市XX局党建工作要点4篇

市XX局党建工作要点4篇市XX局党建工作要点　XX局局2021年机关党建工作要点2021年度，XX市卫生健康局机关党建工作要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十下面是小编为大家整理的市XX局党建工作要点4篇,供大家参考。

篇一：市XX局党建工作要点

局 局 2021 年机关党建 工作要点 2021 年度，XX 市卫生健康局机关党建工作要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中全会精神，按照上级机关党建和党风廉政建设工作要求，以“奋战 1161，奋进 2021”为主题主线，围绕健康 XX 和区域康养中心城市建设，深入推进红色领航行动，全面开展公立医院党建巩固提升年活动，进一步严明党的纪律，深化作风建设，着力打造党建特色品牌，营造卫健系统风清气正的政治生态，为推动我市卫健事业高质量发展提供坚强保障。

　一、突出政治统领，切实抓好意识形态领域工作 （一）抓好党性培育提升工作。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格党内政治生活，做到“五个必须”，防范“七个有之”，规范党员干部政治方向、政治立场、政治言论、政治行动，增强党员干部政治定力。深入开展忠诚教育，强化党员身份意识，坚持不懈锤炼党员干部忠

　诚干净担当的政治品格，在坚决贯彻党中央决策部署的行动上、在履职尽责上、在日常言行上讲政治、守底线，坚定做到“两个维护”。严明党纪党规，严格规范“八小时”内外和网上政治言行，严守网络传播纪律，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

　（二）抓好理论学习和思想政治工作。把学习***新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组理论学习第一议题，充分发挥中心组学习表率作用。加强党支部理论学习指导，推行党的创新理论应知应会测试，采取专题读书班、青年论坛、微型党课等形式，提高学习教育的针对性和实效性。加强“健康 XX”公众号等自有媒介管理，依托各类宣传阵地，大力宣传在疫情防控、“三服务”等工作中涌现的先进典型，举办先进事迹宣讲活动，弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神，激励广大党员干部学先进、争先进。认真落实谈心谈话、关心关爱慰问等制度，开展党员思想状况分析，有针对性地开展思想政治工作。重视党员干部职工心理健康问题，加强心理健康知识宣传和咨询辅导工作，维护机关干部职工的心理健康。

　（三）抓好党建文化建设。指导各单位尤其是医院加强党建文化阵地宣传、开展红色文化墙、文化长廊、文化室等建设，营造浓郁的具有行业特色的党建文化氛围。坚持以人

　民健康为中心，以“两满意一服务”（人民满意、单位职工满意和服务中心推动发展）为评判标准，将党建文化与行业职业精神相结合，引领和弘扬卫生健康行业职业精神文化。落实意识形态责任制，加强马克思主义国家观、宗教观、文化观宣传教育，坚持党员不信教原则，杜绝医疗病区一切形式的宗教活动。

　二、突出规范建设，切实提升基层党组织战斗力 （一）严格执行“ 双固定” 制度。按照“固定党组织换届月”制度要求，完成局机关党委、市人民医院党委、市三医党委换届选举工作。进一步深化“固定主题党日活动”制度，党员领导干部自觉主动参加双重组织生活，带动“三会一课”、主题党日、党员政治生日等各项制度有效落实。

　（二）开展“ 双强争创” 活动。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续深化“四化”党支部建设提升工程。紧扣“三强两促”（强机制、强动能、强服务，促目标实现、促士气激扬）专项活动，结合“三亮一树”项目，开展以“争创最强党支部、争创最强业绩”为主要内容的“双强争创”活动，总结提升推广一批“一院一品”“一支部一特色”“一党员一闪光”党建品牌，大力培育示范支部（党委建制的不少于 2 个，总支建制的至少 1 个）。各党组织要结合单位实际，突出党建服务中

　心的特点，规范品牌服务内容，丰富品牌服务内涵，配套品牌服务措施，完善品牌服务机制，不断提高党建服务品牌工作效果，推动党建工作与业务工作深度融合。

　（三）严格党员发展、教育和管理。严格党员日常管理。把好党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，重视在高知识群体、技术骨干、青年中发展党员，做好在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中一线工作人员的推优入党工作。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格党员日常教育、管理、监督；注重发挥支部管到人头的特点，干部选拔任用、评优评先应听取所在党支部意见。加强流动党员管理，稳妥有序处置不合格党员。严格党费收缴、使用和管理工作。

　三、突出正风肃纪，切实深化清廉机关创建 （一）加强党纪法制教育。坚持开展党章党规党纪学习和廉政文化警示教育活动，做到廉政警钟长鸣，严明法纪戒尺，引导党员干部做到“明红线、不逾规”，严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。加大行风建设力度，巩固主题教育成果，重点加强党性和医德医风教育，引导全体党员干部职工树立正确价值观，形成崇廉尚洁的良好氛围。

　（二）认真落实清廉医院建设。层层压实医院党组织履行建设主体责任和医院纪检监察机构监督责任，推动监察监督触角向基层延伸、监察职能向基层拓展，实现对医院行使公权力公职人员的监察全覆盖。深化源头治理和预防腐败工作，探索建立医院防治腐败长效机制，推动卫健系统全面从严治党向纵深发展，健全权力运行监督制约机制。完善从严管理体系，进一步廉政风险防控措施，开展公立医院“微权力”网格化监督管理，加强对公立医院经济运行和财务活动的会计和审计监督，健全完善总会计师(财务总监)派驻制度。加强信访举报查处力度，特别要注重把基建、采购、人事、财务等岗位纳入重点监管范围，紧盯药品购销、项目建设等重点领域，严肃查处医疗服务中收受回扣、“红包”等腐败问题，一体推进“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）机制建设。

　（三）扎实推进“ 清廉型机关” 建设。以“清廉科室”建设为子细胞推进“清廉型机关”整体建设。聚焦群众反映的焦点难点热点问题，切实解决干部作风建设存在的突出问题。严格年终述职制度，强化考核结果运用，加强机关中层干部队伍建设，畅通政令运行渠道，提高执行力，解决“中梗阻”问题。聚焦机关党支部建设、作风效能提升、廉政风险防控和清廉文化培育等重点工作，以“清廉班子、清廉科室、清廉作风、清廉文化、清廉护航”为“清廉型机关”建设标准，抓好谋划部署，细化落实责任，努力建成清廉机关。

　（四）持续整治“ 四风” 问题。保持正风肃纪高压态势，紧紧围绕疫情防控、“最多跑一次”改革、“两个健康”先行区创建、“三服务”活动等重点工作，结合单位工作部署，找准切入点，扎实有效开展正风肃纪活动。局机关纪委要加强督查力度，提升机关整体作风效能。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话。做好中层以下违纪案件的查处，切实把权力关进制度的笼子。

　四、突出党建引领，切实提高党建工作实效 （一）坚决打赢疫情防控阻击战和经济社会发展主动战。认真学习领会***总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻上级关于做好疫情防控和维护正常生产生活秩序的各项决策部署，按照“两手都要硬、两战都要赢”的要求，组织动员各党组织和党员坚守疫情防控最前线，恪尽职守、勇担使命，坚决打赢防控阻击战，助力发展主动仗，努力夺取“防控阻击战、发展主动仗”的“ 双胜利”。

　。

　（二）长效化开展“ 三服务” 活动。围绕“两区建设”、乡村振兴、“最多跑一次”改革、“万名干部进万企”“打赢防控阻击战、打好发展主动仗”等重点工作，深化“三联系三服务”机制，充分整合服务资源、发挥党员职业特长，完善志愿服务、结对帮扶等长效机制，组织发动党员干部深入一线访民

　情、访企情、访政情，经常性下基层调研、回乡调研，及时回应企业和群众的诉求，不断提升企业和群众的获得感和满意度。坚持“红色亮旗”行动，各单位各支部要通过设立“医路有你”公益服务室、在医院病区广泛建立“红色驿站”等方式，常态化开展公益服务。坚持开展“红色星期天”活动，继续深入农村社区开展社会化的公益服务，推进与结对村的党建共建共享活动。在“红七月”“红十月”等节日期间，组织开展集中性的“情系百姓、满意卫健”服务宣传活动。

　（三）发挥同心聚力作用。加强对机关群团工作的领导，健全组织体系，完善工作机制，进一步增强群团活动政治性、先进性、群众性，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，充分发挥好群团组织的桥梁和纽带作用，把广大干部职工更加紧密地团结在党的周围。构建大统战工作格局，积极开展民主监督、建言献策，广泛汇聚智慧力量。

　五、突出责任落实，切实完善党建工作机制 （一）压实党建主体责任。进一步落实局党委书记第一责任、局党委班子成员“一岗双责”及局机关党委、局下属单位党组织、各基层党支部的责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作体系。坚持“书记抓、抓书记”，压实各级党组织书记抓党建的职责，牢固树立重视党建、大抓党建的鲜明导向。进一步健全完善党委领导下院长负责制，全面落实二甲

　及以上医院党组织书记和院长分设、基层党支部参与科室重大事项决策等制度。实施“党建带头人、学科带头人”培育工程，健全党建与医院业务工作有机结合机制。加强县域医共体党的建设，充分发挥医院党建工作指导委员会作用，不断提升全市医疗系统党建工作质量。

　（二）提升党务干部素质能力。坚持把从严管理监督与加强正向激励结合起来，切实增强党务干部综合素质和创先争优的工作能力。各基层党支部书记实行“一肩挑”，党组织班子成员推行“交叉任职”，加快推进党务干部和业务骨干“双向培养”。加强党务干部的教育培训，落实分级培训制度，提高党务干部政治素质，丰富党务知识，提升履职能力。各公立医院要配齐配强党务工作人员，落实好党务工作人员责任和待遇。

　（三）发挥督查考核导向作用。强化对各级党组织落实党建重点工作、重要制度情况的督查工作，抓整改、补短板、强弱项。完善局直属单位党建考核机制，通过日常动态掌握、年中督查、年末述职评议，加强党建考核，推进工作落实落细，提升党建质量。强化考核结果运用，将考核结果与年度评价结果、绩效和班子调整、干部任用挂钩，形成以督查推动落实、以考评激发动力的长效机制。

篇二：市XX局党建工作要点

22 年 XX 局党建工作要点 2022 年，XX 市数据资源管理局党建工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会以及省、市党代会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，进一步提高我局机关党建工作质量，为数据资源管理和政务服务工作提供坚强的思想和组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一、彰显政治统领，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”

　1.深入推进政治机关建设。持续开展对党忠诚和政治机关意识教育，引导党员干部不断提高思想认识和政治站位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持“书记抓、抓书记”，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体举措，贯彻到机关党建各方面和履职全过程。聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，深化模范机关建设。落实“一岗双责”各项要求，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。

　2.严守党的政治纪律和政治规矩。坚持把政治建设摆在首位，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持把******重要指示批示作为党内政治要件，对******重要指示批示精神以及关于本部门本领域重要论述第一时间传达学习、贯

　彻落实。贯彻落实市委《关于加强党内政治生态建设的实施意见》，着力建设忠诚尽职、奋勇争先、能力过硬的机关党员干部，严格执行重大事项请示报告和领导干部个人有关事项报告制度。把新一轮市委巡察和整改工作作为重大政治任务，局党组坚决扛起整改主体责任，主要负责人坚决扛起第一责任人责任，推动问题真改实改。

　3.严肃党内政治生活。贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，做到真经常、有内容、见效果。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，发挥机关党委对支部组织生活会的指导督促作用。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党员领导干部、党组织书记坚持带头讲党课。

　二、强化思想引领，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想

　4.加强新时代党的创新理论武装。坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，及时跟进学习******最新重要讲话精神，引导机关党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。制定党组理论学习中心组学习计划，坚持领导干部先学一步、学深一层，做到集体学习、交流研讨与个人自学相结合。制定机关党委学习计划，指导党支部结合实际制定集体学习和党课报告计划，充分

　运用“三会一课”、新时代文明实践宣讲以及“学习强国”学习标兵评选等方式，不断丰富基层党组织理论学习方式方法。

　5.迎接宣传贯彻党的二十大。按照中央及省委、市委的统一部署，以党组理论学习中心组、党支部“三会一课”和主题党日、新时代文明实践宣讲、青年理论学习小组等多种形式，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。通过开展党员季度先锋岗评选、党员公开承诺践诺主题党日等活动，激励党员干部以实际行动和优异业绩喜迎党的二十大。结合实际积极组织参加市直开展的系列活动。

　6.巩固拓展党史学习教育成果。以学习贯彻党的十九届六中全会及省第十一次、市第五次党代会精神为重点，结合市委“以人民为中心的发展思想”专题学习教育和“五问”大讨论，推动党史学习教育常态长效，推进“我为群众办实事”实践活动持续深入。深化“四史”宣传教育，将党史内容融入到党员年度学习计划、发展党员教育培训、革命传统教育活动，以伟大建党精神滋养初心、振奋精神。

　7.坚决维护意识形态领域安全。认真学习领会******关于维护意识形态安全和加强思想政治建设工作的重要论述，全面贯彻落实意识形态工作责任制要求，局党组承担全面领导责任，党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员落实“一岗双责”。把意识形态工作纳入党的建设重要内容，加强对意识形态领域、网络意识形态领域情况的分析研判，加强

　门户网站和政务新媒体建设，及时回应和解决群众关切问题，开展重大活动、政策、项目网络舆情风险评估，加强敏感时期、重点时段的舆情监管、收集、分析和研判，牢牢掌握数据资源和政务服务管理领域意识形态工作的领导权和主动权。

　8.深化新时代精神文明建设。结合实际制定精神文明建设工作要点，持续培育和践行社会主义核心价值观，着力加强干部职工思想道德建设，深入开展宪法法治宣传教育，深化爱国卫生运动和无烟机关创建，巩固拓展文明单位创建成果，积极申报第十三届省文明单位。积极参与全国文明城市创建，承担 A 类单位创建职责，深入开展学雷锋志愿服务活动，切实提高政务服务窗口文明服务意识和水平。

　三、夯实组织建设，建强忠诚尽职、奋勇争先的战斗堡垒 9.深耕基层党支部建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照规定程序在时间节点内完成机关和 5 个窗口党支部的换届选举工作，选优配强党支部班子，严格落实组织生活制度，促进党内生活庄重、严肃、规范，加强党员教育、管理和监督，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设全面规范、提升质量。

　10.提高党务干部能力素质。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真落实机关党建“三级五岗”责任。开展党务干部教育培训，围绕党建理论与实务进行解读，提高机

　关党委委员、支委委员胜任本岗位的能力素质，进一步熟悉发展党员、换届选举、组织生活、党员教育、党员管理等党务工作流程。组织参加市直机关工委举办的党组织书记、宣传、组织、纪检等专题培训班，提升党务干部抓党建工作水平。

　11.深入开展结对共建工作。继续落实局党组书记及班子成员基层党支部联系点、党建联盟联席会议、党建联创共建等制度，加深与结对社区、帮扶联系村的结对共建工作，拓展党组织和党员发挥作用的途径，推进帮扶联系村在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作上取得新进展，推进结对社区党建联创共建工作取得新成效。依托新时代文明实践点（站）平台，联合结对社区、帮扶联系村开展政策宣讲、走访慰问、文化宣传、志愿服务 等 活 动 ， 拉 近 与 基 层 干 部 群 众 的 距离。

　四、推进正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态

　12.切实改进工作作风。深入贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神和省委《关于进一步改进作风的若干举措》《关于创建一流营商环境的意见》精神，深刻认识不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止的严重危害性，把改作风、办实事、优环境融入到日常工作中。不断健全完善改进作风、反对“四风”长效机制，贯彻落实“三制度三窗口”工作举措，切实抓好“五好”窗口和“五型”机关建设，以作风的大转变促进环境的大优化、服务的大提升、形象的大改善。

　13.加强党风廉政建设工作。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，局党组定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到年初有要点、年底有总结、工作有成效。坚持“三重一大”事项集体研究制度，自觉接受派驻纪检组监督，发挥机关纪委作用。健全廉政风险防控机制，定期开展廉政谈话，对党员干部教育在先、提醒在前。

　14.持之以恒正风肃纪反腐。推动基层党组织落实管党治党责任，经常性开展党章党规党纪教育，适时开展警示教育活动，做到以案示警、以案为戒、以案促改。持续加固中央八项规定堤坝，紧盯重大节日和重要节点，从严从实加强对党员干部的教育管理和监督提醒，锲而不舍纠“四风”树新风。强化机关效能建设，严格执行各项规章制度，坚持用制度管人管事。

　五、汇聚工作合力，推动机关党建高质量发展

　15.压紧压实党建主体责任。局党组严格执行《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定，压实党组书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任，各级党组织抓好各自任务的落实。开展党支部书记抓党建述职评议考核，按要求参加党组书记、机关党委书记抓党建述职评议考核。

　16.推进党建业务相融互促。对标高质量要求，在机关党组织标准化规范化的基础上，进一步提升机关党建工作标杆。继续开展党建工作季度考评，结果运用到“社会评窗口”考评中，推动基

　层党建与窗口业务融合互促。扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，落实“一改、两为、五做到”要求，用心用情用力服务基层、服务企业、服务群众。

　17.充分发挥统战群团作用。高度重视群团工作，坚持党建带群建，发挥工青妇等群团组织作用，加强群团组织规范化建设。依托新时代文明实践点平台，推动机关党委与群团组织联合开展活动，支持群团组织依据各自章程开展活动，深化家庭家教家风建设。贯彻落实《中国共产党统一战线条例》，将统战工作纳入党组重要议事日程，团结党外进步人士，扎实做好联系群众工作，引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。

　18.结合实际打造党建品牌。结合实际开展党建品牌建设工程，聚焦亮点特色找准切入点，做好党建品牌策划，明确品牌内涵和具体推进措施，注重统筹结合、典型示范带动，形成制度化、常态化，依托新时代文明实践点平台开展活动，全面提升党建工作特色化水平。

篇三：市XX局党建工作要点

X 局 局 2022 年党建工作要点

　2022 年机关党建的工作目标是认真履行抓学习、强组织、转作风党建工作思路，切实把基层党建工作作为首要任务，把党建工作抓在手上、落在实处，以认真负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，深入推进党支部规范化建设，切实履行主体责任，突出重点、狠抓落实，全面提升我局党建工作科学化水平。着力深化理论武装，不断推进正风肃纪，强化党建引领作用，以落实地区两会精神，推动“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建活动为统领，创建我局特色党建品牌，以党建工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党建工作贯穿到业务工作全过程、各方面，努力把我局五个党支部建设成坚强战斗堡垒，为促进机关后勤工作高质量发展提供坚强有力的组织保证。

　一、加强基层党组织建设 （一）抓好基层支部班子改选工作。面对部分基层支部班子因工作变动、人员流动等原因导致班子人员不齐现状，下步工作将严格按照《党章》和有关规定要求，精心部署、认真准备、依照规定、严格程序扎实做好班子组成人员选配工作，选优配强党支部班子，增强班子整体功能，全面提升党支部建设质量，更好发挥基层党组织在服务中心工作、落实重大任务、推动改革发展中的政治引领、督促落实、监督保障作用。

　（二）全面提升基层党支部整体功能。针对目前五个支部建设长短不齐现状，机关党委将深入各支部开展调研，在总结去年工作的基础上，对阳奉阴违、拒不配合和长期不能有效开展工作的基层党支部进行整顿优化，进一步加强基

　层党组织标准化规范化建设，切实提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

　（三）加强基层党建检查考核。督促指导各支部有效开展学习教育、组织生活、民主议事和志愿者服务活动，创新党员发挥作用载体，深入开展党员先锋岗、党风廉政建设责任制、承诺践诺活动，全面推行主题党日制度，认真落实“三会一课”、党员轮训、党务公开制度，严格执行党风党纪，确保每名党员都纳入支部有效管理。建立党支部工作考核制度，每年七月份和第二年一月份定期对各支部工作完成情况进行考核。

　（四）强化党员干部理论武装。重点学习贯彻党的十九届六中全会、省委十二届十一次全会、地区“两会”、党的二十大等会议精神，深入开展理论学习。综合运用“学习强国”“极光新闻”APP 等加强政治理论学习，利用好红色文化资源，同时运用“龙江先锋党建云”平台加强支部建设和管理，提高广大党员干部政治能力、把准政治方向。创新学习形式，开展读书活动，倡导“每天读书一小时、每月阅读一本书”，推进“书香机关”建设，不断提升党员干部能力素质。

　（五）突出“两个”宣传。加强舆论阵地建设，建立支部信息宣传制度，指定专门从事宣传工作人员，强化政治理论与实践工作结合的宣传引导，注重发现、培养、选树先进个人，传递榜样的力量，营造传帮带，以点带面的效果。重点加强以下两方面宣传：一是“身在最北方心向党中央”党建品牌创建工作的新思路、新做法、新举措；二是机关党建围绕中心工作，促进机关后勤保障工作的好经验、好做法。

　二、构建党支部工作支撑载体

　党支部工作实行“一册一规一表一网”，做到支部工作有抓手、有依据、有条理。

　（一）“一册”即《党支部工作手册》。依据工作手册明确要求、职责，依据制度开展支部各项工作，对会议、活动记录留痕、形成台账，条分缕析的开展工作。

　（二）“一规”即《党支部工作规范》。各支部制定工作规范并对“三会一课”、党建品牌创建活动载体等做出具体要求，绘制流程图，为开展党务工作提供操作指南。

　（三）“一表”即“年度学习计划表”。紧密围绕***新时代中国特色社会主义思想、中央、省、地决策部署细化分解到年度计划和每月安排，并将理论联系实际融入到具体工作中。

　（四）“一网”即充分利用中国共产党新闻网。积极借力新媒体平台，利用好优质学习资源，积极开展政治理论学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　三、开展专项活动强党建 （一）实施“加强班子建设、提升号召力”专项行动。提高贯彻民主集中制的质量，切实解决支部班子“软”的问题；加强思想政治领导力度，着力解决思想建设“虚”的问题；增强党内生活的规范性，认真解决开展批评“难”的问题；严格组织生活制度落实，认真解决坚持制度“宽”的问题；注重内外形象树立，认真解决团结“散”的问题；发挥党员先锋作用，认真解决教育管理“松”的问题。

　（二）实施“整治软弱涣散、提升组织力”专项行动。通过选优配强班子治“软”、夯实基础保障治“弱”、提升凝聚能力治“涣”、强化教育管理治“散”。成立整顿支部软弱涣散领导小组，明确评定标准。软弱涣散党支部为整顿责任主体，支部书记为整改工作第一责任人，支委协助整改，任务到人、责任到人，限时整改。

　（三）实施“党员争先创优、提升影响力”专项行动。开展党员争先创优活动，培养选树不同领域的先进典型，在党员队伍中竖起一面旗帜，让更多党员找到自身差距，产生强大精神动力，明确努力目标，达到以先进促后进，后进变“后劲”的目的。充分发挥党员先进典型的引导性和激励性，带动我局各项工作蓬勃发展。

　（四）实施“党支部书记素质能力提升”专项行动。开展党支部书记能力提升专项培训，聘请经验丰富的党务工作者通过理论实践相结合的方式着力提升党支部书记的政治意识、科学决策能力、组织协调能力、贯彻执行能力、识人用人能力、宣传表达能力、沟通能力、创新开拓能力、激励能力。

　四、强化党建制度落实 （一）严格落实相关制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》和党纪党规的有关规定，严把“四关”，落实“三提醒”，通过“五互促进”，抓好落实民主集中制、领导干部双重组织生活、“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议党员”等制度，认真贯彻落实党务公开制度，严肃党内政治生活，确保党风廉政建设落到实处。

　（二）领导带头以上率下。领导干部严格履行全面从严治党职责，年度至

　少专题研究党建工作两次，严格落实“一岗双责”要求，每年到分管部门和单位开展业务指导不少于 4 次，严格执行“三级四岗”工作制度，将带头执行和维护制度视为自己的基本职责，严格按照制度规定规范言行，自觉成为学制度用制度表率，自觉接受组织监督，以上示下、以点带面。

　（三）维护意识形态安全。认真贯彻落实关于意识形态工作的部署及指示精神，严守政治方向、政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度工作重点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。加强对干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力，及时分析研判排查风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育。

　（四）推进党风廉政建设。全面落实党风廉政责任制要求，严格落实中央“八项规定”，立足落细落小，紧盯官僚主义、形式主义新表现新问题，把作风建设深度融入党员干部教育管理监督全过程，持之以恒纠正“四风”。局领导班子成员严格履行“一岗双责”，定期进行谈心谈话；每逢元旦、春节等重大节日，开展监督检查和暗访；适时召开党风廉政建设会议，努力营造风清气正的政治生态。

篇四：市XX局党建工作要点

22 年某市某局党建工作要点

　2022 年是我国向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键一年，并且将迎来党的二十大胜利召开。面对新的发展形势和新的任务要求，我局 2022 年党建工作的总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实******关于加强教育工作的重要讲话精神，按照上级部署要求，紧紧围绕“*********”两大核心任务，认真落实全面从严治党、从严治院的要求，以党的政治建设为统领，规范抓好**局党建各项工作，不断提高工作质量，进一步提升党组织组织力、凝聚力、战斗力，为学院发展提供坚强的组织保障。

　一、坚定践行“两个维护”，推进政治机关建设 1.带头做到“两个维护”。坚定不移把政治建设摆在首位，深刻把握“两个维护”的内涵要求，教育引导党员干部坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。组织开展践行“两个维护”，做好“三个表率，创建模范机关”活动，把中央和省、市委关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到机关党建全过程和**事业发展各方面。

　2.严肃党内政治生活。严格尊崇和维护党章，把政治建设的要求

　体现到党员的日常学习和工作中。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，建立健全领导干部双重组织生活提醒督促机制，督促指导党员领导干部自觉参加双重组织生活，开展严肃的批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　3.严明党的政治纪律和政治规矩。建立健全担当作为激励机制，突出褒扬先进、鞭策后进导向，打造体现机关特色彰显**精神的党内政治文化品牌，涵养风清气正的机关政治生态。持之以恒抓好班子，带好队伍，把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督各环节，引导各党支部和党员干部保持政治定力、把准政治方向、提高政治能力、增强斗争精神，坚决同错误言行作斗争。

　二、深化思想引领，持续深入学习贯彻***新时代 中国特色社会主义思想 4.深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。抓好党的十九届历次全会精神的学习贯彻，巩固深化党史学习教育成果，经常性开展政治忠诚教育，各党支部本年度至少开展一次主题党日活动。健全完善党组中心组学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度。发挥好党组中心组领学促学作用，党组中心组每季度开展 1 次学习总结通报，定期向党

　员干部展示学习成果。实施“年轻党员干部、年轻教练员队伍理想信念宗旨教育”计划，强化青年党员干部理论武装工作。

　5.弘扬社会主义核心价值观。加强机关道德建设，大力践行社会主义核心价值观。利用重大节日、重要节点，开展丰富多彩、喜闻乐见的主题党日活动。充分发挥党员志愿服务队的引领作用，发挥广泛开展机关志愿服务活动。把核心价值观融入精神文明单位创建工作全过程，推动文明单位创建不断深化。

　6.加强和改进思想政治工作。突出理想信念教育，深入细致推进思想政治工作，定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导。针对性开展谈心谈话，及时回应合理诉求，把解决思想问题和解决实际困难结合起来。健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。

　7.抓牢抓实意识形态工作。层层落实意识形态工作责任制，细化意识形态工作责任清单,把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入对各党支部党建工作督查考核的重要内容，推动意识形态各项工作规范化常态化，保证意识形态各项工作扎实到位。守好机关意识形态阵地，充分利用已有党建实体阵地（每个单位的党性教育基地）和网络阵地（局网站、微信公众号、联合**各大主流媒体），及时收集整理金一南、郑强、张维为、周小平等知名爱党爱国人士的正能量文章、评论，推送给党组理论中心组合和各党支部学习，并组织集中交流研讨，建设具有强大传播力

　引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

　三、突出政治功能，推动直属党组织全面进步全面过硬 8. 深入学习贯彻基层组织工作《条例》。加大对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习宣传和贯彻落实，通过纳入党组中心组学习、支部主题党日活动、专题党课等多种方式，逐词逐句领会《条例》精神，逐条逐章对标对表梳理存在问题，提出贯彻落实意见。各直属党支部和党员、干部特别是党员领导干部要深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。加强对《条例》贯彻落实情况的监督检查，推动《条例》落到实处、见到实效，整体提升基层组织建设质量。

　9.提升基层组织力。坚持重心下移，注重分类指导，推动全面从严治党向基层延伸，持续开展党建突出问题专项治理自查自纠，持续用力解决“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题。突出基层党支部组织建设，建立领导班子成员基层党建工作联系点制度，定期开展调研走访，加强工作指导、督促检查，推动创先争优，力争年底所属 6 个党支部全部达到标准过硬。继续扎实开展“********”党建品牌创建，推行“党建+”工作方式，持续深化“一支部一特色一品牌”创建活动。按照“六个有”要求，进一步完善工作举措，提升品牌质量和影响力，推进党建与业务有机融合。

　10.强化党员教育管理。认真落实党史学习主题教育要求，坚持

　集中教育和个人自学相结合、“请进来”和“走出去”相结合，提高全体党员干部学习教育的针对性和实效性。充分发挥党员先锋模范作用。组织开展“学思践悟”青年党员干部培养教育活动，加强政治引领，培养家国情怀，坚定理想信念。搞好传帮带，围绕端正世界观、人生观、价值观，结合青年党员干部实际定期组织集中交流学习。深入实施党员爱心互助工程，促进党内互帮互助，增强党员对党组织的认同感、归属感。做好发展党员工作，加大从优秀教练员、基层一线发展党员力度。做好灯塔党建-发展党员管理系统的实时更新。

　四、加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态 11.全面落实“三重一大”制度。凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定，防止腐败现象的发生，并按要求，主动、及时向派驻纪检部门报告，做到一事一报，强化重大事项全过程监管，保证各项决策科学化、民主化、制度化。

　12.持续用力正风肃纪，不断压紧压实“两个责任”。持续整治全市**系统“四风”问题，开展专项督促检查，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，坚决防止反弹回潮，坚决整治形式主义、官僚主义，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题。狠抓风险点防控，重点抓好枪弹、食堂、财务、反兴奋剂等重点环节，不断完善和落实最严格的管理制度。全面加强机关工作纪律，健全机关工作规章

　制度，严格落实科学考勤措施。严格选人用人制度，完善容错纠错机制，及时澄清受到诬告陷害的干部，强化对敢于负责、敢于担当作为干部的保护，建立科学有效的考核制度，形成 激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

　13.强化监督执纪问责。坚持教育为先，将党规党纪学习作为理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容，落实廉政谈话制度，着重通过警示教育，提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前，深化运用监督执纪“四种形态”，做到执纪必严、违纪必究。

　14.密切联系群众。持续深化“线上与线下”两条渠道听取群众意见机制，做好“民生热线”和“网上民声”活动，受理、答复、解决群众反映的问题。扎实做好驻村“第一书记”工作。健全完善市**局党组织和党员“双报到”为民服务制度，不断增进与群众的联系和沟通，以实际行动有效解决群众的现实困难。

　15.持续为民办实事。一是为**社会组织服务。指导协调俱乐部了解国家、省和本市有关激励保障政策，帮助**社会组织和健身企业创新发展。二是为全民健身服务。加快推进我市智慧**平台建设，开展线上健身指导培训、赛事活动、设施维护等工作，发挥网络和云端优势助力我市全民健身工作高质量发展。三是为社会服务。科学规划，扎实做好“三闲地”健身设施建设，打造“10 分钟健身圈”；积极开

　展全民健身志愿服务活动，积极组建包括驻烟高校师生、优秀退役运动员、社会**指导员在内的全民健身运动志愿服务队伍。

　五、坚持党建带群建，充分发挥群团组织作用 16.加强机关群团工作。加强对群团组织的领导，进一步健全完善机构，配齐配强群团班子，发挥好群团组织桥梁和纽带作用，团结动员干部职工围绕中心任务建功立业。创新群团工作方式，建立健全工作机制，发挥**行业优势，积极承办市直机关综合文体活动。

　六、健全工作机制，提升机关党的建设保障水平 17.健全完善责任落实机制。进一步健全完善机关党建工作三级责任清单制度，按照上级部署要求和年度党建工作要点的具体安排，党组、机关党委、党支部逐级指导制定责任清单。完善检查督导工作机制，定期组织开展对各支部党建工作专项督查，对机关党建工作责任落实不到位、工作不力的及时进行提醒约谈。积极参加市直机关直属党组织星级评定工作，全面激发内生动力，提升党建工作质量。

　18.健全完善有利于专职党务干部充分发挥作用的工作机制。强化机关党委职能，认真落实机关党委专职副书记按规定列席“党员领导干部民主生活会和党组以及负责人召开的有关会议”要求，协助党组落实机关党建主体责任。实施各党支部党务干部素质能力提升计划，积极参加上级党组织举办的轮训、培训活动。建立评选表彰激励机制，严格党建考评结果应用，完善工作机制，把政治强、业务精、作风好

　的干部选拔到党建岗位上来，充分发挥专职党务干部作用。

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