经营深度融合，凝心聚力提升企业生产经营效益情况。

　（四）带头 落实从严治党责任， ， 推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展情况。

　。深入学习贯彻******关于深化全面

　- 3 - 从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要论述；履行党风廉政建设第一责任人职责，加强党风廉政建设的研究部署、制度建设，树立正确选人用人导向，支持配合上级巡视巡察检查，推进全面从严治党向纵深发展；贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”；深入推进反腐败斗争，支持纪检监察机构严肃查处违纪违法问题，加强党章党规党纪教育，筑牢思想防线，守牢廉洁底线；带头执行党内政治生活若干准则，落实廉洁自律各项规定，当好表率等情况。

　（五）带头 履行党建工作职责，推动构建 党建 与发展 工作 新格 局 情况。履行党组织书记抓党建工作第一责任人职责，将党建工作与企业改革发展一体化部署、一体化推进、一体化督导，带头履行党建工作职责，带动班子成员履行“一岗双责”，落实党建工作人员、经费、阵地保障，全覆盖开展党建工作考核，落实党建带群建，做好统战、群团和宣传思想工作，扎实开展党建、政研课题研究，带头抓好上年度查摆问题整改落实，推动各级党组织落实党建工作重点任务。

　五、考核实施与步骤 （一）

　支部自评

　各支部要认真对照《2020 年度党支部考核评分表》的考核内容进行全面总结和自评，并于 2021 年 1 月 X 日前将党支部工作总结、党支部考核评分表的纸质盖章版和电子版报党群人事部，考核权重占 10%。

　（二）

　组织考核

　1.检查材料。2021 年 1 月 X 日，党群人事部将组织查阅各

　- 4 - 党支部工作总结与计划、《党支部工作手册》以及相关辅助材料，并按照考核细则对党支部工作情况进行评分，考核权重占 40%；检查考核结果作为党支部书记党建述职评议综合评价意见的重要参考。

　2.述职报告。各支部书记要认真撰写述职报告，报告内容紧扣述职评议考核重点内容，对履职尽责抓党建工作情况进行总结，把自己摆进去，总结工作成效，查摆突出问题，分析问题根源，提出**工作难题的措施，为述职做好准备。述职报告分别提交材料汇编版（字数控制在 3000 字左右）和口头述职版（字数控制在 1500 字以内），于 2020 年 12 月 X 日前报送公司党群人事部。

　3.现场述职。2021 年 1 月中旬，召开党支部书记述职评议会，各支部书记向公司党委述职述廉，由公司领导进行现场评议打分，考核权重占 50%。

　（三）综合评价

　党委按照“自评得分 10%、日常工作考核得分占 40%、述职评议得分占 50%”的评分比例，对各党支部书记 2020 年度抓党建工作情况进行评分，并根据评分形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“好”的比例一般不超过二分之一。在综合评价的基础上，优秀党支部最多设置 4 个名额，其中总部党支部设置 1 个名额，所属单位党支部设置 3 个名额。述职评议考核结果，同时作为所属单位企业党建工作年度考核结果。

　六、工作要求

　- 5 - （一）各党支部书记要高度重视，认真组织考核工作，严格审核把关报告质量，坚决防止搞形式、走过场。

　（二）坚持实事求是，严肃考核纪律，对弄虚作假、敷衍了事、不按规定程序和内容组织实施等违反考核评价工作纪律的，按照有关规定，严肃追责。

　（三）各党支部要认真抓好党委考核反馈意见的整改落实工作，并在规定的时间内，将整改落实情况报公司党委。

　附件：1.XX 党支部 2020 年党建工作总结和 2021 年工作计划 2.党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告 3.2020 年度党支部考核评分表

　 4.2020 年度党支部书记述职现场测评表

　附件1 1

　- 6 - XXX 党支部 2020 年党建工作总结 和 2021 年工作计划 （参考模板）

　一、2020 年党建工作总结 （一）党建工作完成情况 （提醒：请将意识形态、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实和重点任务完成情况、“XXXX”示范党组织创建工作写进报告。）

　（二）工作亮点及典型事例

　（三）存在主要问题

　二、2021 年度工作思路和计划

　三、对公司党委的意见和建议

　- 7 - 附件2 2

　党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告 （参考模板）

　XX 支部书记张 XX 2020 年 X 月 X 日

　公司党委：

　……。现将抓基层党建述职述廉工作汇报如下：

　一、主要工作 （一）党建工作落实情况

　（二）党风廉政建设情况

　围绕执行政治纪律和政治规矩情况、履行管党治党责任情况、执行廉洁纪律情况等方面进行汇报。

　二、主要成效 三、其他需要报告的方面 （一）

　接受 公司 领导提醒谈话、 、 接受 集团纪委 综合监督组第七组 或上级函询 情况

　（二）

　其他

　四、存在不足及下一步打算

　述职述廉人：

　XX 年 XX 月 XX 日

　- 8 - 附件 3 2020年度党支部考核评分表 党支部名称（盖章）：

　项目 序号 考核内容 评分办法 标 准 分 自 评 分 考 核 分 证明文件 或情况简述 一、 政

　治

　建

　设

　（24 分）

　1 坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******重要指示批示和党的十九届历次全会精神，切实强化担当作为，坚决落实党中央、省委省政府决策部署，服务国家和全省发展大局。

　（1）未及时跟进学习十九届四中、五中全会精神及全国“两会”精神的，每少一项扣 1 分； （2）未制定支部工作计划，扣 2 分；未及时提交支部年度工作总结，扣 2 分；支部年度工作总结和计划未在支委会或党员大会讨论决定的，扣 2 分； （3）每少报一次工作进度反馈情况表（月度反馈表），扣0.2 分,最高扣 1 分。

　10

　2 坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。

　支部党员违反政治纪律和政治规矩的，此项不得分。

　2

　3 充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，做好常态化疫情防疫和复工复产工作。

　（1）未学习******关于统筹推进疫情防控和经济社会发展一系列重要讲话和重要指示精神的，扣 2 分； （2）未以疫情防控为主题开展党日活动的，扣 2 分。

　4

　4 认真落实公司党委《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》重点任务措施清单。

　（1）未学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的，扣 1 分； （2）支委会或党员大会未专题研究落实《中国共产党国有4

　- 9 - 企业基层组织工作条例（试行）》工作的，扣 2 分； （3）未将《条例》贯彻落实和重点任务完成情况纳入党支部总结，扣 1 分。

　5 认真落实“三年行动计划”、挂点帮带服务基层党组织工作 （1）支委会或党员大会未专题研究落实“三年行动计划”工作的，扣 2 分 （2）未及时报送挂点帮带记录表、谈心谈话表、问题整改清单及党课记录扫描件的，每少一项扣 1 分，最高 2 分。

　4

　二、 思

　想

　建

　设

　（24分）

　6 贯彻落实“第一议题”学习制度和学习《***谈治国理政》第三卷计划。

　（1）支委会或党员大会未认真落实“第一议题”学习制度，每少一次扣 1 分。

　（2）未制定《***谈治国理政》第三卷学习计划的，扣 2分；每少学习一个专题扣 1 分，此项扣完为止；支部党员未按时提交《***谈治国理政》第三卷学习心得的，扣 1 分。

　5

　7 落实意识形态工作责任制，进一步加强和改进意识形态工作。

　（1）每年至少开展两次意识形态专题研究工作，每少一次扣 1 分。

　（2）严格报告会、研讨会、论坛、讲座等的审批，未按要求上报审批扣 2 分； （3）发生意识形态问题，此项不得分。

　4

　8 严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内组织生活制度。

　（1）每月召开一次支委会，每少一次扣1分； （2）每个季度召开一次党员大会，每少一次扣1分； （3）每个季度讲一次党课，每少一次扣1分；支部书记未讲党课扣2分； （4）每月开展1次主题党日活动，每少开一次扣1分； （5）组织生活资料未及时报送扣1分；报送资料不完整的扣1分。

　10

　9 积极开展思想政治教育工作。

　（1）每年开展不少于 1 次职工思想动态分析，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，未开展扣 1 分； （2）积极宣传本支部开展活动情况，每季度至少发布《情5

　- 10 - 况通报》1 篇，每少 1 篇扣 1 分； （3）认真落实谈心谈话制度，支委之间未谈的，每少一次扣 1 分；支委与党员或群众未谈的，每少一次扣 1 分。

　三、 组

　织

　建

　设 （22 分）

　10 坚持贯彻落实民主集中制。

　（1）发展党员工作、评优评先等重要工作未经支委会或党员大会集体讨论研究每次扣 1 分。

　2

　11 按规定完成发展党员、党内统计等基础性工作。

　（1）未在规定时间内完成发展党员工作的，扣 1 分； （2）发展党员程序不规范、材料不完整的，扣 1 分； （3）未及时维护党务信息系统，影响党内统计工作的，扣 1分。

　3

　12 加强党支部班子配备，及时补选委员，按期换届。

　（1）党支部委员缺额 2 个月内未提请补选的，扣 1 分； （2）未及时提请换届或未按期换届的，扣 1 分。

　2

　13 积极创建党员责任区、示范岗、先锋岗。

　（1）未制定党员先锋岗活动方案、党员责任区活动方案的，每少一个扣 1 分； （2）未开展创建工作的，扣 1 分。

　3

　14 做好党费、党建工作经费管理工作。

　（1）存在党员连续 3 个月未缴纳党费的，扣 1 分； （2）未在党员大会通报党费收缴、使用情况的，扣 1 分； （3）违规使用党费、党建工作经费的，此项不得分。

　2

　15 推进党支部标准化建设，建立党组织活动阵地等情况 。

　（1）《党支部标准化建设工作手册》填写不规范、不完整的，发现 1 项扣 1 分；如有撕毁补页、作假行为加扣 2 分； （2）党员活动室建设不符合集团“六有”标准的，每少一项扣 1 分，最高扣 2 分。

　5

　- 11 - 16 做好民主评议党员工作。

　（1）未及时开展民主评议党员工作的，扣 2 分； （2）未将民主评议党员与“评星定级”相结合的，扣 2 分。

　4

　17 落实党建带群建工作，指导所属群团组织积极开展活动情况。

　未指导、支持群团开展工作的，扣 1 分。

　1

　四、 作

　风

　建

　设 （5 分）

　18

　 持续整治形式主义、官僚主义问题等情况。

　（1）未及时报送《贯彻落实集团党委关于持续解决形式主义问题八条措施及分工安排的工作清单》的，扣 2 分； （2）发现党支部或党员干部存在形式主义、官僚主义问题的，此项不得分。

　 2

　19 严格执行中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。

　发生违反中央八项规定精神问题，被上级发现并查处的，此项不得分。

　3

　五、 纪

　律

　建

　设 （15分）

　20 认真做好巡视巡察整改落实工作。

　（1）未认真落实巡视反馈整改工作，并按时报送省委巡视反馈意见整改落实情况的，扣 3 分； （2）未认真落实巡察反馈整改工作，并按时报送对照省国资委党委巡察组对源天公司党委巡察情况的反馈意见整改落实情况的，扣 3 分。

　6

　21 认真落实党风廉政建设工作。

　落实党风廉政建设工作不到位的，扣 2 分；未专题研究一次党风廉政建设工作的，扣 2 分。

　4

　22

　 开展纪律教育学习月活动情况。

　（1）认真组织开展纪律教育学习月活动，未开展专题...

篇二：党支部述职评议考核办法

1 -

　所属党支部书记抓党建工作 述职评议考核办法

　 第一章

　总

　则

　第一条

　为贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，在深化国有企业改革中坚持和加强党的全面领导，坚持发挥考核激励导向作用，不断夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规及《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》《关于优化改进基层党建考核工作的通知》等上级文件精神，结合公司实际，制定本办法。

　第二条

　开展党支部书记抓党建工作述职评议考核（以下简称“述职评议考核”），必须坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党；坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与中心工作深度融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实；坚持分类指导、务求实效，重在解决问题，坚决防止形式主义。

　第三条

　述职评议考核要达到所属党支部全覆盖。公司党委负责开展对所属党支部书记述职评议考核，开展年度述职评议考核情况按规定向公司党委报告。

　- 2 -

　 第二章

　考核内容

　第 四 条

　述职评议考核要聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和上级党组织关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能，注重实绩实效，体现差异化考核。对公司所属党支部书记述职评议考核，主要包括以下内容：

　（一）推进党支部和全体党员、干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实******重要指示批示精神、党中央和省委省政府重大决策部署，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况； （二）党支部书记履行抓党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党支部履行抓党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域党建工作责任等情况； （三）落实党建工作重点任务，加强党支部建设和党员队伍建设，推动党建工作融入生产经营，联系服务群众等情况； （四）紧紧围绕党和国家、省委省政府、公司党委、公司党委工作大局、本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况； （五）落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等

　- 3 -

　全面从严治党有关工作情况。

　公司党委根据不同类型党支部职责任务和工作实际，结合每年年初明确的党建工作重点任务，设定年度述职评议考核重点内容。同时，注重考核上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及党建工作问题整改情况，着力解决突出问题，防止面面俱到、走过场。

　 第三章

　考核方式

　第五条

　述职评议考核每年组织开展一次，具体由公司党群人事部牵头实施。述职评议考核采取日常了解、检查考核、述职评议相结合的方式进行，并将基层党建考核统一纳入述职评议考核，推动与其他业务考核统筹开展。

　第六条

　日常了解。公司党委对所属党支部加强自身建设、抓好经常性工作、落实党建重点任务等情况，通过日常调研和平时工作指导加强常态化了解与评价。重点看党员教育管理、党的组织生活、党建工作制度、党组织议事决策机制、党建重点任务等是否落实到位，看党支部落实党建日常工作的配合度和积极性。

　第七条

　检查考核。述职评议前，公司党委对所属党支部党建工作情况进行检查考核，结合年度述职评议考核重点内容，深入了解所属党支部书记抓党建工作的实绩实效情况。检查考

　- 4 -

　核可灵活采取查阅资料、个别访谈、民主测评的方式，突出对“党支部落实主体责任和发挥作用”情况考核，加强分析研判，作出定性评价。重点看落实党中央决策部署和上级党组织决定、联系服务群众情况，看党员群众对重点任务完成情况的满意度。

　第八条

　述职评议。每年年底或次年年初，公司党委召开党委扩大会议，听取所属党支部书记述职。述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。参会人员原则上包括：公司领导，集团纪委综合监督组组长及相关组员，公司各党支部书记，公司党群人事部有关同志，党员职工代表等，并作为评委对党支部书记述职情况评议打分。公司党委书记、其他领导对党支部书记述职情况作点评，重点指出存在的问题和努力方向。述职报告在一定范围内公布，接受各党支部和党员群众监督。

　党支部书记的述职报告要紧扣述职评议考核重点内容，对履职尽责抓党建工作情况进行总结，重点突出深入一线开展基层党建工作、为党员和职工群众解决突出问题等情况，既要总结年度抓党建工作成效，更要查摆突出问题、分析产生根源，提出**工作瓶颈的措施。

　第九条

　综合评价。公司党委根据述职评议和检查考核结果，并结合平时调研和工作指导了解的情况，对所属党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经研究通过后，

　- 5 -

　向所属党支部书记反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由公司党群人事部根据有关规定归入干部人事档案。

　第四章

　考核计分及结果应用

　第十条

　述职评议考核结果采取百分制计分，满分为100分。其中：日常了解占10分，检查考核占50分，述职评议占40分。

　第十一条

　述职评议考核结果，同时作为党支部所覆盖单位/部室党建工作年度考核结果，并按一定的权重纳入对考核单位经营业绩考核体系或部室目标责任考核体系（具体权重每年另行确定），与年度绩效等挂钩。

　第十二条

　述职评议考核结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。原则上，综合考核评为“好”的得分不低于 90 分，评为“较好”的得分不低于 80 分，评为“一般”的不低于 70分，69 分及以下评为“差”。

　原则上，成立党支部不满 1 年，不作等次评定。

　第十三条

　把抓党建工作情况作为公司所属党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位/部室年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”且综合得分低于 80 分的和“差”的，要约谈提醒、限期整

　- 6 -

　改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

　第十四条

　凡发生下列事项之一的，述职评议考核不能评为“好”。

　（一）所覆盖单位全年未能完成年度经营业绩考核基本指标和安全生产工作指标。

　（二）所覆盖单位班子成员或部室负责人在考核年度内受到违法违纪案件立案审查调查或作出处分处理以及在处分处理影响期内的。

　（三）所覆盖单位/部室出现重大舆情处置不当、重大群体性事件和公共安全事件，严重损害党和政府以及企业形象的。

　（四）有其他情况不宜评为“好”的。

　第十五条

　党支部书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。公司党委将强化督促检查，适时通报整改情况。

　第五章

　附

　则

　第十六条

　本办法适用于公司所属党支部书记述职评议考核。

　第十七条

　本办法由公司党群人事部负责解释。

篇三：党支部述职评议考核办法

乡镇村( 社区) 党组织书记抓党建工作 述职评议考核工作方案

　为深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，层层落实管党治党政治责任，不断提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展，按照《中共XX 县委办公室关于印发<XX 年度全县党建述职评议考核工作方案>的通知》（XX 委办〔XX〕X 号）要求，结合我镇实际，现就开展 XX 年度村（社区）党组织书记抓党建工作述职评议考核工作制定本方案。

　一、述职评议内容

　XX 年度党建述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、市委七届二次全会精神和县委十三届五次全会精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党的建设的重大部署，深入推进“两学一做”

　学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、落实基层党建工作重点任务等方面进行。内容主要包括：

　( 一) 学习宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、市委七届二次全会精神和县委十三届五次全会精神等情况。及时传达大会精神，采取党委(党组)理论学习中心组学习会、党支部“三会一课”等形式，组织开展学习讨论的情况；分层分类开展学习贯彻大会精神干部轮(培)训的情况；以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本部门(单位)工作等情况。

　( 二) 履行抓党建工作责任等情况。党组织履行党建主体责任、党组织书记履行抓党建第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域党建责任情况，重点突出党组织书记履职尽责情况；整改上年度查摆的突出问题和督查、巡察反馈的党建工作问题等情况；履行党风廉政建设主体责任等情况。

　( 三) 加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致等情况；认真落实党委(党组)意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，切实管好导向、管好阵地、管好队伍，确保意识形态

　安全和政治安全等情况；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。

　( 四) 贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量等情况；建设高素质专业化干部队伍，加强干部教育培训，贯彻落实省、县人才工作会议精神、深化人才发展体制机制改革等情况；以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步聚焦基层党建，贯彻农村、城市、国有企业、社会组织等基层党建重要会议和重要文件精神，落实基层党建重点任务，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，整顿软弱涣散党组织等情况；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部建设，坚持“三会一课”制度，常态化开展“走基层”活动，引导党员干部做合格党员、当干事先锋等情况；扎实做好抓党建促脱贫攻坚，推进贫困村“5+1”帮扶和非贫困村“三个一”帮扶工作，开展“脱贫攻坚奔小康，党的恩情永不忘”感恩奋进主题教育情况，选优配强村党组织带头人，实施党员精准扶贫示范工程，发展壮大薄弱村空壳村集体经济，办好办实农民夜校，村级活动阵地标准化建设等情况；持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和

　省、市、县十项规定，运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好政治生态等情况；深入推进党的制度建设等情况。

　( 五) 抓党建工作取 得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。认真总结工作成效和经验，深查细找党组织在抓党建方面存在的问题差距，查找党组织书记在履行第一责任人职责方面存在的突出问题，深入剖析问题原因，提出下一步的具体整改措施。

　二、述职评议时间安排

　村(社区)党组织书记的述职评议考核和集体约谈工作，由镇党委按照 XX 委办〔XX〕63 号文件要求，各包片领导亲自参与，认真组织开展。时间安排在 XX 年 2 月上旬召开述职评议会并进行党风廉政建设集体约谈。

　三、述职评议考核的方法步骤

　( 一) 扎实做好述职前准备工作

　1.深入开展督查调研。参加述职的党组织书记要对照上年度整改承诺和今年述职评议考核的主要内容，深入开展调研，抓紧解决尚未整改落实到位的问题。镇党委将对村（社区）党组织书记抓党建工作情况进行督查，注重采用随机调

　研、交叉检查等方式，全面了解情况，持续推动落实。督查结合党建年度绩效目标考核进行，作出量化评价。督查情况向所督查单位反馈，并报县委组织部。

　2.认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真学习领会新时代党的建设总要求和安排部署，认真总结抓党建工作情况，列出成绩清单、问题清单、整改清单。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视、巡察反馈的问题，防止“虚、空、飘”。

　3.严格审核把关。镇党委将对村（社区）党组织书记的述职报告认真审核把关，并报县委组织部备案。要重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析是否深刻具体、办法措施是否实在管用，重点看书记是否切实把自己摆进去，对不符合要求、不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改，确保述职报告高标准、高质量。

　( 二) 从严从实开展述职评议考核工作

　1.村（社区）党组织书记述职。以党委扩大会议形式进行。述职评议会要结合实际、简便易行，同时要安排充足时间，确保会议效果。根据不同层级的实际，邀请了解党建工作情况的部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员

　干部群众代表等参加。述职的党组织书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清楚履职尽责抓党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺。

　2.现场点评。镇党委书记根据平时了解掌握和会前督查情况，突出问题导向，认真准备点评意见，对参加述职的党组织书记逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向，班子其他成员可结合工作分工进行点评。述职评议会上，要组织参会人员对述职人员进行现场测评。

　3.集体约谈。镇党委书记对村（社区）党组织书记开展集体约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。述职评议考核结束后，镇党委将对村（社区）党组织书记的述职报告以适当方式摘要公布，接受群众监督。

　( 三) 严格考核并强化结果运用

　1.抓实考核评价工作。党建工作考核结合年度绩效目标考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中，进一步加大抓基层党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见，突出履行第一责任人职责和指导推动党建工作落实情况，肯定成绩、指出问题，并按“好”“较好”“一般”“差”4

　个等次作出总体评价，防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止干好干坏一个样。

　2.强化考核结果运用。村（社区）党组织书记抓党建工作情况综合评价意见经镇党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入干部个人年度考核评价意见。综合评价意见材料要归入本人档案，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》和《XX省市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》严肃问责。

　3.持续抓好整改落实。参加述职的村（社区）党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。镇党委将强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

　四、切实加强组织领导

　各村（社区）党组织务必要高度重视，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场，确保村（社区）党组织书记抓党建工作述职评议考核和集体约谈工作健康有序开展。镇党委将严格履行第一责任人的职责，把这项工作牢牢抓在手上，作为近期工作重点。村（社区）党组织书记必须结合年度工作总结、组织生活会，认真负责向镇党委报告党建工作情况，并在述职评议考核和集体约谈工作结束后，及时形成专题报告报镇党委。

篇四：党支部述职评议考核办法

部书记抓基层党建述职评议考核工作

　根据上级有关党支部书记抓基层党建述职评议考核工作的通知精神，结合我镇工作实际,20** 年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作从 20** 年 x 月开始，20** 年 x月底基本完成。现就有关事项通知如下。

　一、范围和方式

　认真贯彻落实上级有关组织工作会议精神，坚持和完善党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，推进国有企业、机关事业单位、农村基层等党组织全覆盖。

　二、主要内容

　述职评议考核内容要重点围绕贯彻落实新时代党的组织路线，贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署要求，聚焦基层党建“三化”建设，紧扣基层党建工作重点任务。

　（一）聚焦加强党的政治建设。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实******视察 ** 重要讲话和指示批示，聚焦“作示范、勇争先”目标要求和“五个推进”重要要求，落实中央和省委、市委、县委重大决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等情况。

　 （二）聚焦落实党建工作责任制。党总支、党支部履行主体责任，党总支、党支部书记履行“第一责任人”职责，谋划推动、督促落实党建工作情况。

　（三）聚焦推进基层党建“三化”建设。围绕“四个方面标准化、六个方面规范化”，健全组织体系、优化班子结构、提升组织功能、发挥党员作用、推进中心工作、干部群众满意度等情况，重点是工作中查摆了哪些问题，解决了哪些问题，取得了哪些成效。

　（四）聚焦落实基层党建工作重点任务。加强农村基层党建，落实村党组织书记县委组织部备案管理，积极稳妥推行“一肩挑”，加强村“两委”干部队伍建设，推进“四进四联四帮”和驻村第一书记、“连心”小分队管理，推进“红色名村”建设；加强机关党建工作，着力解决“两张皮”和“灯下黑”等问题；持续推进非公有制经济组织和社会组织“四项提升”行动，探索加强新兴业态党建工作；落实基层党组织软弱涣散预警机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，做好发展党员和党员教育管 ** 作；落实“三会一课”、主题党日等基本组织制度和“一回顾三对照”、“五必到五必访”等情况。

　（五）聚焦发挥基层党组织和党员作用。围绕改革发展和本村本单位重点任务，基层党组织和党员在脱贫攻坚、村级集体经济、基层治理、党建+养老服务、疫情防控、抗洪救灾、“六稳六保”等工作中发挥作用情况。

　（六）聚焦问题整改落实。回应 20** 年度述职评议考核

　 中自己查摆、上级点评、群众评议指出的问题，落实中央和省委、市委、县委各类巡视督查发现基层党建工作问题的整改情况，以及群众反映强烈的基层党建工作问题整改情况。

　参加述职的党组织书记述职要聚焦基层党建，以基层党建工作为主体。不能就党建述党建，不能述成党建工作与中心工作“两张皮”。要站在书记的角度述职，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，讲清楚在抓基层党建方面谋划、推动、落实了什么工作，解决了什么问题；重点要讲清楚查摆了哪些突出问题，分析产生根源，提出下步打算，作出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。

　三、方法步骤

　认真落实中央、省委、市委和县委力戒形式主义官僚主义的要求，统筹安排，改进方式，有序推进述职评议考核。述职会将邀请部分熟悉基层党建工作情况的“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加述职评议会。

　(一）做好准备。参加述职的党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况，巡视、督查等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。镇党委将采取不打招呼、随机走访等方式，对各书记抓基层党建工作情况进行调研,了解真实情况，推动工作落实。在此基础上,各班子成员准备好点评意见。

　（二）严肃述评。述职要聚焦基层党建,以基层党建工作

　 为主体。不能就党建述党建，不能述成党建工作与中心工作“两张皮”。要站在书记的角度述职，把自已摆进去,总结工作成效,主要查摆突出问题、分析产生根源,提出**工作瓶颈的措施。讲清楚在抓基层党建方面谋划、推动、落实了什么工作，解决了什么问题,还有哪些不足,是否回应上年度查摆的突出问题和上级党组织巡视、督查、巡察反馈的问题，下步有什么打算，作出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。

　镇党委书记坚持严的标准，逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在问题和努力方向。领导点评一般采取“一述一评”的方式进行。述职评议会上,组织参会人员进行评议。述职评议会后，述职报告将在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。

　（三）结果运用。把抓基层党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，约谈提醒、限期整改,问题严重的依据《中国共产党问责条例》严肃追责问责。

　参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出整改清单，认真抓好落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。上级党组织要健全经常性指导推动机制，强化督促

　 检查，及时通报整改情况，加强跟踪问效，推动各级持续抓整改、抓落实，切实解决“有而不行、行而无果”问题。

　四、加强组织领导

　各党支部要把基层党建述职评议考核作为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的重要举措,作为压实基层党建工作责任、推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。

　述职报告要统筹好内容篇幅，突出基层党建。现场会议要安排充足时间，听取述职的党委成员要根据平时了解掌握和会前督查情况，认真准备点评意见，对参加述职的书记逐一进行点评，特别要点出存在的问题，指明努力方向，确保会议效果。

篇五：党支部述职评议考核办法

2019 年度开展党组织书记抓党建述职评议考核工作的方案

　 局属各支部：

　 根据县委组织部《关于做好 2019 年党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》和《关于印发 2019 年度党委书记抓基层党建述职评议考核工作的方案的通知》精神，结合我局实际，制定 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案。

　 一、述职评议考核的对象

　 局属各支部书记书记（4 人）；

　 二、述职评议考核的主要内容

　 （一）突出深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央和省州党委重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况；

　 （二）突出党支部书记担当作为，履行抓基层党建工作第一责任人职责，推动支部履行抓基层党建工作主体责任、支委班子其他成员履行基层党建工作责任，落实《姚安县贯

　彻落实〈州委关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施〉的实施方案》等情况。特别是围绕《2019 年度局党委书记抓基层党建工作责任清单》，理顺体制，完善机制，研究谋划主题教育、“基层党建创新提质年”，落实基层基础保障等情况；推进“以案促改”、肃清流毒影响工作的情况；

　 （三）突出落实 2019 年“基层党建创新提质年”部署，深化党支部规范化建设，实施“万名党员进党校”，强化党员教育管理，推进“互联网+党建”和“六进”工作，加强发展党员和党组织活动质量，开展 5 个专项整治，在主题教育中抓党组织建设、党员教育等情况；

　 （四）突出强化政治功能，围绕中心、服务大局，完成中央和省州县党委部署的重大任务情况。机关侧重于贯彻中央和国家机关党的建设工作会议、省委《关于加强和改进全

　省机关党的建设的实施意见》精神，加强政治建设，做到“两个维护”，做好“三个表率”，建设模范机关，落实领导干部双重组织生活，解决“灯下黑”问题；加强作风能力建设等情况；非公有制经济组织和社会组织侧重于落实《姚安县 2019 年度非公有制经济组织和社会组织党建工作任务清单》，重点要突出开展支部规范化建设，把党员组织起来，把党的工作开展起来，把职工群众凝聚起来，促进健康发展方面等情况。

　 （五）突出落实“基层减负年”要求，整治基层党建工作

　中存在的形式主义、官僚主义问题等情况。整改 2018 年度述职评议考核指出问题和巡视巡察反馈中涉及基层党建工作的问题情况。

　 （六）党的建设其他重要工作落实情况。

　 三、述职评议考核的方法步骤

　 （一）开展综合调研。参加述职的支部书记要认真梳理2018 年度县委指出的突出问题，巡视巡察发现涉及基层党建工作问题，

　 2019 年基层党建工作重点任务推进落实情况，深入调研、查缺补漏、抓紧整改，做好述职准备。

　 （二）撰写述职报告。参加述职的支部书记要结合主题教育，围绕述职内容深入调研了，广泛听取意见建议，在认真总结抓基层党建工作情况的基础上，撰写单位支部总结和个人述职报告。述职报告要把自己摆进去，讲清楚履行第一责任人职责情况、存在的突出问题和下步打算，作出整改承诺。述职要防止只讲面上情况，不讲个人履职情况，只讲下面的问题，不讲个人的问题，注重用具体事例和数据说话，杜绝“虚空飘”。报告字数严格控制在 3000 字以内，总结成绩篇幅不超过三分之一。

　 （三）召开述职评议会议。

　 1.时间地点

　 拟于 12 月下旬，在局三楼会议室召开，会期 1 天。

　2.参会人员

　 （1）邀请县委组织述职评议考核指导组。

　 （2）局党政班子成员、局属各站、所、中心负责人；

　 （3）党员群众代表：党代表 5 名、人大代表 1 名、政协委员 3 名、群众代表 3 名，

　 3.议程安排。会议请局党委书记主持，议程如下：

　 （1）参加述职的支部书记述职（每人 10 分钟）。每位书记述职完毕后，局班子成员可结合工作分工进行点评；在此基础上，请局党委书记逐一进行点评。

　 （2）请县委组织述职评议考核指导组领导讲话。

　 （3）局党委书记总结讲话。

　 （4）参会的局班子成员、各站、所、中心负责人、党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行现场测评。民主评议分为“好、较好、一般、差”四个档次。

　 （四）考核评定等次。

　 1.研究确定考核意见和等次。综合平时掌握、调研了解、领 导点评和现场测评等情况，由党委会题会研究后，按“好、较好、一般、差”确定等次。评价为“好”的比例一般不超过二分之一，“较好”或以下等次应占一定比例。综合评价意见以县委名义向本人 反馈，在其所在党委会上通报。

　 2.考核结果运用。党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与干部年度考核统筹进行。对抓基层党建工作综合评

　价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为优秀等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。

　 （五）其他工作。

　 1.公开公示述职报告。述职评议会后，述职的支部书记要将述职报告在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。

　 2.持续抓好整改落实。述职的支部书记根据述职评议考核情况，认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，认真制定整改清单，并报局党委。

　 四、精心组织实施

　 （一）参加述职的支部书记要高度重视，认真准备。工作总结和述职报告于 12 月 25 日前报局党委。

　 （二）局办公室负责做好述职评议会议会务工作。

　 附件：抓基层党建工作述职评议测评表

　 2019 年 12 月 15

篇六：党支部述职评议考核办法

党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案

　各党总支、直属党支部，附属医院党委：

　为深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，进一步落实管党治党政治责任，不断强化以党的建设为根本的基层基础工作，按照上级工作部署和要求，结合我校实际，现就 20XX 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知如下：

　一、述职范围及方式 （一）学校党委负责校本部各党总支（直属党支部）书记、附属医院党委书记述职评议考核工作。

　（二）校本部各党总支、附属医院党委负责下属党支部书记述职评议考核工作。述职评议考核一般采用现场述职方式，因特殊原因无法现场述职的需报学校党委同意，可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。

　二、时间安排 （一）校本部各党总支（直属党支部）、附属医院党委党组织书记向学校党委述职，述职会议计划安排在 20XX 年 1月上旬进行，具体时间另行通知。

　（二）校本部各党总支、附属医院党委下属党支部书记述职评议要在 20XX 年 1 月 15 日前完成全部考核工作。

　三、重点内容

　20XX 年度述职评议考核，要以坚持和加强党对高校（医院）的领导为中心，聚焦全面加强党的政治建设、全面提升基层党组织组织力、全面促进基层党组织和师生党员作用发挥来开展。结合学校实际，主要围绕以下 5 个方面：

　（一）加强政治建设和思想建设情况。重点是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，用好“五种学习方式”强化理论武装，健全落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，分层次抓好各领域基层党组织书记集中轮训和党员教育培训，开展“上党校进课堂”和“党课开讲啦”活动, 健全学习贯彻落实***重要指示批示精神和党中央决策部署的制度机制等，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　（二）履行抓基层党建第一责任人职责情况。重点是党委（总支）履行主体责任、党委（总支）书记履行第一责任人职责，系统谋划部署基层党建工作，经常深入一线调研指导，抓好党支部工作条例贯彻落实，带头落实建立党支部工作联系点等七项要求，抓好基层党建工作述职评议考核，抓好 20XX 年度述职评议考核整改清单和党委（总支）书记抓党建责任清单落实，**基层党建重点难点问题等情况。

　（三）推动基层党组织建设情况。重点是抓好党组织落实 20 项重点任务情况和各级样板党支部建设、“双带头人”

　教师党支部书记建设、开展“党员支部双承诺 为民服务解难题”活动和党建工作品牌建设、基层党组织按时换届工作、软弱涣散基层党组织专项整治等情况。

　（四）推动基层党组织和党员充分发挥作用、完成重大任务情况。重点是执行落实年度发展党员计划、建强党员队伍，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实施“党建+”促基层党建与中心工作深度融合，特别是抓党建促决战决胜脱贫攻坚、促乡村振兴，健全党组织领导的自治法治德治相结合的基层治理体系，推进宗教治理、常态化疫情防控等情况。

　（五）落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况。重点是突出基层导向，推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制情况。

　四、方法步骤 （一）深入开展调查研究。学校党委将组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对各党委（总支）书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。各党总支、附属医院党委要深入基层，认真开展调查研究，了解基层党建工作实情。调研要务求实效，多到现场看、多见具体事、多听群众说，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏的现象。参加述职的基层党组织书记要认真梳理分析上年度整改承

　诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决，为述职做好准备。

　（二）会议组织形式。学校党委组织的述职评议会议以党委扩大会议的形式听取各总支、直属党支部、附属医院党委述职；各总支、附属医院党委组织的述职评议会议以党委（总支）扩大会议形式听取各党支部书记述职进行。

　（三）参会人员范围。上级党组织人员、各述职人员及来自基层的党代会代表、人大代表、政协委员以及其他基层党员干部、群众代表。

　（四）撰写述职报告。各基层党组织要紧扣述职评议考核重点内容，注重用具体事例和数据说话，认真总结工作成效，查摆突出问题，分析产生根源，并一一对应明确工作思路举措，防止“虚空飘”，其中讲成绩的篇幅不得超过 1/3。要注意防止只讲面上工作、不讲个人履职情况；防止只讲面下的问题、不讲自身的问题；防止只讲思想认识问题、不触及实际问题；防止简单罗列工作，以组织业务代替党组织书记主责落实。党组织书记的述职报告控制在 3500 字以内，总结工作和成绩部分 1500 字左右，问题及原因分析部分不少于 1000 字，下步打算部分不超过 1000 字。

　（五）述职报告审核。各党组织书记述职报告（加盖党组织公章后）和汇报 PPT、微视频、微电影等课件于 20XX 年

　1 月 4 日前报党委宣传部，电子版发送到指定邮箱。党委组宣部对各党组织述职报告进行严格审核把关，并报主要负责同志审阅。

　（六）从严从实述评。各党总支、直属党支部，附属医院党委以 PPT 等形式向校党委集中汇报基层党建工作情况。校党委负责同志要逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，应将述职报告在一定范围内公布，接受党员群众监督。

　（七）综合确定考核等次。综合平时掌握、调研了解和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定考核等次。其中，“好”的比例不超过三分之一；“一般”或以下等次要占一定比例。综合评价意见及等次经学校党委研究后，向述职人反馈，并在一定范围内通报。按照干部管理权限，组织人事部门根据有关规定将评议考核情况归入干部人事档案。

　（八）强化考核结果运用。把抓基层党建工作情况作为党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在部门年度党建工作情况的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价

　等次为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的依据有关规定严肃追责问责。

　（九）着力抓好整改落实。各基层党组织要深入研究基层党建工作中存在的难题和短板，认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。学校党委将强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，并把整改落实情况作为下一年度党组织书记述职评议考核的重要内容，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效机制。

　五、工作要求 各级党组织要把基层党建工作述职评议作为强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进，在压实主体责任、增强工作实效上下功夫，坚决防止形式主义、走过场，确保述职评议健康有序开展。

　各党总支（直属党支部）、附属医院党委要认真履行第一责任人职责，把这项工作紧紧抓在手上，认真抓好下属党支部书记的述职评议工作，并将开展党支部书记述职评议情况，及时形成专题报告和《20XX 年基层党支部评定结果汇总

　表》、各党支部书记抓党建述职报告报党委组宣部，电子版发送到指定邮箱，下属党支部书记述职评议工作要于 20XX年 1 月 15 日前完成，此项工作纳入年度基层党建考核内容。

　附件：

　1.20XX 年度基层党组织书记抓党建述职评议测评票 2.20XX 年度基层党支部评定结果汇总表

　附件 1

　20XX 年度基层党组织书记抓党建述职评议 测评票

　填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。

　党组织名称 述职人姓名 评价等次 好 较好 一般 差

　 意见 建议

　附件 2

　20XX 年度基层党支部评定结果汇总表

　基层党组织（盖章）：

　填表时间：

　 年

　月

　 日 序号 党支部名称 党支部书记 评定等次 党支部考核排序 1

　 2

　 3

　 4

　 5

　 6

　 7

　 8

　 9

　 …

篇七：党支部述职评议考核办法

2 篇 篇 1 2021 年度 基层党组织 书记抓党建工作述职评议考核的实施方案

　1 2021 年度 基层党组织 书记抓党建工作述职评议考核的实施方案

　为认真落实县委组织部《关于做好 2021 年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》有关要求，进一步压紧压实基层党组织书记抓党建工作第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，提升基层党建工作质量，现就做好我镇2021 年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，制定如下实施方案。

　一、总体安排

　2021 年度基层党组织书记抓党建述职评议工作，与履行全面从严治党责任述职评议工作结合进行，步骤有序、压茬进行。自 1 月份启动，到 2022 年 2 月底前基本完成。基层党建工作考核，与基层党组织书记抓党建工作述职评议统筹进行，考核结果纳入各村（社区）、镇直机关事业单位、“两新”组织经济社会发展综合绩效考核。

　二、实施范围

　本次述职范围包括镇党委领导下的机关、农村、医院、非公有制经济组织等各领域基层党组织等共计 ** 个。基层党组织书记抓党建述职评议考核工作在镇委领导下进行，由镇党建办具体

　负责组织。本次基层党组织书记抓党建工作述职采取书面述职方式进行。

　三、 主要内容

　结合贯彻落实新时代党的组织路线和《中国共产党组织工作条例》，聚焦基层党建主题，重点围绕贯彻落实各级组织部长会议和市县基层党建工作务虚会部署要求，围绕坚持和加强党的全面领导、履行基层党建工作责任、推动提升基层党组织政治功能和组织力进行。突出以下几个方面。

　1、推动基层党组织和党员开展党史学习教育，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想和******视察 **重要讲话、重要指示精神，以实际行动做到“两个维护”情况。

　2、履行抓基层党建工作责任情况。履行第一责任人职责，牵头实施书记突破项目、**重点难点问题情况；推动基层党组织书记履行主体责任，班子其他成员落实“一岗双责”，特别是推动基层党组织和党员围绕乡村振兴、基层治理、疫情防控、防汛救灾等中心任务发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，扩大党在新兴领域和新就业群体中的影响力号召力，为群众办实事，让党旗在基层一线高高飘扬情况。

　3、落实基层党建工作年度重点任务情况。学习贯彻农村、国有企业、机关、基层党组织工作《条例》和党支部工作《条例》，贯彻落实中央、省委、市委、县委关于各领域基层党建重要会议和重要文件精神情况；抓好庆祝建党 100 周年有关工作、村（社

　区）“两委”换届、抓党建促乡村振兴、两新组织党建扩面提质、统筹推进机关单位党建工作、系统提升党支部和党员队伍建设质量、深入推进党员教育工作体系化建设等年度重点任务完成情况。

　4、推进问题整改情况。抓好上年度查摆问题整改落实和巡视巡察、环保督察等反馈中涉及基层党建工作问题整改情况；整顿软弱涣散基层党组织，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题情况。

　5、存在的突出问题及改进工作的思路措施。深入查摆分析本地本单位基层党建工作存在的突出问题和党组织书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距不足，提出 2022 年加强基层党建工作的思路措施。各村（社区）、镇直机关事业单位、“两新”组织等单位可结合实际确定 1—2 个重点难点问题，作为党组织书记述职评议的“必答题”，集中推动解决。

　要结合实际，确定党组织书记述职评议考核的重点内容，防止面面俱到、浅尝辄止。原则上，上级未明确要求或未经会议研究确定的事项，不得纳入述职评议考核范围。

　四、方法步骤

　严格落实中组部、省委组织部、市委组织部、县委组织部规定的方法步骤，充分运用以往有效经验，重点抓好以下环节。

　1、扎实做好实地调研、听取意见工作。参加述职的党组织书记要深入学习上级关于基层党建工作的部署要求和市委、县委、镇委工作要求，认真总结抓基层党建工作情况，积极推进尚未完

　成的任务，为述职做好准备。

　2、认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要真正把自己摆进去，突出述“我”，多从主观上分析原因，切实提高述职报告质量。报告内容要实事求是，突出重点，讲清楚作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的主要问题、原因分析及下步改进措施等内容。要实事求是反映党组织书记亲力亲为推动的基层党建工作和解决的重点难点问题，不简单罗列数据；要立足本地本领域实际，从推动重点工作落实中深入查找工作短板和存在的突出问题；要针对查找的问题提出下步工作思路和推进措施，明确工作重点和具体抓手，不能大而化之。述职报告中查摆问题部分篇幅不少于 1/3，总结工作和下步打算部分篇幅均不超过1/3，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写。各党组织书记述职报告请于 1 月 20 日前报镇党建办。

　3、严肃开展述职评议。镇党委将召开会议，听取下一级党组织书记述职。为进一步提高评议的科学性和准确性，根据知情度、代表性、广泛性，合理确定参加评议人员范围。

　镇委召开扩大会议，听取各党组织书记 2021 年度抓党建工作述职，参加人员范围：镇委领导班子，镇党的建设工作领导小组成员；与基层党建工作相关的部门主要负责人；各党组织组书记。会议由镇委书记主持，会期半天。每名书记述职时间掌握在5 分钟以内，镇委书记在每位同志述职后逐一进行点评；述职全部结束后，镇委书记讲话提出要求。会上，组织参会人员对述职

　的党组织书记进行评议。

　对参加述职的党组织书记一般采取“一述一评”的方式逐一进行点评，要真点问题、点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒，确保会议效果。

　全镇基层党组织书记抓党建工作述职评议会议后，将评议结果向县委组织部汇报，形成书面反馈材料，反馈给本人及所在党组织。述职评议会后，各党组织书记要将述职报告在一定范围公布，接受基党员群众监督。

　认真落实常态化疫情防控要求，采取简便易行、务实管用的方式开展述职评议，党组织书记一般应现场述职，注意采取防控疫情措施。

　4、严格考核评价。对基层党组织书记抓党建考核工作，由镇委党建办负责组织。根据平时掌握、实地调研、述职评议和有关方面提供的情况，对各党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“好”等次的农村党组织不多于 ** 个，非农村党组织不多于 x 个。强化考核评价结果运用，对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。

　5、持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自身查摆、集中调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出

　的问题，列出整改清单，逐一制定具体整改措施，明确责任分工和完成时限。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板，由党组织统一安排，党组织书记牵头负责，开展集中整治；对涉及动体制、动权力、动资金、动利益的问题，要列为党组织书记突破项目，牵头集中攻关，切实兑现整改承诺。镇党委要健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。述职评议结束后一个月内，要将整改清单报镇党建办备案。

　五、组织领导

　全镇各党组织要切实加强对述职评议考核工作的重视，党组书记要亲力亲为，有效传导压力，推动工作落实。全镇各级部门要加强统筹协调和工作指导，扎实有序推进，确保工作实效。

　要改进方式方法，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。要注重总结宣传开展述职评议考核工作的好经验好做法，宣传各党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展新成效，营造良好氛围。

　1 2021 年度社区党委书记抓党建述职评议考核实施方案

　为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央、省委、市委和区委决策部署，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，落实管党

　治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据中央和省委、市委、区委有关部署要求，现就做好 2020 年度社区党委书记抓党建述职评议考核工作提出如下实施方案。

　一、述职范围

　2021 年度社区党建述职评议考核工作，按照纵向到底、横向到边的原则，推进社区全覆盖。具体范围为：

　（一）党工委将于 2022 年 1 月下旬召开党工委（扩大）会议，听取 ** 社区、** 社区、** 社区、** 社区、** 社区、** 社区、** 社区、** 社区党委书记逐一现场口头述职，并进行民主评议。

　（二）各社区召开党员大会，党委书记现场述职，党委委员作书面述职，社区所属党支部书记向社区党委述职。社区党委书记述职评议考核工作、社区所属党支部书记向社区党委述职与年度党员民主评议工作可同步进行，党工委联系领导参加指导。

　二、述职内容

　（一）述职报告 述职报告字数严格控制在 2000 字内，由 2021 年主要工作、存在问题及主要原因、下步思路和主要措施三部分组成，重点突出以下内容。

　一是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实******“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，组织开展建党 100 周年系列庆祝活动，

　深入开展党史学习教育，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。

　二是学习贯彻省委十一届八次、九次、十次全会决策部署，贯彻落实市委七届十一次全会和市第八次党代会、市委八届二次全会、区第七次党代会精神，组织开展区党代表、区人大代表选举，扎实做好两项改革“后半篇”文章，抓党建促基层治理，在疫情防控、抗洪抢险、森林草原防灭火等急难险重任务中发挥基层党组织和党员作用，积极为群众办实事，让党旗在基层一线高高飘扬等情况。

　三是党委书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党委履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任，落实党支部工作联系点制度，带动党员领导干部下支部、抓支部、促落实，推动基层党组织执行双重组织生活会等制度、落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等有关情况。

　四是落实基层党建工作重点任务，抓实党员基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，有序推进党员发展和教育管理，实施党内关爱帮扶，统筹推进城市基层、国有企业、学校、医院、两新组织等领域基层党组织建设，扩大党在新兴领域和新就业群体中的影响力号召力，推进城乡结合部新型社区治理，集中整顿软弱涣散基层党组织，加强党支部建设和党员队伍建设

　等情况。

　五是抓好上年度查摆问题和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况。

　（二）成绩清单。各社区要认真梳理 2021 年以来取得的特色亮点工作及成效，以清单式列举。

　（三）问题清单。各社区要认真自查，梳理 2021 年以来党建工作存在的突出问题，以清单式列举，每个单位不少于 3 条。

　三、 方法步骤

　述职评议考核工作自上而下、分级开展，原则上在 2022 年1 月底前结束，重点抓好以下 5 项工作。

　（一）扎实做好准备工作。试验区党工委将对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解各社区党委书记抓党建工作情况。采取专题调研、随机暗访、实地查看、走访党员群众等方法进行考核，防止形式主义。特别是要综合运用好领导班子和领导干部年度考核、巡视巡察、扫黑除恶专项斗争、软弱涣散党组织集中整顿、主题教育巡回指导等成果，有针对性开展调研核实，为搞好述职评议考核、点评提供依据。

　（二）认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要对今年党建工作情况进行认真回顾，紧扣述职评议考核重点内容，切实把自己摆进去，总结工作成效，查摆突出问题、分析产生根源，提出**工作瓶颈的措施，全面总结 2021 年以来落实主体责任情况，自己亲自动手撰写述职报告。述职报告要用事实、数据、

　事例说话，见人见事见思想，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少，防止虚、空、飘。同时，还要列出成绩清单和问题清单，成绩清单要实事求是总结成绩，梳理出抓党建的特色做法和亮点工作，问题清单要坚持问题导向，重点查找党组织书记履职尽责方面的突出问题。对故意规避问题，所列清单与党工委督查发现的问题存在较大出入的党组织书记，由党工委分管党建工作副书记对其进行约谈。

　（三）严肃开展述职评议。社区党委书记述职采取现场述职+PPT 展示的方式进行，党工委书记将逐一进行点评，党工委班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向，点评一般采取“一述一评”的方式进行。述职评议会上，要对述职人员进行现场评议，会后及时反馈测评结果。党工委书记还要对各社区党委书记开展集体约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。述职会议邀请部分熟悉党建工作情况的“两代表一委员”和基层党员干部群众参加。述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。

　（四）强化考核结果运用。

　一是抓党建工作考核得分计算。各社区党委书记抓党建工作的考核得分=述职评议民主测评得分×60%+单位年度目标绩效考核综合得分×40%。述职评议民主测评得分由党群部牵头汇总提供，单位年度目标绩效考核综合得分由社会发展局提供。

　二是抓党建工作考核等次评定。社区党委书记抓党建工作的

　考核得分在 90 ...

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