社保局长履行经济责任审计述职报告6篇

社保局长履行经济责任审计述职报告6篇社保局长履行经济责任审计述职报告　社保局局长述职报告各位领导，同志们：　本人自20**年4月至今，任**市社会保险管理局局长。　主抓社保局全盘工作。　按照市委年度考核的下面是小编为大家整理的社保局长履行经济责任审计述职报告6篇,供大家参考。

篇一：社保局长履行经济责任审计述职报告

局局长述职报告 各位领导， 同志们：

　 本人自 20** 年 4 月至今， 任**市社会保险管理局局长。

　主抓社保局全盘工作。

　按照市委年度考核的要求， 现将一年来政治思想和职责履行情况汇报如下：

　 一、 政治表现和领导能力方面。

　 正确的理论是指导和开展工作的基点和先导。

　多年来， 我十分重视自身的理论和文化、 业务知识的学习， 努力提高自身素质和工作的能力。

　一方面是加强邓小平理论、 三个代表重要思想的学习， 不断提高理论修养和政策水平增强党性锻炼， 努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向和驾驭全局的能力。

　在学习形式上不仅能够重视支部学习和例会学习， 而且注重在工作之余加强各类相关当前社会保险的法律、 法规以及相关政策的自学。

　尤其是认真学习了中国共产党十七届代表大会报告和大会提出的符合历史发展要求， 得民、 顺民意的奋斗目标。

　为深入了解和掌握“十七大” 报告精神， 局支部制定了“逢三、 逢五” 学习制度， 组织全体同志认真学习了党的十七届代表大会的有关内容。

　通过学习使我对十七大会议精神有了较深刻的认识， 进一步加深了对科学发展观的认识和理解， 增强了政治敏锐性， 提高了自身的领导水平和业务指导能力。

　自觉维护班子的团结， 不搞“小团体” ， 做到“大事讲原则、 小事讲风格” 。

　另一方面是努力学习文化科学

　知识， 坚持虚心向书本、 群众学习请教。

　自觉接受新理论、 新思想、 新观念， 做到学以致用， 不断提高善于分析判断、 勇于实践和驾驭全局工作的能力。

　敢于想大事、 议大事。

　有强烈的事业心和责任感， 对事业满腔热情， 有较强的敬业精神、 奉献精神； 对工作认真细致、 勤恳踏实； 有开拓创新、 求真务实精神， 不断钻研各项业务。

　针对一些重点难点问题， 能当场解决的就地解决，解决不了的带回来局委会研究， 坚持不随意表态， 尊重参保对象和局领导班子的意见。

　 二、 勤政为民， 积极为群众排忧解难。

　 随着国有集体企业改制工作不断深入， 许多企业离退休人员、下岗失业职工推向社会等热点问题， 正在逐步得到完善。

　社保经办机构是社会保障体系的重要组成部门， 其面对多数是那些“老弱病残” 的社会弱势群体。

　所以， 我十分重视来信来访的接待处理工作， 乐意为群众做些力所能及的事情。

　一是建立来信来访工作制度， 做到来信登记、 一件一答。

　二是对来电来访者， 推行首问责任制， 做到主动热情、 细心解答、 耐心说服。

　三是对反映的问题， 能处理的做到及时处理， 需要请示的做好记录， 并逐级向上汇报， 确实不能解决的也说明原因， 坚持以理服人， 做好耐心说服工作。

　尤其是针对事业单位退休人员的医疗待遇问题， 一方面做好耐心地说服解释工作， 另一方面积极向政府领导提出建设性建议， 当好上级领导的参谋。

　 三、 履行职责， 努力做好本职工作。

　 为切实抓好社会保险全盘工作， 一年来围绕确保养老、 失业、医疗、 工伤和生育五大保险金的按时足额发放为主线， 着眼社保基金征缴和扩面工作这两个重点， 建立社保业务运行、 资金支撑、网络服务、 监督检查和内部管理五大体系， 重抓落实各项社保工作：

　 （一）、 巩固“两个确保” 成果， 做好各项社会保险的扩面征缴工作， 实现“五大” 保险社会化参保和发放。

　截止 20** 年 10 月底， 全市五项社会保险参保人数达到 53059 人次， 其中：

　参加养老保险 10710 人， 失业保险 6399 人， 医疗保险 12077 人， 工伤保险 11943 人， 生育保险 11930 人。

　1 至 10 月， 共征收社会保险费 4102 万元, 其中：

　征收养老保险费 2738 万元， 失业保险费171 万元， 基本医疗保险费 903 万元， 大额医疗费 84 万元， 公务员医疗补助金 82 万元， 工伤保险费 73 万元， 生育保险费 51万元。

　同时， 共支出社会保险费 4144 万元， 其中：

　发放养老金2715 万元， 失业金 77 万元， 支付基本医疗费 1170 万元（其中：住院费 540 万元， 个人刷卡费 630 万元）， 大病医疗费 114 万元，工伤费 13 万元， 生育费 55 万元。

　 （二）、 为进一步完善工作机制， 有利于各项业务的科学化、 规范化、 一体化管理， 做到分工细化、 明确职责， 更好地发挥各科室的职能作用， 经局领导班子研究决定， 在单位原有五个科室的基础上进行调整， 细化了待遇支付科， 新成立注册登记科。

　目前七个科室为：

　办公室， 注册登记科、 征缴科， 稽核科， 待遇支付

　一科、 二科， 财务科， 网络科。

　同时， 采取轮岗的方式， 调整了7 人的工作岗位， 进一步加强了内部管理， 有效的遏制了工作人员因长期在同一岗位上不良行为的发生， 此次机构设置和岗位轮换， 本着从五大保险业务流程的相通性， 节省人力， 加强“收支两条线” 管理， 加大监督监察的力度出发。

　 （三）、 加强基金财务管理， 管好用好各项社会保险基金， 确保社会保险基金的安全和保值增值。

　一是在建立健全领导组织机构， 严格履行《社会保险基金财务制度》 和《社会保险基金会计制度》 的前提下， 严格实行“收支两条线” 管理， 确保了社会保险基金自查工作的顺利开展。

　二是严格执行一人负责开票， 一人负责登记、 审核， 由银行负责监督收费。

　在票据的管理上， 认真做好了领取登记和审核工作， 按照有关规定， 在收入户、 支出户和财政专户中列收列支， 收支和结余情况按时按月与财政部门对帐， 做到了账目清晰， 三是按时准确无误地上报社保基金的年度、季度、 月度的财务报表、 统计报表， 建立健全业务台账。

　四是制定了社会保险基金财务制度、 基金监测和预警机制、 会计制度、岗位职责、 业务流程、 协议管理等一系列规章制度， 使基金管理实现了制度化、 规范化。

　 （四）、 内外稽核工作力度不断加强。

　一是以提高征缴率和扩大保险覆盖面为重点， 切实做好社会保险征缴、 扩面工作。

　二是对欠费大户建立了档案， 并针对不同情况， 分别制定工作措施， 对生产正常进行， 工资能够正常发放， 欠费不多的企业， 下发《催

　缴通知书》 要求限期缴纳； 对工资不能正常发放， 因资金周转困难而欠费的企业， 督促其制订切实可行的补缴还款计划， 签订还款协议。

　三是采取日常稽核、 重点稽核和专项稽核相结合的方法，对以前年度的基金缴纳情况进行全面稽核， 对虚报、 虚增基数的行为给予了及时纠正。

　四是为加强对定点医院、 定点零售药店的管理， 年初与各定点医院、 定点零售药店签订了管理协议书， 并每两个月组织定点机构负责人召开开一次例会， 及时反馈存在的问题， 对违反协议的予以处罚， 并下发整改通知书。

　五是对住院病人实行入院申报登记制度， 我们稽核人员在接到入院病人的《住院申报表》 的当天或次日， 最迟不超过 3 天就可稽核完毕，确保参保患者的及时入院、 出院。

　为防止病人以假住院等方式套取医疗基金， 我局实行由主治医生签字， 院长审核， 主管领导审批的三方协同管理模式， 保证基金的正常运行。

　 在做好外部稽核的同时， 注重内部稽核。

　一是对 20** 年度新退休 379 人和享受调资 3539 人的工资进行了逐一审核， 从年龄、工龄、 缴费基数、 缴费年限、 指数化工资的计算、 个人帐户储存额的核对、 农牧企业同类人员的对比以及新旧方法的对比， 加强了内部的监督检查。

　二是稽核人员按月对财务科进行审核， 对基金的征收、 汇总、 入帐和结转， 按险种逐笔进行核对， 加强了基金的监管力度。

　三是对征缴科的稽核， 稽核人员从参保单位的注册、 登记、 测算到申报进行审核， 对重点审核单位的缴费人数、缴费基数， 查看有无瞒报、 漏报、 少缴、 漏缴现象， 是否按时足

　额缴纳社会保险费， 发现问题及时催缴、 实地稽核， 逐步加强了对参保单位的管理。

　 （五）、 加强社会保险信息系统化建设。

　为了更好的服务为民，面对社会保险信息系统化管理， 在做了大量的基础性工作的前提下， 信息系统化建设工作稳步推进。

　一是基础数据整理工作趋于完善。

　数据整理工作是“金保工程” 建设的需要， 也是社保部门自身生存和发展的需要。

　二是提高对数据整理工作的认识， 能够严格要求个人把数据的录入、 整理、 运用作为社保工作的重点，认真抓紧抓好。

　三是建立了业务数据整理维护的长效机制。

　在“五保合一” 信息系统全面启动后， 及时有效的开展了联网数据的应用。

　四是规范基础数据整理、 核对、 补记工作。

　对各企业发放了《单位注册表》 及《个人基本信息及建帐起始年度至今的缴费基数情况表》， 指定专人负责对企业填报的数据进行了对帐审核。

　第五是严格数据管理， 建立完善了垃圾数据处理制度， 使数据管理工作形成长效机制。

　 （六）、 城镇职工慢性病工作有序进行。

　此项业务自开展以来，很好的维护了广大慢性病患者的基本权益， 方便了患者看病就医， 减轻了个人经济负担。

　在做了大量的基础性工作， 已有 820余人经过初审、 体检和专家组的鉴定， 享受慢性病待遇。

　这项工作走在了 地区和各县市的前列。

　 （七）、 20**—20** 年企业退休人员养老金平均调整工作进展有序。

　根据劳社部发[20**]21 号《关于调整企业退休人员基本

　养老金的通知》 文件规定， 20**—20** 年连续三年全国平均调整水平为月人均增加 240 元。

　今年 8 月份， 根据《关于调整 20**年企业退休人员基本养老金的方案》， 进行了第三年的调整， 为符合 20** 年调资条件的 3539 人补发养老金 82 万元， 人均月调资 116 元， 三年人均月调资 270 元。

　为保证国家政策的贯彻落实，精心组织， 周密筹划， 把工作尽量往前赶， 达到好事快办、 好事办好的要求， 按时、 保质保量地完成了待遇调整工作。

　 （八）、 清欠工作力度加强。

　近年来， 各农牧企业经营困难， 拖欠养老保险费达 2813 万元。

　为确保农牧企业退休人员养老金的按时、 足额发放， 加大了征缴、 清欠工作力度。

　截止目前， 已征收六个农牧企业养老保险费达 1219 万元。

　 （九）、 严把待遇审核发放， 实行层层落实。

　按照政策， 在保险待遇支付的资格、 条件、 依据的认定及执行上严格把关。

　五项保险待遇按时足额发放， 严格按国家政策规定做好养老金的增发和调资工作， 建立健全了防范虚报、 冒领社会保险待遇的各项制度，拟定了社会保险待遇社会化发放管理制度并组织实施， 办理个人账户计息、 结账， 养老保险关系的转入、 转出工作。

　在待遇测算和发放上加大了彼此间的制约性， 实行层层监督。

　 （十）、 严格履行制度， 重视审计工作。

　在今年 7 月 2 日至 30日， 市审计局检查组对我市五大保险进行了全面检查。

　通过查看台帐、 凭证、 账簿、 会计报表等各项资料， 对五大保险的收支、内部控制及内外稽核情况进行了详细检查。

　检查组一致确认， 我

　市五大保险内部各项控制制度健全、 操作规范、 符合要求， 基金财务数据的可靠性、 合法性、 真实性以及财务管理符合《社会保险基金会计制度》 和《社会保险基金财务管理制度》 的各项规定。

　（十一）、 有效抑制医疗费用不合理增长， 实行医疗费用“部门结算制” 。

　为有效遏止了医疗费用的不和理增长， 我们对地、 市各定点医院进行了定额包干管理， 同时制定了详细的报销费用所需资料， 对外地住院发票通过电话进行核查， 杜绝了假发票的出现。

　为保证参保人员的切身利益， 实现人性化管理， 我局规范了费用报帐的操作流程， 采用病人出院直接与医疗机构进行结算，缩短了报帐时间， 此措施得到广大参保者的好评。

　 （十二）、 事业单位参加工伤保险工作稳步推进。

　年初， 按照 《关于事业单位、 民间非赢利组织工作人员工伤问题的通知》， 积极协调地、 市财政部门筹集资金， 召开地、 市 300 多个单位 500 余人参加的大型培训会， 启动了事业单位参加工伤保险工作， 目前，此项工作正在稳步进行中。

　截止 20** 年 10 月底， 全市事业单位参加工伤保险达 5216 人， 征收基金 57 万元。

　 （十三）、 健全制度明细工作， 积极争创市级精神文明单位。

　紧紧围绕构建“绿色**、 人文**、 人居**、 和谐**” 的奋斗目标，努力加强机关的班子建设、 组织建设、 制度建设、 科学文化建设和环境卫生建设， 提高市级精神文明单位的创建水平。

　主要从健全各项管理规章制度入手， 使监督保障措施更加有力。

　做到“档案规范、 制度规范、 上墙规范” 三个规范。

　按照每个同志各自的

　工作分工和职责要求， 建立健全了具体明确、 便于操作、 易于考核的工作措施和制度。

　为进一步强化机关工作人员的服务意识，做到爱岗敬业， 忠于职守， 勤奋工作， 建立了岗位责任制； 为保证工作秩序和纪律， 实行了 工作考勤和请销假制度； 为营造局内良好的工作环境， 实行了工作首问责任制和业务限时办结制； 为加强机关效能建设， 建立了 一次性告知制和服务承诺制； 另外还建立了将行风评议、 效能考评与工作人员的年度考核相结合的工作机制， 完善了效能考评制度和行政不作为责任追究制， 以及党风廉政建设责任追究制， 并将各项制度汇编成册， 下发至科室。通过健全和完善一系列的规章制度， 进一步加强了机关作风和效能建设， 增强了机关工作人员的自我约束能力， 树立了局机关的良好形象。

　另外， 始终坚持卫生一周考评制度， 确保局内环境优美， 卫生整洁， 秩序井然。

　 （十四）、 今年的 8 月 19 日， 在市委、 政府和地、 市相关部门的鼎立支持和关心下， 历经 5 年我局的新办公大楼正式竣工。

　为确保新办公楼按时交工和正常启用， 竣工前夕本人放弃所有的节假日， 多次不厌其烦的与开发商进行对接， 督促加快施工进程。装修期间， 带领办公负责人员本着从俭节约的原则， 对室内...

篇二：社保局长履行经济责任审计述职报告

动和社会保障局局长任万伦的述职报告. txt 不相信永远, 不拥有期待, 不需要诺言当你不能再拥有的时候， 唯一可以做的， 就是令自己不要忘记。

　王子之所以能口奂酉星目垂美人是因为王子用心了 我能口奂酉星什么

　市劳动和社会保障局局长任万伦的述职报告

　 ——2004 年 10 月 26 日在荆州市第二届人大常委会第三十一次会议上

　 -------------------------------------------------------------------------------- 市劳动和社会保障局局长 任万伦

　主任、 各位副主任、 秘书长、 各位委员：

　 遵照市人大常委会述职评议的要求， 我就担任劳动和社会保障局局长两年多来的情况进行述职， 请予评议。

　 一、 严格依法行政， 认真贯彻执行法律法规和市人大及其常委会的决议决定

　劳动保障工作是一项法规性、 政策性很强的工作。

　社会保险和就业再就业作为全市经济社会发展的重要指标， 每年都列入了市人代会决议通过的《政府工作报告》。

　为保证宪法、 劳动法和市人大及其常委会作出的决议、 决定在本部门的认真贯彻落实， 我和局班子成员坚持从以下几个方面抓落实。

　 第一， 注重学法普法， 增强依法行政意识

　我一方面加强对邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的路线方针政策的学习； 另一方面注重加强法律法规和劳动保障政策的学习， 先后参加了部、 省组织的“劳动保障法制”、“社会保障概论” 等法规政策学习班。

　平时也尽可能地挤出时间学习， 不断提高自己的理论素养和政策水平。

　局党委按照“四五” 普法规划， 制定了劳动保障法规政策干部学习计划， 把普法工作纳入年度考核目标， 两年来全系统已有 400 多人参加学习、 考试。

　组织开展了劳动保障政策法规知识“百问百答” 竞赛活动， 并通过电视现场直播。

　宪法和宪法修正案公布后， 先后两次组织中心学习组和局机关干部认真学习。

　行政许可法颁布后， 及时对全市劳动保障系统法规工作人员和大中型企业劳资干部进行了专门的政策培训， 邀请省法制办领导和省劳动保障厅法规处负责人专程来我市讲课， 做好行政许可法实施前的准备工作。

　2002 年以来， 共组织开展了 6 次大规模的劳动保障法规政策宣传活动， 在《荆州日报》 开辟《就业保障》 专栏， 编印了《下岗失业人员再就业政策指南》、《常用劳动保障监察法规政策汇编》 等 10 余种宣传资料， 累计发放 1 万多份， 接待群众咨询 5000 多人次。

　我和同志们一道在街头、 社区和企业， 与职工面对面交流， 宣讲法律政策， 解答具体问题。

　 第二， 落实政策法规， 依法规范行政行为

　为使劳动保障工作适应新形势， 解决新问题， 我们注重调查研究， 协助上级部门不断完善政策法规。

　在法规建设上， 我们在市人大直接指导下， 全力配合省人大《劳动保障监察条例》的立法调研工作； 组织起草了《工伤保险实施细则》， 报请市政府以“市长令” 出台。

　在就业

　政策上， 及时出台了再就业扶持政策全部配套文件。

　在社会保险制度上， 出台了城镇灵活就业人员和农垦企业养老保险办法、 灵活就业人员及困难企业职工医疗保险办法。

　目前已有近1 万名灵活就业人员参加了养老保险， 8 万多困难企业职工参加了医疗保险。

　在服务企业改革上， 进一步完善了改制企业职工安置政策， 积极推进全员劳动合同制和集体合同平等协商制度， 规范了企业用工行为。

　在维护农民工权益上， 已报请市政府， 即将出台《荆州市预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资暂行规定》， 并与建设部门一起拟定了建筑企业欠薪保障办法， 力求从源头和机制上解决农民工工资拖欠问题。

　 第三， 强化执法监督， 提高依法行政水平

　执法监督是依法行政的重要保证， 为此， 着重抓了三个方面。

　在制度建设方面， 编印了《荆州市劳动保障行政审批手册》， 在全省率先执行。

　重新制定印发了《荆州市劳动保障局行政执法责任制度暂行规定》 等 6 项制度， 健全完善了行政执法责任制、 过错追究责任制和执法评议考核制； 清理审批许可事项 115 项， 已规范 50 项； 依法规范收费项目， 明确规定对下岗失业人员、 企业军转干部和低保对象的档案一律实行免费代管。

　在行政复议方面， 2002 年以来，共受理行政复议案件 8 件， 审结 8 件， 保证了法律法规的贯彻落实。

　在接受监督方面， 实行政策、 程序、 标准、 结果“四公开”， 设立举报电话， 接受群众监督。

　 二、 切实履行职责， 努力完成劳动保障各项工作任务

　劳动保障部门担负着统筹城乡 就业、 发展社会保障、 协调劳动关系三大任务， 直接关系到几十万参保职工、 13 万离退休人员、 5 万多名下岗失业人员等弱势群体的就业和社会保障。

　群众利益无小事， 我深感责任重， 压力大。

　在市委市政府的坚强领导下、 在市人大常委会的监督和支持下， 2002 年以来我市都超额完成了年度工作目标任务， 2003 年被评为全省劳动保障工作先进单位。在 2002 年 10 月市政府组织的改制企业对相关部门的测评和 2003 年 3 月市人大组织的对市直部门的测评中， 劳动保障部门均位于前列。

　两年多来， 我与班子成员同心协力， 尽职尽责， 力争把各项工作做细、 做实。

　 第一， 大力促进就业再就业。

　我们把就业再就业作为劳动保障工作的重中之重， 坚持以开发就业岗位为目标， 以落实再就业政策为主线， 以公共就业服务为手段， 以落实再就业资金为保障， 以帮助困难群体就业为重点， 针对就业岗位不足与结构性失业严重“两大矛盾” 交织的状况， 探索了具有荆州特点的“四个三” 的工作作法：

　一是加大整体联动， 构建“大培训、大基地、 大就业” 的工作格局。

　二是劳动力市场建设向街道社区延伸， 向企业延伸， 向乡 镇延伸， 不断拓展服务领域。

　坚持办好每周的劳务交易日活动， 五一、 十一两节期间举办全市范围内的大型劳务交流会， 为求职人员提供一站式就业服务， 已形成一项制度。

　三是将热情、高效、 廉洁的劳动保障服务工作作为服务工业兴市的切入点， 发挥积极就业政策的导向作用、失业保险对就业的促进作用、 社区劳动保障机构的服务作用。

　规定国有企业改制后上岗职工必须 70%录用原企业职工， 积极做好国有大中型企业主辅分离分流安置富余人员工作。

　四是建立了劳动保障工作定期督办机制、 监督检查机制和部门间的配合协调机制。

　2002 年以来，全市累计新增就业 166 万人（今年 1—9 月新增就业 51687 人， 完成 45 万人目标任务的 115%， 市政府提前兑现一件向市民承诺的实事， 今年全市可望实现新增就业 55 万人）。两年来全市劳动力市场累计提供就业岗位 163840 个， 11. 4 万名下岗失业人员重新走上了工作岗位， 其中安置“4050” 等困难人员 4 万人， 对 10506 名就业困难人员实施了再就业援助。发放再就业优惠证 78 万个, 为从事个体经营的下岗失业人员减免税费 787 万元, 为 179 名

　下岗失业人员发放小额贷款 2887 万元。

　为筹集再就业资金， 我多次向市委市政府汇报，与财政部门协商、 到县市区督办， 共落实再就业专项资金 252746 万元。

　市直对 58 家改制企业、 20336 人分流安置方案进行了审核备案。

　认定劳服企业 30 家， 分流富余人员 1. 4 万人。开展各类职业技能培训 311 万人次， 其中再就业培训 51 万人次。

　2002 年以来全市城镇登记失业率都控制在 45%以内， 并介绍和组织农村劳务输出 10 万人。

　根据统计部门提供的数据， 2003 年我市从业人员实现了 7 年来的首次增长， 全部单位从业人员达到 396万人， 比上年增长 18%。

　 第二， 继续巩固“两个确保”。

　确保离退休人员养老金和失业金的按时足额发放， 是维护社会稳定的根本措施。

　我们一是开展社会保险扩面征缴攻坚战， 与地税部门联合组成了 10 个工作小组， 由两局领导班子成员带队深入到重点企业抓落实， 我个人就跑了 10 多家企业。

　全市劳动保障部门内部实行“分线负责、 绩效挂钩、 工资浮动、 年度结算” 办法， 干部职工拿出部分工资作为扩面征缴的风险金。

　二是按照市政府领导的要求， 各地对社会保险费实行了三个征缴：

　依法征缴、 限时征缴、 一把手征缴。

　2003 年建成了“社会保险基金结算中心”， 推行社会保险费申报核定办法改革， 实行“五险一单”、“一票征缴”， 方便了广大参保单位和参保人员。

　2003 年以来， “五项保险”（养老、 失业、 医疗、 工伤、 生育）

　共扩面新增 26 万人。去年全市征收社会保险费突破 7 亿元大关， 今年将省政府下达的社会保险费征缴任务 7 　 2亿元调高到 8 亿元， 1—9 月征收社保费 61811 万元， 比上年同期增长 26%， 确保了 13 万离退休人员养老金、 2 万失业人员失业金的按时足额发放。

　 第三， 依法维护劳动者合法权益。

　2002 年以来， 每年对全市约 3500 家用人单位进行劳动保障年检， 多次组织社会保险、 打击非法使用童工、 农民工工资清欠等专项执法监察， 全市共依法查处案件 452 件， 处理劳动争议仲裁案件 924 件, 追缴用人单位社会保险欠费 3850 万元。与建委等部门一道， 集中开展了 3 次“清欠工资行动”， 为 11914 名劳动者追回、 补发工资2049 万元, 清欠率 97%。

　我们积极参与、 主动服务国企改革， 坚持按政策审核职工安置方案。对群体性上访和突发事件， 及时派人赶赴现场处理。

　2002 年以来， 积极参与处理了企业军转干部集体上访、 个别企业职工堵塞交通等多起群体性事件， 维护了社会稳定。

　认真办理群众来信来访， 每年接待上访群众都在 5000 人次以上。

　我们坚持每月 8 日“局长接待日” 制度，各位局长轮流接待上访群众（2002 年以来， 我直接接待上访 80 多批次， 处理信访件 280 多件）。

　 第四， 努力争取中央补助资金。

　为缓解我市社保和就业资金缺口压力， 到任以来， 在市领导的亲自带领下， 我和局班子成员多次到省政府及劳动保障厅、 财政厅等部门汇报工作， 反映困难， 2002 年以来和市财政部门共同争取中央补助资金 3. 7 亿元， 其中 2003 年争取到中央转移支付资金 21320 万元， 比上年增加了 5000 多万元， 增 38%， 在全省市（州）

　中数额最大，增幅最高。

　 第五， 加快基层服务组织建设。

　在各级党委、 人大、 政府的高度重视和关怀下， 2002 年以来，我市街道、 乡 镇、 社区劳动保障服务组织建设取得实质性进展。

　全市 12 个街道、 93 个乡 镇、187 个社区都建立了劳动保障服务组织， 覆盖面 100%， 已基本形成上下联通的劳动保障工作网络体系。

　 第六， 强化社会保障资金监管。

　为把职工的“养命钱”、“救命钱” 管好用好， 一是依法稽核监察， 把社会保险费申报基数和缴费情况作为重点内容， 杜绝少报漏报社会保险缴费基数的

　行为， 堵塞了基金流失漏洞。

　二是改革社会保险金发放办法， 对养老保险、 失业保险金实行指纹识别法发放。

　三是从 2002 年开始， 对全市社会保险基金进行内部审计。

　今年 3 月， 抽调24 人组成 8 个专班， 对全市所有县市区进行内部审计。

　四是主动接受审计、 监察、 财政等部门的检查， 发现问题及时整改。

　今年 5 月， 针对省审计检查组对我市审计出的问题， 派出工作组分赴有关县市区督查整改。

　对违规违纪行为， 认真查处， 决不护短。

　去年以来， 督促市、县处理违规违纪案件 2 起， 有 2 人受到了党纪、 政纪处分。

　全市清理回收历年挤占挪用基金1676 万元。

　 三、 自觉接受监督， 及时办理人大代表建议

　向人大及其常委会报告工作， 是接受人大监督的重要方面； 听取人大代表意见， 是做好劳动保障工作的重要保证。

　 第一， 自觉接受市人大监督

　一是报告工作。

　每年都按规定要求向市人大常委会递交书面述职报告。

　今年在市二届人大常委会第 30 次会议上， 我受市政府委托， 专题汇报了劳动保障和下岗职工再就业工作情况， 并对常委会会议审议意见， 召集办公会逐条研究落实。

　二是接受检查。

　2002 年以来， 市人大常委会及有关专委会领导先后 3 次到劳动保障部门视察工作， 我们及时汇报了劳动保障工作的进展情况和存在的问题， 争取人大的支持和重视。

　 第二， 主动征求人大代表意见

　人大代表的意见直接反映了人民群众的切身利益。

　因此， 我们十分注重听取各级人大代表的意见和建议。

　去年， 结合行风评议， 向市、 县两级人大代表发出了 100 多封征求意见信。

　组织 3 个工作组用 9 天时间到所有县市区走访座谈省、 市、 县三级人大代表 30 多人（我先后在荆州、 江陵等地与 10 多位人大代表座谈）， 当面听取意见。

　对人大代表的政策询问、 批评意见、 工作建议， 我们积极整改， 认真落实。

　 第三， 认真办理人大代表建议

　我们对市人大代表涉及劳动保障工作的议案建议， 一一摘录， 印发局机关各科室。

　对市人大交办的建议， 逐项研究， 专人落实， 对重要问题， 我亲自过问。

　无论是主办还是协办， 先上门汇报， 当面听取意见， 然后以书面形式正式答复， 并吸收到政策制定和工作部署中。

　如市人大代表汪新立去年提出将沙市区社区卫生服务站纳入市直医保定点单位的建议， 我们将中山社区卫生服务中心和北湖社区卫生服务中心定点。

　今年， 汪新立代表又提出将城区社区卫生服务机构纳入市医保定点的建议， 我们已对全部 37 家社区医疗机构实地考察， 对符合标准的 9 家先期定点， 对其他的本着合格一家定一家的原则“分步实施、 稳步推进”。

　 2002 年以来， 我局承办市人大代表建议 7 件， 实现了办结率、 见面率、 满意率三个 100%。

　今年， 我们收到市人大代表建议 2 件。

　已分头上门， 汇报工作， 听取意见。

　目前， 2 件建议...

篇三：社保局长履行经济责任审计述职报告

主任、副主任、委员

　今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下市劳动部门的指导下主动接受人大、政协的监督和关注承蒙有关职能部门的配合广大劳动者的理解、支持为完善我县劳动保障体系的建设尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用企业工资宏观调控依法监证劳动合同处理劳动争议协调劳动关系成功启动城镇职工的医疗保险全面实施职工养老保险的社会化发放强化失业保险费的征缴争取上级资金近 XXX 万元用于“两个确保” 在全县企业处于困难的情况下确保了衡山的社会稳定和安定现我就今年来的有关工作情况向领导和组织予以述职。

　一、业务工作回顾 X、完善保障体系积极稳妥推行基本医疗保险制度改革 我县城镇职工基本医疗保险制度改革工作 秉着夯实基础 积极启动稳步推进逐步覆盖的工作思路通过两年多时间的调查和筹备已于 XXXX 年元月份正式施行。

　 一是争取政府重视多次向政府和人大作专题汇报争取政府调整并充实了衡山县城镇职工基本医疗保险制度改革领导小组 批准成立了衡山县医疗保险基金管理中心。

　并拨专款 XX 万元作为启动经费和购置计算机网络。

　 二是根据全市统一政策、 统一标准、 统一比例的 “三统一” 原则我们参照市里已出台的配套规章结合我县实际起草了《衡山县城镇职工基本医疗保险制度实施细则》等

　XX 种相关配套规章使基本医疗保险工作在政策上有依据操作上有规范程序上更清楚明了。

　 三是修缮办公场所 购置计算机网络设备 创造良好的服务条件。我们挤出有限的资金对局后栋办公楼二楼进行了修缮 尤其是把大办公室设计成了服务大厅形式 为今后能更好地为参保单位和职工提供服务打下了良好的物质基础。同时秉着厉行节约高效实用的原则对湖南长信和深圳两家软件开发公司的产品进行详细了解后 经过前后五轮艰辛的合同谈判最终通过县政府采购办选择了长信公司。保证了今年元月份各项业务操作的正常运作。

　 四是组织学习和考察借鉴兄弟县市医保工作经验。为了使我县的医改工作少走弯路 常务副县长戴子炎和主管县级领导旷斌带队于 XX 月份组织政府办、财政、劳动和医保中心等部门的同志先后到郴州临武县、宜章县、衡东县、南岳区等地观摩考察通过学习他们的宝贵经验开阔了视野拓宽了思路为我县医保工作的顺利开展起到了借鉴和促进作用。

　 五是抓好政策宣传抓好基金征缴。XX 月 X 日县委、县政府召开了所有参保单位召开了全县医疗保险制度改革动员大会 会上县里主要领导作了重要讲话 对医疗保险制度改革的必要性和重要意义及有关政策进行了宣传。我们采用印制相关资料局机关和医保中心分五个组深入参保单位举办专题报道等方式进行广泛宣传使医保政策家喻户晓深入人心自元月元份以来已征保险费 XX 余万

　元。

　 X、强化征缴稳步扩面全面实现养老金和社会化发放增强社会保障功能

　 养老保险是确保职工老有所养的重要举措 但社保部门工作难度大我们一是抓基金征缴和清欠工作对基金收缴实行严格的财务责任制采取定收缴任务定收缴单位定入库率的“三定”办法将目标任务的完成与工资津贴挂钩效果较好。截至年底全县参保职工 XXXX 人离退休人员 XXXX 人全年应收基金 XXXX 万元实收 XXX.XX 万元 收缴率达 XX%。

　为了扭转我县严峻的欠费现象我们确定了抓大户抓重点的清欠方案与氮肥厂等欠费大户签订了分期缴纳欠费协议书全年共完成清欠任务的 XX%收回老帐 XX万元 二是抓扩面 对改制企业职工的养老保险接续做了大量的工作。目前已有参保集体企业、外商投资企业、私营企业 XX 家XXX 人个体工商户 XXX 人全年收缴基金 XXX.X 万元三是抓发放。全年共争取中央财政补贴和省级调剂金 XXX.X 万元缓解了资金紧张的局面。同时与每一个纳入社会化发放的单位签订《养老金社会化发放协议》 明确双方权利义务使社会化发放规范化实现 XXX%社会化发放的目标。全年实际拨付离退休费 XXXX 万元拨付率XXX%四是抓基金管理。社保基金严格实行收支两条线管理结余资金全部转入财政专户确保了基金的安全完整良好运行。五是严把退休审批关按照条件严格退休审批程序逐一把关审核全年共办理企业退休手续 XX 人。

　在失业保险方面 调整和充实了失业保险征缴队伍 对全县 XXX个企事业单位进行了失业保险调查 建档工作 澄清了底子。

　至目前全县 XXX 个单位 XXXX 名职工参保全年共收取失业保险基金 XX万元完成市下达任务的 XX.X%发放救济金 X.X 万元抽出资金免费为失业职工举办培训。同时对拖欠失业保险基金金额较大时间较长的部门和单位进行强制征缴全年收回欠款 XX 万元。

　 X、巩固“两个确保成果完善再就业”工程维护社会稳定

　 随着朱镕基总理提出的国企脱困三年期满 “两个确保”和再就业工作重心逐步从过去进中心保生活费向出中心再就业转移。

　今年以来我们一方面积极筹集资金保证下岗职工基本生活全年争取中央财政补助 XXX 万元用于发放下岗职工生活补助代缴社会保险费和培训下岗职工。

　下半年 共免费举办 XX 期下岗职工转岗培训班开设专业 XX 个参加培训的共有 XXXX 多名遍及全县所有国有企业。通过各种就业渠道全年共有 XXXX 名下岗职工重新走上了工作岗位继续保持再就业率高于新增下岗职工率的势头。确保了社会的安定为此我县培训中心被省劳动保障厅评为“优秀培训中心” 。

　X、全面启动返乡创业试点工作强化目标管理完善就业服务体系

　 随着我县劳动力资源供大于求矛盾日益突出开发劳务市场拓宽就业渠道积极引导城乡劳动力有序流动成为新形势下劳动工作的重头戏。今年以来我们在继续巩固原有劳务合作单位的同时努力开拓新的劳务市场 先后与东莞兴昂事业有限公司等三家用人单位

　建立劳务合作伙伴关系 并尽力做好劳务输出后的跟踪服务 使 XX%以上劳务人员得到了稳定。

　 我县作为国家确定的全国返乡创业试点县 根据文件精神和开发试点项目《XXXX 年工作安排》的部署成立了专门的办事机构制定了 XXXX—XXXX 年工作计划出台了优惠政策。以开发立体农业、发展种植业、加工型企业为重点确立了萱洲湘黄鸡养殖等试点基地 X 个另有黄泥巷立体养殖等 X 个基地区在筹建各试点基地已吸纳返乡人员及农村剩余劳动力 XXX 余人受到劳动部的通报表彰。

　 X、强化服务意识切实维护劳动者合法权益

　 随着经济体制改革的深入法制的健全劳动行政部门已完全实现了由劳动计划管理转为市场宏观调控 我们在服务于企业和劳动者方面主要做了以下工作

　 一是劳动用工制度改革取得新的突破 建立起与社会主义市场经济体制相适应的用工制度打破单位所有制和职工的身份界限组织对全县 XXX 家用人单位进行了用工年检共查处各类违法用工行为XX 起处理劳动争议 XX 起加大了劳动监察力度有力地促进了用工制度的规范化和法制化。

　 二是企业工资收入分配制度改革的不断完善 改进工资宏观调控办法。建立健全企业工资增长机制加强企业工资增长的自我约束。继续推行工资指导线制度全面实行了岗位工资制全县已有 XX 家企业 XXXX 余名职工实行了岗位工资 随着岗位因素在工资结构中

　所占比重的增加根据“以岗定薪岗变薪变薪随岗转”的原则组织开展了企业工资内外收入监督检查和价位工资测评 及时上报调整了全县最低工资标准在各项综合信息统计工作中及时、完整、准确地向上级决策部门提供了依据被市劳动和社会保障局评为“全市综合信息统计先进单位” 。

　 X、圆满完成县委、县政府交办的各项工作任务

　 对于县委、县政府要求我们参与的全县中心工作我们党组一班人总是认真研究实施方案不分份内份外在人力、财力极其紧张的情况下抽调精兵强将积极配合努力办好使领导放心群众欢心。无论是“二会一办”的清欠流动人口的计划生育管理或是党建工作队我们都圆满完成了政府交办的各项工作任务。

　 X、强化自身建设促进依法行政

　 改革开放给我国的经济建设带来翻天覆地的变化 但随着国门的打开随着人们物质生活水平的提高 “拜金主义” 、 “享乐主义”时刻撞击着人们的心理堤防社会上一些丑恶没落的东西也沉渣泛起。因此我们必须要加强学习强化廉洁自律意识。局党政一班人对廉政建设和反腐败工作进行了专门研究 以就业局个别同志的违法违纪问题作为教训一是积极配合检察机关办案对犯错误同志的问题不姑息迁就二是做好就业局人员的思想稳定工作三是做好财务人员的思想工作使他们放下包袱积极配合检察机关、局纪检组办案如实把问题讲清楚从而使他们把从 XX 年以来的私设小钱柜 X 万多元加利息共 X 万多元主动上交局纪检组由纪检组上交县财政。

　从教训中我们加强了自身建设

　 通过“三个代表”学习培训、对照检查、整改提高三个阶段的学习教育 全局干部职工的思想素质有了明显提高 工作作风明显改进。健全和完善了公开办事制度制定出财务管理、小车管理等内务管理制度并打印成册下发给职工。为保证劳动干部队伍的廉洁公正在工作中坚持政务公开、职能公开、办事程序公开、收费项目和标准公开促进了依法行政从源头上杜绝了腐败现象产生。同时加强了领导班子建设。局党政班子成员团结一心同心协力做好带头表率作用力求用制度规范领导建立一支互相支持互相协作互相取长补短互相监督的党政领导班子。

　 二、工作体会

　 我担任局长职务十多个春秋任劳动局局长又是六个年头有幸成为一个工商企业、职工的“娘家人” 来为他们服务为他们排忧解难。深深感受到本人能有今天是党培育的结果是群众信任的结果因此尽管我的岗位在变工作环境在变但我时刻提醒自己为民做事 只求奉献不求索取的原则不能变 事业心 责任感不能变。

　在担任一把手的实践中我深刻地认识到党的领导干部只要心里有群众具备了宽阔的胸怀高尚的人格强烈的责任感就能充分发挥自己在领导班子中所应有的核心作用、做好决策把关、统揽全局、协调各方凝聚众力使再难的工作也不难再繁重的任务也不重。在工作中我深深地认识到

　 X、廉洁自律坚持依法办事是从政的准则。廉政建设是共产

　党人维护其执政地位的重要举措在金钱面前不贪不奢不以权谋私利是一个共产党人最起码的标准也只有这样领导者才能以身正求公正产生凝聚力和号召力。我们劳动部门管理着养老、失业、医疗保险三大基金管理着上万人的劳动关系管理者的廉洁关系着劳动者的切身利益和社会的稳定。身为当家人我时刻警惕自己和自己身边的人的防腐拒变能力 坚持依法行政 牢记为人民服务的宗旨决不动以权谋私之念将国家和人民的利益放在高于一切的位置忠实地履行国家赋予我们的神圣职责。

　 全县企业目前普遍运行不佳 但职工办理了退休手续或下岗职工被审定为失业后就能享受社会养老保险金或失业救济金。为了维护政策的权威性和严肃性 保障基金的正常运行 我们以制度规范运行制定了“定期呈报病历多查现场查访集体审办”的管理方案做到办事公开审批公开接受群众监督严格按照国家有关规定办理经受了权力、亲情、友情和金钱的考验顶住各方压力和诱惑从不以来此谋取私利。

　 近几年来尽管局里在资金非常紧张的情况下也从未动用过基金一分钱。去年我局有两个月未发工资但我们仍克服着困难不在基金上开口子。多年来我们多次接受有关部门的审计监察均获有关部门好评赢得了群众信任。在执行党中央、国务院做好两个确保的工作中得到了广大职工的赞誉。

　 X、坚持制度规范是从政的前提。在重大问题上必须充分发扬民主集中集体的智慧不搞个人说了算。正确认识个人与集体、

　个人与群众的关系在班子中我能摆正自己的位置自觉地把个人置于集体领导之中当“班长”不当“家长” 。多年来无论是敏感的人事变动局内基建装修项目的实施还是企业职工要求强烈的退休审批仲裁结果的裁决或是年初工作方案的制定年末的奖惩评比均能依据程序通过增加透明度使之无一失误深受服务对象和局内干群的好评。

　 X、宽容大度以大局为重是从政的保证。宽容是维系班子成员之间团结的重要纽带。在一把手的工作岗位上我深深感到班子成员之间对问题往往有不同的认识、看法和意见有时还会有这样那样的矛盾 有时甚至产生磨擦、冲突这是难免的。

　遇到这种情况我努力做到大是大非面前讲政治、 讲正气、 讲大局、 不弄权、 不斗气在同志之间讲支持、讲尊重、讲信任、讲谅解有容人、容过的气度。

　三、存在的问题

　 X、因忙于日常...

篇四：社保局长履行经济责任审计述职报告

局长述职报告

　动部门的指导下主动接受人大、政协的监督和关注承蒙有关职能部门的配合广大劳动 各位主任、副主任、委员今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下市劳者的理解、支持为完善我县劳动保障体系的建设尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用企业工资宏观调控依法监证劳动合同处理劳动争议协调劳动关系成功启动城镇职工的医疗保险全面

　实施职工养老保险的社会化发放强化失业保险费的征缴争取上级资金近 XXX 万元用于“两个确保” 在全县企业处于困难的情况下确保了衡山的社会稳定和安定现我就今年来的有关工作情况向领导和组织予以述职。一、业务工作回顾 X、完善保障体系积极稳妥推行基本医疗保险制度改革我县城镇职工基本医疗保险制度改革工作 秉着夯实基础 积极启动稳步推进逐步覆盖的工作思路通过两年多时间的调查和筹备已于 XXXX 年元月份正式施行。

　一是争取政府重视多次向政府和人大作专题汇报争取政府调整并充实了衡山县城镇职工基本医疗保险制度改革领导小组 批准成立了衡山县医疗保险基金管理中心。并拨专款 XX 万元作为启动经费和购置计算机网络。

　二是根据全市统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则我们参照市里已出台的配套规章结合我县实际起草了《衡山县城镇职工基本医疗保险制度实施细则》等 XX 种相关配套规章使基本医疗保险工作在政策上有依据操作上有规范程序上更清楚明了。

　三是修缮办公场所购置计算机网络设备 创造良好的服务条件。

　我们挤出有限的资金对局后栋办公楼二楼进行了修缮 尤其是把大办公室设计成了服务大厅形式 为今后能更好地为参保单位和职工提供服务打下了良好的物质基础。

　同时秉着厉行节约 高效实用的原则对湖南长信和深圳两家软件开发公司的产品进行详细了解后 经过前后五轮艰辛的合同谈判 最终通过县政府采购办选择了长信公司。保证了今年元月份各项业务操作的正常运作。

　四是组织学习和考察借鉴兄弟县市医保工作经验。

　为了使我县的医改工作少走弯路 常务副县长戴子炎和主管县级领导旷斌带队于 XX 月份组织政府办、财政、 劳动和医保中心等部门的同志先后到郴州临武县、宜章县、衡东县、南岳区等地观摩考察通过学习他们的宝贵经验开阔了视野拓宽了思路为我县医保工作的顺利开展起到了借鉴和促进作用。

　五是抓好政策宣传抓好基金征缴。XX 月 X 日县委、县政府召开了所有参保单位召开了全县医疗保险制度改革动员大会 会上县里主要领导作了重要讲话 对医疗保险制度改革的必要性和重要意义及有关政策进行了宣传。我们采用印制相关资料局机关和医保中心分五个组深入参保单位举办专题报道等方式进行广泛宣传使医保政策家喻户晓深入人心自元月元份以来已征保险费 XX 余万元。

　X、强化征缴稳步扩面全面实现养老金和社会化发放增强社会保障功能

　养老保险是确保职工老有所养的重要举措 但社保部门工作难度大 我们一是抓基金征缴和清欠工作对基金收缴实行严格的财务责任制采取定收缴任务定收缴单位定入库率的“三定”办法将目标任务的完成与工资津贴挂钩效果较好。截至年底全县参保职工 XXXX 人 离退休人员 XXXX 人 全年应收基金 XXXX 万元 实收 XXX.XX万元收缴率达 XX。为了扭转我县严峻的欠费现象我们确定了抓大户抓重点的清欠方案与氮肥厂等欠费大户签订了分期缴纳欠费协议书全年共完成清欠任务的 XX收回老帐 XX 万元二是抓扩面对改制企业职工的养老保险接续做了大量的工作。目前已有参保集体企业、外商投资企业、私营企业 XX 家XXX 人个体工商户 XXX 人全年收缴基金XXX.X 万元三是抓发放。全年共争取中央财政补贴和省级调剂金 XXX.X 万元缓解了资金紧张的局面。同时与每一个纳入社会化发放的单位签订《养老金社会化发放协议》 明确双方权利义务使社会化发放规范化实现 XXX 社会化发放的目标。全年实际拨付离退休费 XXXX 万元拨付率 XXX四是抓基金管理。社保基金严格实行收支两条线管理结

　余资金全部转入财政专户确保了基金的安全完整良好运行。五是严把退休审批关按照条件严格退休审批程序逐一把关审核全年共办理企业退休手续 XX 人。

　在失业保险方面 调整和充实了失业保险征缴队伍 对全县 XXX 个企事业单位进行了失业保险调查建档工作澄清了底子。至目前全县 XXX 个单位 XXXX 名职工参保全年共收取失业保险基金 XX 万元完成市下达任务的 XX.X发放救济金 X.X 万元抽出资金免费为失业职工举办培训。

　同时 对拖欠失业保险基金金额较大 时间较长的部门和单位进行强制征缴全年收回欠款 XX 万元。

　X、巩固“两个确保成果完善再就业”工程维护社会稳定

　随着朱镕基总理提出的国企脱困三年期满 “两个确保”和再就业工作重心逐步从过去进中心保生活费向出中心再就业转移。今年以来

　我们一方面积极筹集资金保证下岗职工基本生活全年争取中央财政补助 XXX 万元用于发放下岗职工生活补助代缴社会保险费和培训下岗职工。下半年共免费举办 XX 期下岗职工转岗培训班开设专业 XX 个参加培训的共有 XXXX 多名遍及全县所有国有企业。通过各种就业渠道全年共有 XXXX 名下岗职工重新走上了工作岗位继续保持再就业率高于新增

　下岗职工率的势头。确保了社会的安定为此我县培训中心被省劳动保障厅评为“优秀培训中心” 。

　X、全面启动返乡创业试点工作强化目标管理完善就业服务体系

　随着我县劳动力资源供大于求矛盾日益突出开发劳务市场拓宽就业渠道积极引导城乡劳动

　力有序流动成为新形势下劳动工作的重头戏。今年以来我们在继续巩固原有劳务合作单位的同时 努力开拓新的劳务市场 先后与东莞兴昂事业有限公司等三家用人单位建立劳务合作伙伴关系 并尽力做好劳务输出后的跟踪服务 使 XX 以上劳务人员得到了稳定。

　 我县作为国家确定的全国返乡创业试点县根据文件精神和开发试点项目《XXXX 年工作安排》的部署成立了专门的办事机构制定了 XXXX—XXXX 年工作计划出台了优惠政策。以开发立体农业、发展种植业、加工型企业为重点确立了萱洲湘黄鸡养殖等试点基地X 个另有黄泥巷立体养殖等 X 个基地区在筹建各试点基地已吸纳返乡人员及农村剩余劳动力 XXX 余人受到劳动部的通报表彰。

　X、强化服务意识切实维护劳动者合法权益

　随着经济体制改革的深入 法制的健全 劳动行政部门已完全实现了由劳动计划管理转为市场宏观调控我们在服务于企业和劳动者方面主要做了以下工作

　一是劳动用工制度改革取得新的突破 建立起与社会主义市场经济体制相适应的用工制度 打破单位所有制和职工的身份界限组织对全县 XXX 家用人单位进行了用工年检共查处各类违法用工行为 XX 起处理劳动争议 XX 起加大了劳动监察力度有力地促进了用工制度的规范化和法制化。

　二是企业工资收入分配制度改革的不断完善改进工资宏观调控办法。建立健全企业工资增长机制加强企业工资增长的自我约束。继续推行工资指导线制度全面实行了岗位工资制全县已有 XX 家企业XXXX 余名职工实行了岗位工资随着岗位因素在工资结构中所占比重的增加根据“以岗定薪岗变薪变薪随岗转”的原则组织开展了企业工资内外收入监督检查和价位工资测评 及时上报调整了全县最低工资标准 在各项综合信息统计工作中及时、完整、准确地向上级决策部门提供了依据被市劳动和社会保障局评为“全市综合信息统计先进单位” 。

　X、圆满完成县委、县政府交办的各项工作任务

　对于县委、 县政府要求我们参与的全县中心工作 我们党组一班人总是认真研究实施方案不分份内份外在人力、财力极其紧张的情况下抽调精兵强将积极配合努力办好使领导放心群众欢心。无论是“二会一办”的清欠流动人口的计划生育管理

　或是党建工作队我们都圆满完成了政府交办的各项工作任务。

　X、强化自身建设促进依法行政

　改革开放给我国的经济建设带来翻天覆地的变化 但随着国门的打开 随着人们物质生活水平的提高 “拜金主义” 、 “享乐主义”时刻撞击着人们的心理堤防社会上一些丑恶没落的东西也沉渣泛起。因此我们必须要加强学习强化廉洁自律意识。局党政一班人对廉政建设和反腐败工作进行了专门研究 以就业局个别同志的违法违纪问题作为教训一是积极配合检察机关办案对犯错误同志的问题不姑息迁就二是做好就业局人员的思想稳定工作三是做好财务人员的思想工作使他们放下包袱积极配合检察机关、局纪检组办案如实把问题讲清楚从而使他们把从 XX 年以来的私设小钱柜 X 万多元加利息共 X 万多元主动上交局纪检组由纪检组上交县财政。从教训中我们加强了自身建设

　通过“三个代表”学习培训、对照检查、整改提高三个阶段的学习教育全局干部职工的思想素质有了明显提高工作作风明显改进。健全和完善了公开办事制度制定出财务管理、小车管理等内务管理制度并打印成册下发给职工。

　为保证劳动干部队伍的廉洁公正 在工作中坚持政务公开、职能公开、办事程序公开、收费项目和标准公开促进了依法行政从源头上杜绝了腐败现象产生。同时加强了领导班子建设。局党政班子成员团结一心同心协力做好带头表率作用力求用制度规范领导建立一支互相支持互相协作互相取长补短互相监督的党政领导班子。

　二、工作体会

　我担任局长职务十多个春秋任劳动局局长又是六个年头有幸成为一个工商企业、职工的“娘家人” 来为他们服务为他们排忧解难。深深感受到本人能有今天是党培育的结果是群众信任的结果因此尽管我的岗位在变工作环境在变但我时刻提醒自己为民做事只求奉献不求索取的原则不能变事业心责任感不能变。

　在担任一把手的实践中我深刻地认识到党的领导干部只要心里有群众具备了宽阔的胸怀高尚的人格强烈的责任感就能充分发挥自己在领导班子中所应有的核心作用、做好决策把关、统揽全局、协调各方凝聚众力使再难的工作也不难再繁重的任务也不重。在工作中我深深地认识到

　X、廉洁自律坚持依法办事是从政的准则。廉政建设是共产党人维护其执政地位的重要举措在金钱面前不贪不奢不以权谋私利是一个共产党人最起码的标准也只有这样领导者才能以身正求公正产生凝聚力和号召力。我们劳动部门管理着养老、失业、医疗保险三大基金管理着上万人的劳动关系管理者的廉洁关系着劳动者的切身利益和社会的稳定。身为当家人我时刻警惕自己和自己身边的人的防腐拒变能力坚持依法行政牢记为人民服务的宗旨决不动以权谋私之念 将国家和人民的利益放在高于一切的位置 忠实地履行国家赋予我们的神圣职责。

　 全县企业目前普遍运行不佳 但职工办理了退休手续或下岗职工被审定为失业后就能享受社会养老保险金或失业救济金。为了维护政策的权威性和严肃性保障基金的正常运行我们以制度规范运行制定了“定期呈报病历多查现场查访集体审办”的管理方案做到办事公开审批公开接受群众监督严格按照国家有关规定办理经受了权力、亲情、友情和金钱的考验顶住各方压力和诱惑从不以来此谋取私利。

　近几年来尽管局里在资金非常紧张的情况下也从未动用过基金一分钱。去年我局有两个月未发工资但我们仍克服着困难不在基金上开口子。多年来我们多次接受有关部门的审计监察 均获有关部门好评 赢得了群众信任。

　在执行党中央、 国务院做好两个确保的工作中得到了广大职工的赞誉。

　X、坚持制度规范是从政的前提。在重大问题上必须充分发扬民主集中集体的智慧不搞个人说了算。正确认识个人与集体、个人与群众的关系在班子中 我能摆正自己的位置 自觉地把个人置于集体领导之中 当 “班长” 不当 “家长” 。多年来无论是敏感的人事变动局内基建装修项目的实施还是企业职工要求强烈的退休审批仲裁结果的裁决或是年初工作方案的制定年末的奖惩评比均能依据程序通过增加透明度使之无一失误深受服务对象和局内干群的好评。

　X、宽容大度以大局为重是从政的保证。宽容是维系班子成员之间团结的重要纽带。在一把手的工作岗位上

　我深深感到班子成员之间对问题往往有不同的认识、看法和意见有时还会有这样那样的矛盾有时甚至产生磨擦、冲突这是难免的。遇到这种情况我努力做到大是大非面前讲政治、讲正气、讲大局、不弄权、不斗气在同志之间讲支持、讲尊重、讲信任、讲谅解有容人、容过的气度。

　三、存在的问题

　X、因忙于日常事务工作未能安排...

篇五：社保局长履行经济责任审计述职报告

20 经济责任履职情况述职报告 3 篇 【篇一】经济责任履职情况述职报告

　县审计局：

　 根据组织安排，XX 年 12 月至 XX 年 12 月，我担任县林业局局长。9 年来，我团结带领全体干部职工,坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，忠实履行职责，扎实开展工作，为发展 x 县林业事业做出了努力，取得了我县林业发展的九个之最(即获得荣誉、争取项目最多、收缴规费最多、造林规模、建设质量、产业发展最旺、林业效益、林农实惠最多、林业地位)。先后获得了“全国绿化模范县”、“湖南省林业工作先进集体”、“x 市行政执法先进单位”、“x 县优秀领导班子”等荣誉称号。我个人当选为 x 市第十二届人民代表大会代表，先后荣获“全国绿化奖章”、“湖南省绿化三湘贡献奖”，“x 市优秀人大代表”、“x 市绿化先进个人”等荣誉，多次受到县委、县政府表彰奖励。现就任职期间的职责履行情况报告如下：

　 一、以人为本，努力开创争先创优的工作局面

　 上任伊始，为迅速打开局面，我坚持团结班子谋共识，以人为本促发展。

　 一是增进领导班子团结。9 年来，我大力倡导通过个人修养维系团结，通过沟通理解增进团结，通过党的纪律促进团结。坚持科学决策和民主决策，每周召开一次局机关干部会，每月召开一次党组会,坚持重大问题集中讨论，重大开支集体决定，重大事项集体研究。通过身体力行和率先垂范，通过集思广益和有效沟通，增强了领导班子的凝聚力、号召力和创造力，形成了加快林业发展的整体合力。

　 二是凸显以人为本理念。9 年来，我明确把抓实基层，夯实基础，作为林业工作的重点。通过一系列举措，人本理念进一步增强，干部职工精神面貌焕然一新，呈现出政通人和的良好局面。①整合林业站合署办公。将森林资源相对较少、办公条件较差、人员编制较少的 x 个林业站与周边林业站合署办公，优化了人力资源配置，减少了行政运行成本，提高了办事效率。②加强林业站建设。9 年共计投入 x 万元，新建了 x 等 6 个林业站站房，维修改造了 x 等 6 个林业站站房，XX 年验收成为“全国标准化林业站建设合格县”，XX 年验收成为“全国标准化林

　业站建设示范县”。③林业站财务集中核算。成立会计结算中心，对基层林业站的财务实行集中核算，规范了财务管理，加强了资金调度，强化了内部审计，建立了监管机制。④保障林业站正常运转和干部职工经济待遇。建立健全对林业站的收支预算管理，解决站之间苦乐不均的现象，调动了干部职工工作积极性；逐步提高林业站日常公用经费标准，确保工作正常运转；对林业站干部职工实行工资统发；解决林业站退休的自收自支人员福利待遇。⑤鼓励干部职工参加继续教育。40 岁以下的未取得林业专科以上学历的干部职工可参加一个学历的学习，学费报销 2/3；我与中南林业科技大学联系，开办林学和园林 2 个本科班，并亲自担任林学班的班长；共有 71 人参加学习并获得了本科文凭，占全局干部职工人数的 **%。⑥培育林业科技人才。实行评、聘结合，9 年共有 7 人晋升高级工程师，17 人晋升工程师，1 人晋升会计师，4 人晋升经济师，县级林业局专业技术力量稳居全省之首。⑦培养推荐干部。组织培训，积极推荐，9 年共有 12 人通过公开考试考核，调到县直机关和乡镇工作，解决了自收自支人员的财政全额拨款编制和公务员身份，现在有 1 人走上正科级领导岗位、5 人走上副科级领导岗位。⑧解决干部职务职级。创造条件，积极争取解决干部职务职级，9 年共有1 人解决副县级职级，2 人解决正科级职级，7 人解决副科级职级。⑨解决自收自支人员编制问题。9 年共有 19 名自收自支人员解决财政全额拨款编制。XX 年起，32 名林业站编外人员纳入编内管理；XX 年起，自收自支人员经费全部由县财政解决；林业局 5 个财政全额拨款空编从自收自支人员中择优补充；3 个特殊编制问题报县委特殊解决。⑩解决干部职工住房。采取团购形式，定向在县城开发建设住宅小区，每个干部职工按均价 1750 元/平方米的价格购买一套住房。

　 三是提高机关行政效能。XX 年，县林业局实现消赤减债结 0，偿还债务 **万元、利息 x 万元。投入 x 多万元，完成了机关维修、改造、装修、绿化,改善了机关环境。投入 x 多万元，完成信息化建设工程任务，开通局域网，全面启动电子办证和网上行政审批，率先在全省林业系统和县直机关实现办公自动化、无纸化，林业政务进入“信息高速公路”,提高了行政效能。对机关干部严格学习制度和考勤制度，对局属单位和林业站实行目标管理责任制，对行政执法落实责任制和责任追究制，对群众办事实行首问责任制和服务制。

　 二、科学理财，努力**制约发展的资金瓶颈

　为实现“绿山、兴林、富民”的目标，我把收好、管好、用好林业资金作为经济工作的头等大事来抓。

　 一是努力争取，应收尽收，在资金收入上下功夫。一方面，积极向国家林业局和省、市林业部门汇报，争取上级把我县作为项目投入的重点,9 年共计到位国家和省、市林业项目资金 x 亿元，是前 50 年林业投入总和的 4 倍,其中退耕还林资金 x 万元，生态公益林保护资金 x 万元，其他资金 x 万元。另一方面，通过加大征收力度、规范征收行为、坚持征收标准、优化征收服务，9 年共计征收各类林业规费 x 亿元，其中林业育林基金 x 万元、森林植被恢复费 x 亿元、绿化费 x万元、检疫费 x 万元、其他 x 万元。

　 二是完善制度，规范行为，在资金管理上下功夫。为加强对林业项目资金的规范化管理,制定《x 县林业工程建设管理办法》，建立健全财务管理制度，对项目资金实行专户储存，封闭运行、专款专用。加强对项目建设的督促检查，对项目建设实施单位违规行为及时督导整改。多次接受国家、省、市审计、财政和林业部门对林业项目资金的审计、检查、考核和验收，确保项目资金的安全运行和使用效率。

　 三是科学决策，民主理财，在资金使用上下功夫。明确资金使用条件，规范资金使用程序,把资金和项目捆绑起来，杜绝支出的人为性和随意性。对局属单位和林业站的日常公用经费，建立支出数字管理模型，实行定额包干。坚持重大开支党组集体研究，每季度在局党组会上通报一次财务情况，每月张榜公示“四项费用”。林业资金的科学投放，产生出良好的生态、社会和经济效益。9 年来，全县林业建设开发吸纳社会剩余劳动力 x 万个，创造就业岗位 x 万个，发放工资x 亿元。林农年人平以林增收 x 元，其中通过林（副）产品生产加工，人平直接增收 x 元；取消维简费、林业保护建设费和农林特产税，人平减负增收 x 元；生态公益林保护，人平护林增收 x 元；退耕还林受益林农 x 户，每亩每年直补增收x 元。XX 年末,全县有林地面积 x 万亩，森林蓄积量 x 万立方米，森林覆盖率 x%，林木绿化率 x%，生态环境持续改善。

　 三、求实创新，努力打造经济发展的绿色平台

　 为贯彻《党中央国务院关于加快林业发展的决定》精神，我亲自调研、起草，争取县委、县政府出台了《关于加快花木产业发展的意见》、《x 县建立生态补偿

　办法(试行)》。每年组织召开一次高规格的林业工作会议，确立“三大效益一齐要、三项产业一齐上、三林问题一齐抓”，积极打造经济和社会发展的绿色平台。XX年，x 县创建成为“全国绿化模范县”，赢得了全国绿化的荣誉。

　 一是项目兴林。9 年来，共计完成人工造林 x 万亩，河道绿化 x 公里，公路绿化 x 公里，义务植树 x 万株，封山育林 x 万亩。其中退耕还林工程造林 x 万亩、配套荒山造林 x 万亩，长防林工程造林 x 万亩，省级（植被恢复费，下同）异地造林 x 亩，市级异地造林 x 亩，县级异地造林 x 亩。退耕还林和长防林工程造林经国家林业局多次检查验收，面积核实率、质量合格率均达 100%，全国造林实绩核查全省排名第一。x 省级森林公园获省人民政府批准，共计投入 x 万元，完成了电力改造，入园主干道路硬化、绿化工程建设；启动了林相改造、游道建没。x 省级森林公园,获省人民政府批准。x 国家湿地公园获国家林业局批准，启动了“国际友谊林”和生态保护工程建设。生态公益林保护工程界定公益林 x 万亩，占林业用地的 x%，纳入国家补助试点 x 万亩，生态环境得到保护，农民得到实惠。

　 二是产业兴林。大胆探索“山上建基地，山下办工厂，山外拓市场，科技创效益”，形成了具有 x 县特色的林业产业发展模式。XX 年末，全县林产加工企业x 家，总产值 x 亿元，产值过 100 万元的 x 家，过 1000 万元的 x 家，过亿元的 x家，x 镇逐渐成为全省复合地板生产基地和销售、物流中心。XX 年末，全县花木面积 x 万亩，销售收入 x 亿元，x 镇被誉为“中国花木之乡”，x 镇被誉为“湖南花木之乡”。XX 年末，全县共有油茶林 x 万亩，9 年共计新造油茶 x 万亩、改造低产油茶 x 万亩。

　 三是改革兴林。积极推进林木分类经营和林业产权制度两项改革。XX 年起，启动公益林和商品林分类经营，我县首次实行了森林生态效益的有偿使用，同时拓宽了全社会办林业的新路子。XX 年起，开展集体林权制度改革工作，全县共计投入林改资金 x 万元，换发《林权证》x 万本，发证面积 x 万公顷，占全县应发证林地面积的 x%，XX 年 10 月通过市政府检查验收，11 月通过省政府检查验收。

　 四、依法行政，努力营造长治久安的林区环境

　 一是严格落实执法制度。建立林政执法“六公开”（即公开执法范围、执法

　项目、执法程序、执法依据、执法人员姓名、举报电话）和《x 县林业行政执法“六不准”》制度(即严守执法权限，不准滥用职权或越级执法；严守执法标准，不准纵容、袒护、包庇被查处对象；严守执法秘密，不准泄露案件和稽查行动计划；严守廉政纪律，不准向经营者索取或变相索取财物；严守职业规定，不准从事或参与林木经营活动；严守行为规范，不准酒后执法、粗暴执法)。实行执法责任制和责任追究制，对滥用职权、以罚代法、以权谋私的行为严肃处理，对造成森林资源严重破坏的，依法追究刑事责任。由于制度健全，约束有力，9 年来，没有发生一起林业行政诉讼案件。

　 二是扎实规范林政管理。9 年来，全县共计依法审批林木采伐 x 处，x 公顷，蓄积 x 立方米，材积 x 立方米。采伐楠竹 x 万根。9 年来，全县共计呈报省市批准征占用林地 x 处，x 公顷，征占用林地初审率和林业规费到位率均达 100%。

　 三是切实保障资源安全。第一，打击毁林犯罪。组织开展“春雷行动”、“绿剑行动”、“候鸟二号行动”等专项行动，严厉打击乱砍滥伐林木、乱批滥占林地、乱捕滥猎野生动物和乱火滥烧森林案件。9 年来，森林公安和林政执法共计查处各类案件 x 起，其中林政案件 x 起，治安案件 x 起，刑事案件 x 起；行政处罚 x人次，行政拘留 x 人次，刑事拘留 x 人次，逮捕 x 人，挽回经济损失 x 万元。第二，加强病虫害防治。完成林业有害生物普查，建立林业有害生物数据库，测报准确率提高到 90%以上，中心测报站的建设得到进一步加强。采用封山育林、林分改造、检疫管理、小面积生物防治持续控制等友好化防控技术，有效控制了林业有害生物灾害，防止了外来林业有害生物的入侵。对马尾松毛虫施放白僵菌和赤眼蜂进行小面积生物防治，XX-XX 年，连续 7 年没有大面积发生，打破了我县马尾松毛虫每 3-4 年暴发成灾一次的规律，结束了我县马尾松毛虫飞机防治的历史。第三，狠抓森林防火。投入 x 万元，营造 x 边境生物防火林带 x 公里、x 亩，构筑了森林防火的“绿色长城”。投入 x 万元，组建民兵森林防火应急分队，购置森林消防设备器材，森林防火装备居全市之首。切实加强森林防火领导责任、森林防火宣传和火案查处等措施的落实，全县森林火灾得到控制，9 年共计发生火灾火警 x 起，过火面积 ** 亩，低于市政府下达的火灾控制面积。

　 五、清正廉洁，努力塑造勤政为民的公仆形象

　 我认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定，按照

　一把手负总责的要求，切实履行职责。

　 一是加强学习，坚定信念，为民服务。我能坚持政治理论学习，不断提高廉洁从政意识和理论水平。深切地认识到廉洁从政是确保林业局各项工作任务圆满完成的重要措施，必须始终保持清醒的头脑，在思想上筑牢拒腐防变的防线。我始终把群众利益放在首位，注意从小事做起，从自我做起，把好事办实，把实事办好；对群众的来信来访，认真对待、处理，9 年共计接待来访 x 起，对提出的问题及时给予答复，能解决的问题尽力给予解决。

　 二是从严要求，以身作则，勤政廉洁。我能坚持严格自律，树立正确的人生观、世界观、价值观。带头端正党风，当好表率；带头廉洁自律、廉政勤政；带头秉公办事，不徇私情。根据《廉政登记本》的记录统计，9 年共拒收礼金 x 人次，x 万元；拒收礼物 x 人次，折合人民币 x 万多元；通过纪检组长和其他党组成员退礼金 x 人次，x 万元；通过邮局汇款退礼金 x 人次，x 万元；上缴纪委廉政帐号和廉政室红包礼金 x 人次，x 万元；以礼金代行政处罚当事人转缴罚款 x人次，x 万元；无法退还的礼金 x 万元，订《中国纪检监察》、《党风党纪》等报纸、杂志分送林业站阅读。

　 三是集体领导，科学决策，接受监督。我能坚持民主集中制，与班子成员多交流、勤沟通，办事光明正大，做人正直不阿。在大宗采购和基建项目实施中，严格实行招投标制，杜绝人情工程。在干部的选拔任用上坚持德才兼备的标准，任人唯贤，民主决策，形成了一种良好的用人机制。严格遵守领导干部重大事项报告、个人收入申报和礼品登记制度。

　 六、冷静分析，努力找准今后工作的主攻方向

　 在林业局工作的 9 年,占了我人生历程的 10％以上、工作历程的 20％以上，是我生命中的黄金时期。这 9 年,我在政治理论和思想水平、领导方法和领导艺术、工...

篇六：社保局长履行经济责任审计述职报告

导干部经济责任审计述职报告 某局长离任经济责任审计述职报告 原** 局局长*** 同志离任审计述职 报 告 （2010 年 年 11 月 月 12 日）

　我于 2005 年 年 8 月-2010 年 年 2 月担任县月担任县** 局局长，2010 年 年 2 月因工作需要调任县月因工作需要调任县**主任。根据领导干部任期经济责任审计实施办法的要求及县审计局文件精神，现将本人任期内的工作情况汇报如下：主任。根据领导干部任期经济责任审计实施办法的要求及县审计局文件精神，现将本人任期内的工作情况汇报如下：

　县** 局于 2005 年 7 月与县**局分离出新组建而成的。主要负责研究提出全县煤炭行业国民经济和社会发展战略，中长期规划和年度发展计划，承担煤炭生产安全地方监管职能，依法检查煤炭企业的安全生产状况，负责特种人员的培训考核和发证工作。在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心、支持和监督下，我坚持立足监管职能，团结干群一心，紧紧围绕“安全第局分离出新组建而成的。主要负责研究提出全县煤炭行业国民经济和社会发展战略，中长期规划和年度发展计划，承担煤炭生产安全地方监管职能，依法检查煤炭企业的安全生产状况，负责特种人员的培训考核和发证工作。在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心、支持和监督下，我坚持立足监管职能，团结干群一心，紧紧围绕“安全第 一、预防为主”的安全生产方针政策，认真贯彻落实各级关于煤矿安全生产的指示精神，切实解放思想，坚持科一、预防为主”的安全生产方针政策，认真贯彻落实各级关于煤矿安全生产的指示精神，切实解放思想，坚持科

　 学发展观，以项目建设为第一抓手，以安全生产为第一工作，以维护企业稳定为第一责任，真抓实干，勇于创新，争创一流，开创了经济发展和社会效益共赢局面。学发展观，以项目建设为第一抓手，以安全生产为第一工作，以维护企业稳定为第一责任，真抓实干，勇于创新，争创一流，开创了经济发展和社会效益共赢局面。

　2006 、2007 年全市、全省小煤矿安全管理现场会在我县召开，推广了我们的成功经验，兄弟县区先后莅临我县参观学习。年全市、全省小煤矿安全管理现场会在我县召开，推广了我们的成功经验，兄弟县区先后莅临我县参观学习。2007 年荣获县政府安全生产先进单位，年荣获县政府安全生产先进单位， 2008 年被陕西省煤炭局评为安全管理工作先进单位，年被陕西省煤炭局评为安全管理工作先进单位，2009 年被咸阳煤矿安全监察分局评为安全生产管理工作先进单位。年被咸阳煤矿安全监察分局评为安全生产管理工作先进单位。2007-2009 年连续三年被县委、县政府评为目标管理先进个人。年连续三年被县委、县政府评为目标管理先进个人。

　“文明创建没有最好，只有更好。”我们根据形势变化，不断调整文明创建内容，把抓素质、树形象作为文明创建的重点，努力开创物质文明、政治文明、精神文明的新局面。任期内，我始终做到思路清晰，主次分明，整体联动，协调推进，加大工作力度，从点到线，从线到面，全面构建煤矿安全工作新格局。“文明创建没有最好，只有更好。”我们根据形势变化，不断调整文明创建内容，把抓素质、树形象作为文明创建的重点，努力开创物质文明、政治文明、精神文明的新局面。任期内，我始终做到思路清晰，主次分明，整体联动，协调推进，加大工作力度，从点到线，从线到面，全面构建煤矿安全工作新格局。

　一、抓好班子，带好队伍，树立机关良好形象一、抓好班子，带好队伍，树立机关良好形象 一是加强组织建设。我从上任开始，

　 就注重班子建设，在局班子自身建设上通过落实各项管理制度，对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术和领导水平，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机，调整科室人员使其知识结构、专业结构得到最大的优化，大大提高了中层干部的整体水平和素质。在一般干部调整上，我尽力做到促进人员合理流动，实现人力资源的优化配置，通过坚持不懈的加强班子和队伍建设，为全县煤炭事业的发展提供了强有力的组织保障。二是加强作风建设。在全局开展“给一张笑脸、递一杯热茶、做一件实事、保一份满意”的“四个一”活动，严格遵守社会公德和公务员行为规范，提速工作过程，提高工作质量，做到随到随办、急事急办、特事特办，局班子以身作则和优良的工作作风，为全局工作人员树立了榜样，工作上一呼百应，力争上游，形成了勇于创新、争创一流的团队精神。三是加强行业管理。充分发挥指导、管理、监督、协调、服务作用，促进了煤炭企业就注重班子建设，在局班子自身建设上通过落实各项管理制度，对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术和领导水平，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机，调整科室人员使其知识结构、专业结构得到最大的优化，大大提高了中层干部的整体水平和素质。在一般干部调整上，我尽力做到促进人员合理流动，实现人力资源的优化配置，通过坚持不懈的加强班子和队伍建设，为全县煤炭事业的发展提供了强有力的组织保障。二是加强作风建设。在全局开展“给一张笑脸、递一杯热茶、做一件实事、保一份满意”的“四个一”活动，严格遵守社会公德和公务员行为规范，提速工作过程，提高工作质量，做到随到随办、急事急办、特事特办，局班子以身作则和优良的工作作风，为全局工作人员树立了榜样，工作上一呼百应，力争上游，形成了勇于创新、争创一流的团队精神。三是加强行业管理。充分发挥指导、管理、监督、协调、服务作用，促进了煤炭企业

　 的安全和谐发展。四是强化基础设施建设。任期内，改善了办公环境，装修了办公室，购置了办公桌椅，添置了电脑，购买了小车，固定资产得以增值，树立了较好的机关形象。的安全和谐发展。四是强化基础设施建设。任期内，改善了办公环境，装修了办公室，购置了办公桌椅，添置了电脑，购买了小车，固定资产得以增值，树立了较好的机关形象。

　二、规范执法，理顺管理，促进煤炭工业健康发展二、规范执法，理顺管理，促进煤炭工业健康发展 为规范执法，我坚持从基础抓起，逐步推进规范管理和行政执法工作。一是加强法律法规清理，明确执法依据。将行政许可、行政处罚的事项、标准、依据等以及各股室的主要职责、办事内容和程序、服务承诺等内容进行了公布，简化办事程序，提高行政效率，接受群众监督。二是强化培训，提高素质。按照要求，安排组织专业人员参加了执法学习培训，执法人员均办理了《行政执法证》；三是加强学习，规范执法行为。利用每周五学习时间，认真组织机关干部学习《行政许可法》、《行政处罚法》等相关法律法规。通过自学和辅导相结合的方式，提高了执法者的素质，规范执法行为，在执法过程中坚持文明执法，亮证执法。我任期内未发生一起因安全执法引起的社会矛盾和纠纷。为规范执法，我坚持从基础抓起，逐步推进规范管理和行政执法工作。一是加强法律法规清理，明确执法依据。将行政许可、行政处罚的事项、标准、依据等以及各股室的主要职责、办事内容和程序、服务承诺等内容进行了公布，简化办事程序，提高行政效率，接受群众监督。二是强化培训，提高素质。按照要求，安排组织专业人员参加了执法学习培训，执法人员均办理了《行政执法证》；三是加强学习，规范执法行为。利用每周五学习时间，认真组织机关干部学习《行政许可法》、《行政处罚法》等相关法律法规。通过自学和辅导相结合的方式，提高了执法者的素质，规范执法行为，在执法过程中坚持文明执法，亮证执法。我任期内未发生一起因安全执法引起的社会矛盾和纠纷。

　 三、廉洁自律，规范守纪，互融共进勤政廉政三、廉洁自律，规范守纪，互融共进勤政廉政 在加强勤政廉洁建设中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与安全工作的统一性。从本质上认识党风廉政建设与对煤矿安全工作的促进，从而增强党风廉政建设的自觉性；二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党风、政风、行风的纯洁；三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。在加强勤政廉洁建设中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与安全工作的统一性。从本质上认识党风廉政建设与对煤矿安全工作的促进，从而增强党风廉政建设的自觉性；二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党风、政风、行风的纯洁；三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。

　在整体工作部署上，我始终把党风廉政建设当作全局工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查，在具体操作上，我力求做到带头守纪，以身作则：以“三律”约束自己，一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违在整体工作部署上，我始终把党风廉政建设当作全局工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查，在具体操作上，我力求做到带头守纪，以身作则：以“三律”约束自己，一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违 纪、更不违法，力争做一个称职的带头人；二是用制度自律。我严格按县委、县政府及本局制定的廉政措施办事，纪、更不违法，力争做一个称职的带头人；二是用制度自律。我严格按县委、县政府及本局制定的廉政措施办事，

　 在各种重大问题上都经局党组或局长办公会研究决定，不搞“一言谈”，力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出，都是经局长办公会议决定；三是以“局长”自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，三个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“局长”自居，但以“局长”自律，讲奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。在各种重大问题上都经局党组或局长办公会研究决定，不搞“一言谈”，力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出，都是经局长办公会议决定；三是以“局长”自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，三个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“局长”自居，但以“局长”自律，讲奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。

　回顾任职以来的履职经历，我感到既充实，又欣慰，我和全体同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了思想，建立了友谊，获得了许多良师益友，也获得了许多的启示，工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示：一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，矛盾多，困难大，但我坚信有组织的正确领导，班子的精诚团结，可以说，信念让我成就了一些事情，而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念，磨练了意志；二是靠工作统一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些决回顾任职以来的履职经历，我感到既充实，又欣慰，我和全体同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了思想，建立了友谊，获得了许多良师益友，也获得了许多的启示，工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示：一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，矛盾多，困难大，但我坚信有组织的正确领导，班子的精诚团结，可以说，信念让我成就了一些事情，而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念，磨练了意志；二是靠工作统一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些决

　 策，从机构改革到机关管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意见，但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上，而是在工作实践中逐步加深认识，增强了解，最终达到共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到一起，有力推动了各项工作健康稳步发展。策，从机构改革到机关管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意见，但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上，而是在工作实践中逐步加深认识，增强了解，最终达到共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到一起，有力推动了各项工作健康稳步发展。

　篇二：离任审计述职报告 离任审计述职报告 XXX, 性别，X, 学历,XX 根据组织的安排，本人于根据组织的安排，本人于 X 年 年 X 月因工作需要调 XXX工作。现根据 XX 县领导干部任期经济责任审计的要求县领导干部任期经济责任审计的要求,将本人任期内有关工作情况报告如下：将本人任期内有关工作情况报告如下：

　一、任职起止时间：XX 年 年 X 月开始担任月开始担任 X 镇党委书记、镇长，XX 年 年 X 月调出，任期月调出，任期 X 年零 X 个月。

　二、职责范围：

　（一）主持本镇党委、政府日常工作，统筹全盘，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的指示，并确保在本镇落实。（一）主持本镇党委、政府日常工作，统筹全盘，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的指示，并确保在本镇落实。

　（二）加强班子、组织和队伍建设，提高班子和党组织战斗力，提高队伍的（二）加强班子、组织和队伍建设，提高班子和党组织战斗力，提高队伍的

　 政治、业务素质，坚持任人为贤的干部路线，选拔任用德才兼备干部。政治、业务素质，坚持任人为贤的干部路线，选拔任用德才兼备干部。

　（三）全面负责全镇...

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